De arbeidsmarkt verandert sterk door technologie en robotisering. Beroepen verdwijnen of veranderen en er komen nieuwe banen bij. Over tien jaar bestaat waarschijnlijk 70% van de banen uit banen die we nu nog niet kennen. Toch is het niet alleen maar technologie wat de klok slaat, vakkennis blijft óók belangrijk. Specialisten als monteur installatietechniek, elektromonteur en heftruckchauffeur blijven hard nodig. 

Marjolein ten Hoonte, directeur Arbeidsmarkt en MVO van Randstad Groep Nederland: ‘We moeten niet alleen oog hebben voor die technologische ontwikkelingen, die vragen om nieuwe competenties en vaardigheden, maar ook de aansluiting tussen vraag en aanbod van werk. We leiden minder mensen op voor bijvoorbeeld het vak van loodgieter of plaatwerker, terwijl de vraag groot is. Andere zorgenkindjes blijven het onderwijs en de zorg, waar de urgentie voor vakmensen heel groot is. Daarnaast zie je dat een beroep als automonteur aan grote verandering onderhevig is. Elektronica is een steeds groter onderdeel van het beroep. De arbeidsmarkt vraagt om steeds meer op maat invulling van werk. Dit kunnen we oplossen door de juiste opleiding en omscholing. Maar ook door ervoor te zorgen dat mensen een leven lang blijven leren.’

De arbeidsmarkt heeft zich het afgelopen jaar positief ontwikkeld. Het aantal vacatures is hoog en de verwachting is dat het aantal vacatures in 2019 verder zal toenemen. Maar niet alle vacatures zijn gemakkelijk te vervullen; op dit moment is de arbeidsmarkt krap voor automonteurs, docenten Nederlands, verpleegkundigen, loodgieters, koks en business controllers. Dit blijkt uit de lijst van schaarse beroepen in 2019 die Randstad afgelopen week presenteerde

vooruit kijken: personeelsplanning en scholing

Heb je vacatures openstaan uit de lijst, dan zal je je recruitment een tandje bij moeten zetten. Denk daarbij ook vooruit; strategische personeelsplanning kan je helpen om tijdig in te springen op mogelijke ‘gaten’ in jouw personeelsbestand. Het kan ook slim zijn om in te zetten op scholing van bestaande medewerkers. Of om eens anders te kijken naar cv’s en het overwegen van (bij)scholing van kandidaten. Kijk bijvoorbeeld eens naar onze vakschool waarmee we mooie resultaten halen.

meest gevraagde functies per beroepsgroep

  • administratief
    • callcentermedewerker (inbound)
    • financieel administratief medewerker
    • nachtreceptionist
  • financieel
    • business controller
    • financieel klantadviseur
    • financieel analist
  • bouw
    • monteur installatietechniek
    • loodgieter (monteur w)
    • elektromonteur
  • commercieel
    • accountmanager
    • commercieel medewerker binnendienst
    • verkoper buitendienst
  • ict
    • IT consultant
    • java developer
    • servicedesk medewerker
  • onderwijs
    • docent Nederlands
    • docent Engels
    • docent Wiskunde
  • transport & logistiek
    • logistiek medewerker
    • vrachtwagenchauffeur
    • heftruckchauffeur
  • zorg
    • verpleegkundige
    • verzorgende ig
    • psycholoog-gz
  • techniek
    • automonteur (veel elektrotechniek tegenwoordig)
    • monteur wtb (monteurs voor motoren, kraanmachines, bruggen, alles wat roteert)
    • plaatwerker
  • horeca
    • kok
    • medewerker bediening
    • catering medewerker