Heb je een C rijbewijs en op zoek naar een leuke en gezellige uitdaging met reguliere werktijden? Je komt bij de leuke horecagelegenheden en bent onderdeel van een leuk team! Bij Bidfood staat de werknemer centraal en heb je als vrachtwagenchauffeur horeca uitzicht op een vast contract!
wat bieden wij jou- netto onkostenvergoeding van 5,04
- mogelijkheid op een vast contract
- rijden in Noord-Brabant
- inwerktraject van twee weken
- werktijden afgestemd op je privé-situatie
- werknemer staat centraal
Nuchtere horeca topper die aan de slag wil als chauffeur C gezocht! Naast hard werken, vind je een goede werksfeer ook belangrijk. Hier draag je graag aan bij! Je bent trots om te werken bij Bidfood en dit straal je graag uit tijdens je werkdag.
- rijbewijs C en code 95
- digitale bestuurderskaart
- fysiek fit en stressbestendig
Als vrachtwagenchauffeur bezoek je hotels, restaurants en cafés. Hiernaast kom je doordeweeks in voetbalkantines, kantoren en ziekenhuizen. Het contact met de klant is van groot belang in je functie. . Dagelijks heb je ongeveer 10 klanten. Je dag eindigt tussen 14:00 en 18:00 afhankelijk van de periode in het jaar.
- rijden in Noord-Brabant
- bezoekt verschillende horecagelegenheden
- starten tussen 04:00 en 08:00 in de ochtend
Bidfood is een groothandel in de foodservice-industrie. Ze hebben 16 vestigingen in Nederland en 1700 werknemers. Bidfood levert verse producten aan 25.000 klanten door heel Nederland. Als vrachtwagenchauffeur heb je een belangrijke functie en maak jij dagelijks het verschil!
- uurloon van € 17,03 tot € 19,03 bruto per uur, afhankelijk van je ervaring. Daarnaast je ploegentoeslagen en een onkostenvergoeding van € 5,04 per gewerkte dag.
- mogelijkheid tot een vast contract bij Randstad of Bidfood
- 25 vakantiedagen en 8,33% vakantietoeslag
- vast aanspreekpunt vanuit Randstad
- een gedegen inwerktraject
- werken om iedere zaterdag
Ben jij enthousiast na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan via de sollicitatieknop onderaan deze pagina!
Na een eerste kennismaking ga je op gesprek bij de opdrachtgever. Tijdens dit gesprek hoor je meer over het bedrijf en wat het werk precies inhoudt. Als het van beide kanten bevalt wordt een inwerkperiode ingepland. Mocht dit goed verlopen dan kan jij snel aan het werk.