autotechnicus vacaturesin groningen

Maak jij als Communicatieadviseur maatschappelijke impact in een complex, bestuurlijk krachtenveld? Bij Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Groningen leid je de communicatiestrategie op de cruciale dossiers gaswinning en maatschappelijke weerbaarheid.

Als Communicatieadviseur (Gaswinning & Weerbaarheid) bij  Veiligheidsregio Groningen navigeer je door een dynamisch speelveld. Het Groninger gasveld is weliswaar gesloten, maar de impact blijft dagelijks voelbaar onder de inwoners. Tegelijkertijd vragen geopolitieke spanningen en klimaatverandering om een sterke, proactieve aanpak rondom de risico's op crisisgebieden. Jij vertaalt complexe strategische beleidskeuzes naar heldere, activerende inwonercommunicatie en versterkt de maatschappelijke veerkracht in de provincie.

• Je vertegenwoordigt Veiligheidsregio Groningen stevig binnen het netwerk van communicatieadviseurs voor het gaswinningsdossier.
• Je ontwikkelt de strategische communicatie rondom de realisatie van het landelijke netwerk van noodsteun- en coördinatiepunten.
• Je actualiseert bestaande communicatiemiddelen met een scherp oog voor gedragsbeïnvloeding en publiekscampagnes.
• Je activeert inwoners via het programma ‘Eerste Hulp Ben Jij’ om de zelfredzaamheid bij crises merkbaar te vergroten.
• Je adviseert het management en de partners binnen de Groninger gemeenten over gevoelige en politiek-bestuurlijke communicatievraagstukken.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je beschikt over een hbo- of wo-diploma in de richting van communicatie of mediastudies.
• Je hebt ten minste drie jaar werkervaring als communicatieadviseur binnen een politiek-bestuurlijke of maatschappelijke organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opzetten van inwonercommunicatie, burgerparticipatie of grootschalige publiekscampagnes.
• Je hebt actuele en diepgaande kennis van de maatschappelijke dynamiek rondom het Groninger gaswinningsdossier.

 

Competenties

Om impact te maken als Communicatieadviseur (Gaswinning & Weerbaarheid) bij Veiligheidsregio Groningen, acteer je als een strategische gesprekspartner. Je beschikt over een hoog ontwikkeld analytisch vermogen en een scherpe politiek-bestuurlijke sensitiviteit, waardoor je belangen binnen complexe netwerken moeiteloos overziet. Je bent een verbindende netwerker die met natuurlijk overwicht stakeholders meeneemt in verandering. Met jouw empathische en mensgerichte communicatiestijl weet je bovendien gevoelige thema's helder te vertalen naar de leefwereld van de inwoner.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €3.727,- en €5.575,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (conform schaal 10 CAO Veiligheidsregio) 
• Een contract van z.s.m. tot 31-12-2027 voor 32-36 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

De Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Groningen (VRG) is dé spil in crisisbeheersing, rampenbestrijding en het vergroten van de maatschappelijke weerbaarheid in de provincie Groningen. Binnen deze dynamische overheidsorganisatie werk je op het snijvlak van veiligheid, politiek en maatschappij. Samen met Groninger gemeenten en netwerkpartners sta je aan de lat voor grote, impactvolle transities die de veerkracht van de regio direct raken. 

Als interim professional bij Randstad Professional sta je er niet alleen voor; wij acteren als jouw strategische mentor. Wij dagen je uit om je expertise continu te aanscherpen en impact te maken binnen complexe overheidsopdrachten. Via de Randstad Academy krijg je onbeperkt toegang tot hoogwaardige kennis, opleidingen en coaching, zodat jouw carrière constant in beweging blijft. Samen regisseren we jouw volgende professionele stap.

Ben jij de strategische verbinder die dorpskracht weet te smeden tot een concrete uitvoeringsagenda? Heb je zowel gevoel voor ruimtelijke ordening als voor de sociale dynamiek in een dorp? Dan zoeken wij jou!

Over de opdracht

Glimmen is een levendig dorp met enthousiaste inwoners, actieve vrijwilligers en veel waardevolle initiatieven (zoals 'Glimmen Zorgt', 'Sportdorp Glimmen' en de 'Dorpsvisie 2018-2043'). De afgelopen jaren is er intensief samengewerkt met het gebiedsteam van de gemeente Groningen. De uitdaging nu? Er liggen ontzettend veel goede ideeën, maar het ontbreekt momenteel aan de gewenste samenhang, regie en een duidelijke prioriteitstelling. Het is onduidelijk welke stap het eerst gezet moet worden en hoe alle plannen passen in het grotere geheel.

Plaatselijk Belang Glimmen en de gemeente Groningen slaan daarom de handen ineen voor een brede verkenning. Het doel is om de wensen van het dorp en de ambities/mogelijkheden van de gemeente samen te brengen in een realistische, haalbare en breed gedragen Dorpsagenda met een concreet stappenplan.

Als projectleider breng jij de nodige structuur aan, breng je koppelkansen in kaart en help je scherpe keuzes te maken.

Wat ga je doen?

De opdracht is breed en veelzijdig en bestaat uit de volgende kernelementen:

• Demografische & Sociale Analyse: Je analyseert de demografische ontwikkelingen en brengt de (sociale) opgaven in kaart. Je vertaalt dit naar het toekomstperspectief voor de bestaande voorzieningen in het dorp (denk aan het sportpark, de gymzaal, het onderwijs/IKC, de kinderopvang/BSO en dorpshuis Groenenberg).
• Inventarisatie & Interviews: Je voert gerichte interviews met een brede vertegenwoordiging van het dorp (o.a. sportverenigingen, werkgroepen zoals Glimmen Zorgt/Helpt, de energiecoöperatie, cultuur en ondernemers) om hun initiatieven en behoeften scherp te krijgen. Je vraagt hierbij stevig door op haalbaarheid, samenhang en eigenaarschap.
• Beleids- en Budgetinventarisatie: Je brengt alle lopende en toekomstige gemeentelijke beleidsvoornemens, projecten en budgetten in kaart die impact hebben op Glimmen.
• Trechteren & Keuzes Maken: Dit is de meest uitdagende fase. Je definieert koppelkansen, benoemt dilemma’s en brengt structuur aan in inhoud, fasering en eigenaarschap (wie doet wat?). Je durft hierbij ook helder te onderbouwen waarom bepaalde zaken niet haalbaar zijn.
• Het Eindresultaat: Je levert een kort, krachtig en goed onderbouwd rapport op: de gezamenlijke Dorpsagenda (max. 3 pagina’s) inclusief een faseringsplan voor de korte, middellange en lange termijn.

Governance en Samenwerking

Je staat er niet alleen voor. Er wordt een gelijkwaardige structuur ingericht:

• De Kerngroep: Bestaande uit vertegenwoordigers van het dorp (Plaatselijk Belang en de voetbalvereniging) en de gemeente Groningen (programmamanagers Wonen, Accommodaties en de Gebiedsmanager). Zij vormen jouw eerste aanspreekpunt.
• De Stuurgroep: Een opdrachtgeversoverleg (3 leden vanuit dorpsbelangen, 3 vanuit de gemeente) voor de bespreking van tussen- en eindresultaten.
• Participatie: Goed om te weten: Plaatselijk Belang Glimmen trekt zelf de communicatie en participatie richting het dorp. Jij focust je puur op de inhoudelijke interviews en de analyses.

Functie-eisen

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ondernemende en positief ingestelde projectleider die zich soepel beweegt tussen de leefwereld van het dorp en de systeemwereld van de gemeente. Je herkent jezelf in de volgende punten:

• Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van strategieën voor steden of dorpen, waarbij je zowel ruimtelijke ordening (RO) als sociale vraagstukken hebt gecombineerd.
• Competenties: Je bent strategisch, resultaatgericht en beschikt over een sterk analytisch en data-gedreven vermogen.
• Verbindingskracht: Je bent communicatief ijzersterk en kunt uitstekend verbinden met actieve inwoners, verenigingen én gemeentelijke directies.
• Bestuurlijk Sensitief: Je werkt zelfstandig en hebt een goed ontwikkeld antenne voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
• Rol: Bij voorkeur ben je een kandidaat die bekend is met 'beide werelden' (gemeente én maatschappelijk/dorpsinitiatief), zodat je de rollen van externe projectleider en interne gemeentelijke coördinator optimaal kunt combineren.

Er wordt een projectleider gevraagd om PAM, Secret-management en IGA oplossing voor DUO en OCW te implementeren. De exacte planning moet nog gedefinieerd worden. Maar de primaire focus ligt op een implementatie van PAM en Secret management, met IGA als eerstvolgende.

De aanschaf en vervanging is gestart om enerzijds invulling te geven aan ontbrekende functionaliteit (PAM) en anderzijds ontbrekende functionaliteit in de huidige tools in te vullen (Secret-management en IGA)

De projectleider stemt af met Architectuur, ICT-Beveiliging, ABcc en diverse technische infra- en softwareteams. De opdracht heeft raakvlakken met de volgende systemen: in hoge mate met CA, UMRA en Pleasant Password. Maar ook de systemen/applicaties die gebruik maken van PAM en secretmanagement. De processen van autorisatiebeheer zijn ook van toepassing.

Een groot gedeelte van de functionele en technische wensen en eisen is al opgehaald. De projectleider start de aanbesteding op en zorgt dat de deliverables worden opgehaald.

De directeur ICT is eindverantwoordelijk. De opdrachtgever is de businessmanager CAS (Customer Architecture & Security). Er is een sterk raakvlak met het ABcc (Autorisatiebeheer) vooral op het gebied van IGA en andere teams binnen ICT. Het budget is aangevraagd (financiering vanuit WaU). De business case is in de maak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opleveren planning, voortgangsrapportages en risicolog
• Mensen aanzetten tot actie en regie voeren
• Bewaken planning, voortgang en resultaten
• Opleveren technisch ontwerp door projectleden (in het geval van beide klussen)
• De projectleider rapporteert aan de Service Owner en de opdrachtgever
• Goed stakeholdermanagement Zo vroeg mogelijk betrekken bij de uitvraag.
• Opleveren overzicht van wat er aangeschaft moet worden
• Oplevering begroting voor de aanschaf van hard- en software

Achtergrond opdracht
Het gaat om de aanschaf en implementatie van een suite/applicaties die het geheel van PAM (privalage access management), Secret-management en IGA (identity governance administration) account en registratie beheer betreft. Integratie is hierbij heel belangrijk. De noodzaak van PAM en secret management is groter vanwege actieve bevindingen vanuit de ADR (Auditdienst Rijk). Er zijn LCM en beheeruitdagingen. IGA zal na afronding van PAM en Secret management worden geïmplementeerd. Vanuit de samenwerking van architectuur en specialisten uit meerdere teams zijn de requirements opgehaald en zal binnenkort een functionele uitvraag gedaan worden.
Van belang is het zorgen dat het in gebruik nemen en het beheer goed ingericht wordt.

Het IAM landschap kent een aantal uitdagingen. Enerzijds secrets management, anderzijds autorisaties. Architectuur is gevraagd voor samenhang van het geheel. Privilege acces management gaat voornamelijk om (tijdelijke) functionele benodigdheden. Er zijn bevindingen vanuit de ADR. Intern wordt de behoefte om dit op te lossen zwaar gevoeld.

Functie-eisen

Harde eisen

• Projectleiderschap - Prince2 Practioner
• HBO werk- en denkniveau - 3jr
• Ervaren projectleider - 3jr

Wensen

• Kennis van rijksoverheidsorganisaties en hun processen is een pré
• Kennis van en ervaring met agile werken (Scaled agile)
• Ervaring met ICT projecten en Security in het bijzonder
• Ervaring met het omgaan met ICT techneuten
• Ervaring met Europese Aanbestedingen is een pré
• IPMA-C gecertificeerd (pré)

Competenties

• Bestuurlijke- en organisatiesensitiviteit
• Technische affiniteit
• Rust uitstralen
• Overzicht houden
• Overtuigingskracht
• Daadkrachtig
• Resultaatgericht
• In staat om belangen te kunnen inschatten en daarin prioriteiten te kunnen stellen
• Procesgericht denken
• Conceptueel denken

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot €5500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er? Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling End User Services is opgesplitst in twee clusters. EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration). EUS-EUC is verdeeld naar twee teams; een team voor de DUO organisatie en een team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie voor Onderwijs Cultuur en Wetenschappen (OCW). In beide EUC-teams zitten ongeveer 12 medewerkers en hebben beide een dedicated Service Owner en Scrum Master. Het MaC team bestaat uit 5 medewerkers. Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

 

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, zijnde onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en heeft een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

 

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

 

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.