fit & betrokken
Ontdek waarom de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers de volle aandacht moet krijgen.
aanpak duurzame inzetbaarheid
Hoe pak je duurzame inzetbaarheid eigenlijk aan? We geven 7 tips om je op weg te helpen.
check de 7 tips
thuiswerken & managen op afstand
Zo doe je dat: 5 tips om goed leiding te geven aan je thuiswerkteam.
ontdek onze tips
aanvraag SLIM-subsidie vanaf 2 maart
Tussen 2 en 31 maart kun je weer subsidie voor leren en ontwikkelen in jouw bedrijf aanvragen.
lees er hier meer over
10 vragen over de transitievergoeding
Per 1 januari 2021 is het maximumbedrag voor de transitievergoeding omhooggegaan, van € 83.000 naar € 84.000. Lees hier meer over de transitievergoeding.
3 trends en tips voor 2021
Wat kun je in 2021 doen om je bedrijf weer een gezond toekomstperspectief te bieden? Wij helpen je graag op weg.
paper: update wet- en regelgeving 2021
In deze nieuwe paper lees je wat er in 2021 verandert op het gebied van (arbeids)wetgeving en regels, met dit keer speciale aandacht voor thuiswerken. Handig om één oogopslag te zien waar je rekening mee moet houden.
webmodule zzp-ers van start
Huur je zzp'ers in? Dan kun je sinds 11 januari via een online webmodule van de overheid checken of jullie werkrelatie voldoet aan de regels. Het gaat nog om een pilot. Hoe ziet die module eruit? En wat heb je eraan?
De 6 veelgestelde vragen over het minimumloon
In 2021 stijgt het minimumloon weer. Maar aan welke medewerkers moet je het minimumloon eigenlijk betalen? We geven antwoord op deze en nog vijf werkgeversvragen.
coronamaatregelen? zet ze in je ri&e
Heb je maatregelen genomen om verspreiding en besmetting met het coronavirus binnen je organisatie tegen te gaan? Neem ze dan ook op in je risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E).
focus op fysieke arbeidsbelasting
Bijna een half miljoen werkenden hebben serieuze gezondheidsklachten door fysieke belasting op hun werk. Tijd voor actie, vindt de overheid. De nieuwe TOP-campagne geeft je tips en tools.