zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht in assen leverde geen passende vacatures op.

Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...

andere vacatures in de omgeving

Klantenservice medewerker bankhal, Coöperatieve Rabobank

  • Assen
  • € 15,68 - 22,38 per uur
  • 24 - 36 uur, 4 - 5 dagen p.w.
  • HBO
  • Coöperatieve Rabobank

Als klantenservice medewerker bij Rabobank ben je hét gezicht van de lokale vestiging in jouw buurt. Je helpt klanten met al uiteenlopende vragen over Rabobank producten en diensten. Je helpt ze niet alleen met praktische zaken, maar wijst ze ook de juiste weg binnen de Rabobank. Zo draag je bij aan de ultieme Rabobank-beleving.

Maar dat is niet alles! Naast het werk aan de balie help jij ook klanten telefonisch met vragen over dagelijkse bankzaken. Een veelzijdige baan met volop ontwikkelingsmogelijkheden als klantenservice medewerker.

Let op: de startdatum van deze functie is in januari 2026

wat bieden wij jou
  • Salaris van €15,68 tot €22,38 per uur
  • Hybride werken; in de bankhal of vanuit huis
  • Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
  • Een werkweek van maandag t/m vrijdag.
  • Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
  • WFT's behalen op kosten van Randstad
wie ben jij

Voor deze functie vragen we het volgende:

  • Je hebt minimaal een mbo- 4 diploma
  • Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week
  • Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar (vaste werkdagen zijn in overleg met je teamleider)
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
  • Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken
wat ga je doen

Als Klantenservice Medewerker ben jij hét visiteplaatje van de bank en het eerste aanspreekpunt voor klanten in de bankhal. Je hebt een dynamische rol waarin je zowel aan de balie staat als telefonisch zaken oppakt. Je helpt klanten persoonlijk met uiteenlopende vragen, zoals het openen van een rekening of het aanvragen van een betaalpas. Tegelijkertijd beantwoord je telefonisch vragen over dagelijkse bankzaken en geef je uitleg over bijvoorbeeld de werking van de Rabobank-app.

Je hebt een ondersteunende rol waarin je klanten leert om hun bankzaken steeds meer zelf te regelen. Daarnaast signaleer je kansen vanuit een commercieel, maar vooral hulpvaardig, oogpunt; je denkt proactief mee met de klant, bijvoorbeeld bij het openen van een rekening voor een pasgeboren kind of het adviseren over een reisverzekering.

waar ga je werken

Als klantenservice medewerker werk je voornamelijk vanuit het lokale Rabobank kantoor bij jou in de buurt. Samen met collega's verdeel je de taken. De Rabobank biedt een prettige werkomgeving met een hecht team en volop mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.

  • De opleiding duurt 10 weken en is digitaal. Op dag 1 start je op het hoofdkantoor in Utrecht. De eerste twee weken ben je fulltime beschikbaar voor de digitale training (36 uur). Je leert alles over onze systemen, producten en vaardigheden zoals act
  • Je hebt de drive om jezelf flink door te ontwikkelen. Zo wil je graag binnen 6 maanden je WFT-basis halen en binnen 9 maanden je WFT-schade particulier.
  • Reiskostenvergoeding: volledige netto OV kosten vergoeding
  • 13e maand (8,33%)
  • Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding
  • 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld
sollicitatie

Ben jij klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen de financiële wereld? Wil jij bijdragen aan het succes van Rabobank door onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden? Solliciteer dan vandaag nog voor de functie van Klantenservice Medewerker bij Rabobank!

bekijk vacature

Pedagogisch medewerker

  • Assen
  • € 16,93 - 23,27 per uur
  • 22 - 36 uur, 2 - 4 dagen p.w.
  • MBO

Ben jij een gemotiveerde en gedreven pedagogisch medewerker? Lees dan snel verder! Bij kindercentrum Zoblij in Gasselte, zijn ze op zoek naar jou! Heb jij ervaring met het werken binnen een kinderdagopvang en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature voor jou. Fijn hè?

wat bieden wij jou
  • conform CAO
  • 22 tot 36 uur per week
  • klein, hecht en gezellig team
  • pedagogisch medewerker
  • werklocatie Gasselte
  • doelgroep: 0 tot 12 jaar
wie ben jij

Jij bent een gemotiveerde en oprechte pedagogisch medewerker! Daarbij ben jij in bezit van een SPW 4 diploma. Dit maakt dat jij de perfecte kandidaat bent voor kindercentrum Zoblij.

  • in bezit van een diploma SPW 4;
  • 2 jaar ervaring binnen de kinderdagopvang;
  • jij beheerst de Nederlandse taal;
  • enthousiast en gemotiveerd.
wat ga je doen

Als pedagogisch medewerker binnen Zoblij, werk je met een didactische methodiek om kinderen goed te begeleiden. Hierbij begeleid jij de kinderen goed in het eigen kunnen. Ook andere werkzaamheden zoals; dansen, spelletjes doen en de kinderen helpen bij sociale situaties zijn onderdeel van jouw werk.

  • kinderen begeleiden;
  • dansen en spelletjes doen;
  • helpen bij de ontwikkeling.
waar ga je werken

Jij gaat werken bij kindercentrum Zoblij. Dit kindercentrum bevindt zich in Gasselte. Het is hierbij goed om te weten dat je recht hebt op reiskostenvergoeding. Bij Zoblij beschikken ze over een mooi buitenplein. Hierbij hebben ze ook een kas; waarbij ze de kinderen laten zien en ervaren hoe dingen groeien en bloeien.

Ook is de snoezelruimte ingericht voor de kinderen, om te ontprikkelen. Dit werkt fijn en wordt ook als prettig ervaren.

Tot slot is het goed om te weten dat je binnen een klein en hecht team komt. Hierbij is het belangrijk dat je op elkaar kunt bouwen en elkaar kunt vertrouwen.

  • klein hecht team;
  • Zoblij in Gasselte;
  • beschikt over meerdere informatieve ruimtes voor de kinderen.
sollicitatie

Kortom ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben jij iemand met passie voor de zorg? Dan ga ik graag met je in gesprek! Je kunt contact opnemen door te klikken op solliciteren. Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op.

Let op: het inwinnen van een referentie, diplomacheck & het aanvragen van een VOG zijn verplicht voor deze vacature.

bekijk vacature

Projectleider taakstelling bedrijfsvoering + regisseur verbeterprogramma, Gemeente Assen

  • ASSEN
  • € 6.800 per maand
  • 24 uur
  • HBO,WO
  • Gemeente Assen

Gemeente Assen - Projectleider taakstelling bedrijfsvoering + regisseur verbeterprogramma


Binnen Assen spelen een tweetal vraagstukken die om extra inzet vragen. Ten eerste gaat het om de rol als projectleider om invulling te geven aan een taakstelling die binnen de organisatie ingevuld zal moeten worden. Dit vraagt om goede verbindingen in de organisatie en aanjagen van de gemaakte afspraken en resultaten samen met het projectteam.

Daarnaast zal de opdracht bestaan uit het regie houden op een verbeterprogramma dat wordt opgestart binnen het team financien. Deze opgaaf loopt gelijktijdig met de invoering van een nieuw financieel systeem. Afgesproken is breed te kijken welke processen, rollen en afspraken nog een goed tegen het licht moeten worden gehouden. De rol van de projectleider is de voortgang te bewaken op de verschillende onderdelen van dit verbeterprogramma en verbinder te zijn tussen de trekkers, de teammanager en de opdrachtgever vanuit het CMT.

Beide opdrachten worden gevraagd aan de te zoeken projectleider. De tijdsinzet wordt ingeschat op 24 uur in de week die in het begin mogelijk iets minder zal vragen maar gedurende de looptijd verder opgebouwd gaat worden. De periode bestrijkt vooralsnog t/m december 2026. 


Jouw rol als Projectleider taakstelling bedrijfsvoering + regisseur verbeterprogramma

Mbt tot de taakstelling ben je verantwoordelijk voor het proces richting een besluit: wie levert welke besparing, wanneer, onder welke voorwaarden.

Concreet ga je:

  • Een plan van aanpak en communicatieaanpak opleveren richting het CMT.
  • Duidelijk maken wat er per team verwacht wordt: elk team krijgt een taakstelling op basis van een objectieve verdeelsleutel.
  • Inzichtelijk maken wat al gerealiseerd is en wat nog moet
  • Zorgen dat er een ‘backbone-scenario’ ligt: als teams er samen niet uitkomen voor de deadline, wordt de centrale verdeling alsnog toegepast.
  • Het eindbesluit schrijven en bestuurlijk laten afstemmen. Hoe de taakstelling wordt gehaald, wie waarvoor eigenaar is, hoe we in 2026 monitoren.

Je levert dus niet alleen stukken op, je borgt draagvlak én uitvoerbaarheid.

Daarnaast krijg je een regierol op het verbeterprogramma dat t/m eind 2026 loopt. 

Functie-eisen

Met wie werk je samen

Je werkt rechtstreeks voor het CMT met bestuurlijke betrokkenheid van het College van B&W.

Je krijgt een projectteam met o.a. HRM, Financiën, Informatiemanagement/Digitalisering en vertegenwoordiging van teammanagers. Je schakelt veel met deze groepen en bewaakt samenhang, tempo en één boodschap.


Waarom dit belangrijk is

Jij zorgt voor transparantie, eenduidige communicatie (“dit is waarom en dit is wat er van je verwacht wordt”) en realistische termijnen.


Wat we zoeken in jou

  • Je hebt ervaring als projectleider/programmanager binnen een politiek-bestuurlijke context (gemeente, provincie, Rijk of vergelijkbaar).
  • Je kunt een complexe opdracht omzetten naar een strak proces met mijlpalen en eigenaarschap.
  • Je kunt goed omgaan met verschillende belangen: bestuur, directie, teammanagers en medewerkers.
  • Je schrijft makkelijk bestuurlijke stukken (plan van aanpak, besluitvorming, overdracht).
  • Je durft kaders en deadlines te bewaken, maar je begrijpt ook dat draagvlak essentieel is voor echte uitvoering in 2026.

Ervaring met bedrijfsvoering, formatie/begroting, digitalisering of “slimmer werken”-trajecten (bijv. inzet van tooling zoals CoPilot) is een pré.


  • Periode Taakstelling: november 2025 t/m maart 2026, met oplevering besluit in maart 2026; Periode Verbeter programma: november 2025 t/m december 2026.
  • Rapportagelijn: CMT
  • Kort en concreet: hoe zorg jij ervoor dat er in maart 2026 niet alleen een plan ligt, maar een besluit waar CMT, College en teammanagers achter staan — én dat uitvoerbaar is in 2026?

Arbeidsvoorwaarden

  • Functietitel: Projectleider taakstelling bedrijfsvoering + regisseur verbeterprogramma
  • Soort dienstverband: Detachering (in loondienst via Yacht) of ZZP
  • Startdatum: November
  • Duur: 31-12-2026
  • Uren: 24 uur
  • Inschaling: Schaal 11 CAO Gemeenten
  • Senioriteit: Senior (5+ jaar ervaring)

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/

bekijk vacature

informatie over werken in de secretarieel in assen

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de secretarieel? Er zijn veel kansen op de arbeidsmarkt. Er is momenteel vaak veel vraag in de secretarieel in Nederland. Onze klanten zijn altijd op zoek naar gemotiveerd personeel en wij kijken graag samen met je naar de organisatie die het beste bij je past. In ons overzicht van vacatures vind je de meest recente vacatures.

lees meer