Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Als projectmanager Energiesysteem en duurzame warmtebronnen lever je een directe bijdrage aan de maatschappelijke opgave energietransitie. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega's, netwerkbedrijven en andere partners.
De gemeente Amersfoort werkt aan een duurzame en fossielvrije stad. Daarbij richten we ons onder andere op de ontwikkeling van innovatieve energiesystemen, oplossingen voor netcongestie en duurzame warmtebronnen. Voor deze opgave zoeken wij een ervaren projectmanager die partijen verbindt en complexe, maatschappelijk relevante projecten tot concrete resultaten brengt.
De opdracht
Als Projectmanager Energiesysteem en duurzame warmtebronnen richt je je op het ontwikkelen van innovatieve energiesystemen en duurzame warmtebronnen. Je verbindt verschillende partijen en coördineert projecten die bijdragen aan een duurzame en fossielvrije stad. Je werkt samen met interne en externe stakeholders om kennis te delen, samenwerking te bevorderen en initiatieven te ontwikkelen die de energietransitie versnellen. Je leidt complexe, maatschappelijk relevante projecten en beweegt je daarbij gemakkelijk in een bestuurlijke en organisatorische omgeving.
Werkzaamheden
● Verantwoordelijk voor projecten gericht op het verduurzamen van het lokale energiesysteem, zoals projecten voor duurzame opwek en opslag.
● Verantwoordelijk voor projecten gericht op de ontwikkeling van duurzame warmtebronnen in Amersfoort en de regio.
● Een sturende rol vervullen in de verschillende activiteiten binnen deze projecten, inclusief de afstemming met het bestuur.
● Teams en afdelingen verbinden en samenwerking initiëren met partners zoals netbeheerders en bedrijven.
● Interne en externe adviseurs begeleiden en projectteams aansturen.
Profiel
Wij zoeken een ervaren projectmanager die inhoudelijke betrokkenheid weet te combineren met een praktische aanpak. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen in projecten.
Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Energietransitie nauw samen met collega's, project- en programmamanagers en andere specialisten. Daarnaast werk je samen met interne en externe stakeholders, waaronder netwerkbedrijven, andere overheden, publieke partijen, bedrijven en andere partners in de stad en regio.
Met jouw ervaring en verbindende aanpak draag je bij aan innovatieve energiesystemen, duurzame warmtebronnen en concrete voortgang in de energietransitie van Amersfoort.
Wat neem je mee
● HBO/WO werk- en denkniveau.
● Ruime en aantoonbare ervaring met projectmatig werken (meer dan 5 jaar), bij voorkeur binnen de overheid.
● Aantoonbare werkervaring met de energietransitie.
● Ervaring met het begeleiden van interne en externe adviseurs en het aansturen van projecten en projectteams.
● Communicatief vaardig in woord en geschrift, met sensitiviteit voor omgeving, bestuur en organisatie.
● Ervaring met samenwerking met belanghebbenden in de stad, andere overheden, publieke partijen en netwerkbedrijven.
● Affiniteit met relevante wet- en regelgeving.
En verder
● Analytisch en strategisch.
● Overtuigingskracht en sturingskracht.
● Aanmoedigend en actiegericht.
Startdatum: per 1 september 2026
Duur opdracht: tot 1 juni 2027
Uren: 32-36 uur
Inschaling: schaal 12 CAO Gemeenten
Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
Wat ga je doen?
De doelstelling van dit project is het uitvoeren van een integraal haalbaarheidsonderzoek naar het gemengd huisvestingsconcept dat wordt uitgewerkt op een locatie met als resultaat een onderbouwd en uitvoerbaar ontwikkelplan, waarover een gemeentelijk besluit genomen kan worden en dat geschikt is voor verdere planuitwerking.
Met het gemengde huisvestingsconcept is gemeente Tilburg we voornemens meerdere flexibele opvanglocaties te realiseren die mee-ademen met de vraag naar opvang- en woonplekken in de gemeente. Dit is in lijn met de uitvoeringsagenda flexibilisering asielketen van het Rijk. Daarin wordt flexibele opvang beschreven als opvang waar naast vluchtelingen ook één of meerdere andere groepen woningzoekenden verblijven, gelijktijdig of volgtijdelijk. Bij een afnemende vraag naar opvangplekken hoeven locaties niet verbouwd of gesloten te worden (volgtijdelijk). Ook leidt dit tot een verbeterde integratie tussen groepen en verbinding met de buurt (gelijktijdig).
De doelstelling is om tot een haalbare uitwerking van dit concept te komen en dit concept op een locatie uit te werken. Voor zowel het algemene concept als voor een specifieke locatie moet een plan komen met daarin:
De ruimtelijk-programmatische haalbaarheid
Organisatorische haalbaarheid
Juridisch-planologische haalbaarheid
Uitwerking van een locatie
Projectresultaat: een concreet, onderbouwd en uitvoerbaar concept met een uitwerking voor een locatie waarover een gemeentelijk besluit genomen kan worden en dat geschikt is voor verdere planuitwerking.
Wat breng je mee?
Kennis en ervaring met ontwikkelingen van gemengde huisvestingsvormen (opvang en wonen)
Ervaring bij een of meerdere grotere gemeentes (bij voorkeur 200.000 plus)
Kennis en ervaring met de ontwikkeling van maatschappelijk vastgoed
Kennis en ervaring met de herontwikkeling van een cultuurhistorisch waardevol complex
Kennis en ervaring met het samenbrengen van diverse belangen
Kennis en ervaring met de doelgroepen asiel en Oekraïense ontheemden
Verder beschik je over:
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Goede communicatie en participatie vaardigheden
Je bent een verbinder
Kan schakelen tussen strategisch en pragmatisch
Start: 1 oktober 2026
Aantal uren: 32 uur
Het betreft een schaal 12 rol CAO gemeenten.
Data gesprekken (digitaal): maandag 24 augustus a.s. tussen 17-19 uur en woensdag 2 september a.s. tussen 9-12 uur.
Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com
bekijk vacature
Ben jij die Adviseur Human Capital | Projectleider die complexe programma’s en projecten op het gebied van Arbeidsmarkt, leren en ontwikkelen en innovatie binnen de Metalektro van concept naar uitvoering brengt? Krijg jij energie van zelf ontwikkelde producten en diensten die écht werken en bedrijven vooruit helpen in een schaarse arbeidsmarkt?
Welkom bij A + O Metalelektro!
Als Adviseur Human Capital | Projectleider bij A + O Metalektro ben jij de strategische en verbindende kracht die met verschillende vraagstukken aan de slag gaat die bijdragen aan de missie van A + O Metalelektro: opleiden, ontwikkelen en groei in de Metalektro sector bevorderen.
Je ontwikkelt niet alleen visie op de arbeidsmarkt van de Metalektro sector, je gaat ook aan de slag met leervraagstukken, innovatie en de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Het thema ‘leren en ontwikkelen’ in de context van de innoverende Metalektro sector, neemt hierin een prominente plek in. Je leidt vervolgens projecten die deze visie omzetten in tastbaar resultaat. Als Adviseur Human Capital | Projectleider draag je dan ook bij aan de concurrentiekracht en de toekomst van de Nederlandse metalektrosector.
A + O Metalektro is hét opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metalektroindustrie, het expertisecentrum dat zich inzet voor voldoende en uitstekend opgeleide vakmensen in de metalektrosector. Dit is een belangrijke maakindustrie in Nederland waar de elektrotechnische industrie, metaalindustrie, vliegtuig- en ruimtevaarttechniek en ook de hightech industrie (zoals bijvoorbeeld ASML en toeleveranciers) onder vallen. A+O Metalektro ondersteunt bedrijven en ontwikkelt interventies om de sector toekomstbestendig en innovatief te houden.
Als Adviseur Human Capital | Projectleider werk je onder andere vanuit regio’s waar je de vraag uit de markt gaat ophalen in samenwerking met de regiomanagers. In deze rol is dan ook zeker ruimte om ‘naar buiten’ te gaan en uit te vragen wat de externe partners en stakeholders bezig houden en wat hun behoeften zijn.
Nadat je je beeld hebt gevormd en getoetst, kruip je in de rol van projectmanager en ga je dit verder uitwerken. Van het uitwerken en toetsen van een concept, tot het uiteindelijk ontwikkelen van een dienst of product waar jouw externe partners (o.a. aangesloten bedrijven uit de metaalindustrie) en stakeholders (o.a. de sociale partners) écht iets aan hebben én ze concreet verder helpt. Je hebt hierin de steun van je multidisciplinaire team van negen collega’s, waaronder communicatiespecialisten, projectleiders en project ondersteuners.
De ideale collega voor dit team is een collega die affiniteit heeft met thema’s als de arbeidsmarkt en leren en ontwikkelen. Iemand die er zin in heeft om zijn of haar kennis, ervaring én energie in te zetten voor de sector om deze zo verder te helpen. In de basis ben je een conceptdenker, word je blij van dingen uitdenken en concreet uit werken en ben je zodanig actie- en resultaatgericht, dat je ook graag meewerkt aan de implementatie en uitvoering. Niet in de minste plaats omdat je ook nieuwsgierig bent naar hoe jouw nieuwe product of dienst wordt opgepakt.
Jouw kerntaken en verantwoordelijkheden:
Voor deze rol zoeken we een professional die strategisch inzicht koppelt aan 'hands-on' projectleiderschap. Om succesvol te zijn, neem je het volgende mee:
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Jouw persoonlijkheid en vaardigheden zijn cruciaal om deze rol tot een succes te maken. Je bent een ondernemende en enthousiaste professional met een duidelijke passie voor deze sector en het ontwikkelen van thema’s die de groei in de Metalektro sector bevorderen.
Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar je ruimte krijgt om het verschil te maken. A + O Metalelektro heeft veel aandacht voor jouw professionele én persoonlijke ontwikkeling, onder andere via interne en externe opleidingen. In deze rol maak je deel uit van een enthousiast en professioneel team met hart voor de zaak en kan je tenslotte hybride werken, waarin een goede werk-privé balans vanzelfsprekend is. Binnen dit team heerst een cultuur van samenwerking, flexibiliteit en maatschappelijke impact. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.
Het is niet voor niets dat de medewerkers van A + O Metalelektro hun werkgever gemiddeld een score van 8.3 geven.
- 28 vakantiedagen*;
- 13 adv-dagen*;
- royale pensioenregeling (zij betalen 2/3 van de premie voor je);
- een vaste lunchvergoeding;
- een vergoeding voor een aanvullende ziektekostenverzekering of fitness abonnement.
* o.b.v. een fulltime dienstverband.
Gezien het feit dat je met enige regelmaat naar buiten gaat om externe partners en stakeholders te spreken, is het handig als je in bezit van een auto. Vanuit A+O Metalektro ontvang je uiteraard een onkostenregeling hiervoor.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Bij A + O Metalelektro zijn 1430 technische bedrijven aangesloten met 178.000 werknemers. In de cao Metalektro ligt vast welk bedrag werkgevers en werknemers moeten afdragen voor scholing en ontwikkeling. Aan A+O de taak om deze bijdragen op een goede manier in te zetten voor de sector. Instroom, doorstroom en blijvende inzetbaarheid van medewerkers zijn belangrijk om deze sector gezond te houden. Ze bieden hiervoor mooie producten en diensten aan.
Zie ook online voor meer informatie:
https://www.ao-metalektro.nl/ en
https://www.ozone.nl/en bekijk de virtuele tour op https://kuula.co/post/7YlcJ/collection/7l4g5
Solliciteren
Herken jezelf in deze veelzijdige advies rol op niveau? Ben jij een praktisch ingestelde conceptdenker met goede ideeën op het gebied van Human Capital, leervraagstukken en innovatie? Voel je je thuis in een omgeving waar je strategisch, tactisch en operationeel niveau kan combineren?
Dan willen we je vragen je sollicitatie en motivatie te sturen naar Reinier Heidemann, consultant bij Randstad Professional die de werving verzorgt voor deze vacature:
reinier.heidemann@randstadprofessional.nl / 06-21517659
Door vakantie kan het zijn dat je wat later dan normaal een reactie krijgt op je sollicitatie.
Uiteraard kan je ook bij vragen terecht bij Randstad Professional. Een assessment kan deel uit maken van deze sollicitatieprocedure.
bekijk vacature