callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Siemens Energy has globally over 20 SAP systems. In order to simplify a program has started to move to two different systems. This is a global program with a gradual roll out. The first wave in Europe is about to go live. The next wave, including the Netherlands will has been started recently with a go live date in October 2027. We will move from SAP VP1 to SAP AGORA (SAP4Hana).

The whole process will be driven by an international project team, but each country will need to set up its own team to cover all the activities (like data cleansing, the assessment of legal requirements, validating and testing the data). These activities will be performed by Key-users and Data Stewards. To coordinate this within the country and the international project team we are looking for Local Project Manager (Focal Point).

The main activities will be:

• Acting as the interface between the local and international business and support (IT) organization to ensure an effective way of working and successful implementation
• Stakeholder management
• the internal coordination and organization of the local activities in the Netherlands for the different SAP modules.
• Ensuring that all activities are covered and monitoring the progress and timeline (taking action where needed)
• Acting as the interface between the local and international organization to ensure an effective way of working
• Escalating where needed

But also:

• Provide active inputs to collection of local requirements - specifically:
• legal/fiscal requirements, local interfaces, Interim processes and Local structural data (org structures)
• Coordinate with the Local Key Users in their area
• Bring in the right Business Core Team SMEs and Business SMEs as and when required
• Participate actively and provide information related to “as is “ description during the Change Impact Analysis Sessions
• Maintain local communication channels with End Users & Business Stakeholders
• Facilitate data cleansing progress
• Acts as an ambassador for and promotes the Program within SGRE
• Supports the user to role mapping
• Facilitates identification of local UAT testers and trainers
• Participates and drives User Acceptance Testing
• Focal point for local training to End Users

Functie-eisen

• Ervaring met vergelijkbare projecten binnen een internationale corporate omgeving
• Goede handson kennis van SAP (geen key-user)
• Goede kennis van bedrijfsprocessen en vertaling daarvan in SAP
• Stevige persoonlijkheid, goede communicator
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen internationale corporate omgeving
• Goede beheersing van Engelse taal, Nederlandse is daarnaast zeer gewenst (indien geen NL taal machtig, niet reageren)

Bedrijfsinformatie

Siemens Energy is een wereldwijde pionier die de energietransitie versnelt. Met ons brede portfolio — van windenergie en waterstof tot slimme stroomnetwerken — bouwen we samen aan een duurzamere wereld. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar jouw talent direct bijdraagt aan tastbare klimaatoplossingen. Sluit je aan bij ons internationale team en help de energievoorziening van morgen vorm te geven.

Lansingerland groeit en tegelijkertijd krijgen we steeds vaker te maken met hevige neerslag, droogte en de gevolgen van klimaatverandering. Dat vraagt om een toekomstbestendig stedelijk watersysteem en slimme keuzes in de openbare ruimte. Jij brengt daarin kennis, overzicht en richting. Je adviseert programmaleiders, projectleiders, beleidsadviseurs, management en bestuur en vertaalt ontwikkelingen naar concrete maatregelen. Daarbij krijg je de ruimte om met innovatieve ideeën te komen én ze verder te brengen. 

Veel van jouw werk gebeurt onder de grond of achter de schermen, maar het effect ervan is overal in onze leefomgeving merkbaar. Jij houdt overzicht over de lange termijn, stelt kaders en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk tot uitvoering kunnen komen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen en actualiseren van beheerplannen en het kostendekkingsplan voor de rioolheffing voor de vakgroep Stedelijk Water;
• Het opstellen en uitvoeren van de meerjarenplanning voor onder andere onderhoud en vervanging van riolering. Waar mogelijk pak je dit integraal op met de andere vakgroepen binnen Team Beheer Civiel, met een klimaatadaptieve openbare ruimte als gezamenlijk doel;
• Het laten uitvoeren van onderzoeken naar het stedelijk watersysteem en het vertalen van de resultaten naar concrete verbetermaatregelen;
• Het vertalen van de omgevingsvisie en programma’s naar uitvoeringsbeleid en het leggen van de verbinding met omgevingsplannen en nieuwe ontwikkelingen binnen de gemeente;
• Het opstellen van kaders vanuit jouw rol als beheerder en interne opdrachtgever en het beoordelen van plannen van ingenieursbureaus op kwaliteit, haalbaarheid en geldende normen;
• Het toetsen van plannen en ontwikkelingen en adviseren over de effecten en consequenties voor stedelijk water en de bijbehorende beheeropgaven;
• Het adviseren en informeren van collega’s, externe partners en inwoners bij vraagstukken en meldingen over water en riolering.

Je combineert technische kennis met een praktische en vernieuwende blik. Je kent de wereld van riolering en stedelijk water en kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende niveaus. Het ene moment adviseer je over beleid of een langetermijnontwikkeling, het volgende moment denk je met een projectleider mee over een technisch vraagstuk. Juist die afwisseling past bij jou.

Je kijkt vooruit en ziet wat er op langere termijn nodig is. Tegelijkertijd weet je die visie te vertalen naar concrete maatregelen, beheerplannen en keuzes voor de openbare ruimte. Je kijkt verder dan je eigen vakgebied, legt gemakkelijk verbindingen en zoekt actief de samenwerking op. Daarbij communiceer je helder met collega’s, bestuur, waterschappen, ontwikkelaars en andere partners. Je kunt complexe technische onderwerpen begrijpelijk maken en weet anderen mee te nemen in jouw advies.

Functie-eisen

Zie functieomschrijving

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: 01-12-2026

Einddatum: 1-1-2028

Aantal uren per week: 36

Schaal 10

Zzp uitgesloten

In algemene zin kunnen de werkzaamheden als volgt worden beschreven:

• Datahuishouding/datawarehousing, ETL & data management

• Data integratie werkzaamheden waaronder het samenvoegen van gegevens vanuit verschillende bronnen

• Inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard & applicaties)

• Adviseren over de aansluiting van data gedreven processen en systemen

• Adviseren over de verbetering van bestaande processen & informatiestromen en -systemen

Het programma Buitengewone Zaken Blauw (BZB) werkt aan complexe, politiek urgente opdrachten met een tijdelijk karakter, toegekend door het bestuursteam van de Belastingdienst. Deze opdrachten vereisen interdepartementale afstemming en vallen buiten de primaire processen van de Belastingdienst. BZB richt zich o.a. op herstelwerkzaamheden en innovatieve werkwijzen, zoals kunstmatige intelligentie en procesautomatisering. BZB programma geeft uitvoering aan diverse programma's zoals, het onterecht afgewezen verzoeken omtrent Minnelijke Schuldsanering Natuurlijke Personen (MSNP), de subsidieregeling Tijdelijke Tegemoetkoming Blokaansluiting (TTB) en de MijnHerstel-route voor DGH. 

Functie-eisen

Hard Eisen:

• Database Administration-Ervaring met het inrichten en ontwikkelen van datastromen (van bronontsluiting tot dashboard & applicaties)
• Database Administration-Ervaring in minimaal een van de volgende programmeertalen Python, C# of Java 
• Database Administration-Ervaring met het adviseren in de aansluiting van datagedreven processen en systemen en kennis en ervaring met data integratie. 
• 3.1.7 DATABASEBEHEER -Kennis van datahuishouding/datawarehousing, ETL en data management 
• 5.1.1 PROJECTLEIDERSCHAP IV -Beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal 
• 3.1.7 DATABASEBEHEER -Ervaring in SQL 
• Afgeronde WO-master is een vereiste. 
• Ervaring met vergelijkbare complexe programma- en gegevensomgevingen is vereist 
• (Politiek) bestuurlijke sensitiviteit is een must 

Wensen:

• Voltijd beschikbaar 

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp’er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Competenties

Qua competenties dienen in de profielen in elk geval vertegenwoordigd te zijn:

•Bestuurssensitiviteit;

•Creativiteit;

•Anticiperen;

•Netwerken;

•Omgevingsbewustzijn.

Arbeidsvoorwaarden

Doorleen:

Deze opdracht staat open voor doorleenkandidaten. Wil je een kandidaat aanbieden? Neem contact op om toegang te krijgen tot ons leveranciersportaal.

ZZP:

Ben je zzp'er? Dan biedt Randstad Digital met prolance een aantrekkelijk alternatief voor je volgende opdracht, de vrijheid van het zzp-schap met de fiscale veiligheid van een arbeidsovereenkomst. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise.

Detachering:

Via Randstad digital kun je aan de slag op detacheringsbasis bij het Ministerie van Financiën. Hier krijg je mooie voorwaarden als:

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling

Bedrijfsinformatie

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.