functioneel beheerder.

Een functioneel beheerder beheert de informatiesystemen van een bedrijf. Een informatiesysteem verzamelt data en gegevens van personen en spullen. Je bent dus verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en de continuïteit van de IT in deze functie. Kortom: je zorgt dat de data altijd veilig opgeslagen is, de computers altijd nood back-ups hebben en alleen de juiste mensen toegang hebben tot de juiste informatiesystemen.

De functioneel beheerder is dus meestal de schakel tussen de gebruikers van de informatiesystemen en de IT-afdeling van een organisatie en brengt zo deze werelden samen. 

wat doet een functioneel beheerder?

Als functioneel beheerder ben je verantwoordelijk voor:

• optimaal functioneren van informatiesystemen
• de veiligheid van de data en gegevens
• de continuïteit van informatiesystemen en IT
• problemen oplossen die zich voordoen bij het informatiesysteem of informatievoorziening

wat is het verschil tussen functioneel en applicatiebeheer?

Functioneel beheer draait om het ondersteunen van bedrijfsprocessen met de juiste informatie. Jij zorgt dat systemen doen wat gebruikers nodig hebben. Applicatiebeheer richt zich meer op de techniek achter die systemen: het onderhoud, updates en het draaiend houden ervan. Kort gezegd: functioneel beheer is minder technisch, maar net zo belangrijk voor een goed werkende organisatie.

Wil je weten wat je gaat verdienen als functioneel beheerder? Vul dan de salarischecker snel zelf even in en ontdek wat je waard bent! Benieuwd wat je netto overhoudt van dat salaris? Of weet je wat je netto wilt verdienen en wil je berekenen welk brutosalaris daarbij past? Check het in onze bruto netto calculator.

secundaire arbeidsvoorwaarden

In de ICT-branche vind je normale secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo ga je ieder jaar een salarisschaal omhoog, krijg je reiskostenvergoeding en een pensioenregeling. In sommige gevallen krijg je ook een auto van het bedrijf waar je werkt. 

Heb je al ervaring als functioneel beheerder en ben je klaar voor een volgende stap in je carrière? Er liggen volop kansen om je verder te ontwikkelen. Zowel inhoudelijk als richting een meer strategische of leidinggevende rol. Denk bijvoorbeeld aan deze functies:

• senior functioneel beheerder: als senior ben je sparringpartner voor collega’s en neem je complexere vraagstukken voor je rekening. Je begeleidt minder ervaren beheerders, brengt structuur aan én bewaakt de kwaliteit van het beheerproces.
• informatieanalist: in deze rol verdiep je je in bedrijfsprocessen en informatiestromen. Je analyseert, verbetert en adviseert. Zo help je de organisatie om slimmer en efficiënter te werken.
• business analist: je vertaalt de behoeften van de business naar data- en IT-oplossingen. Je beweegt je tussen afdelingen, legt verbanden en helpt teams vooruit met scherpe inzichten en concrete verbeteringen.
• informatiemanager: je kijkt breder dan één applicatie of afdeling. In deze rol stuur je op het geheel van informatievoorziening en zorg je dat interne én externe datastromen bijdragen aan de strategische doelen van de organisatie.
• projectmanager: als projectmanager leid je IT-trajecten van begin tot eind. Je plant, stemt af, bewaakt voortgang en zorgt dat teams resultaat leveren. Daarna presenteer je de uitkomsten helder aan stakeholders in de organisatie.

dit is je takenpakket als functioneel beheerder

Wat kan je verwachten als je gaat werken als functioneel beheerder? De volgende zaken zijn goed om te weten:

• je zorgt dat informatiesystemen optimaal blijven functioneren
• je bewaakt de continuïteit en stabiliteit van de systemen
• je draagt zorg voor veilige verwerking en opslag van data
• je schakelt met IT en leveranciers om systemen goed te laten draaien
• je ondersteunt gebruikers bij vragen en zorgt dat het beheer op orde is
• je controleert of systemen voldoen aan de afgesproken functionele eisen
• je organiseert en begeleidt acceptatietests bij systeemwijzigingen

wie zijn je collega’s als functioneel beheerder?

Functioneel beheer valt in het domein van business information management (BIM). Je hebt contact met stakeholders, maar werkt ook samen met verschillende specialisten. Denk aan developers die systemen bouwen, IT-managers die processen aansturen en technisch beheerders die zorgen dat alles blijft draaien. Ook werk je samen met IT-consultants, data-analisten en collega’s van andere afdelingen die gebruikmaken van de informatiesystemen. Samen zorg je ervoor dat de systemen werken én blijven aansluiten op wat de organisatie nodig heeft.

Functioneel beheerder word je door de hbo-opleiding bedrijfskundige informatica te doen, of de wo-opleiding informatiekunde te doen. Maar de meeste opleidingen met technische achtergrond worden wel aanvaard wanneer je solliciteert.

En natuurlijk kan iedereen die via Randstad werkt altijd gebruikmaken van alle online trainingen en cursussen. Je vindt ze in je Randstad-profiel onder Mijn Ontwikkeling. Ook als je (nog) niet via Randstad werkt heb je toegang tot het opleidingsaanbod. Log meteen in en ontdek wat bij je past! Heb je nog geen Randstad-profiel? Maak er snel één aan!

welke eigenschappen en competenties ontwikkel je als functioneel beheerder?

• analytisch te werk te gaan: om data, cijfers en gegevens te beheren moet je de logica eruit kunnen halen

• stressbestendigheid: als de informatiesystemen crashen of even niet zo lekker lopen, blijf je rustig en probeer je het probleem zo snel mogelijk op te lossen.

• flexibel zijn: de ene dag kan totaal anders zijn dan de andere. Houd je van afwisseling en van een stevige portie uitdagingen? Dan is een baan als functioneel beheerder vast iets voor jou!

• nauwkeurigheid: je werkt dagelijks met data en systemen die erg belangrijk zijn en  ervoor zorgen dat het bedrijf kan operationeel blijven. Dat vraagt om een erg nauwkeurige aanpak

waarom werken als functioneel beheerder via randstad professional?

Met ons netwerk vinden we voor jou snel een functie als functioneel beheerder die aansluit bij jouw ambities. Werken als functioneel beheerder via Randstad Professional heeft nog veel meer voordelen:

• een interim-opdracht of vaste baan bij toonaangevende opdrachtgevers;
• vakgerelateerde-opleidingen, trainingen & cursussen;
• persoonlijke loopbaanbegeleiding toegespitst op jouw carrière en ambities door Randstad Professional;
• je wordt onderdeel van ons netwerk en staat altijd in contact met vakgenoten;
• je bent als eerste op de hoogte van alle relevante blogs en events in jouw vakgebied.