callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Bouw jij mee aan de toekomst van de regio? Als Gebiedsontwikkelaar bij Gemeente Tilburg regisseer je de grootschalige transformatie van de Oostflank. Een strategische sleutelrol waarin jouw expertise direct bijdraagt aan de leefbaarheid voor duizenden inwoners. De Gemeente Tilburg en de gemeente Oisterwijk bundelen hun krachten voor de gebiedsontwikkeling Oostflank. Dit dynamische buitengebied ondergaat de komende jaren een enorme metamorfose. Denk aan de realisatie van 5.000 woningen tot 2040, grootschalige natuurontwikkeling, recreatie, de agrarische transitie en vitale mobiliteitsvraagstukken zoals een nieuw NS-station.

Jij draagt de organisatorische, financiële en programmatische eindverantwoordelijkheid voor het Tilburgse aandeel binnen deze complexe opgave. Jouw belangrijkste resultaten:

• Je coacht en stuurt de verschillende projectleiders aan binnen de Oostflank.
• Je bewaakt de inhoudelijke en financiële kaders nauwgezet en legt verantwoording af aan het bestuur.
• Je signaleert proactief strategische trends en vertaalt deze naar concrete vervolgacties.
• Je intensiveert de samenwerking met externe belanghebbenden zoals dorpsraden en woningcorporaties.
• Je bereidt het periodieke bestuurlijke overleg met partnergemeente Oisterwijk grondig voor.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je beschikt over een relevant diploma op hbo- of wo-niveau.
• Je beschikt over aantoonbaar ruime ervaring in een soortgelijke senior rol binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.
• Je vanaf 1 juli 2026 inzetbaar bent voor 16 uur per week.
• Je ervaring hebt met het aansturen en coachen van projectleiders in complexe ruimtelijke projecten.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit: je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijk krachtenveld en biedt stevig tegenwicht waar nodig.
• Resultaatgerichte verbinder: je overbrugt tegengestelde belangen en brengt interne en externe stakeholders succesvol samen.
• Schakelvermogen: je switcht moeiteloos tussen strategische visievorming, tactische planning en operationele uitvoering.
• Coachend leiderschap: je stimuleert projectleiders in hun kracht en helpt hen complexe opdrachten helder te structureren.

Arbeidsvoorwaarden

• Opdracht / Functietitel: Gebiedsontwikkelaar
• Soort dienstverband: In loondienst via Randstad Professional of ZZP
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 13
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7837,- obv 36 uur
• Aantal uren per week: 16 uur • Startdatum: 1 juli 2026
• Duur van de opdracht: 6 maanden met optie tot verlenging
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Bedrijfsinformatie

Je versterkt de Gemeente Tilburg binnen de afdeling Programma, Project en Interimmanagement (PPI). Dit expertiseteam hanteert de PMC-methodiek (Projectmatig Creëren) om maatschappelijke doelen te realiseren. Binnen het team Stedelijke Ontwikkeling werk je samen met circa 50 gedreven professionals aan toonaangevende vastgoed- en gebiedsontwikkelingen. De cultuur is energiek, flexibel en open, waarbij vakmanschap en collegialiteit hand in hand gaan.

Als interim professional via Randstad Professional sta je er nooit alleen voor. Wij treden op als jouw actieve sparringpartner en mentor. Je krijgt exclusieve toegang tot ons netwerk, de Randstad Academy voor jouw continue ontwikkeling, en persoonlijke begeleiding om jouw ambities als Gebiedsontwikkelaar optimaal te ontplooien.

Er altijd ruimte is voor jouw eigen ideeën. Jij zorgt voor een optimale vastgoedportefeuille waarin iedere Capellenaar kan meedoen.

Als Assetmanager ben je hét gezicht en het centrale aanspreekpunt van onze gemeentelijke vastgoedorganisatie voor diverse huurders en gebruikers. Borgen en beheren? Dat is jou op het lijf geschreven! Je geeft gevraagd en ongevraagd input voor de vastgoedkaders en rapporteert helder via de P&C-cyclus. 

Werkzaamheden:

• Sturen op prestatie: Je stuurt op de optimale prestatie, exploitatie en het gebruik van het gemeentelijk vastgoed. Je adviseert de portefeuillehouder en beleidsafdelingen over complexe beheer- en exploitatievraagstukken.

• Verbinding zoeken: Je stemt intensief af met beleidsafdelingen, maatschappelijke organisaties en verbonden partijen.

• Optimaliseren & Transacties: Op basis van jouw scherpe analyses van maatschappelijk en financieel rendement doe je optimalisatievoorstellen. Daarnaast begeleid je de aan- en verkoop van vastgoed.

• Samenhang bewaken: Door nauw contact met je collega's weet je precies wat er speelt qua klachten- en storingenonderhoud. Je zorgt voor de perfecte samenhang tussen het locatieperspectief en het meerjarig onderhoudsplan (MJOP).

• Projecten borgen: Bij nieuwbouw- of grote verbouwprojecten leg jij tijdig de juiste afspraken vast tussen de gemeente en de gebruiker.

Functie-eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met strategisch assetmanagement binnen een gemeentelijke context of bij een grotere maatschappelijke vastgoedorganisatie.
• Je beschikt over diepgaande kennis van huurrecht en privaatrechtelijke contractvorming voor uiteenlopende typen vastgoed, zoals maatschappelijk vastgoed en commerciële ruimten.
• Je bent vaardig in het opstellen van financiële businesscases en maatschappelijke rendementsanalyses die de basis vormen voor investerings- en desinvesteringsbesluiten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met de politiek-bestuurlijke besluitvorming en bent in staat om complexe vastgoedvraagstukken te vertalen naar heldere college- en raadsvoorstellen.
• Je hebt een scherp oog voor de verbinding tussen strategisch beleid en de technische staat van de assets, waarbij je ervaring met methodieken zoals NEN 2767 meebrengt.

Competenties

Resultaatgerichtheid, Communicatief vaardig

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot  € 6100,- bruto per maand o.b.v. 36 uur

• Een contract voor bepaalde tijd van 32 uur per week 

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten

• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget

• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km

• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden

• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen

• Een mooie bonusregeling

• De mogelijkheid om hybride te werken

• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital

• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget

• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account

• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen

• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken in een dynamisch team dat volop in beweging is. Problemen oplossen? Dat talent delen jullie. Binnen het team waarderen we kritisch meedenken: we zoomen in en uit, stellen verduidelijkende vragen en wisselen graag van perspectief. We zijn professioneel open naar elkaar, reflecteren op ons werk en geven elkaar opbouwende feedback. En heel belangrijk: we houden van lachen en relativeren op z'n tijd! We willen de komende tijd samen nog verder groeien in pionieren, experimenteren en netwerken.

Samen met onze leveranciers regelen we alles tot in de puntjes - van technische ondersteuning en inkoop tot het strategisch beheren en exploiteren van ons maatschappelijke vastgoed. Ons doel? Duurzaam bouwen aan de toekomst van Capelle.

"Het is steeds weer een uitdaging om met het vastgoed de gewenste maatschappelijke doelstellingen optimaal te kunnen realiseren."

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

De Consultant BCM is verantwoordelijk voor het adviseren, ontwikkelen en versterken van het Business Continuity Management binnen de organisatie. Je ondersteunt directies en proceseigenaren bij het identificeren van kritieke processen, het uitvoeren van risicoanalyses en Business Impact Analyses (BIA), en het vertalen hiervan naar concrete continuïteitsmaatregelen.

Je begeleidt de volledige BCM‑cyclus: van beleidsontwikkeling en drempelwaarde‑bepaling tot implementatie, testen en evaluatie. Daarnaast zorg je voor samenhang tussen BCM, risicomanagement en crisismanagement. Je adviseert het management over de gevolgen van uitval, de effectiviteit van maatregelen en eventuele bestuurlijke keuzes. Hierbij is het IV-domein het belangrijkste onderdeel.

Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden, bewaakt de kwaliteit van BCM‑producten en draagt bij aan bewustwording door het organiseren van workshops, sessies en oefeningen. Hiermee borg je dat de organisatie onder alle omstandigheden haar vitale processen kan blijven uitvoeren.

Achtergrond opdracht
Het Cluster Integrale Veiligheid is verantwoordelijk voor de algehele veiligheid en weerbaarheid van Dienst Toeslagen en ondersteund bij de risicobeheersing van informatieveiligheid voor staf en ondersteuningsdirecties en gelieerde organisatie onderdelen. De missie van het cluster is om een weerbare Dienst Toeslagen te realiseren door het integraal versterken van de digitale, personele en fysieke veiligheid gericht op het beschermen van mensen, middelen en informatie.

Functie-eisen

Harde eisen:

• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met verschillende wet- en regelgeving waaronder de NIS-2 en BIO. Dit is duidelijk aantoonbaar gemaakt in CV en motivatiebrief.
• De aangeboeden kandidaat heeft ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, Business Impact Analyses en herstelplannen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de rol van Business Continuity adviseur en/of vergelijkbaar
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met BCM toe te passen in verschillende organisatie types.
• De mate waarin kandidaat aantoonbare werkervaring heeft rond changemanagement.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met stakeholdermanagement/leveranciersmanagement in relatie tot BCM/crisismanagement.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal een HBO werk - en denkniveau. Dit is aantoonbaar door minimaal een afgeronde HB0 opleiding en/ of minimaal 7 jaar werkervaring in vergelijkbare rol.

Wensen

• De mate waarin kandidaat de belangen van crisismanagement kan overbengen naar verschillende stakeholders.
• De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid. Let op: met (rijks)overheid wordt ook gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties etc. bedoeld.

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Initiatief
• Stressbestendigheid
• Creativiteit

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Ministerie van Financiën

De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.