Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Voor jou is het technisch vormgeven en realiseren van infrastructurele projecten een mooie uitdaging. Je bent in de ontwerpfase betrokken bij het tot stand komen van het technische ontwerp en verantwoordelijk voor het realiseren en opleveren van civieltechnische projecten. Je weet met de aannemers zo samen te werken zodat ze datgene maken wat in het bestek staat met behoud van een goede relatie. Dit laatste omdat we veel met lokale aannemers werken. Communiceren met de omgeving is voor jou logisch en dat gaat je goed af. Je streeft altijd naar een prettige en vruchtbare samenwerking met de betrokken collega’s. Als directievoerder ben je altijd net een stap vooruit op het proces en kan je risico's voorzien en voorkomen.
Verder:
· De kwaliteit van de te realiseren projecten wordt zorgvuldig bewaakt onder jouw toezicht
· Administratief ben jij erg sterk. Het bijhouden van weekrapporten, het toetsen van termijnstaten en het verzorgen van de documentenstroom in de projecten gaat jou moeiteloos af
· Jij zorgt dat de Projectleider gedurende de uitvoering van de projecten adequaat en tijdig geïnformeerd wordt over het verloop ervan en eventuele geconstateerde afwijkingen
P-Plaats gebouw C
bekijk vacature
Voor Stadswerk072 zijn wij op zoek naar een ervaren interim Coördinator Assetmanagement voor de afdeling Beheer Openbare Ruimte. Het gaat om een tijdelijke inzet van 36 uur per week met een start op 7 september 2026.
Aanleiding
Binnen de afdeling Beheer Openbare Ruimte is het ontwikkelplan BOR 2026-2027 opgesteld. De opgaven in de openbare ruimte worden groter en complexer. Dit vraagt om meer structuur, resultaatsturing, rolvastheid en samenhang tussen beleid, beheer, uitvoering, projecten en financiën, én om goede afstemming met onze opdrachtgever, de gemeente Alkmaar.
In het ontwikkelplan is gekozen voor een sturingsrichting waarin de bestaande organisatie wordt versterkt. Teamleiders komen dichter op medewerkers, werk, voortgang, kwaliteit en resultaten te staan. Assetmanagers blijven inhoudelijk beheerder van hun eigen asset. De coördinator assetmanagement organiseert en bewaakt, in afstemming met de assetmanagers, de BOR-brede samenhang tussen assets, projecten, beheerplannen, beleidsplannen, capaciteit, budgetten en gemeentelijke opgaven.
De interim Coördinator Assetmanagement vervult daarmee een belangrijke sleutelrol in de ontwikkelfase van BOR.
Doel van de functie
Het doel van de functie is het optimaliseren van integraal werken binnen BOR en met de gemeente Alkmaar zodat budgetten efficiënt worden ingezet, werkzaamheden beter op elkaar worden afgestemd en overlast in de openbare ruimte zoveel mogelijk wordt beperkt.
De coördinator stuurt niet hiërarchisch op medewerkers en is niet inhoudelijk beheerder van de assets. De rol is vooral gericht op het organiseren van integraliteit, prioritering, opdrachttoetsing, capaciteitssturing en sturingsinformatie.
Opdracht
De interim Coördinator Assetmanagement helpt BOR bij het verder opbouwen van een rolvaste, resultaatgerichte en integraal programmerende beheerorganisatie, in nauwe samenwerking met onze opdrachtgever. Daarbij gaat het zowel om het uitvoeren van de reguliere taken als om het versterken van de werkwijze.
De opdracht bestaat uit het aanbrengen van overzicht, structuur en samenhang in de meerjarige investeringsprogramma’s, de gemeentelijke opgaven, de beheerplannen, de projectenportefeuille en de beschikbare capaciteit.
Belangrijkste werkzaamheden
De interim Coördinator Assetmanagement:
Wij zoeken een daadkrachtige, ervaren en verbindende interim professional die snel overzicht creëert, structuur aanbrengt en mensen weet mee te nemen. De kandidaat voelt zich thuis in een bestuurlijke en uitvoeringsgerichte omgeving en begrijpt de dynamiek van het beheer van de openbare ruimte.
De kandidaat beschikt bij voorkeur over:
Belangrijke competenties
Start: 1-9-2026
Aantal uren: 36 uur
Cao GEO, schaal H met afwijkend salaris
Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
De interim Teamleider Projecten helpt BOR bij het verder opbouwen van een rolvaste, resultaatgerichte en professioneel werkende projectorganisatie.
De interim Teamleider Projecten werkt nadrukkelijk binnen de uitgangspunten van het handboek projectmatig werken. Dit betekent dat de teamleider stuurt op een uniforme fasering, heldere rolverdeling, aantoonbare projectbeheersing en consequente toepassing van de afgesproken werkwijze binnen het Team Projecten.
De opdracht richt zich op overzicht, structuur en sturing in het projectportfolio, de werkvoorraad, de coördinatie van incidentele gemeentelijke opdrachten, de inzet van projectleiders en de voortgang van projecten. Daarbij ziet de interim Teamleider Projecten erop toe dat projecten volgens de afgesproken fasering worden voorbereid, uitgevoerd en afgerond, en dat faseovergangen aantoonbaar plaatsvinden via het HIOR-platform.
Een belangrijk uitgangspunt bij de start van een project is dat de assetmanager optreedt als opdrachtgever. De assetmanager is verantwoordelijk voor de inhoudelijke en financiële opdracht, zorgt voor een duidelijke startnotitie of opdrachtformulering en betrekt de overige relevante assets tijdig. De projectleider organiseert de samenwerking met beheer binnen het project. De interim Teamleider Projecten toetst of de opdracht, beheer- en assetinbreng, financiële kaders en randvoorwaarden voldoende aan de voorkant zijn geborgd.
Projectbeheersing wordt daarbij integraal benaderd volgens GOTICK: geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit. Deze onderdelen worden in samenhang gebruikt om voortgang, risico’s, besluitvorming, capaciteit, duurzaamheid, maatschappelijke impact en resultaten beheersbaar te maken.
Belangrijkste werkzaamheden
De rol vraagt om duidelijke sturing, overzicht en voortgang op de volgende kernonderdelen:
· Leiding en teamsturing: stuurt het Team Projecten integraal aan en bewaakt werkverdeling, capaciteit, prioritering, afspraken en resultaten, met aandacht voor de balans tussen reguliere projecten, incidentele opdrachten en beschikbare projectcapaciteit.
· Portfolio, voortgang en incidentele opdrachten: borgt overzicht op projecten, werkvoorraad, bestuurlijk gevoelige gemeentelijke opdrachten, risico’s en afhankelijkheden en coördineert de prioritering daarvan.
· Projectmatig werken: bevordert een uniforme werkwijze, draagt bij aan het handboek projectmatig werken en ziet erop toe dat projectleiders en projectondersteuning afspraken over dossiervorming, planning, besluitvorming, actielijsten en archivering consequent toepassen.
· Projectbeheersing: bewaakt geld, organisatie, tijd, informatie, communicatie en kwaliteit in samenhang.
· Opdrachtgeverschap en rolvastheid: bewaakt heldere rolafspraken tussen assetmanager en projectleider.
· Contracten: ziet toe op contractmanagement en leveranciersprestaties.
· Signalering en rapportage: signaleert knelpunten, escaleert tijdig en levert sturings- en voortgangsinformatie.
· Professionalisering BOR: draagt bij aan verdere professionalisering en fungeert als sparringpartner voor het management.
Wij zoeken een daadkrachtige, ervaren en verbindende interim leidinggevende die snel overzicht creëert, structuur aanbrengt en mensen meeneemt. De kandidaat voelt zich thuis in een bestuurlijk sensitieve en uitvoeringsgerichte omgeving en begrijpt de dynamiek van beheer openbare ruimte, civieltechnische projecten en gemeentelijke samenwerking.
De kandidaat is een resultaatgerichte leidinggevende die professionals kan coachen én aanspreken. Iemand die rust en duidelijkheid brengt, maar ook besluitvaardig optreedt wanneer voortgang, kwaliteit of samenwerking daarom vragen.
Voor deze opdracht zoeken wij een kandidaat die de volgende ervaring en kwaliteiten meebrengt:
• Opleiding en niveau: afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een relevante master of managementopleiding.
• Leidinggevende ervaring: minimaal drie tot vijf jaar ervaring met integrale en resultaatgerichte aansturing.
• Projectervaring: aantoonbare ervaring met projectmatig werken in de openbare ruimte, inclusief fasering van projecten, opdrachtformulering, projectbeheersing, samenwerking met assetmanagement en bestuurlijk gevoelige gemeentelijke opdrachten.
• Projectbeheersing: ervaring met portfolio-, capaciteits- en voortgangssturing volgens GOTICK.
• Proces- en contractkennis: kennis van contractmanagement, inkoop, vergunningen, projectdossiervorming en digitale werkprocessen, bij voorkeur met ervaring in systemen zoals HIOR, AFAS, Teams of vergelijkbare omgevingen.
• Bestuurlijk inzicht: financieel, organisatorisch en bestuurlijk inzicht, met ervaring in procesverbetering.
Belangrijke competenties
Succes in deze rol vraagt vooral om leidinggevend en coachend vermogen, resultaatgerichtheid, besluitvaardigheid, bestuurlijke en organisatorische sensitiviteit, verbindend vermogen, draagvlakcreatie en het vermogen om een uniforme werkwijze consequent en praktisch te implementeren.
Start: 1-9-2026
Aantal uren: 36 uur
Cao GEO, schaal I met afwijkend salaris
Zzp'ers kunnen reageren https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature