foot locker vacatures.

Plezier, passie en ambitie: dat omschrijft de sfeer binnen het team en de collega’s het best bij Foot Locker. Als uitzendkracht ben jij echt lid van het team. Alle medewerkers delen dezelfde ambitie om de klant zo tevreden mogelijk te maken met zijn of haar nieuwe sneakers. En dat dan het liefst zo snel mogelijk.

wat betekent werken bij foot locker?

Foot Locker heeft haar European Service Center (ESC) gevestigd in Heijen. Vanuit hier worden alle winkels in Europa, Midden Oosten en Afrika bevoorraad en de e-com bestellingen en retouren van de klanten verwerkt. Werken bij Foot Locker betekent:

• een fulltime óf parttime baan, je kiest zelf hoeveel uren je wil werken.
• werken in twee diensten zodat je veel vrije tijd hebt, ook op doordeweekse dagen.
• perspectief op een vast contract want Foot Locker is op zoek naar lange termijn verbinding.
• een goed salaris met prima secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een nette reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
• een onregelmatigheidstoeslag bij werk in avonduren en zaterdag en dat bovenop je bruto maandsalaris.
• sample sales waar je van grote kortingen kan profiteren.
• een informele werksfeer waar vele kansen voor jou liggen om te leren en groeien.
• Veel aandacht voor jouw persoonlijke welzijn: vers fruit, gratis koffie, on site catering, ijsjes in de zomer.

Enthousiast geworden over werken bij Foot Locker? Benieuwd naar de openstaande vacatures? Bekijk dan nu alle vacatures.

wat maakt foot locker voor jou de beste werkgever?

Foot Locker wil de jongerencultuur inspireren en versterken. Bij de Foot Locker Family hebben ze een gedeelde passie voor zelfexpressie en proberen ze hun klanten en medewerkers hierin te stimuleren. Daarbij richten ze zich op de sport- en sneaker community. Zelfexpressie en klantgerichtheid zijn belangrijke waarden voor Foot Locker. Ze staan voor wat ze doen en hoe ze dat doen! Deze waarden kunnen jou ook helpen om jezelf door te ontwikkelen om zo verder te groeien binnen dit bedrijf. En dat komt uiteindelijk weer ten goede van de klant. Fijn, toch?

binnen foot locker:

• Hebben ze een open en informele cultuur. Iedereen staat voor elkaar klaar.
• Zijn ze één team, want samen kom je het verst.
• Geloven ze in hun mensen en geven ze hen de tools om te groeien.
• Stimuleren ze een ondernemersgeest want zelfstandigheid en zelfontplooiing staan centraal.
• Zijn ze voortdurend bezig met verbeteren o.a. door betrokkenheidsonderzoeken en verbeterpunten die daaruit voortkomen.
• Communicren ze direct, maar zijn ze wel ruimdenkend; diversity, inclusion & belonging zijn onderdeel van hun strategie.

Zie jij jezelf al bij Footlocker aan de slag gaan? Herken jij jezelf terug in de cultuur? Vind hier een passende vacature voor jou.