callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Join our dynamic Process Engineering team! This is a fantastic opportunity for an entry-level engineer to coordinate basic engineering activities and drive high-quality manufacturing processes across the division. You will play a key role in ensuring our designs are manufacturable and our equipment performs optimally, directly contributing to the quality and efficiency of our products. 

• Coordinate basic engineering activities to establish and disseminate high-quality processes and design guidelines.
• Provide fundamental design reviews and feedback to improve product manufacturability.
• Maintain and track equipment, materials, and process performance requirements.
• Conduct vendor and equipment searches to ensure the capability to produce quality products efficiently and cost-effectively.
• Assist in the evaluation and selection of suitable equipment for optimized and balanced line performance.
• Coordinate and execute Designed Experiments (DOEs) and capability studies.
• Develop and document process specifications and procure necessary process tools.
• Create and maintain process documentation and training material for materials, processes, and equipment.

Functie-eisen

• Education: University/Bachelor's Degree or Equivalent.
• Experience: Requires 0-2 years of relevant work experience.
• Excellent verbal and written communication skills in English, capable of engaging effectively with internal and external stakeholders up to the departmental management level.

Competenties

• The Ability to deliver assigned tasks independently and collaboratively.
• Strong communication with stakeholders.
• Resilience in fluctuating workload environments.

Arbeidsvoorwaarden

• Duration: 10 months contractor role with potential for extension.
• Discount on the collective health insurance plan via Zilveren Kruis.
• Access to the Yacht network of companies and industry specialists.
• Generous referral program – up to €1,500.
• Attractive pension scheme (STIPP).
• 8.33% holiday allowance.
• Commuting reimbursement – €0.23 per kilometer up to 26km one way.
• Soft skills coaching – you’ll be assigned a coach (if desired) from your professional field to spar with and guide you. Additionally, you’ll have a dedicated Yacht contact person to help shape your career ambitions and create a development plan together

Two interview stages via Teams:

1. First with hiring manager and a colleague.
2. Second with another colleague.

Bedrijfsinformatie

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where sophisticated diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are more inquisitive and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity.

YACHT Life sciences

Yacht is a leading Dutch recruitment and secondment agency that connects highly skilled professionals with forward-thinking organizations. As part of Randstad Group Netherlands,Yacht Life Sciences, is a leading talent partner in the Dutch Life Sciences, Pharma, and Biotech sectors. Yacht connects ambitious professionals with impactful roles at top organizations such as Astellas, Danone, Philips, and Johnson & Johnson.

Operating in one of the fastest-growing industries in the Netherlands, Yacht Life Sciences offers both project-based assignments and permanent positions that contribute to the development of medical devices, therapies, and medications aimed at improving global health.

Professionals working with Yacht benefit from:

• Access to a strong network of industry experts and innovative companies.
• Opportunities to participate in R&D projects, clinical studies, and quality & regulatory initiatives.
• Continuous development through training, courses, and knowledge-sharing events.
• A personalized career path shaped by your ambitions and supported by dedicated coaches and consultants.

Opdracht

Als de verbinder breng je stakeholders met uiteenlopende belangen samen - van waterschap, provincie tot Rijk en van nutsbedrijven tot woningcorporaties en ontwikkelaars- en kom je tot een breed gedragen, integraal en (financieel) haalbaar plan om Bleizo tot een kwalitatief hoogwaardige, gezonde, goed bereikbare en aantrekkelijke woon- en werklocatie te ontwikkelen.

De opdracht voor de Onafhankelijk Projectregisseur / kwartiermaker is de volgende:

· Het vertegenwoordigen van gemeenten in contacten en onderhandelingen met partijen en het creëren van draagvlak en vertrouwen bij in- en externe stakeholders.

· Zorgdragen voor het tijdig signaleren van knelpunten en actief werken aan het overbruggen van verschillen in inzicht of belangen tussen partijen die de gebiedsontwikkeling aangaan.

· Adviseren van B&W en gemeenteraad inzake de gebiedsontwikkeling.

· Optreden als onafhankelijk adviseur naar en klankbord voor de beide gemeenten en het realiseren van de doelstellingen uit de samenwerkingsovereenkomst.

· Onafhankelijk technisch voorzitterschap van het Bestuurlijk overleg, en Ambtelijk opdrachtgeversoverleg, inclusief voorbereiding van de vergaderingen met de projectmanagers.

· Aanjagen en borgen van voortgang in het ontwikkelproces.

· Het aansturen van het kernteam van onder meer projectmanagers, planeconomen en projectondersteuning. Medeoverheden (provincie, Rijk) en een consortium met externe expertise op het gebied van stedenbouw, landschap en verkeer zijn agenda lid van het kernteam.

· Het voeren van regie over het proces en het doen van voorstellen voor de planning.

· Het bewaken van de uitvoering van het proces en de totstandkoming van de producten en tussenresultaten en het waar nodig doen van voorstellen voor aanpassing van het proces.

In het najaar van 2026 resulteert dit in besluitvorming door de gemeenteraden van Lansingerland en Zoetermeer over het ontwikkelkader, de ontwikkelstrategie, grondexploitatie en definitieve samenwerkingsvorm tussen beide gemeenten. Ook wordt dan een gebiedsovereenkomst gesloten met externe samenwerkingspartners.

De Onafhankelijk Projectregisseur legt verantwoording af aan de ambtelijk opdrachtgevers.

Functie-eisen

Minimaal 15 jaar ervaring binnen adviesbranche en openbaar bestuur op het terrein van complexe gebiedsontwikkelingen en grondexploitaties.

Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met procesleiding in complexe gebiedsontwikkeling en met het begeleiden en de totstandkoming van publiek-publieke en publiek-private samenwerkingswerkingsverbanden.

Aantoonbare ervaring als inhoudelijk adviseur en begeleiding van complexe samenwerkingen in gebiedsontwikkelingen.

Minimaal 10 jaar advieservaring als financieel strateeg, waaronder het opstellen, beoordelen en adviseren van/over grondexploitaties en financiële business cases

Competenties

· Politiek en bestuurlijke sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties, hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten in gebiedsontwikkelingen en weet focus aan te brengen op de belangrijkste zaken.

· Verbindend en overtuigend: je brengt mensen, partijen en belangen samen en geeft sturing aan samenwerking om gezamenlijke doelen te realiseren.

· Stevige persoonlijkheid: je laat je niet snel van de wijs brengen en plaatst situaties en gebeurtenissen met humor in perspectief.

· Communicatief vaardig: je kunt in heldere taal (zowel mondeling als schriftelijk) mensen uitleggen wat je verwacht en wat je oplossing is.

Arbeidsvoorwaarden

Uren:24 tot 32 uur per week

Functieschaal 15

Zzp uitgesloten

De gemeenten Lansingerland en Zoetermeer werken met bestuurlijke- en maatschappelijke partners aan de grootschalige gebiedsontwikkeling Bleizo. Direct naast het station Lansingerland - Zoetermeer komt een gemengd woon-werkgebied met ca. 5.000 woningen, 150.000 m² aan innovatieve bedrijvigheid en maatschappelijke en commerciële voorzieningen. Daarmee geven de gemeenten invulling aan de (regionale) vraag naar voldoende woningbouw, versterking van een aantrekkelijk vestigingsklimaat en goede bereikbaarheid, doorstroming en leefbaarheid.

Voor de gebiedsontwikkeling Bleizo-West - in het bijzonder de haalbaarheidsfase die nu als eerste aan de orde is - is de gemeente Lansingerland op zoek naar een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling met als aandachtsgebieden samenwerking, financiën en contractering. In ieder geval tot en met vaststelling van de ontwikkelstrategie in najaar 2026 trekken gemeenten Lansingerland en Zoetermeer ambtelijk- en bestuurlijk samen op.

Je werkt aan deze opdracht onder coördinatie van een overkoepelend projectregisseur die verantwoordelijk is voor de totstandkoming van een breed gedragen, integraal en (financieel) haalbaar plan om Bleizo tot een kwalitatief hoogwaardige, gezonde, goed bereikbare en aantrekkelijke woon- en werklocatie te ontwikkelen. Je werkt samen met de andere twee projectmanagers vanuit beide gemeenten, die meer vanuit de inhoud een consortium met externe expertise en de ambtelijke werkgroepen aansturen en een toetsende rol vervullen.

Opdracht

Als Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling lever je een belangrijke bijdrage aan het tot stand komen van het ontwikkelkader, de ontwikkelstrategie, grondexploitatie en definitieve samenwerkingsvorm tussen beide gemeenten. Ook werk je aan het sluiten van een gebiedsovereenkomst met externe samenwerkingspartners. Dit doe je door sturing te geven op de aandachtsgebieden samenwerking, financiën en contractering.

De opdracht voor de Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling is de volgende:

· Het vormgeven van de samenwerking met externe stakeholders, zoals provincie, Rijk, waterschap en woningcorporaties;

· Het toewerken van een definitieve samenwerkingsvorm tussen de gemeenten Lansingerland en Zoetermeer;

· Het toewerken naar een gebiedsovereenkomst met externe samenwerkingspartners;

· Het, in samenspraak met de planeconomen, inzichtelijk maken van de financiële aspecten van de gebiedsontwikkeling, inclusief risicoanalyse;

· Het uitwerken van een marktstrategie, mede aan de hand van een marktconsultatie;

· Onderhandelen met woningcorporaties en andere samenwerkingspartners;

· Adviseren van ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgevers bestuurders over strategische keuzes en besluitvorming;

· Deelnemen aan het kernteam van projectmanagers, planeconomen en projectondersteuning, aangestuurd door de overkoepelend projectregisseur. Medeoverheden (provincie, Rijk) en een consortium met externe expertise op het gebied van stedenbouw, landschap en verkeer zijn agenda lid van het kernteam;

· Optreden als sparringpartner voor de andere twee projectmanagers van beide gemeenten.

In het najaar van 2026 resulteert dit in besluitvorming door de gemeenteraden van Lansingerland en Zoetermeer over het ontwikkelkader, de ontwikkelstrategie, grondexploitatie en definitieve samenwerkingsvorm tussen beide gemeenten. Ook wordt dan een gebiedsovereenkomst gesloten met externe samenwerkingspartners.

Functie-eisen

Minimaal 10 jaar ervaring binnen adviesbranche en openbaar bestuur op het terrein van complexe gebiedsontwikkelingen en grondexploitaties.

Aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar met projectmanagement in complexe gebiedsontwikkeling met aandachtsgebieden samenwerking, financiën en contractering

Aantoonbare ervaring als inhoudelijk adviseur op de aandachtsgebieden samenwerking, financiën en contractering in complexe gebiedsontwikkeling

Aantoonbare ervaring als inhoudelijk adviseur van ambtelijk- en bestuurlijk opdrachtgevers over strategische keuzes en besluitvorming in complexe gebiedsontwikkeling

Competenties

· Politiek en bestuurlijke sensitief: je kunt je goed verplaatsen in het politieke speelveld van bestuurlijke organisaties, hebt ervaring met bestuurlijke besluitvormingstrajecten in gebiedsontwikkelingen en weet focus aan te brengen op de belangrijkste zaken.

· Verbindend en overtuigend: je brengt mensen, partijen en belangen samen en geeft sturing aan samenwerking om gezamenlijke doelen te realiseren.

· Stevige persoonlijkheid: je laat je niet snel van de wijs brengen en plaatst situaties en gebeurtenissen met humor in perspectief.

· Communicatief vaardig: je kunt in heldere taal (zowel mondeling als schriftelijk) mensen uitleggen wat je verwacht en wat je oplossing is.

Arbeidsvoorwaarden

Duur: 1 jaar met optie op verlenging van 1 jaar

Uren: 32 tot 36 per week

Functieschaal 13

Zzp uitgesloten