Recruiter

Als senior recruiter is het jouw taak om de beste kandidaten aan te trekken. De drukke arbeidsmarkt schrikt je niet af. Je krijgt juist energie van uitdagende zoektochten. Kandidaten die lastig te vinden zijn, zie jij als een kans om je creativiteit en doorzettingsvermogen te laten zien.

Klinkt dit interessant? Lees hieronder verder!

Onze mensen vormen de basis van ons succes. Als corporate recruiter speel je een sleutelrol in de groei van onze organisatie. Jij haalt nieuw talent binnen, zowel binnen het bedrijf als op de arbeidsmarkt. Je bent een waardevolle adviseur en verbinder. Ook zal je actief op zoek gaan naar de juiste mensen in een drukke arbeidsmarkt.

• Je hebt een afgeronde Bachelor. Je hebt minstens 4 jaar ervaring in het werven van hoger opgeleide professionals, bij een wervingsbureau of een corporate recruitmentafdeling.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je beschikt over aantoonbare successen als recruitment business partner.
• Je weet waar schaars talent zich schuilhoudt en weet hen enthousiast te maken voor de uitdagingen bij EY.

Als senior recruiter ben je verantwoordelijk voor het hele wervingsproces van ervaren professionals voor de tax-afdeling. Samenwerken met managers en partners om effectieve wervingsstrategieën te bepalen. Je gebruikt je netwerk, de juiste tools en nieuwe manieren om talenten te vinden en aan ons te binden. Je regelt ook het selectieproces, van gesprekken tot het bespreken van arbeidsvoorwaarden. Hiernaast ondersteun je ook het sourcingteam bij het vinden van wereldwijd talent voor functies in Nederland.

• Bijdragen aan de verdere professionalisering en zichtbaarheid van onze organisatie binnen EY en op de arbeidsmarkt.
• Je werkt nauw samen met managers en partners en adviseert hen over de juiste wervingsstrategie.
• Je begrijpt hun wervingsbehoeften en vertaalt deze naar een passende recruitment aanpak.
• Je benut je netwerk en tools om het juiste talent aan te trekken en te behouden.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het gehele wervings- en selectieproces, van de eerste gesprekken tot het arbeidsvoorwaardengesprek.
• Je werkt met het Global Talent Attraction team om wereldwijd talent voor EY Nederland te vinden.

Ons kantoor op de Zuidas ligt in de levendige Cross Towers, waar dagelijks 1000 mensen welkom zijn. Tijdens de lunch kun je kiezen voor verse en gezonde maaltijden. Voor een prachtig uitzicht over Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. In onze moderne samenwerkingruimte werken collega’s en klanten wereldwijd samen, zowel fysiek als virtueel.

• Kies uit opties zoals coaching, tips over voeding en slaap, korting bij HealthCity of een padelbaan.
• In overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, met flexibele werktijden. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land. Ook heb je recht op een reiskostenvergoeding.
• Naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestaties van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Je hebt ook recht op een onkostenvergoeding en een internetvergoeding.
• Je hebt 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en kunt extra dagen kopen.
• In overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
• Kies uit duurzame mobiliteitsopties zoals (lease)fietsen, deelscooters, deel- of leaseauto’s en OV-abonnementen. Volg je CO2-voetafdruk via een app.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Cemil en Maarten

Intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.