Stel je voor: een regio waar ruim 800.000 mensen vertrouwen op jouw organisatie voor hun veiligheid en schoon water. Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) is deze maatschappelijke missie dagelijkse realiteit. Om deze opdracht waar te maken, moet de interne HR-motor vlekkeloos draaien. Als Interim HR Manager stap jij in op een cruciaal moment. De visie staat, maar jij bent de strateeg die het fundament verstevigt en de processen naar een hoger niveau tilt.
Jouw impact als Interim HR Manager:
In deze uitdagende rol breng jij rust, structuur en vernieuwing. Jij geeft leiding aan een divers team van circa 30 HR-professionals en bent de drijvende kracht achter een professionele inhaalslag. Jouw focus ligt op:
- Fundament en structuur: Je stroomlijnt de administratieve organisatie en zorgt voor een robuuste basis waar het team op kan bouwen.
- Uniformiteit en regie: Je implementeert uniforme werkwijzen en bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening voor 1.000 medewerkers.
- Digitale transformatie: Je jaagt procesverbeteringen aan en vertaalt de HR-strategie naar slimme, digitale oplossingen.
- Autonoom adviseur: Als lid van het MT ben jij de stevige gesprekspartner voor de directie, waarbij je moeiteloos schakelt tussen de personeelsbegroting en de menselijke dynamiek op de vloer.
Functie-eisen
Jij bent een charismatische leider die natuurlijke overtuigingskracht combineert met oprechte empathie. Je doorziet processen, maar hebt bovenal oog voor de menselijke onderstroom.
- Je bent een zwaargewicht in HR-verandermanagement en hebt ruime ervaring met het aansturen van hybride teams (operationeel tot strategisch).
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en actuele HRM-kennis.
- Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en brengt een gezonde dosis energie en stijlflexibiliteit mee. Expertise: Ervaring met HR-analytics en complexe personeelsbegrotingen is voor jou vanzelfsprekend.
Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden jou een opdracht met enorme maatschappelijke relevantie en de ruimte om echt te pionieren. Jouw expertise op het gebied van wendbaarheid en inclusie draagt direct bij aan het werkgeluk van een hele organisatie.
Bij Randstad Professional ben jij verzekerd van een transparant en toekomstbestendig pakket:
- Een salaris tot €8.000,- (conform schaal 13 van de opdrachtgever)
- Een contract voor 36 uur per week vanaf 1 april tot einde opdracht
- Vakantiegeld: 8% van het brutosalaris
- 100% vergoeding voor openbaar vervoer of een kilometervergoeding van € 0,21 per km
- Hybride werken: De mogelijkheid om werkplekken te combineren
- Een goede pensioenregeling via Flexsecurity
- Een netto vergoeding van € 25 per maand voor internet en telefoon (bij een fulltime dienstverband)
- Een opleidingsbudget, persoonlijke coaching en onbeperkte toegang tot de Yacht Academy met meer dan 3000 trainingen en opleidingen.
Interesse? Reageer dan direct met een Nederlandstalig CV en een gerichte motivatie. Sluitingsdatum: 23/03 17:00 uur.
Let op: Deze rol staat open voor zowel zzp'ers als professionals op basis van detachering via Randstad Professional.
Wil je reageren als zzp'er? Dan verwijs ik je graag door naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Anouk Bolhuis
anouk.bolhuis@randstadprofessional.nl
0611497269
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
