callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Wat ga je doen?

Als Adviseur Werving & Selectie werk je aan slimme en zorgvuldige wervingen. Je brengt structuur aan, kijkt vooruit en adviseert vacaturehouders bij keuzes die passen bij het vraagstuk. Vanuit jouw inzichten, ook met behulp van data, versterk je het wervingsproces en de kwaliteit van de instroom.

Verder ga je aan de slag met: 

• Leidinggevenden en organisaties adviseren en op basis daarvan vacatures invullen. Je vindt en benadert de juiste doelgroep op een creatieve en proactieve manier en doet voorstellen om werving en selectie goed aan te pakken. Je begrijpt dat dit per doelgroep, senioriteitsniveau en vraagstuk verschilt; 
• Je signaleert kansen en verbeterpunten in het recruitmentproces. Denk aan betere samenwerking met leveranciers, het gebruik van systemen en websites, social media, interne communicatie én het versterken van draagvlak en ambassadeurschap voor de tien publieke dienstverleners in de Drechtsteden als werkgever; 
• Behoeften en verwachtingen doorgronden en sterke relaties opbouwen, zowel binnen als buiten de organisatie; 
• Een adviserende rol vervullen door leidinggevenden/ vacaturehouders en selecteurs te coachen, begeleiden en ondersteunen bij objectieve selectie. Je faciliteert goede gesprekken en sluit waar nodig aan bij selectiegesprekken; 
• Vacatures oppakken, van intake- en adviesgesprekken tot arbeidsvoorwaarden. Je benadert talent, helpt bij de selectie en coördineert vacaturetrajecten; 
• Administratieve gegevens verwerken in ons ATS systeem Ubeeo en bijbehorende operationele taken uitvoeren, zoals het vastleggen van afspraken; 
• Wervingsactiviteiten, voortgang, resultaten en data rapporteren aan de senior adviseur van de totale W&S-dienstverlening.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

Je weet hoe je wervende, SEO-geoptimaliseerde vacatureteksten schrijft die de juiste kandidaten aanspreken. Dankzij jouw politieke en bestuurlijke sensitiviteit kun je effectief schakelen binnen een complexe organisatie. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied en zoekt actief de samenwerking op met andere HR-collega's. 

Je herkent jezelf in het volgende:  

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, in de richting van HRM, commerciële economie, bedrijfskunde; 
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als werving & selectie adviseur in een grote, complexe organisatie (eventueel gecombineerd met bureau ervaring); 
• Ruime ervaring met het adviseren van vacaturehouders en andere interne stakeholders; 
• Bekend met ATS-systemen, sourcingtechnieken en interviewmethodieken (STAR); 
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Gemeentelijke ervaring & Kennis en ervaring in het RO domein is een grote pré

Competenties

Als Adviseur Werving & Selectie ben jij een creatieve professional met een breed netwerk binnen recruitment. Je bruist van de ideeën en hebt de daadkracht om de tien publieke dienstverleners in de Drechtsteden nóg inclusiever en aantrekkelijker te positioneren als werkgever. 

Als verbindende gesprekspartner beschik je over sterke communicatieve vaardigheden, passie voor het vak, overtuigingskracht en het vermogen om te navigeren in een dynamische omgeving met ervaren HR-professionals. 

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 36 uur per week

Periode: 6 maanden

Start: medio januari, uiterlijk eind januari

Inschaling conform cao gemeenten, schaal 10: minimaal € 3.777,-

Deadline vacature: 23 december 12:00 uur

Gesprekken kunnen 5, 6, 7 januari plaatsvinden - fijn als daar alvast rekening mee gehouden wordt.

Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp. Wij bieden je een contract bij Yacht voor de duur van de opdracht met een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.

Meer weten? Bel of mail Ronan.

Direct solliciteren? Fijn! Druk hieronder op de knop 'solliciteren', laat je CV en gerichte motivatiebrief achter en we nemen z.s.m. contact met je op!

Bedrijfsinformatie

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Team Werving & Selectie maakt onderdeel uit van het cluster HR Financiën binnen Bedrijfsvoering Drechtsteden. Wij verzorgen voor tien publieke dienstverleners het volledige recruitmentproces: van het opstarten van vacatures en het selecteren van geschikte kandidaten tot het adviseren van leidinggevenden en het begeleiden van het selectieproces. Zo zorgen wij voor een professionele en consistente aanpak van werving en selectie binnen de Drechtsteden.

Recruitment is binnen HR een belangrijk thema, zeker gezien de diverse wervingsvraagstukken en vacatures in uitdagende doelgroepen waar onze organisatie mee te maken heeft. Je wordt onderdeel van een enthousiast en professioneel recruitmentteam, bestaande uit stagiairs, medewerkers en adviseurs W&S en specialisten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en jong talent. Samen zetten we ons dagelijks in om vacatures succesvol in te vullen en de regio sterk te positioneren als een aantrekkelijke plek om te werken.

Projectmedewerker Migratie

Geen dag is voor jou hetzelfde: van het bijwonen en notuleren bij verschillende overleggen, het bijwerken van de financiële administratie tot het organiseren van bijeenkomsten. Jij bent een dikke plus voor het gehele team en zet je in voor projecten rondom Migratie. Duik jij de financiële inhoud in en ben je een echt organisatietalent? 

Wat je gaat doen

• Je ondersteunt het team Migratie gedurende het ontwikkelingsproces rondom projecten die binnen Migratie spelen.
• Je draagt bij aan het opstellen van (voortgangs)rapportages.
• Je voert projectsecretariaat voor projecten.
• Je ondersteunt proactief team Migratie bij de voorbereiding en uitvoering van de werkzaamheden.
• Tot slot zorg je voor een up-to-date financiële administratie. Je vraagt samen met de programmamanager subsidies aan en communiceert daarover met het Ministerie.

Jouw team

Je maakt onderdeel uit van het Venster Sociaal. Dit Venster biedt advisering en ondersteuning aan burgers, bestuur en management op het gebied van Jeugd, Participatie en WMO. Ook het programma Migratie valt binnen Venster Sociaal Domein. Het venster is verantwoordelijk voor de uitvoering van alle wetten op deze vakgebieden. 

Functie-eisen

Dit ben jij

• Relevante MBO-opleiding of vergelijkbare werkervaring.
• Je hebt ervaring met het verwerken van facturen in de financiële administratie.
• Je hebt affiniteit met de gemeente en specifiek met het onderwerp Migratie.
• Digitaal vaardig en ruime kennis van MS Office.
• Proactief in het oppakken van taken, je ziet werk!
• Samenwerkingsgericht, je bent de helpende kracht en spart met je naaste collega’s over de inhoud en procesverbeteringen.
• Tenslotte ben je flexibel en zet je jezelf in waar nodig

Arbeidsvoorwaarden

• Functie: Projectmedewerker Migratie
• Startdatum inzet: 02-03-2026
• Einddatum inzet: 31-12-2026
• Uren: 24 uur, 28 uur kan maar heeft niet de voorkeur
• Schaal: 8, medior
• Reden: vervanging van inhuur
• Thuiswerken niet mogelijk
• In principe werk je niet in de weekenden en avonden. Maar beschikbaarheid kan af en toe nodig zijn. Daarom is de reistijd belangrijk en moet je binnen een half uur in Boxtel kunnen zijn.
• De gesprekken zullen in januari plaatsvinden,

Ben jij een enthousiaste Tester en heb je zin om aan de slag te gaan in een uitdagende omgeving met de laatste tools en technieken? Lees dan verder!

RIO in het kort
Bij RIO werken we aan een registratie waar alle scholen en opleidingen van Nederland in staan. Per opleiding worden meerdere gegevens vastgelegd, zoals de periode van aanbod en welke goedkeuringen en licenties zijn afgegeven. Dit totaalbeeld wordt voor het gehele onderwijsveld vastgelegd en aangeboden. Via verschillende werkgroepen worden wensen vanuit de stakeholders binnen het onderwijsveld opgehaald. Daarnaast wordt feedback gevraagd aan de gebruikers door middel van het geven van demo’s van de software.
Binnen DUO wordt ook gebruik gemaakt van de gegevens uit RIO, denk hierbij aan de inschrijfsystemen voor alle onderwijssectoren, de aanvraag van studiefinanciering en de verzuimregistratie. Daarnaast worden er nog nieuwe systemen gebouwd, zoals het faciliteren van subsidies voor opleidingen of een scholingsplatform waar je voor iedere opleiding of cursus kunt zien wat de subsidiemogelijkheden zijn.

Achtergrond opdracht
RIO teams
3 RIO DevOps teams werken dagelijks aan de doorontwikkeling en het beheer van circa 40 RIO applicaties. Hierbij wordt onder andere gebruik gemaakt van Java en Angular.
Elk DevOps team bestaat uit een ontwerper, een aantal ontwikkelaars en testers en een OPS engineer. Het werk wordt voorbereid door 2 Business analyse teams waarin, naast vertegenwoordigers vanuit de DevOps teams en 2 productowners, business analisten, relatiemanagers, functioneel beheerders en senior gebruikers zitten. In verband met het uitstromen van een collega bij 1 van de 3 DevOps teams zijn wij op zoek naar een ervaren Test automation Engineer. De teams werken 1 of 2 dagen op locatie Kempkensberg in Groningen.

Functie-eisen

• Test Management - Relevante werkervaring met geautomatiseerd front-end testen
• Test Management - HBO werk- en denkniveau 
• Test Management - Relevante werkervaring met geautomatiseerd API testen
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een Java omgeving
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 5jr

Nice to have

• Relevante werkervaring met Java en Cucumber/Serenity
• Relevante werkervaring met REST en OpenAPI
• Relevante werkervaring met testen in Cypress en/of Playwright
• Relevante werkervaring met Postgres en DB2
• Relevante werkervaring met Jenkins
• Voertaal Nederlands
• Goed kunnen meedenken bij passende oplossingen
• Kennis van Continuous Integration / Continuous Delivery
• Werkervaring met het samenwerken met collega's in een complexe omgeving die voortdurend in beweging is en waar back-end en front-end bij elkaar komen
• Werkervaring in het zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van de oplossing en het meenemen van andere ontwikkelaars en testers in dit proces
• Werkervaring met functioneren binnen een DevOps team
• Relevante werkervaring met Camunda is een pré
• Ervaring bij DUO

Competenties

Naast de specifieke aspecten die bij de rol van testengineer zijn genoemd, geldt dat je ook:
Goed kunt meedenken over hoe je de gemodelleerde informatie kunt gebruiken om de DevOps teams verder te helpen
Goed kunt samendenken en -werken binnen het team, je kennis overdraagt en collega’s mee kunt nemen in het vakgebied
Assertief bent
Leergierig bent en je snel nieuwe tools en frameworks weet eigen te maken
Communicatief vaardig bent.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen. Voor verdere informatie zie www.duo.nl

Werken bij Yacht

Zou jij het naast de uitdaging leuk vinden om bij andere opdrachtgevers van YACHT IT aan de slag te gaan? Wellicht dat de baan als interim professional dan iets voor jou is? In dat geval zullen we niet alleen een gesprek met je voeren over deze opdracht, maar zullen we je bij geschiktheid voor de rol van interim professional meer zekerheid bieden dan deze opdracht en je een vast contract bieden bij YACHT IT. Je kunt rekenen op goede arbeidsvoorwaarden. Daarbij hoort een marktconform salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder toegang tot de YACHT academy en een reiskostenvergoeding of lease auto.