callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Wil jij jouw technische expertise inzetten om complexe vraagstukken om te zetten in structurele vooruitgang? Als Technisch Specialist bij Royal Merba speel jij een sleutelrol in het verhogen van de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van een modern machinepark. In de hightech fabriek in Oosterhout ben jij dé inhoudelijk expert op het gebied van technische installaties, industriële automatisering en procesverbetering.

Binnen de Technische Dienst (TD) rapporteer je aan de TD Manager en maak je onderdeel uit van een project engineering team. Je analyseert diepgaande technische vraagstukken en tilt de gehele productieomgeving naar een hoger niveau. Je leidt uitdagende verbeterprojecten van analyse tot implementatie en ondersteunt monteurs bij het oplossen van hardnekkige, terugkerende storingen. Samen met collega's van TD, productie, engineering en externe partners breng je de prestaties van geautomatiseerde systemen en KUKA-robots continu vooruit.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Analyseren en structureel oplossen van complexe en terugkerende storingen;
• Initiëren, uitwerken en implementeren van technische verbeteringen aan installaties en processen;
• Leiden van technische verbeterprojecten van eerste analyse tot volledige oplevering;
• Ondersteunen en coachen van monteurs bij technische vraagstukken en kennisontwikkeling;
• Optimaliseren en borgen van technische documentatie, standaarden en instellingen;
• Analyseren, optimaliseren en aanpassen van programmeringen van KUKA-robots en geautomatiseerde systemen.

Functie-eisen

Om in deze rol vooruitgang te boeken en impact te maken op de organisatie, breng je het volgende mee:

• HBO niveau, bij voorkeur in Elektrotechniek, Mechatronica of Werktuigbouwkunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een technische functie binnen een productieomgeving;
• Aantoonbare kennis van PLC-systemen en industriële automatisering;
• Ervaring met storingsanalyse, data-analyse en probleemoplossing;
• Ervaring in een 3D tekenpakket, bij voorkeur Solid Works
• Beschikbaarheid van 40 uur per week in dagdienst.

Competenties

• Als Technisch Specialist sta je stevig in je schoenen en combineer je inhoudelijke vakkennis met het coachen van collega's:
• Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe technische vraagstukken snel en weet deze om te zetten in pragmatische, duurzame oplossingen;
• Eigenaarschap en daadkracht: Je neemt de leiding in projecten, stelt heldere doelen en stuurt op meetbaar resultaat;
• Coachende vaardigheden: Je deelt jouw kennis enthousiast en ondersteunt collega's in hun professionele ontwikkeling;
• Vernieuwingsdrang: Je kijkt continu vooruit en herkent kansen om installaties en processen efficiënter en veiliger in te richten.

Arbeidsvoorwaarden

• Een vaste, uitdagende functie bij een vooruitstrevende werkgever. Royal Merba biedt jou het volgende voorwaardenpakket:
• Een salaris conform schaal 10 van de CAO Zoetwaren (€ 3.575 - € 5.547 bruto per maand op basis van 40 uur);
• Een vaste aanstelling van 40 uur per week in dagdienst op de locatie in Oosterhout;
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitstekend pensioen en een winstdelingsbonus;
• Veel ruimte en vrijheid om eigen verbeterinitiatieven uit te werken en daadwerkelijk impact te maken.

Bedrijfsinformatie

Koekjes bakken op topniveau: dat is wat Royal Merba al meer dan 100 jaar doet. Dit Koninklijk familiebedrijf is uitgegroeid tot een van de grootste en meest geavanceerde industriële koekjesfabrieken van Europa. In Oosterhout zetten ruim 350 collega’s zich dagelijks in om hoogwaardige producten efficiënt, betrouwbaar en voedselveilig te produceren. Een professionele en plezierige werkomgeving waar continue verbetering en innovatie centraal staan.

Wil jij meebouwen aan de toekomst van Royal Merba en je technische carrière vooruithelpen? We ontvangen graag je cv en motivatie. 

Vragen over de functie of procedure?  Neem contact op met Peter Groeneveld 0031653815170

Het project Moderniseren SAP is op zoek naar een SAP security specialist om de werkzaamheden voor de overgang naar S/4 HANA te ondersteunen. Deze specialist is verantoordelijk voor het implementeren van het DUO security beleid in S/4HANA en BTP. Denk daarbij aan bijvoorbeeld security audit logging, raadpleeglogging enz.
Daarnaast het uitwerken en implementeren van use-cases ten behoeven van security monitoring in SAP. Naast het zorgen dat de logging in de DUO applicaties komt zal ook de monitoring daarop moeten worden ingericht (op basis van de use-cases) en het opvolgingsproces. Je zal nauw samenwerken met security specialisten van het SOC, Solution architecten, SAPcc, SAP Techniek.

Achtergrond opdracht
Het project moderniseren SAP omvat meerder deelprojecten. Deze projecten gericht zijn op het vervangen van de SAP producten, die eind 2027 end of life zijn. Dit omvat onder meer de migratie van de verschillende DUO SAP systemen naar één S/4 HANA systeem en de brownfield migratie van SCI naar S/4 HANA.
Deze S/4 HANA systemen en BTP moeten voldoen aan het geldende DUO security beleid en voor de implementatie daarvan zoeken we ondersteuning.

Functie-eisen

• Security - HBO/WO werk- en denk niveau
• Security management
• Ervaring met security logging & monitoring op S/4 HANA en BTP - 10jr
• Ervaring met SPLUNK als SOC tooling - 10jr
• Ervaring met het implementeren van security beleid in een SAP-landschap - 10jr

• Kennis er ervaring binnen overheidsorganisaties is een pre
• Kennis er ervaring met grootschalige migratieprojecten

Competenties

• Zelfstandig
• Proactie

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
• Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

• EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
• EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

De Senior Adviseur Verkeer is verantwoordelijk voor het adviseren over verkeerskundige vraagstukken en het ontwikkelen en uitvoeren van verkeersmaatregelen. Binnen het team vervul je een seniorrol als inhoudelijk klankbord voor collega-verkeersmedewerkers, stimuleert kennisdeling en draagt actief bij aan de professionele ontwikkeling van het team.

Daarnaast bewaak je de kwaliteit van adviezen, producten en werkprocessen, zorgt voor uniforme werkwijzen en is aanspreekpunt voor inwoners met verkeerskundige verzoeken en meldingen. Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve, coachende houding zijn hierbij essentieel.

 Je bent eerste aanspreekpunt voor verkeer gerelateerde vragen, meldingen en klachten.

 Je bent inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner voor collega’s

 Je schrijft en beoordeelt verkeersbesluiten

 Je neemt aanvragen voor ontheffingen en parkeervergunningen in behandeling

 Je adviseert bij projecten over verkeer en over verkeersveiligheid richting inwoners

 Je beoordeelt en adviseert over verkeersplannen

 Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van verkeerskundige producten, adviezen en processen

 Je onderhoudt contacten met inwoners, bestuurders, politie en hulpdiensten

 Je gaat regelmatig naar buiten om verkeersituaties zelf te bekijken of bijvoorbeeld de bebording, markering of bewegwijzering klopt

Functie-eisen

Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van Verkeerskunde, Mobiliteit, Planologie of Civiele Techniek.

Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen het vakgebied verkeer en mobiliteit, met grote voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.

Aantoonbare kennis van verkeerswet- en regelgeving, verkeersveiligheid en verkeersbesluiten

Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Coachende vaardigheden en het vermogen om collega's inhoudelijk te ondersteunen en als klankbord te fungeren.

Kwaliteitsgerichte instelling met oog voor procesverbetering, uniformiteit en kwaliteitsborging.

Bestuurlijke sensitiviteit en organisatiesensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

1. Start: zsm tot 31-7-2027
2. Aantal uur: 24-32 uur per week
3. Inschaling schaal 10&10A CAO gemeenten.
4. Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/