Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Realiseer de strategische uitbreiding van de KLM Engine Services shop. Als Project Manager ben jij van concept tot oplevering verantwoordelijk voor de groei en toekomstbestendigheid van gebouw 410 op Schiphol-Oost
* Je leidt het volledige Capital Investment (KI) proces binnen de AFKL-besluitvorming
* Je stuurt externe partijen aan, waaronder architecten en aannemers, en bewaakt contractuele afspraken
* Je vertaalt operationele behoeften naar technische specificaties en een optimale shop lay-out
* Je managet de verhuizing van afdelingen met minimale verstoring van de lopende operatie
* Je adviseert het MT ES over voortgang, budgetbeheer en risicomanagement
Jij bent succesvol als:
* Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting
* Je ten minste 5 jaar ervaring hebt als projectmanager in complexe bouw- of infrastructuurprojecten
* Je aantoonbare ervaring hebt met het beheren van projectbudgetten en risicoanalyses binnen een industriële omgeving
* Je per direct of op korte termijn beschikbaar bent voor een project van 2 jaar
Om impact te maken in deze complexe omgeving beschik je over een sterke analytische geest en een proactieve, oplossingsgerichte houding. Je communiceert met flair op verschillende niveaus, van de werkvloer tot het Management Team. Je werkt uiterst gestructureerd, houdt het overzicht over meerdere projectonderdelen en toont eigenaarschap in het behalen van resultaten.
KLM Engine Services is een vitale unit binnen Engineering & Maintenance, gespecialiseerd in motoronderhoud en complexe reparaties. Je landt binnen de afdeling Data, Transformation & Continuous Improvement (DT&CI), waar innovatie en efficiëntie centraal staan. Randstad Professional treedt hierbij op als jouw strategische partner. Wij begrijpen de complexiteit van MRO-omgevingen en bieden je de juiste context en ondersteuning om deze transformatie succesvol te leiden. Via de Randstad Academy krijg je bovendien toegang tot tools die jouw expertise als projectmanager verder aanscherpen.
bekijk vacature
1. Aanleiding en Context
De Opdrachtgever (Gemeente) start met het opstellen van het eerste Uitvoeringsplan Warmtetransitie (UP) voor de buurt De Hoven. Dit plan vormt de basis voor een aardgasvrije buurt en dient als juridische onderbouwing voor een toekomstige wijziging van het omgevingsplan (Wgiw). De Opdrachtgever zoekt een zelfstandig Specialist voor het ontwerpen, uitvoeren en documenteren van het volledige participatietraject.
2. Resultaatverplichtingen (De "Kop en Staart")
De opdracht is voltooid wanneer de Specialist de volgende resultaten zelfstandig heeft opgeleverd:
3. Specificatie van de Faseringen en Deliverables
De Specialist is verantwoordelijk voor de inhoudelijke invulling en resultaten binnen de volgende fasen:
FasePeriodeKernresultaat van de Specialist1. VerkenningQ2 2026Oplevering van de participatiestrategie en het definitieve participatieplan.2. ProjectaanpakQ2–Q3 2026Realisatie van de eerste draagvlakmetingen en uitvoering van de doelgroepgesprekken.3. Uitwerking UPQ3–Q4 2026Documentatie van thematische participatiesessies en verdere uitwerking van de participatielijnen.4. ToetsingQ4 '26–Q1 '27Analyse en verwerking van de tweede draagvlakmeting en stakeholder-toetsing.5. VaststellingQ2 2027Oplevering van het finale hoofdstuk 'Participatie' inclusief alle bijlagen t.b.v. besluitvorming.4. Inhoudelijke Kaders per Onderdeel
Onderdeel 1: Ontwikkeling van het Instrumentarium
De Specialist ontwikkelt een participatieplan dat de juridische basis legt voor de omgevingsplanwijziging. Dit plan bevat minimaal:
Onderdeel 2: Uitvoering en Procesvoering
De Specialist voert het proces op eigen gezag uit en is verantwoordelijk voor:
Onderdeel 3: Schriftelijke Vastlegging
De Specialist levert een sluitend hoofdstuk 'Participatie' op dat aantoont:
Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandige professional met:
Aantal uur: 16-24 uur per week
Start: z.s.m.
Duur: 6 maanden
Schaal 10
Zzp'ers kunnen reageren via https://yachtfreelance.talent-pool.com/
bekijk vacature
Over het project
GVB bereidt voor 2026 een extra instroomroute voor rijdend personeel voor. Nieuwe bestuurders en conducteurs kunnen er in de toekomst voor kiezen om direct bij GVB in dienst te komen terwijl zij worden opgeleid. De route komt naast de bestaande instroomroute via het uitzendbureau.
Dit betekent dat naast de werving ook de regie op selectie, keuringen, contractvorming, onboarding, systemen en de begeleiding van kandidaten overgaat naar de afdeling HR. Daarom zijn wij voor de implementatiefase, tot ongeveer augustus/september op zoek naar tijdelijke projectondersteuning.
Wat ga je doen?
Als Projectcoördinator speel je een cruciale rol in de projectmatige inrichting van deze extra route. Je bent de spil in het web voor het organiseren en bewaken van ketenafspraken, randvoorwaarden en projectacties. Deze rol gaat verder dan alleen procesbewaking; we zoeken iemand die proactief uitzoek- en regeltaken oppakt om te zorgen dat acties daadwerkelijk worden uitgevoerd en geborgd.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
Jouw impact
Dankzij jouw ondersteuning kunnen het Recruitmentcentrum en het HRSC zich blijven focussen op hun kernopgave: het realiseren en tijdig verwerken van de huidige instroom. Tegelijkertijd zorg jij ervoor dat de extra instroomroute zorgvuldig en beheerst wordt ingericht. Hiermee speel je een directe rol in het verkleinen van het risico op vertraging, voorkom je procesfouten in het traject.
Eisen:
Competenties:
Startdatum: 01-04-2026
Einddatum: 01-09-2026
Aantal uur: 32 uur per week
bekijk vacature