callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Help jij Amsterdamse jongeren aan hun droombaan? Als Jobhunter bij de afdeling Werk Opleiding Jongeren maak je écht het verschil in de stad. Dankzij jouw netwerk en mensenkennis vinden jongeren tot 27 jaar een mooie baan. Start van de opdracht: zo snel mogelijk. Duur: tot einde jaar met grote kans op verlenging.

• € 3.524 tot € 5.033 bruto per maand
• 32 tot 36 uren per week
• 8 maanden met grote kans op verlenging
• Amsterdam
• opleidingen via Randstad
• met vakantiegeld, IKB, pensioen, 13e maand!

De ideale kandidaat kent de weg op de huidige arbeidsmarkt en spreekt de taal van de doelgroep. Ervaring met het begeleiden van jongeren of andere kwetsbare doelgroepen is een must. Affiniteit hebt met jongeren / thuisloze jongeren is heel belangrijk.

• hbo werk- en denkniveau
• kennis van de actuele arbeidsmarkt
• je voert het goede gesprek met zowel werkgever als cliënt
• ervaring met de doelgroep jongeren en / of daklozen en thuislozen

Een werkdag is nooit hetzelfde. De ene middag zit je aan tafel met een enthousiaste jongere om een cv aan te scherpen. De andere ochtend bel je met werkgevers om nieuwe vacatures te creëren. Je bent de actieve schakel tussen talent en werkplek. Samen met de jongerenadviseur zorg je voor een plan dat werkt. Het einddoel is altijd een betaalde baan.

• intake- en voortgangsgesprekken voeren met jongeren
• kandidaten motiveren en ondersteunen bij sollicitaties
• actief benaderen van werkgevers voor banen
• passende vacatures creëren bij partners
• nauw samenwerken met jongerenadviseurs

Je werkt bij de directie Werk en Participatie in het hart van de stad. De werksfeer aan de Jan van Galenstraat is open en divers. De gemeente Amsterdam gelooft dat verschillende achtergronden leiden tot de beste resultaten voor de stad. Of het nu gaat om een gezamenlijke brainstorm over een lastige casus. Iedereen hoort erbij.

Ben je enthousiast geworden? Wil je graag werken in een dynamische omgeving waarin jouw bijdrage echt het verschil kan maken? Aarzel dan niet en solliciteer! Klik op de sollicitatiebutton hieronder. Heb je vragen? Mail dan naar gemeenteamsterdam@nl.randstad.com

Location: Amersfoort (Hybrid: 2 days office, 3 days home)

Duration: Temporary replacement (Sick leave)

Hours: 32 – 38 hours per week

Contract: Temporary (Not open to ZZP/Freelance)

At FrieslandCampina, our External Manufacturing (EM) network is essential to providing millions of consumers with the best dairy products. We are looking for a hands-on, delivery-driven Interim Project Manager to ensure the continuity and execution of our global EM programs.

This is a high-impact role where you don’t just advise—you execute. From insourcing initiatives and portfolio transfers to the rollout of complex cost models, you will be the engine that keeps our projects moving from initiation to completion.

You will act as the central coordination point between Category Procurement, sub-category buyers, and various support functions. Your goal? Zero slippage on critical projects and 100% contract compliance.

Key Responsibilities:

• Program Execution: Lead assigned EM projects (e.g., portfolio transfers, ICM rollout) through structured project stages (G2–G5), ensuring all milestones and approvals are met.
• Contract Management in Coupa: Coordinate the preparation, approval, and system upload of EM contracts. You ensure everything is audit-ready and compliant with legal and S2C standards.
• Commercial Support: Execute annual conversion cost reviews and open cost price models, aligning data between suppliers, Procurement, and Finance.
• Supplier Governance: Coordinate governance forums, including performance meetings and quarterly reviews, ensuring all financial and service risks are mitigated.
• Financial Hygiene: Partner with AP (Budapest) to resolve blocked invoice backlogs and fix root causes like price mismatches.
• Stakeholder Reporting: Provide clear, factual progress reports and run structured check-ins with the EM procurement team.

Functie-eisen

We need a professional who can hit the ground running in a fast-changing environment.

• Experience: 5–8 years of experience in Procurement, Supply Chain, or Operations.
• Education: Academic working and thinking level (Bachelor or Master).
• Systems: Proven experience with SAP and COUPA is essential.
• Skills: Strong stakeholder management skills and an analytical mindset. You are a clear communicator who can align different functions easily.
• Mindset: A "plug-and-play" mentality—structured, detail-oriented, and focused on delivery.
• Language: English is mandatory

You are successful when the EM scope is delivered on time and in line with governance, operational risks are reduced, and there is full transparency across the portfolio. You provide stability and control during this interim period.

Arbeidsvoorwaarden

What We Offer

·      A high-impact interim position for 8 months at one of the world’s largest dairy cooperatives

·      Hours: 38 hours per week

·      Hybrid Working: A healthy balance with 2 days at our office in Amersfoort and 3 days from home.

·      A salary between € 6000 and € 6250 gross per month based on 38 hours, depending on your knowledge and experience.

·      A monthly Individual Choice Budget (ICB) of 8.76% of your salary for flexible use.

·      25 vacation days, with the option to include 5 days in your ICB.

·      Full public transport reimbursement or a travel allowance of € 0.23 per kilometer.

·      A sabbatical scheme (up to 12 months every three years).

·      Flexible holidays, giving you the freedom to swap traditional holidays for days that matter to you.

·      An excellent pension plan at ASR Cappital.

·      Allowances for internet, phone, and a € 750 net budget to set up your home office.

·      Unlimited access to the Randstad Academy with over 3,000 courses and personal coaching to fuel your career growth.

Bedrijfsinformatie

You will be part of a team that is passionate about "Better Nutrition for the World." This role offers a hybrid work setup (2 days in our Amersfoort office, 3 days from home), allowing for a healthy work-life balance while staying connected to the heart of our operations.

Are you the expert we are looking for? Please submit your CV before 29th of April.

Presteert de werkplek goed? Benutten we de ruimte zo optimaal mogelijk? Sluit ons werkplekconcept aan bij de behoeften van onze medewerkers? Hoe ziet de werkomgeving van de toekomst eruit? Als Workplace Manager bij KLM ben jij de strategische partner die deze vragen beantwoordt. Jij bent de drijvende kracht achter het ontwikkelen, ontwerpen en implementeren van de nieuwe werkomgeving van KLM.

In deze rol speel je een centrale rol bij RE&FC, waarbij je bijdraagt aan de visie en doelstellingen door werkomgevingen te optimaliseren. Je bent de conceptbewaker en -ontwikkelaar van de Winning Way of Working (WWoW), onze visie op de toekomstige werkomgeving. Jij brengt ruimtegebruik en ruimtebehoefte in kaart, maakt capaciteitsplanningen en faciliteert ruimtevragen. Je integreert waardevolle data, inzichten en gebruikerservaringen om werkplekconcepten te onderbouwen en continu te verbeteren. Je werkt nauw samen met diverse teams zoals HR, IT en SSTO om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers en teams gemakkelijker, plezieriger en efficiënter kunnen samenwerken.

Functie-eisen

Jij bent de ideale kandidaat als je over het volgende beschikt:

• Een relevante technische of bedrijfskundige bachelor- of masteropleiding (bijv. Facility Management, Real Estate Management, Bedrijfskunde of Architectuur).
• Aantoonbare ervaring in facility management, vastgoedbeheer, projectmanagement en/of werkomgevingsontwerp binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare ervaring met visie- en beleidsontwikkeling in een complexe omgeving.
• Ervaring met het leiden van projecten en het samenwerken met multidisciplinaire teams.
• Vloeiende beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift.

Competenties

• Strategisch inzicht, conceptueel en innovatief denkvermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitief en een echte relatiebouwer.
• Overtuigingskracht in het presenteren van rapportages en adviezen.
• Verandermanagement en proactieve instelling.
• Analytische vaardigheden voor datagedreven besluitvorming.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 5.500,- en € 6.900,- bruto per maand o.b.v. 40 uur, inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring.
• Een contract voor de duur van de opdracht, voor nu tot eind augustus.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke plus pensioenregeling.
• Een maandelijkse netto vergoeding voor het gebruik van internet, laptop en mobiel.
• Onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met meer dan 5000+ opleidingen.
• Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een referral bonus van € 500 per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Randstad Professional.
• Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

Werken als Workplace Manager via Yacht betekent dat je aan de slag gaat bij een toonaangevende opdrachtgever als KLM. Je komt te werken binnen RE&FC, waar de ambitie is om een proactieve high-performing business partner te zijn. Je draagt bij aan een werkomgeving die veilig, duurzaam, engaging en future-proof is. Jouw inzet zorgt ervoor dat KLM-collega's in kantoren, hangars en ruimtes hun werk optimaal kunnen doen. Je maakt deel uit van een dynamische omgeving waar innovatie en de Winning Way of Working centraal staan.

Solliciteer direct en laat zien hoe jij de werkomgeving van morgen gaat vormgeven!