autotechnicus vacaturesin groningen

Wil jij bijdragen aan de doorontwikkeling en modernisering van onze applicaties?

Het Register Onderwijs Deelnemers Voortgezet Onderwijs zoekt een ervaren Java Developer die helpt om onze systemen toekomstbestendig te maken. Binnen het team werken we aan het registreren van inschrijvingen en behaalde resultaten van scholieren in het voortgezet onderwijs. We ondersteunen de bekostiging van reguliere scholen en geven extra inzicht in mogelijk verzuim.

Naast het reguliere werk zetten we ons in voor verschillende projecten. Op dit moment zijn we bezig met bijvoorbeeld architecturale verbeteringen. Wwe werken aan een flexibeler en toekomstbestendiger applicatielandschap, waarbij we inzetten op schaalbaarheid, modulariteit en betere scheiding van verantwoordelijkheden. Daarnaast loopt er een database migratie (DB2 -> PostgreSQL) en bijvoorbeeld de migratie naar Springboot 4.

Jouw rol als Java Developer

Binnen ons team werk je aan de doorontwikkeling en modernisering van onze applicaties. Je bent betrokken bij zowel de architectuur als de implementatie van nieuwe functionaliteiten en werkt aan het optimaliseren van onze bestaande systemen.

Onze applicaties draaien op Java en Spring Boot, waarbij Kubernetes en Docker een centrale rol spelen. We werken actief aan het verbeteren van onze softwarearchitectuur, met een focus op hexagonale architectuur en domain-driven design (DDD). Daarnaast werk je met PostgreSQL en DB2 en draag je bij aan de optimalisatie van onze CI/CD-pipelines. Heb je ervaring met Angular, dan is dat een pre.

Samenwerking en kennisdeling staan centraal binnen ons team. We werken met een gezamenlijke backlog en sprintplanning en vinden elkaar snel via Teams of door even op elkaars scherm mee te kijken

Achtergrond opdracht
ROD-VO valt onder het domein Registers en wij beheren de inschrijvingen en resultaten van het Voortgezet Onderwijs en alles wat daarbij komt kijken.
We leveren ook allerlei ICT diensten voor het veld.
Wat voor team zijn we?
We zijn een redelijk jong team. We willen veel en leren veel, elke dag weer. We hebben drie Devops teams. We houden van stevig werken maar wel met een sociale noot, dus aandacht voor elkaar en lol maken.

Functie-eisen

• Programmeren - HBO werk- en denkniveau
• Spring Boot en moderne backendontwikkeling.
• Applicatieontwikkeling - Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
• Relevante werkervaring in een Agile / Scrum omgeving - 5jr
• Relevante werkervaring in Angular/ vergelijkbaar - 3jr
• Relevante werkervaring in modeleren / Relevante werkervaring met REST - 3jr

Wensen

• Relevante en gedegen kennis van front-end & back-end applicaties
• Relevante senior kennis/ervaring met Java/Spring, JMS, security, maar ook met Javascript, Typescript, Angular 9+ of dat je je graag verder wil gaan verdiepen in deze moderne frontend frameworks
• Affiniteit met testbaarheid en codekwaliteit; ervaring met Cucumber en Playwright is een pre
• Ervaring met PostgreSQL en DB2.
• Relevante werkervaring met het van de grond af aan opbouwen van front-end & back-end applicaties
• De opdracht zal deels vanuit huis en deels vanuit kantoor worden uitgevoerd, bereidheid om minimaal 1 dag per week naar kantoor in Groningen te komen.

Competenties

• Teamspeler / gericht op samenwerken
• Assertief
• Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken
• Je denkt graag mee met allerhande team- en ontwikkelprocessen en handelt pro-actief
• Je bent leergierig en je kunt snel zelfstandig taken oppakken

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
• Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

• EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
• EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Klaar om strategische impact te maken binnen praktijkgericht onderzoek? Als Financieel Projectadviseur Onderzoek bij het Centre of Expertise Healthy Ageing stuur jij complexe geldstromen aan en vertaal je cijfers naar heldere adviezen voor lectoren en onderzoekers.

• Je adviseert pro-actief over projectfinanciën en stelt complexe projectbegrotingen op voor subsidieaanvragen.
• Je monitort diverse geldstromen gedurende de looptijd van omvangrijke onderzoeksprojecten.
• Je ondersteunt de P&C-cyclus en structureert de financiële huishouding van de lectoraten.
• Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de programmamanager en de controller.
• Je stuurt en coacht projectondersteuners bij de inrichting van de projectadministratie.

Binnen deze dynamische onderzoeksomgeving ben jij de onmisbare schakel tussen operatie en strategie. Met jouw expertise realiseer je directe vooruitgang voor maatschappelijke vraagstukken in de regio.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding op financieel gebied.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke financiële functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het opstellen van complexe projectbegrotingen en financiële analyses.
• Je bent vaardig met geautomatiseerde financiële systemen.

Competenties

• Organisatiesensibiliteit: Je herkent de belangen binnen een complexe onderzoeksstructuur en acteert hiernaar.
• Adviseren en beïnvloeden: Je overtuigt stakeholders met inhoudelijk sterke, gevraagde en ongevraagde adviezen.
• Probleemanalyse en oordeelsvorming: Je doorgrondt complexe geldstromen snel en komt met gerichte beleidsvoorstellen.
• Resultaatgerichtheid: Je bent pro-actief en hands-on in het behalen van strakke deadlines rondom subsidieaanvragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot € 5.699,- bruto per maand o.b.v. 40 uur
• Een contract voor bepaalde tijd van 32 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Het Centre of Expertise Healthy Ageing ontwikkelt via praktijkonderzoek praktische oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken rondom gezondheid en zorg. Dit gebeurt in wisselende leergemeenschappen met bedrijven, overheden en internationale instellingen. Als netwerkorganisatie bouwen we aan een gezonde toekomst en versterken we de noordelijke regio.

Randstad Professional treedt hierbij op als jouw mentor. Wij geloven in jouw visie en ondersteunen je met gerichte coaching en toegang tot onze Academy om je expertise continu aan te scherpen. Wij openen de deuren naar complexe, uitdagende opdrachten waar jij écht impact maakt.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Het zorglandschap in Groningen verandert ingrijpend. Binnen de landelijke kaders van het Aanvullend zorg en welzijnsakkoord (AZWA) stropen we in onze provincie écht de mouwen op. Als contractmanager word jij de verbindende en sturende kracht in de relatie met uitvoerende organisaties.

Jij zorgt dat de complexe afspraken tussen gemeenten, welzijnsorganisaties en zorgaanbieders juridisch en financieel naadloos op elkaar aansluiten. Zo maken we transformatieplannen tastbaar en meetbaar. Krijg jij energie van domein overstijgend contractmanagement met een grote maatschappelijke impact? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als contractmanager ben jij de architect en bewaker van de samenwerkingsafspraken in de regio. Je zit niet alleen achter je bureau met contracten, maar bent actief in de regio aanwezig om partners te verbinden. Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:

• Samenwerkingsafspraken: Je draagt vanuit jouw rol als contractmanager bij aan het opstellen van samenwerkingsafspraken, verleent subsidies of maakt inkoopafspraken met uitvoerende organisaties.

• Sturen op impact: Je zorgt voor concrete, meetbare resultaatafspraken (KPI’s) en een (domein overstijgende) lerende cyclus in de uitvoering.

• Financieel beheer: Je zorgt ervoor dat zorggeld effectief en rechtmatig wordt besteed binnen de kaders van de landelijke akkoorden Relatiebeheer & Onderhandeling: Je bent het vaste aanspreekpunt voor gecontracteerde partijen. Je voert periodieke voortgangsgesprekken, onderhandelt over contractverlengingen of -wijzigingen en stuurt scherp bij als afspraken niet worden nagekomen.

• Knelpunten signaleren: Je signaleert waar schotten in wet- en regelgeving (zoals de Zorgverzekeringswet versus de WMO) de samenwerking in de weg zitten en zoekt samen met

• Regionale afstemming: Je neemt actief deel aan regionale projectgroepen binnen het netwerk van Gezond Groningen om ervoor te zorgen dat inkoop- en contractstrategieën overal in de provincie op elkaar zijn afgestemd.

Functie-eisen

Wat wij van je vragen

Om succesvol te zijn in deze complexe, domein overstijgende opdracht, breng je een gezonde dosis organisatiesensitiviteit en zakelijke scherpte mee. Jij herkent jezelf in het volgende profiel:

• Opleiding en niveau: Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Health Care Management, Bedrijfskunde, Rechten, of Facilitair Management/ Inkoop.

• Werkervaring: Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring als contractmanager binnen de publieke sector, een gemeente en/of de gezondheidszorg

• Kennis van de akkoorden: Je hebt actuele kennis van het IZA en GALA en AZWA óf je bent in staat je deze complexe materie zeer snel eigen te maken.

• Netwerker en verbinder: Je kunt uitstekend schakelen tussen uiteenlopende belangen van diverse partijen

• Analytisch en resultaatgericht: Je bent sterk in het doorgronden van complexe financieringsstromen, het opstellen van prestatie-indicatoren en het sturen op transformatiedoelen.

• Communicatieve kracht: Je beschikt over een uitstekende uitdrukkingsvaardigheid, bent een stevige gesprekspartner en hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

• Groningse context: Affiniteit met de regio Groningen en de specifieke uitdagingen op het gebied van gezondheidsverschillen in deze provincie is een grote pré.

Arbeidsvoorwaarden

Startdatum: zsm

Duur: 3 maanden (met eventueel verlenging van 3 maanden)

Aantal uren per week: 20-25 uur per week

Inschaling: Schaal 12, CAO Gemeenten

Zzp'ers kunnen reageren via https://randstad.talent-pool.com/