zorg / verpleging vacaturesin heerenveen

Heb jij een passie voor sport en gezondheid én een talent voor het binnenhalen van nieuwe klanten? Heb je ervaring in sales en wil je jouw commerciële talent inzetten bij een organisatie die heel werkend Nederland in beweging wil krijgen? Dan is deze rol als Accountmanager echt iets voor jou! In deze functie speel je een cruciale rol door sportlocaties, werknemers en werkgevers aan elkaar te verbinden en zo bij te dragen aan de groei van de organisatie. Na een grondig inwerktraject werk je hybride vanuit huis, waarbij je 2 à 3 keer per week op kantoor in Heerenveen te vinden bent. Daarnaast onderhoud je via Teams, telefonisch of door klantbezoeken contact met potentiële klanten in het zuiden van Nederland. Je werkt nauw samen met een enthousiast salesteam van 11 collega’s, die net als jij gedreven zijn om Nederland gezonder te maken. Klinkt dit als jouw volgende stap? Lees dan snel verder!

• Een direct dienstverband bij de werkgever
• Een gezonde en stimulerende werkomgeving
• Ruimte voor ontwikkeling en groei
• Sterke teamspirit en leuke teamuitjes
• Laptop, telefoon en prestatiegerichte bonus
• Thuiswerkvergoeding en korting op sportabonnement

Je beschikt over sterke communicatieve en sociale vaardigheden en een enorme drive om resultaten te behalen. Doelgericht, ondernemend en vol doorzettingsvermogen werk je graag samen en heb je een natuurlijke aanleg om mensen te verbinden. Het creëren van nieuwe kansen door middel van acquisitie geeft jou energie. Je hebt inzicht in hoe organisaties functioneren, weet de juiste contactpersonen te bereiken en overtuigt werkgevers moeiteloos van het belang van sportieve, gezonde medewerkers.

• je hebt een afgeronde HBO opleiding (of HBO werk- en denkniveau);
• je hebt werkervaring vanuit een commerciële binnen- en/of buitendienstfunctie (B2B);
• le bent bewezen succesvol in het binnenhalen van nieuwe klanten;
• je hart gaat sneller kloppen van sport.

Als Accountmanager houd jij je bezig met het vergroten van de marktpositie. Het betreft een commerciële functie, waarin je op zoek gaat naar nieuwe werkgevers om het belang van vitale medewerkers te bespreken. Jouw werkdag begint altijd met een (online) dag start met collega’s. Dit is belangrijk omdat er hybride wordt gewerkt en je elkaar maar 2 á 3 keer per week op kantoor in Heerenveen treft. Je belt als Accountmanager dagelijks met geïnteresseerde werkgevers over de mogelijkheden voor aantrekkelijke sportregelingen voor hun medewerkers. Via Teams, telefoon en mail heb je dagelijks veel klantcontact. Om te voorkomen dat je afhankelijk bent van de inkomende leads, maak je als Accountmanager ook een plan voor acquisitie (koud). Je brengt zelf interessante werkgevers in kaart, zoekt uit welke contactpersonen interessant zijn en hoe je hem/haar gaat benaderen om tot een samenwerking te komen. Is de werkgever éénmaal klant? Dan biedt je als Accountmanager een gepersonaliseerd communicatiepakket aan om medewerkers op de hoogte te stellen van deze nieuwe sportregeling. Een goede, duurzame relatie opbouwen maakt dus ook onderdeel uit van je baan als Accountmanager.

Jouw nieuwe werkgever is een groeiende organisatie die sportlocaties, werknemers en werkgevers door heel Nederland met elkaar verbindt. Bij het bedrijf werken in totaal 80 werknemers en het kantoor zit gevestigd in Heerenveen. Na het inwerktraject werk je hybride. Sales is net sport: vaak ben je in vorm, soms is de vorm iets minder. Dan kan je altijd om hulp vragen! Je bent dan ook veel in contact met collega’s en de lijntjes zijn kort. Werk je op kantoor, dan ga je natuurlijk meerdere keren per dag even de spieren opwarmen of planken. Rond lunchtijd zoek je samen met collega’s de buitenlucht op voor een lekkere wandeling. Tussen je werk door kan je lekker een stuk fruit pakken of een spa rood uit onze koelkast. Vitaliteit staat bij deze organisatie uiteraard hoog in het vaandel!

Begrijpelijk dat je interesse hebt in deze leuke baan. Solliciteer via onderstaande sollicitatieknop en stuur je CV met motivatie. Heb je vragen? Bel, mail of app met Gerrit Hogeveen via M. 06 - 12 43 55 83 of E. gerrit.hogeveen@nl.randstad.com #vastdienstverband

Wil jij linken met Randstad Sales & Marketing Noordoost Nederland? Dat kan via www.linkedin.com/in/randstad-commercieel-noordoost/

Ben jij een NOLOC-gecertificeerde loopbaanadviseur met een passie voor het begeleiden van onderwijspersoneel uit het primair onderwijs naar een succesvolle terugkeer op de arbeidsmarkt? Heb je de vaardigheden en competenties om mensen te coachen, analyseren en te begeleiden in hun loopbaantraject? Ben je daarnaast beschikbaar vanaf ma 3 februari 2025 en woon je in de omgeving van Friesland, Groningen, Drenthe of Zwolle, dan zijn wij op zoek naar jou!

• Prima salaris + eindejaars-uitkering
• contract via Randstad
• Betekenisvol werk
• sterk inwerktraject van 3 weken

• Je hebt aantoonbare ervaring als loopbaanadviseur en je bent voor start functie (feb 2025 ) in het bezit van NOLOC-certificatie;
• Je beschikt over een goede dosis ondernemerschap. Je bijt je graag vast in een casus, bouwt graag netwerk op, durft creatief mee te denken met kandidaten en zet graag een stapje extra;·
• Je bent per ma 3 februari 2025 beschikbaar. Tijdens een interne opleiding van 3 weken ben je 3 dagen beschikbaar (Opleidingsdagen zijn: maandag, dinsdag en vrijdag van 10.00 tot 16.00 uur), deze opleiding zal plaatsvinden op kantoor in Rotterdam (en
• Jij bent heel erg klantgericht en je kunt goed luisteren om effectieve coaching te bieden; Je bent analytisch en kunt een sterk persoonlijk begeleidingsplan opstellen.
• Je hebt uitstekende Nederlandse mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
• Je bent goed in het opbouwen van vertrouwensrelaties en je biedt een veilige omgeving voor kandidaten. Daarbij bewaak je het verloop van het proces.
• Je kent de regionale arbeidsmarkt goed en weet jouw brede netwerk ook in te zetten.

Als loopbaanadviseur bij het Participatiefonds ben je verantwoordelijk voor de volledige begeleiding van kandidaten in hun loopbaantraject na instroom in de WW. Je taken omvatten onder andere:

• Het coachen van kandidaten om hun loopbaan pad te identificeren en te ontwikkelen. Je werkt met een klantgerichte aanpak om de specifieke behoeften van kandidaten te begrijpen en hierop in te spelen. Je luistert actief naar de zorgen en wensen van de
• Je houdt gedetailleerde rapportages bij en je bewaakt de voortgang van het loopbaantraject, denk hierbij ook aan het opstellen van eindrapportages om (ex-)werkgevers te informeren over de voortgang van de kandidaten;
• Het snel en duurzaam plaatsen van kandidaten op de arbeidsmarkt met behulp van je kennis van de arbeidsmarkt en je uitgebreide netwerk in jouw regio;
• Verder zul jij als loopbaancoach ook workshops verzorgen over onderwerpen als Social Media, cv-opbouw, sollicitatiebrieven en personal branding;

Het Participatiefonds is een organisatie die zich inzet voor het ondersteunen van kandidaten die een WW-uitkering of bovenwettelijke WW-uitkering ontvangen. Het doel is om deze kandidaten zo snel mogelijk terug te laten keren naar de arbeidsmarkt, zodat ze niet langer afhankelijk zijn van uitkeringen. Als loopbaanadviseur bij het Participatiefonds speel je een cruciale rol in dit proces. Het beste onderwijs komt tot stand binnen gezonde, sterke schoolorganisaties. Dat is waar we het Participatiefonds sterk voor maakt. Het Participatiefonds werkt, zonder winstoogmerk, samen met schoolbesturen in het primair onderwijs. Het team bestaat uit tientallen experts met elk een eigen specialisme en achtergrond. Wat zij vooral gemeen hebben? Een grote passie voor het primair onderwijs.

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een dynamische organisatie. Als loopbaanadviseur bij het Participatiefonds heb jij een betekenisvolle baan voor het onderwijs en de maatschappij en kun jij het verschil maken.
• Een detacheringscontract via Randstad voor 20-36 uur (liefst minimaal 24 uur) per week vanaf februari 2025 t/m 31 maart 2026 met kans op verlenging;
• Verder ontvang je vanuit het Participatiefonds een laptop en werktelefoon;
• Een marktconform salaris op basis van schaal VIII, met een bruto maandsalaris tot maximaal € 5053,- op basis van 36 uur per week + een opbouw van 8,33% eindejaarsuitkering
• Een dynamische functie waarin een fijne werk-privé balans te vinden is. Je hebt gesprekken met kandidaten op locatie (wij hebben samenwerking met coachingshuis landelijk) of digitaal of je kunt thuiswerken. De werktijden zijn flexibel te bepalen.

Kun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel!

Per 3 maart zijn wij op zoek naar nieuwe schadebehandelaars! Heb je altijd al interesse gehad in de verzekeringsbranche, maar nog geen ervaring als schadebehandelaar? Geen probleem! Wij zoeken gedreven mensen die enthousiast zijn om het vak te leren. We bieden je graag de kans om aan de slag te gaan en je te ontwikkelen. Heb je de motivatie en wil je graag het verschil maken voor onze klanten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren!

• € 18,54 bruto per uur
• Opdracht voor langere tijd
• Contract tussen 24 en 34 uur per week
• Dertiende maand
• Jezelf ontwikkelen via Randstad
• Gezellig team!

De gesprekken die je voert zijn zeer divers. Je hebt er geen moeite mee om snel te schakelen. Zo weet je in te spelen op wat de klant nodig heeft. Dankzij jouw empathisch vermogen weet je de klant gerust te stellen. Doordat je helder communiceert, help je de klant snel verder.

• Je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau
• Twee dagen per week beschikbaar tot 18:00 uur, waarvan je zeker één dag wordt ingepland
• Opleiding van 4 of 5 weken, 28 uur per week verdeeld over 4 dagen
• De eerste 10 weken werk je volledig op kantoor, daarna is hybride werken mogelijk
• Je hebt i.v.m. het inwerktraject geen lange vakanties staan in de eerste 3 maanden na de start

De klant is verzekerd bij één van de labels van Achmea, te weten Centraal Beheer, FBTO of Interpolis. Deze klant heeft een schade geleden en belt met jou. Je neemt deze schade aan en neemt met de klant enkele zaken door. Wat is bijvoorbeeld de oorzaak van de schade? Hoe hoog is het schadebedrag? Is de klant hier wel voor verzekerd? In één gesprek kun je de klant van a tot z helpen. Aan het eind van het gesprek vertel je de klant welk bedrag er vanuit Achmea wordt vergoed. Deze uitkering maak je ook direct in orde.

Voorbeelden van schades die je tegen komt op de afdeling:

• aan een woning door brand, inbraak of storm
• door verkeersongelukken
• op reis, denk aan een kapot gevallen camera of gestolen telefoon

Het team schadebehandelaars streeft altijd naar de meest optimale dienstverlening voor de klant. Continu verbeteren is een basishouding. Je werkt met flexibele werktijden door zelf jouw beschikbaarheid door te geven aan de roosterafdeling. De goede werksfeer zorgt ervoor dat veel van jouw collega's graag op deze afdeling werken.

Ga je deze uitdaging aan binnen de grootste verzekeraar van Nederland?

• Start is 3 maart in Leeuwarden;
• Na het inwerktraject ben je minimaal 50% van je werkdagen aanwezig op kantoor in Leeuwarden;
• Het kantoor is op loopafstand van het station in Leeuwarden, parkeren is gratis;
• Openingstijden van de afdeling zijn maandag tot en met vrijdag van 8:00 tot 18:00 uur.

Wat gebeurt er na jouw sollicitatie?
- Je komt in contact met onze recruiter.
- Je maakt de Harver test
- Je voert een sollicitatiegesprek met Achmea.
- Je doorloopt de screening.
- Je start met je nieuwe baan!