Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor ontwikkeling en verbetering? Vind je het leuk om processen te optimaliseren én management te adviseren? Dan is dit jouw kans!
Voor een warm en groeiend familiebedrijf zijn we op zoek naar een Senior HR Adviseur. Een organisatie waar medewerkers écht centraal staan en waar volop ruimte is voor jouw inbreng.
- 4000 tot 4900 Bruto per maand
- Gratis sporten en vers fruit op kantoor
- uitzicht op een vast contract
- Zwolle
- Korting op vloerproducten van topkwaliteit
- ruimte voor doorgoei mogelijkheden
Jij bent een ervaren HR-professional met een frisse blik en een flinke dosis energie. Je hebt een hbo-diploma in HRM op zak en minstens vijf jaar ervaring in een vergelijkbare adviesrol. Wet- en regelgeving? Jij weet precies hoe het zit en hoe je die kennis toepast in de praktijk.
Je werkt graag zelfstandig, neemt initiatief en denkt altijd een stap vooruit. Of het nu gaat om strategisch beleid of dagelijkse HR-vraagstukken: jij schakelt moeiteloos tussen denken en doen. En dat alles doe je met enthousiasme, scherpte én oog voor de mens.
- Je hebt een hbo-diploma in HRM
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke HR-adviesrol
- Je kent de relevante arbeidswetgeving goed
- Je werkt zelfstandig, bent initiatiefrijk en denkt vooruit
- Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering
Als Senior HR Adviseur heb je een afwisselende rol waarin je zowel meedenkt over beleid als de dagelijkse praktijk aanpakt. Je bent een belangrijke schakel tussen HR en de rest van de organisatie.
Je bouwt mee aan toekomstgericht HR-beleid en adviseert managers over thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en betrokkenheid. Ook coördineer je de werving en selectie en werk je samen met Marketing aan sterke arbeidsmarktcommunicatie.
Daarnaast verbeter je HR-processen zoals onboarding en performance management, leid je projecten en zorg je voor een goede verzuimbegeleiding. Uiteraard hou je de wet- en regelgeving scherp in de gaten en vertaal je die naar helder beleid.
Een veelzijdige functie dus, waarin jij écht het verschil kunt maken.
- Adviseren van managers over duurzame inzetbaarheid, teamontwikkeling en betrokkenheid
- Coördineren van werving- en selectieprocessen
- Verbeteren van HR-processen zoals onboarding en performance management
- Begeleiden van verzuimtrajecten (Wet verbetering Poortwachter)
- Toepassen van actuele wet- en regelgeving, o.a. rond arbeidsvoorwaarden en CSRD
Je komt terecht in een organisatie met meer dan 85 jaar geschiedenis én toekomstplannen. Er heerst een open en informele werksfeer, met korte lijnen en aandacht voor mensen. Samen werken we elke dag aan groei, vernieuwing en duurzame ontwikkeling.
Klaar om jouw kennis en ervaring in te zetten in een betrokken en ondernemende omgeving? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van HR!
Ben jij de geschikte kandidaat? Wacht dan niet langer en solliciteer! Wij nemen contact met je op. Vragen? Bel ons 038-4989835 of mail zwolle@nl.randstad.com