barista vacaturesin amersfoort

Beoordeel jij moeiteloos complexe zakelijke inkomens en zoek je graag naar verantwoorde oplossingen binnen de hypotheekverstrekking? Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO maak jij direct impact op uitdagende dossiers!

In deze functie bij ABN AMRO analyseer je zelfstandig de financiële positie van ondernemers in privé die een hypotheekaanvraag indienen. Je verwerkt aanvragen voor uiteenlopende labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Binnen de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort werk je hybride in een gedreven team dat fungeert als hét kenniscentrum voor adviseurs en intermediairs.

In jouw dagelijkse rol als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen bij ABN AMRO focus je op:

• Het grondig analyseren en beoordelen van jaarcijfers, balans- en kasstroomanalyses van ondernemers.

• Het vaststellen van een goed onderbouwd zakelijk inkomen voor uiteenlopende entiteiten, van eenmanszaken tot complexe kerstboomconstructies.

• Het proactief meedenken over verantwoorde maatwerkoplossingen buiten de standaard kaders.

• Het zorgvuldig afwegen van verschillende visies en belangen met het klantbelang als centraal uitgangspunt.

• Het fungeren als inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s, adviseurs en intermediairs.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een hbo-werk- en denkniveau en ten minste 5 jaar relevante werkervaring met zakelijke kredietbeoordelingen.

• Je bent in het bezit van de geldige diploma's Wft Basis, Wft Vermogen en Wft Hypothecair Krediet.

• Je beschikt over de diploma's Zakelijke Kredietverlening (K1 en K2).

• Je hebt aantoonbare ervaring met het zelfstandig beoordelen van complexe bedrijfsstructuren, inclusief kerstboomconstructies met drie of meer BV's.

Competenties

• Oplossingsgericht denken: Je kijkt verder dan de standaard kaders en vindt verantwoorde oplossingen binnen het geldende kredietbeleid.

• Analytisch vermogen: Je doorgrondt snel complexe balans- en kasstroomanalyses en haalt daarin de kern direct boven tafel.

• Oordeelsvorming: Je weegt afwijkende inzichten en belangen zorgvuldig af om tot een evenwichtig en goed onderbouwd besluit te komen.

• Aanpassingsvermogen: Je schakelt moeiteloos in een dynamische en veranderende omgeving met verschillende systemen en processen.

• Klantgerichtheid: Je stelt het belang van de klant centraal zonder de risico's voor de organisatie uit het oog te verliezen.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris tussen €5.300 en €5.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur, de inschaling is op basis van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Bedrijfsinformatie

Als Senior Acceptant Zakelijk Inkomen ga je via Randstad Professional aan de slag bij ABN AMRO op de afdeling Kredietacceptatie in Amersfoort. Je versterkt het team Zakelijk Inkomen, dat werkt voor gerenommeerde labels zoals ABN AMRO Intermediaire Verkoop, Rechtstreekse Verkoop en Florius. Dit team staat bekend als hét kenniscentrum binnen de organisatie waar dagelijks uitdagende en complexe dossiers voorbijskomen.

Bij Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Als jouw carrièrepartner en mentor begeleiden we je intensief tijdens je opdracht bij ABN AMRO. We bieden je persoonlijk advies, coaching en ruime ontwikkelmogelijkheden via de Randstad Academy. Zo bouwen we samen continu aan jouw vakmanschap en verdere professionele groei.

Wil jij als Hypotheekacceptant het verschil maken in de toegangspoort voor hypotheekaanvragen bij Stater? Zorg voor een vlekkeloos acceptatieproces van eerste beoordeling tot notaris en til jouw expertise naar een hoger niveau.

Als Medewerker Accepteren bij Stater draag jij de verantwoordelijkheid voor het complete hypotheekacceptatieproces. Je beoordeelt zelfstandig uiteenlopende aanvragen en weegt het klantbelang en de wet- en regelgeving zorgvuldig af. Binnen het team Midoffice ben jij de deskundige schakel die adviseurs en intermediairs helder informeert en begeleidt.

Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

• Behandelen van hypotheekaanvragen en uitbrengen van het renteaanbod voor nieuwe en bestaande leningen.
• Uitvoeren van de dossierbeoordeling inclusief de zelfstandige afgifte van het 1e en 2e (finaal) akkoord.
• Zelfstandig beoordelen en verwerken van complexe kredietaanvragen, bankgaranties en overbruggingskredieten.
• Onderhouden van intensief contact via telefoon en e-mail met hypotheekadviseurs en -bemiddelaars.
• Waarborgen dat alle aanvragen voldoen aan het geldende kredietbeleid, de wet- en regelgeving en de Stater-richtlijnen.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

•  Je beschikt over een MBO4+ diploma.
• Je hebt minimaal 2 jaar recente werkervaring als hypotheekacceptant binnen particuliere hypotheken.
• Je bent in het bezit van de geldige diploma's WFT Basis en WFT Hypothecair.
• Je woont op maximaal 1 uur reistijd van kantoor en bent bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor te werken.

Competenties

• Communicatief vaardig: Je legt complexe hypothecaire vraagstukken met veel geduld en helderheid uit aan adviseurs en bemiddelaars.
• Kwaliteitsgericht: Je hanteert een 'first time right'-aanpak en streeft continu naar het optimaliseren van processen.
• Verantwoordelijk en proactief: Je neemt eigenaarschap over je dossiers en pakt taken flexibel en zelfstandig op.
• Kritische blik: Je beoordeelt stukken nauwkeurig en stelt de juiste vragen om risico's correct in te schatten.

Arbeidsvoorwaarden

Als Professional bij Randstad Professional kan je een transparante beloning verwachten. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning perfect aansluit bij de waarde die je meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitgekeerd.

• Je ontvangt een goed salaris tussen € 3300 - € 4000 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Je hebt een werkweek van 32 of 36 uur.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Over Stater: Stater is de marktleidende dienstverlener in de hypothecaire keten. Met geavanceerde systemen zoals Estate en Accello verzorgt Stater de complete administratieve afhandeling van hypotheken voor diverse geldverstrekkers. Het team Midoffice vormt het kloppend hart van de organisatie waar kwaliteit, wet- en regelgeving en klantbelang naadloos samenkomen.

Jouw partner Randstad Professional: Randstad Professional helpt jou om je carrière als hypotheekspecialist gericht vorm te geven. Wij treden op als jouw mentor en sparringpartner gedurende de gehele opdracht. Met persoonlijke begeleiding en de opleidingsmogelijkheden van de Randstad Academy ondersteunen wij jou in jouw continu veranderende vakgebied.

De afdeling Service Transition is verantwoordelijk voor het betrouwbaar, veilig en efficiënt integreren en realiseren van alle klantvragen. We realiseren een soepele overgang naar een nieuwe of vernieuwde integrale dienstverlening

voor onder andere ABN AMRO, NS, KLM en Ahold door middel van het snel en succesvol doorvoeren van changes en het begeleiden van projecten.

Vanuit de System Integrator zorgen we met onze gedreven professionals en ICT-diensten dat de vitale infrastructuur in Nederland veilig en beschikbaar is en we deze samen met onze klanten en service providers blijvend innoveren en

verbeteren.

Jouw werkzaamheden:

• Beheren van het gehele Change Management proces, het beoordelen, goedkeuren en documenteren van wijzigingen, met een focus op klantgerichtheid en digitalisering.
• Gedetailleerde kennis van het change management-proces, inclusief hoe verzoeken tot wijzigingen worden ingediend, beoordeeld, goedgekeurd, getest, en geïmplementeerd.
• Leiden van CAB-vergaderingen en het coördineren van de betrokkenheid van belanghebbenden bij het beoordelen van wijzigingsverzoeken.
• Zelfstandig alle stakeholders adviseren over IT-wijzigingen en hun impact en daarover duidelijk en tijdig communiceren.
• Identificeren, beoordelen en bepalen van impact en risico's die verband houden met wijzigingen en het analyseren en mitigeren van die risico's.
• Analyseren van klantbehoeften en -feedback om wijzigingen aan te passen aan de verwachtingen van klanten.
• Continu verbeteren van het change management proces met focus op digitalisering: Identificeren van verbeterpunten in het change management-proces en voorstellen van verbeteringen om het proces efficiënter en effectiever te maken.
• Samen met je team maak je analyses op basis van dashboards.
• Voorbereiden en beheren van changeplannen, inclusief impactanalyses en rollbackscenario’s.

Functie-eisen

Voor deze vacature van Change manager zijn wij zijn op zoek naar:

• Relevante werkervaring op HBO werk- en denkniveau, minimaal 2 tot 3 jaar ervaring in Changemanagement binnen een IT omgeving, met een focus op customer intimacy en digitalisering.
• Gedegen kennis van het laatste ITIL Framework en Change Management processen, met ruimte ervaring in het gebruik van digitale tools en methoden.
• Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden, met de mogelijkheid om klantgerichte benaderingen te bevorderen via digitale kanalen.
• In staat zijn om deskundig advies te geven over IT-wijzigingen en oplossingen. Daarnaast in staat zijn om klantproblemen te identificeren en op te lossen.
• Is in staat de regie te pakken op changes bijvoorbeeld bij esclaties of P1’s.
• Projectmanagement: Basiskennis van projectmanagementtechnieken om changes in de vorm van kleinere projecten efficiënt te plannen en te coördineren.
• Risico- en Impactanalyse: Sterke analytische vaardigheden om technische risico’s te identificeren en de impact van veranderingen op de IT-infrastructuur en bedrijfsprocessen te analyseren.
• Ruime ervaring met ITIL Changemanagementprocessen en een goede basiskennis van netwerken gecombineerd met ervaring met tools zoals ServiceNow (pré)