barista vacaturesin amersfoort

Ben jij klaar om de spil te zijn in een dynamisch en smaakvol logistiek proces? Onze opdrachtgever is op zoek naar een enthousiaste Customer Supply Chain Coördinator! In deze rol ben jij dé onmisbare schakel tussen Sales, Supply Chain en de klanten. Je zorgt ervoor dat de producten altijd op het juiste moment, op de juiste plek zijn voor de ultieme klanttevredenheid.

• Salaris tussen de € 2.300,- en € 3880,- per maand
• Direct een contract bij de opdrachtgever
• Amersfoort
• Fulltime
• Leuk en hecht team
• Een bedrijf waar je écht impact kunt maken

Jij bent een servicegerichte, communicatief sterke en oplossingsgerichte professional. Met jouw nauwkeurigheid en gevoel voor processen houd je gemakkelijk het overzicht en werk je foutloos in een dynamische en snelle werkomgeving.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal MBO+ werk- en denkniveau;
• 2 tot 3 jaar werkervaring in Customer Service of orderverwerking, bij voorkeur in de FMCG branche;
• Aantoonbare ervaring met SAP en MS Office, in het bijzonder met Excel;
• Je bent een echte teamspeler die flexibel is en makkelijk schakelt tijdens piekmomenten;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.

Als Customer Supply Chain Coördinator ben je samen met je collega’s verantwoordelijk voor optimale klanttevredenheid door ervoor te zorgen dat onze producten op het juiste moment op de juiste plek worden geleverd. Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en logistiek dienstverleners. Daarbij houd je je hoofd koel tijdens drukke momenten en signaleer je verbeterpunten om het proces te optimaliseren.

Je houd je dus bezig met:

• Het verwerken, controleren, opvolgen en factureren van de binnenkomende klantorders;
• Het proactief informeren van klanten over leveringen en afwijkingen, en het verstrekken van opdrachten aan logistiek dienstverleners;
• Het bewaken van ordervolumes, afstemmen van afwijkingen met Sales en het administratief verwerken van retouren en verschilmeldingen;
• Samenwerken met Finance, Sales en Supply Chain op het gebied van planning, voorraad en prijsafspraken.

Je gaat aan de slag bij een bekende FMCG-speler die al vanaf het begin nieuwe wegen bewandelt op het gebied van pizza, taart en desserts, maar ook met innovatieve digitale platforms en diensten. Het bedrijf werkt continu aan een cultuur waar gelijke kansen centraal staan en iedereen zich welkom voelt. Bij onze opdrachtgever tellen puur je persoonlijkheid en je kwalificaties.

• Een inspirerende werkomgeving waar kwaliteit, écht teamwork en een innovatieve geest de boventoon voeren;
• Uitstekende faciliteiten voor een goede werk-privébalans, waaronder flexibele werktijden en de mogelijkheid om (in overleg) hybride/thuis te werken;
• De mogelijkheid om in een organisatie te werken die gelijke kansen en een gastvrije cultuur hoog in het vaandel heeft staan;
• Ruimte om tijdens piekmomenten of bij afwezigheid van collega's flexibel ingezet te worden op plekken waar de prioriteit het hoogst ligt.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Ben jij opzoek naar een baan met betekenis? Bij de Belastingdienst Apeldoorn draait jouw werkdag om het telefonisch helpen van mensen. Als de stem van onze organisatie in Apeldoorn, vertaal jij de complexe wereld van de belastingen naar helder antwoorden voor burgers. Je bent niet zomaar een medewerker; je bent een onmisbare schakel in onze maatschappij.

Startdatum is 16 juni 2026

• salaris van € 18,38 per uur
• 8,5% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw
• kies zelf je contract uren na de opleiding
• 100% ov-kosten vergoeding
• leuke teamuitjes en borrels
• Voorafgaand een open dag om kennis te maken

Als klantenservicemedewerker bij de Belastingdienst ben jij de persoon die complexe kwesties makkelijker maakt. Het is jouw missie om burgers te voorzien van de juiste informatie. Dat doe je niet enkel door een script op te lezen, maar door oprecht te luisteren en door te vragen. Jij bent de persoon die doorvraagt tot het juiste antwoord is teruggekoppeld.
Je bent leergierig met een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dat heb je nodig, want je begint met een intensief leertraject van 13 weken. Wij investeren in jouw kennis, en jij laat zien dat je de gedrevenheid hebt om deze opleiding succesvol af te ronden.

• je hebt ervaring als klantenservice medewerker;
• je bent in staat om een VOG aan te vragen;
• je hebt een uitstekend zoek vermogen en geeft niet op totdat je het antwoord gevonden hebt.
• je hebt minimaal MBO 3 werk en denk niveau en spreekt Nederlands;
• je bent 5 dagen (26 tot 28 uur) beschikbaar in de opleiding;

Als klantenservicemedewerker ben jij het telefonische aanspreekpunt voor vragen over zakelijke belastingen, toeslagen of voertuigen. Wij kijken samen welke afdeling bij jou zal passen. Jij bent de held aan de andere kant van de lijn die complexe materie begrijpelijk maakt voor burgers en ondernemers. Met jouw inlevingsvermogen en multitasking, zorg je dat het juiste antwoord bij de burger terechtkomt.

In deze rol ligt de focus volledig op telefonisch contact. Je bent de hele dag in gesprek; administratie komt niet aan de orde.

Werken bij de Belastingdienst in Apeldoorn betekent dat je veel dynamische gesprekken voert. Je komt terecht in een veelzijdig team waar je te maken krijgt met de hele breedte van de samenleving. Soms krijg je een burger aan de lijn die het ergens niet mee eens is. Juist dan toon jij je kracht: door rustig te blijven, de emotie te begrijpen en de vraag te ontrafelen. Je groeit hierdoor niet alleen in de baan, maar ook als mens.

• 100% ov-kosten vergoeding;
• kans op een jaarlijkse verhoging bij goed functioneren;
• nooit in het weekend werken;
• 8,5% eindejaarsuitkering.

Hoe verloopt de procedure?

-Telefonische kennismaken; ben je door de screening? dan zullen wij telefonisch contact met jou opzoeken. In dit gesprek nemen we de functie en harde eisen door.

-Assessment; zijn we beiden enthousiast? Dan krijg je van ons een online assessment.

-Intake gesprek; we plannen samen een gesprek in en zullen verder opgaan in je motivatie.

Met de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie krijgt de gemeente wettelijke taken en bevoegdheden om de regierol in de warmtetransitie in te vullen. Hiertoe moeten verschillende juridische stappen in planproces worden gezet om:

• te komen tot de vaststelling van warmtekavels voor bestaande en nieuw te ontwikkelen warmtenetten;
• de publiekrechtelijke aanwijzing van en het toezicht op warmtebedrijven die het alleenrecht hebben gekregen binnen een kavel warmte te leveren;
• omgevingsplannen vast te stellen voor de buurten waar de levering van aardgas een einddatum krijgt. 

Daarnaast heeft de gemeente Amersfoort te maken met netcongestie, wat gevolgen heeft voor de energietransitie en de woningbouwopgave. 

De gemeente Amersfoort zoekt een jurist die meewerkt aan oplossingen om de energietransitie vorm te geven, waarbij primair de nadruk ligt op de taken vanuit de Wet collectieve warmte en de Wet gemeentelijke instrumenten, maar met oog voor de relatie met overige energieregelgeving en de Omgevingswet.

Opdracht/taken

• Voorbereiden en onderbouwen van benodigde besluitvorming onder Wet collectieve warmte om warmtekavels vast te stellen voor bestaande warmtenetten en gebieden waar nieuwe warmtenetten ontwikkeld moeten worden;
• Op grond van wettelijke voorschriften voorstellen doen over vormgeving van het overgangsrecht inzake de aanwijzingsduur van bestaande warmtebedrijven;
• Op basis van de wettelijke kaders en lagere regelgeving van de Wet gemeentelijke instrumenten warmtetransitie voorstellen doen over de onderbouwing van de inzet van de aanwijsbevoegdheid;
• Juridische voorstellen doen en voorschriften formuleren voor slimme (tijdelijke) maatregelen om netcongestie te verminderen. Hierbij kan gedacht worden aan netbewuste bouw, bijplaatsen batterijen, aanleggen tijdelijk stroomnet, uitbreiden transformatorstations, energiehubs en energiegemeenschappen.

Met wie werk je samen

Je komt te werken bij de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies (JDA). Deze afdeling bestaat uit 60 medewerkers die werken in verschillende teams. Jij gaat werken binnen het Team Advies & Ontwikkeling (TAO). Dit team bestaat uit 10 juridisch adviseurs en 2 advocaten, met wie je regelmatig overlegt en samenwerkt. In de praktijk zul je veel samenwerken met medewerkers van het programmateam Energietransitie en medewerkers van het team Planologisch-juridische zaken.

Eindresultaat

• Juridische adviezen in concrete voorstellen en onderbouwing bij besluitvorming over warmtekavels, aanwijzingen van warmtebedrijven, en inzet van de aanwijsbevoegdheid;
• Juridische adviezen in concrete voorstellen en onderbouwing bij besluitvorming over maatregelen om netcongestie te verminderen.

Goed om te weten

• Startdatum: tussen 1 en 18 juni 2026
• Duur opdracht: t/m 31 december 2027
• Uren: 32 of 36 uur
• uur

Word je uitgenodigd voor een gesprek met de inhurend manager, dan zal deze plaatsvinden op 26 mei tussen 9 en 13 uur.

Is het een match? Bij aanvang van de opdracht ontvang je op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort, want werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Vermeld in jouw voorstel een uurtarief passend bij jouw expertise. Bij vergelijkbare geschiktheid kan een scherp tarief de doorslaggevende factor zijn in de selectieprocedure.

Functie-eisen

Als jurist energietransitie ben je een pionier. Je bent analytisch sterk en weet wat nodig is om de wettelijke taken en bevoegdheden van de gemeente in de warmtetransitie te vertalen naar heldere processen en kaders voor de benodigde bestuurlijke besluitvorming. Je herkent en benoemt kansen vanuit wet – en regelgeving voor de (versnelling van) lokale energie- en warmtetransitie. Hierbij borg je dat jouw adviezen juridisch zorgvuldig zijn en passen binnen de koers van de gemeente. In deze transitie is het van cruciaal belang dat je een bruggenbouwer bent; je zoekt proactief contact met collega’s binnen de verschillende teams om ervoor te zorgen dat alle relevante belangen worden meegenomen zodat jouw voorstellen juridisch stevig en houdbaar zijn.

• Een afgeronde studie rechtsgeleerdheid;
• Kennis en ervaring op het vlak van bestuurs- en omgevingsrecht. Echt helemaal thuis zijn in dat publieksrecht en omgevingsrecht: er boven uit kunnen kijken en daar mee kunnen spelen.;
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een publieke instelling, bij voorkeur bij een gemeente;
• Kennis van recente wetgeving op het gebied van warmte- en energietransitie;
• Kennis van overeenkomsten, met name tussen warmtebedrijf en afnemer (zakelijk of particulier).
• Analytisch en in staat om complexe vraagstukken en wetgeving snel te doorgronden;
• Pragmatisch en in staat zijn wetgeving om te zetten in maatregelen;
• Communicatief sterk en in staat wetgeving samen te vatten en uit te leggen aan niet-juridische collega’s;
• Bruggenbouwer en gericht op werken in verbondenheid.

Competenties

-

Arbeidsvoorwaarden

-

Bedrijfsinformatie

-