keukenhulp vacaturesin gouda

Ben jij als monteur op zoek naar je volgende uitdaging in de techniek? Zoek je werk als elektro-, mechatronica-, machine-, installatie- of servicemonteur in de regio Rijnmond? Reageer dan hier met een open sollicitatie zodat je bij een van onze vele opdrachtgevers aan de slag kan.

• €2800-€3800 bruto per maand
• Direct op contract bij werkgever
• Werk in een uitdagende branche
• Veel ruimte om te ontwikkelen

Het maakt niet uit of je aan het begin van je carrière staat of al 10 jaar in het vak zit. Je hebt 2 rechterhanden en hebt affiniteit met techniek. Verder beschik je over:

• Aantoonbare ervaring als monteur, sector maakt niet uit
• MBO werk- en denkniveau
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Je bent woonachtig in Zuid-Holland
• Affiniteit met de techniek
• Je beschikt over rijbewijs B

Als monteur ben je graag bezig met je handen en aan het sleutelen. Randstad heeft verschillende opdrachtgevers waar je aan de slag kunt gaan in verschillende sectoren. Het maakt dus niet uit of je het liefst aan elektronica of machines sleutelt. Afhankelijk van de opdrachtgever en jouw wensen werk je in ploegendienst of dagdienst.

• Je bent verantwoordelijk voor reparatie, installatie en/of inspectie
• Je kan in een magazijn aan de slag om machines te repareren of juist in de buitendienst

Je gaat direct op contract bij een van onze opdrachtgevers. Je salaris is afhankelijk van je ervaring en de werkgever, maar je kan een voorkeur doorgeven. Je kan werken in ploegendienst (meestal voor extra toeslag) of lekker in de dagdienst. Onze opdrachtgevers zoeken de volgende type monteurs:

• Servicemonteur buitendienst
• Elektromonteur
• Mechatronicamonteur
• Automonteur
• Installatiemonteur
• Servicemonteur technische dienst
• Pneumatisch monteur

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de techniek? Meld je dan hier aan en dan nemen we contact met je op!

Binnen het team Vastgoed en Grondzaken is tijdelijke versterking nodig om de basis van onderwijshuisvesting op orde te brengen. Gemeente Gouda heeft iemand nodig die structuur brengt en die koestert, een vast gezicht die binnen de gemeentelijke organisatie én met het onderwijsveld zorgdraagt voor het soepel verlopen van tal van processen en initiatieven op tactisch niveau. Iemand die er niet voor terug deinst om informatiestromen snel te ontwarren en accuraat te anticiperen op een gevarieerd pakket aan taken van de gemeente met betrekking tot onderwijshuisvesting. 

Rol en positionering 

De beleidsmedewerker onderwijshuisvesting werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers binnen het subteam Onderwijshuisvesting. De rol is opbouwend van aard: in de startfase ligt de nadruk op structureren en richting geven, waarna taken gefaseerd worden overgedragen aan beheer en collega’s binnen Vastgoed. 

 Werkzaamheden 

1. Beleidsontwikkeling en kaderstelling 

• Ontwikkelen en vastleggen van beleidskaders voor onderwijshuisvesting 
• Kaderstelling en demarcatie rondom MJOP’s 
• Vastleggen van verantwoordelijkheden, processen en financiële afspraken 
• Ontwikkelen van kaders voor tijdelijke huisvesting, verhuizingen, deelname aan VvE’s en gebruikersoverleggen 
• Doorontwikkeling van het Programma Voorzieningen Onderwijshuisvesting 

2. Regie, organisatie en afspraken 

• Opstellen en begeleiden van overeenkomsten en werkafspraken rondom MJOP’s, onderhoud en beheer 
• Beleidsmatige inrichting van raamwerkovereenkomsten voor onderhoud 
• Regie op notariële overdracht van schoolgebouwen 
• Inrichten van projectmatig werken binnen onderwijshuisvesting 

3. Overgang van beleid naar beheer 

• Actieve deelname aan VvE’s in de startfase om richting en kaders te bepalen 
• Vastleggen van rolverdeling en werkafspraken 
• Voorbereiden en begeleiden van overdracht van taken naar de uitvoerend beheerder en collega’s binnen Vastgoed 

4. Ruimte, capaciteit en strategische voorbereiding 

• Inzichtelijk maken van beschikbare ruimte en capaciteit (gebouwen en lokalen) 
• Analyseren van capaciteit in samenhang met leerlingaantallen en prognoses 
• In beeld brengen van mogelijkheden voor uitbreiding van ISK-huisvesting, huisvesting van nieuwe scholen en fusies 
• Vastleggen van uitkomsten in scenario’s en keuzeruimte 

5. Overige taken 

• Regie op ISK-huisvesting en huisvesting van nieuwe scholen 
• Afstemming met Financiën over subsidies en financiële kaders 

Functie-eisen

Functie-eisen 

• HBO/WO werk- en denkniveau 
• Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie 
• Ervaring met beleidsvorming en organisatievraagstukken 
• Affiniteit met (gemeentelijk) vastgoed en/of onderwijshuisvesting is een pré 

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum voorkeur: zsm

Duur opdracht: 6 maanden

Aantal uren per week: 32-36

Schaal: 10

Werken vanuit gemeentehuis in Gouda

Zzp uitgesloten

Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging in retail operations? Voor een internationale scale-up zoeken wij een Retail Operations Coordinator. Jij zorgt dat alle operationele processen rondom retailklanten soepel verlopen. Je maakt processen betrouwbaar, efficiënt en schaalbaar.

• Hybride werken
• Scale-up dynamiek
• 3500 - 6000 bruto per maand obv ervaring en 40 uur
• op contract bij de klant

Om de retail operatie vlekkeloos te laten verlopen, is het belangrijk dat je als retail operations coördinator aan de volgende eisen voldoet:

• Je bent afgerond op HBO-niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in retail operations of supply chain
• Je spreekt Nederlands
• Je spreekt Engels
• Je spreekt Duits
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar
• Je bent bereid om in Gouda te werken

Je werkt in deze rol nauw samen met Sales, Marketplace Operations en logistieke partners. Je rapporteert aan de Operations Manager en bent verantwoordelijk voor de volgende taken:

• Retailorders binnen één werkdag verwerken en factureren
• Voorraadbeheer in Nederland en Duitsland optimaliseren in overleg met Sales
• Transport, internationale verzendingen en douanedocumentatie coördineren
• Het warehouse instrueren voor de assemblage van verpakkingen en displays
• Nieuwe artikelen aanmaken en productdata correct synchroniseren
• Voorraadtellingen organiseren en eventuele verschillen analyseren
• Knelpunten signaleren en processen actief verbeteren

Je start bij een ondernemend en internationaal bedrijf. We werken met een klein team, waardoor we snel kunnen schakelen. Initiatief tonen wordt sterk gewaardeerd. Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende rol voor 32 tot 40 uur per week
• Starten kan zo snel mogelijk (z.s.m.)
• Een hybride functie met kantoordagen in Gouda. (woensdag kantoor en 2 andere dagen)
• Samenwerken met internationale collega's en retailpartners
• De kans om processen sneller en foutlozer te maken
• Dagelijkse aanwezigheid op kantoor (tijdens inwerktraject)

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.