barista vacaturesin amersfoort

Ben jij opzoek naar een baan met betekenis? Bij de Belastingdienst Apeldoorn draait jouw werkdag om het telefonisch helpen van mensen. Als de stem van onze organisatie in Apeldoorn, vertaal jij de complexe wereld van de belastingen naar helder antwoorden voor burgers. Je bent niet zomaar een medewerker; je bent een onmisbare schakel in onze maatschappij.

• salaris van € 18,38 per uur
• 8,5% eindejaarsuitkering en pensioenopbouw
• kies zelf je contract uren na de opleiding
• 100% ov-kosten vergoeding
• leuke teamuitjes en borrels
• Voorafgaand een open dag om kennis te maken

Als klantenservicemedewerker bij de Belastingdienst ben jij de persoon die complexe kwesties makkelijker maakt. Het is jouw missie om burgers te voorzien van de juiste informatie. Dat doe je niet enkel door een script op te lezen, maar door oprecht te luisteren en door te vragen. Jij bent de persoon die doorvraagt tot het juiste antwoord is teruggekoppeld.
Je bent leergierig met een gezonde dosis doorzettingsvermogen. Dat heb je nodig, want je begint met een intensief leertraject van 13 weken. Wij investeren in jouw kennis, en jij laat zien dat je de gedrevenheid hebt om deze opleiding succesvol af te ronden.

• je hebt ervaring als klantenservice medewerker;
• je bent in staat om een VOG aan te vragen;
• je hebt een uitstekend zoek vermogen en geeft niet op totdat je het antwoord gevonden hebt.
• je hebt minimaal MBO 3 werk en denk niveau en spreekt Nederlands;
• je bent 5 dagen (26 tot 28 uur) beschikbaar in de opleiding;

Als klantenservicemedewerker ben jij het telefonische aanspreekpunt voor vragen over zakelijke belastingen, toeslagen of voertuigen. Wij kijken samen welke afdeling bij jou zal passen. Jij bent de held aan de andere kant van de lijn die complexe materie begrijpelijk maakt voor burgers en ondernemers. Met jouw inlevingsvermogen en multitasking, zorg je dat het juiste antwoord bij de burger terechtkomt.

In deze rol ligt de focus volledig op telefonisch contact. Je bent de hele dag in gesprek; administratie komt niet aan de orde.

Werken bij de Belastingdienst in Apeldoorn betekent dat je veel dynamische gesprekken voert. Je komt terecht in een veelzijdig team waar je te maken krijgt met de hele breedte van de samenleving. Soms krijg je een burger aan de lijn die het ergens niet mee eens is. Juist dan toon jij je kracht: door rustig te blijven, de emotie te begrijpen en de vraag te ontrafelen. Je groeit hierdoor niet alleen in de baan, maar ook als mens.

• 100% ov-kosten vergoeding;
• kans op een jaarlijkse verhoging bij goed functioneren;
• nooit in het weekend werken;
• 8,5% eindejaarsuitkering.

Hoe verloopt de procedure?

-Telefonische kennismaken; ben je door de screening? dan zullen wij telefonisch contact met jou opzoeken. In dit gesprek nemen we de functie en harde eisen door.

-Assessment; zijn we beiden enthousiast? Dan krijg je van ons een online assessment.

-Intake gesprek; we plannen samen een gesprek in en zullen verder opgaan in je motivatie.

Vind jij het leuk om te sleutelen en te werken aan bijzondere legervoertuigen? Denk aan de Fennek, Bushmaster, Vector en Quad. Als monteur zorg jij ervoor dat deze voertuigen goed blijven werken. Zo kunnen onze militairen veilig op oefening en op missie. Klinkt dit als een leuke uitdaging? Dan maken we graag kennis met jou!

Wat ga je doen?

Als monteur bij Defensie werk je aan verschillende voertuigen. Soms is het een simpele klus, soms is het ingewikkelder. Je zoekt storingen op, voert onderhoud uit en zorgt ervoor dat alles veilig en klaar voor gebruik is. Samen met je collega’s verdeel je de taken en ga je aan de slag. Je kunt denken aan:

• Het vervangen van wielen en remmen;
• Het controleren van motoren;
• Het repareren van belangrijke onderdelen.

Elke dag is anders! Werken met Defensiematerieel maakt jouw baan extra leuk en afwisselend. Heb je nog niet alle kennis? Geen probleem! Bij Defensie krijg je de trainingen die je nodig hebt om beter te worden in je werk

"Binnen de eenheid heerst een fijne werksfeer, waarin hard werken wordt gecombineerd met ruimte voor eigen inbreng en een goede werk-privébalans." Collega aan het woord

Werklocatie

Als monteur werk je voornamelijk vanuit onze werkplaats in Amersfoort. Wij hechten veel waarde aan een goede en volledige opleiding van onze monteurs. De trainingslocaties zijn verspreid over heel Nederland. Wij zorgen voor en faciliteren de trainingen, maar verwachten van jou dat je bereid bent te reizen voor het volgen van de opleidingen.

Functie-eisen

• Opleidingseis: Je hebt een afgeronde MBO 2 diploma bedrijfsautotechniek(BAT) of vergelijkbaar op niveau 2 in de richting van autotechniek;
• Praktische zaken: Je bent in het bezit van een rijbewijs, eigen vervoer en in de gelegenheid om binnen een uur op de werklocatie te zijn. Je bent minimaal 38 uur beschikbaar;
• Technisch inzicht: Een monteur moet goed zijn in het diagnosticeren en oplossen van technische problemen;
• Samenwerkingsvermogen: Omdat je vaak in teamverband werkt, is het belangrijk om goed samen te kunnen werken met collega's;
• Nauwkeurigheid: Defensiematerieel moet in topconditie zijn, dus nauwkeurig en volgens de juiste procedures werken is essentieel;
• Zelfstandigheid: Hoewel teamwork belangrijk is, moet een monteur ook in staat zijn zelfstandig beslissingen te nemen en verantwoordelijkheid te dragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: €2.918,00 - €3.522,00 [IBBAD 04)
• Dienstverband; tijdelijke aanstelling met zicht op vast
• Een IKB; het IKB kan gebruikt worden voor:
  • Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer;
  • Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum;
  • Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering;
  • Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering;
  • Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets;
  • De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bedrijfsinformatie

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.

Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.

Selectieproces:

Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.

Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Are you ready to accelerate the digital transition of a global player as a strategic partner? At FrieslandCampina, IT and Digital are the engines behind their worldwide ambitions. As a Category Manager IT, you play a crucial role in realizing this data-centric transformation. You are the connecting force that translates complex IT challenges into innovative and sustainable procurement strategies.

In this interim assignment, you will lead the procurement process for the D&A, GBS, and Supply Chain domains. You are responsible for formulating a global category strategy with a three-year horizon. You will build mature relationships with strategic partners such as SAP and optimize supplier management to unlock maximum value and innovation. With your vision, you will take the governance structure to a higher level and maintain the balance between trust, performance, and risk mitigation within the IT value chain.

Functie-eisen

To excel in this challenging role at FrieslandCampina, you bring the following expertise:

• A completed university Master’s or postgraduate degree.
• At least 8 to 10 years of relevant work experience in IT sourcing, contract management, and vendor management at large international organizations.
• Deep knowledge of the global IT supplier market, with specific expertise in SAP and its associated ecosystems.
• Experience with procurement tools (such as Coupa) and a proven trackrecord in complex negotiations and cost optimization.
• Excellent command of the English language, both spoken and written; knowledge of the Dutch language is an advantage.

Competenties

You are a natural leader who effortlessly switches between strategic concepts and pragmatic solutions. With your strong communication skills, you know how to engage stakeholders at all levels and build sustainable relationships in a dynamic, international environment. You are result-oriented, show courage in the face of complex challenges, and quickly get to the core of the demand. Your entrepreneurial mindset and analytical capacity make you an expert who is always looking for continuous improvement.

Arbeidsvoorwaarden

• A salary between € 5.000 - €6.000 per month based on 40 hours (depending on experience)
• An interim assignment for a period of 7 months for 38 hours per week, with the possibility of an extension
• A monthly Individual Choice Budget (IKB) of 10.66% of your salary that you can use flexibly
• 25 vacation days + the option to purchase 6 extra days
• A sabbatical scheme; up to 12 months every three years
• Flexible public holidays
• Travel allowance
• Various bonus schemes
• The possibility of hybrid working
• A good pension scheme with ASR Capital
• Additional allowances for internet, phone, and a home office budget
• A training budget, coaching, an onboarding program, and unlimited access to the Yacht Academy with over 3,000 courses and training programs
• Network events, knowledge sessions, and an annual community festival
• And there’s more. Feel free to contact me. I’d be happy to tell you more about the total package of employment terms.

Apply now and receive a WhatsApp message within 15 minutes with a few short questions so we can help you quickly. Don’t have WhatsApp? Then we will contact you via phone or email!

Bedrijfsinformatie

FrieslandCampina is not just a dairy company; it is a global leader with a mission to provide better nutrition for the world while ensuring a good living for its farmers. With a presence in over 30 countries and products reaching millions of consumers every day, they combine a rich heritage with a future-oriented, digital-first mindset.

At FrieslandCampina, you will work in an inclusive and diverse environment where 'staying true to who you really are' is the starting point. It is an organization that values entrepreneurship, sustainability, and continuous improvement. By joining their team, you become part of a purpose-driven community that embraces differences to drive collective growth and innovation.

Ensure your application reaches us by the 27th of February at the latest to be included in the first selection round on February 28th at 12:00 PM.