zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Projectmanager Particuliere Initiatieven Ruimtelijke Ordening, gemeente Molenlanden

  • Bleskensgraaf
  • 32 uur
  • HBO,WO
  • gemeente Molenlanden

Wil jij jouw ervaring in ruimtelijke ordening inzetten in een rol waarin je verantwoordelijkheid draagt voor complexe(re) particuliere initiatieven én bijdraagt aan de ontwikkeling van collega’s? Bij de gemeente Molenlanden zoeken we een projectmanager particuliere initiatieven die overzicht houdt, richting geeft en maatwerk mogelijk maakt in een uniek landelijk gebied.


Wat ga je doen?

Als projectmanager particuliere initiatieven ruimtelijke ordening ben jij het centrale aanspreekpunt voor initiatiefnemers met meer complexe of bestuurlijk gevoelige plannen in het fysieke domein. Je trekt waar nodig zelf dossiers van initiatief tot besluitvorming en vervult daarnaast een mentor- en sparringrol voor RO-collega’s bij kleinere of minder complexe trajecten.


Je werkt volgens onze interne richtlijn voor woningbouw- en ontwikkelprojecten:

kleinschalige en eenvoudige faciliterende initiatieven worden primair door ROcollega’s behandeld, terwijl jij je richt op initiatieven met meer omvang, complexiteit of bestuurlijke aandacht. De projecten pak je op volgens de werkwijze projectmatig werken die we binnen Molenlanden hanteren.


Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:


  • Het zelfstandig begeleiden en aansturen van complexe(re) particuliere ruimtelijke initiatieven (zoals woningbouw, functieverandering en agrarische en niet agrarische ontwikkelingen).
  • Het coördineren van het proces rond initiatieven met meerdere stakeholders, grotere impact of verhoogde bestuurlijke en maatschappelijke gevoeligheid.
  • Het in afstemming met inhoudelijk betrokken collega’s opstellen en bewaken van overeenkomsten, procesafspraken, planningen en besluitvormingstrajecten.
  • Het adviseren van college en bestuur over ruimtelijke keuzes, risico’s en afwegingskaders.
  • Het fungeren als mentor en sparringpartner voor RO-collega’s bij de behandeling van dossiers.
  • Het borgen van kwaliteit, integraliteit en bestuurlijke sensitiviteit binnen lopende trajecten.


Waar kom je te werken?

Je maakt deel uit van het team Woonprojecten van de gemeente Molenlanden. We werken met korte lijnen, veel onderling vertrouwen en een duidelijke rolverdeling. Molenlanden is een landelijke gemeente waar initiatieven vaak maatwerk vragen en waar bestuurlijke en maatschappelijke afwegingen een belangrijke rol spelen.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, ruimtelijke ordening, bestuurskunde of vergelijkbaar.
  • Aantoonbare ervaring met het begeleiden van complexe ruimtelijke initiatieven binnen een gemeentelijke context.
  • Ervaring met projectmatig werken
  • Grondige kennis van ruimtelijke procedures en wet en regelgeving
  • Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om strategisch te adviseren.
  • Coachende vaardigheden en plezier in het begeleiden en versterken van collega’s.
  • Overzicht, besluitvaardigheid en het lef om richting te geven waar nodig.

Arbeidsvoorwaarden

  • start z.s.m., opdracht voor één jaar
  • minimaal 3-5 jaar werkervaring met het begeleiden van complexe ruimtelijke initiatieven
  • betreft schaal 10-11 gemeente CAO
  • Zzp uitgesloten

bekijk vacature

Projectmanager Stadspas Almere, Gemeente Almere

  • Almere
  • € 7.000 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Almere

Gemeente Almere - Projectmanager Stadspas Almere


Gemeente Almere ontwikkelt op dit moment een Stadspas Almere. Deze Stadspas moet bijdragen aan kansengelijkheid en brede participatie in de stad. De pas moet ervoor zorgen dat iedereen – ongeacht financiële situatie – kan meedoen aan sport, cultuur en andere maatschappelijke activiteiten. Afgelopen winter is deze opdracht via een aanbesteding gegund aan BSenF. Zij ontwikkelen stadspassen voor meerdere gemeenten. Half juni zal een eerste versie van de pas gelanceerd worden: gericht op minima. In september 2026 wordt de brede pas gelanceerd met aanbod voor alle Almeerders.


Inhoudelijke uitgangspunten van de stadspas zijn:

a. De Almeerse stadspas is bestemd voor en kan gebruikt worden door alle Almeerders;

b. De stadspas biedt een specifiek aanbod voor huishoudens met een laag inkomen (tot 120% van de bijstandsnorm);

c. De pas is gericht op het bevorderen van meedoen in de samenleving (participatie); d. Het bevorderen van participatie vertaalt zich in het brede aanbod van verenigingen, maatschappelijke organisaties en ondernemers uit de stad;

e. Lokale ondernemers en partners worden actief betrokken en hiermee wordt voldaan aan de toezegging d.d.16 januari 2025;

f. De stadspas wordt het centrale instrument om op termijn de toegang tot gemeentelijke dienstverlening te vergemakkelijken..

Rol projectleider Je bent vanuit de gemeente de schakel met BSenF als het gaat om het aanbod, communicatie en financiën. Je formeert een integraal team om je heen waarin naast bedrijfsvoering, beleid het KCC en communicatie, je ook collega’s vanuit andere afdelingen aanhaakt om tot een divers gemeentelijk aanbod te komen op de Stadspas. Daarnaast zorg je samen met BSenF ook voor aanhaking van Almeerse ondernemers en partners om acties op de pas te zetten. Jij adviseert het bestuur en zorgt ook voor de communicatie naar de gemeenteraad. De gemeentelijke opdrachtgever is jouw sparringspartner.


Doelen

  • Het creëren van nieuw aanbod voor de stadspas vanuit de gemeente. De pas zal aansluiten bij bestaand aanbod.
  • Formeren van een dedicated integraal team.
  • De implementatie en uitrol van de stadspas.
  • Het structureel fungeren als contactpersoon voor de stadspas zowel intern als extern.
  • Financien in beeld houden.
  • Bestuur en raad tijdig informeren.


Rol van projectmanager Almeerse Stadspas:

  • Draagt zorg voor nauwe samenwerking met projectteam.
  • Bewaakt de planning en financiën.
  • Geeft sturing aan het projectteam en schakelt op wanneer nodig.
  • Informeert OG/ MT en wethouder over voortgang traject.
  • Onder andere verantwoordelijk voor communicatie en aanleveren gegevens.


We zijn op zoek naar een:

Een enthousiaste persoonlijkheid die goed projectmatig kan werken, een team om zich heen neer kan zetten, anderen kan enthousiasmeren, zich soepel beweegt in het netwerk van ondernemers en partners uit de stad. Op pad gaat met een heldere propositie zowel intern als extern om aanbod te genereren. Oog heeft voor financiën, maar net zo makkelijk schakelt met communicatie en functioneel beheer en juridische zaken.

Arbeidsvoorwaarden

  • Functietitel: Projectmanager Stadspas Almere
  • Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
  • Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
  • Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 7000 bruto obv 36 uur
  • Aantal uren per week: 16 of 24 uur
  • Startdatum: 01-07-2026
  • Einddatum: 30-06-2027 met optie tot verlengen
  • Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv.
  • Benodigde devices (telefoon/laptop) worden niet verstrekt door de opdrachtgever.


Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

bekijk vacature

Beleidsadviseur Sociale Basis, Gemeente Koggenland

  • DE GOORN
  • € 6.000 per maand
  • 32 uur
  • MBO,HBO
  • Gemeente Koggenland

Gemeente Koggenland - Beleidsadviseur Sociale Basis (Ontmoeten & Inclusie)


Aanleiding

Gemeente Koggenland bouwt aan een toekomstbestendige, sociale infrastructuur waarin inwoners elkaar ontmoeten, ondersteunen en versterken. Ons doel is een samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen, ongeacht achtergrond, beperking, afkomst, gender, leeftijd of geloof.

Om dit te bereiken, zetten we in op een bredere, inclusieve en wijkgerichte aanpak van 'Ontmoeten in de Wijk'. Dit vraagt om een transformatie van de huidige wijksteunpunten en het scheppen van de juiste randvoorwaarden voor ontmoeting en participatie. Ter vervanging van onze vaste medewerker én om deze transitie krachtig in beweging te brengen, zoeken wij tijdelijke versterking in de vorm van een ervaren en verbindende beleidsadviseur samenleving.


Doel van de opdracht

Als interim Beleidsadviseur Samenleving ben je het centrale aanspreekpunt voor deze portefeuille, zowel intern als voor onze externe partners. Je pakt allerhande lopende werkzaamheden op het gebied van samenlevingszaken (zoals ontmoeten, mantelzorg, dementie en vrijwilligerswerk) soepel op.

Daarnaast ontwikkel je in nauwe samenwerking met interne en externe partners een integraal beleidskader voor 'Ontmoeten in de Wijk'. Dit omvat de doorontwikkeling van de wijksteunpunten, het versterken van de sociale basisvoorzieningen en het smeden van een samenhangende visie op ontmoeting en toegankelijkheid. Tot slot stel je een lokale inclusieagenda op die naadloos aansluit bij de Koggenlandse samenleving.


Resultaatgebieden en werkzaamheden

1. Beleidsontwikkeling & Innovatie
  • Beleidskader Ontmoeten in de Wijk: Je ontwikkelt een helder beleidskader inclusief uitgangspunten en uitvoeringslijnen, dat logisch aansluit op de overkoepelende Beleidsvisie Sociaal Domein Koggenland.
  • Lokale Inclusieagenda: Je stelt de lokale inclusieagenda op conform de landelijke handreiking van de VNG en vertaalt deze direct naar een praktische, lokale uitvoering.
  • Aansluiting AZWA: Je haakt aan bij de uitwerking van het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA). Hierbij focus je op het versterken van de samenwerking tussen het zorg- en het sociaal domein (basisfunctionaliteiten) en de inrichting van de basisinfrastructuur in de wijk.
2. Transformatie Wijksteunpunten
  • Analyse: Je brengt de huidige functie, maatschappelijke positie en toekomstmogelijkheden van de bestaande wijksteunpunten scherp in kaart.
  • Scenariostudie: Je stelt verschillende scenario's op voor de doorontwikkeling van deze steunpunten naar bredere, dynamische ontmoetingsplekken.
3. Netwerk & Samenwerking
  • Samenwerking: Je zoekt actief de verbinding en integrale afstemming op met:
    • Collega-beleidsadviseurs binnen het sociaal en ruimtelijk domein.
    • De projectleider sociaal domein (met het oog op de inventarisatie van de lokale infrastructuur en voorliggende voorzieningen).
    • Relevante maatschappelijke partnerorganisaties binnen deze portefeuille.
  • Bestuur & Regio: Je stemt tijdig af met het management, het bestuur en beleidscollega's, en vertegenwoordigt de gemeente Koggenland met verve in regionale netwerken.
4. Implementatievoorbereiding & Beheer
  • Uitvoeringsagenda: Je stelt een concrete uitvoeringsagenda en fasering op rondom het thema ontmoeten en de transformatie van de wijksteunpunten.
  • Besluitvorming: Je bereidt kwalitatieve besluitvormingsdocumenten voor ten behoeve van het college van B&W en/of de gemeenteraad.
  • Kansen & Risico's: Je signaleert proactief kansen, risico's en de benodigde (financiële) middelen.
  • Accounthouderschap: Je voert het operationele accounthouderschap voor de sleutelpartners: Vrijwilligerspunt, Humanitas en Mantelzorg.

Functie-eisen

Kennis en ervaring

  • Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur binnen het sociaal domein bij gemeenten. Geen ervaring bij gemeente = gelijk afwijzing
  • Aantoonbare ervaring met thema’s zoals sociale basis, wijkgericht werken, ontmoetingsplekken, welzijn, preventie en positieve gezondheid.
  • Bekendheid met gemeentelijke besluitvormingsprocessen.

 

Vaardigheden

  • Sterke analytische en conceptuele denkkracht.
  • Verbindend vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
  • Vermogen om beleid te vertalen naar uitvoerbare stappen.
  • Creatief, omgevingsbewust en resultaatgericht.


Arbeidsvoorwaarden

  • Functietitel: Beleidsadviseur Sociale Basis (Ontmoeten & Inclusie)
  • Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
  • Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
  • Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 6000 bruto obv 36 uur
  • Aantal uren per week: 32 uur
  • Startdatum: z.s.m.
  • Einddatum: 28 februarie 202
  • Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer