zorg / verpleging vacaturesin beek en donk

Bouw jij mee aan de indrukwekkende schaalsprong van een van Nederlands bekendste familiebedrijven? Als Interim Corporate Recruiter bij Royal Swinkels stuur jij de werving aan voor onze Operations-divisie en realisering van een nieuwe 5-ploegendienst.

Bij Royal Swinkels staan we voor een grote uitdaging: op een van de belangrijkste productielijnen breiden we uit van een 3- naar een 5-ploegendienst. Om deze stevige groei te faciliteren, zoek jij versterking binnen het Operations-domein. In dit gedreven recruitmentteam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om direct impact te maken. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Regie voeren over de volledige recruitmentcyclus, van intake tot aanbod.

• Actief sourcen en opbouwen van talentpools via LinkedIn Recruiter.

• Advies geven aan hiring managers over de juiste wervingsstrategie per profiel.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter binnen de FMCG of een productieomgeving

• Je bent per 1 oktober 2026 beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week

• Je beschikt over aantoonbare ervaring met direct sourcing via LinkedIn Recruiter

Competenties

• Stakeholdermanagement: Je adviseert hiring managers overtuigend en treedt op als volwaardig gesprekspartner.

• Proactiviteit: Je pakt zelfstandig het eigenaarschap over je vacatureportfolio en vindt snel je weg binnen de organisatie.

• Verbindend vermogen: Je legt gemakkelijk contact, bouwt relaties op en brengt het merkgevoel over op sollicitanten.

• Resultaatgerichtheid: Je houdt de voortgang van het wervingsproces strak in de gaten en levert de gewenste capaciteit op tijd op.

Arbeidsvoorwaarden

Als interim professional bij Randstad Professional kies je voor zekerheid, afwisseling en continuïteit. Wij bieden een dynamische werkomgeving bij toonaangevende opdrachtgevers met aantrekkelijke voorwaarden:

• Marktconform salaris volgens de schalen van onze opdrachtgever (€ 4.300 - € 5.000 o.b.v. fulltime)

• Persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen binnen de Randstad Academy

• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling en opbouw van vakantiedagen

• Netwerkevenementen en kennisdelingssessies met vakgenoten binnen jouw vakgebied

Deze vacature staat ook open voor zzp.

Sluitingsdatum: 2 oktober 16:00 uur.

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Royal Swinkels, een 100% onafhankelijke familiebrouwer van mooie bieren als Bavaria, Cornet en La Trappe. We ondernemen al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Met ruim 1.800 collega’s werken we wereldwijd samen om het beste uit onszelf te halen en de brouwerij nog mooier door te geven aan de volgende generatie.

Royal Swinkels is een onafhankelijk familiebedrijf met een rijke historie, bekend om haar iconische merken in bier, mouterij en frisdrank. Met een combinatie van ambacht, ondernemerschap en duurzaamheid bouwt het bedrijf continu aan de toekomst. Je komt terecht in een warm en gedreven team met een informele werksfeer.

Randstad Professional treedt op als jouw mentor en carrièrepartner. Wij verbinden hoogopgeleide professionals aan uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties. Met ons netwerk, coaching en toegang tot de Randstad Academy ondersteunen we jou actief in je professionele groei en volgende loopbaanstappen.

Ben je de iemand die écht luistert en samen met de klant zoekt naar de perfecte match? Dan zoeken we jou.

Voor DPG Media in Best zijn we op zoek naar een Klantenservice medewerker Retentie. Jij bent de helpende hand voor abonnees die twijfelen over hun lidmaatschap. In plaats van direct afscheid te nemen, ga je het gesprek aan om te kijken waar de behoefte ligt. Misschien sluit een andere krant, tijdschrift of digitale vorm veel beter aan. Dankzij jouw persoonlijke en meedenkende aanpak help je de klant écht verder en behoud je tegelijkertijd een tevreden abonnee. Heb je interesse? Lees dan snel verder.

• Ontvang € 17,43 per uur, exclusief bonussen
• Hybride werken (60/40) vanuit kantoor en huis
• Gezellige werksfeer en winacties
• Verdien maandelijks een bonus tot € 500!
• Werk in diensten van 4 of 8 uur per dag
• Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding

Samen zorgen we ervoor dat onze klanten op de juiste manier worden geholpen. Daarom herken je je als Klantenservice medewerker Retentie aan de volgende eisen:

• Je hebt minimaal een MBO 4 diploma
• Je beheerste de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je bent beschikbaar tussen de 24 en 36 uur per week
• Je kan werken in Best
• Je hebt relevante ervaring binnen klantcontact
• Je bent één week fulltime (36 uur) beschikbaar voor de training

Als klantenservice medewerker retentie ben je de reddende engel voor onze abonnees. Je adviseert ze over de juiste opties op het moment dat ze twijfelen en willen opzeggen. Je luistert rustig, denkt mee en zorgt ervoor dat de abonnee de service krijgt die perfect bij hen past.

• Dagelijks spreek je abonnees via de telefoon
• Je stelt de juiste vragen om de klant goed te helpen
• Je merkt wat een klant nodig heeft en komt met een passend voorstel
• Je rondt elk gesprek zo af dat de klant met een positief, geholpen en tevreden gevoel ophangt
• Je zet je in voor bekende merken, zoals AD, NU.nl en Qmusic

Grote kans dat je jouw dag start met het nieuws van NU.nl en de radio aanzet op Qmusic. Al deze bekende namen horen bij DPG Media. Als medewerker klantenservice retentie zorg je ervoor dat abonnees verbonden blijven aan de merken.

Hoewel DPG Media een grote, professionele organisatie is, voelt dat op de werkvloer heel anders. Bij ons vind je geen strakke pakken of formele barrières, maar een gezellige, nuchtere en open sfeer. We houden van korte lijntjes, hard werken en samen lachen.

• Je begint met een uitgebreid coachingtraject waarin je alle kneepjes van het vak leert
• Na je inwerkperiode kan je hybride werken
• Bovenop je vaste salaris verdien je een mooie bonus wanneer je klanten blij maakt met het juiste advies

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een whatsapp berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen whatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Security & Privacy Officer (SPO) / Adviseur Informatiebeveiliging & Privacy

Organisatie: Gemeente Helmond
Afdeling: Informatievoorziening & Automatisering (IVA) – Team Security & Privacy Office
Startdatum: Oktober 2026
Einddatum: Juni 2027
Uren per week: Maximaal 16 uur per week
Locatie: Hybride (Huis voor de Stad Helmond / Thuiswerken)
Inschaling: conform schaal 10 CAO gemeenten

Context van de opdracht
Gemeente Helmond is een ambitieuze en dynamische overheidsorganisatie die volop in beweging is. Binnen de afdeling Informatievoorziening & Automatisering (IVA) werkt het team Security & Privacy Office (SPO) aan de digitale transitie, datagestuurd werken en het beschermen van gevoelige gegevens van de inwoners.
Het doel van deze opdracht is het zelfstandig uitvoeren van toetsingen, risicoanalyses en adviestrajecten voor lopende gemeentelijke projecten en processen. Als externe adviseur zorg jij ervoor dat wet- en regelgeving (zoals de AVG en de BIO) pragmatisch wordt toegepast, risico’s helder in kaart worden gebracht en doeltreffende mitigerende maatregelen worden opgeleverd.

Concrete Opleverresultaten (Deliverables)
Gedurende de opdrachtperiode van 9 maanden ben je verantwoordelijk voor de oplevering van de volgende concrete resultaten:

1. Uitgevoerde DPIA’s en Risicoanalyses:
   • Het zelfstandig uitvoeren, opstellen en formeel opleveren van Data Protection Impact Assessments (DPIA’s) en informatiebeveiligingsrisicoanalyses op toegewezen processen, applicaties en projecten.
2. Adviesrapportages & Maatregelenplannen:
   • Het opleveren van concrete, toepasbare adviezen inclusief voorstellen voor mitigerende beheersmaatregelen om privacy- en beveiligingsrisico’s binnen projecten aantoonbaar te verkleinen.
3. Beoordeling & Toetsing Verwerkingsovereenkomsten:
   • Het inhoudelijk beoordelen, adviseren over en juridisch/technisch aanscherpen van concept-verwerkingsovereenkomsten met externe leveranciers en ketenpartners.
4. Beantwoording Ad-hoc Vraagstukken:
   • Het ad-hoc toelichten en schriftelijk adviseren over specifieke vraagstukken rondom gegevensverstrekking, incidenten en bedrijfscontinuïteit ten behoeve van proceseigenaren

Functie-eisen

Rolverdeling & Positionering

• Inhoudelijke onafhankelijkheid: Je opereert als zelfstandig en deskundig adviseur ter ondersteuning van de proceseigenaren (business).
• Afstemming: Je stemt jouw inhoudelijke adviezen en rapportages af met stakeholders zoals de CISO, de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de betrokken proceseigenaar.
• Eigenaarschap: Je beheert zelfstandig je eigen werkvoorraad op basis van prioriteit en beschikbare uren (max. 16 uur/week).

• Hybride werken: Mogelijheid tot flexibel en hybride werken. Op locatie werken gebeurt vanuit het nieuwe Huis voor de Stad in Helmond.
• Uren inzet: Maximaal 16 uur per week, in overleg flexibel in te delen over de werkweek.

Competenties

Bedrijfsinformatie