zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor callcentermedewerker in s heerenberg leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid, Gemeente Helmond

  • Helmond
  • 32 uur
  • HBO,WO
  • Gemeente Helmond

Gemeente Helmond - Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid


Werken aan een veilige en zorgzame stad

Helmond is een stad in ontwikkeling. Een stad waar inwoners prettig, gezond en veilig moeten kunnen wonen, werken en opgroeien. Veiligheidsvraagstukken hebben steeds vaker raakvlakken met zorg, gezondheid en maatschappelijke ondersteuning. Daarom zoeken wij tijdelijk een beleidsadviseur Zorg & Veiligheid die samen met collega's en partners werkt aan complexe maatschappelijke opgaven op het snijvlak van zorg en veiligheid.


De opdracht Als beleidsadviseur Zorg & Veiligheid ben je verantwoordelijk voor vraagstukken waarbij veiligheid, zorg en maatschappelijke ondersteuning samenkomen.

Je werkt samen met collega's binnen het sociaal domein, veiligheidspartners en externe organisaties aan een integrale aanpak van complexe casuïstiek en beleidsopgaven. Je houdt je onder andere bezig met:

  • het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van beleid op het gebied van Zorg & Veiligheid;
  • het adviseren van bestuur, management en collega's over beleidsmatige en strategische vraagstukken;
  • het vertegenwoordigen van de gemeente in regionale en lokale samenwerkingsverbanden;
  • het verbinden van partners binnen het veiligheids- en sociaal domein;
  • het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en het opstellen van college- en raadsvoorstellen en/ of het verzorgen van bestuurlijke annotaties op het snijvlak Zorg & Veiligheid;
  • het signaleren van ontwikkelingen binnen wet- en regelgeving en het vertalen daarvan naar beleid en uitvoering;
  • het initiëren en begeleiden van projecten binnen het domein Zorg & Veiligheid. 


Team Openbare Orde en Veiligheid

Je komt terecht in het team Openbare Orde en Veiligheid. Het team werkt aan een veilige, leefbare en weerbare stad en adviseert bestuur en organisatie over uiteenlopende veiligheidsvraagstukken. Daarbij wordt intensief samengewerkt met politie, Openbaar Ministerie, Veiligheidsregio, zorgpartners, maatschappelijke organisaties en collega's binnen andere gemeentelijke teams. De opgaven binnen Zorg & Veiligheid vragen om een integrale aanpak. Dat maakt het werk inhoudelijk uitdagend, maatschappelijk relevant en afwisselend.


Arbeidsvoorwaarden

  • Functietitel: Beleidsadviseur Zorg en Veiligheid
  • Soort dienstverband: In loondienst of ZZP
  • Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 11
  • Salaris in loondienst (afhankelijk van kennis en ervaring): Maximaal € 65000 bruto obv 36 uur
  • Aantal uren per week: 24 en 36 uur per week zijn bespreekbaar

Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

Functie-eisen

De ideale kandidaat

Je bent een analytische en proactieve adviseur die gemakkelijk overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je weet verschillende belangen met elkaar te verbinden en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit. Daarbij voel je goed aan wanneer je moet adviseren, coördineren of juist de samenwerking moet organiseren.

Daarnaast beschik je over:

  • hbo- of wo-werk- en denkniveau;
  • een relevante opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, integrale veiligheidskunde, sociale wetenschappen, rechten of vergelijkbaar;
  • ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke of publieke organisatie;
  • affiniteit met vraagstukken op het snijvlak van zorg en veiligheid;
  • goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
  • een zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding.
  • Ervaring met (preventief) jeugdbeleid is geen vereiste, maar wordt nadrukkelijk gezien als een pré.


Arbeidsvoorwaarden




bekijk vacature

Medewerker Kabinetszaken, Gemeente Waddinxveen

  • Waddinxveen
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Waddinxveen

Per 1 september start een nieuw college van burgemeester en wethouders. Daarmee begint een nieuwe bestuursperiode met veel werkbezoeken, representatieve verplichtingen, bijeenkomsten en nieuwe contacten. Ook starten een nieuwe kinderburgemeester en een nieuw kindercomité.

 

Om het nieuwe college vanaf de eerste dag professioneel te ondersteunen, zoeken wij tijdelijk een Medewerker Kabinetszaken. Je neemt de werkzaamheden over van een collega die langdurig is uitgevallen en zorgt ervoor dat de ondersteuning van het bestuur onverminderd doorgaat.

 

Je bent het aanspreekpunt voor Kabinetszaken, representatie en protocol. Je adviseert, organiseert én voert uit. Je volgt wat er speelt in de samenleving en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen, initiatieven en uitnodigingen naar kansen voor het college om zichtbaar en betrokken te zijn. Vervolgens zorg je ervoor dat alles achter de schermen goed geregeld is.

 

Geen week is hetzelfde. Je beoordeelt uitnodigingen, organiseert een werkbezoek van de burgemeester, bereidt een Koninklijke Onderscheiding voor, stemt met een communicatieadviseur af over een maatschappelijk initiatief en bent 's avonds aanwezig bij een bijeenkomst in de gemeente. Juist die afwisseling maakt deze functie zo leuk.

 

Wat ga je doen?

Je maakt onderdeel uit van de afdeling Communicatie & Ondersteuning en werkt binnen team Communicatie. Vanuit die rol werk je dagelijks samen met burgemeester, wethouders, het bestuurssecretariaat, communicatieadviseurs en veel interne en externe contacten.

 

Je zorgt niet alleen dat bezoeken en bijeenkomsten goed zijn georganiseerd, maar denkt ook mee over de vraag waar burgemeester en wethouders het verschil kunnen maken en hoe zij de verbinding met inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties versterken.

 

De agenda van het gemeentebestuur stopt niet om 17:00 uur. Werkbezoeken, ontvangsten, herdenkingen en evenementen vinden regelmatig plaats in de avond en incidenteel in het weekend. Je bent daarom flexibel inzetbaar en vindt het vanzelfsprekend om aanwezig te zijn wanneer de functie daarom vraagt. Daar staat tegenover dat je je werktijden flexibel kunt indelen.

 

Jouw werkzaamheden

  • Je adviseert burgemeester en wethouders over representatie, protocol en hun aanwezigheid bij maatschappelijke en bestuurlijke bijeenkomsten.
  • Je signaleert kansen voor werkbezoeken, evenementen en andere momenten waarop het college zichtbaar kan zijn.
  • Je beoordeelt uitnodigingen en adviseert over deelname, passend bij de bestuurlijke agenda en maatschappelijke ontwikkelingen.
  • Je organiseert en begeleidt representatieve activiteiten, officiële bezoeken, ontvangsten, herdenkingen en evenementen.
  • Je verzorgt het proces rondom Koninklijke onderscheidingen en relatiegeschenken.
  • Je begeleidt de kinderburgemeester en het kindercomité en organiseert activiteiten die jongeren kennis laten maken met de lokale democratie.
  • Je schrijft of coördineert toespraken, voorwoorden en andere bestuurlijke bijdragen.
  • Je bewaakt de voortgang van Kabinetszaken en zorgt dat afspraken worden nagekomen.
  • Je stemt af met interne en externe partners en zorgt ervoor dat representatieve activiteiten zorgvuldig worden voorbereid en uitgevoerd.

 

Je krijgt veel ruimte om je werk zelfstandig te organiseren. Je weet wanneer je moet adviseren, wanneer je moet organiseren en wanneer je zelf de handen uit de mouwen moet steken.

 

Functie-eisen

Wie ben jij?

Je houdt van afwisseling en vindt het leuk om verschillende rollen te combineren. Je adviseert bestuurders, organiseert activiteiten en steekt ook zelf de handen uit de mouwen als dat nodig is.

 

Je werkt zelfstandig, ziet wat er nodig is en neemt initiatief. Je kunt goed plannen en organiseren, houdt overzicht en voelt bestuurlijke verhoudingen goed aan. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende onderwerpen en gesprekspartners en blijft rustig als plannen onverwacht veranderen.

 

Verder heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding of een mbo+-opleiding, aangevuld met relevante werkervaring;
  • ervaring in een organiserende, coördinerende of adviserende functie;
  • ervaring in soortgelijke functie / opdracht
  • ervaring in politiek-bestuurlijke omgeving; Gewend om te schakelen op verschillende stakeholdersniveau
  • goede organisatorische en communicatieve vaardigheden;
  • gevoel voor protocol, representatie en bestuurlijke verhoudingen;
  • een flexibele instelling, flexibel inzetbaar is (ook buiten reguliere werktijden indien nodig)
  • Zelfstandig en proactief werkt
  • Affiniteit heeft met communicatie en bestuurlijke verhoudingen
  • Ervaring met Lintjes (website Kanselarij) is een grote pré.

 

Aanvullende info:

We zoeken een kandidaat met bestuurlijke ervaring, zelfstandig is en pro-actief. Goed zijn of haar standpunt kan innemen tegen de Raad maar ook de burgemeester. Je geeft advies, organiseert en dat binnen een zeer politieke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

  • Start zsm
  • duur 6 maanden met optie tot verlenging
  • 32-36 uur
  • Je werkt op locatie
  • Schaal 9 detachering
  • Zzp uitgesloten

bekijk vacature

Interim Arbo Specialist, Gemeenschappelijke regeling samenwerking Boxtel-Sint Michielsgestel

  • BOXTEL
  • € 7.000 per maand
  • 24 uur
  • HBO
  • Gemeenschappelijke regeling samenwerking Boxtel-Sint Michielsgestel

Interim Arbo Specialist (zzp / tijdelijke inhuur)


Opdracht

MijnGemeenteDichtbij zoekt een ervaren Arbo Specialist die onze organisatie helpt om Arbo en Veilig Publieke Taak (VPT) op een aantoonbaar en wettelijk voldoende niveau te brengen en structureel te borgen. Je krijgt de verantwoordelijkheid om de huidige situatie in kaart te brengen, verbeteringen door te voeren en een toekomstbestendige Arbo-organisatie neer te zetten.

Je opereert op het snijvlak van HR, veiligheid, bedrijfsvoering en management en bent in staat om zowel beleidsmatig als praktisch invulling te geven aan de opdracht.

Wat ga je doen?

Fase 1: Arbo op orde brengen

In de eerste fase richt je je op het realiseren van een wettelijk beheersbare basis. Je:

  • Voert een nulmeting uit op het gebied van Arbo en VPT;
  • Inventariseert en beoordeelt bestaand beleid, regelingen en werkwijzen;
  • Toetst de organisatie aan relevante wet- en regelgeving, de RI&E en de Brabantse Norm;
  • Brengt risico's, verbeterpunten en prioriteiten in kaart;
  • Zorgt voor inzicht en opvolging van actiepunten uit de RI&E;
  • Uniformeert meldprocedures voor ongevallen, incidenten en agressie;
  • Verduidelijkt rollen en verantwoordelijkheden van onder meer preventiemedewerkers, BHV en VPT-functionarissen;
  • Stelt een eerste integraal arbobeleid op;
  • Richt een basisstructuur voor monitoring en rapportage in;
  • Levert een overzichtelijk managementdashboard of eindrapportage op waarmee gestuurd kan worden op prioriteiten.


Fase 2: Structurele borging

Na de inhaalslag werk je aan de duurzame inrichting van de Arbo-organisatie. Je:

  • Ontwikkelt en actualiseert integraal arbobeleid;
  • Adviseert over gezond en veilig werken;
  • Richt beleid in rondom PSA, werkdruk, agressie en ongewenste omgangsvormen;
  • Borgt VPT conform de Brabantse Norm;
  • Verankert preventie binnen het HR-beleid, inclusief PAGO/PMO;
  • Ontwikkelt processen voor monitoring, rapportage en overleg;
  • Richt een PDCA-cyclus in voor continue verbetering;
  • Adviseert over budgetten, middelen en verantwoordelijkheden;
  • Zorgt voor verankering van Arbo binnen projecten, leidinggevend handelen en communicatie.


Onderzoek en advies

Daarnaast onderzoek je hoe de Arbofunctie structureel moet worden ingericht. Dit resulteert in een advies over:

  • Benodigde capaciteit;
  • Positionering en mandaat;
  • Verdeling van rollen en verantwoordelijkheden.


Resultaat van de opdracht

Na afloop van de opdracht beschikt MijnGemeenteDichtbij over:

  • Een actueel inzicht in de Arbo-status en risico's;
  • Een wettelijk voldoende en aantoonbaar ingerichte Arbo-organisatie;
  • Een integraal arbobeleid;
  • Geborgde processen voor monitoring en sturing;
  • Een advies voor de structurele inrichting van de Arbofunctie;
  • Een duurzame basis voor gezond en veilig werken.


MijnGemeenteDichtbij

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. Elke dag leveren we met energie en plezier een maatschappelijke bijdrage en maken we bestuurlijke ambities waar. Wij doen dit samen met elkaar, voor en met onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en bestuurders. Dit doen we door dichtbij te zijn. Zo spelen we innovatief en flexibel in op de veranderingen in de samenleving. Hierbij werken we vanuit onze 3 kernwaarden passie, verbinden en vernieuwen. We werken aan goed leven en werken in onze gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. En daar zijn we trots op!  


Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een zelfstandige en resultaatgerichte professional die:

  • Beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van veiligheidskunde, arbeid en gezondheid, HRM of bedrijfskunde;
  • Aantoonbare ervaring heeft als Arboadviseur, Arbocoördinator of Arbo Specialist binnen een gemeentelijke context;
  • Uitgebreide kennis heeft van de Arbowetgeving, RI&E-processen en PSA-beleid;
  • Ervaring heeft met organisatieontwikkeling en verandermanagement;
  • Sterk is in het uitvoeren van analyses en het vertalen daarvan naar concrete verbeteracties;
  • Bestuurlijk sensitief is en gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, management, OR en directie;
  • Zelfstandig kan werken en tegelijkertijd draagvlak weet te creëren.


Arbeidsvoorwaarden

  • Functie: Interim Arbo Specialist 
  • Start: 1-10-2026 (eerder is mogelijk)
  • Eind: 31-03-2027
  • Uren: 18-28 uur
  • Schaal: 11
  • Senioriteit: senior
  • Reden: expertise
  • ZZP: mogelijk
  • Hybride: mogelijk


Kandidaten worden bij geschiktheid direct voorgesteld bij de klant, er wordt niet gewacht op een deadline.


Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als callcentermedewerker in s heerenberg

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als callcentermedewerker in s heerenberg voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in s heerenberg? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in s heerenberg of hier al onze callcentermedewerker vacatures.

lees meer