Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een tijdelijke salarisdeskundige.
Het primaire doel van deze opdracht is het realiseren van een meetbare efficiëntieslag en de structurele borging van interne controle binnen de Salarisadministratie. De inzet is gericht op de hoogwaardige expertise van de inhuurprofessional om complexe loonadministratieve vraagstukken op te lossen, de organisatie te adviseren en een Advies- en Implementatieplan voor Procesverbetering op te leveren.
De volgende tastbare resultaten en producten moeten worden opgeleverd, waarbij de nadruk ligt op een projectmatige aanpak:
Doel; Advies- en Implementatieplan Procesverbetering; Opleveren van een gedegen adviesplan met een concrete fasering en tijdlijn. Dit plan moet gericht zijn op het realiseren van een significante efficiëntieslag binnen de werkprocessen van de Salarisadministratie en dient de aansluiting met de Financiële Administratie te borgen. De efficiëntieslag moet direct bijdragen aan een verbeterde dienstverlening vanuit de Salarisadministratie.
Doel; Borgingsstructuur Interne Controle; Ontwikkelen, implementeren en overdragen van een herzien en geborgd intern controleproces (i.s.m. Planning en Control). Dit omvat het opstellen van protocollen en het trainen van de vaste medewerkers.
Doel; Implementatie Wet- en Regelgeving; Zelfstandig interpreteren en doorvoeren van nieuwe (fiscale/loontechnische) wet- en regelgeving in de systemen en processen. Dit omvat de verzorging van de correcte toepassing en documentatie.
Doel; Projectmatige Administratie-inrichting; Het (mede) inrichten en afronden van ten minste één complexe administratie binnen PEO, in nauwe samenwerking met Functioneel beheer.
Doel; Adviserende Expertise; Leveren van gevraagde, complexe loontechnische adviezen aan P&O-adviseurs en medewerkers.
Doel; Afhandeling Specialistische Processen; Waarborgen van de continuïteit door op projectmatige basis en op basis van specialistische kennis de productiewerkzaamheden (berekeningen, complexe mutaties en verwerkingen) uit te voeren en hierbij de communicatie met externe partijen (ABP, Loyalis, UWV, VISMA) te verzorgen.
We bieden jou een contract bij Yacht voor de duur van de opdracht voor 32 of 36 uur per week.
Startdatum: zo snel mogelijk
Duur opdracht: 5 maanden
Inschaling: Schaal 10, cao gemeenten (minimaal € 3.777,- per maand o.b.v. 36 uur)
Deze opdracht staat tevens open voor zzp.
Sluitingsdatum vacature: 19/12 om 10:00 uur.
De Salarisadministratie maakt deel uit van de P&O-afdeling, die bestaat uit de teams Beleid en Organisatieadvies, Advies, Recruitment en Inhuur, en Personeels- en Salarisadministratie.
bekijk vacature
Tilburg West staat aan de vooravond van een grote transformatie. In het Kenniskwartier, een aangewezen NOVEX –gebied en onderdeel van het NPLV-gebied Tilburg Noord-West, realiseren we ruim 7.500 nieuwe woningen en 90.000 m² aan maatschappelijke en economische functies. Om dat programma te stimuleren werken we nauw samen met o.a. het Rijk en hebben we riante subsidies ontvangen. Daarin zijn de nodige deadlines verbonden. Voor 2030 moeten we zijn gestart met de bouw van 5000 woningen.
Het definitief vastgestelde Omgevingsprogramma Kenniskwartier 1 zet vol in op Brede Welvaart. We bouwen compact en groen, met ruimte voor ontmoeting, sport en spel, en met versterking van bestaande parken zoals het Westerpark, Wandelbos en de Oude Warande. Er ontstaan nieuwe groenblauwe verbindingen en sociaal inclusieve buurten, met nadruk op nabijheid en plekken van betekenis: thuis in je buurt. Ook wordt ingezet op meer banen door een sterke wijk- en kenniseconomie, direct verbonden met de aanwezigheid van onderwijsinstellingen in het gebied. De ontwikkeling gebeurt gefaseerd en in nauwe samenwerking met bewoners, ondernemers en partners in West. Zo bouwen we samen aan een leefbaar, verbonden en toekomstbestendig stadsdeel.
Voor de diverse opgaven zoeken we nog projectleiders stedelijke ontwikkeling/gebiedsontwikkeling. Nu zoeken we concreet naar een projectleider voor de ontwikkeling van de Dionisiusbuurt.
Projectomschrijving
Doelstelling is de Dionisiusbuurt te ontwikkelen tot een gemengd woon- en werkgebied. Daarbij is intensivering van de huidige functie wonen een belangrijke doelstelling (start bouw van circa 1000 woningen: 25% studenten, 30% betaalbaar en 30% duur voor 2030). Maar ook vraagt dit project om de ontwikkeling van (stedelijke) bedrijvigheid, een mobiliteitshub en een parkzone met een nieuwe vijver tegen de spoorlijn. Om deze doelstelling te bereiken zullen bijvoorbeeld bedrijven uitgeplaatst moeten worden.
De ontwikkeling dient nog daadwerkelijk gestart te worden. Dat betekent dat de belangrijkste taken met deadlines in deze fase als volgt zijn gedefinieerd:
Achtergrond/ervaring
Voor de rol van projectleider zijn daarnaast de volgende competenties van belang:
Functietitel: Projectleider Stedelijke Ontwikkeling Kenniskwartier/Dionisiusbuurt 20 uur
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 13
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 7740,-- obv 36 uur
Aantal uren per week: 20 uur
Startdatum: februari 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden met optie tot verlenging
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via Yacht Freelance: https://yachtfreelance.talent-pool.com/
Waarom werken voor Tilburg en het Kenniskwartier?
In Tilburg vinden we het belangrijk dat projectleiders, ook op inhuurbasis, goed hun werk kunnen doen. Dat betekent dat je start met een heldere opdracht, een betrokken en beschikbare opdrachtgever, een inwerkprogramma én ondersteuning in de vorm van een projectmanagement ondersteuner. We leiden je snel door processen en afspraken die het werken voor onze organisatie vergemakkelijken.
Om de ambitieuze doelstelling voor het Kenniskwartier te bereiken hebben we de organisatie van dit programma Kenniskwartier onlangs uitgebreid met 20 functies. (ruimtelijk, maatschappelijk, energie, mobiliteit). Dat betekent dat we nu een team hebben dat gedreven aan de slag gaat om het programma en de projecten verder te brengen. Een team ook waar samenwerking, collegialiteit en elkaar helpen hoog in het vaandel staan.
bekijk vacature
Verschillende verkeersvraagstukken passeren de dag: van een wegenvraagstuk bij woonontwikkeling tot welke maatregelen je kan om vrachtwagens uit het centrum van een kern te weren en de bevoorrading van winkels goed houden?
Wat je gaat doen
Wie ben jij?
Arbeidsvoorwaarden
Functietitel: Junior adviseur Mobiliteit
Soort dienstverband: In loondienst via Yacht
Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 9
Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5033,-- obv 36 uur
Aantal uren per week:36 uur
Startdatum: 1 februari 2026
Duur van de opdracht: 12 maanden
Graag ontvangen we een motivatiebrief en de geplande vakanties verwerkt in je cv
Het team
De thuisbasis is de vakgroep Mobiliteit van het Team Programmeren Openbare Ruimte. Je wordt omgeven door een groep van +/- 30 vakspecialisten met ieder zijn eigen specialisme. Daar wordt samengewerkt met de teams Ruimtelijke Ordening, Vergunning Toezicht & handhaving, Maatschappelijke & Economische Ontwikkeling, Beheer Openbare Ruimte en Wijkbeheer.
bekijk vacature