callcentermedewerker vacaturesin s heerenberg

Wil jij als Sociaal Wijkteamlid WMO Begeleiding het verschil maken voor inwoners van de Gemeente Venlo? Ondersteun mensen met complexe vraagstukken bij het herpakken van hun eigen regie, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.

In deze rol bij Gemeente Venlo ben jij de regisseur bij meervoudige en complexe problematiek. Je kijkt verder dan de eerste hulpvraag en ondersteunt inwoners vanaf 18 jaar met onder meer psychische kwetsbaarheden, verslaving, schulden of ouderdomsbeperkingen. Samen met de inwoner en het eigen netwerk breng je de situatie in kaart. Op basis van de eigen kracht en duurzame oplossingen stel je leef-zorgplannen op. Als Sociaal Wijkteamlid WMO Begeleiding monitor je de voortgang, stuur je bij waar nodig en werk je intensief samen met ketenpartners binnen het brede maatschappelijke veld.

Dit ga je doen:

• Je voert diepgaande keukentafelgesprekken met inwoners en hun netwerk om een passend leef-zorgplan op te stellen.
• Je voert regie bij complexe casuïstiek op leefgebieden zoals regie, financiën, wonen en mentale gezondheid.
• Je begeleidt en volgt inwoners binnen Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
• Je monitort de effectiviteit van de ingezette ondersteuning en stuurt bij om de doelen te behalen.
• Je onderbouwt besluiten zorgvuldig binnen de Wmo en communiceert deze helder naar de inwoner.

Functie-eisen

Wat breng je mee?

·      Een afgeronde relevante hbo- opleiding.

·      Aantoonbare werkervaring als Wmo- consulent met aandachtsgebied begeleiding/ beschermd wonen

·      Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van Zorg en Welzijn en Participatie (pre);

·      Ervaring met regie voeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek;

·      Een geldig rijbewijs B (met het oog op huisbezoeken, deelauto is aanwezig, anders km vergoeding €0,28)

Competenties

Om optimaal resultaat te behalen binnen de dynamische wijkteams van Gemeente Venlo, beschik je over sterke communicatieve en analyserende kwaliteiten. Je bent doortastend in het ontrafelen van complexe hulpvragen en weet snel tot de kern van een probleem doordringen. Met jouw empathische en doortastende benadering bouw je gemakkelijk een vertrouwensband op met inwoners en betrokkenen, terwijl je strak de regie behoudt. Verder schakel je moeiteloos tussen verschillende belanghebbenden, werk je oplossingsgericht en bewaar je het overzicht bij uiteenlopende leefgebieden en belangen.

Arbeidsvoorwaarden

Dit betreft een interim-opdracht van 32 tot 36 uur voor de periode tot 15 april 2027

• Een bruto maandsalaris tot €5178,- op basis van 36 uur (conform schaal 9 CAO gemeenten)
• Een projecttoeslag indien deze van toepassing is bij jouw opdrachtgever
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (40 uur)
• 8% vakantiegeld
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 via Flexsecurity
• Reiskostenvergoeding: 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,21 cent per km
• De mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).
• Een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten
• Een vergoeding voor internet, telefoon van €25 netto per maand bij een fulltime dienstverband

Bedrijfsinformatie

Gemeente Venlo is een dynamische organisatie in Noord-Limburg die volop in beweging is. Binnen het sociaal domein werkt de gemeente wijkgericht en integraal om ondersteuning dicht bij de inwoner te organiseren. De wijkteams spelen hierin een cruciale rol door het versterken van de eigen kracht en de zelfredzaamheid van de inwoners. Bij Randstad Professional krijg je via deze opdracht de kans om jouw expertise in te zetten binnen een betrokken en maatschappelijk gedreven omgeving.

De gemeente Lisse wil de komende periode versneld stappen zetten in de aanpak rond arbeidsmigranten. Het onderwerp heeft zowel bestuurlijk als maatschappelijk prioriteit. De gemeente wil komen tot een integrale aanpak waarin voldoende en kwalitatief goede huisvesting, een evenwichtige relatie tussen arbeidsmigranten, werkgevers en huisvesters en een goede regionale samenwerking centraal staan.

Voor Lisse is behoefte aan een ervaren senior projectleider/adviseur die de portefeuillehouder ondersteunt, de ontwikkeling van concrete huisvestingsoplossingen aanjaagt en de toekomstige aanpak voor arbeidsmigranten verder uitwerkt.

Opdracht

De opdrachtnemer krijgt de opdracht om, vanuit specifieke expertise op het gebied van arbeidsmigranten, drie concrete resultaten te realiseren:

1. Bestuurlijke en politieke advisering

De opdrachtnemer ondersteunt de portefeuillehouder bij de bestuurlijke en politieke behandeling van het onderwerp arbeidsmigranten.

Dit omvat onder meer:

 adviseren en voorbereiden van de portefeuillehouder voor gesprekken met huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;

 voorbereiden van bestuurlijke overleggen en politieke bespreking van het onderwerp;

 inhoudelijke voorbereiding van de discussie met de gemeenteraad over arbeidsmigranten;

 adviseren over het spanningsveld tussen het realiseren van adequate huisvesting en de afhankelijkheidspositie van arbeidsmigranten ten opzichte van werkgever en verhuurder;

 voorbereiden van bestuurlijke keuzes en het vertalen van complexe belangen naar heldere beslispunten.

Beoogd resultaat: een goed onderbouwde bestuurlijke en politieke koers, waarbij de portefeuillehouder goed voorbereid het gesprek met raad, partners en betrokken partijen kan voeren.

2. Ontwikkeling van huisvesting / campusontwikkeling

De opdrachtnemer werkt mee aan het concreet ontwikkelen van oplossingen voor de huisvesting van arbeidsmigranten, met specifieke aandacht voor de mogelijkheden van campusontwikkeling.

De opdracht omvat onder meer:

 verkennen en concretiseren van kansrijke locaties en concepten voor huisvesting;

 ondersteunen van gesprekken met initiatiefnemers, huisvesters, werkgevers en andere betrokken partijen;

 adviseren over de randvoorwaarden voor kwalitatief goede en toekomstbestendige huisvesting;

 verbinden van verschillende belangen en partijen om concrete huisvestingsinitiatieven verder te brengen;

 inzichtelijk maken van benodigde vervolgstappen, besluitvorming en eventuele randvoorwaarden;

 waar mogelijk aansluiting zoeken bij regionale ontwikkelingen en initiatieven.

Beoogd resultaat: concrete voortgang in de ontwikkeling van passende huisvestingsoplossingen voor arbeidsmigranten, waaronder het onderzoeken en verder brengen van een campusconcept.

3. Plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031

De opdrachtnemer actualiseert en concretiseert het gemeentelijke plan van aanpak arbeidsmigranten voor de periode 2027-2031.

Daarbij worden in ieder geval meegenomen:

 de actuele opgaven en ontwikkelingen binnen Lisse;

 huisvesting en campusontwikkeling;

 de positie van arbeidsmigranten;

 de rol en verantwoordelijkheid van werkgevers en huisvesters;

 de verbinding met relevante gemeentelijke beleidsterreinen;

 regionale samenwerking en aansluiting bij de regionale aanpak;

 concrete acties, prioriteiten, planning en benodigde inzet.

Beoogd resultaat: een gedragen, concreet en uitvoerbaar plan van aanpak arbeidsmigranten 2027-2031, inclusief duidelijke prioriteiten en vervolgstappen.

Samenwerking

De opdrachtnemer werkt nauw samen met de senior beleidsmedewerker Wonen en de strategisch beleidsmedewerker Economie en schakelt waar nodig met andere gemeentelijke disciplines, regionale partners, werkgevers, huisvesters en initiatiefnemers.

De opdrachtnemer brengt daarbij eigen expertise en een zelfstandige projectmatige werkwijze in en is in staat om van analyse en advies daadwerkelijk tot concrete vervolgstappen en resultaten te komen.

Functie-eisen

Gezocht profiel

 Aantoonbare kennis en ervaring met het vraagstuk arbeidsmigranten;

 ervaring met huisvestingsvraagstukken en bij voorkeur ontwikkeling van grootschalige of geclusterde huisvesting/campusconcepten;

 ervaring met adviseren van bestuurders en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;

 sterk in het verbinden van verschillende belangen en partijen;

 pragmatisch en resultaatgericht;

 stevige gesprekspartner voor bestuur, werkgevers en huisvesters;

 gevoel voor maatschappelijke en politieke verhoudingen;

 zelfstandig, initiatiefrijk en gericht op het daadwerkelijk realiseren van resultaten.

Omvang

 16-20 uur per week

 Start zo spoedig mogelijk

 Projectmatige inzet, met een duidelijke focus op bovengenoemde drie resultaatgebieden.

Arbeidsvoorwaarden

1. start en einddatum: zsm tot 1 jaar vanaf start
2. aantal uren:16-20 uur per week
3. functieschaal: 12/13 (senior)
4. Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/

Job description

For our client - DAF Trucks N.V. in Eindhoven - we are seeking a dedicated Aftertreatment Systems Integration Engineer. 

As an Aftertreatment Systems Integration Engineer, you will play a pivotal role in developing and integrating advanced exhaust aftertreatment systems. Because this domain spans hardware, electronics, controls, and software, you'll work closely with multidisciplinary teams to continuously improve current products and engineer next-generation technologies.

Key Responsibilities:

• Coordinate a wide range of mechanical and electrical development activities in close cooperation with internal stakeholders and external suppliers.
• Translate project objectives into clear technical requirements and work with suppliers to develop, validate, and implement solutions for successful market introduction.
• Execute Six Sigma deliverables and drive problem resolution using DMAIC methodologies.
• Initiate, coordinate, and guide validation and release activities to achieve project milestones.
• Participate in and lead Simultaneous Engineering Teams
• Ensure components meet all functional, emissions, reliability, quality, robustness, and manufacturability requirements.
• Analyze test and development results, prepare technical recommendations, and present findings to management.
• Report directly to the Engineering Supervisor - Aftertreatment Hardware.

Apply now and receive a WhatsApp message within 15 minutes with a few short questions, so we can help you quickly. Don’t have WhatsApp? Then we will contact you via phone or email!

Functie-eisen

Job Requirements:

• Bachelor’s or Master’s degree in Mechatronics, Automotive Engineering, or a related technical discipline.
• Minimum of three years of experience in Automotive Product Development.
• Proficiency in English is required; willingness to learn Dutch is expected.

Competenties

• Strong team player with excellent communication and stakeholder-management skills.
• Ability to manage multiple priorities through a structured and organized approach.
• Strong analytical, organizational, and problem-solving capabilities with a results-oriented mindset.

Arbeidsvoorwaarden

What do we offer?

• A challenging assignment at a leading international organization.
• A one-year contract, with the possibility of extension and the prospect of permanent employment with the company.
• An excellent salary, based on your expertise and experience.

Secondary Benefits:

• A monthly Individual Choice Budget (IKB) of 10.66% of your salary, which you can use flexibly.
• 25 vacation days + the option to purchase 6 extra days.
• A sabbatical scheme; up to 12 months every three years.
• Flexible public holidays.
• A travel allowance.
• Various bonus schemes.
• The possibility of hybrid working.
• A good pension scheme with ASR Capital.
• Extra allowances for internet, telephone, and a work-from-home budget.
• A training budget, coaching, an onboarding program, and unlimited access to the Yacht Academy with over 3,000 courses and training programs.

Networking events, knowledge sessions, and an annual community festival.

Based on the applications received and the availability of suitable positions, we will select candidates and invite them for an introductory interview to discuss career opportunities.

Bedrijfsinformatie

About the Company
Our client is a Dutch truck manufacturer with its headquarters and main production facility in Eindhoven. Founded in 1928, the company has grown into one of Europe's most prominent and successful manufacturers of light, medium, and heavy-duty commercial vehicles.

Known for its focus on innovation, driver comfort, and transport efficiency, the company is a global leader in the production of high-quality trucks.

Good to know: You'll receive a WhatsApp message from us within 15 minutes of applying. We'll ask you a few short questions about your application to help you more quickly. Don't have WhatsApp? No problem! We'll contact you by phone or email.