wat is payroll?

Randstad als juridische werkgever

Bij payrolling treed je tijdelijk of vast in dienst bij Randstad Payroll Solutions of Randstad Payroll Direct. Randstad fungeert als jouw juridische werkgever en zorgt voor het tijdig uitbetalen van je salaris.

goed werkgeverschap

Je krijgt bij Randstad Payroll een goed payroll-contract met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Bovendien staan wij voor goed werkgeverschap. De arbeidsvoorwaarden worden zoveel mogelijk aangepast op de voorwaarden bij jouw werkgever. Bij ziekte, re-integratie of ontslag kun je rekenen op professionele begeleiding. Ook bieden wij gemak en transparantie. Met een persoonlijk account kun je op elk moment van dag online jouw gewerkte uren declareren en je loonspecificaties en jaaropgaven inzien. Door gebruik te maken van Randstad Payroll hoeft jouw werkgever zelf minder administratieve zaken af te handelen m.b.t. jouw dienstverband.

wat regelt Randstad Payroll voor je?

  • contract
  • salarisbetaling (per week of per 4 weken)
  • afdracht van sociale premies en pensioen
  • loondoorbetaling bij ziekte
  • uitkering van vrije dagen en vakantiegeld
  • loonspecificatie en jaaropgave
  • professionele ondersteuning bij ziekte, re-integratie of onverhoopt ontslag

wat regelt Randstad Payroll niet?

Anders dan bij uitzenden, verloopt in het geval van Payrolling je sollicitatie bij het bedrijf niet via Randstad, maar direct bij de werkgever. Ook is het mogelijk dat je met je werkgever nog specifieke afspraken maakt over je arbeidsvoorwaarden.