zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

HR Services Medewerker

  • Zaltbommel
  • € 2.700 - 3.200 per maand
  • 32 - 40 uur, 4 - 5 dagen p.w.
  • HBO

Ben je op zoek naar een leuke, maar tijdelijke baan voor 5 maanden als HR Services Medewerker in Zaltbommel? Ben jij klantgericht, leergierig en graag in contact met mensen? Kun je accuraat werken, ben je administratief onderlegt en denk je graag mee in projecten om processen te verbeteren? Zoek dan niet verder, want dan zijn wij op zoek naar jou!

wat bieden wij jou
  • €2700 - €3200 afhankelijk van leeftijd en ervaring
  • Thuis, maar normaal vanaf een fijn kantoor!
  • Internationale organisatie in enorme groei
wie ben jij

Jij hebt een brede interesse in HR en vindt het leuk om te werken in een omgeving waarin zij continu ontwikkelen en verbeteren. Je bent secuur, kan zelfstandig werken en werkt integer. Daarnaast kan je goed omgaan met veel werk, je weet het overzicht goed te bewaken en je kan prioriteiten stellen. Tot slot ben je een sociaal en vrolijk persoon die plezier in het werk heeft.

  • Een afgeronde HBO diploma hebt, bij voorkeur Human Resource Management
  • Je bent een administratieve duizendpoot, in staat om oplossingen te vinden voor organisatorische uitdagingen
  • Je bent zelfstandig, toont initiatief en doorzettingsvermogen
wat ga je doen

Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de administratieve en operationele HR werkzaamheden. Samen met een team van 8 enthousiaste HR medewerkers verwerk je HR wijzigingen, beantwoord je vragen van medewerkers en werk je nauw samen met collega's van o.a. de salarisadministratie, recruitment en HR adviseurs uit heel Nederland. Daarnaast is het bedrijf constant bezig met het verbeteren van processen en systemen.

  • Ben je het contactpunt voor medewerkers voor diverse HR vragen
  • Zorg je er samen met jouw team voor dat alle administratieve HR processen volledig, tijdig en accuraat verlopen. Of het nu gaat om een uitdiensttreding proces of om het aanvragen van een VOG.
  • Waarborg je dat de processen netjes worden afgehandeld en juist verlopen
  • Stel je werkinstructies op
  • Beheer je de digitale personeelsdossiers
  • Werk je mee aan verbeterprojecten
waar ga je werken

Het bedrijf waar je komt te werken is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Bij dit bedrijf krijg je ook veel ruimte om jouw ideeën te delen en jezelf verder te ontwikkelen.

sollicitatie

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan vandaag en stuur je motivatie en cv naar ons op, wij nemen binnen 24 uur contact met je op. Ben je op zoek naar een baan, maar dan binnen een andere sector? Ook dan mag je contact opnemen!

bekijk vacature

Strategisch Programma Manager, Ministerie van Financiën

  • Apeldoorn, Netherlands
  • € 6.400 per maand
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Ministerie van Financiën

De directie IV heeft eigen datacentra voor levering van diensten aan de Belastingdienst, Douane en Toeslagen. De datacenter capaciteit wordt uitgebreid met een nieuwe zaal op een nieuwe locatie. Deze nieuwe locatie dient ingericht te worden met de te selecteren infrastructuur, zodat geselecteerde workloads kunnen landen in deze nieuwe datacenterlocatie. Het resultaat zal moeten zijn een nieuwe ingericht datacenter locatie dat voldoet aan alle relevante kaders en geselecteerde workloads naar deze nieuwe locatie zijn verplaatst.


De hoofdtaken en/of resultaten van de Strategisch Programma Manager zijn: 

  • Stelt met de (relevante) stakeholders de visie en strategie op voor het programma en concretiseert deze in outcome (effecten) en metrics. Naast de visie-vorming is de programmamanager ook verantwoordelijk voor de daaropvolgende realisatie, en formuleert en organiseert hiervoor een programmatische aanpak (governance, heartbeat, metrics).
  •  Geeft invulling aan stakeholdersmanagement, stemt de strategie/visie af met de stakeholders en stelt deze waar nodig bij. Daarnaast geeft de programmamanager sturing aan de communicatie vanuit het programma.
  •  Zorgt dat resultaten (outputs) worden bereikt en monitort dat dit leidt tot de beoogde effecten (outcomes) en aansluit bij de ontwikkelde strategie/visie van het programma, en de strategie van IV. 
  •  Heeft oog voor organisatorische impact en geeft invulling aan verandermanagement, om ook op het gebied van organisatie en cultuur effect te bereiken.
  •  Coacht projectleiders en programmamedewerkers in het programma bij de uitvoering van hun taken


De functie is gepositioneerd binnen het CTO Office binnen de directie IV. De programma's die uitgevoerd worden zijn van strategisch belang voor directie IV. 

De Strategisch Programma Manager valt in het cluster technologie: 

  •  Is verantwoordelijk voor het voeren van programmamanagement op geselecteerde meerjarige strategische programma’s welke grote complexe veranderingen binnen de context van Directie IV bewerkstelligen.
  • Geeft van daaruit functioneel sturing aan projectleiders en programmamedewerkers;
  • En heeft vanuit actief stakeholdermanagement intensieve afstemming met de actoren rond het programma en de CTO. De Strategisch Programma Manager is de strategisch adviseur van de CTO en kan deze waar nodig vertegenwoordigen en/of vervangen in overleggen binnen IV en de Belastingdienst. En is van daaruit een volwaardig gesprekspartner voor het MT IV.

Functie-eisen

Harde Eisen:

  • Opleiding in informatie- en kennismanagement en procesverbetering 
  • Academisch werk- en denkniveau 
  • Opleiding in en ervaring met referentiemodellen SAFe, IT4IT en ITSM 
  • Aantoonbare ervaring in grootschalige datacenter omgevingen; -5jr
  • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe strategische programma’s in een VUCA omgeving (Volatile, Uncertain, Complex en Ambitgiuous) in de publieke sector;-7jr
  • Bekwaam in stakeholdermanagement en verandermanagement; -5jr


Competenties

  • Doorzettingsvermogen
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Organisatiesensitiviteit

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitstekend salaris;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
  • Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.


Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!Ben je zzp'er? Dan biedt Randstad Digital met prolance een aantrekkelijk alternatief voor je volgende opdracht, de vrijheid van het zzp-schap met de fiscale veiligheid van een arbeidsovereenkomst. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

bekijk vacature

Senior Java Developer, Ministerie van Financiën

  • Apeldoorn, Netherlands
  • € 4.750 per maand
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Ministerie van Financiën

Wij zijn op zoek naar een ervaren Java Developer ter uitbreiding van team GTMx.  Samen met collega's werk je aan het gehele ontwikkeltraject, van refinement en impactanalyse tot ontwikkelen, testen, deployen en demonstreren van nieuwe functionaliteiten. Als Java Developer werk je aan het ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van applicaties, services en API's binnen een moderne containerplatformomgeving. Naast ontwikkelwerk draag je actief bij aan het beheer en de continuïteit van de dienstverlening volgens de DevOps-werkwijze. Je denkt mee over technische verbeteringen, automatiseert waar mogelijk processen en helpt bij het oplossen van incidenten en beheerissues. Je bent gewend om verantwoordelijkheid te nemen voor de kwaliteit van jouw werk en bent in staat zelfstandig complexe technische vraagstukken te analyseren en op te lossen. Daarnaast werk je nauw samen met ontwikkelaars, testers en beheerders en deel je actief jouw kennis binnen het team. Je bent breed inzetbaar en beschikt over kennis van Java-ontwikkeling, containerplatformen en moderne deploymentprocessen. We verwachten dat je bekend bent met Java, OpenShift, Kubernetes, SQL, PostgreSQL en/of DB2, REST- en SOAP-services, CI/CD-principes en het werken binnen Agile/Scrum- en DevOps-omgevingen. Kennis van Tekton Pipelines, OIDC (OpenID Connect), cryptografie, beveiligingsprincipes, Angular en Renovate is een pré.  We werken binnen SAFe volgens een Agile werkwijze, binnen een scrumteam, met User Stories, Epics en Features. We zoeken iemand die goed functioneert binnen een scrumteam en actief bijdraagt aan de Agile en DevOps-werkwijze.


We verwachten van jou als medior ontwikkelaar ook: 

  • nemen van eigenaarschap en verantwoordelijkheid voor applicaties en dienstverlening; 
  • bijdragen aan beheerbaarheid, stabiliteit en security van de oplossingen; 
  • aandragen en realiseren van verbeterinitiatieven; 
  • ondersteunen van collega's bij technische vraagstukken; 
  • actief delen van kennis binnen het team; 
  • analyseren en oplossen van productie- en beheerissues; 
  • meedenken over toekomstige ontwikkelingen op het gebied van softwareontwikkeling, platformen, deployments en DevOps. 

Bij dit alles heb je oog voor security-, kwaliteits- en continuïteitsaspecten. 


Je komt te werken bij de afdeling Interactie Online, onderdeel van de directie IV Generieke Voorzieningen van de Belastingdienst. De afdeling Interactie Online ontwikkelt en beheert de informatiesystemen die de digitale interactie tussen de Belastingdienst en Burgers, bedrijven en intermediairs mogelijk maken. De afdeling werkt volgens de SAFe werkmethodiek en bestaat uit ruim 30 scrumteams, verdeeld over vijf Agile Release Trains (ART's). Deze teams zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van de online dienstverlening van de Belastingdienst. Hierbij kun je denken aan digitale formulieren, portalen en generieke voorzieningen voor toegans- en identiteitsmanagement.  Deze opdracht is binnen de Complicates Subsystems (CSS) ART, in het team van Generiek ToegangsManagement (GTMx). Dit team werkt in twee scrumteams aan generieke oplossingen voor toegangsbeheer en speelt daarmee een belangrijke rol binnen de digitale dienstverlening van de Belastingdienst.

Functie-eisen

Harde Eisen:

  • OCA en OCP of aantoonbare ervaring Java/Jakarta 
  • -Kubernetes / Openshift
  • DevOps Engineering-Ervaring met CI/CS en DevOps-Principes 
  • HBO werk- en denkniveau 
  • Ervaring met (Enterprise) Java (Java / Jakarta EE en/of Quarkus) -5jr
  • Ervaring met Openshift of anders Kubernetes -3jr

Wensen:

  • Java, OpenShift, Kubernetes, SQL, PostgreSQL/DB2, REST- en SOAP-services, CI/CD, deployments, Agile/Scrum, SAFe en DevOps. Kennis van OIDC, securityprincipes, Tekton Pipelines, Renovate en Angular is een pré.
  • Daarnaast zoeken wij een professional die analytisch sterk is, proactief kansen en risico's signaleert, energie krijgt van automatiseren en verbeteren en zich nieuwe technologieën snel eigen maakt. Mindset, samenwerking en motivatie vinden wij daarbij minstens zo belangrijk als technische kennis.e

Competenties

  • Analytisch vermogen 
  • Samenwerkingsgerichtheid 
  • Eigenaarschap 
  • Verander- en verbetergerichtheid 
  • Kwaliteitsgerichtheid 

Arbeidsvoorwaarden

  • Een uitstekend salaris;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
  • Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
  • Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!Ben je zzp'er? Dan biedt Randstad Digital met prolance een aantrekkelijk alternatief voor je volgende opdracht, de vrijheid van het zzp-schap met de fiscale veiligheid van een arbeidsovereenkomst. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Het concernonderdeel Informatievoorziening (IV) van de Belastingdienst staat opgesteld om alle ICT-voorzieningen voor de processen van de Belastingdienst te leveren. Het IV-onderdeel Integratie Business Services (IBS) Inkomensheffing (IH) brengt die voorzieningen voort in aansluiting op het primaire proces van de keten Inkomensheffing. Wij werken aan een van de meest bedrijfs-kritische systemen van Nederland, waarbij vele applicaties door de IV IBS Inkomensheffing tot één werkende oplossing worden voortgebracht en geïntegreerd. Kwaliteit staat voorop bij het realiseren van de producten en diensten voor burgers, bedrijven en belastingdienstmedewerkers. Om ook in de toekomst snel en wendbaar te kunnen inspelen op de wensen van onze stakeholders, investeren we continu in de vernieuwing van onze producten en richten onze werkwijzen zo in dat we in de samenwerking met veel partijen de gewenste resultaten leveren. We zijn bezig met het voorbereiden en uitvoeren van grootschalige aanpassingen in het applicatielandschap van de Inkomensheffing. Dat doen we meerjarig en op een beheerste manier, zodat de processen van de Belastingdienst die we ondersteunen ongehinderd door kunnen draaien, maar tegelijkertijd worden vernieuwd. Dat vraagt veel van ons als IV-organisatie. Alle gewenste wijzigingen op het gebied van wet- en regelgeving, maar ook businessvernieuwing en modernisering van het applicatielandschap moeten tijdig en door de juiste partijen worden doorgevoerd. en cultuur De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland. Dat doen we door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. Met deze missie zorgen we ervoor dat er in Nederland geld is voor onder meer zorg, onderwijs en openbaar vervoer. Onze visie helpt ons om onze taken uit te voeren in een steeds veranderende samenleving. De IV- organisatie van de Belastingdienst is verantwoordelijk voor en verzorgt de ICT- voorzieningen. Dit gebeurt deels door gebruik te maken van de expertise die intern aanwezig is, maar ook door het aantrekken van (kant-en-klaar) oplossingen en expertise uit de markt.

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer