Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Ben jij het visitekaartje van de Kamer van Koophandel in Groningen? We zijn op zoek naar een gastvrije front-office collega die het leuk vindt om de dienstverlening van KVK te verbeteren.
De startdatum is 1 oktober 2026 en je kan voor minimaal 32 uur per week aan de slag. De opdracht is een jaar met kans op verlenging. Klinkt goed? Lees dan snel verder.
Jij werkt klantgericht en vindt het leuk om mensen te woord te staan. Je zult met verschillende soorten ondernemers en collega's in gesprek gaan, maar dat vind jij juist leuk. Omdat er veel te leren valt, is er een KvK-opleidingstraject van 6 weken. Hierin leer je allerlei theorie en klantgericht communiceren. De eerste 2 weken van dit traject vinden plaats bij KVK in Zwolle.
Verder:
Als front-office medewerker bij de KvK ben je het eerste aanspreekpunt voor o.a. ondernemers en collega's. Aan jou de taak om iedereen zo goed mogelijk verder te helpen met allerlei vragen. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar met een team van collega's.
Soms ontvang je mensen wanneer zij een fysieke afspraak hebben op het kantoor. Een andere keer krijg je telefonisch een aantal vragen over een KvK-inschrijving. Ook houd je je bezig met administratieve taken, zoals het invoeren van gegevens rondom inschrijvingen. Of je geeft advies over bepaalde zaken die bij het ondernemerschap komen kijken. Klinkt goed, toch?
Je gaat werken bij de Kamer van Koophandel (KVK). De KVK biedt ondernemers houvast. Dat doen ze met registers en met informatie en advies over de onderwerpen die voor ondernemers belangrijk zijn.
sollicitatieBen je enthousiast reageer dan snel met een leuke motivatie waarom jij de juiste kandidaat bent voor deze functie.
bekijk vacature
Voor het Competence Center Normalized Systems (CCNS) zijn wij op zoek naar een DevOps / Systeem Engineer met kennis van Java en Normalized Systems (NSX). Binnen een Agile DevOps-team ontwikkel, test, beheer en verbeter je applicaties en functionaliteit op het NSXplatform.
Je realiseert Java-maatwerkfunctionaliteit waar standaard NSX-oplossingen niet volstaan, ontwikkelt geautomatiseerde tests en werkt volgens DevOps-principes aan de volledige levenscyclus van applicaties. Daarbij werk je intensief samen met businessvertegenwoordigers, functioneel ontwerpers en collega-engineers.
Je levert een actieve bijdrage aan de kwaliteit, continuïteit en verdere ontwikkeling van applicaties met een grote impact op de primaire processen van de Belastingdienst.
Normalized Systems is een jonge en innovatieve ontwikkelmethode die zich richt op het realiseren van applicaties met behulp van Normalized Systems softwaretemplates en expanders. De basis van een Normalized Systems applicatie is een, op een datamodel gebaseerd, Prototype. Dit prototype ontstaat na configuratie en expansie van de bovengenoemde softwaretemplates. Het prototype vormt een applicatieskelet waaraan alleen de essentiële code nog ‘met de hand’ wordt gebouwd en toegevoegd. Binnen de IV van de Belastingdienst is Normalized Systems langzaam maar zeker geïntroduceerd. Daarvoor is een Competence Center opgericht waarbinnen realisatieopdrachten voor applicaties worden uitgevoerd. Inmiddels zijn al meerdere met Normalized Systems ontwikkelde applicaties succesvol in productie.
Met de introductie van Normalized Systems beschikken we over een ontwikkelmethodiek waarmee we goed onderhoudbare software kunnen realiseren tegen lage productiekosten. De deels geautomatiseerde realisatie van hoogwaardige software wordt verder ondersteund door een Continuous Delivery Pipeline waarmee we de OTAP overgangen inclusief geautomatiseerd testen beheersbaar maken.
Een klein en agile team breidt in korte sprints, samen met de klant, het prototype stapsgewijs uit tot de uiteindelijke applicatie (het zgn evolutionair prototypen). De ontwikkelde applicaties zijn zeer gestructureerd en kenmerken zich door hoge onderhoudbaarheid.
Je komt te werken in een dynamische context waarin je de kans krijgt om de werkwijze binnen het Competence Center verder vorm te geven. Het Competence Center Normalized Systems (CCNS) is een club enthousiaste professionals; werkplezier, vakmanschap, persoonlijke ontwikkeling, diversiteit, mooie zinvolle oplossingen en collegialiteit zijn belangrijke pijlers.
Harde eisen:
Wensen:
DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!
Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply
Overige arbeidsvoorwaarden:
Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!
Ministerie van Financiën
De IV- organisatie van de Ministerie van Financiën is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Het merendeel van de applicaties wordt op dit moment door de IV- organisatie zelf ontwikkeld, onderhouden en beheerd in het eigen data center. Naast de zorg voor continuïteit op de massale heffing- en inningsprocessen die plaatsvinden binnen een degelijke, stabiele omgeving, wordt er tevens volop gewerkt aan modernisering van het IV- landschap. Dit gebeurt deels intern door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.
Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
bekijk vacature
Ben jij de scherpe én verbindende Financial Business Controller die cijfers omzet in strategische impact?
Bij het Rijksinstituut voor Het Welzijn van Mens en Dier (of jouw organisatie) zoek jij als Financial Business Controller de verdieping op. Jij bent dé sparringpartner voor de Unit Inspectie & Verantwoording (I&V). Met jouw financiële scherptediepte geef je direct richting aan onze lopende programma’s en projecten. Jij kijkt verder dan de cijfers alleen: je bouwt mee aan een toekomstbestendig sturingsproces waarin we sneller signaleren, sturen én impact maken.
Wat ga je doen? Als businesspartner sla jij de brug tussen de financiële administratie en onze budgethouders. Je bent advieskrachtig, proactief en brengt structuur aan. Jouw focus ligt op:
Wie ben jij? Jij combineert inhoudelijke financiële expertise met organisatiesatelliet-gevoel. Je staat stevig in je schoenen, bent organisatiesensitief en weet de balans te bewaren tussen dienstverlening en gezonde assertiviteit.
Waarom kiezen voor deze rol? Een dynamische speelveld binnen de overheid waar jouw adviezen er direct toe doen. Je krijgt de ruimte om te bouwen, processen naar je hand te zetten en écht het verschil te maken binnen de Unit I&V.
Wensen
Van oudsher is RvIHH (Rijksorganisatie voor Informatiehuishouding) een uitvoerder in het domein van archiefopslag en bewerking. Door de jaren heen heeft RvIHH zich in afstemming met een beperkt aantal departementen doorontwikkeld als dienstverlener en leverancier (SSO) in het werkveld van informatiehuishouding. De ontwikkeling van de informatiehuishouding bij de Rijksoverheid in het algemeen en de departementen in het bijzonder, en de daarbij ervaren problematiek, geven een andere behoefte aan een dienstverlener rondom de informatiehuishouding. Waar eerst behoefte was aan een uitvoerder van archiefbeheer, is er nu ook behoefte ontstaan aan een leverancier van generieke diensten en een kennispartner: een volwaardige Shared Service Organisatie Informatiehuishouding. Daarnaast is er sprake van een grote stijging in de vraag naar dienstverlening van RvIHH. Dit betreft zowel een blijvende vraag, zoals bijvoorbeeld ondersteuning bij Woo-verzoeken, als een incidentele vraag, zoals tijdelijke (maar vaak meerjarige) uitbreiding van capaciteit op het gebied van informatiehuishouding binnen een departement. Dit stelt ook andere eisen aan het volwassenheidsniveau van RvIHH. Op dit moment wordt een deel van de dienstverlening van RvIHH naar tevredenheid van de afnemers geleverd en ervaart men er een duidelijke meerwaarde van. Maar RvIHH ervaart nadrukkelijk ook dat onze afnemers de generieke dienstverlening en expertise lang niet altijd voldoende vinden aansluiten bij hun opgave voor de informatiehuishouding. RvIHH heeft zichzelf een duidelijke opdracht gesteld om de organisatie te verbeteren en om de levering van generieke diensten en kennis op een niveau te brengen dat aansluit op de behoefte van de departementen. Er zijn ontwikkelingen gaande om de organisatie naar een hoger niveau te brengen, maar de huidige inrichting van de organisatie voor de levering van generieke diensten en expertise belemmert het voldoen aan het benodigde volwassenheidsniveau. RvIHH is daarom begonnen met de verder doorontwikkeling van de organisatie. Er is een nieuwe hoofdstructuur gemaakt, en op basis daarvan gaat RvIHH reorganiseren.
bekijk vacature