bouw vacaturesin alkmaar

Alkmaar maakt de sprong van beheer- naar ontwikkelgemeente en jij krijgt de kans om deze transitie als strategisch leider vorm te geven. Als Interim Directeur Fysiek Domein stap je direct in een complex speelveld waar grote opgaven op het gebied van woningbouw, infrastructuur en klimaatadaptatie op je wachten. Met jouw scherpe visie en verbindende kwaliteiten realiseer je vooruitgang in projecten zoals de ontwikkeling van het Alkmaars Kanaal en de Agenda Duurzaamheid. Jij bent de drijvende kracht die units aanstuurt, integraliteit bewaakt en zorgt dat ambities worden omgezet in zichtbaar succes voor de stad.

In deze cruciale rol als Interim Directeur Fysiek Domein bij de gemeente Alkmaar draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de strategische realisatie van opgaven binnen het fysieke domein. Je overziet het speelveld en stuurt de verschillende units aan op resultaat, kwaliteit en budget. Jouw focus ligt op het creëren van ruimte voor innovatie en het stimuleren van professionele ontwikkeling binnen je teams. Je acteert als stevige sparringpartner voor het college en de raad, waarbij je complexe dossiers vertaalt naar concrete resultaten. Daarnaast borg je de integraliteit tussen de verschillende domeinen en bereid je een vlekkeloze overdracht voor naar de vaste invulling van deze positie.

Functie-eisen

Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;

Je hebt ruime ervaring als strategisch leider binnen het fysiek domein van een complexe (gemeentelijke) organisatie;

Je hebt diepgaande kennis van ruimtelijke ontwikkeling, duurzaamheid en economische groei;

Je bent ervaren in het aansturen van meerdere units en het beheren van omvangrijke budgetten;

Je hebt bewezen succes in het opereren binnen een politiek-bestuurlijke context.

Competenties

Strategisch inzicht: Je overziet de lange termijn en vertaalt visie moeiteloos naar daadkrachtige actie;

Verbindend leiderschap: Je brengt verschillende belangen samen en creëert draagvlak bij stakeholders en maatschappelijke partners;

Resultaatgerichtheid: Je bent vastberaden om afgesproken doelen te bereiken en viert zichtbaar succes;

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: Je navigeert behendig door bestuurlijke processen en adviseert met flair en overtuigingskracht;

Innovatief vermogen: Je daagt de status quo uit en brengt beweging in complexe veranderprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 16 met een maximum van €10147 uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:

Ben jij ZZP-er en mis het hebben van fijne collega's? Dan is een dienstverband bij YACHT zeker het overwegen waard!

Ben jij ZZP-er? Mocht deze rol open staan voor ZZP-ers, dan is deze te vinden op ons yacht.freelance portal. Ga naar https://yachtfreelance.talent-pool.com/ om je in te schrijven en op de hoogte te zijn van mooie freelance opdrachten!

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Gemeente Alkmaar - Projectleider herijking complexe casuïstiek

Over de opdracht

Binnen Alkmaar wordt het programma GRIP gedraaid. Het programma GRIP is opgezet om binnen het sociaal domein van de gemeente Alkmaar meer samenhang, sturing en financiële beheersing te realiseren. Doel is om integraal te werken over de domeinen Jeugd, Wmo en Participatie heen, zodat inwoners tijdiger en effectiever worden geholpen en middelen doelmatiger worden ingezet. De maatregelen van GRIP worden verankerd in de operationalisering van de nieuwe visie op Jeugd. De projectleider is verantwoordelijk voor een deel van de maatregelen die zich vooral richten op de toegang.

De gemeente Alkmaar start met twee trajecten in de toegang. Te weten het project Herijking Complexe Casuïstiek, gericht op het doorbreken van stagnatie in intensieve en kostbare jeugdhulpzaken. Het tweede project betreft het terugdringen van de duur en intensiteit van casuïstiek. Doelstelling is dat de toegang meer aanknopingspunten en een verbeterd werkproces krijgt om resultaten te behalen doormiddel van deze projecten.

Als projectleider geef jij sturing aan deze projecten, dit doe je in nauwe samenwerking met de medewerkers van de toegang en backoffice inclusief het management en de unitmanager. Je concretiseert de aanpak, zorgt dat er een leerklimaat ontstaat. We zoeken iemand die ook in staat is een multidisciplinair team te coördineren dat casuïstiek beoordeelt, bijstuurt en waar mogelijk afschaalt. Je besteedt daarbij aandacht aan Wlz-screening en zoekt afstemming met regionale processen.

Jij bent de motor van het project: je brengt structuur aan, zorgt dat knelpunten worden aangepakt, verbindt de uitvoeringspraktijk met beleidskeuzes en bouwt aan een duurzame aanpak die ook na 2026 doorloopt.

Wat ga je doen?

Je werkt in een dynamische omgeving waarin je inhoud, proces en samenwerking combineert. Jij:

• Leidt het project Herijking Complexe Casuïstiek en het project terugdringen duur en intensiteit.
• Richt een effectieve werkwijze in voor beoordeling en bijsturing van complexe casussen.
• Coördineert een multidisciplinair team.
• Selecteert en herijkt complexe casuïstiek.
• Verbindt de WLZ-screening met de casuïstiekaanpak.
• Bouwt businesscases op. Resultaten dienen vertaald te worden in opbrengst, financieel en kwalitatief.
• Stemt af met initiatieven in het kader van IZA en overlegt met regionale partners.
• Identificeert structurele leerpunten en zorgt dat deze opgepakt kunnen worden.
• Rapporteert periodiek aan de unitmanager en functioneel aan de programmamanager GRIP i.v.m. de samenhang van het programma.

Functie-eisen

Wij zoeken een stevige projectleider met:

• Ervaring met projectmanagement sociaal domein.
• Ruime ervaring in samenwerken met professsionals binnen Jeugd en Wmo.
• Kennis van complexe casuïstiek, ketenprocessen, toegang en WLZ.
• Analytisch vermogen en ervaring met businesscases.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om partijen te verbinden en richting te geven.
• Bekend met inrichten van werkprocessen van frontoffice tot backoffice.

Arbeidsvoorwaarden

• Functietitel: Projectleider herijking complexe casuïstiek
• Soort dienstverband: In loondienst via Yacht of ZZP
• Inschaling conform: CAO Gemeenten, schaal 10
• Max. salaris (afhankelijk van kennis en ervaring): Max. € 5500 bruto obv 36 uur
• Aantal uren per week: 28 - 32
• Startdatum: Februari 2026
• Einddatum van de opdracht: 01-08-2026
• Graag ontvangen de geplande vakanties verwerkt in je cv