Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Gemeente Venlo - Senior Adviseur / Projectleider Asiel
Functie: Senior Adviseur / Projectleider Asiel
Startdatum: zsm
Einddatum: 01-03-2027
Aantal uur: 18-24 uur
Inschaling: Schaal 11 gemeente CAO
Deze rol is ook geschikt voor zzp
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
De opgave: Als Senior Adviseur / Projectleider Asiel sta je aan het roer van een belangrijke maatschappelijke opgave binnen de gemeente Venlo. Jouw kerntaak? Zorgen dat de afspraken uit de bestuursovereenkomst (en aanvullende werkafspraken) vlekkeloos worden uitgevoerd én dat het asielzoekerscentrum (azc) op een goede, manier landt in de wijk en in Venlo.
Wat ga je doen als Senior Adviseur / Projectleider Asiel? Je pakt een brede, verbindende rol waarin strategie en uitvoering samenkomen. Tot je takenpakket behoren onder andere:
Wie ben jij?
Je bent een professional met stevige gemeentelijke ervaring en bij voorkeur affiniteit met het asieldossier. Je beschikt over aantoonbare projectleidersvaardigheden en bent bestuurlijk sensitief; je voelt feilloos aan hoe de hazen lopen in een politiek-bestuurlijke omgeving. Verder kijk je makkelijk over de grenzen van je eigen takenpakket heen.
Met de voeten in de klei
In deze rol ben je geen manager op afstand, maar een echte 'meewerkend voorman/vrouw/hen'. Je snapt hoe je een team faciliteert, maar geniet er net zo hard van om zélf de inhoud in te duiken. Je delegeert niet alles vanaf de zijlijn, maar staat stevig met je voeten in de Venlose klei en bouwt actief mee aan het resultaat.
bekijk vacature
Als Financieel mederwerker subsidies sluit jij je aan bij het Multifunctioneel Team Subsidies (MTS) en zet jij jouw expertise in voor de Gebiedsfinancierings-teams. Jij neemt de leiding in het beoordelen van complexe subsidieaanvragen en projectplannen van ambitieuze ondernemers, van openstelling tot de uiteindelijke vaststelling en betaling.
In deze rol onderzoek jij zorgvuldig of de gemaakte kosten subsidiabel zijn en of de projecten exact conform projectplan worden uitgevoerd. Jij bent het directe aanspreekpunt voor de indieners. Verduidelijking nodig? Jij schakelt snel, stelt de juiste kritische vragen en stemt de verwachtingen kraakhelder af. Daarnaast fungeer je als een daadkrachtige gesprekspartner voor je collega's tijdens de eerste en tweede beoordelingsrondes, waarbij je constructieve feedback geeft en ontvangt.
Na het afronden van deze intensieve trajecten, stroom je mogelijk door naar de LBV-regeling. Hier pas jij jouw juridische analytische skills toe door prestaties te toetsen aan de hand van juridische documenten zoals notariële aktes, vergunningen en intrekkingsbesluiten van gemeentes en van provincies. Zo maak jij structureel impact en realiseer je vooruitgang voor ondernemend Nederland.
Voor deze opdracht is het belangrijk dat je affiniteit hebt met het agrarische domein (veehouderij/land/tuinbouw) of de buiten gebieden (plattelandsontwikkelingen). Heb je ervaring met het beantwoorden van (complexe)vragen over subsidieregelingen en daarbij contact met stakeholders dan is dat een groot voordeel. Als Financieel mederwerker subsidies neem je onderstaande mee:
Ben jij de Financieel mederwerker subsidies die wij zoeken? Solliciteer direct, maar uiterlijk donderdag 1 oktober, en laat zien dat jij dé expert bent voor deze unieke positie! (Let op: de gewenste data voor interviews bij de opdrachtgever vinden plaats in week 41).
Om in deze rol maximaal resultaat te realiseren, ben jij een ware teamplayer die feilloos samenwerkt en proactief meedenkt met collega's. Jij beschikt over ijzersterke analytische vaardigheden waarmee je complexe juridische en financiële stukken haarscherp doorlicht. Met jouw oplossingsgerichte mindset verzamel je alle benodigde informatie om tot een feilloos oordeel te komen. Daarnaast ben je leergierig, stel je de juiste vragen en toon je een duidelijke affiniteit met het agrarische domein. Complexe vraagstukken beantwoorden richting diverse stakeholders doe jij met flair.
Als professional bij Randstad Professional ben je verzekerd van een transparante en toekomstbestendige beloning. Met de ingang van de VvDN-cao vanaf 2026 zorgen we ervoor dat jouw salaris altijd eerlijk en marktconform blijft. Het arbeidsvoorwaardenpakket vormt hierbij jouw stabiele basis, waarbij we je inschaling zorgvuldig bepalen op basis van je opleiding, ervaring en je opdracht.
Jij gaat aan de slag bij de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO), onderdeel van het ministerie van Economische Zaken. Bij RVO werk je dagelijks aan duurzame welvaart voor toekomstige generaties. Binnen de transitie naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem zet jij je vol overtuiging in voor ondernemend Nederland. Randstad Professional (YACHT) vindt diversiteit en inclusie uiterst belangrijk; wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken, is er bij RVO ruimte voor ideeën uit alle hoeken van de samenleving. Wij brengen de juiste expertises samen en verbinden ambitieuze professionals die vooruit willen.
bekijk vacature
Almere heeft stevige groeiambities en levert een belangrijke bijdrage aan de nationale woningbouwopgave. Daartoe is recent met de minister van VRO een ‘opmaat naar het Uitvoeringsconvenant Grootschalige Woningbouw’ getekend gericht op de ‘gezonde groei’, waarmee Almere in de komende jaren doorgroeit naar de vijfde grootste stad van Nederland. Tegen deze achtergrond willen Rijk, provincie en gemeente de woningbouw in Almere versnellen en langjarig opschalen naar 2.500 tot 3.000 woningen per jaar en tegelijkertijd (laten) investeren in de sociale, economische en fysieke ontwikkeling van de bestaande stad. Dat vraagt om een organisatie die scherpe keuzes maakt, verantwoordelijkheid neemt en grote ruimtelijke opgaven daadwerkelijk realiseert.
Daarvoor is verbetering en versteviging van onze interne sturing, externe samenwerking en prioritering nodig. Het traject (met externe begeleiding) dat hiervoor in 2025 is ingezet geeft voldoende aanleiding om richting te kiezen. We zoeken een ervaren interim-directeur die vooral aan deze interne opgave richting geeft.
Een directeur die niet alleen ziet wat beter kan, maar ook zorgt dat het beter gaat. Iemand die de organisatie stuurt om de ruimtelijke ambities van Almere met meer focus, duidelijkheid en uitvoeringskracht waar te maken. Die opgave zit niet alleen in de inhoud, maar ook in hoe de organisatie is ingericht en hoe wordt samengewerkt. De directeur brengt overzicht in een complexe omgeving, maakt heldere keuzes en zorgt voor duidelijke verantwoordelijkheden en een effectieve manier van werken. Daarbij ligt de nadruk op het versterken van de realisatiekracht van de organisatie: het maken van keuzes, het stellen van prioriteiten en het organiseren van de randvoorwaarden die nodig zijn om ambities daadwerkelijk uit te voeren.
Wat ga je doen
Als interim-directeur ruimtelijke ontwikkeling geef je leiding aan een belangrijk deel van de ruimtelijke opgaven van Almere. Je belangrijkste opdracht is het versterken van de organisatiekracht binnen het ruimtelijk domein. Je kijkt kritisch naar de huidige inrichting van de organisatie en brengt in beeld waar processen, taakverdelingen, verantwoordelijkheden of structuren de voortgang van ruimtelijke opgaven belemmeren. Je brengt, waar nodig en passend in ons organisatiemodel, veranderingen aan om de organisatie beter te laten functioneren en beter aan te laten sluiten op de opgaven van de stad.
De interim-directeur
- brengt duidelijkheid aan in rollen, verantwoordelijkheden en bevoegdheden;
- zorgt voor scherpe prioriteiten en duidelijke besluitvorming;
- Zorgt dat de juiste informatie beschikbaar is om keuzes te maken en prioriteiten te stellen;
- spreekt (afdelings)management en organisatie aan op eigenaarschap, resultaten en samenwerking en geeft hierin zelf het voorbeeld;
- stuurt op heldere verantwoordelijkheden en dat afspraken worden nagekomen;
- maakt keuzes zodat capaciteit en aandacht het meeste effect hebben;
- zorgt dat beschikbare instrumenten en overlegstructuren bijdragen aan de ruimtelijke opgaven van Almere;
- vertaalt strategische ambities naar concrete uitvoering.
Daarbij houd je steeds oog voor de ontwikkeling en gezonde groei van Almere als complete stad. Je zorgt dat woningbouw, maatschappelijke voorzieningen, economie, bereikbaarheid, sociale samenhang, leefbaarheid, de financiële strategie van de stad en financiële afwegingen in samenhang worden bekeken en vertaald naar uitvoerbare keuzes.
Je hebt kennis van en ervaring met programmatisch en projectmatig werken in het ruimtelijke domein en daardoor weet jij deze werkwijzen effectief in te zetten wanneer zij bijdragen aan het realiseren van bestuurlijke en maatschappelijke opgaven. Je formuleert een advies over de governance en aansturing van concernbrede programma's en grote ruimtelijke opgaven, waaronder Centrum, Pampus, Oosterwold, Almere 2.0 en de High Tech Campus Almere. Daarbij kijk je naar de samenhang tussen programma's, ontwikkelprocessen, projecten, lijnorganisatie, bestuurlijke besluitvorming en de samenwerking met het Rijk en regionale partners.
Meer over jouw werkomgeving
Je maakt deel uit van de concerndirectie, bestaande uit de gemeentesecretaris/algemeen directeur en drie directeuren (waarvan jij er één bent). Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de aansturing van de gemeentelijke organisatie en de advisering van het gemeentebestuur. Je geeft leiding aan de afdelingen Stedelijk Beleid, Economische Ontwikkeling & Grondzaken, Gebiedsontwikkeling en het InterimBureau Almere.
Hoewel deze afdelingen hiërarchisch onder jouw verantwoordelijkheid vallen, reikt de opgave van het ruimtelijk domein verder dan deze organisatiedelen. Je werkt intensief samen met de andere directeuren, afdelingen en concernbrede programma's om de ruimtelijke opgaven van Almere te realiseren.
Met zo’n 2.700 interne en externe collega's werken we dagelijks aan de toekomst van de stad. De omvang en complexiteit van de ruimtelijke opgaven vragen om een directeur die overzicht houdt, richting geeft en ervoor zorgt dat de organisatie blijft aansluiten bij wat Almere nodig heeft.
Wie ben jij
Je bent een ervaren en gezaghebbend directeur met diepgaande kennis van het ruimtelijk domein en een scherp begrip van de bestuurlijke context waarin gemeenten opereren. Je doorgrondt complexe organisaties snel en weet strategische kansen en knelpunten helder te duiden.
Je geeft richting, maakt scherpe keuzes en stelt duidelijke prioriteiten. Met jouw koersvastheid en besluitvaardigheid creëer je helderheid in opgaven, rolverdeling en resultaat. Je spreekt mensen aan op hun verantwoordelijkheid en prestaties en schuwt het niet om bestaande werkwijzen, structuren of verantwoordelijkheden fundamenteel ter discussie te stellen wanneer de opgaven daarom vragen.
Je realiseert verandering. Je combineert stevig en zichtbaar leiderschap met het vermogen om draagvlak te organiseren en mensen mee te nemen. Je beschikt over natuurlijk gezag en bent een stevige gesprekspartner voor bestuur, directie, management en externe stakeholders, waaronder het Rijk en regionale partners.
Je begrijpt hoe formele verantwoordelijkheden en informele beïnvloedingslijnen zich tot elkaar verhouden en weet in dat speelveld effectief te opereren. Je opereert met een scherp ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en een hoge mate van organisatiesensitiviteit. Daarbij heb je oog voor de positie en het belang van medezeggenschap.
Wat breng je mee
- Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke directiefunctie binnen een complexe publieke of vergelijkbare organisatie; ervaring bij de Rijksoverheid en/of marktpartij in de gebiedsontwikkeling is een pré.
- Aantoonbare ervaring met omvangrijke ruimtelijke en organisatievraagstukken in een bestuurlijke context.
- Bewezen trackrecord in organisatieontwikkeling en het realiseren van duurzame verandering.
- Sterke politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ruime ervaring met strategisch stakeholdermanagement.
Selectieprocedure
Als onderdeel van de selectie vragen wij kandidaten een korte inhoudelijke opdracht uit te werken.
Opdracht:
Almere staat voor de opgave om de woningbouwproductie te versnellen, terwijl de voortgang onder druk staat. Van 1.500 in 2025 naar minstens 2.500 woningen in 2027. De kern van de uitdaging ligt in de organisatie van het ruimtelijk domein: sturing, samenwerking, eigenaarschap en prioritering.
Vraag
Je bent net gestart als interim-directeur Ruimtelijke Ontwikkeling.
Welke 3 interventies zet jij als eerste in om de organisatiekracht binnen 6 maanden aantoonbaar te versterken en het doel van tenminste 1.000 extra woningen wordt bereikt?
Licht kort toe per interventie:
· waarom juist deze keuze
· wat je concreet gaat veranderen of stoppen
· wat dit vraagt van sturing en leiderschap
Omvang: max. 1 pagina. We zoeken nadrukkelijk scherpte en duidelijke keuzes.
Uren: 36
Startdatum: z.s.m.
Duur opdracht: 6-12 maanden
Schaal: 17
Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature