hoe werven jullie talent?

In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren IT-professionals. Met behulp van slimme technologie en lokale marktkennis verbinden we de juiste kandidaten met jouw vacature, ongeacht waar die zich bevindt. We zorgen voor zichtbaarheid door jouw vacature te plaatsen op ons drukbezochte jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Uit de binnengekomen sollicitaties selecteren we zorgvuldig de allerbeste kandidaten die precies aansluiten op jouw specifieke behoeften. > meld hier je vacature aan > vraag een offerte aan

wat zijn de kosten van een it medewerker via randstad?

Wat je betaalt, hangt af van de opdracht en het afgesproken bruto uurloon. Wij berekenen het uurtarief met een omrekenfactor , gebaseerd op de schaarste van het profiel. Die factor vermenigvuldigen we met het bruto uurloon. In het tarief zitten alle kosten, zoals sociale lasten, vakantiegeld en pensioen. Alleen btw, reiskosten en eventuele toeslagen komen daar nog bij. Je betaalt enkel voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. No cure, no pay. En heb je al prijsafspraken met ons? Dan blijven die gewoon gelden.

ik wil graag persoonlijk advies. Hoe kan ik contact opnemen?

Daar helpen we je graag mee! Maak een video- of telefonische afspraak met één van onze adviseurs. Ook kan je direct met ons chatten via Whatsapp . Ons team staat voor je klaar!

IT medewerker gezocht | Plaats gratis je vacature

waarom randstad?

hoe werven we talent?

kosten it medewerkers

neem contact op

waarom bedrijven graag met ons samenwerken:

Je zoekt IT-professionals die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook écht passen bij je team. Ook wil je geen tijd verliezen aan een lang wervingsproces of kandidaten die net niet aansluiten. Dat snappen we. Daarom helpen we je snel en doelgericht aan de juiste match. Met onze marktkennis, persoonlijke aanpak en brede talentpool nemen we het werk uit handen - van eerste selectie tot succesvolle plaatsing. Dit is waarom organisaties graag met ons samenwerken:

groot en divers aanbod van gekwalificeerd IT-personeel;

kennis van zowel de landelijke als lokale arbeidsmarkt;
snelheid door onze uitgebreide databank en datagedreven aanpak;
volledige ontzorging: wij regelen het hele wervings- en selectieproces;
flexibele inzet: kies uit tijdelijke krachten of vaste medewerkers;
inzicht in toekomstige personeelsbehoefte dankzij marktanalyses en talent mapping;
professionals die blijven leren via opleidingen, intervisies en programma’s;
altijd één vast aanspreekpunt met kennis van jouw sector en organisatie.

hoe vinden we de beste it medewerkers voor jou?

Iedere organisatie zoekt een ander soort IT-medewerker. In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren professionals in de IT-sector. We zetten jouw vacature op ons jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. De kans dat er een geschikte kandidaat tussen zit is dus groot. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Binnen 48 uur stellen we je de eerste professional voor. Zo weet je zeker dat je snel in contact komt met een geschikte kandidaat die jouw team versterkt!

hoe selecteren we het juiste talent?

Je wilt iemand die niet alleen goed is met complexe systemen, maar ook echt past bij jouw team. Daarom kijken we verder dan alleen het cv. Samen brengen we de functie goed in beeld. Binnen één werkdag nemen we contact met je op. Dan bespreken we hoe we jou het beste kunnen helpen en gaan we aan de slag met de werving. Wij voeren vervolgens meerdere gesprekken met kandidaten en toetsen of ze de juiste kennis en ervaring hebben. Alleen de meest geschikte en gemotiveerde kandidaten leggen we vervolgens aan je voor. Maar dat is niet het enige wat we doen. Ook wanneer de medewerker in dienst komt blijven wij betrokken. Dat is ontzorgen van a tot z!

voor elke it functie staan we klaar

verschillende vormen van in dienst nemen

Of je nu op zoek bent naar een medewerker vast in dienst of flexibel als uitzendkracht, jij bepaalt. Randstad helpt je bij beide opties. Twijfel je welke optie het beste bij jouw bedrijf of vacature past? Neem dan contact met ons op, wij adviseren je graag.

Benieuwd naar de kosten? Vraag een offerte aan!

Wil je liever talent zelf aandragen via payroll? Zelf je talenten selecteren, werven en begeleiden maar de risico’s en juridische verplichtingen van het werkgeverschap uitbesteden? Lees hier hoe payrolling je hierbij kan helpen!

kosten it medewerkers via randstad

Onze kosten zijn altijd op maat. We kijken naar jouw opdracht en stemmen daarop het tarief af. Jij bepaalt het bruto uurloon van de uitzendkracht. Met een vaste omrekenfactor rekenen we daar het volledige uurtarief mee uit.

De hoogte van die factor hangt af van hoe schaars de functie is. Het uiteindelijke tarief kan dus verschillen per functie, kandidaat en duur van de opdracht. In dat tarief zitten alle vaste kosten: sociale premies, vakantiegeld, vakantiedagen en pensioen. Reiskosten, onkosten en toeslagen zijn niet in de prijs inbegrepen.

Je betaalt alleen voor de gewerkte uren. Geen werk = geen kosten. Heb je eerder prijsafspraken met ons gemaakt? Die blijven gewoon gelden. Wel zo fijn toch?

een praktijkvoorbeeld

Het is simpel: bruto uurloon, maal omrekenfactor is gelijk aan de kosten per uur exclusief btw.

Een voorbeeld: een IT-specialist heeft een bruto uurloon van €17,58 en de omrekenfactor is 2. Dan komt het op €17,58 x 2 = €35,16 per gewerkt uur, exclusief btw.

Voor meer informatie over onze tarieven, lees hier verder.

hoe werven jullie talent?

In onze uitgebreide database bevinden zich meer dan anderhalf miljoen gekwalificeerde kandidaten, inclusief vele ervaren IT-professionals. Met behulp van slimme technologie en lokale marktkennis verbinden we de juiste kandidaten met jouw vacature, ongeacht waar die zich bevindt. We zorgen voor zichtbaarheid door jouw vacature te plaatsen op ons drukbezochte jobboard, dat maandelijks door 1,4 miljoen bezoekers wordt bezocht. Daarnaast kunnen we jouw vacature ook delen op andere platforms, zoals Indeed, Monsterboard en Nationale Vacaturebank. Uit de binnengekomen sollicitaties selecteren we zorgvuldig de allerbeste kandidaten die precies aansluiten op jouw specifieke behoeften.

> meld hier je vacature aan

> vraag een offerte aan
wat zijn de kosten van een it medewerker via randstad?

Wat je betaalt, hangt af van de opdracht en het afgesproken bruto uurloon. Wij berekenen het uurtarief met een omrekenfactor, gebaseerd op de schaarste van het profiel. Die factor vermenigvuldigen we met het bruto uurloon. In het tarief zitten alle kosten, zoals sociale lasten, vakantiegeld en pensioen. Alleen btw, reiskosten en eventuele toeslagen komen daar nog bij. Je betaalt enkel voor de uren dat de werknemer daadwerkelijk heeft gewerkt. No cure, no pay. En heb je al prijsafspraken met ons? Dan blijven die gewoon gelden.
ik wil graag persoonlijk advies. Hoe kan ik contact opnemen?

Daar helpen we je graag mee! Maak een video- of telefonische afspraak met één van onze adviseurs. Ook kan je direct met ons chatten via Whatsapp. Ons team staat voor je klaar!

we helpen je graag verder

Heb je een uitdaging waarover je wilt praten? Of wil je meer weten over onze service en aanpak? Geen probleem, daar helpen we je graag mee! Maak een video- of telefonische afspraak met één van onze adviseurs. We staan voor je klaar! Of je kunt direct je vraag stellen via Whatsapp.