callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Gemeente Amersfoort is op zoek naar een Agile Coach | Release Train Engineer voor 36 uur per week

Gemeente Amersfoort | 170.000 inwoners | Afdeling Informatievoorziening

Team Technologie & Services

Opdrachtgever: Teammanager Technologie & Services

Waarom deze rol ertoe doet

Goede digitale dienstverlening vraagt niet alleen om de juiste technologie, maar ook om teams die effectief samenwerken, afhankelijkheden beheersen en voorspelbaar waarde leveren. Binnen een gemeentelijke organisatie komen ontwikkeling, dagelijks beheer, informatiebeveiliging en bestuurlijke besluitvorming voortdurend samen.

Binnen Technologie & Services werken vijf multidisciplinaire teams in een SAFe-geïnspireerde Agile Release Train (ART). Om de ART als één geheel te laten functioneren, zoeken we een ervaren Release Train Engineer. Iemand die overzicht en ritme creëert, samenwerking versterkt en ervoor zorgt dat gezamenlijke plannen daadwerkelijk tot resultaten leiden.

Als RTE maak je, samen met de Product Manager en Solution Architect, deel uit van de ART-besturing.

Jouw opdracht: samenhang en flow creëren

Je begeleidt de ART bij het gezamenlijk plannen, afstemmen en uitvoeren van het werk. Je zorgt voor een duidelijk ritme van ART-events en Afstemmingstafels en coördineert de voorbereiding van Portfolio cycles (PI).

Je maakt flow, voortgang, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en belemmeringen over de teams heen zichtbaar. Je brengt de juiste mensen en informatie bij elkaar, faciliteert tijdige besluitvorming en bewaakt de opvolging van afspraken en acties.

Daarbij neem je de verantwoordelijkheid van teams en andere functies niet over. Je creëert de omstandigheden waarin zij gezamenlijk eigenaarschap kunnen nemen en effectief kunnen leveren.

Waar je het verschil maakt

1. Ritme en gezamenlijke planning

Je organiseert en faciliteert de ART-events en Afstemmingstafels. Voor Portfolio cycles coördineer je het voorbereidingsproces binnen de ART. Je zorgt dat de input van de Product Manager, Product Owners, Solution Architect en teams tijdig beschikbaar en afgestemd is.

2. Flow en voorspelbaarheid

Je creëert inzicht in ontwikkeling, dagelijks beheer en verbeterwerk. Je maakt zichtbaar waar werk vertraagt, capaciteit onder druk staat of teams op elkaar wachten. Samen met de betrokkenen vertaal je deze inzichten naar concrete verbeteracties.

3. Afhankelijkheden en belemmeringen

Je signaleert teamoverstijgende afhankelijkheden, risico’s en knelpunten. Je faciliteert een gezamenlijke probleemanalyse, zorgt dat acties bij de juiste eigenaar worden belegd en bewaakt de voortgang. Waar nodig zorg je voor tijdige escalatie.

4. Transparantie en besluitvorming

Je zorgt dat voortgang, risico’s, acties en benodigde besluiten transparant zijn. Je brengt relevante informatie en betrokkenen bij elkaar en ondersteunt een zorgvuldig besluitvormingsproces. Besluiten en afspraken worden duidelijk vastgelegd en opgevolgd.

5. Coaching en verbeteren

Je coacht teams en betrokken functies in samenwerking, eigenaarschap en zelforganisatie. Je faciliteert gezamenlijke reflectie en gebruikt gegevens over flow en voortgang om verbeteringen concreet en meetbaar te maken.

De omgeving waarin je werkt

De ART bestaat uit de teams Infra Beheer, Werkplek 365, Data Team, Nexus en Informatie Veiligheid. Je werkt intensief samen met Product Owners, Scrum Masters, de Teammanager T&S en de andere leden van de ART-besturing.

Binnen de ART-besturing richt jij je op proces, flow en samenwerking. De Product Manager bewaakt de inhoudelijke koers en prioritering. De Solution Architect geeft richting aan de technische samenhang en architectuur. Gezamenlijk verbinden jullie strategie, besluitvorming en uitvoering.

Wat we zoeken

Een ervaren Release Train Engineer, Agile Coach of vergelijkbare procesregisseur die overzicht houdt in een complexe omgeving met meerdere teams en belangen. Je begrijpt dat flow niet alleen ontstaat door events te organiseren, maar vooral door heldere afspraken, transparantie en eigenaarschap.

Je beweegt gemakkelijk tussen teams, management en governance. Je bent stevig wanneer dat nodig is, zonder verantwoordelijkheden over te nemen. Je maakt spanningen bespreekbaar, brengt mensen in beweging en houdt het gezamenlijke resultaat voor ogen.

Wanneer ben je succesvol?

Aan het einde van de opdracht:

kent de ART een duidelijk, gedragen en werkbaar ritme;

worden Portfolio cycles tijdig en zorgvuldig voorbereid;

zijn flow, capaciteit, afhankelijkheden, risico’s en belemmeringen transparant;

worden knelpunten, besluiten en acties aantoonbaar opgevolgd;

werken de vijf teams voorspelbaarder en met meer gezamenlijk eigenaarschap.

Functie-eisen

Wat je meebrengt

Aantoonbare ervaring als RTE, Agile Coach, Delivery Lead of in een vergelijkbare rol

Ervaring met Agile werken op schaal en met SAFe of vergelijkbare werkwijzen

Kennis van flow, capaciteitsplanning, afhankelijkheids- en risicomanagement

Ervaring met het coachen van teams, Product Owners en Scrum Masters

Bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke organisatie

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Jouw kracht ligt in

Structuur en rust creëren in een dynamische omgeving

Overzicht houden en complexe afhankelijkheden inzichtelijk maken

Betrokkenen aanspreken op afspraken en eigenaarschap

Faciliteren zonder inhoudelijke verantwoordelijkheden over te nemen

Samenwerking en voortdurend verbeteren stimuleren

Maak jij het verschil op de vloer bij een wereldspeler in de lucht- en ruimtevaartindustrie? Wil jij de leiding nemen over een gedreven productieteam in Hoogeveen en direct impact maken op veranderprocessen, kwaliteit en teamprestaties?

Voor GKN Fokker Aerospace in Hoogeveen (Drenthe) zoeken wij een daadkrachtige en mensgerichte Interim Teamleider Productie (voor 6 tot 12 maanden). In deze rol stuur je de spuiterij en verspaning aan en ben jij de verbindende schakel tussen de werkvloer en het management.

Als Teamleider bij GKN Fokker Aerospace in Hoogeveen bevind jij je in het hart van een internationale, innovatieve lucht- en ruimtevaartorganisatie. Jij geeft leiding aan een technisch sterk en multidisciplinair team binnen de spuiterij en verspaning.

Met jouw mensgerichte en natuurlijke leiderschapsstijl weet je betrokkenheid te vergroten, verzuim te verlagen en eigenaarschap te stimuleren. Tegelijkertijd houd je strakke focus op de strategische doelen, kwaliteit en veiligheid. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse operationele taken op de werkvloer en het behalen van operationele KPI’s.

Taken & Verantwoordelijkheden
In deze veelzijdige leiderschapsrol neem je de regie over teamprestaties en veranderprocessen. Jouw voornaamste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Operationeel leidinggeven: Aansturen van een high-performance, multidisciplinair team (productie, kwaliteit, engineering en logistiek) binnen de spuiterij.
• Teamontwikkeling & Cultuur: Versterken van betrokkenheid, motivatie en zelfstandigheid; actief sturen op het verlagen van verzuim en verhogen van vakmanschap.
• Continu Verbeteren: Stimuleren van procesoptimalisatie met methodieken zoals Lean, 6S, Kaizen, OEE en TPM.
• Structuur & KPI’s: Opzetten en onderhouden van een heldere afdelingsstructuur en sturen op operationele doelstellingen en KPI's.
• Projectmanagement: Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op het gebied van productie, logistiek, kwaliteit en werkomgeving.
• Kwaliteit & Audits: Voorbereiden en begeleiden van klantaudits en waken over de strengste veiligheids- en kwaliteitseisen.
• Stakeholdermanagement: Onderhouden van sterke relaties met interne stakeholders en helder communiceren op alle niveaus (van operators tot hoger management).

Functie-eisen

Om succesvol te zijn als Interim Teamleider bij GKN Fokker Aerospace, beschik je over het volgende profiel:

• Een afgeronde hbo- of mbo-4-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting (bijv. WTB, Technische Bedrijfskunde of Logistiek).
• Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen een productie- of operationele omgeving.  
• Aantoonbare ervaring met procesverbetering (Lean, 6S, Continuous Improvement, Kaizen, OEE of TPM).  
• Technische affiniteit: Kennis van en sterke affiniteit met metaalverspaning, CNC-freesmachines en oppervlaktebehandeling/spuitprocessen.
• Beheersing van de Nederlandse taal

Competenties

• Leiderschap & Eigenaarschap: Neemt van nature de regie over veranderprocessen en het verhogen van teamprestaties.
• Sterke Communicatie: Communiceert helder en effectief op elk niveau (van operators op de vloer tot hoger management en externe stakeholders).
• Mensgericht & Daadkrachtig: Vergroot betrokkenheid en creëert draagvlak voor continu verbeteren door een doelgerichte, menselijke aanpak.
• Flexibel & Strategisch: Schakelt snel tussen operationele taken en strategische afdelingsdoelen.
• Kwaliteits- en Veiligheidsfocus: Houdt in alle werkzaamheden altijd de focus op kwaliteit en veiligheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 6 maanden tot 1 jaar bepaalde tijd van 40 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten 
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen 
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden 
• Een reiskostenvergoeding 
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital 
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget 
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen 
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival 

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij GKN Fokker Hoogeveen, een innovatieve en internationale High Tech organisatie met een rijke historie in de vliegtuigbouw. Binnen deze dynamische omgeving krijg je alle kansen om jouw carrière en persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven. GKN Aerospace is de grootste Tier 1-leverancier in de luchtvaartindustrie. Wereldwijd leveren we aan bijna alle grote vliegtuigbouwers. Je komt terecht in een kennisintensieve en dynamische omgeving! 

De kernwaarden van GKN: Veiligheid, Respect, Open & Eerlijk, Innovatief en Eigenaarschap. Voor jou als professional is dit de ideale setting om jouw expertise in te zetten en direct impact te maken op een hoogwaardige leveranciersketen

Diversiteit, Inclusie en Verbondenheid (DIB)

Als wereldwijd opererend engineeringbedrijf is innovatie hetgeen ons onderscheidt van onze concurrenten en vormt dit de kern van ons succes.

Een goede balans van culturen, etnische achtergronden en genders draagt bij aan nieuwe ideeën en creativiteit binnen GKN. Wij hebben mensen nodig met verschillende achtergronden, vaardigheden en perspectieven om originaliteit, verbeeldingskracht en innovatie te stimuleren binnen onze teams over de hele wereld. Vanwege specifieke defensievereisten komen echter uitsluitend kandidaten met de Nederlandse, Belgische, Franse, Duitse of Italiaanse nationaliteit in aanmerking voor deze functie.

GKN Aerospace is een werkgever die gelijke kansen biedt aan iedereen.

Do you want to direct medical research for innovative care and beauty products?

As a Clinical Study Manager at Philips, you guarantee the safety and global compliance of the newest devices from start to finish. Philips in Best develops pioneering personal care devices. Starting ASAP for 40 hours a week, you take the lead in clinical trials and ensure every study runs flawlessly according to international standards. With your expertise, you bridge the gap between R&D, Marketing, and external testing centers.

• Direct medical testing trajectories for new devices from A to Z.
• Provide clear guidance to research physicians and external test locations regarding protocols.
• Manage schedules, budgets, and risks to prevent any delays.
• Thoroughly verify all research data and documentation for regulatory compliance. • Act as the substantive expert for internal departments like R&D and Marketing.

Functie-eisen

You will be successful if:

• You have a completed bachelor's or master's degree in a medical or scientific field.
• You have at least 3 years of work experience in the medical or pharmaceutical sector.
• You possess demonstrable knowledge of ISO, ICH-GCP, and FDA regulations.
• You have proven experience working with EDC, eTMF, and CTMS systems.
• You hold a bachelor's or master's degree in a relevant scientific or medical field.

Competenties

• Analytical ability: You quickly and accurately comprehend complex research data and risks.
• Organizational strength: You keep a tight overview of budgets, planning, and multiple testing phases.
• Communication power: You clearly align with research physicians, R&D, Marketing, and external locations.
• Solution-oriented: You immediately identify data anomalies and adjust the course in time.

Arbeidsvoorwaarden

• A competitive salary up to a maximum of €5,900 gross per month, depending on your education and experience.
• 25 vacation days based on a full-time employment of 40 hours a week.
• 8.33% holiday allowance.
• Travel allowance or a suitable mobility arrangement.
• Pension accrual from day one.
• Unlimited access to the training courses at the Randstad Academy.

Bedrijfsinformatie

About Philips:
Philips in Best is a global leader in health technology and personal care. Innovation and quality are central to the development of new devices for the consumer market.

Working with Randstad Professional:
As a Clinical Study Manager via Randstad Professional, you build your career at leading clients. We not only offer you a challenging assignment at Philips, but we also actively guide you in your professional growth. With our network, the Randstad Academy, and personal coaching, we support you every step of the way in your career.