Wil je jezelf echt beter leren kennen, wil je doorontwikkelen? Dat kan op veel manieren! Je kunt het natuurlijk zelf doen, maar vaak is het prettig om iemand anders erbij te betrekken. Je kunt iemand vragen uit je directe omgeving die je goed kent, bijvoorbeeld je partner, een vriend of vriendin, of je leidinggevende. Je kunt ook een professional inschakelen, zoals een coach of loopbaanadviseur.

Het is vaak fijner om samen je ontwikkelwensen in beeld te brengen. Gelukkig kunnen wij je hierbij helpen. Laten we het samen doen!

Je hebt meer inzicht in je drijfveren, je krachten en je weet beter welke rollen bij je passen. Het kan alsnog uitdagend zijn om de juiste baan te vinden of de juiste volgende stap in je carrière te zetten. Loopbaanadvies kan de uitkomst bieden! Wij helpen je graag om na te denken over jouw volgende stap. Neem hieronder contact met ons op.

Je hebt al mooie stappen gezet richting meer zelfinzicht. Welke andere stappen kun je nog meer zetten om je persoonlijk te ontwikkelen? 

Om te weten welke kant je op wil in je loopbaan, moeten we eerst meer te weten komen over jezelf. Waar ben je al goed in en wat zou je willen verbeteren? Met persoonlijke ontwikkeling leer je alles over vaardigheden ontwikkelen, zekerder in je schoenen staan en je social skills. Ga snel naar:

de meestgestelde vragen over onze testen

  • 1. wat is een persoonlijkheidstest?

    Met de persoonlijkheidstest leer je jezelf en je talenten kennen. Bijvoorbeeld hoe je functioneert in een team en welke organisatie bij je past.

  • 2. wat is een beroepskeuzetest?

    Welke banen passen bij jou en welk vakgebied ligt je? Met beroepskeuzetest kom je hier snel achter. Binnen een paar minuten zie je welk beroep het beste past bij jouw interesses en welke opleiding je daarvoor nodig hebt.

  • 3. wat is een drijfverentest?

    Wat zijn jouw drijfveren? Deze test brengt 12 drijfveren voor jou in kaart. Je twee krachtigste en de twee minst sterke drijfveren worden uitgebreid beschreven. Zo ontdek je wat jou beweegt en welk bedrijf bij jou past.

  • 4. wat is de "waar ligt jouw kracht" test?

    De krachtentest geeft je inzicht in waar je goed in bent, zodat je in je kracht staat op je werk. Want als je doet wat écht bij je past, haal je meer plezier en voldoening uit je werk. Met behulp van deze test ontdek je waar jouw krachten liggen en welke werkzaamhedem hierbij passen.

  • 5. hoeveel testen bieden we aan?

    We kennen bij Randstad veel verschillende testen. Allereerst hebben we testen die je zelf kan doen via onze website, zoals de persoonlijkheidstest. Er zijn ook veel testen (assessments) die we kunnen inzetten tijdens overleg tussen jou en een opleidingsadviseur of intercedent. Deze laatste groep testen gebruiken we om meer inzicht te krijgen voor een bepaald doel. Bijvoorbeeld inzicht in je leervermogen voor een bepaalde opleiding. Daar kunnen ook vaardgheidstesten bij horen als, technisch inzicht, taalniveau, typetest of contactcenter vaardigheden.

  • 6. kan ik de testen online doen of moet ik naar een randstad vestiging komen?

    Alle testen zijn online thuis te maken.

  • 7. wanneer mag of kan ik een test doen?

    De testen die je vindt op onze website zijn voor iedereen beschikbaar. Je moet hiervoor in sommige gevallen wel een account hebben. Onze andere assessments en testen niet. Daarvoor gaan we eerst met jou in overleg. Bijvoorbeeld als je nog niet werkt voor ons en we willen meer inzicht in je leervermogen. 

  • 8. moet ik via randstad werken om een test te doen?

    Nee, de testen die je op onze website vindt, zijn voor iedereen beschikbaar en kan iedereen dus maken. Je hebt voor 3 testen wel een Randstad account nodig. Andere assessments en testen niet, die zetten we in overleg in. Bijvoorbeeld als je nog niet werkt voor ons en we willen meer inzicht in je leervermogen. Of die zetten we in voor je verdere ontwikkeling, als je al wat langer voor ons werkt. 

  • 10. kan ik de testen op mijn telefoon maken?

    De testen zijn op je telefoon te maken, maar ook goed rustig thuis op je laptop of PC in te vullen.