Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Klaar om strategische impact te maken binnen praktijkgericht onderzoek? Als Financieel Projectadviseur Onderzoek bij het Centre of Expertise Healthy Ageing stuur jij complexe geldstromen aan en vertaal je cijfers naar heldere adviezen voor lectoren en onderzoekers.
Binnen deze dynamische onderzoeksomgeving ben jij de onmisbare schakel tussen operatie en strategie. Met jouw expertise realiseer je directe vooruitgang voor maatschappelijke vraagstukken in de regio.
Het Centre of Expertise Healthy Ageing ontwikkelt via praktijkonderzoek praktische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken rondom gezondheid en zorg. Dit gebeurt in wisselende leergemeenschappen met bedrijven, overheden en internationale instellingen. Als netwerkorganisatie bouwen we aan een gezonde toekomst en versterken we de noordelijke regio.
Randstad Professional treedt hierbij op als jouw mentor. Wij geloven in jouw visie en ondersteunen je met gerichte coaching en toegang tot onze Academy om je expertise continu aan te scherpen. Wij openen de deuren naar complexe, uitdagende opdrachten waar jij écht impact maakt.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
bekijk vacature
Functioneel Applicatiespecialist Elektronisch Patiënten Dossier
Wat ga je doen
Je komt als functioneel applicatiespecialist terecht in één van onze 14 applicatie teams. Je gaat je bezighouden met onderstaande resultaatgebieden.
Inrichten applicatie:
- Je toetst de gebruikerswensen/-eisen aan de functionaliteiten van de applicatie.
- Je zorgt voor een adequate bewaking van de samenhang tussen de verschillende domeinen en werkgebieden.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de voortgang en communicatie van verschillende deelprojecten binnen de applicatie.
Adviseren en beheer applicatie:
- Je signaleert problemen binnen de applicatie en draagt bij aan het oplossen van deze problemen.
- Je realiseert het opstellen en het onderhoud van systeemdocumentatie.
- Je stemt af met collega applicatie specialisten om de samenhang tussen de functionele domeinen en werkgebieden te waarborgen.
- Je geeft EPD-trainingen aan eindgebruikers.
Overige werkzaamheden:
- Je stelt met de organisatie vereisten op van de op te leveren onderdelen van het EPD en bewaakt de voortgang daarin.
Werkomgeving
Bij D&D Zorg werken we met een grote groep enthousiaste collega’s dagelijks aan het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD). Dit om het EPD te optimaliseren voor de patiënt, de zorgprofessionals en de collega’s die het zorgproces ondersteunen. We werken hierbij niet alleen met Epic, maar ook met veel softwarepakketten en systemen die aan het EPD gekoppeld zijn. Ook speelt D&D Zorg een belangrijke rol bij de ontwikkeling en implementatie van toegepaste AI in het EPD. We zijn verantwoordelijk voor het functioneel beheer van talloze UMCG-systemen, werken aan projecten, doen business analyse en coördineren systeemtesten. We werken hybride, dat betekent deels vanuit het Zusterhuis in een prettige kantoortuin en deels vanuit huis.
Kennis hebben van de zorg- en/of de ondersteunende processen is bij D&D Zorg erg waardevol. Je spreekt de taal van de eindgebruikers en kent de context. Als functioneel applicatiespecialist dien je namelijk de wensen van de eindgebruikers te kunnen vertalen in praktische oplossingen in de software. Dit doe je door in de software de configuratie te realiseren of aan te passen. Uiteraard
doe je dit niet alleen; je werkt samen met business analisten, testmanagement, collega’s uit andere domeinen en uiteraard de leveranciers.
De applicatieteams richten zich op de verschillende onderdelen en gebruikersgroepen binnen de zorg:
- Het klinisch zorgproces, orders, obstetrie en onze spoed afdelingen. Waarbij verpleegkundigen en artsen belangrijke eindgebruikers zijn;
- Het poliklinische proces, transplantatie, oogheelkunde, medicatie, oncologie en mijnUMCG. Hier zijn artsen en patiënten in grote mate de eindgebruikers, naast uiteraard alle collega's die dagelijks met Epic werken uit de genoemde specialismen;
- De specialistische processen voor het Hartcentrum, Anesthesiologie, Radiologie en Nucleaire Geneeskunde en het operatiecentrum;
- De processen met betrekking tot digitale gegevensuitwisseling (transmuraal);
- De ondersteunende processen. Denk hierbij aan bevoegdhedenbeheer, afsprakenplanning, opname- en ontslagprocessen, capaciteitsbeheer, dossiervernietigingsverzoeken, DBC-registratie en facturatie. Hierbij is de medische administratie een omvangrijke groep eindgebruikers.
Wat vragen wij
We zoeken enthousiaste nieuwe collega's die het Elektronisch Patiënten Dossier (EPD) verder willen ontwikkelen. Hiervoor zoeken wij iemand met:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring met het gebruik van Epic.
- Het vermogen enig 'gewicht' aan tafel te brengen, je bent een serieuze gesprekspartner.
- Een proactieve werkhouding, die je combineert met uitstekende communicatieve vaardigheden en een klant- en servicegerichte instelling.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- De capaciteit om op een planmatige en methodische manier te werken. Kennis en ervaring met Agile/Scrum-technieken of de bereidheid deze te leren zijn hierbij een pré.
We werken graag met energieke en gedreven mensen die samen met ons en de rest van het ziekenhuis mooie stappen willen maken in het optimaliseren en vernieuwen van onze informatievoorziening. Als je ook nog eens kennis hebt van ons zorgproces is dat fantastisch, maar het is zeker geen vereiste.
Vereiste opleiding of certificaten: Epic Certificeringen voor de diverse applicaties die worden gevraagd. Kandidaten zonder de vereiste certificaten kunnen we niet in behandeling nemen.
Aantoonbare ervaring in soortgelijke functie (jaren): Aantoonbaar ruime ervaring met implementatie van de desbetreffende applicatie(s), en ervaring met een Epic-Connect project heeft een pre
Specifieke softwarekennis: Ruime ervaring m.b.t. implementatie van Epic en de integratie met aanverwante systemen binnen de zorgprocessen is zeer wenselijk.
Branche-ervaring ziekenhuis vereist: Ja
Competenties en persoonskenmerken
· Analytisch en vakinhoudelijk zeer sterk
· Coördinerend en coachend
· Pragmatisch en oplossingsgericht
· Flexibel en stressbestendig
· Proactief
· Zoekt samenwerking op, ondersteunt collega’s en draagt zo bij aan het gezamenlijk succes
· Uitstekende communicatieve vaardigheden, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal
bekijk vacature
Binnen deze functie zoeken wij een nieuwe collega die verantwoordelijk is voor de recruitment dienstverlening voor de directies Inkomensdienstverlening, Werk & Participatie, Iederz, RIGG en SPOT Groningen.
Hier ga jij je mee bezig houden
Als corporate recruiter ben jij het aanspreekpunt en adviseur voor leidinggevenden als het gaat om werving en selectie. Je bent een stevige gesprekspartner: je durft door te vragen, geeft tegenwicht waar nodig en adviseert directies met overtuiging. Zo help je hen om de beste keuzes te maken.
Je begrijpt wat onze interne klanten nodig hebben en vertaalt dat naar effectieve, inclusieve wervingsstrategieën. Jij begeleidt het hele recruitmentproces: van vacature-intake tot sollicitatiegesprek. Je ondersteunt selectiecommissies bij het maken van objectieve en weloverwogen keuzes. Afhankelijk van de doelgroep en complexiteit bepaal je de juiste strategie en kies je de meest effectieve en toegankelijke kanalen.
Daarnaast bouw je talentpools op en onderhoud je contact met kandidaten via pre-screenings en gesprekken. Samen met onze loopbaanadviseurs denk je mee over interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Ook draag je actief bij aan het ontwikkelen van toekomstgericht en inclusief recruitmentbeleid.
Je hebt een helder beeld van de huidige arbeidsmarkt en volgt de nieuwste recruitmenttrends en -technieken op de voet. Relaties bouwen is jouw tweede natuur en je weet hoe je een netwerk toegankelijk maakt voor een diverse doelgroep.
Interesse? Solliciteer direct via onderstaande knop met een Nederlandstalig CV en motivatiebrief en we nemen zsm contact met je op! Snelheid draagt bij aan succes, bij interesse vragen we je zsm te reageren. De sluitingsdatum voor deze vacature is 12 augustus 12:00 uur, echter kan de vacature eerder sluiten bij veel aanmeldingen.
Eerst nog wat vragen? Bel of mail ons!
Je landt in een warm en gedreven team. Dit team bestaat uit loopbaanadviseurs, recruiters, administratieve ondersteuning en een employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen jullie voor een gezonde in-, door- en uitstroom van medewerkers binnen een grote organisatie die jaarlijks honderden professionals verwelkomt. Of je nu de handen uit de mouwen steekt voor de uitdagingen van vandaag, of meedenkt over de duurzame en sociale leefomgeving van morgen: dit werk doet er toe. De organisatie zet zich in voor een gezonde, veilige en inclusieve regio waar mensen prettig kunnen leven, werken en ondernemen. Je krijgt hier alle ruimte om jezelf te zijn, jezelf uit te dagen en zinvol werk te doen.
Hier kom je te werken
‘’De juiste persoon op de juiste plek’ dat is waar het Carrière Centrum zich elke dag voor inspant. Het Carrière Centrum bestaat uit loopbaanadviseurs, recruiters, administratief medewerker en employer branding specialist. Gezamenlijk zorgen wij voor een goede instroom en doorstroom van medewerkers. Jaarlijks heeft de gemeente Groningen ongeveer 500 vacatures.
Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.
bekijk vacature