Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Heb jij ruime ervaring met het sturen op complexe veranderopgaven in een financieel-bestuurlijke omgeving? Als Projectleider Implementatie Financiële Dienstverlening Shell/SSPF bij Achmea Bank N.V. borg je een vlekkeloze transitie naar een hoogwaardige en compliant dienstverlening.
In deze rol draag je de volledige verantwoordelijkheid voor de beheerste uitbreiding van de financiële dienstverlening voor Shell (SSPF) naar Achmea Pensioenservices (APS). Je zorgt dat de organisatie per 1 januari 2027 alle afspraken invult volgens de scherpste normen voor kwaliteit, audit en governance.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Jij bent succesvol als...
Als consultant bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Achmea Pensioenservices (onderdeel van Achmea Bank N.V.) verzorgt de integrale pensioenuitvoering voor diverse toonaangevende pensioenfondsen en werkgevers. In dit multidisciplinaire werkveld werken specialisten uit de domeinen finance, IT, compliance en actuariaat nauw met elkaar samen. Je stapt in een professionele, dynamische omgeving die volop investeert in duurzame resultaten en een inclusieve cultuur waarin diversiteit centraal staat.
Als Projectleider Implementatie Financiële Dienstverlening Shell/SSPF voer je deze opdracht uit via Randstad Professional. Wij treden op als jouw inhoudelijke sparringpartner en carrièrementor. We ondersteunen je niet alleen bij de succesvolle afronding van deze transitie bij Achmea Bank N.V., maar bieden je ook via de Randstad Academy alle handvatten voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
bekijk vacature
Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Agile Coach | Release Train Engineer voor 36 uur per week
Gemeente Amersfoort | 170.000 inwoners | Afdeling Informatievoorziening
Team Technologie & Services
Opdrachtgever: Teammanager Technologie & Services
Waarom deze rol ertoe doet
Goede digitale dienstverlening vraagt niet alleen om de juiste technologie, maar ook om teams die effectief samenwerken, afhankelijkheden beheersen en voorspelbaar waarde leveren. Binnen een gemeentelijke organisatie komen ontwikkeling, dagelijks beheer, informatiebeveiliging en bestuurlijke besluitvorming voortdurend samen.
Binnen Technologie & Services werken vijf multidisciplinaire teams in een SAFe-geïnspireerde Agile Release Train (ART). Om de ART als één geheel te laten functioneren, zoeken we een ervaren Release Train Engineer. Iemand die overzicht en ritme creëert, samenwerking versterkt en ervoor zorgt dat gezamenlijke plannen daadwerkelijk tot resultaten leiden.
Als RTE maak je, samen met de Product Manager en Solution Architect, deel uit van de ART-besturing.
Jouw opdracht: samenhang en flow creëren
Je begeleidt de ART bij het gezamenlijk plannen, afstemmen en uitvoeren van het werk. Je zorgt voor een duidelijk ritme van ART-events en Afstemmingstafels en coördineert de voorbereiding van Portfolio cycles (PI).
Je maakt flow, voortgang, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en belemmeringen over de teams heen zichtbaar. Je brengt de juiste mensen en informatie bij elkaar, faciliteert tijdige besluitvorming en bewaakt de opvolging van afspraken en acties.
Daarbij neem je de verantwoordelijkheid van teams en andere functies niet over. Je creëert de omstandigheden waarin zij gezamenlijk eigenaarschap kunnen nemen en effectief kunnen leveren.
Waar je het verschil maakt
1. Ritme en gezamenlijke planning
Je organiseert en faciliteert de ART-events en Afstemmingstafels. Voor Portfolio cycles coördineer je het voorbereidingsproces binnen de ART. Je zorgt dat de input van de Product Manager, Product Owners, Solution Architect en teams tijdig beschikbaar en afgestemd is.
2. Flow en voorspelbaarheid
Je creëert inzicht in ontwikkeling, dagelijks beheer en verbeterwerk. Je maakt zichtbaar waar werk vertraagt, capaciteit onder druk staat of teams op elkaar wachten. Samen met de betrokkenen vertaal je deze inzichten naar concrete verbeteracties.
3. Afhankelijkheden en belemmeringen
Je signaleert teamoverstijgende afhankelijkheden, risico’s en knelpunten. Je faciliteert een gezamenlijke probleemanalyse, zorgt dat acties bij de juiste eigenaar worden belegd en bewaakt de voortgang. Waar nodig zorg je voor tijdige escalatie.
4. Transparantie en besluitvorming
Je zorgt dat voortgang, risico’s, acties en benodigde besluiten transparant zijn. Je brengt relevante informatie en betrokkenen bij elkaar en ondersteunt een zorgvuldig besluitvormingsproces. Besluiten en afspraken worden duidelijk vastgelegd en opgevolgd.
5. Coaching en verbeteren
Je coacht teams en betrokken functies in samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie. Je faciliteert gezamenlijke reflectie en gebruikt gegevens over flow en voortgang om verbeteringen concreet en meetbaar te maken.
De omgeving waarin je werkt
De ART bestaat uit de teams Infra Beheer, Werkplek 365, Data Team, Nexus en Informatie Veiligheid. Je werkt intensief samen met Product Owners, Scrum Masters, de Teammanager T&S en de andere leden van de ART-besturing.
Binnen de ART-besturing richt jij je op proces, flow en samenwerking. De Product Manager bewaakt de inhoudelijke koers en prioritering. De Solution Architect geeft richting aan de technische samenhang en architectuur. Gezamenlijk verbinden jullie strategie, besluitvorming en uitvoering.
Wat we zoeken
Een ervaren Release Train Engineer, Agile Coach of vergelijkbare procesregisseur die overzicht houdt in een complexe omgeving met meerdere teams en belangen. Je begrijpt dat flow niet alleen ontstaat door events te organiseren, maar vooral door heldere afspraken, transparantie en eigenaarschap.
Je beweegt gemakkelijk tussen teams, management en governance. Je bent stevig wanneer dat nodig is, zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Je maakt spanningen bespreekbaar, brengt mensen in beweging en houdt het gezamenlijke resultaat voor ogen.
Wanneer ben je succesvol?
Aan het einde van de opdracht:
kent de ART een duidelijk, gedragen en werkbaar ritme;
worden Portfolio cycles tijdig en zorgvuldig voorbereid;
zijn flow, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en belemmeringen transparant;
worden knelpunten, besluiten en acties aantoonbaar opgevolgd;
werken de vijf teams voorspelbaarder en met meer gezamenlijk eigenaarschap.
Wat je meebrengt
Aantoonbare ervaring als RTE, Agile Coach, Delivery Lead of in een vergelijkbare rol
Ervaring met Agile werken op schaal en met SAFe of vergelijkbare werkwijzen
Kennis van flow, capaciteitsplanning, afhankelijkheids- en risicomanagement
Ervaring met het coachen van teams, Product Owners en Scrum Masters
Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
Jouw kracht ligt in
Structuur en rust creëren in een dynamische omgeving
Overzicht houden en complexe afhankelijkheden inzichtelijk maken
Betrokkenen aanspreken op afspraken en eigenaarschap
Faciliteren zonder inhoudelijke verantwoordelijkheden over te nemen
Samenwerking en voortdurend verbeteren stimuleren
bekijk vacature
Maak jij het verschil op de vloer bij een wereldspeler in de lucht- en ruimtevaartindustrie? Wil jij de leiding nemen over een gedreven productieteam in Hoogeveen en direct impact maken op veranderprocessen, kwaliteit en teamprestaties?
Voor GKN Fokker Aerospace in Hoogeveen (Drenthe) zoeken wij een daadkrachtige en mensgerichte Interim Teamleider Productie (voor 6 tot 12 maanden). In deze rol stuur je de spuiterij en verspaning aan en ben jij de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management.
Als Teamleider bij GKN Fokker Aerospace in Hoogeveen bevind jij je in het hart van een internationale, innovatieve lucht- en ruimtevaartorganisatie. Jij geeft leiding aan een technisch sterk en multidisciplinair team binnen de spuiterij en verspaning.
Met jouw mensgerichte en natuurlijke leiderschapsstijl weet je betrokkenheid te vergroten, verzuim te verlagen en eigenaarschap te stimuleren. Tegelijkertijd houd je strakke focus op de strategische doelen, kwaliteit en veiligheid. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse operationele taken op de werkvloer en het behalen van operationele KPI’s.
Taken & Verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige leiderschapsrol neem je de regie over teamprestaties en veranderprocessen. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:
Om succesvol te zijn als Interim Teamleider bij GKN Fokker Aerospace, beschik je over het volgende profiel:
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Je komt te werken bij GKN Fokker Hoogeveen, een innovatieve en internationale High Tech organisatie met een rijke historie in de vliegtuigbouw. Binnen deze dynamische omgeving krijg je alle kansen om jouw carrière en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. GKN Aerospace is de grootste Tier 1-leverancier in de luchtvaartindustrie. Wereldwijd leveren we aan bijna alle grote vliegtuigbouwers. Je komt terecht in een kennisintensieve en dynamische omgeving!
De kernwaarden van GKN: Veiligheid, Respect, Open & Eerlijk, Innovatief en Eigenaarschap. Voor jou als professional is dit de ideale setting om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken op een hoogwaardige leveranciersketen
Diversiteit, Inclusie en Verbondenheid (DIB)
Als wereldwijd opererend engineeringbedrijf is innovatie hetgeen ons onderscheidt van onze concurrenten en vormt dit de kern van ons succes.
Een goede balans van culturen, etnische achtergronden en genders draagt bij aan nieuwe ideeën en creativiteit binnen GKN. Wij hebben mensen nodig met verschillende achtergronden, vaardigheden en perspectieven om originaliteit, verbeeldingskracht en innovatie te stimuleren binnen onze teams over de hele wereld. Vanwege specifieke defensievereisten komen echter uitsluitend kandidaten met de Nederlandse, Belgische, Franse, Duitse of Italiaanse nationaliteit in aanmerking voor deze functie.
GKN Aerospace is een werkgever die gelijke kansen biedt aan iedereen.
bekijk vacature