Tijdens deze ronde tafel sessie staat het leren van en met jullie branchegenoten centraal. Welke keuzes maken zij in leiderschap? Hoe verdelen zij verantwoordelijkheid tussen leidinggevende en medewerker? En wat zijn hun belangrijkste learnings?
Daarnaast delen de verzuimexperts van Health@Work van Randstad hun ervaringen vanuit verschillende overheidsorganisaties en verbinden zij praktijkcasussen aan bewezen succesfactoren.
De thema’s van deze bijeenkomst zijn mede bepaald op basis van gesprekken die wij hebben gevoerd met een aantal van jullie na ons eerdere webinar (met ruim 100 deelnemers). Daaruit kwam een duidelijke behoefte naar voren om samen verder in gesprek te gaan over:
- kortdurend verzuim en sturing: wanneer en hoe moet je sturen op (kortdurend) verzuim? Inclusief aandacht voor psychisch verzuim, mantelzorg en de werk-privébalans.
- verantwoordelijkheidsverdeling in verzuimbeleid: de rol en verantwoordelijkheid van hr, de leidinggevende en de medewerker in het verzuimproces.
- generatieverschillen en duurzame inzetbaarheid: hoe ga je om met de verschillende generaties op de werkvloer, hun kijk op werk, omgaan met werkdruk en het melden van ziekte.
Let op! De rondetafelsessie in Utrecht op 17 maart is vol. Je kunt je nog aanmelden voor de sessie in Groningen op 10 maart.
