Marketing & Communicatie vacaturesin assen

Als klantenservice medewerker bij Rabobank ben je hét gezicht van de lokale vestiging in jouw buurt. Je helpt klanten met al uiteenlopende vragen over Rabobank producten en diensten. Je helpt ze niet alleen met praktische zaken, maar wijst ze ook de juiste weg binnen de Rabobank. Zo draag je bij aan de ultieme Rabobank-beleving.

Maar dat is niet alles! Naast het werk aan de balie help jij ook klanten telefonisch met vragen over dagelijkse bankzaken. Een veelzijdige baan met volop ontwikkelingsmogelijkheden als klantenservice medewerker.

Let op: de startdatum van deze functie is in januari 2026

• Salaris van €15,68 tot €22,38 per uur
• Hybride werken; in de bankhal of vanuit huis
• Opdracht voor 1 jaar met uitzicht op langere tijd
• Een werkweek van maandag t/m vrijdag.
• Mogelijkheden om je skills verder te ontwikkelen.
• WFT's behalen op kosten van Randstad

Voor deze functie vragen we het volgende:

• Je hebt minimaal een mbo- 4 diploma
• Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week
• Je bent flexibel maandag tot vrijdag beschikbaar (vaste werkdagen zijn in overleg met je teamleider)
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Je bent bereid om af en toe op verschillende vestigingen bij jou in de buurt te werken

Als Klantenservice Medewerker ben jij hét visiteplaatje van de bank en het eerste aanspreekpunt voor klanten in de bankhal. Je hebt een dynamische rol waarin je zowel aan de balie staat als telefonisch zaken oppakt. Je helpt klanten persoonlijk met uiteenlopende vragen, zoals het openen van een rekening of het aanvragen van een betaalpas. Tegelijkertijd beantwoord je telefonisch vragen over dagelijkse bankzaken en geef je uitleg over bijvoorbeeld de werking van de Rabobank-app.

Je hebt een ondersteunende rol waarin je klanten leert om hun bankzaken steeds meer zelf te regelen. Daarnaast signaleer je kansen vanuit een commercieel, maar vooral hulpvaardig, oogpunt; je denkt proactief mee met de klant, bijvoorbeeld bij het openen van een rekening voor een pasgeboren kind of het adviseren over een reisverzekering.

Als klantenservice medewerker werk je voornamelijk vanuit het lokale Rabobank kantoor bij jou in de buurt. Samen met collega's verdeel je de taken. De Rabobank biedt een prettige werkomgeving met een hecht team en volop mogelijkheden tot groei en ontwikkeling.

• De opleiding duurt 10 weken en is digitaal. Op dag 1 start je op het hoofdkantoor in Utrecht. De eerste twee weken ben je fulltime beschikbaar voor de digitale training (36 uur). Je leert alles over onze systemen, producten en vaardigheden zoals act
• Je hebt de drive om jezelf flink door te ontwikkelen. Zo wil je graag binnen 6 maanden je WFT-basis halen en binnen 9 maanden je WFT-schade particulier.
• Reiskostenvergoeding: volledige netto OV kosten vergoeding
• 13e maand (8,33%)
• Thuiswerkvergoeding en werkplekvergoeding
• 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld

Ben jij klaar om jezelf verder te ontwikkelen binnen de financiële wereld? Wil jij bijdragen aan het succes van Rabobank door onze klanten de best mogelijke dienstverlening te bieden? Solliciteer dan vandaag nog voor de functie van Klantenservice Medewerker bij Rabobank!

Ben jij een gemotiveerde en gedreven pedagogisch medewerker? Lees dan snel verder! Bij kindercentrum Zoblij in Gasselte, zijn ze op zoek naar jou! Heb jij ervaring met het werken binnen een kinderdagopvang en ben jij toe aan een nieuwe uitdaging? Dan is deze vacature voor jou. Fijn hè?

• conform CAO
• 22 tot 36 uur per week
• klein, hecht en gezellig team
• pedagogisch medewerker
• werklocatie Gasselte
• doelgroep: 0 tot 12 jaar

Jij bent een gemotiveerde en oprechte pedagogisch medewerker! Daarbij ben jij in bezit van een SPW 4 diploma. Dit maakt dat jij de perfecte kandidaat bent voor kindercentrum Zoblij.

• in bezit van een diploma SPW 4;
• 2 jaar ervaring binnen de kinderdagopvang;
• jij beheerst de Nederlandse taal;
• enthousiast en gemotiveerd.

Als pedagogisch medewerker binnen Zoblij, werk je met een didactische methodiek om kinderen goed te begeleiden. Hierbij begeleid jij de kinderen goed in het eigen kunnen. Ook andere werkzaamheden zoals; dansen, spelletjes doen en de kinderen helpen bij sociale situaties zijn onderdeel van jouw werk.

• kinderen begeleiden;
• dansen en spelletjes doen;
• helpen bij de ontwikkeling.

Jij gaat werken bij kindercentrum Zoblij. Dit kindercentrum bevindt zich in Gasselte. Het is hierbij goed om te weten dat je recht hebt op reiskostenvergoeding. Bij Zoblij beschikken ze over een mooi buitenplein. Hierbij hebben ze ook een kas; waarbij ze de kinderen laten zien en ervaren hoe dingen groeien en bloeien.

Ook is de snoezelruimte ingericht voor de kinderen, om te ontprikkelen. Dit werkt fijn en wordt ook als prettig ervaren.

Tot slot is het goed om te weten dat je binnen een klein en hecht team komt. Hierbij is het belangrijk dat je op elkaar kunt bouwen en elkaar kunt vertrouwen.

• klein hecht team;
• Zoblij in Gasselte;
• beschikt over meerdere informatieve ruimtes voor de kinderen.

Kortom ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en ben jij iemand met passie voor de zorg? Dan ga ik graag met je in gesprek! Je kunt contact opnemen door te klikken op solliciteren. Heb je eerst nog vragen? Neem dan gerust contact op.

Let op: het inwinnen van een referentie, diplomacheck & het aanvragen van een VOG zijn verplicht voor deze vacature.

Als recruiter bij de Gemeente Assen ben je verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van talent dat ons helpt onze doelstellingen te realiseren. Je bent sparringpartner voor het management, beheert het volledige wervingsproces en zorgt voor een match met de juiste kandidaten. Je hebt overzicht in de lopende vacatures, je bent makkelijk benaderbaar, zichtbaar en onderhoudt actief contact met je stakeholders. Door je netwerk in te zetten, het gebruik van social media en jouw creativiteit weet je altijd de beste collega voor ons te vinden.  

Als recruiter bij de Gemeente Assen speel je een sleutelrol in het aantrekken van talent dat bijdraagt aan onze ambities. Je begeleidt het volledige wervingsproces – van het eerste contact tot de succesvolle match – en fungeert als sparringpartner voor het management. Je houdt overzicht over alle vacatures, bent zichtbaar en toegankelijk, en onderhoudt actief contact met je stakeholders. Dankzij je netwerk, het slimme gebruik van social media en jouw creatieve aanpak weet je steeds weer de juiste collega aan te trekken.

Het team

Het team HR adviseert het management over strategische, tactische- en operationele personeels- én organisatievraagstukken. Het team bestaat uit vier HR-adviseurs, drie Arbeidsvoorwaarden/rechtspositie-adviseurs, twee Arbo-coördinatoren, twee strategisch adviseurs, en een procesondersteuner. De sfeer binnen het team is informeel waarin je de ruimte hebt om je expertise en deskundigheid in te zetten.

Wat ga je doen? 

• Je voert intakegesprekken met vacaturehouders en adviseert over wervingsstrategieën
• Je stelt wervende vacatureteksten op die de juiste doelgroep aanspreken
• Je bedenkt en coördineert creatieve wervingscampagnes via o.a. social media, jobboards en netwerkevents
• Je begeleidt het gehele wervingsproces van A tot Z
• Je werkt samen met HR-adviseurs en externe bureaus en draagt bij aan employer branding

Functie-eisen

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, communicatie of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter in een corporate of publieke omgeving
• Kennis van de arbeidsmarkt, van moderne wervingsstrategieën en employer branding

Competenties

Jij bent zelfstandig, klantgericht, flexibel en hebt een proactieve werkhouding. Daarnaast heb jij:

• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Enthousiasme en gedrevenheid
• Vermogen om snel te schakelen en resultaatgericht te werken

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 15-12-2025

Duur: 30-06-2026

Uren: 20 uur verdeeld over 3 tot 4 dagen

Wij bieden jou een contract voor de duur van de opdracht, voor 20 uur per week, bij Yacht.

Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• Een bruto maand salaris tussen de € 3.500,- en € 5.000,- per maand o.b.v. 40 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Individueel keuzebudget incl. 8% vakantiegeld
• Pensioen opbouw vanaf dag 1
• Verschillende bonussystemen (zoals referral en outperformance)
• De mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en feestdagen om te ruilen
• Gratis toegang in de Yacht Academy vol trainingen, opleidingen en cursussen!

Sluitingsdatum vacature: 18 november. Deze opdracht is helaas niet geschikt voor zzp.

De gesprekken worden gepland op 24 november tussen 10:30-13:00 - fijn als daar alvast rekening mee gehouden wordt.

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional | Yacht is een strategische partner voor organisaties die voor grote uitdagingen staan, zoals de energietransitie, snelle digitale ontwikkeling, en de schaarste aan professionals. Wij brengen ambitieuze professionals en vooruitstrevende organisaties bij elkaar.

Ons brede palet aan dienstverlening omvat onder andere werving & selectie, detachering, en het leveren van expertise via consultancy. Wij kiezen ervoor om extra focus te leggen op consultancy, waarbij we expertise met een projectmatig karakter leveren om organisatorische uitdagingen op te lossen. Dit doen we oplossingsgericht, daadkrachtig en met gedeelde verantwoordelijkheid voor het beste resultaat.

Als consultant/professional bij Randstad Professional | Yacht ben je het gezicht van de organisatie. Je bent onderdeel van een hechte community van consultants en bouwt samen met ons aan tastbare successen voor onze opdrachtgevers. Wij bieden jou een duidelijk carrièreperspectief en investeren in jouw versnelde professionele ontwikkeling, waardoor je jouw impact vergroot en jouw marktwaarde opbouwt.