zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Product Industrialization Engineer, Phillips

  • Eindhoven, Netherlands
  • € 5.600 per maand
  • 40 uur
  • HBO
  • Phillips

Join the Product Industrialization team at Philips as a Manufacturing Engineer. In this role, you will bridge the gap between R&D and high-volume production, ensuring that cutting-edge medical systems are manufactured with precision, reliability, and efficiency.

Functie-eisen

  • Education: A Bachelor’s or Master’s degree in Industrial, Electrical, or Mechanical Engineering.
  • Professional Experience: 5+ years in industrialization or manufacturing engineering, specifically within design and manufacturing transfer projects.
  • Technical Expertise: Proficiency in process validation (pMap, SPC), and direct experience co-developing industrial automated test equipment.
  • Software Proficiency: Experience with software design for industrial automation and high-level programming.
  • Soft Skills: A self-starting team player with excellent English communication skills and a commitment to continuous improvement.

Competenties

  • As the primary representative for Product Industrialization within the PDLM cycle, you will:
  • Design for Excellence (DfMAT): Collaborate with R&D to optimize new product designs for assembly, validation, and testing.
  • Process Engineering: Design robust production workflows for New Product Introductions (NPI) and mitigate technical risks using pFMEA.
  • Requirements & Tooling: Define technical requirements for equipment and processes. Lead the sourcing, development, and installation of automated test equipment.
  • Validation & Qualification: Execute IQ/OQ/PQ protocols and report on PPQ runs to ensure all equipment is production-ready.
  • Lifecycle Management: Support the ramp-up phase through formal handover and manage manufacturing BOMs, routing data, and design changes across global sites and suppliers.

Arbeidsvoorwaarden

Primary Employment Benefits:

  • Salary: Best in the market.
  • Holiday Allowance – 8% of your annual salary, ensuring you can fully enjoy your time off.
Additional Perks & Benefits:
  • Pension Plus Scheme – Secure your future with our comprehensive retirement plan.
  • Home Office Setup – Receive a €750 net allowance to create a comfortable and productive workspace.
  • Time to Recharge – Enjoy 25 vacation days per year (based on a 40-hour workweek).
  • Travel Allowance – Support for commuting expenses.
  • Internet Allowance – Contribute to seamless remote work.
  • Relocation Assistance – Moving to the Netherlands? We’ve got you covered.

Bedrijfsinformatie

Working at Philips through Randstad offers the opportunity to be part of an international R&D environment. You will tackle complex technical challenges that directly contribute to a healthier society through meaningful, high-impact innovation.

bekijk vacature

Senior Juridisch Adviseur, Gemeente Amersfoort

  • AMERSFOORT
  • 24 uur
  • WO
  • Gemeente Amersfoort

Vacature | Senior Juridisch Adviseur (tijdelijke opdracht i.v.m. ziektevervanging)


Aantal uur: 16-36 uur | Locatie: Amersfoort

Let op: deze opdracht kan enkel op basis van detachering worden ingevuld.

Voor de afdeling Juridische Dienstverlening en Advies binnen de gemeente Amersfoort wordt tijdelijke ondersteuning gezocht in de vorm van een senior juridisch adviseur. Het betreft een tijdelijke opdracht ter vervanging van een zieke collega.


De opdracht

De juridisch adviseur zal onderdeel zijn van een professioneel team van gespecialiseerde adviseurs dat de organisatie breed ondersteunt. De werkzaamheden richten zich met name op:

- Gemeenterecht en algemeen bestuursrecht (vereist) (geen privaatrecht)

- Algemene Plaatselijke Verordening (vereist)

- Burgemeesterbevoegdheden (vereist)

- Schaarse rechten (vereist)

- Bevoegdhedenbesluit (pré)

- Omgevingswet (pré)


De actuele adviesvragen variëren van reguliere APV-vraagstukken tot advies over omgevingsprogramma's en beleidsbesluiten van de burgemeester. We zoeken dan ook echt iemand die kan adviseren, meer dan uitvoeren.


Kandidaatprofiel:

Wij zoeken een collega die gericht is op samenwerking, zich proactief opstelt en goed functioneert in een bestuurlijke en complexe omgeving. Je weet hoe een gemeentelijke organisatie in elkaar steekt en hoe jij met jouw sterk ontwikkelde adviesvaardigheden effectief juridisch advies verleent: je bent dienstverlenend in je opstelling, oplossingsgericht en tegelijkertijd standvastig op de inhoud. Je denkt in scenario's en je weegt risico's af waarmee de ander een goed geïnformeerde keuze kan maken.


Je bent zelfstandig en daadkrachtig, en je kunt overzicht creëren en bewaren. Je weet de vraag uit de organisatie goed te managen door te beoordelen welke vraagstukken je zelf oppakt en welke je in co-creatie oppakt.


Je bent iemand die een probleem op een creatieve wijze benadert. Je bent in staat om je diepgaande kennis op je vakgebied vanuit wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbare en bruikbare oplossingen in de dagelijkse praktijk van jouw adviesvragers.


De essentie van deze opdracht is dat je samenwerkt met anderen in de organisatie en bent gericht op het bereiken van duurzame oplossingen. Daarbij kijk je over de grenzen van het juridisch kader heen. Deze open en nieuwsgierige houding maakt dat je de vraag achter de vraag achterhaalt en collega’s graag jouw advies vragen. Ook als je aangeeft dat iets echt niet kan, dan begrijpt je collega waarom dat zo is en denk je mee met alternatieven en schets je de risico's.


De gezochte juridisch adviseur beschikt over een stevige inhoudelijke basis én sterke adviesvaardigheden. In een politiek-bestuurlijke context weet je complexe materie helder over te brengen en kom je tot gedragen, toepasbare oplossingen.


Essentiële vaardigheden en ervaring:

- Aantoonbare ervaring op de gevraagde rechtsgebieden.

- WO-opleiding Nederlands recht (afgerond aan een Nederlandse universiteit).

- Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed af te stemmen binnen een team.

- Bestuurlijk, sensitief, analytisch, sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig.

- In staat om risico’s te wegen, scenario’s te schetsen en helder te adviseren.


Over de werkomgeving


De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie bij de gemeente Amersfoort. Na het inwerken en in afstemming kan hybride werken gedeeltelijk worden toegepast, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden.

Functie-eisen

Wij zoeken een collega die gericht is op samenwerking, zich proactief opstelt en goed functioneert in een bestuurlijke en complexe omgeving. Je weet hoe een gemeentelijke organisatie in elkaar steekt en hoe jij met jouw sterk ontwikkelde adviesvaardigheden effectief juridisch advies verleent: je bent dienstverlenend in je opstelling, oplossingsgericht en tegelijkertijd standvastig op de inhoud. Je denkt in scenario's en je weegt risico's af waarmee de ander een goed geïnformeerde keuze kan maken. 

Je bent zelfstandig en daadkrachtig, en je kunt overzicht creëren en bewaren. Je weet de vraag uit de organisatie goed te managen door te beoordelen welke vraagstukken je zelf oppakt en welke je in co-creatie oppakt.

Je bent iemand die een probleem op een creatieve wijze benadert. Je bent in staat om je diepgaande kennis op je vakgebied vanuit wet- en regelgeving te vertalen naar toepasbare en bruikbare oplossingen in de dagelijkse praktijk van jouw adviesvragers.

De essentie van deze opdracht is dat je samenwerkt met anderen in de organisatie en bent gericht op het bereiken van duurzame oplossingen. Daarbij kijk je over de grenzen van het juridisch kader heen. Deze open en nieuwsgierige houding maakt dat je de vraag achter de vraag achterhaalt en collega’s graag jouw advies vragen. Ook als je aangeeft dat iets echt niet kan, dan begrijpt je collega waarom dat zo is en denk je mee met alternatieven en schets je de risico's. 


De gezochte juridisch adviseur beschikt over een stevige inhoudelijke basis én sterke adviesvaardigheden. In een politiek-bestuurlijke context weet je complexe materie helder over te brengen en kom je tot gedragen, toepasbare oplossingen.


Essentiële vaardigheden en ervaring:

- Aantoonbare ervaring op de gevraagde rechtsgebieden. 

- WO-opleiding Nederlands recht (afgerond aan een Nederlandse universiteit). 

- Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd goed af te stemmen binnen een team.

- Bestuurlijk, sensitief, analytisch, sterk, oplossingsgericht en communicatief vaardig. 

- In staat om risico’s te wegen, scenario’s te schetsen en helder te adviseren.  


Over de werkomgeving  

De werkzaamheden worden uitgevoerd op locatie bij de gemeente Amersfoort. Na het inwerken en in afstemming kan hybride werken gedeeltelijk worden toegepast, afhankelijk van de aard van de werkzaamheden. 

bekijk vacature

Kwaliteitsmedewerker Participatiewet/inburgering, Gemeente Maashorst

  • UDEN
  • € 5.554 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Maashorst

Wij zijn op zoek naar een Kwaliteitsadviseur participatiewet/inburgering voor de P-wet cirkel die direct inzetbaar is. Er is weinig tot geen tijd om iemand te begeleiden, dus zelfstandigheid en ervaring is een vereiste. Om dit moment zijn de volgende werkzaamheden die opgepakt dienen te worden:

 

  • Inburgering:
    • Voor Inburgering is er nog geen overdrachtswerkproces en documenten zodra het inburgeringstraject is afgerond.
    • Voor Inburgering is er nog geen mogelijkheid om in de werkprocessen ook te rapporteren over re-integratie activiteiten die naast het inburgeringstraject kunnen lopen.
    • Voor Inburgering dient het systeem nog omgezet te worden van alleen re-integratie trajecten (waar nu de inburgering nog onder wordt vastgelegd) naar Duale trajecten.
    • De werkinstructie voor Inburgering is achterhaald en dient opnieuw geschreven te worden, in overleg met Beleidsadviseur en een plan van aanpak.
    • Systeemcontroles voor inburgering naar aanleiding van een 0 meting. Topdesk bij nieuwe medewerkers. Hierover ben ik in gesprek met Jonna.
  • Voor de regeling RooO (leefgeld Oekraïners) is een start gemaakt met het uitwisselen van inkomstensignalen met het Inlichtingenbureau. Maar dit loopt nog niet. Er zijn geen afspraken wie wat dient te gaan doen hierin, er is geen proces, geen werkinstructie.
  • Voor de IIT zal een digitaal aanvraagformulier moeten worden getest zodat deze geïmplementeerd kan worden.
  • Er is voor het aanvragen van een loonwaardemeting bij de gemeente Oss per 01-04-2026 een nieuwe digitale werkwijze bedacht door Oss. Deze moet worden uitgezet bij de consulenten. Ook moet de implementatie met e-herkenning worden gerealiseerd en geïmplementeerd.
  • Alle producten voor re-integratie activiteiten dienen opnieuw beoordeeld te worden omdat deze administratief in verkeerde groepen zijn geplaatst waardoor de verantwoording niet goed verloopt. Hiervoor dient een systeemaanpassing worden gedaan die gecoördineerd moet worden door de kwaliteitsadviseur.
  • Voor de KOT (kinderopvangtoeslag affaire) heb ik een heel nieuw overzicht vervaardigd die ieder kwartaal zal moeten worden bijgehouden. 
  • Er zijn nieuwe duidelijke werkafspraken gemaakt met Missie Maashorst en Stichting SSNB rondom de eigen bijdrage van de fietslessen. Er is nu een duidelijke werkinstructie die is gecommuniceerd met de consulenten en is afgestemd met UA en Financiën.
  • Participatie:
    • Onderzoeken wensen van de consulenten. Dit heeft te maken met achterstallig onderhoud.
    • Je gaat adviseren over beleidsmatige aspecten op het gebied van kwaliteitszorg binnen het Sociaal Domein. Tevens vertaal en implementeer je (beleids)ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar sociaal uitvoeringsbeleid, richtlijnen, protocollen en procedures op het gebied van de Participatiewet, Inburgering en aanverwante regelingen. Je bewaakt en bevordert de kwaliteit en kwantiteit van het dienstverleningsproces en fungeert als vraagbaak voor je collega's in het Sociaal Domein, ook voor de interne controle, bezwaar en coaching. Je evalueert en verbetert processen en werkwijzen en (bege)leidt verbetertrajecten.

Schakelen met en tussen beleid en uitvoering: het vraagt om goede samenwerking. Binnen ons team én daarbuiten. Het is vanzelfsprekend dat je collega's opzoekt, helpt en om raad vraagt. Dat je op een respectvolle en collegiale manier samen projecten oppakt en dillema's bespreekt. En dat je er simpelweg voor elkaar bent als het nodig is. Jouw rol is niet die van 'allesweter', maar veel meer die van facilitator. Je zorgt dat alle expertise die nodig is om een vraagstuk op te lossen, vertegenwoordigd is. En dat we vervolgens met één mond spreken over de gekozen oplossing.

Functie-eisen

Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze nieuwe gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie.


Het belangrijkste? Dat je verantwoordelijkheid neemt en energie toevoegt aan ons team.

Om succesvol te zijn in de rol van kwaliteitsmedewerker participatiewet/inburgering breng je daarnaast het volgende mee:

  • HBO niveau en ervaring als kwaliteitsadviseur binnen het Sociaal Domein, specifiek binnen de Participatiewet en Inburgering en gemeentelijke processen.
  • Affiniteit met projectmatig werken.
  • Een open en oplossingsgerichte houding, waarbij collega's jou makkelijk benaderen als zij hulp nodig hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

 

·       Een salaris tussen de € 3.777 en € 5.554 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)

·       Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten

·       25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen

·       Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden

·       Flexibele feestdagen

·       Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)

·       Diverse bonusregelingen

·       De mogelijkheid om hybride te werken

·       Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

·       Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

·       Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen

·       Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.


Randstad Professional

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

 

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!


bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer