zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Kwartiermaker/Projectleider Medezeggenschap, Gemeente Amersfoort

  • AMERSFOORT
  • € 5.285 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Amersfoort

Kwartiermaker/Projectleider Medezeggenschap


MetMaya hecht grote waarde aan participatie en cliëntinspraak van jongeren en ouders. Op dit moment wordt hieraan invulling gegeven via o.a. de Ervaringwijzer, gesprekken met jongeren en ouders, telefonische feedback en de inzet van ervaringsdeskundigen. Daarnaast maakt MetMaya gebruik van de cliëntenraden van Youké, GGZ Centraal en De Rading. MetMaya heeft de ambitie om de huidige vormen van inspraak en medezeggenschap te versterken en om de stem van jongeren en ouders structureel te borgen in werkwijze en het beleid. In de motie van 23 februari benadrukt de Amersfoortse gemeenteraad hoe belangrijk heldere communicatie en duidelijke processen zijn rondom inspraak van ouders en jongeren. Tijdens het Bestuurlijk Overleg op 27 maart is de wens voor het versterken van de stem van de cliënt besproken en is er toegezegd om extra inzet hiervoor te financieren.

 

Doel en resultaat: participatie jongeren en ouders vergroten

MetMaya ziet kansen om participatie en cliëntinspraak structureler, zichtbaarder en beter ingebed vorm te geven. Jongeren en gezinnen bevinden zich vaak in een kwetsbare periode en ervaren direct hoe processen, communicatie en samenwerking in de praktijk verlopen. Hun ervaringen bevatten waardevolle inzichten die kunnen bijdragen aan betere hulp en ondersteuning vanuit MetMaya, betere samenwerking met het voorveld en verdere ontwikkeling van onze organisatie.

 

Dat maakt dat de kracht niet zit in één formele structuur, maar in een combinatie van verschillende vormen van betrokkenheid en inspraak.

 

De kwartiermaker medezeggenschap gaat aan de slag met verschillende onderdelen, denk onder andere aan:

 

  • Het ontwikkelen en borgen van een duidelijke visie en aanpak rondom medezeggenschap en participatie.
  • Overzicht van wettelijke kaders en onderwerpen voor medezeggenschap en advies in welke vorm MetMaya een eigenstandige medezeggenschapsorgaan of klankbordgroep kan organiseren;
  • Het opzetten, begeleiden en inbedden van panelgesprekken en inspraakbijeenkomsten.
  • Het versterken van de betrokkenheid van jongeren, ouders en medewerkers door bijeenkomsten en themasessies te organiseren.
  • Het ophalen, analyseren en vertalen van signalen, evaluaties en feedback naar concrete verbeteracties.
  • Het adviseren van management en teams over participatie, inspraak en het verbeteren van beleid en werkwijzen.
  • Het aanpassen en verbeteren van communicatiemiddelen (website en brieven), werkprocessen en beleid.

Plan van aanpak op hoofdlijnen

1. Opstellen van een plan van aanpak

2. Vastleggen van visie en werkwijzen

3. Medezeggenschapsorgaan/klankbordgroep organiseren

4. Visie en nieuwe werkwijze duurzaam inbedden in organisatie MetMaya (communicatie en beleid)

Functie-eisen

Functie eisen voor de rol van kwartiermaker/projectleider medezeggenschap:

  • HBO plus niveau
  • Aantoonbare projectmanagement vaardigheden, liefst dat je hierin een opleiding in hebt gevolgd
  • Affiniteit met medezegenschap is een pre.
  • Belangrijk is vanwege de inspraak van clienten dat je sensitief bent
  • Affiniteit met de sector jeugdhulp is een pre

 

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

 

  • Een salaris tot € 5.285 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
  • Flexibele feestdagen
  • Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
  • Diverse bonusregelingen
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
  • Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

 

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

bekijk vacature

Project ondersteuner, Veiligheidsregio Limburg-Noord

  • Venlo
  • € 5.096 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • Veiligheidsregio Limburg-Noord

Ter ondersteuning van onze teamleiders zijn wij op zoek naar een tijdelijke kracht die hen kan ondersteunen om lopende projecten uit te voeren zodat de teamleiders de focus op het personeel kan leggen. Het gaat hierbij om thema's en projecten die binnen het domein van de Jeugdgezondheidzorg passen.


We zoeken iemand met een programma en projectmatige achtergrond die e.e.a. direct kan oppakken, voortzetten  en in staat is om nieuwe zaken op te starten in een complexe en multidisciplinaire werkomgeving. Iemand die zich de organisatie en werkzaamheden snel eigen kan maken en zich een weg weet te banen binnen de organisatie (GGD) .

 

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

In deze periode verwachten we dat vooral de focus gaat liggen op de o.a. de volgende projecten:

  • Overlegstructuur JGZ in kaart brengen en toekomstige werkwijze formaliseren
  • Flexpoolbeleid formaliseren en organiseren
  • Optimalisatie implementatie GIZ proces
  • Proces scholing en bijeenkomsten

Functie-eisen

We zoeken een persoon met:

  • HBO + niveau;
  • Ervaring met eerdere (zorg)opdrachten;
  • Kennis van een zorgomgeving, de GGD is een pré;
  • Mens en doelgericht.
  • Programma-projectmatige achtergrond met aantoonbare ervaring.
  • Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om zelfstandig en gestructureerd te werken.
  • Oplossingsgericht en proactief, met een hands-on mentaliteit.
  • Communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk, en in staat om effectief samen te werken met verschillende interne teams.

Arbeidsvoorwaarden

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

  • Een salaris tussen de € 3.568 en € 5.096 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
  • Flexibele feestdagen
  • Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
  • Diverse bonusregelingen
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
  • Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

 

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

bekijk vacature

Area Manager, KEMA B.V.

  • Arnhem
  • vast dienstverband
  • 40 uur
  • HBO
  • KEMA B.V.

Area Manager – Northern Europe | KEMA Labs

Region: Northern Europe (Focus on Denmark, Sweden, Norway, Finland, Iceland & Poland)

Location: Hybrid / Remote (Open to candidates residing in Denmark, Sweden, the Netherlands, or other locations, provided you speak fluent Swedish or Danish)

Employment: Full-time (38 hours/week) | Permanent contract from day one (Other contract forms, such as agency or independent contracting, are also open for discussion)

Language: Native/Fluent Danish or Swedish + Fluent English

Are you ready to shape the grid of the future?

Are you looking for a pivotal commercial role in the energy transition where entrepreneurship, flexibility, international dynamics, and real-world impact come together? Do you want to work with a global authority in testing, inspection, and certification? We would love to connect with you!

About the Role

As Area Manager Northern Europe, you will be the driving force behind KEMA Labs’ commercial growth across the Nordic and Baltic region. You will serve as the primary face of our organisation to utilities, manufacturers, EPC contractors, and developers across the power sector.

In this role, you enjoy a high degree of autonomy and independence in managing your territory and schedule, while being an integral part of KEMA Labs' close-knit international commercial team. Together, you share best practices, align strategies, and drive growth on a global scale.


Key Responsibilities
  • Commercial Strategy & Growth: Independently develop and execute a targeted regional sales and business development plan for the Nordic and Northern European markets.
  • Opportunity Identification & Pipeline Management: Identify and pursue new opportunities in testing, inspection, certification (TIC), and technical services, maintaining a strong pipeline of projects involving high-voltage, medium-voltage, and grid-related equipment.
  • Full-Cycle Sales Management: Drive the complete commercial process—from lead generation and customer visits to proposal development, negotiation, and final contract closing.
  • Key Account & Partnership Development: Support key account management and nurture long-term strategic partnerships with key utilities, manufacturers, and industrial customers.
  • Cross-Functional & Team Collaboration: Work autonomously while collaborating closely with your international commercial team, technical experts, laboratories, and operations teams to align solutions with customer requirements.
  • Market Intelligence & Competitor Tracking: Monitor market trends, competitor activity, customer investments, and regulatory changes in the Nordic power sector to prepare accurate sales forecasts and activity reports for management.
  • Representation & Events: Represent KEMA Labs at customer meetings, key industry events, and energy sector conferences.
  • Compliance & Ethics: Ensure all commercial activities strictly comply with company policies, ethics, and regulatory requirements.


Functie-eisen

Who We Are Looking For

You combine strong commercial acumen with a hands-on, entrepreneurial mindset, consultancy expertise and a genuine passion for the power sector. You thrive when working independently and take full ownership of your region.

  • Background & Knowledge: Bachelor’s degree level is a must. 
  • An engineering degree is not required but considered a major plus. Solid understanding of transmission, distribution, grid equipment, the energy transition landscape, and key market stakeholders (utilities, TSOs/DSOs, manufacturers, EPCs) is essential.
  • Experience: Several years of proven success in sales, business development, or key account management within the power industry, testing, certification, or technical services environment.
  • Work Style: Highly self-motivated, autonomous, and organized, with the ability to manage multiple opportunities in parallel while collaborating effectively in an international team.
  • Location & Residence: You can be based in Denmark, Sweden, the Netherlands, or elsewhere—what matters most to us is your market understanding and language fluency.
  • Languages: Native-level speaking in Danish or Swedish, paired with fluent English (written & spoken).
  • Mobility: Willingness to travel frequently across the Nordic region for customer meetings and occasionally to KEMA Labs locations and test sites.


Competenties

Key Competencies

  • Strong commercial drive and customer-centric approach.
  • Full proficiency in Danish or Swedish is essential for this role. Applicants who do not meet this criterion will not be considered in the selection process.
  • Excellent communication, presentation, and negotiation skills.
  • Ability to build trust and translate complex technical testing requirements into compelling customer value propositions.
  • Strategic mindset paired with a practical, execution-driven attitude.
  • High level of integrity, professionalism, and accountability.

How Success is Measured

  • Target Achievement: Meeting annual sales and order intake targets for the Nordic region.
  • Market Expansion: Sustainable growth in customer base, pipeline conversion quality, and strategic accounts.
  • Customer Retention: High customer satisfaction and long-term partnership building.
  • Team Synergy: Effective bridge-building between customer needs and internal technical delivery teams.


Arbeidsvoorwaarden

What We Offer

At KEMA Labs, you are never just a number — you are a key player in a small, dedicated international commercial team, who collaborate closely, support one another, and celebrate milestones together.

  • Contract Options: We offer a permanent contract from day one. Other forms of contract, such as agency arrangements or independent contracting (freelance/interim), are also open for discussion.
  • Flexible Working & Hybrid Autonomy: Enjoy the freedom to work largely from home or in a hybrid format, giving you maximum flexibility to manage your own agenda and client pipeline.
  • Competitive Rewards: A competitive compensation package. Since every professional background and engagement model is unique, we tailor an attractive compensation plan specifically during our initial conversation.
  • Work-Life Balance: A 38-hour workweek and 30 holiday days per year (for direct employment) to ensure you stay energized and inspired.
  • Growth & Development: Extensive training and career development opportunities to fuel your personal and professional growth.


Bedrijfsinformatie

KEMA Labs Arnhem stands at the forefront of power industry testing, delivering specialized services unparalleled in scope and precision.

Our state-of-the-art High Power Lab is equipped with six 2100 MVA short-circuit generators, enabling extensive AC and DC testing capabilities.

Complementing this, our High Voltage Lab excels in Dielectric testing, ensuring a comprehensive examination of electrical insulation properties alongside our High-Power Lab’s offerings.

Our expertise spans a broad spectrum, including functional, electromagnetic compatibility (EMC), climatic, mechanical, dielectric, and product safety testing, catering to a wide array of equipment such as relays, protection gear, and smart meters.

At KEMA Labs, we’re dedicated to ensuring that devices not only meet but exceed the rigorous demands of the global power grid. Through our extensive testing and certification services, we underscore our unwavering commitment to quality and innovation, setting new standards in the power industry.

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer