Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Ben jij een ervaren HR-adviseur die snel zelfstandig zijn of haar weg vindt binnen een complexe organisatie? Ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en krijg je energie van het adviseren over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou.
Voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) zoeken wij een HR-adviseur ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Het betreft een tijdelijke functie van zes maanden, waarin je vanaf de start een eigen portefeuille beheert en direct meedraait binnen een professioneel HR-team.
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en managers binnen jouw organisatieonderdelen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid. Je hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt ontwikkelingen naar praktisch, zorgvuldig en toekomstgericht advies.
Je maakt onderdeel uit van M&O Business Advies, het HR-adviesteam dat de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn ondersteunt. Samen met HR-adviseurs en HR-specialisten werk je aan kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening en ondersteun je leidinggevenden bij de personele en organisatorische opgaven van de dienst. Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waar samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit centraal staan. We delen kennis, helpen elkaar verder en dragen gezamenlijk bij aan de maatschappelijke opgaven van OCW.
Interesse? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Je bent een zelfstandige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Je bent organisatiesensitief, analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere, uitvoerbare adviezen. Je bouwt snel vertrouwen op en bent een stevige én toegankelijke sparringpartner voor leidinggeven.
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
bekijk vacature
Jij wordt de adviseur die bepaalt hoe het maatschappelijk vastgoed van Diemen meebeweegt met de groei van de gemeente.
De gemeente Diemen staat op een belangrijk punt in de ontwikkeling van haar maatschappelijk vastgoed. De afgelopen periode heeft een kwartiermaker vastgoed de basis gelegd: de gemeentelijke gebouwen en contracten zijn in kaart gebracht, het conceptbeleid is opgesteld en er ligt een eerste richting. Jij gaat daarop voortbouwen: je vindt het leuk om verder te bouwen aan wat er staat, mee te denken over nieuwe mogelijkheden én echt verschil te maken.
Dit is wat je gaat doen
Je komt terecht in een snel groeiende en veranderende gemeente met een complexe ruimtelijke opgave. Diemen is compact en stedelijk, maar hecht aan een dorps karakter. Binnen beperkte ruimte is er grote behoefte aan nieuwe woningen, sportvoorzieningen, onderwijs-, zorg- en ontmoetingsplekken. Maatschappelijk vastgoed speelt hierin een sleutelrol.
Als gemeente zijn we eigenaar, regisseur én facilitator. Jij helpt bepalen hoe onze vastgoedportefeuille en samenwerkingen bijdragen aan sterke wijken, toegankelijke voorzieningen en toekomstbestendige oplossingen.
Je zorgt voor het bestaande maatschappelijke vastgoed, ziet toe op een goede exploitatie en borgt deze opgave binnen de organisatie. In deze nieuwe functie geef je mede vorm aan het Diemen van 2030, 2040 en verder. De keuzes die je maakt hebben directe impact op wijken, voorzieningen en toekomstige ontwikkelingen — werk waarmee je het dagelijks leven van inwoners echt verbetert.
Wat je concreet gaat doen?
Jij krijgt energie van het vormgeven van vastgoed dat écht bijdraagt aan de ontwikkeling van een gemeente. Je beweegt net zo makkelijk tussen strategische vraagstukken als praktische keuzes, en je vindt het belangrijk om werk te doen dat zichtbaar impact heeft. Jij wordt de adviseur die richting geeft aan hoe het vastgoed van Diemen meegroeit met de ambities van een snel veranderende gemeente.
In een omgeving waar ruimte schaars is en maatschappelijke opgaven groot zijn, blijf jij rustig en analytisch. Je schakelt snel tussen verschillende belangen en weet keuzes te onderbouwen met een realistische blik. Je kunt omgaan met weerstand en communiceert duidelijk, zowel richting bestuur als richting partners in het veld. Tegelijkertijd luister je scherp, toon je begrip en weet je verbinding te maken met de mensen met wie je werkt. Afwisseling in je werkdag vind je prettig. De ene keer denk je mee over grote ruimtelijke opgaven, de andere keer buig je je over een complex project of een strategische aankoop. Je pakt verantwoordelijkheid en voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig werkt, maar altijd onderdeel bent van een hecht team.
Wat maakt jou van meerwaarde?
bekijk vacature
Gemeente Uithoorn is op zoek naar een afdelingshoofd Fysiek domein, voor de duur van een jaar. We zoeken een ervaren gemeentelijke manager met kennis van het fysiek domein, het liefst als snel inzetbaar. De opdracht behelst het goed draaiend houden van de afdeling met aandacht voor de medewerkers en de werkdruk. Daarnaast zijn er een aantal opgaven die bijzondere aandacht vragen.
Gemeente Uithoorn
De compacte organisatie van ongeveer 80 fte richt zich op strategie, beleid en regie en wordt ondersteund door de collega’s van Duo+, de uitvoeringsorganisatie die veel taken uitvoert voor de gemeente. Het bestuur is ambitieus, dus er zijn volop ontwikkelingen. We zijn trots op onze werkcultuur met normen en waarden die de basis vormen voor een open en constructieve werksfeer. De lijnen zijn kort, de collega’s, inwoners en het bestuur dichtbij.
Afdeling
De afdeling Wonen & Werken houdt zich bezig met het hele fysieke domein: van ruimtelijke ordening, economie, verkeer, duurzaamheid, wonen, mobiliteit, grondbedrijf met projectmanagement tot vastgoed en het opdrachtgeverschap voor de inrichting en het beheer van de buitenruimte. De afdeling omvat ongeveer 30 FTE en een flink aantal externe collega’s. De afdeling is opgebouwd uit verschillende clusters met vier coördinatoren. Deze laatsten hebben inhoudelijke taken. De personele taken liggen allemaal bij het afdelingshoofd.
Opgaven en rolinvulling
Het afdelingshoofd heeft in onze platte organisatie een grote verantwoordelijkheid en verschillende rollen.
De opgaven
De belangrijkste opgave voor de afdeling is natuurlijk in de eerste instantie het realiseren van gemeentelijke ambities van ons College Uitvoeringplan. Planning en werkdrukbeheersing vragen daarbij continue aandacht. Je zet je in voor een positieve werksfeer en werkplezier. Blijven vernieuwen is een speerpunt, zowel vakinhoudelijk als in de doorontwikkeling van de medewerkers, de afdeling en de inrichting van beleid en uitvoering.
De specifieke opgaven zijn:
Profiel
bekijk vacature