wat is de rvu-regeling?
De RVU-regeling is een regeling voor vervroegde uittreding. Met deze regeling kun je als werkgever medewerkers die eerder willen stoppen met werken, bijvoorbeeld vanwege zwaar werk of verminderde belastbaarheid, financieel ondersteunen.
Normaal gesproken betaal je als werkgever een hoge extra belasting over regelingen voor vervroegde uittreding, de zogenoemde RVU-heffing. Sinds enkele jaren geldt er echter een vrijstelling, waardoor je onder voorwaarden een uitkering kunt verstrekken zonder deze heffing te betalen.
De RVU-regeling is bedoeld als tijdelijke overbrugging tot de AOW-leeftijd. Het is geen pensioen en staat los van de pensioenregeling van je organisatie.
wat is de rvu-heffing?
De RVU-heffing is een pseudo-eindheffing die geldt als je als werkgever een regeling aanbiedt waardoor een medewerker eerder kan stoppen met werken. Deze heffing is bedoeld om oneigenlijk gebruik van vroegpensioen tegen te gaan.
rvu-vrijstelling
Dankzij de RVU-vrijstelling hoef je deze heffing niet te betalen zolang:
-
de uitkering maximaal drie jaar vóór de AOW-leeftijd ingaat
-
het bedrag binnen de vastgestelde vrijstellingsgrens blijft.
In 2026 bedraagt de RVU-vrijstelling € 2.657 bruto per maand (2025: € 2.273). Over het deel boven dit drempelbedrag betaal je wel RVU-heffing.
