zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

CISO KNMI, KNMI

  • De Bilt, Nederland
  • 36 uur
  • HBO
  • KNMI

Invullen rol CISO met tevens een pragmatische rol van ondersteuning medewerkers in cyberveiligheidsvraagstukken

Beheren, actualiseren en uitdragen informatiebeveiligingsbeleid (BIO 2.0), deelname KNMI team Compliancy
Identificeren risico's, vastleggen en toewijzen, eventueel opstellen explains en risico-acceptatie, deelname team Risicomanagement
Bewaken, coordineren en ondersteunen van security tests en risico-analyses
Gevraagd en ongevraagd advies geven tav cyberveiligheidsvraagstukken, deelname CIO Office KNMI
Samen met een interne collega namens het KNMI in de CISO rol binnen het Ministerie IenW borgen
Adviseren aankoop diensten en goederen irt cyberveiligheid

Achtergrond opdracht
Het KNMI verwerkt meteorologische en klimatologische data die essentieel zijn voor veiligheid en beleid, waardoor een CISO nodig is om de informatiebeveiliging te waarborgen tegen cyberdreigingen. Daarnaast moet het KNMI voldoen aan strenge wettelijke en overheidsbrede eisen op het gebied van databescherming en cybersecurity.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

  • CISM / CISP - Aantoonbare kennis en niveau op m.n. CISM
  • Cyber Securitymanagement - Kennis van Cyberbeveiligingswet en uit te voeren onderliggende normenkader BIO 2.0
  • Informatie Risicomanagement - Aantoonbare ervaring met information security risk management
  • Aantoonbare ervaring als CISO bij de Rijksoverheid - 1jr
  • HBO niveau - 2jr

 

Wensen (nice to haves)

  • Kennis van overheidsprocessen en -structuren (met name relevant voor het KNMI als overheidsinstelling).
  • Ervaring met audits, certificeringen en compliance-trajecten.
  • Een proactieve en innovatieve houding om voorop te lopen in beveiligingsontwikkelingen
  • De CISO moet naast het opstellen en bewaken van beleid ook de collega's actief coachen en begeleiden in het uitvoeren van CISO gerelateerde zaken zoals o.a. impact- en risico analyses.
  • Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden, echter bij deze functie past 60% werkzaam zijn op locatie.

Competenties

1. Organisatiesensitief zowel binnen een pragmatische organisatie als het KNMI als in een formele setting van het Ministerie Infrastructuur en
Waterstaat.
2. Sterke communicatieve vaardigheden om complex beveiligingsbeleid uit te leggen aan niet-technische stakeholders (bijv. bestuursleden,
medewerkers).
3. Leiderschap om een cultuur van beveiligingsbewustzijn binnen de organisatie te bevorderen.
4. Vermogen om samen te werken met andere afdelingen (IT, juridisch, HR) en externe partijen (overheidsinstanties,
beveiligingsleveranciers).
5. Crisismanagement: kunnen handelen onder druk tijdens beveiligingsincidenten en deze effectief coördineren.
6. Analytisch vermogen en probleemoplossend denken om kwetsbaarheden en bedreigingen proactief aan te pakken.

Arbeidsvoorwaarden

 

 

 

Bedrijfsinformatie

KNMI is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is KNMI

 

bekijk vacature

Projectondersteuner Grenzeloos Meten 2.0, Gemeente Venray

  • VENRAY
  • € 4.500 per maand
  • 8 uur
  • HBO
  • Gemeente Venray

Gemeente Venray - Projectondersteuner Grenzeloos Meten 2.0


  • Startdatum: zsm
  • Einddatum: 31-03-2027
  • Aantal uur: 8 (flexibel in te vullen)
  • Inschaling: Gemeente CAO functieschaal: 10

Gemeente Venray zoekt een gedreven en verbindende collega die ons vertegenwoordigt in het regionale project Grenzeloos Meten 2.0. Dit project richt zich op het opzetten van een regionaal dekkend meetnetwerk voor luchtkwaliteit, met als doel inwoners, ondernemers en overheid handelingsperspectief te bieden. In het projectplan staat: “Het komen tot een regionaal dekkend meetnetwerk dat inzicht geeft in de lokale luchtkwaliteit en handelingsperspectief biedt aan inwoners, ondernemers en overheid.”

Je werkt nauw samen met partners uit zeven gemeenten, provincie Limburg, RIVM, WUR, GGD en andere kennisinstellingen.


Jouw rol

Je bent namens Venray lid van het regieteam en neemt deel aan de werkpakketten waarin Venray participeert. Je zorgt voor verbinding tussen het regionale project en de interne organisatie van Venray.


Wat ga je doen?

  • Regieteam vertegenwoordigen namens Venray en bijdragen aan de aansturing van het project.
  • Deelnemen aan relevante werkpakketten (o.a. ammoniakmetingen, fijnstofmetingen, geurmeting, beleving, handelingsperspectief).
  • Afstemmen binnen de gemeente Venray met beleidsadviseurs, communicatie, bestuur en betrokken afdelingen.
  • Ondersteunen van de projectleider bij planning, voortgang, datavraagstukken en inhoudelijke afstemming.
  • Signaleren van kansen en knelpunten voor Venray en deze terugkoppelen in het regieteam.
  • Bewaken van de aansluiting tussen Grenzeloos Meten 2.0 en lokale trajecten zoals gezondheid, luchtkwaliteit, vergunningverlening en gebiedsprocessen.
  • Bijdragen aan communicatie en participatie, in lijn met WP1, richting inwoners en ondernemers.

Wat breng je mee?

  • Affiniteit met luchtkwaliteit, gezondheid, leefomgeving of data‑gedreven werken.
  • Ervaring met projectmatig werken en interbestuurlijke samenwerking.
  • Vermogen om inhoud te verbinden met de interne organisatie, bestuurlijke en maatschappelijke context.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor samenwerking.
  • Proactieve houding: je ziet wat nodig is en pakt het op.

Wat bieden wij?

  • Een rol in een regionaal innovatief project met grote maatschappelijke impact.
  • Samenwerking met experts van RIVM, WUR, GGD, ODZL en zeven gemeenten.
  • De kans om Venray te vertegenwoordigen in een project dat direct raakt aan gezondheid, leefomgeving en bewustwording.
  • Flexibiliteit: gemiddeld 8 uur per week, in overleg in te vullen.

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

bekijk vacature

Testmanagement, DUO

  • Groningen, Nederland
  • € 5.400 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • DUO

Ervaren tester gezocht bij Examens team Denali.

Ons landschap bestaat uit REST microservices. Al deze kleine deelapplicaties testen we met applicatietesten gemaakt in Java (met Cucumber voor wat extra leesbaarheid) waarbij we alle calls om de applicatie heen mocken met WireMock. Daar waar het handig is maken we ook unittesten en meten we met behulp van code-coverage-metingen welke delen geraakt zijn door unittesten en welke door applicatietesten. Onze GUI’s zijn gemaakt in Angular.

Hiervoor zoeken wij een ervaren tester die geautomatiseerd onze REST microservices kan testen.

Een korte opsomming van wie wij zoeken:

  • Java i.c.m. cucumber
  • Playwright
  • Frameworks als Spring, Spring Boot, Maven etc.
  • Kan goed en helder communiceren
  • Deelt graag kennis
  • Bekend met scrum werken
  • Bereid minimaal 2 dagen per week op kantoor in Groningen te werken op de dagen dat we als team afgesproken hebben er te zijn.

Achtergrond opdracht
Wij zijn DevOps team Denali. In het kader van het traject “Modernisering Examens” zijn wij bezig met nieuwbouw van het examenlandschap. Voor het inventariseren van de gegevens en de beschikbaarheid van de examenbetrokkenen hebben we een examenbetrokkeneportaal gemaakt die achter DigiD zit. Op basis van deze gegevens worden de examenbetrokkenen ingepland dat de afname van de examens op locatie mogelijk maakt. Nu zijn we bezig om het examenbetrokkeneportaal uit te breiden met nieuwe functionaliteit voor de betrokkenen om declaraties te kunnen indienen. Ons team bestaat uit 11 collega’s en we werken nauw samen met ons BAT en uitvoerende medewerkers.

Functie-eisen

Harde eisen
  • Test - HBO werk- en denkniveau
  • Test​​​​​​​ - ISTQB of Tmap next gecertificeerd
  • Minimaal 4 jaar werkervaring met Testen
  • Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 3jr
  • Ervaring in testen met backend (min 2 jaar) en frontend (min 2 jaar)
Wensen
  • Agile / DevOps team;
  • Back-end development.
  • Geautomatiseerd testen middels Cucumber en Java;
  • Protractor/Karma (of vergelijkbare Angular test frameworks)
  • Frameworks als Spring, Spring Boot, Hibernate, Maven etc.
  • Ervaring met Playwright

Competenties

Je bent eigenzinnig, denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief.
Je bent leergierig en je hebt de moed om snel zelfstandig taken op te pakken.
Je vindt het leuk om met anderen samen te werken en uitleg te geven over je werk.
Je durft verder te kijken dan alleen de testtaken.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden
  • Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
  • Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
  • Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.
Overige arbeidsvoorwaarden
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
  • Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
  • Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
  • Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
  • Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
  • Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
  • Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.
Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

Over de afdeling

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

  • EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
  • EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

Over DUO

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer