Start op de afdeling outbound sales en groei door naar de rol van junior accountmanager. Bij ons leer je hoe je duurzame zakelijke partnerschappen opbouwt. Je krijgt daarbij alle ruimte en begeleiding voor jouw persoonlijke ontwikkeling.
Je komt terecht in een energiek team waar succes gevierd wordt. Of het nu gaat om een borrel op ons dakterras of een uitgebreide lunch tijdens kerst en Pasen. De sfeer zit er altijd goed in. Wij bieden je een functie vol doorgroeimogelijkheden met een startsalaris tussen € 3.068,36 en € 3.374,07 o.b.v. 37 uur. Klaar om de volgende stap te zetten? Lees snel verder!
- 05 februari 2026
- vacaturenummer: 726258
Startsalaris tot 3.374,07 per maand o.b.v. 37 uur;
een van de grootste postbedrijven in Nederland;
betaalde training tot junior accountmanager;
pensioenopbouw en na je opdracht kans op overname;
hybride werken na inwerkperiode;
twee keer per jaar een borrel op het dakterras.
Elke dag streven we bij PostNL naar de perfecte klantervaring. Om dat doel te bereiken is het belangrijk dat je kansen ziet en ze ook grijpt. Daarom zijn we op zoek naar een junior accountmanager die:
- hbo-werk- en denkniveau;
- de Nederlandse taal uitstekend beheersen in woord en geschrift;
- beschikbaarheid van 32 tot 37 uur per week;
- in Breda kunnen werken;
- beschikbaar op de vrijdagen;
- ervaring met het behalen van commerciële doelen en klantcontact.
Jij bent de junior accountmanager die commercieel succes aan klanttevredenheid verbindt. Vanuit deze rol herken je kansen, adviseer je op maat en schakel je moeiteloos met andere afdelingen. Daarbij ben je net zo sterk in je communicatie als in je administratie. Je zorgt dat elk contract en elke afspraak tot in de puntjes klopt.
- onderhouden en versterken van klantrelaties binnen de zakelijke markt;
- actief inspelen op klantbehoeften en commerciële kansen benutten;
- communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende klanten en teams;
- analyseert klantdata en zet deze om in gerichte acties;
- opstellen, beheren en verbeteren van contracten.
Werken bij PostNL in Breda betekent groeien in een dynamisch en informeel team. Je krijgt de kans om je sales vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Je draagt direct bij aan het succes van een marktleider, terwijl wij investeren in jouw ontwikkeling als junior accountmanager.
Wat kun je van PostNL verwachten?
- een fijne en toegankelijke werksfeer waarin samenwerking vooropstaat;
- na een inwerkperiode (tussen 3 en 6 maanden) de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- twee keer per jaar een borrel op het dakterras;
- gezamenlijke lunch tijdens Kerst en Pasen;
- een laptop van de zaak (bruikleen).
Na je sollicitatie ontvang je binnen 15 minuten een WhatsApp-bericht met korte vragen om je sneller te helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of mail.
Het proces
- Telefonische kennismaking met een Randstad-recruiter;
- Match? Dan op gesprek bij PostNL op kantoor;
- Je hoort of de baan van jou is!
Note: applicants are required to speak Dutch fluently.
Talent Center Zuid-West
Recruiters
Vragen over deze vacature als junior accountmanager? Bel ons of stuur een mail of een appje!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
