Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Gemeente Noordwijk - Projectleider Toekomstbestendige sociale infrastructuur(beleid) - (12 uur per week)
In de regio Duin en Bollenstreek werken gemeenten en ontwikkelbedrijf Provalu samen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Deze infrastructuur is gericht op inwoners die ondersteuning of hulp nodig hebben op de arbeidsmarkt en bij participatie en sociale activering. Gemeenten zijn verantwoordelijk voor deze inwoners en het is aan gemeenten om zaken als werk in een beschutte omgeving, arbeidstoeleiding en ondersteuning op de werkplek te organiseren. In de Duin en Bollenstreek werken de gemeenten samen binnen ontwikkelbedrijf Provalu waarin een groot deel van deze zaken vormgegeven wordt. Buiten het ontwikkelbedrijf zijn nog diverse andere organisaties en samenwerkingsverbanden gericht op deze doelgroep.
Wat lever je op als Projectleider Toekomstbestendige sociale infrastructuur(beleid):
In een dynamisch speelveld schets je als projectleider samen met een werkgroep met medewerkers van gemeenten en Provalu hoe de toekomstbestendige sociale infrastructuur eruit moet zien. Om dit te kunnen schetsen is het van belang om in beeld te hebben wat de doelgroep is van deze infrastructuur en wat deze doelgroep nodig heeft. Je definieert samen met de stakeholders de kaders van de sociale infrastructuur op inhoudelijk, financieel, politiek en praktisch vlak. Je concretiseert daarbij het aanbod binnen de infrastructuur; zodat helder wordt welk aanbod er waar beschikbaar is voor wie.
Planning:
Er is al het nodige voorwerk gedaan. In de eerste helft van 2026 is het begin gemaakt met een plan voor de infrastructuur. Het plan moet eind 2026 vastgesteld worden door de besturen van deelnemende gemeenten. Na vaststelling wordt de komende jaren gewerkt aan de verdere uitvoering van het plan.
Jouw rol als Projectleider Toekomstbestendige sociale infrastructuur(beleid):
Als projectleider ben je de verbindende schakel tussen gemeenten, ontwikkelbedrijf en het werkveld in de omgeving. Je schakelt met ambtelijke collega’s, legt verantwoording af aan de ambtelijke stuurgroep en verzorgt voorstellen richting bestuur. Je licht deze voorstellen toe in bestuurlijke overleggen waarin de wethouders van de deelnemende gemeenten vertegenwoordigd zijn. Hoewel je zelf visie hebt op hoe een toekomstbestendige sociale infrastructuur eruit zou moeten zien, ben je in staat om in de plannen die gemaakt worden de visie van het samenwerkingsverband te verwoorden zodat het niet jouw plan wordt, maar het plan van de regio.
Wat breng je mee:
Je bent een gedreven professional met ruime ervaring in de gemeentelijke wereld en diepgaande kennis van het domein werk & participatie. Je hebt ervaring met het werken met intergemeentelijke samenwerking zoals Gemeenschappelijke Regelingen en kent de kansen en uitdagingen die daarbij horen. Je hebt visie op de uitvoering van re-integratie in het kader van de Participatiewet en bent in staat die visie te vertalen naar een praktijkgerichte aanpak. Je koppelt slagkracht aan strategisch inzicht en het vermogen complexe processen te sturen. Je communiceert soepel op uiteenlopende niveaus en hebt een vlotte pen en beschikt over strategisch financieel inzicht. Je opdracht is voor vijf verschillende gemeenten.
Je bent in staat om alle belangen samen te brengen en te komen tot een optimale samenwerking.
Verder heb je:
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
Gemeente Opmeer - Medewerker Verhuur & Wonen (woningcorporatie / Gemeentelijk Woning Bedrijf)
Het gemeentelijk woningbedrijf van de gemeente Opmeer beheert en verhuurt de gemeentelijke sociale vastgoedportefeuille. Binnen ons team Wonen & Verhuur zoeken wij een veelzijdige en daadkrachtige Medewerker Verhuur & Wonen (interim). We zoeken nadrukkelijk een allrounder met minimaal 5 jaar ervaring, die moeiteloos schakelt tussen verschillende processen: van de administratieve toewijzing tot het aanpakken van complexe betalingsachterstanden en overlastsituaties.
Wat ga je doen als Medewerker Verhuur & Wonen? (De Opdracht)
In deze rol ben je een vliegende kiep en pak je de regie op meerdere kernprocessen binnen de afdeling. Je bent operationeel ijzersterk, werkt zelfstandig en pakt dossiers van A tot Z op. Jouw focus ligt op de volgende drie pijlers:
Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature
Voor het team Wijkbeheer wordt momenteel een vaste teamleider geworven die naar verwachting na de zomer van 2026 gaat starten. Vanwege ziekte is de teamleider Infra langdurig afwezig zodat de inzet van een interim teamleider hier naar verwachting tot eind 2026 wenselijk is. Naar verwachting is het dus mogelijk om de ureninzet gedurende de looptijd af te bouwen.
Binnen deze opdracht mag je aan de slag voor zowel het team Wijkbeheer als het team Infra. Als teamleider breng jij overzicht in taken en rollen en organiseer je het werk op een effectieve wijze. Je bouwt hierbij voort op de adviezen van de huidige (interim) teamleider en implementeert deze na besluitvorming. Daarmee leg jij de basis voor rust, duidelijkheid en effectieve samenwerking. Jij zorgt ervoor dat medewerkers weten waar ze staan, dat besluitvorming helder is en dat professionaliteit en veiligheid binnen beide teams worden geborgd. Als interim teamleider ben jij de verbindende schakel die richting geeft aan beide teams. Als de nieuwe (vaste) teamleider Wijkbeheer aan de slag gaat, zorg jij ervoor dat deze snel wordt ingewerkt en bouw jij als interim teamleider Infra samen verder aan een naadloze samenwerking tussen beide teams.
Wat ga je onder andere doen? Jij:
Je werkt nauw samen met collega‑teamleiders, beleidsadviseurs en uitvoerende medewerkers. Je brengt rust, structuur en duidelijkheid, en weet tegelijkertijd met empathie en professionaliteit een beweging in gang te zetten.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren leidinggevende binnen de gemeentelijke wereld, bij voorkeur in wijkbeheer, openbare ruimte of infra. Je hebt ervaring maar vindt het vooral ook leuk om teams in verandering te begeleiden. Door jouw ervaring voel je goed aan wat medewerkers nodig hebben om met vertrouwen en duidelijkheid te werken. Je kunt een boodschap brengen met overtuigingskracht, snel schakelen en bent zorgvuldig in je communicatie. Als teamleider ben je zichtbaar, benaderbaar en niet bang om lastige situaties op een professionele manier aan te pakken.
Wat maakt jou van meerwaarde?
Belangrijkste competenties:
• Analytisch vermogen: jij verzamelt feiten, doorgrondt structuren en trekt scherpe conclusies.
• Besluitvaardig: jij neemt duidelijke besluiten en handelt consistent, ook bij weerstand of spanning.
• Zichtbaar en coachend leiderschap: jij bent in staat om richting te geven en gedrag te sturen.
• Integriteit & vertrouwelijkheid: jij handelt zorgvuldig, professioneel en betrouwbaar bij gevoelige situaties en casuïstiek.
bekijk vacature