Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Wil jij als gedreven communicatieprofessional richting geven aan een impactvolle digitaliseringsopgave binnen de overheid? In deze interim-rol ben jij de strategische sparringpartner voor het management en de CIO board, waarbij je de mens centraal stelt bij verandering.
Samen met een vast team van senior adviseurs en medewerkers ontwikkel én voer je een organisatiebrede interne communicatiestrategie uit. Je pakt hierbij direct de communicatie rondom lopende projecten binnen het I-domein op.
Jouw focus ligt op:
Om in aanmerking te komen voor deze rol, zoeken we een kandidaat die:
ruime communicatie-ervaring heeft binnen het I-domein bij de overheid
beschikt over ervaring met veranderopgaven waar digitalisering en gedrag samenkomen
aantoonbaar ervaring heeft met het adviseren van hoger management en directie
ervaring meebrengt binnen een grote, complexe overheidsorganisatie
beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting communicatie
Als senior communicatieadviseur beweeg je je moeiteloos in een bestuurlijk en politiek sensitieve omgeving. Je bent een strategische denker met een hands-on mentaliteit, die niet terugdeinst voor de praktische uitvoering van projecten. Je legt snel verbanden tussen onderlinge afhankelijkheden en behoudt het overzicht in een veranderende context. Dankzij jouw verbindende en overtuigende kracht weet je stakeholders mee te nemen, weerstanden om te buigen en duurzame resultaten te boeken.
Contract:
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
Je gaat aan de slag binnen het vaste team Interne Communicatie van onze opdrachtgever in de publieke sector. Dit hechte team stelt samenwerking en inhoudelijke samenhang voorop bij de verdere digitalisering van de organisatie.
Interesse? Wacht niet langer en reageer uiterlijk 28 juli via de solliciteerknop om van deze uitdagende opdracht jouw volgende succes te maken. Goed om te weten: binnen 15 minuten ontvang je reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen, dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op. We kijken ernaar uit om kennis te maken!
bekijk vacature
Voor onze gemeente Koggenland met iets meer dan 24.000 inwoners zijn wij op zoek naar een ervaren interim Teamleider Beleid, die gedurende een tijdelijke periode leiding geeft aan het team gericht op het maatschappelijke beleid en een belangrijke bijdrage levert aan de verdere transformatie van het sociaal domein. Binnen het maatschappelijk beleid vallen meerdere beleidsvelden zoals sociaal (jeugd, WMO, Participatie), huisvesting bijzondere doelgroepen, wonen, cultureel, onderwijs, sport en Openbare Orde & Veiligheid.
Onze gemeentelijke organisatie is een compacte plattelandsgemeente met korte lijnen, een informele organisatiecultuur en een sterke betrokkenheid bij inwoners en ondernemers. Juist door onze schaalgrootte is de impact van het werk direct zichtbaar en werken bestuur, management, medewerkers en maatschappelijke partners nauw met elkaar samen.
Het maatschappelijk domein bevindt zich in een fase waarin verdere ontwikkeling noodzakelijk is. De maatschappelijke opgaven nemen toe, de financiële ruimte staat onder druk en de arbeidsmarkt is krap. Tegelijkertijd willen wij blijven investeren in preventie, integraal werken, passende ondersteuning en een sterke samenwerking met onze maatschappelijke partners.
Wij zoeken daarom een interim-professional die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van het beleidsteam en de medewerkers, en voortgang in de beleidsontwikkelingen realiseert en op onderdelen de eindproducten heeft opgeleverd voor bestuurlijke besluitvorming.
Doel van de opdracht
De interim Teamleider zorgt voor stabiliteit én geeft tegelijkertijd leiding aan de verdere ontwikkeling van het maatschappelijk domein. Daarbij wordt verwacht dat de opdrachtnemer medewerkers meeneemt in verandering, samenwerking versterkt en de verbinding legt tussen strategie en uitvoering.
Resultaatgebieden
Gedurende de opdracht wordt verwacht dat de opdrachtnemer:
· integraal leiding geeft aan het beleidsteam Maatschappelijk Domein;
· medewerkers coacht en ondersteunt in hun professionele ontwikkeling;
· eigenaarschap en samenwerking binnen het team versterkt;
· een actieve bijdrage levert aan de transformatie van het sociaal domein;
· (tussen- of eind)producten m.b.t. beleidsontwikkelingen oplevert;
· integraal samenwerken tussen beleid en uitvoering verder ontwikkelt;
· de samenwerking met maatschappelijke partners, zorgaanbieders en regionale samenwerkingsverbanden versterkt;
· stuurt op kwaliteit, capaciteit, planning en financiële beheersing;
· fungeert als sparringpartner voor directie en bestuur;
· concrete verbetervoorstellen oplevert voor de verdere ontwikkeling van het team en de dienstverlening.
Gevraagde expertise
De opdrachtnemer beschikt over:
· minimaal hbo-werk- en denkniveau;
· ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeentelijke organisatie;
· aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein;
· ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
· kennis van gemeentelijke besluitvorming en politiek-bestuurlijke verhoudingen;
· ervaring met integraal werken en samenwerking met maatschappelijke partners;
· uitstekende coachende en verbindende leiderschapsvaardigheden.
Persoonlijk profiel
Wij zoeken een interim-manager die:
· snel overzicht creëert;
· vertrouwen weet te winnen;
· zichtbaar en benaderbaar is;
· rust brengt in een veranderende omgeving;
· koers durft te bepalen;
· resultaatgericht werkt zonder de menselijke maat uit het oog te verliezen.
Wij zoeken een zelfstandige professional die snel kan instappen, verbinding weet te maken met medewerkers en partners en tegelijkertijd de organisatie helpt om de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van het maatschappelijk domein.
bekijk vacature
Gemeente Tilburg is voor Team Staf & Ondersteuning op zoek naar een kwaliteitsmedewerker WMO Backoffice. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de werkzaamheden en resultaten van de collega's in de uitvoering van de Backoffice Wmo. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de processen rondom alle administratieve werkzaamheden.
Wat ga je doen?
Je houdt als deskundige op het gebied van wet- en regelgeving nieuwe ontwikkelingen bij en doet voorstellen voor implementatie en deskundigheidsbevordering.
Je toetst steekproefsgewijs de kwaliteit van afgehandelde dossiers. Vanuit deze kwaliteitscontroles signaleer je rode draden en verbeterkansen voor processen en werkwijzen. Hierin trek je samen op met de procesmanager.
Je richt je als kwaliteitsmedewerker vooral op de administratieve processen binnen de Backoffice Wmo en het proces rondom gehandicaptenparkeerkaarten en -plaatsen.
Veranderingen in beleid vertaal je samen met collega's naar de uitvoering.
Je zorgt voor de implementatie van wijzigingen en organiseert waar nodig bijeenkomsten en trainingen.
Je signaleert behoeften aan inhoudelijke verdieping en onderneemt actie, bijvoorbeeld door het organiseren van workshops.
Je bent aanspreekpunt voor collega's bij vragen over de praktische en inhoudelijke uitvoering van Wmo-backofficeprocessen, het correct afhandelen van aanvragen en het juist verwerken van informatie in systemen.
Je behandelt inhoudelijke casuïstiek binnen jouw vakgebied.
Je geeft feedback aan de teammanager over ontwikkelingen en verbeterkansen.
Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van het cluster Maatschappelijke Ondersteuning van de afdeling Dienstverlening, dat bestaat uit drie teams. Jij werkt binnen het team Staf en Ondersteuning, dat bestaat uit ongeveer 35 collega's. Samen met kwaliteitsmedewerkers, contractmanagers, beleidsmedewerkers en teammanagers draag je bij aan de verbinding en doorontwikkeling van de werkwijze binnen de Backoffice, Frontoffice en de Toegang.
Het team kenmerkt zich door een sterke focus op verbetering en vernieuwing, met een dynamische en professionele aanpak. Collega's nemen initiatief, spreken zich uit en streven naar effectiviteit en procesverbetering. Tegelijkertijd hechten zij veel waarde aan verbinding, behulpzaamheid en persoonlijke ontwikkeling.
Wat krijg je ervoor terug?
De Gemeente Tilburg biedt een inspirerende werkomgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en authenticiteit gestimuleerd. Als onderdeel van een vooraanstaande overheidsorganisatie krijg je de kans om niet alleen bij te dragen aan Tilburg, maar ook aan je eigen groei dankzij ons uitgebreide aanbod aan trainingen via het Tilburgs Leerhuis.
Wat breng je mee?
Als kwaliteitsmedewerker combineer je verschillende vaardigheden en kwaliteiten. Je bent scherp op ontwikkelpunten in processen en pakt deze waar nodig projectmatig op. Je hebt oog voor de relatie met inwoners en samenwerkingspartners en bent een klantgerichte professional. Dankzij jouw inlevingsvermogen en communicatieve vaardigheden werk je effectief samen en communiceer je helder, zowel mondeling als schriftelijk. Je bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen.
Daarnaast breng je mee:
Minimaal hbo werk- en denkniveau.
Kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
Een oplossings-, resultaat- en klantgerichte instelling en het vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen beleid en uitvoering.
Coachende vaardigheden.
Enthousiasme voor het verbeteren en verder ontwikkelen van administratieve processen.
Minimaal drie jaar relevante werkervaring binnen het Sociaal Domein.
Kennis en ervaring met Suite voor het sociaal domein en met M365 is een pre.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Het betreft een schaal 9 functie CAO gemeenten.
Het is een rol voor 32 uur per week waarbij de verwachting is dat je minimaal 3 dagen op locatie aanwezig bent.
Gesprekken vinden persoonlijk plaats op woensdagmorgen 12 augustus a.s.
bekijk vacature