callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Gemeente Hoorn - Teammanager Projecten, Data & Onderzoek, Toezicht WMO/Jeugdwet - 24 uur per week - 4-6 maanden

Doel van de opdracht van Teammanager Projecten & Onderzoek:

Het tijdelijk aansturen en versterken van het organisatieonderdeel binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling, met focus op projectleiding, datagedreven ondersteuning en het toezicht op de Jeugdwet en Wmo. De interimmanager zorgt voor stabiliteit, kwaliteitsverbetering en borging van werkprocessen tijdens een periode van organisatorische herziening van domein MO. Realisatie en borging (jaar)plannen, inclusief procesbewaking, voortgangsrapportages en bijsturing waar nodig (gestandaardiseerde stukken).

1. Operationeel leidinggeven

• Geeft dagelijks leiding aan de Projectmanagers Maatschappelijke Ontwikkeling, Data & Onderzoek, het subsidiebureau, medewerkers kwaliteit en het team Toezicht.
• Faciliteert een veilige, duidelijke en resultaatgerichte werkomgeving.
• Versterkt samenwerking tussen teams en met beleidsteams binnen de regio West-Friesland.

2. Realisatie en borging van (jaar)plannen

• Zorgt voor de ontwikkeling, realisatie en bewaking van jaar- en werkplannen.
• Richt bijbehorende processen in, bewaakt voortgang en rapporteert periodiek.
• Levert en beheert gestandaardiseerde voortgangsrapportages en stuurt bij waar nodig om afgesproken resultaten te halen.

3. Advies binnen organisatieontwikkelingsproces

• Adviseert het MT en betrokken stakeholders over vraagstukken die voortkomen uit de herziening van de organisatiestructuur binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling.
• Brengt knelpunten en kansen in kaart en doet concrete verbetervoorstellen.

4. Prioritering en vertaling van managementbesluiten

• Zet strategische besluiten van het management om in duidelijke opdrachten, taakstellingen, projecten en programma’s voor de teams.
• Stelt prioriteiten, bewaakt capaciteit en zorgt voor heldere communicatie over verwachtingen en doelen.

5. Toezicht op Jeugdwet en Wmo

• Zorgt voor een effectieve, transparante en maatschappelijk verantwoorde uitvoering van het toezicht op de Jeugdwet en Wmo.
• Biedt richtinggevende kaders, structureert werkprocessen en stimuleert continue kwaliteitsverbetering.
• Zorgt voor optimale samenwerking met beleidsteams in West-Friesland en borgt de aansluiting op regionale kaders en ontwikkelingen.

Resultaatgebieden

• Heldere sturing en stabiliteit binnen de teams.
• Opgeleverde en geborgde jaarplannen en rapportages.
• Meetbare verbeteringen in toezichtprocessen en samenwerking in de regio.
• Duidelijke adviezen en bijdragen aan de nieuwe organisatiestructuur.
• Effectief doorvertalen van strategie naar uitvoerbare opdrachten.

Opdrachtomschrijving van de functie van Teammanager Projecten & Onderzoek

De opdracht omvat het dagelijks aansturen van de projectmanagers, het subsidiebureau, team kwaliteit en het team Toezicht en bestaat uit ca. 18 medewerkers. Je creëert een veilige, duidelijke en resultaatgerichte werkomgeving. Je ontwikkelt, realiseert en borgt jaar- en werkplannen, bewaakt processen en levert gestandaardiseerde rapportages. Daarnaast adviseer je het MT over de organisatieontwikkeling binnen het domein Maatschappelijke Ontwikkeling en doe je verbetervoorstellen. Je vertaalt strategische managementbesluiten naar concrete opdrachten en prioriteiten voor de teams. Tot slot zorg je voor een transparante en kwalitatief sterke uitvoering van het toezicht op de Jeugdwet en Wmo, in samenhang met de regionale beleidsteams.

Informatie over het team:

Binnen het domein maatschappelijk ontwikkeling werken veel projectmanagers die nu nog individueel verbonden zijn aan projecten. Die willen we binnen één team onderbrengen i.v.m. de span of control/attention en een bewuste scheiding van projectmanagement versus de themateams (heldere opdrachten en sturing). Toezicht (op kwaliteit wmo en rechtmatigheid jeugd & wmo) is een regionaal organisatieonderdeel, waar we de positie in de regionale organisatie willen onderzoeken en een aantal deelelementen willen doorontwikkelen. Het subsidiebureau werkt vanuit het domein MO aan professionalisering en uniformering van het subsidieproces voor de gehele organisatie.

Functie-eisen

de juiste persoon is iemand die…

• Doortastend en praktisch is: denkt vooruit, handelt snel.
• Stevig staat, maar tegelijk verbinding maakt.
• Structuur brengt, houdt overzicht en zorgt dat plannen écht worden uitgevoerd.
• Procesmatig sterk is, maar ook flexibel als de situatie daarom vraagt.
• Zelfstandig schakelt met MT, beleid en uitvoering.
• Ruime ervaring als manager/leidinggevende
• Ruime ervaring met projectmatig werken en/of de aansturing van projectmanagers.
• HBO/WO geschoold, bij voorkeur een studierichting bedrijfskunde of kennis van kwaliteit- en procesmanagement

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Teammanager Projecten & Onderzoek
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7200 obv 36 uur
• Aantal uren per week: 24 uur (ma en do verplicht)
• Startdatum: Start zo spoedig als mogelijk, afhankelijk van wat passend is voor de beschikbare professional
• Opdracht voor 4 tot 6 maanden met kans op verlenging
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Gemeente Opmeer - Allround medewerker Burgerzaken

Voor de Gemeente Opmeer zoeken wij een ervaren Allround Medewerker Burgerzaken. Je bent een echte allrounder en draait moeiteloos mee in het team.

Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Eerste vestigingen en hervestigingen
• Naturalisaties en opties
• Mutaties in de BRP
• Fungeren als vraagbaak voor collega's en inwoners

Medewerker zal ingezet worden binnen het team Burgerzaken. Werkrooster: dinsdag (8), donderdag (8) vrijdagochtend (4).

Ben jij de plug-and-play professional die wij zoeken?

Functie-eisen

• Aantoonbare, recente en brede werkervaring als Allround Medewerker Burgerzaken bij een Gemeente.
• Actuele, diepgaande kennis van de BRP (Basisregistratie Personen) en de relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Allround medewerker Burgerzaken
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 8
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 4200 obv 36 uur
• Aantal uren per week: 20 uur per week (ma en do verplicht)
• Startdatum: januari 2026
• Duur van de opdracht: Opdracht voor 3 maanden met kans op verlenging;
• Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv

Gemeente Beverwijk - Beleidsadviseur Onderwijs

Wat ga je doen als Beleidsadviseur Onderwijs:

De werkzaamheden zijn gericht op het creëren van een effectief, integraal en lokaal passend Jeugd- en Onderwijsbeleid.

• Beleidsvisie opstellen: Je ontwikkelt en actualiseert de strategische visie en het beleid voor het lokale jeugd-, jeugdhulp- en onderwijsveld (bijv. Vroeg- en Voorschoolse Educatie (VVE), Passend Onderwijs, jeugdhulp, jeugdgezondheidszorg).
• Maatschappelijke vertaling: Je vertaalt landelijke wetgeving (zoals de Jeugdwet en de Wet Passend Onderwijs) en maatschappelijke trends (bijv. digitale geletterdheid, mentale gezondheid van jongeren, kansengelijkheid) naar concrete, uitvoerbare beleidslijnen voor de gemeente.
• Integrale Blik: Je zorgt voor samenhang tussen het Jeugd- en Onderwijsbeleid en andere sociale domeinen (zoals Wmo, Participatie en Veiligheid), en brengt zo een integrale aanpak tot stand.

• Regionale Afstemming: Je vertegenwoordigt de gemeente in regionale samenwerkingsverbanden (bijvoorbeeld rondom Jeugdhulp of RMC/Leerplicht) en coördineert een gezamenlijke koers en inkoopstrategie.
• Contract- en Subsidiebeheer: Je houdt de regie op de inkoop en contracten met aanbieders van jeugdhulp en onderwijsondersteuning, en beheert de subsidierelaties met lokale onderwijsinstellingen en welzijnsorganisaties.
• Netwerkbeheer: Je onderhoudt de (soms moeilijke) contacten met schoolbesturen, samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs en grote Jeugdzorginstellingen om de kwaliteit en continuïteit van de ondersteuning te garanderen.

• Signalering en Monitoring: Je bent scherp op signalen uit de wijk, van scholen en van jongeren zelf (via jongerenwerk of wijkteams) en speelt hier tijdig op in door beleid aan te passen of interventies voor te stellen.
• Beleidsadvisering: Je adviseert het bestuur (College en Raad) over complexe en politiek gevoelige onderwerpen binnen het Jeugd- en Onderwijsdomein via heldere en strategisch onderbouwde voorstellen.
• Focus op Projecten: In het eerste jaar kan de focus liggen op cruciale projecten, bijvoorbeeld het ontwikkelen van een lokaal Preventieplan Jeugd of de herziening van het Leerplicht/RMC-beleid.

• Je bent de sparringpartner voor collega's over inhoud, visie, en de toekomstige koers van het Jeugd- en Onderwijsbeleid.
• Je bent in staat om flexibel en nauwkeurig te werken in verschillende dossiers tegelijk (bijv. van Passend Onderwijs naar Veilig Thuis en weer naar VVE).

Functie-eisen

Jouw profiel als Beleidsadviseur Onderwijs

•        Je hebt een HBO- of WO-werk- en denkniveau.
•        Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als beleidsadviseur in het sociale domein waarin aantoonbare affiniteit met onderwijs en jeugd
•        Je werkt proactief, resultaatgericht en weet van aanpakken.
•        Je gaat complexe vraagstukken niet uit de weg en ziet weerstand als een kans om verder te komen.
•        Je legt gemakkelijk verbinding tussen verschillende partijen en belangen.
•        Je kunt goed prioriteren en schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
•        Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit.
•        Je communiceert helder, overtuigend en op maat voor je gesprekspartner.
•        Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein is een pré.

Competenties

Onmisbare competenties voor deze functie van Beleidsadviseur Onderwijs zijn



• BELANGEN VERBINDEN De belangen van diverse stakeholders bij elkaar brengen met het oog op optimaal resultaat en gericht op verdieping van relaties. 
• NETWERKEN Ontwikkelen en verstevigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie en die aanwenden om informatie, steun en medewerking te verkrijgen. 
• SAMENWERKEN Op effectieve wijze (mee)werken aan een gezamenlijk resultaat en het bijdragen aan het samenwerkingsproces en de harmonie binnen een team, ook wanneer het niet direct een persoonlijk belang dient. 
• OMGEVINGSBEWUSTZIJN Op de hoogte zijn van relevante maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en trends en deze kennis benutten ten behoeve van de eigen organisatie. 
• OVERTUIGINGSKRACHT Anderen voor standpunten en ideeën proberen te winnen en draagvlak creëren. 

Arbeidsvoorwaarden

• Functie: Beleidsadviseur Onderwijs
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11 (niveau senior)
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 6500 obv 36 uur
• Start + einddatum: opdracht per direct tot en met 30-06-2026
• reden inhuur: vervangen gedurende zwangerschapsverlof
• Aantal uur: tussen de 20-24 uur per week