impact maken als interim finance professional: rutger deelt zijn learnings.

Rutger houdt van verandering. “Het mooie aan een nieuwe opdracht is dat je weet wáár je gaat werken, maar je van tevoren nooit precies weet welke hard en soft skills je gaat inzetten. Zo vraagt een productiebedrijf iets heel anders van je dan een verzekeraar of een OV-bedrijf. "Daarnaast vereist een organisatie in financieel zwaar weer vaak andere soft skills dan een organisatie waarbij het geld tegen de plinten klotst.” Elke organisatie heeft zijn eigen dynamiek en uitdagingen, en Rutger weet precies hoe hij daarop moet inspelen. 

Volgens Rutger draait alles om flexibiliteit. “Als interim professional moet je snel leren en direct van waarde zijn. Je hebt geen tijd om rustig in te werken; je moet direct meedraaien.” 

Juist door deze omstandigheden voelt elke opdracht voor hem als een spel: “Je moet zo snel mogelijk vakinhoudelijk op niveau komen en tegelijkertijd ontdekken hoe de verhoudingen in het team zijn. Het is cruciaal om je soft skills strategisch in te zetten, zonder dat je jezelf anders voordoet.”

"Als finance interimmer moet je direct meedraaien."

Volgens Rutger is één van de belangrijke skills als interim finance professional dat je bewust bent van het speelveld waarin je je beweegt. Rutger beschrijft: een medewerker die onder andere verschillende rapportages maakte voor externe toezichthouders was uitgevallen en niemand anders wist hoe deze rapportages tot stand kwamen. "Mijn opdracht was om deze medewerker te vervangen, de rapportages op te leveren en de taken te documenteren voor een opvolger in vaste dienst."

De situatie was complex. Collega's waren sceptisch, de sfeer was cynisch en er was weinig vertrouwen in een succesvolle afronding. Rutger moest zijn soft skills inzetten om het team te overtuigen en te motiveren. "Ik heb begrip getoond, hun zorgen erkend en ze betrokken bij het project," vertelt Rutger. "Door meer dan noodzakelijk hun mening te vragen en regelmatig concrete voortgang te delen, ontstond er meer vertrouwen."

Rutger slaagde erin om de opdracht succesvol af te ronden. "Qua hard skills was het niet zo complex, qua soft skills des te meer," legt hij uit. 

In een snel veranderende wereld zijn hard skills belangrijk, maar soft skills maken het verschil. Door het effectief inzetten van deze vaardigheden til je jezelf en je team naar een hoger niveau. Wil jij ook jouw soft skills ontwikkelen en tegelijkertijd werken aan uitdagende projecten?

Sluit je aan bij de Futurizing Finance Community van Randstad Professional. Dé plek waar je niet alleen je kennis in Finance verdiept en je netwerk uitbreidt, maar ook met behulp van onze trainingen werkt aan je soft skills zoals change management en persoonlijk leiderschap.