1. werken via zzp-pool
Als je zeker wilt zijn van zzp-schap dat altijd aan de richtlijnen van de wet DBA voldoet, dan is werken via onze zzp-pool een goede oplossing. Zo behoud je jouw vrijheid en flexibiliteit én heb je de beschikking tot de opdrachten uit ons netwerk. Ideaal voor zelfstandigen die zekerheid willen en niet van boetes houden.
2. werken via payrollconstructie
Als je via de payroll van Randstad werkt, heb je het beste van twee werelden. De voordelen van een werknemer, zoals een vast salaris, vakantiegeld en pensioenopbouw, zónder dat je in vaste dienst hoeft te treden bij een opdrachtgever. Dit biedt je veel zekerheid, terwijl je de flexibiliteit van tijdelijke opdrachten behoudt. Wij regelen alle administratieve taken, zoals facturering en belastingaangifte, zodat jij je kunt focussen op je werk.
3. werken als uitzendkracht
Uitzenden is ook een hele flexibele manier van werken. En biedt de mogelijkheid om aan de slag te gaan bij verschillende opdrachtgevers, terwijl je recht hebt op een vast salaris, vakantiedagen en andere sociale voordelen. Handig, toch? Wij zorgen ervoor dat je geen administratieve zorgen hebt. Dit maakt het ideaal als je op zoek bent naar afwisselende opdrachten met zekerheid en zonder risico van schijnzelfstandigheid.
4. werken op detacheerbasis
Werken op detacheerbasis geeft zekerheid van een vast dienstverband, terwijl je voor verschillende opdrachtgevers werkt. Dus wel de stabiliteit en voordelen, zoals: vast salaris, pensioen en vakantiegeld, en daarnaast de flexibiliteit om om de paar maanden een nieuwe opdracht aan te nemen. Wij regelen je salaris en administratieve zaken.
5. werken in vaste dienst
Werken in vaste dienst bij Randstad biedt je maximale zekerheid, en eventueel flexibiliteit in de vorm van een deeltijdcontract. Je hoeft je dus niet meer zorgen te maken over zaken als inkomen, administratieve taken en pensioenopbouw. Dit is de ideale oplossing als je op zoek bent naar stabiliteit en een langdurige samenwerking.
de voordelen van werken via randstad
Een andere manier van zelfstandig werken geeft ook een aantal voordelen. We helpen je met een contract dat bij jou past, zodat je kunt blijven doen wat je leuk vindt, maar zonder de risico’s.
- flexibiliteit én zekerheid: werk waar, wanneer en hoe jij wilt, met een contract dat past bij jouw wensen. Je hebt keuze uit opdrachten in de zorg en daarbuiten.
- financiële stabiliteit: geen onzekerheid meer over je inkomen. Je krijgt een vast salaris, inclusief vakantiegeld, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- ontwikkelingsmogelijkheden: blijf groeien met opleidingen, trainingen én coaching die passen bij jouw toekomst.
- geen administratieve rompslomp: geen facturen, geen btw-aangifte, geen gedoe. We regelen het. Je salaris ontvang je wekelijks of per vier weken, wat jij het fijnst vindt.
