We nodigen je graag uit voor de ronde tafel toekomstgericht personeelsmanagement & inhuurstrategie op 22 september. Een kleinschalige en interactieve bijeenkomst speciaal voor HR-directeuren, HR-managers en strategisch adviseurs binnen de gemeentelijke overheid.
opbouw
Tijdens deze sessie staat de dialoog over actuele praktijkdilemma's centraal. De opbouw van het programma ziet er als volgt uit:
- visie en expertise
De consultants van Randstad delen strategische workforce-modellen die helpen bij structurele transformatievraagstukken. - best practice
We bespreken een succesvolle casus uit de gemeentelijke praktijk, waarbij een gemeente de transformatie naar een wendbare organisatie al met concrete resultaten heeft ingezet. - delen en leren
De rest van de sessie is gereserveerd voor open dialoog en kennisdeling tussen jou en andere vakgenoten. Juist door het uitwisselen van ervaringen toetsen we de theorie aan de weerbarstige praktijk van vandaag.
thema's
De thema’s van deze bijeenkomst richten zich op de kernvraagstukken van dit moment:
- skill-based werken
Hoe integreer je skill-based werken in jouw organisatie om de vergrijzing op te vangen en de duurzame inzetbaarheid en wendbaarheid te vergroten? - strategische sourcing & grip op inhuur
Hoe breng je de afhankelijkheid en kosten van externe inhuur structureel omlaag, terwijl je de flexibiliteit behoudt? - de organisatie van de toekomst
Hoe richt je een toekomstbestendige workforce in en in hoeverre biedt regionale samenwerking hierin de sleutel?
