hr trend: ai.
hr trend: polarisatie.
hr trend: equity.
hr trend: levensfasen beleid.
hr trend: skill based managen.
De schaarste op de arbeidsmarkt heeft veel impact en daardoor is het mogelijk dat je primaire proces onder druk is komen te staan. Daarom is het essentieel om nu de juiste strategische beslissingen te nemen op basis van data. Met Randstad Professional bieden we je waardevolle data die je een helder inzicht geven in de arbeidsmarkt.
We verzamelen en combineren continu nieuwe gegevens over online gepubliceerde vacatures, werkenden, werkzoekenden, bedrijven en marktontwikkelingen. Naast data uit publieke bronnen en aangekochte data gaat het ook om eigen data. Dit zijn de onderzoeksresultaten over arbeidsmarktgedrag en -voorkeuren van werkenden uit het Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS). Via een overzichtelijk dashboard heb je in één oogopslag inzicht in de marktvraag, schaarste, drijfveren en het zoekgedrag van jouw doelgroep(en).
We geven een actueel en gedetailleerd inzicht in
Met onze unieke combinatie van actuele arbeidsmarktdata en de expertise van de beste consultants profiteer jij van gericht advies bij al je (strategische) HR-vraagstukken. Zo behaal jij het maximale resultaat rondom je wervingsstrategie, doelgroepmarketing of employer branding.
Het jaar 2025 lijkt de boeken in te gaan als een kanteljaar: de acute oververhitting van de arbeidsmarkt is eraf, maar de structurele krapte blijft. Uit de meest actuele arbeidsmarktdata voor Q4 blijkt dat Nederland nu op een punt staat waarop de ‘personeelspuzzel’ iets minder complex wordt, maar veel werkgevers hun teams nog steeds zeer moeilijk rond krijgen.
Benieuwd naar meer actuele arbeidsmarktontwikkelingen? Download onze complete arbeidsmarktanalyse van Q4 2025 via de onderstaande button.