barista vacaturesin amersfoort

Would you like to play a crucial role in the commercial success of a global player like FrieslandCampina? As a Senior Demand Planner at Yacht, you are the strategic link that translates commercial ambitions into a flawless supply chain operation. You manage and optimize the demand plan for the next 18 months, seamlessly aligning sales and marketing plans with finance and logistics. In this role, you lead the Demand Review process and ensure that forecast accuracy is not just an ambition, but a result. Your expertise takes business predictability to the next level while making a direct impact on service levels and customer satisfaction.

Functie-eisen

• You hold a completed Bachelor's or Master's degree, preferably in Supply Chain Management, Logistics, or Marketing.

• You have at least 7 years of experience in Demand Planning within a complex FMCG environment.

• In-depth knowledge of S&OP processes, forecasting methodologies, and statistics is self-evident to you.

• You are experienced with ERP systems (preferably SAP, APO DP/SNP) and advanced analysis tools such as MicroStrategy.

• Excellent command of the English language, both written and spoken, is essential for this international context.

Competenties

You are a natural connector who acts with confidence within a multidisciplinary matrix organization. Thanks to your strong advisory skills and organizational sensitivity, you know how to convince and engage stakeholders at the senior management level in changes. You combine a sharp analytical ability with a result-oriented mindset, enabling you not only to identify bottlenecks but also to proactively transform them into structural improvements. As a professional, you stand for quality and are able to inspire others from a mentor role to achieve collective successes.

Arbeidsvoorwaarden

• A salary between €5,500 and €6,500 per month based on 40 hours
• A fixed-term contract for 38 hours per week, for now 6 months.
• A monthly Individual Choice Budget (IKB) of 10.66% of your salary that you can deploy flexibly
• 25 vacation days + the option to buy 6 extra days
• A sabbatical arrangement; up to 12 months every three years
• Flexible public holidays
• A travel allowance
• Various bonus schemes
• The possibility of hybrid working
• A good pension scheme at ASR Capital
• Extra allowances for internet, phone, and a home office budget
• A training budget, coaching, an onboarding program, and unlimited access to the Yacht Academy with over 3,000 courses and training programs
• Networking events, knowledge sessions, and an annual community festival

And there is more. Feel free to contact me. I would be happy to tell you more about the total package of employment conditions.

Apply now and receive a WhatsApp message within 15 minutes with a few short questions so we can help you quickly. Don't have WhatsApp? Then we will contact you by phone or email!

Bedrijfsinformatie

FrieslandCampina is one of the world's largest dairy cooperatives, owned by over 14,000 farmers across the Netherlands, Belgium, and Germany. With 20,000 employees and a presence in 30 countries, they reach millions of consumers globally every day. Guided by their "Nourishing by Nature" mission, they manage the entire "grass to glass" supply chain to provide sustainable nutrition and a fair living for their farmers. Working here offers a dynamic, international environment focused on safety, quality, and personal growth.

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker aanpak zorgfraude en ondermijning (8-16 uur)

Aanleiding

In afgelopen tijd constateerden wij dat wij in Amersfoort extra stappen te zetten hebben om onze inzet op het continuüm van kwaliteit van zorg – zorgfraude – ondermijning te versterken. Amersfoort heeft hierin ook een rol voor de regio, die vastgelegd is in de Centrumregeling die per januari 2026 van start gaat.

Opdracht

De kwartiermaker heeft als opdracht de gemeente Amersfoort een inhaalslag te laten maken in de aanpak en de huidige organisatorische verbeteringen te ondersteunen en versnellen. Om zo Amersfoort weerbaarder te maken tegen criminele uitbuiting van het zorgsysteem. Met als effect dat de kwetsbare cliënten beter beschermd zijn en zorggelden beter besteed worden.

Als aanjager en verbinder stimuleert de kwartiermaker bewustwording, draagvlak en deskundigheid binnen de organisatie. Daarbij brengt de kwartiermaker mensen in beweging om vanuit hun eigen expertise, gezamenlijk een inhoudelijke aanpak en actualisatie van het Fraude beleidskader Sociaal Domein te ontwikkelen. 

De kwartiermaker:

• Zet een werkgroep op om krachten te bundelen en de aanpak te borgen;
• Analyseert en doet een beknopte evaluatie van het huidige Fraude beleidskader Sociaal Domein en de uitvoering daarvan;
• Signaleert risico’s, knelpunten en kansen voor verbetering;
• Ontwikkelt samen met de werkgroep praktische tools en werkprocessen die direct toepasbaar zijn op de werkvloer;
• Ondersteunt de werkgroep in het opstellen en schrijft samen met werkgroep mee aan een richtinggevende aanpak en vernieuwt Fraude beleidskader Sociaal Domein dat veiligheid, kwaliteit en rechtmatigheid borgt;
• Jaagt aan en creëert momentum voor de aanpak van ondermijning in de zorg;
• Verbindt interne en externe stakeholders en creëert draagvlak voor samenwerking;
• Doet voorstellen voor een passende organisatorische en operationele infrastructuur;
• Brengt ervaring en (landelijke/regionale) ontwikkelingen in;
• Zorgt dat er een stevige samenwerking tussen de verschillende Amersfoortse afdelingen op dit domein komt te staan. 

De kwartiermaker werkt vanuit een regierol tijdelijk en resultaatgericht, met als doel om een stevig fundament te leggen waarop de organisatie verder kan bouwen aan een duurzame aanpak van zorgfraude en ondermijning.

Positionering van de kwartiermaker

Het thema zorg ligt bij het Sociaal Domein – en daarmee afdeling Samen Leven. Daar zal ook de kwartiermaker en het ambtelijk opdrachtgeverschap gepositioneerd worden. In nauwe samenwerking met, en betrokkenheid van, afdeling Veiligheid. De adviseur Veiligheid is dan ook vanzelfsprekend onderdeel van het projectteam.

Eindresultaat

De kwartiermaker heeft een stevige inhaalslag gemaakt op het gebied van fraude en ondermijning binnen de gemeente Amersfoort en laat een solide basis achter. Dit betekent concreet:

• Fraude beleidskader Sociaal Domein: Het beleidskader is geactualiseerd en voorbereid voor vaststelling in de gemeenteraad. Ook wordt de benodigde regionale besluitvorming afgestemd en uitgelijnd.
• Samenwerking intern en extern: Er is een structureel samenwerkingsvorm opgezet tussen interne afdelingen (zoals afdeling Samen Leven, Veiligheid, Juridische zaken en de toezichthouder(s) van rechtmatigheid en externe partners. De samenwerkingsvorm heeft duidelijke rollen, verantwoordelijkheden en afspraken over informatie-uitwisseling.
• Gemeente in control: Binnen het beschikbare kader is een aanpak ontwikkeld die zorgt voor grip op fraude en ondermijning. Dit houdt in:

o  Heldere processen voor signalering, onderzoek en opvolging.

o  Een dashboard voor monitoring van casussen en trends.

o  Afspraken over escalatie en besluitvorming bij complexe dossiers.

• Stevig fundament voor de toekomst: Er is inzicht in scenario’s van aanvullende maatregelen die mogelijk zijn om de aanpak verder te versterken, inclusief een analyse van benodigde investeringen. Dit maakt het mogelijk om keuzes te maken en deze te onderbouwen in de kadernota, zodat indien nodig extra middelen beschikbaar komen.

Functie-eisen

Wat neem je mee

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en optimaliseren van regionale en/of landelijke maatregelen tegen zorgfraude en ondermijning.
• 3 jaar Ervaring met het borgen en door ontwikkelen van werkprocessen gericht op preventie, toezicht en handhaving in het sociaal domein.
• Minimaal HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een relevante opleiding (bijv. bestuurskunde, criminologie, recht, zorgmanagement).
• Grondige kennis van wet- en regelgeving in het sociaal domein (Wmo, Jeugdwet) en inzicht in Zvw en Wlz.
• Ervaring met risicoanalyses, integriteitschecks en fraudepreventie-instrumenten.
• Bekend met regionale samenwerkingsstructuren en ketenpartners zoals politie, RIEC, IGJ.

Competenties

Daarnaast

• Analytisch vermogen: Kan risico’s, knelpunten en kansen voor verbetering signaleren en vertalen naar concrete maatregelen.
• Samenwerkingsgericht: Begrijpt de dynamiek tussen gemeenten, zorgaanbieders en ketenpartners; kan belangen zorgvuldig afwegen.
• Verbindend leiderschap: Weet partijen te enthousiasmeren, mobiliseren en actief te betrekken; kan omgaan met tegengestelde belangen en weerstand.
• Project- en procesmanagement: Stuurt doelgericht op resultaat, planning en voortgang; ervaring met participatieve processen en co-creatie.
• Kan binnen 12 maanden een gedragen beleidskader en uitvoeringsaanpak opleveren, inclusief scenario’s en investeringsvoorstellen.
• Realiseert structurele samenwerking met interne en externe partners en borgt afspraken in werkprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Kwartiermaker aanpak zorgfraude en ondermijning (8-16 uur)

Staat open voor detachering en zzp

Startdatum: 16-02-2026

Duur: 18-07-2026 (met optie tot verlenging)

Schaal 11, CAO Gemeenten

Reden vacature: project

Sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 4 februari tussen 13.00 en 16.00 uur, live op het gemeentehuis. Houd hier vast rekening mee.

Bij aanvang van de opdracht ontvang je op jouw eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort. Werken op eigen laptop (en telefoon) is niet toegestaan.

Bedrijfsinformatie

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo’n 1.500 collega’s zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. 

Do you have the ambition to take procurement to a higher level through data and process optimization? As a Business Procurement Specialist in the QAQC R&D team, you are the strategic partner who shapes and automates procurement activities. Based in Amersfoort, you will push horizons by translating complex analyses into valuable insights for the category. 

You are responsible for the full execution of sourcing projects and contract lifecycle management. By working closely with stakeholders, you deliver result-oriented solutions and optimize efficiency via e-procurement platforms. Your commitment ensures maximum contract coverage and a streamlined procurement process, allowing you to make a direct impact on the organization's performance.

Functie-eisen

To be successful in this role as Business Procurement Specialist, you recognize yourself in the following qualifications:

• A completed degree at HBO (Higher Vocational Education) or WO (University) level.
• Excellent command of the English language, both spoken and written.
• Experience with procurement systems and automating sourcing processes.
• Proficiency in performing complex analyses and generating data insights.
• The ability to independently conduct negotiations and manage contracts.

Competenties

As Business Procurement Specialist you are a sharp thinker who understands complex procurement issues and translates them into logical solutions. With your focus on data-driven leadership, you steer strategic choices based on facts and insights. You are results-oriented and have a natural eye for detail, ensuring that documentation and contracts are always of a high standard. As a connector, you build sustainable relationships with stakeholders and suppliers to achieve mutual success. Your forward-thinking mindset allows you to constantly drive improvements and digitalization within the sourcing platform.

Arbeidsvoorwaarden

• A salary between €2,400.- and €3,371.- per month based on 40 hours 
• A fixed-term contract for 38 hours per week, for now 8 months. 
• A monthly individual choice budget (IKB) of 10.66% of your salary that you can deploy flexibly 
• 25 vacation days + the option to buy 6 extra days 
• A sabbatical scheme; every three years up to 12 months 
• Flexible public holidays 
• A travel allowance 
• Various bonus schemes 
• The possibility to work hybrid 
• A good pension scheme with ASR Capital 
• Extra allowances for internet, phone, and a home office budget 
• An education budget, coaching, an onboarding program, and unlimited access to the Yacht Academy with over 3,000 courses and training programs 
• Network events, knowledge sessions, and an annual community festival 

Bedrijfsinformatie

Yacht is the connecting force for ambitious professionals and organizations that want to move forward. We believe in the power of expertise and ambition; therefore, we offer you not only challenging assignments with forward-thinking clients but also an active community of peers. At Yacht, your professional and personal development is central. 

Would you like to know more about this role or make a direct impact within procurement? I look forward to speaking with you.