callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Als CDD Analist Wealth Management analyseer je complexe vermogensstructuren van vermogende particulieren en zakelijke entiteiten. Jij achterhaalt de herkomst van vermogen en middelen en beschermt zo het financiële stelsel tegen integriteitsrisico's.

Binnen deze rol bij ABN AMRO richt jij je op vermogensdossiers van klanten met een vrij belegbaar vermogen vanaf € 1.000.000. In een verhouding van ongeveer 75% zakelijk en 25% particulier duik je diep in commercieel en indirect vastgoed, internationale constructies en buitenlandse entiteiten. Je schakelt direct met accountmanagers om ontbrekende puzzelstukken helder te krijgen. Afhankelijk van jouw ervaring start je binnen het team Periodic Review (PR), Event Driven Review (EDR) of New Client Take-On (NCTO).

Jouw belangrijkste taken:

• Analyseren en vaststellen van de herkomst van vermogen (Source of Wealth) en middelen (Source of Funds)
• Beoordelen van complexe juridische structuren en geografische risicoprofielen
• Uitvoeren van diepgaand CDD-onderzoek binnen de stroom PR, EDR of NCTO
• Afstemmen met accountmanagers over klantdossiers en risicobewaking
• Vastleggen van scherpe analyses en heldere risicorapporten

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je minimaal 32 uur per week beschikbaar bent, waarvan de eerste 2,5 week fulltime (40 uur) voor het inwerktraject.
• Je de Nederlandse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
• Je aantoonbare CDD/KYC-werkervaring hebt met zowel zakelijke als particuliere dossiers en vastgoed- of buitenlandse structuren.
• Je beschikbaar bent om wekelijks twee dagen op het kantoor in Amersfoort te werken.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: je legt soepel contact met interne stakeholders en durft de telefoon te pakken om knelpunten direct te bespreken.
• Analytisch denkvermogen: je doorziet snel ingewikkelde eigendomsverhoudingen, geldstromen en juridische verbanden.
• Zelfstandigheid: je neemt eigenaarschap over je dossiers en hakt doordacht knopen door.
• Oordeelsvorming: je weegt risico’s zorgvuldig af en formuleert duidelijke, goed onderbouwde conclusies.
• Klant- en resultaatgerichtheid: je schakelt doelgericht met de accountmanager om het onderzoek efficiënt af te ronden.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris tussen €3.600 en €4.000 bruto per maand o.b.v. 36 uur, de inschaling is op basis van jouw ervaring.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag op de afdeling Wealth Management bij ABN AMRO in Amersfoort. Hier buig je je samen met een professioneel en collegiaal team over vermogensdossiers van toonaangevende cliënten.

Bij Randstad Professional sta jij er niet alleen voor. Wij treden op als jouw mentor en partner in loopbaanontwikkeling: we sparren regelmatig over jouw ambities, bieden persoonlijke coaching en geven je via Randstad Academy toegang tot gerichte CDD/KYC-opleidingen en vaardigheidstrainingen. Zo versterk je continu je vakkennis en bouw je doelgericht aan je verdere carrière binnen het financiële domein.

De Tweede Kamer vernieuwt via het programma FlexInfra de datacenter- en platforminfrastructuur. Binnen dit programma vindt de transitie van het bestaande applicatielandschap plaats naar een vernieuwd hybride platform: een on-premises Azure Local-omgeving in combinatie met Azure, ontsloten via een Cisco-netwerkstack (Nexus datacenterfabric) en Cisco Firepower en Checkpoint firewalls. De applicaties ondersteunen direct het parlementaire proces; beschikbaarheid en integriteit zijn hierbij cruciaal.

Als Senior Netwerk Engineer Applicatie Transitie ben je technisch eigenaar van de netwerkkant van de transitie. Je vertaalt de doelarchitectuur en segmentatieprincipes naar uitvoerbare implementatieplannen per applicatie of applicatiegroep en voert deze zelf uit. Je brengt afhankelijkheden in kaart, benoemt risico’s en begeleidt de migratie technisch tot en met de nazorg. Je werkt nauw samen met de netwerkarchitect, applicatiebeheerders, het platformteam (Azure Local en Azure), security en de productowners van de parallelle FlexInfra-projecten. Als technisch aanspreekpunt voor netwerkvraagstukken rondom de applicatietransitie signaleer je ook ongevraagd wanneer een voorgenomen migratie, ontwerp of verkeersstroom afwijkt van de segmentatie- of securityprincipes.

• Per applicatie(groep) de huidige verkeersstromen, afhankelijkheden en security-eisen in kaart brengen en vertalen naar een netwerkimplementatieplan met firewallregels, routering, segmentatie, NAT, DNS en load balancing waar van toepassing.
• Zelfstandig uitvoeren van deze plannen op de Cisco Nexus datacenterfabric en de firewalls, inclusief voorbereiding, uitvoering (ook buiten kantoortijden bij migratieweekenden), verificatie en rollback-scenario’s.
• Ontwerpen en implementeren van firewall-policy conform de segmentatieprincipes (macro- en microsegmentatie, zero trust) en bewaken van consistentie en hygiëne van de ruleset over de migraties heen.
• Netwerkintegratie van workloads op Azure Local en Azure: begrip van hoe virtuele netwerken, gateways, hub-spoke en landingzones aansluiten op de fysieke fabric en de firewalls
• Afstemmen met applicatieteams over verkeersstromen, poortnummers en afhankelijkheden voorafgaand aan elke migratie; het gesprek sturen wanneer de gevraagde connectiviteit niet past binnen de kaders.
• Troubleshooten van netwerk- en connectiviteitsproblemen tijdens en na migraties, van packet capture tot root cause, en structureel oplossen in plaats van omzeilen.
• Documenteren van ontwerpen en wijzigingen en opleveren conform de changeprocessen (CAB) van de organisatie; bijdragen aan de as-built documentatie van het platform.
• Signaleren van risico’s, afwijkingen en ontwerpkeuzes richting de netwerkarchitect, met een onderbouwd voorstel voor de oplossingsrichting.
• Reviewen van implementatieplannen en changes van collega-engineers; begeleiden van minder ervaren engineers in het team.
• Afstemmen met aangrenzende projecten binnen FlexInfra (platform, security, werkplek) zodat migratievolgorde, capaciteit en wijzigingen op elkaar aansluiten.

Functie-eisen

• Minimaal 8 jaar relevante werkervaring als netwerk engineer, waarvan minimaal 3 jaar in een senior- of lead-rol in een complexe enterprise- of overheidsomgeving.
• Diepgaande en recente hands-on ervaring met enterprise firewalls: policy- en segmentatieontwerp, rule management en troubleshooting. Begrip van het policy-model: zones, objecten, access control, NAT en inspectie.
• Bij voorkeur ervaring met Cisco Firepower (FMC/FTD), Cisco ASA en/of Checkpoint. Meerjarige recente ervaring met een vergelijkbaar enterprise-platform, zoals Fortinet FortiGate, Juniper SRX of Palo Alto, voldoet ook als je aantoonbaar snel een ander platform eigen kunt maken.
• Grondig begrip van datacenternetwerkconcepten: L2/L3-ontwerp, routering (OSPF/BGP), VLAN/VRF-segmentatie, vPC/MLAG, VXLAN/EVPN-overlays en de wijze waarop firewalls als L3-gateway in een fabric worden ingezet. Ervaring met Cisco Nexus (NX-OS) is een sterke pré.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen én uitvoeren van netwerkimplementatieplannen voor applicatiemigraties, inclusief afhankelijkheidsanalyse, verificatie en rollback.
• Begrip van hybride cloudnetwerken: hoe on-premises workloads, Azure Local en Azure via hub-spoke, landingzones, gateways en NSG’s aan elkaar en aan de fysieke infrastructuur verbonden worden.
• Kennis van netwerksegmentatie en zero-trust-principes en ervaring met het toepassen daarvan in een bestaande omgeving (niet alleen greenfield).
• Ervaring met werken in een programmastructuur waarbij afstemming met meerdere parallelle projecten vereist is
• Ervaring met formele changeprocessen (CAB) in een omgeving met hoge beschikbaarheidseisen.
• Communicatief sterk in het Nederlands, mondeling en schriftelijk; in staat technische impact en risico’s begrijpelijk te maken voor applicatiebeheerders, projectleiders en management.
• Ervaring met het werken in een Agile/Scrum omgeving is een Pre.

• Ervaring met Checkpoint naast Cisco Firepower.
• Hands-on ervaring met een SDN- of fabric-managementlaag, bijvoorbeeld Cisco ACI, VMware NSX of een EVPN/VXLAN-fabric met centrale automatisering.
• Ervaring met Azure-netwerken en/of Azure Local (SDN, Network ATC, virtuele netwerken).
• Ervaring met Cisco ISE of een ander NAC/RADIUS-platform in relatie tot segmentatie.
• Ervaring met netwerkautomatisering of infrastructure-as-code (bijvoorbeeld Ansible, Terraform, Python) voor firewall- of fabricconfiguratie.
• Ervaring binnen de publieke sector of rijksoverheid.
• Ervaring met migratie- of transitietrajecten waarbij continuïteit van dienstverlening centraal staat.
• Certificering behaald op professional-niveau of hoger bij een netwerkvendor (bijvoorbeeld Cisco CCNP/CCIE, Juniper JNCIS/JNCIP). (een verlopen certificering met aantoonbaar actueel kennisniveau wordt meegewogen)
• Checkpoint certificering is een pré
• Microsoft Azure-certificering op het gebied van netwerken (AZ-700) of infrastructuur (AZ-104/AZ-800) is een pré

Competenties

• Zelfstandig en eigenaar: neemt verantwoordelijkheid voor een applicatiegroep en brengt die zelfstandig van analyse tot en met nazorg
• Conceptueel sterk: redeneert vanuit het ontwerp en de principes, niet vanuit de CLI van één product; kan uitleggen waarom een regel of route er zo uitziet
• Nauwkeurig: fouten in firewallregels of routering hebben directe impact op de beschikbaarheid van parlementaire processen
• Communicatief: schakelt makkelijk tussen engineers, architecten, applicatiebeheerders en projectleiders en durft nee te zeggen als een verzoek niet binnen de kaders past
• Proactief: signaleert vooraf en komt met een voorstel in plaats van alleen een probleem
• Stressbestendig: migratieweekenden en strakke planningen zijn geen uitzondering
• Analytisch sterk: Je doorgrondt complexe technische vraagstukken en komt met heldere oplossingen.
• Teamgericht: deelt kennis, reviewt het werk van anderen en helpt het team als geheel beter te worden

Ben jij de daadkrachtige interim-professional die een grootschalige digitale transitie tastbaar maakt op de werkvloer? Als Project Manager SAP S/4HANA leid jij de procesmatige en operationele verandering voor circa 10 Cheese Make & Pack plants. Met jouw nuchtere en energieke aanpak breng je teams in beweging, sla je de brug tussen proces en operatie en realiseer je directe impact op een cruciaal supply chain-netwerk.

In deze spilfunctie organiseer, verbind en activeer je de Key Users van de verschillende productielocaties. Je bewaakt de integrale voortgang van de voorbereiding, stemt de User Acceptance Tests inhoudelijk af en coördineert het trainingsmateriaal en de opleidingssessies richting go-live. Daarnaast geef je stevig sturing aan het changemanagement: je bespreekt de New Way of Working met plantmanagement en overige stakeholders en borgt een vlekkeloze adoptie. Diepgaande IT-kennis van SAP is hierbij niet noodzakelijk; jouw organisatorische kracht, communicatieve scherpte en vermogen om weerstand om te buigen maken het verschil.

Waar kom je te werken?

Je standplaats is het hoofdkantoor in Amersfoort, direct aan het Stationsplein, waar het projectteam op dinsdag samenkomt. Gemiddeld werk je 1 dag per week in Amersfoort, 1 tot 2 dagen op de plants in met name Noord-Nederland (zoals Balkbrug, Steenderen, Marum, Lutjewinkel, Bedum, Workum en Gerkesklooster) en de overige dagen flexibel vanuit huis. Als Project Manager SAP S/4HANA bepaal je zelf waar jouw aanwezigheid op welk moment de meeste waarde toevoegt.

Heb je interesse? Deadline om te solliciteren is 16 november 14:00 uur, dus zorg dat jij voor deze tijd hebt gesolliciteerd.

Functie-eisen

• Aantoonbare werkervaring (5 tot 10 jaar) in projectmanagement en changemanagement binnen complexe omgevingen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
• Aantoonbare ervaring binnen supply chain, logistiek of foodproductie
• Beschikbaarheid voor 38 uur per week vanaf medio november 2026 tot en met 31 mei 2027
• Bereidheid om wekelijks productielocaties in met name Noord- en Centraal-Nederland te bezoeken

Jij combineert strategisch overzicht moeiteloos met een praktische hands-on mentaliteit. Hierdoor schakel je net zo soepel met het plantmanagement als met operators en meewerkend voormannen op de werkvloer.

Competenties

• Daadkrachtig en verbindend: je realiseert draagvlak op elk niveau, brengt een scherpe boodschap over en weet mensen op natuurlijke wijze mee te krijgen in verandering.
• Pragmatisch en nuchter: je houdt het overzicht in een dynamische context en vertaalt abstracte procesmodellen naar werkbare routines.
• Stressbestendig en besluitvaardig: je signaleert projectrisico's vroegtijdig en schroomt niet om tijdig te escaleren wanneer de planning daarom vraagt.
• Zelfstandig en koersvast: je neemt vol eigenaarschap over je agenda en prioriteiten en navigeert zelfverzekerd tussen hoofdkantoor, plants en thuiswerkplek.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris tussen de €5.000 en € 6.000,- bruto per maand o.b.v. 38-urige werkweek
• Een contract voor de duur van de opdracht; voor nu van 20 november 2026 tot en met 31 mei 2027 voor 38 uur per week.
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Een aantrekkelijke plus pensioenregeling.
• Vergoeding om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Een maandelijkse netto vergoeding voor het gebruik van internet, laptop en mobiel.
• Onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met meer dan 5000+ opleidingen.
• Een eigen opleidingsbudget om vakgerelateerde opleidingen en trainingen te volgen.
• Een reiskostenvergoeding.
• Een referral bonus van € 500 per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Randstad Professional.
• Diverse bonusregelingen.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• Persoonlijke begeleiding en een eigen HR-aanspreekpunt t.b.v. jouw carrière en ontwikkeling.

Bedrijfsinformatie

FrieslandCampina levert consumentenproducten als zuiveldranken, kindervoeding, kaas en desserts in een groot aantal Europese landen, in Azië en in Afrika. Ook worden producten geleverd aan professionele afnemers, waaronder room- en boterproducten aan bakkerijen en horecabedrijven. Daarnaast produceert FrieslandCampina ingrediënten en halffabricaten voor producenten van kindervoeding, de voedingsmiddelenindustrie en de farmaceutische sector wereldwijd.