functieomschrijving


  • 04 maart 2026
  • vacaturenummer: 9202660
  • 04 maart 2026
  • vacaturenummer: 9202660

Jij bent de drijvende kracht achter een vlekkeloos recruitmentproces voor de gemeente Bloemendaal. Als centraal aanspreekpunt voor zowel kandidaten als interne stakeholders zorg jij dat elke vacature de aandacht krijgt die het verdient. Jouw rol is een unieke combinatie van administratieve precisie en creatieve arbeidsmarktcommunicatie, waarbij jij direct impact maakt op de kwaliteit van de nieuwe instroom.

In deze interim-opdracht tot juli (24 uur per week) pak jij de regie over het volledige werving- en selectieproces. Jij stelt selectiecommissies samen, beheert het ATS-systeem (One) en organiseert innovatieve selectiegames via Brainsfirst. Daarnaast vertaal jij de employer brand naar pakkende content in Canva voor social media. Jij signaleert tijdig waar bijsturing nodig is en zorgt dat elke sollicitant, van open sollicitatie tot specifieke reactie, een professionele en persoonlijke ervaring heeft.

Functie-eisen

Als succesvolle Corporate Recruiter breng jij het volgende mee:

  • Aantoonbare administratieve werkervaring binnen recruitment, werving & selectie of HR.
  • Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden om op elk niveau te verbinden.
  • Een gestructureerde werkwijze waarbij jij moeiteloos schakelt tussen verschillende prioriteiten.
  • Scherpte en oog voor detail in het beheren van processen en data.
  • Affiniteit met moderne arbeidsmarktcommunicatie en social media tools.

     

Jij bent een professional die van nature de leiding pakt over jouw takenpakket en proactief met verbetervoorstellen komt om het recruitmentproces naar een hoger niveau te tillen.

Competenties

Jij acteert als een daadkrachtige gesprekspartner die resultaten realiseert door overzicht te houden in complexe procedures. Jouw deskundigheid blijkt uit het vermogen om de juiste vaktermen te hanteren en stakeholders te adviseren over de volgende stap in het proces. Als echte teamplayer navigeer jij soepel tussen de belangen van de gemeente en de beleving van de kandidaat, waarbij jij altijd streeft naar de beste match.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris €3300,- bruto per maand o.b.v. 36 uur.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur per week.
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget.
  • 8,33% vakantiegeld.
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Vitality.
  • Een budget van € 750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
  • Een vergoeding voor internet en telefoon van € 25 netto per maand.
  • Onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 5000 opleidingen en trainingen.
  • Een opleidingsbudget en coaching voor jouw professionele groei.
  • Een goede reiskostenvergoeding (100% OV-vergoeding of € 0,23 per km).
  • Referral bonus van € 1.500 voor het aandragen van nieuwe collega's.
  • Een aantrekkelijke bonusregeling.
  • De mogelijkheid om hybride te werken.
  • Persoonlijke HR-begeleiding vanuit Randstad Professional.

Bedrijfsinformatie

Jij gaat aan de slag binnen de community van Randstad Professional, waarbij jij gedetacheerd wordt bij de gemeente Bloemendaal. Wij zijn de verbindende kracht voor professionals die vooruit willen. Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal en bieden we jou een netwerk van experts om kennis mee te delen. Jij krijgt de kans om impact te maken bij een overheidsorganisatie die volop in beweging is, terwijl jij profiteert van de stabiliteit en de groeikansen van een wereldwijde marktleider.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Ronan Horst
ronan.horst@randstadprofessional.nl
06-22962913