onderwijs vacaturesin amersfoort

Wie kent Dyson niet? Als verkoopmedewerker in de MediaMarkt help je klanten met het ontdekken van de revolutionaire stofzuigers, luchtreinigers en haardrogers. Je vertelt vol passie over de techniek en demonstreert de producten. Hiervoor krijg je een salaris dat kan oplopen tot €17,61 per uur.

• Een lekker uurloon tussen € 14,68 - € 17,62
• Direct op contract bij Dyson
• Nette reiskostenvergoeding van € 0,23 per km
• Goede pensioenregeling, wel zo netjes
• zaterdag en zondag beschikbaar
• Fijne werksfeer

Jij bent de persoon die met energie en enthousiasme klanten helpt. Je bent niet bang om het gesprek aan te gaan, luistert goed naar wat mensen nodig hebben en weet hen te inspireren met jouw productkennis. Verder ben je een echte teamspeler die graag met collega's samenwerkt om gezamenlijk doelen te bereiken.

• Zelfstandig kunt werken;
• Zaterdag en zondag beschikbaar;
• Ervaring in de verkoop is zeker mooi meegenomen!

Jij wordt de expert van Dyson in de MediaMarkt Amersfoort. Klanten help je bij het ontdekken van de luxe producten zoals de nieuwste stofzuigers en föhns. Na een betaalde training ken je alle ins en outs en kun je indrukwekkende demo's geven.

Je werkt elk weekend en zorgt ervoor dat je collega's van de MediaMarkt ook alles weten over de producten. Zo is de Dyson-afdeling altijd in topconditie. Je inzet wordt beloond met een aantrekkelijke bonus die kan oplopen tot 20% van je salaris. Deze bonus is gebaseerd op de verkopen van de hele MediaMarkt, dus je profiteert ook als je er zelf niet bent.

Als verkoopmedewerker in de MediaMarkt Amersfoort beheer je je eigen Dyson-afdeling. Je werkt zelfstandig, maar bent altijd omringd door collega's van de MediaMarkt.

Dyson biedt uitstekende doorgroeimogelijkheden, zoals het verhaal van je collega Jessie bewijst. Zij begon als verkoopmedewerker en groeide door tot key accountmanager. Ook kun je doorgroeien tot teamleider of trainer. De mogelijkheden zijn eindeloos!

• Gratis parkeerplek!

Klaar om aan de slag te gaan bij Dyson? Wacht niet langer en solliciteer vandaag nog! Wij kijken uit naar jouw motivatie en ervaring. #vastdienstverband

Een stevige gesprekspartner die meedenkt

Als klantmanager bij de gemeente Amersfoort ben jij hét aanspreekpunt voor inwoners die financiële ondersteuning nodig hebben. Je luistert, kijkt naar de regels, denkt mee over oplossingen en stimuleert inwoners om zo zelfstandig mogelijk verder te gaan. Met jouw kennis en gespreksvaardigheden help je mensen vooruit in een stad waar iedereen mee mag doen.

Jouw rol

Binnen het team Klantbeheer van de afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) werk je aan de uitvoering van het financiële vangnet. Je beheert een eigen caseload en beoordeelt het recht op een uitkering op basis van de Participatiewet of de Ioaw:

·        Je bepaalt welke vervolgstappen nodig zijn en verwijst inwoners door naar de collega’s van Arbeidsintegratie voor ondersteuning bij de stap naar werk.

·        Je hebt intensief contact met collega’s en stemt regelmatig af met partners in de stad, zoals wijkteams, Indebuurt033 en schuldhulpverlening.

·        Bij aanvragen voor een bijstandsuitkering stimuleer je inwoners om zoveel mogelijk zelf de regie te nemen.

·        Je luistert, denkt mee en maakt samen met inwoners plannen waarmee zij verder kunnen.

De uitvoering van beleid is altijd maatwerk. Daarin maak jij het verschil – en dat is precies wat je graag doet.

Met wie werk je samen

Het team Klantbeheer beoordeelt uitkeringen, minimaregelingen en andere vormen van ondersteuning. Gedreven collega’s zorgen ervoor dat de voorzieningen zo goed mogelijk aansluiten op de behoeften van inwoners. Het werk is dynamisch: veranderende regelgeving en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt vragen om een flexibele en betrokken aanpak.

Functie-eisen

Dit breng je mee

·        Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld SJD, MWD of een studie op het gebied van handel of economie.

·        Kennis en vaardigheden om het recht op uitkering te beoordelen.

·        Een goede basis in de sociale wetgeving.

Daarnaast vinden we het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en lef toont. Je bent stressbestendig, open en oplossingsgericht. Met je inlevingsvermogen en gespreksvaardigheden weet je inwoners écht verder te helpen.

Bedrijfsinformatie

Hier ga je werken

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2024 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Jij bent een ambitieuze professional met ervaring in Supply Chain management en je bent klaar om jouw expertise in te zetten voor een baanbrekend, wereldwijd project. Met Project Anura transformeert de Global Supply Chain van FrieslandCampina van een statisch, sequentieel planningsmodel naar een dynamische, datagedreven aanpak met volledige end-to-end zichtbaarheid. Deze uitdagende rol als Deployment Lead is jouw kans om de komende drie jaar een cruciale bijdrage te leveren aan deze transformatie en zo significant bij te dragen aan kosten-, cash- en serviceverbetering.

In deze rol leid jij de implementatie van het nieuwe planningstool van OMP binnen de diverse OpCo's van FrieslandCampina wereldwijd. Je zorgt ervoor dat de lokale teams klaargestoomd zijn voor deze verandering en begeleidt hen gedurende het gehele implementatieproces. Als de onmisbare schakel tussen het lokale team en de centrale projectorganisatie ben jij de drijvende kracht achter de implementatie en zorg je ervoor dat alle activiteiten en deliverables succesvol worden afgerond. Dit is meer dan alleen een tool implementeren; jij bent de leider van de verandering en coacht je collega's om de nieuwe werkwijze eigen te maken. Je motiveert en inspireert, durft de discussie aan te gaan en realiseert samen met de teams tastbare vooruitgang.

Functie-eisen

• Jij beschikt over een Master- of Bachelor-diploma in de richting van Supply Chain.

• Je hebt aantoonbare ervaring met implementatiemanagement en/of commissioning.

• Ervaring met Supply Chain-omgevingen en/of planning is een grote pré.

• Je bent communicatief sterk en beschikt over uitstekende beheersingsvaardigheden in de Engelse taal.

Competenties

Als Deployment Lead Demand Planning heb jij de drive om vooruitstrevende veranderingen te realiseren. Je bent proactief en een echte self-starter met een hoog verantwoordelijkheidsgevoel. Door je pragmatische en flexibele aanpak pas je je moeiteloos aan in een dynamische, multiculturele omgeving. Je bent de verbindende kracht die samenwerking zoekt in cross-functionele teams en op alle niveaus. Met jouw flair en energie weet je collega's en management te motiveren en te inspireren, terwijl je tegelijkertijd scherp blijft op het gewenste resultaat.

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden waaronder:

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris, afhankelijk van kennis en werkervaring;
• 1 x 13e maand (wordt periodiek naar rato uitgekeerd) OF een kwartaal bonus. Het hoogste bedrag wordt aan het einde van het jaar aan je uitbetaald;
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen.

• Een jaarcontract, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Je krijgt altijd 100% loon betaald, ook tussen eventuele opdrachten in;

• Opdrachtloon: compensatieloon gedurende de duur van je opdracht;
• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• 13e maand (periodiek naar rato uitbetaald) OF de mogelijkheid tot een bonus (per kwartaal 4 tot 8% - gemiddeld 1 maandsalaris per jaar);
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Mogelijkheden tot thuiswerken met thuiswerkvergoeding
• Yacht Academy met een opleidingsbudget tot €3.500 per jaar;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Vast HR aanspreekpunt (persoonlijke begeleiding minimaal 1x per maand);
• Een vakinhoudelijke buddy, die je altijd binnen handbereik is;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied Supply Chain Management en jouw carrièreontwikkeling