Binnen de Futurizing Finance Community draait alles om kennis delen. Finance professionals leren van elkaar, helpen elkaar groeien en versterken elkaar op verschillende opdrachten. Maar wat niet iedereen weet, is dat deze gedeelde kennis en expertise ook wordt ingezet voor maatschappelijke projecten. Via Social Return on Investment (SROI) dragen onze professionals bij aan een betere wereld, waarbij hun financiële knowhow en andere (soft) skills worden ingezet voor maatschappelijke impact.
sroi: een kans om terug te geven
Als onderdeel van de Randstad Groep wil Randstad Professional iets terugdoen voor onze maatschappij. Daarom vinden we het essentieel om ons te blijven ontwikkelen op het gebied van Social Return on Investment (SROI). SROI is een manier om maatschappelijk verantwoord te ondernemen.
Randstad Professional creëert social return waarde voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en kwetsbare mensen in Nederland door ons te richten op vier belangrijke pijlers: arbeidsparticipatie, arbeidsontwikkeling, maatschappelijke projecten (pro bono opdrachten en vrijwilligerswerk) en sociale inkoop.
van fondsenwerving tot mentor worden: finance professionals maken het verschil
Onze professionals kunnen hun bijdrage leveren door op pro bono basis te werken aan vraagstukken van stichtingen en maatschappelijke organisaties. Dit doen ze vaak als ze tussen twee opdrachten zitten of extra uren over hebben naast hun opdracht. Deze maatschappelijke bijdrage snijdt aan twee kanten: het levert waarde op voor de stichtingen en maatschappelijke organisaties én voor de professionals zelf. Ze halen er voldoening uit, voelen zich maatschappelijk betrokken én het draagt bij aan hun eigen persoonlijke groei.
kennis delen voor meer impact: meer tijd voor wat écht telt bij stichting possibilize
Zakia Belcaïd werkte samen met collega’s Sireng Abdulrahman en Björn Peters aan een project voor Superkracht, een initiatief van de maatschappelijke organisatie Possibilize. Deze stichting zet zich in om mensen met een beperking in hun kracht te zetten, leefwerelden samen te brengen en mensen te ondersteunen bij het realiseren van hun dromen. Door hun financiële expertise pro bono in te zetten, hebben ze de stichting geholpen met de begroting opstellen in een nieuwe vorm. Zo kan de organisatie hun jaarlijkse begroting een heel stuk sneller afronden. Ook droegen ze bij aan een businesscase als onderdeel van de groeistrategie. Zakia licht toe: “Voor ons als financials is een begroting maken niet zo ingewikkeld, maar voor de organisatie maakte dit echt het verschil. We hebben met ze meegedacht, advies gegeven en een bestand opgeleverd wat ze nu zelf gemakkelijk kunnen gebruiken”.
“Voor mij was het interessant om te zien hoe een stichting anders werkt dan de profit wereld. Ze zijn constant bezig met het werven van sponsoren en waren veel tijd kwijt aan de financiële administratie. Door onze hulp kunnen ze nu meer tijd besteden aan wat ze écht leuk en belangrijk vinden: mensen helpen,” vertelt Sireng. Ook Zakia kijkt er tevreden op terug. “Ik heb er een heel goed gevoel aan over gehouden om mijn extra uren en kennis op deze manier in te zetten”.
inzet van financiële kennis en creatieve skills voor jong en oud
Carla Wessels, interim Controller / Finance Manager, heeft zich ingezet om fondsen te werven voor jeugdvereniging Jong Nederland. Door succesvolle fondsenwerving wist ze bij te dragen aan funderingsherstel en verduurzaming van de accommodatie, waardoor alle kinderen en ouderen weer kunnen samenkomen in een veilig verenigingsgebouw in Bennebroek. Haar financiële achtergrond komt hier goed van pas, maar ook haar social skills. "Je moet als stichting bewijzen waar je het geld aan uitgeeft, financiële verantwoording afleggen en je weg weten te vinden in de complexe wereld van subsidies," vertelt Carla. "Het vraagt om creativiteit, vakinhoudelijk begrijpen wat er gebeurt en scherp zijn op welke financiële mogelijkheden er zijn. Het is fantastisch dat ik via Randstad Professional deze kans heb gekregen om dit project te realiseren, dat had ik nooit verwacht!"
johar jabor: mentor voor ondernemende nieuwkomers
Met de SROI opdrachten maken onze professionals ook persoonlijke impact. Zo zet Johar Jabor zich in als mentor voor een nieuwkomer die zijn eigen bedrijf wil starten via Pangea Incubator. Johar begeleidt een startende ondernemer die hulp nodig heeft bij zijn kostprijsmodellen. “Ik put uit (finance)kennis en vaardigheden die ik al heb, maar zet ze nu in op een andere manier. Hij moet nu bijvoorbeeld geld ophalen bij investeerders, ik geef hem advies over de hoogte van de investeringspercentages. Het is fijn om maatschappelijk iets terug te geven”.
sluit je aan bij de community, meer dan alleen finance
De SROI-projecten laten zien dat het binnen de Futurizing Finance Community niet alleen draait om het ontwikkelen van finance-talent, maar ook om het benutten van deze expertise voor maatschappelijke impact. Via de SROI-projecten dragen onze professionals bij aan een betere wereld, terwijl ze tegelijkertijd hun skills ontwikkelen die waardevol zijn voor hun volgende stap.
Wil jij je finance-vaardigheden inzetten voor maatschappelijke projecten en tegelijkertijd blijven groeien in jouw vakgebied? Sluit je dan aan bij de Futurizing Finance Community van Randstad Professional. Hier werk je samen met andere professionals aan de toekomst van zowel je carrière als de samenleving.
