verzorgende vacaturesin den haag

Veel ouders en kinderen ondervinden nog dagelijks de gevolgen van de problemen met de kinderopvangtoeslag, zowel fysiek en mentaal als financieel. De overheid wil recht doen en helpt ouders bij herstel. Als medewerker bezwaar en beroep draagt de kandidaat eraan bij dat ouders een nieuwe start kunnen maken. Het belangrijkste doel: waarborgen dat we zorgvuldig, consistent en tijdig bezwaar- en beroepsschriften behandelen. Zo zorgt de kandidaat ervoor dat ouders rechtvaardig worden behandeld en helpt de kandidaat mee hun leven écht weer op de rit te krijgen.

SBN is de uitvoeringsorganisatie die gedupeerde ouders helpt bij het afbetalen van hun achterstanden op hun private schulden. Wanneer gedupeerde ouders het niet eens zijn met de manier waarop zij zijn geholpen bij het oplossen van hun (private) schulden, kunnen zij bezwaar maken. Deze bezwaren worden in eerste instantie bij DG Herstel of SBN ingediend, en SBN bereidt een inhoudelijk dossier voor. De kandidaat is verantwoordelijk voor het beslissen op deze bezwaarschriften. Daarvoor zoekt kandidaat individuele zaken tot de bodem uit. Kandidaat doorgrondt complexe informatie, en weegt de argumenten van ouders en alle verdere informatie af om te beoordelen of de oorspronkelijke beslissing moet worden herzien. Vaak gaat het om beslissingen waar voor de ouders veel van afhangt.

Namens het Ministerie van Financiën helpt het Ondersteuningsteam voor gedupeerde ouders in het buitenland (OTB) ook gedupeerde ouders die niet meer in Nederland wonen. Hulp van het OTB is vergelijkbaar met de ondersteuning door gemeenten op verschillende leefdomeinen (financiën, gezin, gezondheid, werk en wonen). Daarnaast helpt het OTB ouders en gezinnen eventueel met het voorbereiden van terugkeer naar Nederland als die wens er is. Maatwerk is het uitgangspunt, ouders wonen verspreid over 40 verschillende landen. Voor de ondersteuning die wordt geboden wordt een beschikking opgesteld.

Ook hiervoor kunnen gedupeerde ouders – indien zij het niet eens zijn met de beschikking – een bezwaar indienen. Mochten de ouders het niet eens zijn met de beslissing op bezwaar, dan staat er voor hen ook de mogelijkheid open om hier tegen in (hoger) beroep te gaan. Vooral hier is de kandidaat verantwoordelijk voor en gaat aan de slag met de complexe materie en voert zitting in de rechtbank of bij de Raad van State. Voor 2025 geldt dat de kandidaat hoofdzakelijk bezwaarschriften zal behandelen, waarbij geldt dat op termijn beroepszaken kunnen worden opgepakt, afhankelijk van de voorraad bezwaarschriften.

We hebben een vast team van zes medewerkers met daarom heen een flexibele schil van 15 personen, dus de kandidaat staat er zeker niet alleen voor. Daarnaast wordt de eerste dagen een training verzorgd en krijgt de kandidaat voor een langere periode een buddy toegewezen.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een HBO opleiding Rechten en een relevante vervolg opleiding met succes afgerond. 
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb). 
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met bezwaarprocedures.

Competenties

• Je hebt ervaring met het afhandelen van bezwaarschriften en het voeren van hoorzittingen
• Je hebt ervaring met beroepsprocedures
• Je beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum:1-4-2026 of eerder indien mogelijk
• Einddatum: 15-9-2026
• Optie tot verlenging: ja, 2 opties van elk maximaal 6 maanden
• Aantal uur: 32-40 uur per week
• Een salaris tussen 4500 - 5000 bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
• Werklocatie: Korte Voorhout 7, Den Haag (minimaal 1 keer per week) en hybride

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Het werk van het ministerie van Financiën gaat over meer dan cijfers en geld alleen. Het gaat over mensen zoals jij en ik. Mensen met verwachtingen, zorgen, vragen, dromen en plannen. We rekenen bijvoorbeeld allemaal op financiering voor goede zorg en goed onderwijs. Op duidelijkheid over belastingtarieven en op betrouwbare banken en verzekeraars, in Nederland en daarbuiten. En we rekenen allemaal op duidelijkheid over exportregels en wat we wel en niet mee mogen nemen vanuit de vakantiebestemming. Het ministerie van Financiën luistert naar wat er speelt in de samenleving van vandaag en heeft aandacht voor hoe Nederlanders hun toekomst zien. Met die kennis en inzichten leggen we samen met andere ministeries en binnen ons internationale netwerk de juiste verbindingen en brengen we Nederland verder. We zorgen ervoor dat Nederland en onze economie klaar zijn voor de steeds sneller veranderende wereld van morgen. Op alle fronten.

Dat gaat niet vanzelf. En natuurlijk is daar ook geld voor nodig. Dat geld brengen burgers en bedrijven via belastingen bijeen, en verdeelt de overheid over zaken die we als samenleving belangrijk vinden. Daarvoor moeten er keuzes worden gemaakt en worden ingegrepen als dat nodig is. Om ons land financieel gezond te houden, moet onze economie namelijk in balans blijven en tegelijk ook ruimte krijgen om te groeien. Samen zorgen we ervoor dat er in Nederland kansen zijn voor welvaart en groei voor iedereen, vandaag, morgen en daarna. Samen werken we aan een financieel gezond Nederland. Onze kernwaarden: integer, deskundig, duidelijk, durf en samenwerken zijn leidend voor ons gedrag en geven ons een gezamenlijke taal, waarmee we onderling bespreekbaar maken wat we doen en hoe we dat doen.

Als Correspondentie-portaal specialist ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ontwerpen en implementeren van een nieuw correspondentie portaal tussen de ILT-organisatie en de burger. Dit portaal zal gebruikmaken van formulieren met vraag en antwoord en bijbehorende processen om centraal dossiers aan te maken, te behandelen en informatie inzichtelijk te maken. Je fungeert als de primaire adviseur op het gebied van correspondentieplatformen en brengt jouw expertise in om de beste oplossingen te identificeren en te implementeren. Je zult nauw samenwerken met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie om ervoor te zorgen dat het nieuwe portaal voldoet aan de behoeften van de gebruikers en de zakelijke doelstellingen ondersteunt.

Achtergrond opdracht
Je werkt samen met teams van senior ontwikkelaars (met Java en Angular kennis), om de aansluiting naar de resp. sytemen te realiseren. Er wordt gewerkt in sprints van twee weken en maandelijks zijn er releases.
Van de specilaist verwachten we dat deze in staat is om zelfstandig te werken en weten wanneer je moet schakelen. Je bent in nauw contact met de business en kan ook goed praten met product managers resp. PO's.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Methoden en technieken voor Agile ontwerp - Minimaal 8 jaar ervaring als zelfstandig werkend informatie analist / business analist.
• Methoden en technieken voor Agile ontwerp - Minimaal 8 jaar ervaring met verschillende platform-pakketten gerelateerd aan input management en/of output management
• Innovatiemanagement - Bewezen ervaring (minimaal 3 jaar) in het adviseren, ontwerpen en implementeren van complexe IT-oplossingen, bij voorkeur op het gebied van correspondentie of documentbeheer
• Innovatiemanagement - Diepgaande kennis van softwareontwikkeling en projectmanagementmethodologieën
• Innovatiemanagement - Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden om effectief te kunnen adviseren en werken met diverse belanghebbenden.
• Innovatiemanagement - Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• afgronde opleiding op HBO-universitair niveau, in informatica, bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied
• Ervaring bij organisaties met >1000 medewerkers - 3jr
• Ervaring met het aanbesteden van IT-oplossingen. - 3jr
• Bekendheid met relevante wet- en regelgeving met betrekking tot gegevensbescherming en privacy, zoals GDPR. - 3jr

Wensen (nice to haves)

• Kennis van en ervaring met agile ontwikkelmethodologieën: Jira, Agile/scrum

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

Communicatief vaardig, zelfstandig, teamplayer en gewend om in teams de lead te nemen

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

ILT is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is ILT. 

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

In dit kader van de opdracht zorgt de adviseur ontwikkeling ILT digitale kanalen ervoor dat:

• wensen van management en communicatie/redactie worden vertaald naar concrete oplossingen op basis van de webapps.
• voorbeelden worden gemaakt van de gewenste toepassingen die gebruik maken van PRO Webapps.
• redacteuren worden ondersteund en begeleid om webapp oplossingen te implementeren op de ILT-website.
• redacteuren de benodigde kennis en kunde verwerven om webapps te implementeren en te beheren.
• wensen waarvoor nog geen webapps beschikbaar zijn worden vertaald naar requirements om deze eventueel te laten ontwikkelen.

Achtergrond opdracht

De ILT maakt voor haar website gebruik van het Platform Rijksoverheid Online 2 (PRO2). Dit platform biedt standaard mogelijkheden waarmee de webredactie van de ILT de inhoud van de website kan maken en beheren. Deze mogelijkheden zijn beperkt maar kunnen worden uitgebreid met zogenaamde 'webapps'. Webapps kunnen worden ontwikkeld of bestaande webapps kunnen worden hergebruikt. Zo stelt de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit een aantal webapps beschikbaar aan de ILT om de mogelijkheden van de ILT-website uit te breiden. Voor de ILT zijn deze mogelijkheden ontontbeerlijk om de bezoekers van www.ilent.nl en english.ilent.nl optimaal te bedienen.

Het zou kunnen dat een bekende kandidaat zich meldt in deze procedure.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Product Owner Scrum - WO werk- en denkniveau. Aantoonbare kennis en ervaring in een soortgelijke functie bij de overheidsorganisaties.
• Product Owner Scrum - Minimaal 5 jaar ervaring in een dergelijke rol.
• Functioneel Ontwerp / Startarchitectuur - 10 jaar aantoonbare kennis en ervaring m.b.t. het schrijven van functionele en architecturele specificaties.
• Applicatiearchitectuur - 7 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties, webapps, bij voorkeur binnen het Platform Rijksoverheid Online
• WO werk-en denkniveau. Ruime ervaring als adviseur in het domein Digitale kanalen - 5jr
• WO werk-en denkniveau. Ruime ervaring met requirement engineering - 5jr

Wensen (nice to haves)

• Specialistische en diepgaande kennis van het Platform Rijksoverheid Online 2 (PRO2)
• Goed bekend met open source technologie en open standaarden die worden gebruikt voor het ontwikkelen van webapps (Javascript, XML, HTML, CSS)
• Ruime ervaring bij een rijksoverheid organisatie, bij voorkeur vanuit het digitale communicatie domein.
• Gezien het beperkt aantal beschikbare urenbudget is de adviseur zeer flexibel qua invulling van de werktijden.

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Communicatief vaardig
• Een teamspeler
• Zelfstartend en zelfsturend
• Spreekt de taal van ontwikkelaars én de taal van de business

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

ILT is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is ILT. 

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.