callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Klaar om direct strategische impact te maken op de Nederlandse en Belgische markt? Als Brand Manager Bavaria en Swinckels stuur je uitdagende marketingprojecten en merkactivaties aan bij Swinkels Family Brewers N.V.

In deze executiegerichte rol houd je de winkel open en zorg je voor een strakke uitrol van bestaande merkstrategieën. Je bent de drijvende kracht achter de marktpositie van iconische merken binnen het Pils Team.

Als Brand Manager Bavaria en Swinckels pak je de regie op de volgende onderdelen:

• Aansturen van externe bureaus voor media, social media, influencers en strategische partnerships.
• Coördineren van lopende innovatieprojecten, packaging en NPD binnen retail en horeca.
• Ontwikkelen van impactvolle POS-materialen en e-commerce activaties in afstemming met sales.
• Waarborgen van merkconsistentie over alle communicatiekanalen heen.
• Begeleiden van productintroducties om het marktaandeel van Swinkels Family Brewers N.V. te vergroten.

Je schakelt moeiteloos op operationeel en tactisch niveau om doelstellingen te behalen. Via de Randstad Academy blijf je jezelf ondertussen scherpen op het gebied van leiderschap en merkstrategie.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring in een brand managementrol.
• Je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week.
• Je bent bereid om 2 tot 3 dagen per week op het hoofdkantoor van Swinkels Family Brewers N.V. in Lieshout te werken.

Competenties

• Executiekracht: Je bent pragmatisch ingesteld, pakt eigenaarschap en boekt snel resultaat in uitrol en uitvoering.
• Stakeholdermanagement: Je verbindt interne en externe partijen doeltreffend, van bureaus tot trade marketing.
• Oplossingsgerichtheid: Je schakelt snel bij complexe vraagstukken en bewaart het overzicht in een dynamische markt.
• Adaptief vermogen: Je past je gemakkelijk aan binnen een wisselende interim-omgeving en pakt direct de leiding.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van 3 tot 6 maanden van 32 tot 40 uur per week 
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Swinkels Family Brewers N.V. is een onafhankelijke familiebrouwer met een historie van ruim 300 jaar. Met 1.800 collega's wereldwijd bouwt de organisatie aan iconische merken als Bavaria, Swinckels en Cornet. Innovatie en ondernemerschap staan centraal. 

Als talent bij Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Wij fungeren als jouw strategische sparringpartner en mentor tijdens deze interim-opdracht. We bieden je de faciliteiten en expertise om je carrière gericht te versnellen en duurzame impact te maken.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Je bent een senior bouwer van scrum team waar o.a. met mircoservices de nieuwe IBA applicatie verder wordt uitgebouwd en gerefactord. Het maken van technologie keuzes voor de applicatie doe je in nauw overleg met architecten, business en de andere Java-experts in je team.
Als teamlid van een agile team wordt je gevraagd een maximale bijdrage leveren aan de teamprestatie. Naast een (pro-)actieve bijdrage leveren aan de verschillende agile-events, dien je samen met de andere teamleden er voor zorgen dat de gecommitteerde sprint doelen gehaald worden. De kern van de werkzaamheden bestaat uit het bouwen van nieuwe en bestaande ICT services. Je senioriteit blijkt uit het feit dat kennis en ervaring op het gebied van micro-services goed weet over te brengen op je mede-teamleden en richting geeft aan het bouwproces.

Het domein Inning en Betalingsverkeer van de Belastingdienst, zorgt voor geld in de schatkist en voor uitbetaling van toeslagen. We willen een organisatie zijn die op een efficiënte manier zo veel mogelijk van de verschuldigde belasting int. Binnen dit domein zijn grote veranderingen gaande. Er is nieuwe wetgeving, maar gelijktijdig willen we ook de bronadministraties vernieuwen. Diverse agile/scrum teams leveren hiervoor de benodigde producten en diensten.

Het BRG/IBA team van de afdeling inning & Betalingsverkeer is ondergebracht binnen de ART Heffen Portaal. Het team werkt aan een nieuwbouw IBA applicatie (java applicatie) en doet onderhoud aan de bestaande BRG applicatie (java / cobol). De IBA applicatie wordt op het Openshift platform ontwikkeld en het team past de DevOps werkwijze al zoveel mogelijk toe. BRG (Beheer Rekeningafspraak Gegevens) administreert bankrekeningnummers die door de Belastingdienst in het betalingsverkeer worden gebruikt. De BRG Administratie bevat rekeningafspraken, machtigingafspraken, derdenafspraken en blokkades op betalen naar personen en bankrekeningen. Het team is een integraal AGILE-team dat werkt op basis van scrum en bestaat uit de disciplines ontwerp, bouw en test.

Functie-eisen

Harde eisen:

• Programmeren-Je beheerst diverse frameworks en tooling, zoals MicroServices, Java Spring Boot, Wicket, Maven, Tekton/Jenkins, OpenShift, SonarQube, Cucumber, BDD, DDD, Git & JIRA.
• 2.1.1 APPLICATIEONTWIKKELING
• Minimaal HBO+ werk en denk niveau
• aantoonbare en relevante werkervaring in een soortgelijke functie;-5jr
• werkervaring met het ontwikkelen in Java EE. , Kennis van SOA, Microservices, REST/SOAP is een pré-5jr

• kennis van Openshift
• Kafka en Angular zijn een pré.

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Analytisch
• Productgerichtheid (kwalitatief)
• Samenwerkingsgericht
• Resultaatgericht

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.