Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Als HR Businesspartner ben je de strategische HR-sparringpartner van de gemeentesecretaris en concernmanagers. Je adviseert over complexe HR- en organisatievraagstukken die bijdragen aan de ambities en organisatieontwikkeling van de gemeente Zwijndrecht. Je beweegt je daarbij moeiteloos op het snijvlak van beleid, bestuur en HR.
Je adviseert over organisatiebrede vraagstukken op het gebied van leiderschap, organisatieontwikkeling en strategische personeelsplanning. Daarbij leg je de verbinding tussen de ambities van de gemeente Zwijndrecht, regionale ontwikkelingen en de praktijk van de organisatie.
Je signaleert kansen en ontwikkelingen die van invloed zijn op de organisatie en vertaalt deze naar concrete HR-oplossingen. Daarbij werk je nauw samen met management, leidinggevenden en HR-collega's om deze succesvol te realiseren en te verankeren.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie, zoekt actief de verbinding met leidinggevenden, HR-collega's en andere stakeholders en weet uiteenlopende belangen samen te brengen. Je adviseert niet alleen, maar zorgt er ook voor dat plannen worden gerealiseerd en duurzaam worden verankerd.
Verder:
Je combineert een strategische blik met een pragmatische aanpak. Je overziet complexe vraagstukken, weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
Organisatieontwikkeling is een rode draad in je werk. Je weet strategische vraagstukken te vertalen naar een aanpak die werkt in de praktijk en neemt verantwoordelijkheid voor de realisatie. Je houdt koers, creëert draagvlak en zorgt dat plannen daadwerkelijk resultaat opleveren. Daarnaast ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken wanneer de situatie daarom vraagt. Je schakelt moeiteloos tussen strategische advisering en operationele HR-vraagstukken en ondersteunt waar nodig ook in de dagelijkse praktijk.
Verder heb je:
Je ontvangt een contract voor de duur van de opdracht bij Randstad Professional. Je kunt rekenen op een goed arbeidsvoorwaardenpakket!
Wil je meer weten? Bel of mail Anouk.
Gemeente Zwijndrecht is een platte, informele en open organisatie waar samenwerking, vakmanschap en ontwikkeling centraal staan. Met circa 240 medewerkers werkt de gemeente dagelijks aan maatschappelijke opgaven die ertoe doen voor inwoners, ondernemers en bestuur. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en er is veel ruimte om initiatief te nemen en impact te maken.
Als HR Businesspartner maak je onderdeel uit van het HR-team van Bedrijfsvoering Drechtsteden, een team van ongeveer 20 HR-adviseurs en HR Businesspartners dat de aangesloten gemeenten ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast werk je samen met collega's op het gebied van HR-beleid, HR-analytics, functiewaardering, leren & ontwikkelen, recruitment en juridische advisering.
Hoewel je onderdeel bent van deze regionale samenwerking, is de gemeente Zwijndrecht jouw thuisbasis. Hier ligt jouw focus en ben je gemiddeld minimaal twee dagen per week aanwezig op het gemeentehuis. Je werkt nauw samen met de gemeentesecretaris, concernmanagers, leidinggevenden en HR-collega's. Hierdoor weet je wat er speelt binnen de organisatie en ben je een zichtbare en betrokken gesprekspartner.
Tegelijkertijd profiteer je van de kracht van het regionale netwerk. Eens per vier weken neem je deel aan het vakgroepoverleg met collega HR-adviseurs en HR Business Partners. Hier deel je kennis, bespreek je actuele ontwikkelingen en haal je inspiratie op om regionale HR-thema's te vertalen naar de praktijk en ambities van de gemeente Zwijndrecht.
bekijk vacature
Gemeente Someren - Senior Beleidsadviseur Duurzaamheid
Bouw mee aan de duurzame toekomst van Someren
De energietransitie, verduurzaming van gebouwen, slimme mobiliteit, klimaatadaptatie en de toekomst van ons buitengebied. Grote maatschappelijke opgaven die iedere gemeente raken. Maar juist in Someren kun jij hierin daadwerkelijk het verschil maken.
Wij zoeken een Senior Beleidsadviseur Duurzaamheid, op interim basis, die niet alleen beleid ontwikkelt, maar ook zorgt dat plannen gerealiseerd worden. Iemand die strategisch kan adviseren, verbindingen legt tussen verschillende belangen en energie krijgt van tastbare resultaten. Je werkt aan opgaven die inwoners dagelijks raken en levert een directe bijdrage aan een leefbaar, aantrekkelijk en toekomstbestendig Someren.
Dit ga jij betekenen voor Someren als Senior Beleidsadviseur Duurzaamheid
Je bent een van de inhoudelijke aanspreekpunten voor duurzaamheid binnen Team Openbare Ruimte en geeft richting aan belangrijke duurzaamheidsvraagstukken. Daarbij werk je aan zowel strategische beleidsontwikkeling als projectrealisatie. Je adviseert bestuur en management over duurzaamheid, energietransitie, circulariteit en klimaat. Tegelijkertijd stuur je projecten aan, verbind je stakeholders en zorg je dat ambities daadwerkelijk worden gerealiseerd.
Projecten waar jij direct mee aan de slag gaat
1. Doorontwikkelen Regionaal EnergieHuis
2. Vaststelling en implementatie van beleidsregels publieke laadpalen.
3. Onderzoek en ontwikkeling duurzame deelmobiliteit.
4. Verduurzaming gemeentelijk vastgoed met batterijopslag en energiemanagement.
5. Opstellen, vaststellen en implementatie van beleidsregels voor grootschalige batterijopslag
6. Evaluatie en doorontwikkeling van de Duurzaamheidslening.
Voor ieder project ben je inhoudelijk richtinggevend, zorg je voor bestuurlijke voorbereiding en stuur je op voortgang en resultaat.
Team Openbare Ruimte
Je maakt onderdeel uit van Team Openbare Ruimte. Een team dat dagelijks werkt aan de kwaliteit van de fysieke leefomgeving. Denk aan groen, water, riolering, wegen, verkeer, afval, klimaatadaptatie en energietransitie. In de functie werk je nauw samen met collega’s binnen het cluster Duurzaamheid en zorg je voor een goede afstemming met andere afdelingen, bestuur en buurgemeenten. Samen werken we aan opgaven die zichtbaar zijn voor inwoners en ondernemers. Binnen het team staat samenwerking centraal en helpen collega’s elkaar verder.
Arbeidsvoorwaarden
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
Dit breng je mee
bekijk vacature
Gemeente Groningen - Projectleider Samenwerking Voetbalveiligheid
Over de opdracht van Projectleider Samenwerking Voetbalveiligheid
De gemeente Groningen, FC Groningen, de politie en het Openbaar Ministerie (OM) werken nauw samen aan een veilig, gastvrij en beheersbaar voetbalevenement in en rondom het stadion. Om deze samenwerking verder te professionaliseren, verantwoordelijkheden scherp te beleggen, afspraken over informatie-uitwisseling te verankeren en een breed gedragen Persoonsgerichte Aanpak (PGA) te ontwikkelen, zoeken wij een gedreven en verbindende Projectleider Samenwerking Voetbalveiligheid. In deze rol stuur je het proces aan waarin vier sleutelorganisaties gezamenlijk komen tot een toekomstbestendig samenwerkingsmodel.
Wat ga je doen?
Als projectleider begeleid je de vier betrokken partijen door drie fasen:
1. Verkenning en analyse
2. Ontwerp en uitwerking
3. Implementatie en borging
Wie zoeken wij?
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature