zorg / verpleging vacaturesin den haag

In een digitale samenleving die 24/7 doordraait, rekenen inwoners van Den Haag op betrouwbare dienstverlening. Of het nu gaat om het aanvragen van een paspoort of kritieke veiligheidsprocessen: stilstand is geen optie. Als Projectleider IT Beschikbaarheid bij de Gemeente Den Haag speel jij een sleutelrol in het waarborgen van deze continuïteit.

Na de tijdelijke inrichting rondom de NAVO-top, ga jij nu aan de slag met de structurele borging van beschikbaarheidsdiensten. Je richt je op ongeveer 30 bedrijfskritische systemen. Je doel? Een robuuste organisatie neerzetten waarin incidentmanagement en Business Continuity Management (BCM) naadloos samenkomen.

Wat ga je doen?

Jouw opdracht valt uiteen in twee heldere fasen. In de eerste fase valideer je de beschikbaarheidsbehoefte en zorg je dat de diensten op korte termijn operationeel zijn binnen de bestaande processen. In fase twee focus je op de structurele borging binnen de BCM-processen.

Je bent hierin niet alleen de planner, maar ook de verbinder. Waar inzet voorheen vaak op vrijwilligheid was gebaseerd, zorg jij nu voor duidelijke afspraken en formalisering, zodat medewerkers precies weten waar ze aan toe zijn. Je betrekt hierbij diverse afdelingen, zoals Informatiemanagement (IM) en het Expertisecentrum Architectuur (EC-A).

Je bent verantwoordelijk voor:

• Het operationaliseren en realiseren van het implementatieplan voor de beschikbaarheidsdienst.
• De voortgangsmonitoring, rapportage en de communicatie richting stakeholders en jouw opdrachtgever, het Hoofd Informatisering & Automatisering.
• Het creëren van draagvlak en verbinding binnen een complexe organisatie, waarbij je oog hebt voor de gevoeligheden die verandering met zich meebrengt.

Verder:

De meeste tijd zul je werkzaam zijn op het stadhuis van de Gemeente Den Haag of een van de lokaties van de betrokken diensten. In overleg is online werken ook mogelijk.

De opdracht is voor 18-24 uur per week.

Functie-eisen

• Je beschikt over 5 tot 10 jaar relevante werkervaring als projectleider.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het inrichten van processen rondom Incidentmanagement en/of Business Continuity Management.
• Je hebt inhoudelijke expertise van deze domeinen; je hoeft niet de technisch expert te zijn, maar je moet de materie wel grondig begrijpen om te kunnen sturen.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en het realiseren van implementaties binnen complexe organisaties.
• Je bent beschikbaar voor 16 tot 24 uur per week.

Nice-to-haves:

• Ervaring binnen het gemeentelijk domein, bij voorkeur specifiek bij de Gemeente Den Haag, is een sterke pre.
• Je hebt ervaring met het samenwerken in multidisciplinaire teams.

Competenties

• Resultaatgericht
• Verbindend
• Omgevingssensitief
• Communicatief vaardig
• Proactief

Arbeidsvoorwaarden

Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract.

• Een uitstekend salaris.
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.
• 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten.
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

(Let op: Deze opdracht staat ook open voor doorleen, maar ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!)

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Digitale Strategie en Informatiebeleid van de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). De gemeente Den Haag werkt hard aan de 'i-Samenleving': een stad waarin digitalisering ten dienste staat van de mens. Als internationale stad van Vrede en Recht stelt Den Haag hoge eisen aan digitale veiligheid en datagedreven werken. Binnen DBV werk je samen met collega's van IT-basisdiensten, Security en Architectuur aan een toekomstbestendige digitale infrastructuur. Via Randstad Digital word je onderdeel van dit dynamische netwerk, waarbij jouw ontwikkeling en expertise centraal staan.

Procurement Officer bij NEO NL | Pionieren in de Energietransitie

Bouw jij mee aan de meest ambitieuze energie-oplossing van Nederland? Bij NEO NL werk jij direct aan een CO2-vrije toekomst door de realisatie van twee nieuwe kerncentrales. Als Procurement Officer bevind jij je in het hart van een organisatie in opbouw. Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en managen van cruciale inkoop- en sourcingprocessen, waarbij de focus nu sterk ligt op het sourcen van ICT-oplossingen voor de nieuwe zelfstandige organisatie. In deze rol breng jij structuur, adviseer jij stakeholders over inkoopstrategieën en help jij de inkoopafdeling naar een volwassen niveau te tillen. Dit is jouw kans om jouw expertise in te zetten voor een project met een maatschappelijke impact die decennia zal voortduren.

Functie-eisen

Om in deze rol succesvol te zijn en direct impact te maken, breng jij de volgende kwalificaties mee:

• Je beschikt over minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting (Technische) Bedrijfskunde.
• Je hebt ten minste 4 jaar relevante werkervaring met inkoop- en procesontwikkeling binnen een projectorganisatie.
• Je hebt grondige kennis van de Aanbestedingswet, contractmanagement en diverse geïntegreerde contractvormen.
• Je communiceert vloeiend en professioneel in zowel het Nederlands als het Engels.
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de energiesector of civiele techniek en bent vaardig met inkoopsystemen.

Competenties

Jij combineert een resultaatgerichte aanpak met een gezonde dosis aanpassingsvermogen in een dynamische startup-omgeving. Dankzij jouw analytische blik werk jij gestructureerd en houd jij altijd het overzicht over statusrapportages en planningen. Als verbinder schakel jij moeiteloos met diverse stakeholders om inkoopbehoeften scherp te definiëren. Jij bent een zelfstarter die proactief met oplossingen komt en floreert in een team waar eigenaarschap en veiligheid centraal staan.

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht is voor de duur van 6 maanden, met een mogelijke verlenging van 6 maanden. Na deze periode kan een dienstverband bij de opdrachtgever ook tot de mogelijkheden behoren.

Deze opdracht kan op basis van detachering en zzp ingevuld worden en ook een eerste opdracht als professional in dienst van Yacht zijn. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:

• Een salaris tussen de €4500,- en € 7000,- per maand o.b.v. 36 uur
• Een contract voor bepaalde tijd van 32 tot 36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Bedrijfsinformatie

NEO NL loopt voorop in de transitie naar een schoon en duurzaam energiesysteem voor Nederland. De organisatie pakt een van de grootste uitdagingen van deze tijd aan: het waarborgen van een schone, veilige en betrouwbare energietoekomst.

Hun missie is helder: het leveren van duurzame nucleaire energieoplossingen die de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit ondersteunen. Met ongeëvenaarde normen voor kwaliteit en veiligheid, en gedreven door diepgaande expertise en verantwoordelijkheidsgevoel, bouwt NEO NL aan een veerkrachtig energiesysteem. Tegelijkertijd wordt nucleaire kennis verder ontwikkeld voor toekomstige generaties.

Bij NEO NL hebben medewerkers niet zomaar een baan; ze krijgen de unieke kans om ervoor te zorgen dat Nederland generaties lang over schone, betrouwbare en veilige energie beschikt. Teamleden maken deel uit van een ambitieus, ondersteunend en internationaal team dat werkt op het snijvlak van beleid, technologie en de samenleving.

Dit is een kans om geschiedenis te schrijven. Door zich bij NEO NL aan te sluiten, worden medewerkers onderdeel van een blijvende nalatenschap.

Bij de Gemeente Den Haag sta je voor een omvangrijke en cruciale IT-uitdaging: het vervangen van het verouderde Integraal Belasting Systeem (IBS). Dit 30 jaar oude maatwerksysteem (COBOL) vormt het hart van de belastingprocessen, maar moet wegens technische schuld en compliance-eisen plaatsmaken voor een moderne SaaS-oplossing.

Als Projectleider ben jij de centrale regisseur die meerdere complexe aanbestedingstrajecten integraal aanstuurt. Je bent eindverantwoordelijk voor de projectsturing op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Jouw focus ligt op het inrichten van een robuuste governance, het leiden van de marktconsultaties en inkooptrajecten, en het borgen van een vlekkeloze datamigratie zonder verstoring van de primaire belastingprocessen. Je brengt structuur aan in de samenhang tussen deelprojecten en teams, waarbij je stuurt op scope, kwaliteit en risicobeheersing. Samen met een multidisciplinair kernteam realiseer je de transitie naar beheer en de gecontroleerde uitfasering van de legacy-omgeving.

De opgave omvat:

• Het inrichten van een projectaanpak
• Het organiseren van verwerving en implementatie
• De systeem migratie (incl. de data)
• De integratie met de gemeentelijke architectuur en ketenvoorzieningen
• De realisatie van de transitie naar beheer
• Het gecontroleerd uitfaseren van IBS.

Doel:

Borgen van de continuïteit en kwaliteit van de belastingdienstverlening door tijdige vervanging van IBS door een passende SaaS-oplossing (incl. specials), met bewezen beheersing van risico’s, kosten en baten, en met duurzame verankering in beheer.

Concrete resultaten:

• Verbeterd oordeel in landelijke WOZ-toets (LV-WOZ).
• Vermindering van technische schuld.
• Geen afhankelijkheid meer van IBS.
• Betere dienstverlening richting inwoners en bedrijven.

Resultaten op te leveren conform de onderstaan producten (niet limitatief):

• Projectinrichting en de governance (opdracht/mandaat, rollen, besluitvorming, PMO, kwaliteitsbewaking, risicomanagement, compliance, security & privacy).
• Verwerving aanpak
  • Opstellen van de verwervingsstrategie
  • Uitvoeren Marktconsultatie
  • Regie op het Inkooptraject(en)
• Projectplan + Business Case (incl. batenlogica, scenario’s, investerings- en exploitatiebeeld, KPI’s).
• Architectuur- en integratiestrategie (Common Ground‑principes, API‑strategie, gegevens bij de bron, logging/monitoring)
• Migratiestrategie en -plan (data, processen, OTAP, teststrategie incl. ketentesten, conversies, gegevenskwaliteit)
• Verander- en communicatieaanpak (doelgroepgerichte communicatie, adoptie, opleiding, support)
• Organisatie- en procesimpact analyse en organisatie veranderplan
• Beheer transitieplan (beheer inrichtingsplan, AO/IC, SLA/OLA’s, capaciteit plan functioneel beheer)
• Plan voor gefaseerde ingebruikname zonder verstoring van primaire belastingprocessen
• Plan voor IBS uitfasering

Werkzaamheden / takenpakket

• Voert eindverantwoordelijke projectsturing op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Ontwerpt en borgt samenhang over deelprojecten en teams.
• Richt een robuuste governance in met Stuurgroep, opdrachtgever(s), projectleider en kernteam
• Faciliteert besluitvorming en escalaties
• Stuurt op scope, planning, kwaliteit, baten, risico’s en kosten.
• Stuurt verwervings- en aanbestedingstrajecten (in samenwerking met Inkoop/Juridische Zaken) - van marktconsultatie t/m gunning- en borgt rechtmatigheid, selectie- en gunningcriteria, contractering en leveranciersmanagement.
• Ontwikkelt en onderhoudt integraal project‑ en mijlpalenschema
• Zorgt voor ritmische voortgangsrapportages en managementinformatie
• Hanteert ‘projecthygiëne’.
• Organiseert kwaliteitsborging (onafhankelijke toetsing, reviews, readiness‑checks, auditability) en security/privacy-by-design (DPIA’s, IAM, logging, dataminimalisatie, archivering, bewaartermijnen).
• Stuurt op organisatie verandering en organisatie adoptie. O.a. aan de hand van stakeholderanalyses, communicatie, training, impact op processen, rollen en competenties
• Bewaakt balans tussen standaardiseren en noodzakelijke uitzonderingen.
• Zorgt voor keten‑ en integratie‑regie: afstemming met gemeentelijke voorzieningen (BRP/BAG/WOZ, zaaksystemen, data‑ en API‑platformen), landelijke voorzieningen en leveranciers
• Borgt stabiliteit tijdens transities
• Regisseert datamigratie en testen (strategisch, keten, prestatie, regressie, acceptatie), inclusief gegevenskwaliteit en herstelplannen.
• Leidt de transitie naar beheer en IBS‑uitfasering (retentie/archivering, ontkoppelen, rationaliseren, opruimen legacy‑componenten), inclusief decharge‑voorbereiding.

Positionering en aansturing

• Opdrachtgever / Stuurgroep IBS: bestuurlijke opdrachtverstrekking en besluitvorming.
• Projectleidermanager: integraal verantwoordelijk voor resultaten binnen opdrachtkaders.
• Kernteam (o.a. implementatie, transitie, data/migratie, integratie, communicatie, kwaliteit, control, architectuur, security/privacy).
• PMO: ondersteunt planningen, rapportages, besluitvorming, documentbeheer.
• Kwaliteitspartner (onafhankelijk) en interne audit: toetsing en advies.

Functie-eisen

Must-haves (Harde eisen):

• Ervaring: Minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring als projectleider van grote, complexe IT-vervangingsprojecten binnen de (semi)overheid (budget ≥ € 10 mln).
• Expertise: Aantoonbare ervaring met complexe IT-transities, datamigraties en ketenintegraties.
• Inkoop: Ruime ervaring met rechtmatige aanbestedingstrajecten en leveranciersmanagement.
• Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid: 32-38 uur per week, waarvan minimaal 3 dagen op locatie in Den Haag.

Nice-to-haves (Wensen):

• Specifieke kennis van gemeentelijke belastingen en WOZ-processen.
• Kennis van Common Ground principes en API-strategieën.
• Relevante certificeringen zoals MSP, PMI of Agile/SAFe.

Competenties

Bestuurlijke gevoeligheid: Je hebt een scherp oog voor politieke verhoudingen en beschikt over de nodige overtuigingskracht.

Verbindend leiderschap: Je brengt expertises samen en coacht multidisciplinaire teams en leveranciers naar het gewenste resultaat.

Besluitvaardigheid: Je stuurt integraal op strategisch niveau en durft 'nee' te zeggen tegen onnodig maatwerk.

Risicomanagement: Je bent sterk in het identificeren en beheersen van ketenbrede issues en afhankelijkheden

Veranderkracht: Je hebt ervaring met stakeholder- en verandermanagement om de organisatieadoptie te borgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

De Gemeente Den Haag is een moderne, IT-gedreven overheidsorganisatie die volop inzet op innovatie via de 'Common Ground' gedachte. De Dienst Publieke Zaken (DPZ) werkt aan een optimale dienstverlening voor meer dan 500.000 inwoners. Door IBS te vervangen door een SaaS-cloudoplossing, zet de gemeente een grote stap richting een wendbare en veilige digitale infrastructuur. Als professional van Randstad Digital word je onderdeel van ons gespecialiseerde netwerk en krijg je de kans om bij te dragen aan complexe maatschappelijke transformaties binnen de publieke sector