Talent partner

Wil jij werken bij een organisatie waar je dagelijks bijdraagt aan een betere wereld én werkt met merken die geliefd zijn in meer dan 190 landen? Unilever biedt jou de kans om jouw talent in te zetten in een internationale, inspirerende omgeving. Als Talent Partner speel jij een sleutelrol in het aantrekken en behouden van toptalent binnen Unilever Nederland – met een unieke focus op de Ben & Jerry’s fabriek in Hellendoorn. Bouw jij met ons mee aan een duurzame toekomst?

Jij bent een enthousiaste en ervaren Talent professional met een passie voor het vinden, verbinden en begeleiden van talent. Jij voelt je thuis in een dynamische en internationale werkomgeving en bent in staat om relaties te bouwen met zowel kandidaten als stakeholders. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en operationele uitvoering, en je bent altijd op zoek naar betere manieren om talent te werven én te behouden.

• Bij voorkeur een aantal jaar ervaring in Talent Management, bij voorkeur binnen FMCG of retail.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 2–3 jaar) met het sourcen van schaarse profielen via o.a. LinkedIn en social media.
• Sterke stakeholdermanagement- en adviesvaardigheden.
• HBO of WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde of Marketing.
• Vloeiend in Engels (Nederlands is een pre).

Als Talent Partner ben jij verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen jouw scope – van het identificeren van talent tot het begeleiden van interne mobiliteit. Je adviseert hiring managers, bouwt een sterke talent pipeline op en gebruikt data en tools om het proces continu te verbeteren. Jij bent het eerste aanspreekpunt voor interne én externe kandidaten en werkt nauw samen met HR-teams en businessleiders.

• Managen van het wervingsproces voor interne en externe vacatures (van instroom tot executive niveau).
• Proactief opbouwen en onderhouden van een toekomstbestendige talentpool.
• Adviseren van hiring managers over sourcingstrategieën en marktinzichten.
• Analyseren van wervingsdata en verbeteren van processen op basis van inzichten.
• Onderhouden van het Applicant Tracking System (Workday, HiredScore) en zorgen voor datakwaliteit.

Je komt terecht bij Unilever, een van ’s werelds grootste en meest impactvolle bedrijven op het gebied van duurzame consumentenproducten. Jij werkt vanuit Nederland en hebt een centrale rol in de talentstrategie van verschillende bedrijfsonderdelen – waaronder de iconische Ben & Jerry’s fabriek in Hellendoorn. Unilever biedt een open, inclusieve en flexibele werkomgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat.

• Werken in een internationaal team dat écht het verschil wil maken.
• Directe impact op de groei en kwaliteit van ons personeel in Nederland.
• Een inclusieve en hybride werkcultuur met ruimte voor persoonlijke groei.
• Nauw samenwerken met HR Business Partners, hiring managers en leiderschapsteams.
• Focus op innovatie, duurzaamheid en een betere toekomst voor mens en planeet.

Geïnteresseerd? Aarzel dan niet om te solliciteren!

Cemil en Maarten

intercedent

Vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om ze aan mij te stellen.

Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.