callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Wil jij als Administratief Ondersteuner Contract- en Business Management het verschil maken binnen een toonaangevende financiële organisatie? Ondersteun cruciale bedrijfsprocessen en zorg voor een vlekkeloze uitvoering van projecten en uitbestedingscontracten bij Achmea Bank in Zeist.

Binnen het dynamische team van Contract- en Business Management borg jij de operationele continuïteit en stroomlijn je dagelijkse processen. In deze veelzijdige rol verwerk je niet alleen documentatie, maar bewaak je ook de voortgang van projecten en zorg je voor een strakke afstemming met interne en externe belanghebbenden.

Wat ga je doen?

• Verwerken en bijhouden van projectdocumentatie, rapportages en correspondentie.
• Bewaken van projectplanningen en tijdig signaleren van mogelijke knelpunten.
• Coördineren en voorbereiden van vergaderingen, inclusief verslaglegging en actieopvolging.
• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor vragen van stakeholders op diverse niveaus. 
• Assisteren bij het beheer en de prestatiemonitoring van uitbestedingscontracten met leveranciers.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
• Je hebt ten minste 2 jaar werkervaring in een administratieve, PMO- of uitbestedingsrol.
• Je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft.

Competenties

• Organisatorisch sterk: je stelt efficiënt prioriteiten en bewaart het overzicht, ook bij strakke deadlines.
• Communicatief vaardig: je schakelt moeiteloos en helder met verschillende belanghebbenden op diverse niveaus.
• Analytisch en proactief: je ziet verbetermogelijkheden in operationele processen en zet deze om in concrete oplossingen. 
• Samenwerkingsgericht: je werkt makkelijk samen binnen een team om gezamenlijke doelstellingen te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

• Je ontvangt een goed salaris van €4.300,- tot €4.800,- per maand o.b.v. 36 uur.
• Een tijdelijk contract van september tot het einde van het jaar.
• Een werkweek van 8 uur per week op locatie in Zeist.
• Werken in een dynamisch, gezellig en inclusief team.

Bedrijfsinformatie

Achmea Investment Management is een toonaangevende vermogensbeheerder met zo’n 250 professionals en een beheerd vermogen van €200 miljard. De afdeling Operations verzorgt een accurate en tijdige administratie van de gevoerde producten. Binnen de organisatie staat een diverse en inclusieve werkomgeving centraal, waarin iedereen de ruimte krijgt om zich optimaal te ontplooien. 

Ben jij die ervaren beleidsprofessional die strategisch kan denken én graag de handen uit de mouwen steekt? Met jouw analytische scherpte, bestuurlijke sensitiviteit en resultaatgerichte aanpak draag je bij aan de opgaven op het gebied van klimaatadaptatie en circulaire economie.

Inhuur (senior) beleidsmedewerker Klimaat en duurzaamheid

[28-32 uur]

Wat je gaat doen

·        Bijdragen aan beleidsontwikkeling en uitvoering en bestuurlijke advisering op het gebied van klimaatadaptatie en circulaire economie.

·        Adviseren en toetsen van plannen op het gebied van klimaatadaptatie, inclusief het ontwikkelen van nieuwe normen en regels voor een klimaatbestendige leefomgeving en openbare ruimte.

·        Bevorderen van circulair bouwen.

·        Initiëren en coördineren van projecten en uitvoeren van onderzoek.

·        Communiceren over klimaatmaatregelen en circulaire initiatieven.

·        Samenwerken met collega’s van ruimtelijke ordening, beheer, uitvoering, handhaving en samenleving.

·        Je helpt mee om klimaatadaptatie en circulaire economie een integraal onderdeel te maken van alle relevante processen binnen de gemeente, van beleid tot uitvoering.

·        Informeren en adviseren van collega’s op aanpalende beleidsterreinen over relevante aspecten van klimaatadapatie en circulaire economie. 

Functie-eisen

Wie ben jij?   

·        Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.

·        Je hebt minimaal vijf jaar relevante ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie.

·        Je hebt ervaring als beleidsmedewerker of beleidsadviseur bij een gemeente en bent bekend met de bestuurlijke en politieke context.

·        Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent in staat beleidsvraagstukken kritisch te beoordelen en te vertalen naar concrete oplossingen.

·        Je bent zelfstandig en besluitvaardig, neemt initiatief en weet stakeholders effectief te betrekken en te verbinden.

·        Je hebt affiniteit met duurzaamheidsthema’s zoals klimaatadaptatie en circulaire economie en bent bekend met beheer en uitvoering van openbare ruimte.

Het Team

Het team Vitaal Landelijk Gebied en Duurzaamheid (circa 30 collega’s) werkt aan een gezonde, duurzame en aantrekkelijke leefomgeving in de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel.

Vanuit uiteenlopende disciplines werken we aan complexe maatschappelijke opgaven op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling, natuur, landschap, landbouw, duurzaamheid, klimaatadaptatie en de energietransitie. We ontwikkelen beleid, voeren regie op programma's en projecten en werken samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en overheden aan de toekomst van onze leefomgeving.et team bestaat uit adviseurs ruimte en gebiedsadviseurs, projectleiders en specialisten. Een diverse groep van ervaren professionals, jonge talenten en externe expertise. De afgelopen jaren hebben we stevig ingezet op professionalisering, programmatisch werken, datagedreven sturing en talentontwikkeling. We benutten elkaars kennis en kwaliteiten, werken integraal samen en investeren actief in innovatie, samenwerking en een prettige werksfeer.

MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze 3 kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. We werken aan goe leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op!

Arbeidsvoorwaarden

Start: zsm

eind: 31-1-2027

Uren: 32

Schaal 10A

Zzp uitgesloten

Ben jij een stevige adviseur en verbinder met ruime ervaring binnen het sociaal domein? Heb je kennis van de Wmo, ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD) en regionale samenwerking Hart van Brabant? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen?

Als Meewerkend Kwartiermaker Wmo-OAD vervul je tijdelijk een belangrijke rol binnen de regio Hart van Brabant. Je combineert de werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD met een deel van de taken van de regionale domeinmanager Wmo. Daarnaast onderzoek je hoe rollen, taken en opgaven binnen de regionale samenwerking slimmer en effectiever kunnen worden georganiseerd.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het invulling geven aan de prioritaire werkzaamheden van de regionale domeinmanager Wmo
• Het deelnemen aan het regionaal Transformatieteam
• Sturing geven aan regionale ontwikkelopgaven
• Voorbereiden van regionale besluitvorming
• Het invulling geven aan de prioritaire werkzaamheden van de regionale beleidsmedewerker Wmo Begeleiding en OAD
• Het afstemmen met gemeenten, Siem, Kikmaat en samenwerkingspartners over relevante ontwikkelingen binnen Wmo en OAD
• Het sturen op transformatieopgaven Siem met betrekking tot doorontwikkeling dagopvang en afstemming tot ontwikkeling Stevige Lokale Teams
• Het bijdragen aan contractteam Gastheer en tactisch team regio Hart van Brabant
• Het actualiseren van het jaarplan OAD
• Het trekken van de werkgroep Doorontwikkeling OAD

Daarnaast breng je in beeld welke kansen er zijn voor synergie tussen de rollen en opgaven van het Transformatieteam Hart van Brabant en de gastheergemeente Tilburg. Op basis van gesprekken met betrokken stakeholders stel je een plan van aanpak op, werk je de opdracht uit en lever je een advies op voor de toekomstige inrichting van deze rollen. Vanuit jouw ervaringen doe je bovendien een voorstel voor de structurele invulling van de functies van domeinmanager en beleidsmedewerker vanaf 2027.

Waar kom je te werken?

Je gaat aan de slag binnen de regionale samenwerking van Hart van Brabant, waarbij gemeente Tilburg de rol van gastheer vervult. Samen met gemeenten, maatschappelijke partners en aanbieders werk je aan actuele maatschappelijke opgaven binnen het sociaal domein.

Je opereert op het snijvlak van beleid, uitvoering en regionale samenwerking. Daarbij werk je nauw samen met collega's, bestuurders, netwerkpartners en organisaties die betrokken zijn bij de uitvoering en doorontwikkeling van de Wmo en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding.

De opdracht loopt van 1 september tot en met 31 december 2026 voor 36 uur per week. Met de optie tot verlenging voor maximaal drie maanden. De inzet is globaal verdeeld over:

• 60% werkzaamheden beleidsmedewerker Wmo Begeleiding/OAD;
• 20% werkzaamheden domeinmanager Wmo;
• 20% kwartiermakersopdracht en adviesvorming.

Voor uitvoering van het werk is het van belang dat je veel aanwezig bent op locatie (verhouding locatie/thuiswerken is 60-40)

Functie-eisen

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren professional die gemakkelijk schakelt tussen strategie, beleid en uitvoering. Je weet complexe vraagstukken te doorgronden, brengt mensen en belangen bij elkaar en bent in staat om richting te geven aan verandering.

Daarnaast beschik je over:

• Aantoonbare kennis van en ervaring met transformatieopgaven binnen het sociaal domein, bij voorkeur ook in regio Hart van Brabant.
• Specifieke ervaring met Wmo-vraagstukken en ontwikkelingsgerichte arbeidsmatige dagbesteding (OAD).
• Kennis van en ervaring met regionale samenwerking binnen Hart van Brabant.
• Ervaring met bestuurlijke en ambtelijke besluitvormingsprocessen.
• Sterke strategische en analytische vaardigheden.
• Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding.
• Uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent een natuurlijke verbinder die zowel zelfstandig als in samenwerking met anderen complexe opgaven succesvol weet aan te pakken. 

Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.

Het betreft een schaal 13 rol CAO Gemeenten

Gesprekken zullen digitaal plaatsvinden d.d. donderdag 20 augustus a.s. tussen 14-15 uur en 16-17 uur.