zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

IAM Engineer, Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

  • Anna van Buerenplein 1, Den Haag, Nederland
  • 40 uur
  • WO
  • Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

We zijn op zoek naar een IAM Specialist op Identity Governance, Entra Cross-tenant architectuur en AWS IAM Identity Center. Als technisch expert ga je aan de slag als IAM Specialist binnen een complexe IT-omgeving. Je doel is het ontwerpen, beheren, optimaliseren en beveiligen van de Identity & Access Management (IAM) infrastructuur. De focus van de rol ligt op complexe vraagstukken rondom Identity Governance, Entra Cross-tenant architectuur en AWS IAM Identity Center.

Binnen een Agile team ben je verantwoordelijk voor het implementeren van nieuwe IAM-oplossingen en features. Je toetst solution architecturen op haalbaarheid en maakbaarheid, stelt verbeteringen voor en voert deze uit (inclusief Life Cycle Management). Daarnaast zorg je voor het dagelijkse beheer, monitoring en audits van de systemen. Ook het automatiseren van ICT-systemen en het actueel houden van hersteldraaiboeken en documentatie behoren tot jouw kerntaken.

Werkzaamheden:

  • Voorstellen en uitvoeren van verbeteringen aan ICT systemen
  • Plannen van verbeteringen aan ICT systemen zoals Life Cycle Management (LCM)
  • Controleren van ICT systemen door middel van monitoring en audits
  • Het uitvoeren van onderhoud aan ICT systemen
  • Kennisnemen van de architectuur, security, organisatie en product strategie
  • Het reviewen van solution architectuur op maakbaarheid en haalbaarheid
  • Het samen met het team plannen van taken
  • Het toevoegen, configureren en ontwikkelen van componenten van ICT systemen
  • Het implementeren van oplossingen om producten en/of product features te realiseren
  • Het bijhouden van hersteldraaiboeken en documentatie van ICT systemen
  • Automatiseren en optimaliseren van ICT systemen

VGC Screening is onderdeel van het proces

Functie-eisen

Eisen:

  • Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare kennis en ervaring met Microsoft Entra ID (inclusief Cross-Tenant Synchronization / B2B Collaboration, Conditional Access en Entitlement Management).
  • Ervaring met AWS IAM Identity Center.
  • Kennis van identity provisioning en protocollen zoals SCIM, SAML en OIDC.
  • Ervaring met het werken in een Agile omgeving (KANBAN of SCRUM).

Wensen:

  • Ervaring met het reviewen van solution architecturen en affiniteit met security- en productstrategieën.
  • Aantoonbare ervaring met het succesvol automatiseren en optimaliseren van ICT-systemen.
  • Ervaring met Life Cycle Management (LCM) binnen ICT-infrastructuur.

Gezochte Competenties

  • Growth Mindset & Ontwikkelingsbereidheid: Je bent leergierig, staat open voor nieuwe technologieën en bent altijd op zoek naar manieren om jezelf en de systemen te verbeteren.
  • Positieve instelling: Een constructieve, positieve persoonlijkheid die bijdraagt aan een goede teamsfeer.
  • Teamspeler: Je bent gewend om samen met een team taken te plannen en uit te voeren volgens de Agile methodiek.
  • Analytisch en Kritisch: Je bent in staat om complexe architecturen te overzien, te toetsen op haalbaarheid en problemen doeltreffend op te lossen.

Bedrijfsinformatie

TNO (Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie waar duizenden onderzoekers en professionals dagelijks werken aan innovaties die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame samenleving.

De IT-dienstverlening wordt verzorgd door Information Services (IS). Deze afdeling ondersteunt alle onderdelen van TNO — van onderzoek en bedrijfsvoering tot de samenwerking met externe partners — met een toekomstbestendig en snel veranderend digitaal landschap.

bekijk vacature

Teammanager Economie, Kunst & Cultuur, Gemeente Amersfoort

  • AMERSFOORT
  • € 7.500 per maand
  • 32 uur
  • WO
  • Gemeente Amersfoort

Gemeente Amersfoort zoekt een Teammanager Economie, Kunst & Cultuur (28-32 uur, 4 dagen) 


We zoeken een verbindend leidinggevende met oog voor mensen en resultaten. Die zorgt voor dagelijkse aansturing, rust in en aandacht voor de twee teams Economie en Kunst & Cultuur en daarnaast oog heeft voor de instellingen, ondernemers en bedrijven en wat er speelt in de stad.

 

Bij Gemeente Amersfoort zorgen zo’n 1.600 collega’s dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Voor onze teams Economie, Kunst & Cultuur zoeken we een resultaatgerichte teammanager met coachende en verbindende kwaliteiten. Jij helpt de professionals in je team het beste uit zichzelf te halen en tot de juiste resultaten te komen. Je geeft samen met je collega-managers en het team vorm aan wendbaar, integraal en opgavegericht werken.  


Jouw rol

Onze afdeling Woon- en Werkklimaat maakt en werkt mee aan integraal beleid, advisering in programma’s en projecten én zorgt samen met andere afdelingen voor de uitvoering op het gebied van wonen, (circulaire) economie, cultuur en milieu. Door beide teams wordt (mee)gewerkt aan diverse opgaven die spelen in Amersfoort en (vooral bij economie) ook in regionaal verband. De vaste invulling van deze vacature duurt iets langer dan verwacht en daarom zoeken wij tijdelijk een ervaren teammanager die voldoende tijd en aandacht aan zowel mensen, resultaten en inhoud(hoofdlijnen) kan geven, waarbij uitdrukkelijk wordt gewerkt aan een heldere taakverdeling, beheersing van de werkvoorraad, rolduidelijkheid en de onderlinge samenwerking. Als teammanager ben je lid van het afdelingsMT en lever je een actieve bijdrage aan het verder ontwikkelen van de afdeling.

De opdracht loopt tot en met 16 april met een optie tot verlenging.


In de teams werken bevlogen professionals, die goed weten wat ze doen en staan voor hun vak.

Inhoudelijke kennis en specialisme is voldoende aanwezig binnen het team - als manager zorg jij dat collega’s hun werk optimaal kunnen doen en heb je een belangrijke rol in het uitzetten en bewaken van de koers. Je zorgt voor een gezamenlijk resultaat en stimuleert en bewaakt de integrale samenwerking binnen het team maar juist ook over de grenzen van het eigen team en de afdeling. De samenwerking met de externe partijen en wat er leeft in de stad heeft je uitdrukkelijke aandacht. Je levert een bijdrage in de positionering van het team in de organisatie en denkt mee over de inrichting van het werk. Je zorgt dat we doen wat nodig is, en helpt medewerkers in het prioriteren en organiseren van werk.

 

Jouw verantwoordelijkheden in het kort:

  •        Je geeft leiding aan de teams Economie en Kunst & Cultuur en bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je helpt integraliteit te bewaken en het werk te prioriteren. Samen met de afdelingsmanager en je team zet je het strategisch en tactisch beleid uit én bewaak je deze. 
  •        Je bent dagelijks aanspreekpunt en sparringpartner voor je medewerkers. Je hebt een open houding, luistert goed en bent benaderbaar. Je coacht medewerkers met oog voor hun talenten en competenties.
  •        Je draagt vanuit je rol bij aan een goede relatie met het bestuur, de instellingen, de stad en overige partners.
  •        Je levert actief een bijdrage te leveren aan de verschillende ontwikkelingsvraagstukken die spelen in de afdeling (in afdelings MT) en het eigen team.

Functie-eisen

  • Het gaat om een functie op wo- werk- en denkniveau.
  • Je combineert minstens 5 jaar werkervaring in het leidinggeven aan (beleids)medewerkers die werken aan complexe vraagstukken, vanuit ruime kennis op het gebied van complexe beleidsthema’s en de werkzaamheden. Die ervaring heb je opgedaan in een gemeente of een andere grote organisatie. 
  • Je hebt minsten 5 jaar ervaring met advisering op complexe vraagstukken naar directie en (politiek) bestuur aangevuld met een adviesrol in externe overleg(organen). Deze politieke sensitiviteit is nodig voor jouw bijdrage aan de vertaling van de (politieke) ambities naar beleidsresultaten en meer indirect, voor de impact op stad of regio.

Competenties

  • Samenbindend leidinggeven: Je hebt oog voor de talenten en het ontwikkelpotentieel van teamleden en je stimuleert hen daarin. Je bevordert een lerende, samenwerkende teamcultuur. Door het creëren van duidelijke kaders en gezamenlijke doelen stimuleer je als teammanager ieders 'eigenaarschap' en de onderlinge samenwerking en gedeelde verantwoordelijkheid. De focus ligt op het versterken van het team als geheel, voor gezamenlijke resultaten die duurzaam zijn.
  • Strategisch handelen: Vanuit onze opgaves werk je aan de koers en strategie. (Data) analyse en vooruitkijken is belangrijk in de dynamische omgeving waarin we werken (denk aan economische en culturele veranderingen en politieke doelen zoals bijvoorbeeld het versterken van het Earth valley ecosysteem en het realiseren van nieuwbouw voor de grote podiumkunsteninstellingen in de stad.) Dat vraagt om een wendbare manier van werken van jou en het team. Je doet dat op korte-, middel- en lange termijn.
  • Resultaatgerichtheid: Je bent verantwoordelijk voor resultaat, mensen en middelen. Je zorgt voor integraliteit -bijvoorbeeld tussen beleid, opgaven en teams. Samen met de afdelingsmanager en je teams zet je het strategisch en tactisch beleid uit én bewaak je deze. Je helpt het team werkzaamheden te prioriteren en je weet koers te houden. Ook ben je adviseur naar bestuur en Raad en zorg je ook daardoor mede voor prioritering, professionele advisering en resultaten, je zorgt bv mede voor vertaling van de politieke ambities naar beleidsresultaten.

Arbeidsvoorwaarden

  • Startdatum: per 26 oktober 2026
  • Duur opdracht: tot half april 2027
  • Uren: 28 tot 32 uur
  • Inschaling: schaal 13 CAO Gemeenten
  • Geschiktheid: deze opdracht is niet geschikt voor ZZP
  • Deadline: geschikte kandidaten worden voorgesteld op moment van binnenkomst
  • Op deze afdeling wordt veel op kantoor gewerkt, als je 4 dagen werkt is 1 dag thuis werken in overleg mogelijk.
  • Ervaring bij gemeente of overheid is geen harde eis, wel een eis is ervaring bij een groot bedrijf waar politieke sensitiviteit van belang is.


Sollicitatiegesprekken vinden plaats live op 13 oktober tussen 14.00 en 16.15 uur, live op het gemeentehuis in Amersfoort. Houd hier alvast rekening mee.


Bij aanvang van de opdracht ontvangt de kandidaat op de eerste dag een laptop (en telefoon indien noodzakelijk) vanuit Gemeente Amersfoort; werken op eigen apparaten is niet toegestaan.

Bedrijfsinformatie

Met wie werk je samen

Vanuit de afdeling Woon- en Werkklimaat (met zo’n 100 collega’s) ga je als teammanager aan het werk voor team Economie en Kunst & Cultuur (ca 30 medewerkers). Je vormt samen met de afdelingsmanager en met de teammanagers van Wonen en Milieu het MT van de afdeling. We hebben wekelijks een overleg, waarbij ook regelmatig adviseurs van binnen en buiten de afdeling afsluiten. Daarnaast heb je regelmatig overleg met directie, bestuur en afdelingen binnen de hele organisatie. In deze rol is het van belang dat je het grootste deel van de tijd fysiek op kantoor aanwezig bent (één dag thuiswerken als het werk het toelaat is mogelijk).

 

Hier ga je aan de slag

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Onze 1.500 collega’s werken samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Daarbij krijg je alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven. 

bekijk vacature

DevOps Engineer IAM, Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

  • Anna van Buerenplein 1, Den Haag, Nederland
  • 40 uur
  • WO
  • Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek TNO

In deze opdracht werk je als technisch expert en ondersteun je het Identity & Access Management (IAM) team, waarbij de focus ligt op Microsoft EntraID- en Active Directory (AD)-beheer. Het doel van de functie is het draaiend houden, optimaliseren en beveiligen van deze ICT-systemen. Je bent verantwoordelijk voor het plannen (zoals Life Cycle Management), monitoren, auditen en onderhouden van de infrastructuur. Daarnaast review je solution architecturen op haalbaarheid, voeg je nieuwe componenten toe, implementeer je oplossingen en houd je documentatie zoals hersteldraaiboeken actueel. Je doet dit alles in nauwe samenwerking met je team volgens de Agile-methodiek.

Wat ga je doen?

Als technisch expert voer je de volgende werkzaamheden uit op je technisch vakgebied:

  • Voorstellen en uitvoeren van verbeteringen aan ICT systemen
  • Plannen van verbeteringen aan ICT systemen zoals Life Cycle Management (LCM)
  • Controleren van ICT systemen door middel van monitoring en audits
  • Het uitvoeren van onderhoud aan ICT systemen
  • Kennisnemen van de architectuur, security, organisatie en product strategie
  • Het reviewen van solution architectuur op maakbaarheid en haalbaarheid
  • Het samen met het team plannen van taken
  • Het toevoegen, configureren en ontwikkelen van componenten van ICT systemen
  • Het implementeren van oplossingen om producten en/of product features te realiseren
  • Het bijhouden van hersteldraaiboeken en documentatie van ICT systemen
  • Automatiseren en optimaliseren van ICT systemen
VGB B screening is onderdeel van het proces.

Functie-eisen

Eisen:

  • Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau (Opleidingsniveau: Bachelors).
  • Kennis van en ervaring met Microsoft EntraID en AD beheer.
  • Ervaring met werken in een Agile omgeving (KANBAN of SCRUM).
  • Succesvolle afronding van een VGB B (Verklaring Omtrent het Gedrag / Veiligheidsscreening).

Wensen:

  • Ervaring met Life Cycle Management (LCM) trajecten.
  • Ervaring met het reviewen van architecturen, security en productstrategieën.
  • Aantoonbare vaardigheden in het automatiseren van ICT-processen.


Wat wij van jou verwachten (competenties en ervaring)

  • Positieve persoonlijkheid met een Growth Mindset
  • Het goed kunnen werken in een Agile werkwijze (KANBAN of SCRUM)
  • Aantoonbaar HBO/WO werk- en denkniveau
  • Grote ontwikkelingsbereidheid

Bedrijfsinformatie

TNO (Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie waar duizenden onderzoekers en professionals dagelijks werken aan innovaties die bijdragen aan een veilige, gezonde en duurzame samenleving.

De IT-dienstverlening wordt verzorgd door Information Services (IS). Deze afdeling ondersteunt alle onderdelen van TNO — van onderzoek en bedrijfsvoering tot de samenwerking met externe partners — met een toekomstbestendig en snel veranderend digitaal landschap.

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer