callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

De publieke sector zoekt HR-leiders met daadkracht. Welke visie breng jij op het stroomlijnen van ambtelijke HR-processen?

Bij Yacht realiseren wij vooruitgang en bieden jou de kans om als gedreven HR Professional het verschil te maken binnen de publieke sector. Er is een constante en acute behoefte aan jouw HR-expertise in deze sector. Wij dagen je uit om leiding te nemen in complexe HR-vraagstukken bij gemeenten, GGD's, waterschappen of andere overheidsinstellingen. Je springt in waar jouw daadkracht en deskundigheid cruciaal zijn:

• HR Adviseur / Business Partner: Je adviseert direct het management of de afdelingen over strategische personeelszaken, zoals verzuim, ontwikkeling en HR-beleid.
• HR Manager: Je neemt tijdelijk de leiding over de HR-afdeling of een specifiek team, waarbij je de dagelijkse operatie waarborgt, het team aanstuurt en zorgt voor de implementatie van beleid.
• Corporate Recruiter: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's, het opzetten van wervingsstrategieën en het optimaliseren van de candidate experience.
• Projectleider / Programmamanager: Je leidt complexe projecten of programma's (bijvoorbeeld op het gebied van aanbesteding, implementatie van sociale plannen of maatschappelijke thema's) binnen de organisatie.
• Beleidsadviseur / Concernstrateeg: Je ontwikkelt en adviseert over strategisch beleid, bijvoorbeeld op het gebied van stedelijke ontwikkeling, bedrijfsvoering, of onderwijshuisvesting binnen de gemeente.
• Medewerker Personeels- & Salarisadministratie: Je zorgt voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie, essentieel voor de bedrijfsvoering van de overheid.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik jij over de volgende essentiële kwalificaties:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, Business Partner of Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving in de publieke sector (bijv. ambtenarenrecht, cao’s).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, essentieel voor de communicatie met management, ambtenaren en het opstellen van beleidsstukken.

Competenties

Als HR Professional bij Yacht excelleer jij door jouw natuurlijke rol als verbinder en strategische denker. Je toont zelfverzekerd leiderschap in veranderingsprocessen en navigeert soepel tussen verschillende belangen en niveaus. Je bezit scherpe analytische skills om complexe personeelsdossiers te ontrafelen en helder te communiceren over de te realiseren teamresultaten. Je intrinsieke drive om continu te leren en te groeien maakt jou de topper waar elke overheidsorganisatie op bouwt.

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit:

• Een salaris tussen de €3.000,- en €6.500,- per maand o.b.v. 40 uur
• Een contract voor de duur van de opdracht
• Eindejaarsuitkering: Deze worden vastgesteld op basis van de percentages en bepalingen van de CAO Gemeenten.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Diverse bonusregelingen
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele in te zetten feestdagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Via Yacht word jij direct in contact gebracht met de meest vooruitstrevende organisaties in de publieke sector. Je komt in een rol met maximale impact bij organisaties die voorop willen lopen in het HR-vak. Ons netwerk opent de deuren naar uitdagende opdrachten die je nergens anders vindt.

Je bent onderdeel van de Yacht community: een krachtig netwerk van deskundige professionals met wie jij kennis deelt en talenten bundelt. Dit is dé plek waar jouw persoonlijke groei en die van de opdrachtgever samenkomen om maximaal resultaat te bereiken.

De publieke sector zoekt HR-leiders met daadkracht. Welke visie breng jij op het stroomlijnen van ambtelijke HR-processen?

Bij Yacht realiseren wij vooruitgang en bieden jou de kans om als gedreven HR Professional het verschil te maken binnen de publieke sector. Er is een constante en acute behoefte aan jouw HR-expertise in deze sector. Wij dagen je uit om leiding te nemen in complexe HR-vraagstukken bij gemeenten, GGD's, waterschappen of andere overheidsinstellingen. Je springt in waar jouw daadkracht en deskundigheid cruciaal zijn:

• HR Adviseur / Business Partner: Je adviseert direct het management of de afdelingen over strategische personeelszaken, zoals verzuim, ontwikkeling en HR-beleid.
• HR Manager: Je neemt tijdelijk de leiding over de HR-afdeling of een specifiek team, waarbij je de dagelijkse operatie waarborgt, het team aanstuurt en zorgt voor de implementatie van beleid.
• Corporate Recruiter: Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe collega's, het opzetten van wervingsstrategieën en het optimaliseren van de candidate experience.
• Projectleider / Programmamanager: Je leidt complexe projecten of programma's (bijvoorbeeld op het gebied van aanbesteding, implementatie van sociale plannen of maatschappelijke thema's) binnen de organisatie.
• Beleidsadviseur / Concernstrateeg: Je ontwikkelt en adviseert over strategisch beleid, bijvoorbeeld op het gebied van stedelijke ontwikkeling, bedrijfsvoering, of onderwijshuisvesting binnen de gemeente.
• Medewerker Personeels- & Salarisadministratie: Je zorgt voor de nauwkeurige en tijdige verwerking van de personeels- en salarisadministratie, essentieel voor de bedrijfsvoering van de overheid.

Functie-eisen

Om succesvol te zijn in deze rol, beschik jij over de volgende essentiële kwalificaties:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR, Bedrijfskunde of Rechten.
• Minimaal drie jaar relevante werkervaring als HR Adviseur, Business Partner of Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
• Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving in de publieke sector (bijv. ambtenarenrecht, cao’s).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift, essentieel voor de communicatie met management, ambtenaren en het opstellen van beleidsstukken.

Competenties

Als HR Professional bij Yacht excelleer jij door jouw natuurlijke rol als verbinder en strategische denker. Je toont zelfverzekerd leiderschap in veranderingsprocessen en navigeert soepel tussen verschillende belangen en niveaus. Je bezit scherpe analytische skills om complexe personeelsdossiers te ontrafelen en helder te communiceren over de te realiseren teamresultaten. Je intrinsieke drive om continu te leren en te groeien maakt jou de topper waar elke overheidsorganisatie op bouwt.

Arbeidsvoorwaarden

Yacht biedt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket bestaande uit:

• Een salaris tussen de €3.000,- en €6.500,- per maand o.b.v. 40 uur
• Een contract voor de duur van de opdracht
• Eindejaarsuitkering: Deze worden vastgesteld op basis van de percentages en bepalingen van de CAO Gemeenten.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• Diverse bonusregelingen
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele in te zetten feestdagen
• Een reiskostenvergoeding van €0,23 per km
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

Via Yacht word jij direct in contact gebracht met de meest vooruitstrevende organisaties in de publieke sector. Je komt in een rol met maximale impact bij organisaties die voorop willen lopen in het HR-vak. Ons netwerk opent de deuren naar uitdagende opdrachten die je nergens anders vindt.

Je bent onderdeel van de Yacht community: een krachtig netwerk van deskundige professionals met wie jij kennis deelt en talenten bundelt. Dit is dé plek waar jouw persoonlijke groei en die van de opdrachtgever samenkomen om maximaal resultaat te bereiken.

In order to support the growth of ASML, the Internal Audit department is expanding its function and services. As an internal auditor, you will be involved in a range of audits and advisory engagements in a dynamic and complex environment. In this function, you will actively contribute to organizational success.

Role and responsibilities

• Internal Audit is an independent and objective assurance and consulting function that is guided by a philosophy of adding value to improve the operations of ASML. It assists the company in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of risk management, control and governance processes.
• In this role, you will:
• Support the lead auditor in performing audits (for complex assignments) in accordance with audit guidelines to identify exceptions to operating procedures and standards, identify reasons for their occurrence and define recommendations for improvement
• Prepare (parts of) audit reports and presentations to stakeholders, ensuring that key messages are captured and delivered and reports are first time right
• Ensure (parts of) audit assignments are completed within expected timeframe, managing stakeholder expectations for completion
• Communicate with internal customers, obtain an understanding of customers’ needs and meet customer expectations to build an effective working relationship on audit level
• Provide team members (on assignment level) with feedback, training or coaching in own areas of expertise
• Contribute to continuous improvements in Internal Audit processes as well as realization of the Internal Audit strategic plan

Functie-eisen

• Master's degree preferably in accounting /auditing with a professional certification such as RA, RO, RE or CPA
• Audit experience in public accounting and/or in a large internal audit function (4-6 years)
• Experience working in a multidisciplinary environment/multicultural teams in a corporate setting

Competenties

• Proactive attitude without compromising quality of work
• Ability to meet and establish deadlines
• Ability to shift perspective (helicopter vs. detail, auditor vs. auditee)
• Ability to work in challenging, complex and changing environments, and come up with solutions
• Professional skepticism and critical/independent thinking.
• Good communication and interpersonal skills (written and verbal)