callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig pensioenstelsel?

Als Implementatiemanager CDD & AMLR neem jij de regie over het AMLR-raamwerk bij Centraal Beheer PPI. Jij vertaalt wetgeving naar impactvolle processen en stuurt op een feilloze executie binnen deze dynamische pensioenomgeving. Bij Centraal Beheer PPI staat vakkennis en autonomie centraal. In deze rol combineer je diepgaande CDD-kennis met strategische implementatiekracht. Jij bent de verbindende schakel tussen Compliance, Risk en de business, waarbij je de regie voert over de uitbesteede werkzaamheden bij het Know Your Customer Center (KYCC).

• Je vertaalt complexe AMLR-wetgeving naar werkbare kaders en concrete PPI-vereisten.
• Je voert de inhoudelijke regie over de uitbesteding aan het KYCC en stuurt op kwaliteit.
• Je identificeert CDD-risico’s en implementeert passende beheersmaatregelen voor de zakelijke markt.
• Je treedt op als strategisch adviseur en verhoogt de vakvolwassenheid binnen de organisatie.
• Je leidt gap-analyses en bewaakt de voortgang van het gehele implementatietraject.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting.
• Je minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring hebt met de implementatie van AML/CDD-raamwerken.
• Je beschikt over diepgaande kennis van operational risk management en controleraamwerken.
• Je ervaring hebt met het projectmatig aansturen van complexe veranderopgaven in een financiële omgeving.

Competenties

• Implementatiekracht: Je zet strategie moeiteloos om in executie en structuur.
• Overtuigingskracht: Je weet stakeholders op diverse niveaus mee te krijgen in noodzakelijke veranderingen.
• Helikopterview: Je overziet de impact van keuzes op governance en risico-exposure.
• Verbindend vermogen: Je slaat bruggen tussen compliance, risk en de operatie.
• Analytisch sterk: Je dringt snel door tot de kern van complexe wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een salaris van maximaal €5.250 bruto per maand o.b.v. 34 uur.
• Een werkweek van 34 uur.
• Hybride werken: 2 dagen op kantoor in Amsterdam en de rest flexibel vanuit huis of andere locaties.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding via NS Business Card of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Centraal Beheer PPI is een vooruitstrevende speler in de pensioenmarkt en onderdeel van Achmea. Vanuit Amsterdam wordt gewerkt aan een gezonde en duurzame samenleving, waar vakkennis en innovatie hand in hand gaan. De cultuur is professioneel, gericht op samenwerking en biedt volop ruimte voor autonomie.

Randstad Professional treedt hierbij op als jouw strategisch partner. Wij begrijpen dat professionals op jouw niveau niet alleen een opdracht zoeken, maar een plek waar ze impact kunnen maken. Wij bieden de kaders en de ondersteuning van de Randstad Academy, zodat jij je volledig kunt focussen op het realiseren van jouw ambities en het versterken van de compliance-structuur bij onze opdrachtgevers.

Als juridisch handhaver ben je bezig met juridische handhavingsvraagstukken om bouwen en gebruik in strijd met de Omgevingswetgeving en/of bestemmingsplan tegen te gaan. Je bekijkt ter plaatse wat de situatie is en doet archiefonderzoek of de bouwactiviteiten of gebruik met een vergunning zijn gerealiseerd. Je onderzoekt bij strijdigheid met een legalisatieonderzoek wat de (on) mogelijkheden zijn en adviseert hierover aan het bestuur. Daar waar nodig start je handhavingstrajecten op.

Je werkt samen met jouw collega's van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Jouw werkzaamheden richten zich in eerste instantie dan ook hierop. Ook kun je worden ingezet voor afdeling overstijgende handhavingsvragen.

Functie-eisen

• Afgeronde HBO-Rechten opleiding;
• In het bezit van ABW I en II (of bereid deze te halen);
• Je kan toetsen aan geldende wet- en regelgeving zoals de Omgevingswet;
• Je kan legalisatieonderzoeken verrichten;
• Je hebt goede mondelinge- en schriftelijke communicatie vaardigheden;
• Je bent in staat om handhavingsbesluiten op te stellen (dwangsom en bestuursdwang).

Je bent flexibel, waardoor je je aan veranderende omstandigheden kunt aanpassen. Je bent zelfstandig en kunt ook in teamververband werken. Je hebt oog voor de Zwijndrechtse samenleving en weet vervelende boodschappen op de juiste manier over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

·       Een salaris tussen € 3.524 en € 5.033 per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring);

·       Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;

·       25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;

·       Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;

·       Flexibele feestdagen;

·       Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km);

·       Diverse bonusregelingen;

·       De mogelijkheid om hybride te werken;

·       Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;

·       Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;

·       Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen;

·       Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Bedrijfsinformatie

Randstad Professional is de organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil maken. Ons doel is het optimale resultaat: jou als professional uitdagend werk bieden waarin jij de organisatie van onze opdrachtgevers blijvend kunt verbeteren. Maak samen het verschil!

Wij zijn er niet alleen voor een volgende opdracht: wij zijn jouw strategische partner voor de lange termijn. Wij dagen jou uit om uit jouw comfortzone te stappen, grenzen te verleggen en maximaal resultaat te leveren. Met onze exclusieve Randstad Professional Academy en coaching zorg jij ervoor dat jouw skillset altijd op hoger niveau is. Jij bent een Randstad Professional, een professional die impact maakt!

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Het Ingenieursbureau Drechtsteden is hét regionale ingenieursbureau voor (semi)-overheidsinstellingen in de Drechtsteden. Het ingenieursbureau Drechtsteden ontwikkelt, realiseert & onderhoudt de omgeving van morgen. Wij zijn een publiek ingenieursbureau dat staat voor het publieke belang op de complexe markt van de civiele techniek. De medewerkers van het Ingenieursbureau Drechtsteden kennen de regio. Zij zetten hun kennis en ervaring in bij het ontwerp, de technische voorbereiding en de uitvoering van projecten.

Het ingenieursbureau is ingedeeld in vijf projectteams die zelfstandig de projecten uitvoeren. Je maakt deel uit van één projectteam, maar wordt ook ingezet bij andere teams. De rollen en verantwoordelijkheden van alle projectteamleden zijn vastgesteld. De projectteams worden gecoördineerd door projectregisseurs.

Wat ga je doen?

Dordrecht is een echte waterstad. Met haar ligging tussen rivieren, havens, dijken en historische kades is de waterbouwkundige opgave groot én uniek. Als Senior Constructeur Waterbouw bij de gemeente Dordrecht werk je aan constructies die direct bijdragen aan de veiligheid van inwoners, de bescherming van cultureel erfgoed en de ontwikkeling van een duurzame, klimaatbestendige stad.

Je adviseert over de constructieve veiligheid van kades, bruggen, waterkeringen, funderingen en civieltechnische kunstwerken. Je werkt nauw samen met projectleiders, beheerders, beleidsadviseurs en externe partners. Je bent de inhoudelijke vraagbaak binnen het team en bewaakt de technische kwaliteit van ontwerp tot uitvoering.

Deze werkzaamheden behoren tot jouw verantwoordelijkheden:

• Ontwerpen, berekenen en toetsen van waterbouwkundige constructies binnen de gemeentelijke infrastructuur;
• Beoordelen van bestaande constructies, inclusief inspecties, levensduuronderzoek en versterkingsadviezen;
• Opstellen en controleren van constructieve rapportages, berekeningen en technische specificaties;
• Adviseren van projectteams over risico’s, uitvoerbaarheid, duurzaamheid en kosten;
• Aansturen en begeleiden van (junior) constructeurs en externe ingenieursbureaus;
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling rondom beheer, onderhoud en vervanging van civiele kunstwerken;
• Meedenken over innovatieve oplossingen voor klimaatadaptatie, bodemdaling en verouderde infrastructuur.

Functie-eisen

 Wat neem je mee?

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar;
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als constructeur in de waterbouw of civiele techniek;
• Uitgebreide kennis van Eurocodes, CUR/CROW-richtlijnen, ROK en relevante waterbouwkundige normen;
• Ervaring met rekensoftware zoals SCIA, DIANA, Plaxis, RFEM of vergelijkbaar;
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe technische vraagstukken helder te vertalen naar praktische oplossingen;
• Ervaring binnen een publieke organisatie is een pré, maar geen must;
• Goede communicatieve vaardigheden en een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de publieke taak.

Arbeidsvoorwaarden

Aantal uur: 16-24

Start: z.s.m.

Duur: 6 maanden

schaal: 11

Zzp uitgesloten