zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Regisseur noodopvang, Werkorganisatie HLT Samen

  • Hillegom
  • € 6.000 per maand
  • 32 uur
  • HBO,WO
  • Werkorganisatie HLT Samen

De regisseur noodopvang

  • Is binnen HLTsamen het eerste aanspreekpunt voor interne en externe betrokkenen (bestuur, ambtelijk, particulier) wanneer het op noodopvang voor vluchtelingen gaat.
  • Is gespreks- en sparringpartner van gemeentebesturen om hen te helpen te komen tot beeld-, oordeels- en besluitvorming bij vraagstukken rond spoed- en noodopvang.
  • Coördineert en regisseert beantwoording van (bestuurlijke) vragen rondom het thema noodopvang vluchtelingen.
  • Brengt private ontwikkelingen rond spoed- en noodopvang in de gemeenten in beeld, helpt de gemeentebesturen de overheidsrol ten opzichte van deze ontwikkelingen te bepalen en regisseert en coördineert invulling hiervan Bereidt de volgende fase van uitvoering van de spreidingswet voor.

A. Opleiding & kennis 

  • HBO/WO niveau. 
  • Actuele kennis van en inzicht in het noodopvangvraagstuk, de spreidingswet en de gemeentelijke taak hierbinnen.

B. Ervaring 

  • Ruime ervaring in een politiek-bestuurlijke context
  • Aantoonbare ervaring als bestuurlijk gespreks- en sparringpartner en als vertegenwoordiger van gemeentebesturen richting samenwerkingspartners.

 Competenties 

  • Strategisch adviesvaardig en bestuurlijk sensitief. 
  • Onafhankelijke positie kunnen innemen. 
  • Analytisch, stressbestendig, communicatief sterk. 
  • Gericht op samenwerking én daadkrachtig in crisis- of incidentcontext. 
  • Snel kunnen meedraaien in een nieuw team en nieuwe omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

  • Functietitel: Regisseur noodopvang
  • Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
  • Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 12
  • Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 6000 bruto obv 36 uur
  • Start en einddatum: 22 juni tot 22 nov 2026
  • Aantal uren: minimaal 24 tot max 32 uur per week
  • Hybride werken: in ieder geval maandag, dinsdag, donderdag, is een must!
  • CV/diploma check en opvragen referenties van toepassing 
  • Graag eigen geschreven motivatie en beschikbaarheid opnemen in het CV
  • Eventuele vakantieplannen graag opnemen in het voorstel


Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

bekijk vacature

Beleidsmedewerker Wonen, Werkorganisatie HLT Samen

  • Voorhout
  • € 6.000 per maand
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Werkorganisatie HLT Samen

Werkorganisatie HLT Samen - Beleidsmedewerker Wonen


Voor het cluster Wonen binnen het team Wonen, Mobiliteit, Economie en Erfgoed zijn wij op zoek naar een beleidsmedewerker Wonen. In deze veelzijdige functie lever je een bijdrage aan actuele woonvraagstukken en ondersteun je bij de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van het woonbeleid.

Je werkt samen met beleidsadviseurs, collega’s uit het sociaal en fysiek domein, de woningcorporatie en regionale partners aan maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, betaalbaarheid, leefbaarheid en passend gebruik van woningen.

De functie is breed ingestoken en biedt ruimte om te werken aan verschillende onderdelen van het woonbeleid.


Werkzaamheden Beleidsmedewerker Wonen

De beleidsmedewerker houdt zich bezig met beleidsontwikkeling, uitvoering en afstemming binnen het cluster Wonen. De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ontwikkelen en uitvoeren van woonbeleid;
  • Bijdragen aan projecten op het gebied van wonen, welzijn en zorg;
  • Voorbereiden en/of opstellen van bestuurlijke stukken, collegevoorstellen en raadsinformatie;
  • Verzamelen, analyseren en verwerken van gegevens en beleidsinformatie;
  • Het adviseren van bestuurders, projectteams en collega’s over ruimtelijke initiatieven en woningbouwprojecten;
  • Opstellen van prestatieafspraken met woningcorporatie en huurdersbelangenorganisatie;
  • Deelnemen aan regionale samenwerkingen en overleggen;
  • Werken aan thema’s zoals:
    • Versnellen van voldoende en passende woningbouw;
    • Betaalbaarheid;
    • Woonruimteverdeling;
    • Huisvesting van bijzondere aandachtsgroepen;
    • Duurzaam woninggebruik;
    • Leefbaarheid;
  • Signaleren en vertalen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar beleid;
  • Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders;
  • Ondersteunen bij planning, monitoring en voortgangsrapportages.

Resultaat van de opdracht

De opdrachtnemer levert een bijdrage aan:

  • De voortgang en uitvoering van grote maatschappelijke woonopgaven;
  • Kwalitatief goede bestuurlijke advisering;
  • Goede samenwerking met interne en externe partners;
  • Actuele en uitvoerbare beleidsstukken;
  • Monitoring en inzicht in lopende woonprojecten en dossiers.

Functie-eisen

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve beleidsmedewerker met affiniteit voor wonen en maatschappelijke vraagstukken.

De kandidaat beschikt over:

  • Hbo/wo werk- en denkniveau;
  • Bij voorkeur enige ervaring binnen wonen, volkshuisvesting of het publieke domein;
  • Affiniteit met gemeentelijke processen en bestuurlijke besluitvorming;
  • Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden;
  • Analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken;
  • Een samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte houding;
  • Gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen.


Competenties

  • Bestuurlijk sensitief;
  • Communicatief vaardig;
  • Zelfstandig en proactief;
  • Nauwkeurig en organisatorisch sterk;
  • Flexibel en leergierig;
  • Verbindend en samenwerkingsgericht;
  • Omgevingsbewust.


Arbeidsvoorwaarden

  • Functie: Beleidsmedewerker wonen;
  • Soort dienstverband: Enkel in loondienst via Randstad Professional;
  • Inzet: 28-36 uur per week;
  • Startdatum: z.s.m.;
  • Duur opdracht: 5 maanden;
  • Inschaling: Conform gemeente CAO schaal 10;
  • CV/diploma check en opvragen referenties;
  • Graag motivatie, beschikbaarheid opnemen in het CV;
  • Werklocatie: 2 à 3 dagen op kantoor, af te stemmen met het team.


Bedrijfsinformatie

Je komt terecht in een betrokken en deskundig team dat werkt aan grote maatschappelijke opgaven binnen het woonbeleid. Er is veel ruimte voor ontwikkeling, samenwerking en eigen initiatief.

bekijk vacature

HR adviseur | 32 - 40 uur, MDF Infra

  • Rotterdam
  • € 5.990 per maand
  • vast dienstverband
  • 40 uur
  • HBO,WO
  • MDF Infra

Ben jij die energieke HR adviseur die graag het verschil wil maken in een dynamische omgeving binnen de bouw en infra, waar jouw adviezen en ideeën écht impact hebben? Dan is dit jouw kans!


Als HR Adviseur binnen MDF Infra ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid binnen de organisatie en de uitvoering hiervan. In deze allround functie voer je zelfstandig alle operationele HR-taken uit, voorzie je de organisatie van advies en denk je mee over strategische onderwerpen. Met jouw kennis en ervaring ga je HR binnen MDF Infra op de kaart zetten.


Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren onder andere:

  • Adviseren van directie en leidinggevenden over HR-vraagstukken.
  • Zorgen voor een professionele en correcte HR- en salarisadministratie.
  • Ondersteunen bij talentontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.
  • Ontwikkelen, implementeren en actualiseren van HR-beleid en procedures.
  • Eerste aanspreekpunt voor medewerkers voor HR-gerelateerde vragen.
  • Verzuimbegeleiding en toezien op naleving van Arbowetgeving.
  • Werving & sSlectie van nieuwe personeel.
  • Onboarding nieuwe medewerkers.
  • Opstellen van rapportages voor de directie

 

Interesse? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

  • Beschikt over een succesvol afgeronde Hbo-opleiding HRM of aanverwante opleiding;
  • Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring heeft in een allround zelfstandige HR-functie;
  • Actuele kennis heeft van arbeidsrecht, HR-wetgeving en basiskennis van verzuimwetgeving en pensioenen;
  • Aantoonbare ervaring heeft met salarisadministratie (ervaring met Loket is een pré);
  • Ervaring heeft binnen een MKB-omgeving en met de Bouw & Infra cao (pré);

Competenties

Als persoon ben je communicatief sterk, zelfstandig, verantwoordelijk en organisatiesensitief. Je schakelt makkelijk tussen beleid en operationele uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor de directie. Je hebt de ambitie om je te blijven ontwikkelen en in de toekomst door te groeien.

 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3775,- en maximaal € 5990,- (CAO Bouw & Infra) op basis van een 40-urige werkweek.
  • Een afwisselende en uitdagende functie met veel ruimte om eigen invulling te geven aan jouw functie;
  • De mogelijkheid om HR binnen MDF Infra verder vorm te geven en op de kaart te zetten;
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een prachtig kantoor met parkeergelegenheid voor de deur, een werkomgeving met betrokken collega'ss en een sterke focus op samenwerking;


 

Bedrijfsinformatie

MDF Infra is een familiebedrijf gevestigd in Capelle aan den IJssel en is gebouwd op generatie lang vakmanschap. Sinds 2016 zijn we actief in de aanleg van kabelnetwerken en

hebben we een stevige naam opgebouwd binnen de sector. Hoewel we in de afgelopen jaren flink zijn geprofessionaliseerd, is de vertrouwde familiecultuur nog altijd ons kloppende hart.


En dat merk je! Bij ons ben je geen nummer, maar een vakman waar we zuinig op zijn. We bouwen op vakkennis en rekenen op elkaar. De lijnen zijn kort, de deur staat open, er zijn geen drempels en je kunt gewoon jezelf zijn. Collega’s helpen elkaar, springen bij waar nodig en zetten samen die extra stap als het erop aankomt. Want uiteindelijk doen we het met elkaar.


In ons werk staan kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid altijd voorop. Maar minstens zo belangrijk is hoe we met elkaar omgaan. Respect, betrokkenheid, samenwerking en

rechtvaardigheid vormen de basis. Dat zie je terug op de werkvloer, op projecten en daarbuiten. Successen vieren we samen.


Bij MDF Infra krijg je de ruimte. Ruimte om je vak uit te oefenen, verantwoordelijkheid te nemen en jezelf te ontwikkelen. Of je nu al jaren meeloopt of net begint: als jij wilt groeien, dan helpen we je vooruit.


Samen zijn wij MDF Infra en bouwen we aan zekerheid die blijft.

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer