zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Project Management Officer, DUO

  • Groningen, Nederland
  • € 4.750 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • DUO

Monique Mos is de verantwoordelijk programmadirecteur. Nico Tel is de verantwoordelijk projectmanager nieuw selectiemodel CUB. Wim Molema voor Toezicht en Handhaving en Ienske Flokstra voor het herontwerp CUB proces en lerend spoor. Er wordt direct verantwoording afgelegd het MT D&U onder leiding met Rudi Snijders (opdrachtgever vanuit bestuur DUO) en de STG CUB op DG niveau samen met OCW.

Binnen het programma wordt er intensief samen gewerkt met het beleidsdepartement OCW HO&S OCW Kennis. Verder wordt er intensief samen gewerkt met veel externe stakeholders en de wetenschap.

De PMO-er ondersteunt de programmamanager maar ook de projectmanagers en zorgt voor verbinding tussen de projecten. De PMO maakt onderdeel uit van de PMO-pool van de afdeling Project- en programmamanagement en kan indien nodig ingezet worden op andere PMO opdrachten binnen DUO.

Achtergrond opdracht
De PMO-er werkt in het hart van het programma Toezicht en Handhaving. Binnen dit programma worden een drietal projecten uitgevoerd. Naast de ontwikkeling van een visie op toezicht- en bijbehorend handhavingsbeleid is de wens om risicogericht te werken. Hiervoor dient een nieuw risico selectiemodel ontwikkeld te worden. Uiteraard rekening houdend met de lessen uit de diverse onderzoeken naar de CUB in het afgelopen jaar. Het nieuwe risicogericht selectiemodel zal enerzijds effectief moeten zijn en anderzijds onbevooroordeeld. Het model is 1 van de bouwblokken voor een in te richten nieuw controle proces op de uitwonende beurs. Het herontwerp van het controleproces uitwonende beurs betreft het laatste en derde project. Binnen dit project wordt het nieuwe proces uitgewerkt en geïmplementeerd.

Verder verwachten we het volgende:

  • Inhoudelijk adviseren bij de inrichting van project of programmadossiers;
  • Zorgdragen voor rapportages;
  • Het bijhouden van het programma-/projectdossier, configuratiebeheer en risicolog’s ;
  • Medeverantwoordelijk voor het opstellen, reviewen en herijken van PID’s;
  • Voorstellen aandragen voor de inrichting van risicomanagement;
  • Verantwoordelijk voor het organiseren en begeleiden van risicosessies;
  • Voorbereiden van project of programmateam overleggen en stuurgroep vergaderingen;
  • Beoordelen wat in aanmerking komt voor configuratiebeheer
  • Het goed en eenduidig vastleggen van besluiten;
  • Voorstellen doen t.a.v. projectinrichting in SAP PPM en het daadwerkelijk monitoren van de (financiële) managementinformatie

Taken en verantwoordelijkheden
  • Acteren als informatieknooppunt van het project/programma m.b.t. documentatie;
  • Ondersteunen programma- projectleden en -manager(s)
  • Programma- en/of projectdossier op orde maken;
  • Reviewen van diverse documentatie;
  • Beheren van logs (o.a. configuratie-, risico-, wijzigingen-, issuelog) en onderliggende strategieën en plannen;
  • Ondersteuning bij inrichten en onderhouden SAP PPM;
  • Resources koppelen, urenrapportages maken;
  • Controleren van projecturen en –budget;
  • Projectplanning opstellen en bijhouden;
  • Het verzorgen van verantwoordingsrapportages t.b.v. het project (bijv. Maandrapportages en eind rapportage);
  • Organiseren en voorbereiden van overleggen en bijhouden van acties en besluiten;
  • Letten op mijlpalen, deadlines en acties.

Functie-eisen

Harde eisen
  • Projectmanagement - PrinceII practitioner gecertificeerd
  • HBO werk- en denkniveau - 3jr
  • Ervaring als PMO of ondersteuner binnen een projectomgeving - 3jr

Wensen
  • IPMA PMO (of IPMA-D) gecertificeerd
  • Agile PMO gecertificeerd
  • Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen
  • Ervaring met Excel en SAP PPM

Competenties

  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel schriftelijk als mondeling)
  • Een natuurlijke ondersteuner die proactief meedenkt
  • Gestructureerd, resultaatgericht en daadkrachtig
  • Uitstekende schrijfstijl
  • Organisatiesensitiviteit
  • Initiatiefrijk
  • Goede samenwerker/verbinder
  • Open en humor

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
  • Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
  • Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Over de afdeling

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

  • EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
  • EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

Over DUO

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

bekijk vacature

Microsoft 365 Engineer, Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

  • Anna van Buerenplein 1, Den Haag, Nederland
  • 40 uur
  • WO
  • Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

Specialist Microsoft 365 (Exchange Online) – Den Haag / Hybride

Ben jij iemand die de Microsoft-wereld doorgrondt én graag technisch de diepte in gaat? Word je enthousiast van het oplossen van complexe vraagstukken in een grote enterprise-omgeving — en zit e-mail en mailflow bij jou echt in de vingers? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

Als Specialist Microsoft 365 zorg je ervoor dat onze Microsoft-applicaties, veilig en optimaal functioneren. Je werkt in een divers team dat de volledige M365-suite beheert.

Binnen dat brede speelveld ligt jouw zwaartepunt bij alles wat met e-mail te maken heeft: van delivery troubleshooting, tot Defender policies, en van Exchange Online tot PowerShell-automatisering. Daaromheen groei je mee in de rest van de Microsoft-stack: Teams, SharePoint, Intune, Entra ID en Exchange Online. Hoe breed je uiteindelijk gaat, bepalen we samen op basis van jouw interesse en de behoefte van het team.

Je werkt niet alleen. Je versterkt onze huidige mailspecialist en samen vormen jullie het expertiseteam voor e-mail. Je bent 3e-lijns support, wat betekent dat complexe incidenten bij jullie terechtkomen. Dat doe je niet alleen. Je werkt in nauwe samenwerking met collega's en stakeholders uit de hele organisatie. Je hoeft niet de expert te zijn die alles al kan en weet, maar wel iemand die pro-actief leert.

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Beheer en configuratie van Exchange Online in een grote enterprise-omgeving
  • Diagnose en oplossing van (complexe) delivery- en mailflow-problemen
  • Configuratie en onderhoud van mailboxen, distributiegroepen en Exchange policies
  • Implementatie en beheer van e-mail security via Microsoft Defender for Office 365 (anti-spam, anti-phishing, malware protection)
  • PowerShell scripting voor automatisering van dagelijkse beheertaken en optimalisaties
  • 3e-lijns support voor escalaties vanuit de servicedesk (via Freshworks)
  • Sparren met andere afdelingen over mail-gerelateerde behoeften en oplossingen
  • Bijdragen aan kennisdeling binnen het team

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je hebt hands-on ervaring met Exchange Online beheer en bent technisch onderlegd genoeg om dieper te duiken dan standaard configuraties. Je pluist graag uit hoe e-mail delivery werkt, van message trace tot Defender-lagen, en je kunt mailflow- en delivery-problemen zelfstandig diagnosticeren en oplossen. Daarnaast ben je nieuwsgierig naar de rest van de Microsoft-stack: je vindt het leuk om je beheerkennis te verbreden naar de bredere M365-omgeving.

Bij ons telt leervermogen zwaarder dan het aantal jaren op je cv. We hebben een grote, complexe omgeving en nemen je daar graag stap voor stap in mee.

Must-haves:

  • Ervaring met Exchange Online beheer en configuratie
  • Kennis van e-mail delivery troubleshooting en mailflow (message trace, NDR's, connectors, transport rules etc.)
  • Ervaring met Microsoft Defender for Office 365 (anti-spam policies, anti-phishing, threat protection)
  • Kennis van e-mail security fundamentals: SPF, DKIM, DMARC en hoe deze werken
  • PowerShell scripting ervaring – je hebt scripts geschreven en bent bereid je vaardigheden verder te ontwikkelen
  • Affiniteit met 3e-lijns support en complexe troubleshooting
  • Goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels – je kunt technische zaken helder uitleggen aan niet-technici
  • Sterk leervermogen (open, nieuwsgierig en behulpzaam)

Nice-to-haves:

  • Ervaring met werken in Agile/Scrum-teams
  • Kennis van Compliance & eDiscovery binnen M365
  • Ervaring met hybride Exchange-omgevingen (on-prem/cloud)
  • Relevante Microsoft-certificeringen
  • Ervaring met Azure DevOps
  • Ervaring met Freshworks
Wat maakt het team bij TNO team leuk?
  • Grote, complexe omgeving waar je echt technisch uitgedaagd wordt
  • Divers team met een ondernemende cultuur
  • Autonoom werken met veel ruimte voor eigen inbreng
  • Dynamische omgeving waar veel mogelijk is
  • Sterke focus op leren en groeien – we hebben een grote complexe omgeving en nemen je graag mee in alle aspecten. Ervaring is belangrijk, maar leergierigheid en leervermogen zijn minstens zo waardevol

Bedrijfsinformatie

TNO (Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie waar duizenden onderzoekers en professionals dagelijks werken aan innovaties die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame samenleving.

De IT-dienstverlening wordt verzorgd door Information Services (IS). Deze afdeling ondersteunt alle onderdelen van TNO — van onderzoek en bedrijfsvoering tot de samenwerking met externe partners — met een toekomstbestendig en snel veranderend digitaal landschap.

bekijk vacature

Account Manager Vasculair & Hemodynamica, Vygon Nederland B.V.

  • Utrecht
  • vast dienstverband
  • 36 uur
  • HBO
  • Vygon Nederland B.V.

Werk je op de IC, SEH, oncologie, OK of anesthesie afdeling binnen het ziekenhuis? En wil je jouw medische kennis op een nieuwe manier inzetten? Als Account Manager bij Vygon verbeter je de patiëntenzorg in Midden- Nederland, maar dan vanuit een adviserende rol.


Jij bent de vaste adviseur voor artsen en verpleegkundigen in het ziekenhuis. Je adviseert hen over de producten van Vygon (voor vasculaire toegang en hemodynamica) en begeleidt het gebruik ervan op de afdeling. Bij het productassortiment van Vygon in deze functie kun je denken aan alles, van een infuus tot geïmplanteerde poorten. Bijvoorbeeld midlijnen, PICC lijnen, centrale en getunnelde CVC en alle bijbehorende producten voor verzorging en lijnbehoud. Naast het vasculaire assortiment adviseer je ook omtrent hemodynamic management. Producten die de hemodynamische staat van een patiënt bewaken, monitoren en in kaart brengen. Omdat je zelf uit de praktijk komt, snap jij precies wat er nodig is.


Meer dan alleen het product In een medische wereld waar kostendruk en veiligheid steeds belangrijker worden, kom jij niet simpelweg iets 'verkopen'. Jij biedt de juiste oplossing. Gesteund door een uitstekende interne klantenservice en continue trainingen voor jezelf, bied jij artsen en verpleegkundigen de beste service: van praktisch, inhoudelijk advies tot uitgebreide producttrainingen direct op de werkvloer.


Wat ga je doen?

  • Adviseren: je bezoekt ziekenhuizen, demonstreert producten en begeleidt de implementatie op de werkvloer;
  • Netwerken: je bouwt duurzame relaties op en bezoekt medische congressen;
  • Samenwerken: je werkt nauw samen met 8 directe collega's, de Sales Manager en de binnendienst;
  • Administratie: je stelt offertes op en houdt je bezoeken overzichtelijk bij in het CRM systeem.


Functie-eisen

Jouw ervaring op de ziekenhuisvloer is in deze functie goud waard. Je weet als geen ander hoe de dagelijkse praktijk in het ziekenhuis eruit ziet en wat jouw (oud-)collega's nodig hebben om de beste patiëntenzorg te leveren. Daarom zoeken we niet een harde verkoper, maar een enthousiaste vakspecialist die klaar is voor een nieuwe, adviserende stap buiten de muren van het ziekenhuis. Herken jij jezelf in onderstaande?


  • Medische kennis: een afgeronde medische opleiding en/of een sterke klinische achtergrond (bijvoorbeeld vanuit de IC, SEH, oncologie, OK of anesthesie afdeling).
  • Ervaring: aantoonbare werkervaring in de ziekenhuiswereld met een flinke dosis motivatie om het commerciële vak te ‘leren’, óf al eerdere verkoopervaring (buitendienst) met medische hulpmiddelen.
  • Graag op pad: geen dag is hetzelfde. Ongeveer 3 á 4 dagen per week reis je met veel plezier door de regio midden-Nederland om ziekenhuizen te bezoeken.
  • Talenkennis: uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
  • Persoonlijkheid: een positieve en leergierige instelling, gecombineerd met een natuurlijk talent om gemakkelijk verbinding te maken met anderen.

Arbeidsvoorwaarden

De overstap van de ziekenhuisvloer naar de rol van Accountmanager brengt mooie nieuwe voordelen met zich mee. De inzet en expertise van jou wordt goed gewaardeerd met een pakket aan voorwaarden:


  • Financiële zekerheid: een goed en passend salaris, standaard aangevuld met vakantiegeld én een vaste 13e maand.
  • Vrijheid & flexibiliteit: geen onregelmatige diensten of strakke roosters meer. Je krijgt de volledige autonomie om je eigen werkweken en agenda in te delen.
  • Alles voor onderweg: een representatieve auto van de zaak, een laptop en een telefoon. Daarnaast ontvang je een netto- en bruto onkostenvergoeding en een internetvergoeding voor thuis.
  • Tijd om op te laden: 26 vakantiedagen (fulltime dienstverband) om naast je werk goed te kunnen ontspannen.
  • Extra waardering: kans op een aantrekkelijke bonus als beloning voor jouw inzet en successen.
  • Cultuur: je komt terecht in een open, transparant en hecht team waar vertrouwen centraal staat en jouw input écht telt.

Bedrijfsinformatie

Vygon is een internationaal familiebedrijf in de medische technologie met één duidelijke missie: de patiëntenzorg verbeteren. Samen met 32 betrokken collega's in Nederland (Valkenswaard) en België (Brussel) leveren ze innovatieve medische oplossingen aan onder andere ziekenhuizen en de thuiszorg. Ze ontwikkelen ze producten in eigen beheer en worden voornamelijk in Europa geproduceerd, uiteraard volgens de allerhoogste kwaliteits- en veiligheidsnormen.

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer