Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Juridisch adviseur - Gemeente Son
Ben jij een ervaren jurist die energie krijgt van uiteenlopende juridische vraagstukken binnen een gemeentelijke organisatie? Vind je het leuk om collega’s te ondersteunen met jouw expertise en complexe materie toegankelijk te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als juridisch adviseur ben je hét aanspreekpunt voor collega’s en bestuurders bij juridische vraagstukken. Je houdt je bezig met advisering op uiteenlopende onderwerpen, zoals:
· Vaststelling, wijziging, intrekking en evaluatie van verordeningen en regelingen;
· Vaststelling, wijziging, intrekking en evaluatie van beleidsregels;
· Opstellen, opzeggen en sluiten van overeenkomsten;
· Oprichten van gemeenschappelijke regelingen en privaatrechtelijke rechtspersonen, zoals verenigingen, stichtingen en vennootschappen;
· Beantwoording van college- en raadsvragen met juridische aspecten of gevolgen;
· Aansprakelijkstellingen, ingebrekestellingen en schadezaken;
· Voorstellen tot verlenen van mandaten en delegatievoorstellen;
· Adviseren privaatrechtelijke vraagstukken;
Een belangrijk onderdeel van je functie is de behandeling van klachten, bezwaarschriften en Woo-verzoeken.
Daarnaast ben je beschikbaar voor alle overige juridische kwesties die binnen de organisatie spelen. Hiervoor heb jij kennis van privaatrecht en de algemene plaatselijke verordening. Collega’s kunnen altijd bij jou terecht voor advies.
Wat breng je mee?
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!
Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!
bekijk vacature
Binnen Team Interne Controle zoeken we versterking om aanleverende teams te begeleiden bij het realiseren van de pre-IC. Gezien de diversiteit aan uitdagingen zoeken we een complementair duo (a: meer gericht op interne Controle, b: meer gericht op kwaliteitverbetering) dat zowel de harde inhoudelijke verificatie als de procesmatige borging en documentatie kan aanjagen.
Gevraagde kennis / affiniteit met:
Procescontrole & Aantoonbaarheid: Het verifiëren van bewijslast en het toetsen van releases tegen de Definition of Done (DoD) / GITC kader.
Het structureren van testregistratie ten behoeve van traceability voor de auditors.
Inhoudelijke Data- & Ketenvalidatie: Het voorbereiden van automatiseren van end-to-end scenario's op complexe datastromen, autorisatiematrices (rollen/rechten) en (financiële) koppelingen.
Mentorschap & Kennisoverdracht: Het functioneel meenemen, coachen en mentoren van de teams om kwaliteits en compliance eisen duurzaam te borgen in hun dagelijkse werkwijze.
Achtergrond opdracht
De Integratie Business Service (IBS) organisatie en daarbinnen de afdeling Interne Controle en kwaliteit is op zoek naar medewerkers Kwaliteit & Interne Controle. IBS staat opgesteld voor 1500 ontwikkelaars voor alle fiscale ketens van de Belastingdienst. Het belang voor Nederland en de Belastingdienst kan niet worden onderschat en daarmee ook het belang van aantoonbare kwaliteit, met name voor het proces Wijzigingsbeheer binnen de voortbrenging van de teams en treinen van IBS. Het doel is om de aantoonbaarheid van beheersing te verbeteren. De Belastingdienst en de IV organisatie hebben de opdracht om transparant te zijn over de beheersing en aantoonbaarheid van werken. Hierin worden we kritisch bekeken door de Rekenkamer, AuditdienstRijk, interne control en diverse andere stakeholders.
De volgende doelen streven we na:
Harde eisen:
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Overige arbeidsvoorwaarden:
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
bekijk vacature
Bouw jij mee aan een toekomstbestendige HR-organisatie die de menselijke maat en publieke waarde centraal stelt? Als Kwartiermaker HRM Transformatie bij UWV in Amsterdam regisseer je een diepgaande organisatieverandering en begeleid je teams naar een wendbare werkwijze.
UWV staat aan het begin van een omvangrijke vernieuwingsslag met de start van de Verandermotor. In deze interim-rol transformeer jij de directie Concern HRM van een ondersteunende afdeling naar een richtinggevende, strategische partner. Je krijgt de ruimte om de strategische ambities te vertalen naar een concreet, meetbaar en gedragen uitvoeringsplan.
Jouw belangrijkste resultaten:
• Je ontwerpt en implementeert een agile HR-raamwerk dat snel inspeelt op veranderende behoeften.
• Je begeleidt de transitie naar multidisciplinaire teams en introduceert vernieuwende samenwerkingsvormen.
• Je analyseert systemische gedragspatronen en doorbreekt afdelingsgerichte dynamieken met een collectieve blik.
• Je verhoogt de datagedreven besluitvorming binnen HRM om cultuurverandering en procesoptimalisatie te onderbouwen.
• Je creëert synergie tussen de verschillende HRM-disciplines voor gestroomlijnde processen en uniforme standaarden.
Functie-eisen
Jij bent succesvol als...
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met het leiden van organisatietransformaties vanuit een systemisch perspectief binnen de publieke sector.
• Je hebt ten minste drie omvangrijke trajecten op het gebied van agile coaching en de inrichting van multidisciplinaire teams succesvol afgerond.
• Je beschikt over minimaal vijf jaar gecombineerde management- en strategische advieservaring op het snijvlak van HR-innovatie en gedragsverandering.
• Je hebt praktische ervaring met het voeren van formele overleggen met de medezeggenschap of ondernemingsraad (OR).
• Systemisch kijken: Je doorgrondt snel complexe organisatiedynamieken en hardnekkige gedragspatronen binnen teams, waarbij je interventies pleegt op collectief niveau in plaats van op het individu.
• Stakeholdermanagement: Je bezit een sterke organisatiesensitiviteit, verbindt sleutelfiguren op verschillende niveaus en creëert actief draagvlak voor vernieuwing.
• Strategisch en analytisch vermogen: Je overziet het grotere geheel, trekt scherpe conclusies uit data en vertaalt abstracte organisatievisies naar een uitvoerbaar transformatieplan.
• Resultaatgerichtheid: Je stuurt strak op de afgesproken mijlpalen en KPI's, behoudt het overzicht bij complexe processen en realiseert de gestelde deadlines met focus op kwalitatieve borging.
• Salaris tot €9882,- conform schaal 13 van de CAO UWV.
• Reiskosten vergoeding van €0,23 per km of 100% OV vergoeding
• Pensioenregeling (vanaf dag 1).
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur.
• 8,33% vakantiegeld.
• Toegang tot de Randstad Academy voor jouw professionele ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot hybride werken
Binnen deze dynamische maatschappelijke context speelt de directie Concern HRM een cruciale, richtinggevende rol. Wij geloven dat een sterke publieke dienstverlening begint bij een vitale, flexibele en toekomstbestendige eigen organisatie. Concern HRM faciliteert, adviseert en regisseert het menskapitaal van heel UWV.
Met de start van de organisatiebrede ‘Verandermotor’ en een verschuiving in het HR-landschap, bevindt Concern HRM zich momenteel in een omvangrijke transformatiefase. We bewegen toe naar een agile, multidisciplinaire netwerkorganisatie. Hierin werken we datagedreven, over de grenzen van traditionele HR-disciplines heen, en treden we op als strategisch partner voor de business.
bekijk vacature