Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Geef de economie en ruimtelijke kwaliteit van Assen een krachtige impuls. Als Senior adviseur Ruimtelijke Economie vertaal jij strategische vraagstukken direct naar scherp bestuurlijk advies en concrete resultaten voor de stad. De gemeente Assen werkt als provinciehoofdstad aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige stad en pakt grote ambities uit de Asser Ambitie Agenda op. In deze rol vervang je tijdelijk een collega binnen het team Economie. Jij pakt de regie op lopende dossiers, adviseert het bestuur en verbindt de lokale economie met ruimtelijke ontwikkelingen. Jouw taken als Senior adviseur Ruimtelijke Economie:
Jij bent succesvol als...
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal met een maximum van €- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
Contractvorm
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!
Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!
Assen is een stad vol beweging. Als hoofdstad van Drenthe vervult de gemeente een cruciale rol in de regio. Samen met ondernemers, onderwijsinstellingen en andere overheden werkt de gemeente Assen aan een sterke economische structuur en een hoge ruimtelijke kwaliteit. Je komt terecht in een betrokken, dynamisch team waarin korte lijnen en directe maatschappelijke impact centraal staan. Via Randstad Professional sta je er niet alleen voor. Wij treden op als jouw sparringpartner en mentor tijdens deze opdracht. We ondersteunen je in jouw professionele groei, bieden toegang tot ons uitgebreide netwerk en zorgen dat jij je optimaal kunt focussen op jouw rol als Senior adviseur Ruimtelijke Economie bij de gemeente Assen.
bekijk vacature
HR Businesspartner
Wat ga je doen
Als HR Businesspartner maak je deel uit van het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning. Ons team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning worden ingezet. Wij werken in één van de districten/locaties en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Het managementteam HRM Uitkeren geeft richting en uitvoering aan HR-onderwerpen vanuit de Visie Uitkeren. Zo dragen wij als afdeling bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie. En hebben we het hart op de juiste plaats.
Als sparringpartner van de business richt je je op de (middel)lange termijnontwikkeling van de organisatie en haar medewerkers. Centraal staan thema’s als organisatieontwikkeling, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en strategische personeelsplanning. Met een brede, bedrijfskundige blik draag je medeverantwoordelijkheid voor de ontwikkeling en sturing van een district. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor divisie brede portefeuilles of projecten.
Je vormt de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering. Door talentontwikkeling te stimuleren, veranderingen succesvol te begeleiden en innovatie en technologie optimaal in te zetten, draag je bij aan een sterke en wendbare organisatie.
Je focusgebieden:
• Ontwikkelen van talenten en vaardigheden.
• Begeleiden van veranderingen, zodat ze echt landen en effect hebben.
• Innoveren en integreren: het bieden van nieuwe en creatieve HR-oplossingen en het samenvoegen van ideeën en veranderingen tot een werkend geheel.
Wat we van je verwachten
Voor de directie en ondersteunende stafafdelingen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega voor Groningen/Leeuwarden.
Wij zoeken iemand met:
• Een WO-werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante ervaring in het HR-werkveld.
• Kennis van strategisch HRM en affiniteit met de thema’s die in deze vacature aan bod komen.
• Aantoonbare contactuele en strategische adviesvaardigheden, en het vermogen om een onafhankelijke positie in te nemen.
• De bereidheid om professionele en persoonlijke uitdagingen aan te gaan en een flinke workload te dragen.
• Kennis van en inzicht in HR-technologie, systemen en processen.
• Competenties als klantgerichtheid, samenwerken, resultaatgerichtheid, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, visie, impact en onafhankelijkheid.
Iets meer over onze organisatie
UWV
Ieder mens wil meedoen en iets bijdragen aan de maatschappij. Werk is een manier om bij te dragen. Maar ook mensen die niet (kunnen) werken, horen erbij. Dat is waar samenleven over gaat. UWV ondersteunt mensen daarom bij het vinden van passend werk. En als werken niet mogelijk is zorgen we snel voor inkomen. UWV zet als onderdeel van de nieuwe strategie in op verbetering van de dienstverlening en ruimte voor maatwerk, waarbij de cliënt centraal staat en zich gezien gehoord en geholpen voelt vanuit één UWV.
Verder houden wij van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. Op die manier zorgen wij samen voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt en gelegenheid krijgt om te groeien.
De divisie Service en Inkomensondersteuning
De divisie Service en Inkomensondersteuning levert een belangrijke bijdrage aan de dienstverlening van UWV. Met het verstrekken van uitkeringen zijn we een sleutelspeler op het gebied van inkomensondersteuning. We verzorgen de uitkering van 1,4 miljoen cliënten, op basis van 15 verschillende regelingen. Hierbij komen het sociale, het juridische en het financiële aspect samen in de vorm van een geldbedrag. Jaarlijks keren we 27 miljard euro uit.
HRM Service en Inkomensondersteuning
Als HRM adviseur maak je deel uit van het landelijk HRM team Service en Inkomensondersteuning. Ons HRM team bestaat uit 40 enthousiaste en bevlogen HR-professionals die op verschillende terreinen binnen de divisie Service en Inkomensondersteuning worden ingezet. Wij werken in één van de districten en treffen elkaar regelmatig in het land of via MS Teams. Er is een managementteam HRM Service en Inkomensondersteuning dat richting en uitvoering geeft aan HR onderwerpen vanuit de visie en het jaarplan HRM Service en Inkomensondersteuning. Zo dragen wij als afdeling HRM bij aan de realisatie van de van doelen van onze organisatie. Als HRM Service en Inkomensondersteuning bieden we
bekijk vacature
De kandidaat dient langs zelfstandige opleiding*1, de volgende zaken zelfstandig uit te voeren:
Harde eisen (must haves)
Wensen (nice to haves)
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.
bekijk vacature