Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Is jouw SAP-kennis onmisbaar wanneer bedrijfskritische processen op scherp staan? FrieslandCampina in Noordwijk stoomt de organisatie klaar voor de uitrol van SAP S/4HANA (Optimus) door middel van een uitdagend SAP retrofit-project (Summit). Hierbij vervangen ze de legacy systemen op het gebied van planning, productie, kwaliteit en logistiek én het bestaande MES-verpakkingssysteem door de huidige FrieslandCampina template oplossing. Om de continuïteit en kwaliteit tijdens en direct na de go-live te waarborgen, zoeken wij een gedreven SAP Logistics Consultant die het 24/7 HyperCare supportteam op de werkvloer komt versterken.
Samen met 4 collega-consultants vorm jij de frontline ondersteuning op de plant. Jij bent de inhoudelijke en communicatieve spil op de logistieke werkvloer. Jij sluit circa 3 tot 4 weken vóór de go-live aan om je diepgaand in te lezen in de specifieke processen en de Summit-oplossing. Vervolgens draai je mee in een 5-ploegensysteem (6-4 patroon) zodat de logistieke medewerkers jou door en door kennen als hun vaste aanspreekpunt wanneer de livegang plaatsvindt.
Jouw focus ligt op de praktijk van het logistieke proces: het begrijpen en ondersteunen van de ontvangst van grondstoffen, verpakkingsmaterialen, opslag en de uiteindelijke verzending van eindproducten. Met jouw heldere communicatie begeleid je eindgebruikers die hun vak uitstekend verstaan, maar ondersteuning nodig hebben bij het adapteren van de nieuwe SAP-systemen. Je bent direct aanwezig op de werkvloer om vragen te beantwoorden, knelpunten op te lossen en potentiële risico's na de go-live te minimaliseren.
Werken bij FrieslandCampina via Randstad Professional betekent dat jij impact maakt op de continuïteit van een wereldspeler in de zuivelindustrie. Op de locatie in Noordwijk kom je terecht in een gedreven, no-nonsense productie- en logistiekomgeving waar kwaliteit en veiligheid vooropstaan. Als HyperCare consultant sta je midden in de operatie tussen de logistieke medewerkers. Je maakt deel uit van een hecht 24/7 supportteam dat gezamenlijk de schouders zet onder een vlekkeloze systeemovergang. Yacht begeleidt jou hierin als strategische partner: wij zorgen dat jouw expertise optimaal wordt ingezet en jij je netwerk en vaardigheden verder vergroot binnen complexe IT/SAP-retrofittrajecten.
bekijk vacature
De afdeling Belastingen is in 2025, onder leiding van het nieuwe MT, gestart met het optimaliseren van haar werk(processen). Het gaat hierbij om het efficiënter inrichten van de werkprocessen en bijbehorende systemen, maar ook om het weer insourcen van werkzaamheden en beter inzetten en ontwikkelen van de talenten van de eigen mensen.
In de eerste helft van 2026 zijn al de nodige stappen gezet. Allereerst is ingezet op goeie gesprekken met medewerkers en meer verbinding met en tussen de medewerkers. Het ziekteverzuim is inmiddels flink gedaald, een deel van de bestanden is op orde gebracht en meerdere fouten zijn hersteld. Vanuit de organisatie is een groeiend vertrouwen richting de afdeling Belastingen merkbaar.
Er is in 2026 een regiegroep samengesteld waarin ondermeer het MT Belastingen, de HR-adviseur, de IBT-manager, de clustermanager en de projectleider deelnemen. De huidige projectleider heeft een actiebord in Teams ingericht, waarop lopende acties worden bijgehouden.
De huidige projectleider heeft echter (te) beperkt tijd om de afdeling te begeleiden. Om die reden is het MT Belastingen op zoek naar een externe projectleider, die de optimalisatie kan begeleiden.
Vraag
Help ons met het realiseren van de optimalisatie door;
Resultaten
De afdeling wil – deels voor het einde van het jaar - ondermeer de volgende resultaten bereiken:
Uitgangspunten:
Extra toevoeging:
1. Wat is de aard van de werkzaamheden? (Adviserend, projectmatig, onderzoekend, ziekte- of zwangerschapsvervanging of anders.)
Projectmatig; het betreft hier een eenmalig project bij onze afdeling Belastingen.
2. Wat zijn de belangrijkste taken of projecten? (Graag zo volledig mogelijk.)
De afdeling Belastingen begeleiden bij het optimaliseren van hun processen, systemen en cultuurverandering.
Vanuit de rol als projectleider.
3. Zijn er specifieke eisen waar de zzp’er aan voldoet? (Bijv. benodigde ervaring, vaardigheden, etc.)
Ja, er moet ruime ervaring zijn met soortgelijke trajecten vanuit de rol als projectleider/transitiemanager.
Belangrijkste competenties zijn het effectief kunnen communiceren in en over de verandering op verschillende organisatieniveaus, en het kunnen borgen van de juiste mindset en werkwijze rond continu verbeteren.
Startdatum: zsm
Duur: 31.12.2026
Uren: 12 uur per week
Schaal: 11 CAO Gemeenten/senior
Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
De gemeenteraad van Lelystad zoekt op korte termijn voor enkele maanden een ervaren interim-griffier ter tijdelijke vervanging van de huidige griffier. We zijn op zoek naar een griffier die de griffie stevig en met rust in positie houdt, en de raad ondertussen strategisch blijft adviseren en ondersteunen.
Onze griffier
Dit ga je doen
De functie is tijdelijk. Samen met jouw team van drie raadsadviseurs en drie griffiemedewerkers zorg jij ervoor dat het werk van de raad en griffie vlot verloopt. Dit geeft jou de ruimte om je te focussen op de ambities van de raad. Je bent benaderbaar en zichtbaar, maar biedt ook tegenwicht waar nodig.
Daarnaast help je raadsleden om hun rol snel, zorgvuldig en effectief in te vullen en te navigeren in het politieke krachtenveld. Je bewaakt de kwaliteit van de politieke besluitvorming, zorgt dat processen helder en transparant verlopen.
Je bent aanwezig bij de raadsvergaderingen en treedt tevens op als commissiegriffier. Je ondersteunt de werkgeverscommissie en bent aanwezig bij agendacommissie en bereidt het fractievoorzittersoverleg voor. Tijdens deze vervangingsperiode moet tevens de herbenoemingsprocedure van de burgemeester worden uitgevoerd. Je bent secretaris van de vertrouwenscommissie en zorgt dat voor 1 januari 2027 het verslag van bevindingen de aanbeveling van de raad bij de provincie zijn aangeleverd.
Bij al deze werkzaamheden en taken doe je een beroep op ondersteuning van de medewerkers van de griffie. Je verdeelt de werkzaamheden. Je werkt naast en met het team. Je geeft op een natuurlijke en mensgerichte manier leiding aan de griffie: zichtbaar, benaderbaar en duidelijk. Je zorgt voor een sfeer waarin mensen elkaar kunnen aanspreken en waarin kwaliteit en werkplezier hand in hand gaan.
De raad van Lelystad
37 raadsleden van 13 politieke partijen staan voor veel uitdagingen met uiteindelijk één gemeenschappelijk doel: een welvarende stad waar het goed toeven is voor bewoners en waar bedrijven floreren. Raadsleden werken met een grote passie en drive voor de stad. De raad wil een sterke griffie en actieve griffier die raadsleden ondersteunt, maar ook een spiegel kan voorhouden. Er is veel politieke dynamiek en raadsfracties willen nadrukkelijk hun stempel drukken op het beleid van de gemeente. Lelystad staat voor stevige uitdagingen. Een ambitieus raadsakkoord, dat in juni 2026 door de raad is vastgesteld, moet de komende maanden leiden tot concrete en tastbare resultaten.
Jouw profiel
Je brengt jouw drive en passie mee om bij te willen dragen aan het politieke debat en de lokale democratie. Politiek gevoelige dossiers op allerlei terrein domineren de politieke agenda. Dat vraagt om een grote mate van flexibiliteit van de griffier die verder gaat dan kantoortijden en de dinsdagavond.
Dit neem je mee
Dit gaat om tijdelijke opdracht, waarbij op termijn de eigen griffier in stappen terugkeert in zijn functie.
bekijk vacature