Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Wil jij jouw juridische expertise inzetten bij de Gemeente Lansingerland en het verschil maken binnen de Algemene Kamer voor bezwaar? Als ervaren jurist bezwaarschriften stuur je op inhoud en strakke termijnen.
In deze rol van 32 uur per week werk je binnen het team Juridische Zaken en Inkoop (22 collega's). Jouw focus ligt op het behandelen van complexe bezwaarschriften binnen het Omgevingsrecht, handhaving (APV, Veiligheid) en incidenteel Woo-besluiten. Je werkt nauw samen met een directe collega-jurist en twee juridisch ondersteuners.
Jouw belangrijkste taken:
Je start op 2 november 2026 tot 1 september 2027. Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Als jurist schakel je snel tussen de rol van regisseur en adviseur. Je voelt de verhoudingen binnen een bestuurlijke context perfect aan en gebruikt mediationachtige vaardigheden om belangen van bezwaarmakers en derden te verbinden. Je bent nieuwsgierig ingesteld, durft de regie te pakken op strakke termijnen en beschikt over de overtuigingskracht om heldere besluiten te formuleren.
Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, experience en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
Kies je voor deze rol, dan kies je voor de expertise en het krachtige netwerk van Randstad Professional. Wij verbinden hoogopgeleide specialisten met uitdagende vraagstukken bij topwerkgevers. Bij ons staat jouw ambities centraal: we bieden niet alleen een positie die perfect aansluit op jouw niveau, maar investeren ook actief in jouw professionele ontwikkeling, coaching en carrièregroei. Maak gebruik van de zekerheid van een grote speler en de persoonlijke aandacht die je verdient.
bekijk vacature
Bouw jij als Adviseur Ontwikkelplekken mee aan een krachtig netwerk van leer- en praktijklocaties? Bij Sociale Dienst Drechtsteden transformeer je maatschappelijke kansen naar concrete groeipad routes voor inwoners met uiteenlopende ondersteuningsbehoeften.
Als Adviseur Ontwikkelplekken vorm je de spil tussen de arbeidsmarkt, het onderwijs en de Sociale Dienst Drechtsteden. Het WerkOntwikkelPunt (WOP) is het hart van de dienstverlening. In deze rol vergroot en beheer je het totale aanbod van tijdelijke praktijkomgevingen, zodat inwoners waardevolle werk- en vakvaardigheden opdoen. Je werkt hierin nauw samen met regisseurs, ontwikkelcoaches, werkgevers en het Werkcentrum.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
• Je bouwt en onderhoudt een duurzaam netwerk van werkgevers, maatschappelijke organisaties en onderwijsinstellingen.
• Je creëert nieuwe ontwikkelplekken en praktijkroutes die aansluiten op de regionale arbeidsmarktvraag.
• Je bewaakt de kwaliteit, capaciteit en variatie binnen het bestaande aanbod aan ontwikkelplekken.
• Je adviseert het management en collega's over kansen, knelpunten en strategische netwerkontwikkelingen.
• Je rapporteert over de bezetting, kwalitatieve voortgang, doorstroom en behaalde resultaten.
Jij bent succesvol als...
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de arbeidsmarkt, participatie, werkgeversdienstverlening of het sociaal domein.
• Je hebt ervaring met relatiebeheer, netwerkontwikkeling en projectmatig werken.
• Je kunt een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
Dankzij je sterke ondernemerschap en netwerkvaardigheden leg je gemakkelijk contact op verschillende niveaus en weet je kansen moeiteloos om te zetten in concrete initiatieven. Je beschikt over een hoog omgevingsbewustzijn; je bent uitstekend op de hoogte van maatschappelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen en vertaalt deze direct naar effectieve acties. Als echte verbinder en regisseur schakel je soepel tussen bestuurders, werkgevers en inwoners om gezamenlijke doelen te bereiken. Hierbij werk je resultaatgericht en zelfstandig: je neemt het initiatief en zet door totdat de gewenste doelen en resultaten daadwerkelijk zijn gerealiseerd.
• Schaal 10 (inlenersbeloning)
• Startdatum: zo spoedig mogelijk
• Duur: 6 maanden, mogelijk verlenging van 1x6 maanden
• Uren: 32-36 uur per week
• Hybride werken: 50%-50%
• ZZP: niet mogelijk. Deze opdracht wordt uitsluitend ingevuld via detachering.
Over Sociale Dienst Drechtsteden
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale organisatie die werkt voor zeven gemeenten binnen de regio Drechtsteden. De missie is om inwoners optimaal te ondersteunen bij het opbouwen en behouden van een zelfstandig bestaan. Dit gebeurt binnen vijf centrale opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. De organisatie streeft naar een mensgerichte aanpak waarin participatie en échte praktijkontwikkeling centraal staan.
Samenwerken met Randstad Professional
Als professional bij Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Wij begeleiden je actief in jouw loopbaan en bieden uitdagende opdrachten bij vooraanstaande opdrachtgevers zoals de Sociale Dienst Drechtsteden. Via de Randstad Academy krijg je toegang doeltreffende trainingen en opleidingen om jouw kennis en vaardigheden continu aan te scherpen. Wij fungeren als jouw sparringpartner en mentor, zodat jij je optimaal kunt blijven ontwikkelen en maximale impact maakt in jouw functie.
bekijk vacature
Als sr. beleidsadviseur OOV werk je binnen het onderdeel Samenlevingszaken, specifiek OOV. In de opdracht ga jeervoor zorgen dat het team OOV een impuls krijgt op het gebied van structurering, methodische werkwijzen en bied je coaching. Het team bestaat uit een strateeg met bestuurlijke ondersteuningstaken en enkele OOV-beleidsadviseurs die relatief nieuw zijn binnen de gemeentelijke procedures, maar veel werkervaring meebrengen. Het meewerken aan casuïstiek is noodzakelijk om de OOV werkwijze “on the job” over te dragen en te implementeren. Er ligt ook nadruk op het vormgeven van de samenwerking tussen interne aangrenzende beleidsdomeinen, uitvoeringsonderdelen en OOV, naast
externe partners.
Samengevat: We zoeken een ervaren allround OOV’er die ons adviseert om samen met ons voor OOV de basis op orde te brengen en daarmee sturing te geven aan de vele vraagstukken op het gebied van OOV.
Profiel
Wij zoeken iemand met daadkracht, die flexibel is en snel kan schakelen van beleid naar tactische uitvoering. Je bent een teamplayer en zoekt de verbinding binnen en buiten de organisatie. In deze opdracht ben je omgevingsbewust met bestuurlijke sensitiviteit, samenwerkingsgericht, beschik je over analytisch vermogen en overtuigingskracht en vooral: je denkt en werkt oplossingsgericht.
Verder:
Minimaal 5 jaar ervaring op het brede terrein van OOV (een echte senior), die overzicht heeft en daadkrachtig handelt;
Management en coaching skills;
Weet speelt op het gebied van openbare orde en een beeld heeft van de dynamiek van het werken in een kleine gemeente;
Een natuurlijk overwicht heeft, zicht heeft op processen van OOV en dit kan overdragen;
Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
Sterk in netwerken en het verbinden van verschillende belangen;
Zelfstandig, ondernemend, assertief en resultaatgericht;
bekijk vacature