Marketing & Communicatie vacaturesin heerhugowaard

Hé groen-expert in dop! Zoek jij een baan waar je niet opgesloten zit tussen vier muren, maar waar de buitenlucht je kantoor is? Gemeente Dijk en Waard zoekt versterking voor het team dat de buurt echt laat opbloeien.

• Schaal 5.8 gemeente cao
• tot 30-08-26 met kans op verlenging
• 34 uur per week
• Heerhugowaard

Je bent een buitenmens in hart en nieren. Of de zon nu schijnt of er een Hollands buitje valt, jij stroopt je mouwen op. Je vindt het fijn om zelfstandig op pad te gaan, maar je bent ook een gezellige collega in het team. Daarnaast herkennen we onszelf in de volgende punten:

• Groene vingers: Je hebt affiniteit met werken in de natuur en het onderhouden van groen.
• Aanpakker: Je ziet werk liggen en neemt initiatief.
• Mobiel: Je bent bij voorkeur in het bezit van rijbewijs B (zodat je makkelijk van perk naar perk zoeft).
• Certificaten: Heb je een zaagcertificaat? Dat is een grote pré! Zo niet, dan horen we het ook graag.
• Digitaal vaardig: Je kunt overweg met de basis van MS Word, Outlook en Excel voor je administratie en planning.

Geen dag is hetzelfde. De ene dag sta je met je knieën in de aarde om nieuwe plantvakken aan te leggen, de andere dag kijk je omhoog voor het snoeien van bomen. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het volledige onderhoud van het openbaar groen.
• Het uitvoeren van afwisselende werkzaamheden: van maaien en schoffelen tot aanplanten.
• Het bewaken van de kwaliteit van de buitenruimte; jij bent onze ogen en oren in de wijk.
• Contact met inwoners; jij bent het aanspreekpunt voor vragen uit de buurt terwijl je aan het werk bent.

Je komt te werken bij de Gemeente Dijk en Waard. De buitenruimte is ons visitekaartje en jij bent degene die dat visitekaartje glans geeft. We zijn een informele organisatie waar de inwoner centraal staat. Samen met je collega’s vorm je een hecht team dat trots is op de dorpen en wijken die we onderhouden.

Ben jij de enthousiaste en proactieve Frontoffice Medewerker die het team Dienstverlening van gemeente Hollands Kroon komt versterken en dagelijks verschil maakt voor onze inwoners

Houd jij van de vrijheid van de weg, maar ben je de ellenlange files en overnachtingen in een krappe cabine zat? Wil je een salaris waar je 'u' tegen zegt, terwijl je elke avond gewoon om vijf uur thuis bent? Dan is dit de baan die je zoekt!

Lekker lokaal, goed betaald en elke avond op tijd thuis! 😉

Voor de gemeente Dijk en Waard zijn wij op zoek naar een Reinigingsmedewerker met rijbewijs C + code 95.

Jouw contactpersoon voor deze baan is Karin Setford, tel. 06-11833500.

• € 20,71 bruto per uur
• rustige gemeente in Noord Holland
• na uitzendcontract in vaste dienst
• 34 uur per week over 4 dagen verdeeld
• gezellige collega's
• gratis nascholing via Randstad

Jij bent een chauffeur die niet alleen technisch vaardig is, maar ook houdt van sociaal contact. Je vindt het prettig om onderdeel te zijn van een team en draagt graag bij aan een schone leefomgeving.

Opgeruimd staat netjes mentaliteit!

• je hebt rijbewijs C + code 95 + bestuurderskaart
• je spreekt goed Nederlands voor het contact met burgers en collega's
• je bent fysiek fit en steekt graag de handen uit de mouwen. Een echte doener!

Samen met je collega’s vorm je een hecht team. Als chauffeur op de zijlader manoeuvreer je behendig door de straten van de gemeente. Je bent het gezicht van de buurt en zorgt er samen met de beladers voor dat de wijk er weer spik en span uitziet.

Samen met je collega's rouleer je in de planning om met je rijbewijs B de kleine afvalwagens te besturen.

• goed salaris
• 's middags lekker op tijd thuis
• geen lange ritten

Het werk bij de gemeente is anders dan bij een commercieel transportbedrijf: de sfeer is gemoedelijk, de rittenlijsten zijn realistisch en de werkdruk is gezond. Geen gejaag tegen de klok, maar kwaliteit leveren met een glimlach.

• 34 uur per week werken, verdeeld over 4 dagen
• lunchen in de kantine met elkaar met gratis koffie en thee
• collegialiteit onderling

Mooi bedrijf, goede baan, overzichtelijke ritten, goed salaris 😉

Stel je voor: een regio waar ruim 800.000 mensen vertrouwen op jouw organisatie voor hun veiligheid en schoon water. Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) is deze maatschappelijke missie dagelijkse realiteit. Om deze opdracht waar te maken, moet de interne HR-motor vlekkeloos draaien. Als Interim HR Manager stap jij in op een cruciaal moment. De visie staat, maar jij bent de strateeg die het fundament verstevigt en de processen naar een hoger niveau tilt.

Jouw impact als Interim HR Manager:

In deze uitdagende rol breng jij rust, structuur en vernieuwing. Jij geeft leiding aan een divers team van circa 30 HR-professionals en bent de drijvende kracht achter een professionele inhaalslag. Jouw focus ligt op:

• Fundament en structuur: Je stroomlijnt de administratieve organisatie en zorgt voor een robuuste basis waar het team op kan bouwen.
• Uniformiteit en regie: Je implementeert uniforme werkwijzen en bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening voor 1.000 medewerkers.
• Digitale transformatie: Je jaagt procesverbeteringen aan en vertaalt de HR-strategie naar slimme, digitale oplossingen.
• Autonoom adviseur: Als lid van het MT ben jij de stevige gesprekspartner voor de directie, waarbij je moeiteloos schakelt tussen de personeelsbegroting en de menselijke dynamiek op de vloer.

Functie-eisen

Jij bent een charismatische leider die natuurlijke overtuigingskracht combineert met oprechte empathie. Je doorziet processen, maar hebt bovenal oog voor de menselijke onderstroom.

• Je bent een zwaargewicht in HR-verandermanagement en hebt ruime ervaring met het aansturen van hybride teams (operationeel tot strategisch).
• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en actuele HRM-kennis.
• Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en brengt een gezonde dosis energie en stijlflexibiliteit mee. Expertise: Ervaring met HR-analytics en complexe personeelsbegrotingen is voor jou vanzelfsprekend. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden jou een opdracht met enorme maatschappelijke relevantie en de ruimte om echt te pionieren. Jouw expertise op het gebied van wendbaarheid en inclusie draagt direct bij aan het werkgeluk van een hele organisatie.

Bij Randstad Professional ben jij verzekerd van een transparant en toekomstbestendig pakket:

• Een salaris tot €8.000,- (conform schaal 13 van de opdrachtgever)
• Een contract voor 36 uur per week vanaf 1 april tot einde opdracht
• Vakantiegeld: 8% van het brutosalaris
• 100% vergoeding voor openbaar vervoer of een kilometervergoeding van € 0,21 per km
• Hybride werken: De mogelijkheid om werkplekken te combineren
• Een goede pensioenregeling via Flexsecurity
• Een netto vergoeding van € 25 per maand voor internet en telefoon (bij een fulltime dienstverband)
• Een opleidingsbudget, persoonlijke coaching en onbeperkte toegang tot de Yacht Academy met meer dan 3000 trainingen en opleidingen.

Interesse? Reageer dan direct met een Nederlandstalig CV en een gerichte motivatie. Sluitingsdatum: 23/03 17:00 uur.

Let op: Deze rol staat open voor zowel zzp'ers als professionals op basis van detachering via Randstad Professional.

Wil je reageren als zzp'er? Dan verwijs ik je graag door naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/