Als senior recruiter is het jouw missie om topkandidaten aan te trekken. De krappe arbeidsmarkt schrikt jou niet af. Je floreert juist bij uitdagende zoektochten. Professionals die een uitdaging zijn om te vinden zie je als dé kans om je creativiteit en vasthoudendheid te laten zien. Hoe groter de uitdaging, hoe meer energie jij krijgt.
- 12 mei 2025
- vacaturenummer: 695239
Salaris o.b.v. 40 uur € 3600 - € 4500
Tijdelijk tot in ieder geval eind januari
Amsterdam
Vakantiegeld, pensioen en 13de maand
Voldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkeling!
Fijne werksfeer en leuke collega's
Onze mensen zijn de basis van ons succes. Als corporate recruiter speel je een belangrijke rol in het aantrekken van nieuw talent. Je draagt bij aan de groei van onze organisatie, zowel binnen EY als op de arbeidsmarkt. Je bent een strategisch adviseur en verbinder. Proactief ga je op zoek naar de juiste mensen, in een arbeidsmarkt waar goede kandidaten schaars zijn en snel gevonden moeten worden.
- Je hebt een afgeronde Bachelor en minstens 4 jaar ervaring in het werven van hoger opgeleide professionals, bij een wervingsbureau of een corporate recruitmentafdeling.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
- Je beschikt over aantoonbare successen als recruitment business partner.
- Je weet de verborgen plekken te vinden waar schaars talent zich bevindt, klaar om ontdekt en aangetrokken te worden voor de uitdagingen die EY te bieden heeft.
Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces van ervaren professionals voor de tax-afdeling. Je werkt nauw samen met managers en partners om de juiste wervingsstrategie te bepalen. Hun behoeften vertaal je naar een effectieve aanpak. Je gebruikt je netwerk, de juiste hulpmiddelen en vernieuwende methodes om tax-talent te vinden en aan ons te binden. Je bent ook verantwoordelijk voor de selectieprocedure, van gesprekken tot het bespreken van arbeidsvoorwaarden. Daarnaast werk je samen met ons sourcingteam om wereldwijd schaars talent te vinden, te benaderen en enthousiast te maken voor een functie bij EY in Nederland.
- Bijdagen aan de verdere professionalisering en zichtbaarheid van onze organisatie binnen EY en op de arbeidsmarkt.
- Je werkt nauw samen met hiring managers en partners en adviseert hen over de juiste wervingsstrategie.
- Je begrijpt hun wervingsbehoeften en vertaalt deze naar een passende recruitment aanpak.
- Met jouw netwerk, de juiste tools en methodes weet jij het juiste talent te vinden en aan de organisatie te binden.
- Je draagt de verantwoordelijkheid voor het gehele wervings- en selectieproces, van de eerste gesprekken tot het arbeidsvoorwaardengesprek.
- Je werkt samen met ons Global Talent Attraction sourcingsteam om wereldwijd schaars talent te identificeren, te benaderen en warm te maken voor een rol bij EY in Nederland.
Ons kantoor op de Zuidas is gevestigd in de bruisende Cross Towers, waar dagelijks 1000 mensen worden verwelkomd. Tijdens de lunch kun je genieten van verse, gezonde opties. Voor een prachtig uitzicht over Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. In onze High-Tech Wavespace werken collega’s en klanten wereldwijd virtueel samen.
- Kies uit verschillende vitaliteitsopties, zoals een online sessie met een vitaliteitscoach, praktische tips over voeding, energie, slaap en mindset, korting bij Healthcity en/of een tegoedkaart om een padelbaan te huren.
- In overleg met je team bepaal je zelf waar en wanneer je werkt, met flexibele werktijden. Thuis, op kantoor, bij de klant of vanuit een ander Europees land. Ook heb je recht op een reiskostenvergoeding.
- Naast je vaste salaris kun je, afhankelijk van de financiële prestaties van EY, in aanmerking komen voor een bonus. Je hebt ook recht op een onkostenvergoeding en een internetvergoeding.
- Je hebt recht op 29 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
- In overleg heb je de mogelijkheid om onbetaald verlof op te nemen.
- Kies uit duurzame mobiliteitsopties zoals (lease)fietsen, deelscooters, deel- of leaseauto’s en OV-abonnementen. Volg je CO2-voetafdruk via een app.
Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!
Cemil en Maarten
Intercedent
Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.