terug
startje zoektocht.
  • maak een account aan door je in te schrijven
  • sneller solliciteren
  • vacatures die beter matchen
inschrijven
of
inloggen mijn randstad

Nieuw bij Randstad? Schrijf je in

callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Welkom bij Randstad! We helpen jou graag met het vinden van een baan.
zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken
filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband
binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Jurist bezwaar en beroep sociaal domein, Gemeente Tilburg

  • Tilburg
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Tilburg

Jurist bezwaar en beroep sociaal domein


Wat ga je doen? 

Je behandelt bezwaarschriften in het sociaal domein, denk hierbij onder andere aan de participatiewet, Wmo en/of Jeugd, inclusief strategiebepaling, een dossier samenstellen, horen, opstellen van de conceptbeslissing op bezwaar etc. Je vertegenwoordigt het College van B&W in beroep en hoger beroepszaken in het sociaal domein. Je onderhoud actief contact met collega’s in de keten zoals bijvoorbeeld collega’s van de afdelingen Veiligheid & Wijken, Werk & Inkomen en Dienstverlening. Het werk concentreert zich vooral op het uiteindelijk schrijven van een complete Beslissing op bezwaar (BOB) waarin alles uitvoerig beschreven wordt en het juridisch kader opgenomen wordt. 



Functie-eisen

Functie eisen

  • Jij hebt een HBO/WO-opleiding rechten succesvol afgerond; 
  • Je bent in het bezit van relevante kennis met betrekking tot de landelijke en lokale wet- en regelgeving op het sociale domein (Participatiewet, Wmo, Jeugdwet); 
  • Je kent de Algemene Wet Bestuursrecht inhoudelijk op je duimpje; 
  • Je kunt goed luisteren en vraagt door op de juiste zaken; 
  • Je kunt de essentie van een zaak kort, bondig en in begrijpelijke taal samenvatten; 
  • De volgende competenties zijn kenmerkend voor jouw persoonlijkheid: integriteit, onafhankelijkheid en analytisch vermogen; 
  • Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen; 
  • Je bent 24 tot 36 uur per week inzetbaar.


Arbeidsvoorwaarden

Opmerkingen 

Gezien eerdere meermaals slechte ervaringen met inhuur kandidaten, gaan we een strengere selectie toepassen: Indien een kandidaat door de brievenselectie komt en het tot een gesprek komt willen we: 

  •  Zelf Geschreven BOB's zien die wij gaan beoordelen en waar we vragen over gaan stellen (voorafgaand aan het gesprek aanleveren); 
  • Referenties checken van voorgaande werkgevers/opdrachten; 


Wellicht een casus laten uitwerken als onderdeel van de selectieprocedure. Wij weten niet exact hoeveel werk en hoe lang de inzet nodig is. Door stapeling van verzuim en afwezigheid van collega's in het vaste cluster (circa 10 mensen) is tijdelijk extra inzet nodig. 



bekijk vacature

Productiemanager, Koninklijke FrieslandCampina N.V.

  • Leeuwarden
  • 38 uur
  • HBO
  • Koninklijke FrieslandCampina N.V.

Breng jij het volledige productieproces binnen FrieslandCampina’s Can Factory in Leeuwarden naar een hoger niveau op het gebied van kwaliteit, veiligheid en kosten? Jij bent de daadkrachtige People Manager die met jouw team streeft naar het maximale resultaat in een uitdagende 5-ploegendienst. Deze cruciale positie biedt jou de kans om directe impact te maken in een technisch vooruitstrevende omgeving.

Tijdens jouw shift ben jij de expert die het gehele productieproces overziet, van de levering van het staal, het knippen en lakken, tot en met de productie van deksels en bussen die rechtstreeks naar onze klant EVAP gaan. Jij bent de leider die:

  • Snel schakelt en te allen tijde overzicht houdt in dit dynamische proces.

  • Probleemloos storingen escaleert en zorgt voor de juiste mensen en middelen.

  • Verbetertrajecten leidt en alle stakeholders succesvol meeneemt in jouw visie.

  • Verantwoordelijk is voor het coachen en trainen van jouw circa 35 FTE tellende team.

  • Verbeteringen in kaart brengt en de productkwaliteit bewaakt.

Naast jouw shiftverantwoordelijkheden, ben jij de specialist die de unit leidt. Dit betekent dat jij de kartrekker bent voor technische projecten, autonoom onderhoud en het werkplekopleiden binnen jouw unit. Jij weet als geen ander waar de bottlenecks zitten en hoe jij deze in samenwerking met jouw team kunt oplossen.

Functie-eisen

  • Minimaal zeven jaar aantoonbare en relevante leidinggevende werkervaring in een productieomgeving.

  • Een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau.

  • Diepgaande kennis van en ervaring met verbeterprogramma's, zoals Lean of WCOM.

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Competenties

Jouw zelfverzekerde en daadkrachtige stijl maakt jou een rolmodel  op het gebied van veiligheid, kwaliteit en efficiëntie. Jij bent een prettige gesprekspartner die makkelijk knopen doorhakt en helder  communiceert. Jouw analytische blik en pragmatische instelling zorgen ervoor dat jij in dit dynamische proces altijd scherp blijft en succes realiseert in samenwerking met jouw team  en alle stakeholders.

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, bestaande uit onder andere:

  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Een contract passend bij de duur van de opdracht
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
  • Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
  • Flexibele feestdagen
  • Een reiskostenvergoeding
  • Diverse bonusregelingen
  • De mogelijkheid om hybride te werken
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
  • Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
  • Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
  • Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival


En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

FrieslandCampina levert een breed scala aan consumentenproducten wereldwijd. De Can Factory in Leeuwarden is een unieke en technisch vergevorderde plant in Nederland, gespecialiseerd in metaalverwerking en de productie van verschillende formaten bussen en deksels.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na jouw sollicitatie ontvang jij van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb jij geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

bekijk vacature

Senior HR Business Partner (32-40 uur), Zehnder Group Nederland B.V.

  • Zwolle
  • € 6.250 per maand
  • vast dienstverband
  • 40 uur
  • HBO
  • Zehnder Group Nederland B.V.

Als HR Business Partner ben jij de deskundige adviseur die het managementteam helpt bij complexe vraagstukken. Je focus ligt op het snijvlak van de business en HR, waarbij je adviseert over verschillende organisatieontwerpen, ontwikkeling en strategische personeelsplanning. Dit is een rol waarin je operationele taken combineert met het uitzetten van de tactische en strategische HR-lijnen voor jouw business unit: Sales (internal en external) & Marketing.


Welkom bij Zehnder!


Zehnder maakt al 125 jaar een huis tot een thuis met duurzame oplossingen voor een gezond binnenklimaat. Ze werken met vier kernwaarden in hun corebusiness: klantgerichtheid, lean, innovativiteit en betrouwbaarheid. De cultuur is dynamisch en gericht op continue optimalisatie. Ze investeren volop in de professionele ontwikkeling van hun medewerkers, omdat ze weten dat hun vakmanschap en initiatieven het beste resultaat opleveren.


Van een kleine, door een familie geleide mechanische werkplaats in Gränichen, Zwitserland, groeide Zehnder uit tot een toonaangevende internationale leverancier van oplossingen voor een gezond en aangenaam binnenklimaat. De positieve drive en waarden van een familiebedrijf zijn er nog steeds en hebben de fundamenten gelegd voor een nuchtere bedrijfscultuur waar drie begrippen centraal staan: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Het is zeker een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen naar elkaar omkijken en collega’s een goede werk-privé balans hebben. 


In deze rol ben je de HR Business Partner voor de verkooporganisatie Zehnder Group Nederland waaronder o.a. de afdelingen sales, internal sales en marketing en digital vallen. De managers van deze afdelingen zitten veelal in Zwolle, in sommige gevallen werken ze vanuit andere buitenlandse locaties. Ze hebben allen een scope die verder gaat dan alleen de locatie in Nederland, waardoor er een heel sterk internationaal karakter zit aan deze functie. Om deze functie goed uit te kunnen voeren is het dan ook van belang dat je goed in het Engels kan communiceren. 


Tussen de locaties Nederland en België is veel samenwerking. Dat betekent dat je veel zal samenwerken met de HR Business Partner in België. Veel managers hebben namelijk teamleden in beide landen waardoor onderlinge afstemming belangrijk is. 

Naast de collega in België werk je natuurlijk ook veel samen met het HR team in Zwolle dat naast jou bestaat uit 5 personen. Een HR Manager, HR Business Partner voor de productie & ontwikkel locatie Zwolle (de ‘technische kant’), een digitalisatie expert, een HR Officer en een stagiair. Voor hen is samenwerking de sleutel. Ze hebben elk hun eigen kennisgebieden en sterktes waardoor ze samen heel veel kunnen oppakken.


Jouw concrete verantwoordelijkheden:

  • Partnership met het management: Je bent het eerste aanspreekpunt voor het Management bij vraagstukken over organisatieontwerp, herstructurering en teamontwikkeling;
  • Ontwerp en implementatie: Je ontwikkelt, onderhoudt en implementeert lokaal HR-beleid, en zorgt dat dit aansluit bij de richtlijnen van de (Zehnder) Group;
  • Projectmanagement: Je neemt deel aan of leidt diverse HR-projecten die voortvloeien uit de overkoepelende HR-strategie;
  • Data-driven advies: Je analyseert personeelsgegevens (zoals verzuim, headcount, salarisontwikkelingen), signaleert trends en vertaalt relevante KPI's naar concrete adviezen;
  • Verbindende schakel: Je waarborgt een soepele operationele uitvoering door intensief samen te werken met het HR team, de HR-administratie en Recruitment.

Functie-eisen

Jij brengt de volgende kennis en ervaring met je mee:

  • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR rol als (Senior HR-adviseur, HR Business Partner) (strategisch, tactisch en operationeel);
  • Een afgeronde HBO Bachelor, bij voorkeur gericht op Human Resources;
  • Aantoonbare ervaring met (HR) projectmanagement;
  • Actuele kennis van Nederlandse arbeidswet- en regelgeving;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (i.v.m. het internationale deel met de verschillende EMEA landen), in woord en geschrift. 

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-21517659

Competenties

Wij zoeken iemand die goed zelfstandig kan werken, strategisch inzicht heeft en het leuk vindt om met verschillende culturen samen te werken. Daarnaast is het belangrijk dat je ook graag de samenwerking zoekt met je HR collega’s zodat jullie elkaar kunnen ondersteunen waar nodig. 


Je herkent jezelf in:

  • Een deskundige gesprekspartner met een nuchtere blik: Je ziet snel waar de business behoefte aan heeft, los van de waan van de dag. Je bent een sterke, eerlijke adviseur voor het management, durft kritische vragen te stellen en bent niet bang om constructief 'tegengas' te geven.
  • Een verbinder: Je bent proactief en zoekt actief de samenwerking op. Zowel met je directe HR-collega's als met de verschillende teams en stakeholders binnen de organisatie. Je gelooft dat de beste resultaten ontstaan door gezamenlijk op te trekken;
  • Communicatief en toegankelijk: Je schakelt makkelijk in communicatie met iedereen, van de werkvloer tot de directie. Je aanpak is authentiek, transparant en open-minded, waardoor je een vertrouwde sparringpartner bent;
  • Analytisch en praktisch: Je gebruikt data niet om het proces ingewikkeld te maken, maar om snel inzicht te creëren en dit te vertalen naar concrete, werkbare adviezen. Je kunt twee stappen vooruit denken en ziet snel de logische oorzaak en het gevolg van beslissingen;
  • Eigenaarschap en structuur: Je pakt taken zelfstandig op, neemt verantwoordelijkheid voor je advies en projecten en rondt deze gestructureerd af. Je combineert deze gestructureerde, efficiënte werkwijze altijd met een warme, mensgerichte aanpak.

Arbeidsvoorwaarden

Voor jouw inzet als HR Business Partner biedt Zehnder het volgende:

Je gaat direct op contract bij Zehnder, een gezonde en succesvolle organisatie met bijna 4000 werknemers wereldwijd waarvan ongeveer 300 in Zwolle. De bedrijfscultuur kenmerkt zich als ondernemend en open in een no-nonsense omgeving. Ze werken met de Metalektro CAO.


  • Salaris afhankelijk van kennis en ervaring, bovenkant schaal ligt rond € 6.250,- bruto o.b.v. 40 uur;
  • 8% vakantietoeslag, 27 vakantiedagen en 7 ADV-dagen;
  • 13e maand;
  • Winstuitkering;
  • Persoonlijk opleidingsbudget met keuze uit ruim 3000 verschillende trainingen en cursussen;
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
  • Een zeer actieve personeelsvereniging die elk jaar meerdere activiteiten organiseert;
  • Fit For Future programma: opgezet door en voor medewerkers;
  • Hybride werken is mogelijk, tot twee dagen per week vanuit huis, de overige dagen werk je samen op kantoor.

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@yacht.nl | 06-2151765

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij Zehnder, een organisatie die waarde hecht aan een open en respectvolle dialoog. De cultuur is gebouwd op drie kernwaarden: samenwerking, klant- en servicegerichtheid en open communicatie. Binnen dit bedrijf wordt van professionals verwacht dat zij actief meedenken over oplossingen en handelen vanuit de gezamenlijke normen en waarden. 


Meer weten?

https://www.zehnder.nl/nl/all-about-climate-all-about-you


Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Business Partner bij Zehnder?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Business Partner bij Zehnder.

Een assessment maakt deel uit maken van deze sollicitatieprocedure


bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer