Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Je wordt onderdeel van het IaaS team "Compute, Storage & Recovery" (CSR). Het team is verantwoordelijk voor het leveren van een robuuste infrastructuur voor zowel DUO als OCW. Je gaat werken aan het beheren, onderhouden en ontwikkelen van deze infrastructuur, met als focus Backup & Recovery en Storage. De Backup & Recovery en Storage diesten zijn hoofdzakelijk onderdeel van, op een VMware gebasseerde, hypervisor infrastructuur welke dienst levert aan minimaal 3000 VM's.
DUO heeft tevens middels een "Backup-as-a-Service" (BaaS) de backup omgeving uitbesteed, DUO is hier nog verantwoordelijk voor een deel van de dagelijkse beheertaken en (technische) regie voering. Voor de BaaS dienst maakt de leverancier gebruik van Commvault.
Momenteel draaien we vSphere 8 in traditionele opzet dus met SAN op basis van IBM SVC en IBM Flashsystem 9500. (met Cisco MDS er tussen). Komende tijd gaan we nog een aanzienlijk deel van onze ESXi Hosts vervangen. Dit is nu een mix van HPe G10, G10+ en G11. De G10's zullen we vervangen voor G12 machines. Naast het SAN zullen we mogelijk een klein deel op vSAN gaan zetten om de behoeften van de verschillende workloads te kunnen bedienen. We gaan op korte termijn starten met het maken van een design voor VCF9 waar DUO later dit jaar en begin volgend jaar naar wil overstappen. Tegelijk gaat ODC-N ook starten met het opbouwen van een VCF cluster waar DUO uiteindelijk op moet landen. Bij DUO willen we een bare minimum VCF configuratie optuigen. Je gaat een rol spelen in de migratie naar VCF9.x binnen DUO. Daarnaast ga je samen met een CSR collega ons team en DUO vertegenwoordigen in het ODC-N VCF traject.
Achtergrond opdracht
De meeste mensen kennen ons van de studiefinanciering. Maar wist je ook dat DUO in Noord-Nederland dé topspeler is als het gaat om ICT? Wij ontwikkelen en beheren honderden applicaties voor miljoenen gebruikers, en daar zitten geavanceerde en complexe infrastructuren achter. Deze infrastrucuur wordt niet alleen door de DUO geconsumeerd, sinds 2019 bieden wij deze ook aan voor het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW).
Je komt te werken bij het IaaS team "Compute, Storage & Recovery" (CSR). Wij zorgen dat de onderliggende infrastructuur 24/7 op-en-top functioneert, zodat onze collega's zich kunnen richten op het leveren van applicaties en diensten. Het team bestaat uit drie onderdelen: Compute, Storage en Recovery.
Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.
De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).
Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.
Over DUODUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.
Werken bij Randstad DigitalRandstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.
bekijk vacature
Bouw jij mee aan de verdere professionalisering van inkoop binnen de veiligheidsketen?
Neem de leiding bij impactvolle aanbestedingstrajecten, wees de strategische sparringpartner voor multidisciplinaire teams en help Veiligheidsregio Groningen bouwen aan een toekomstbestendige inkoopfunctie.
Bij Veiligheidsregio Groningen maakt de inkoopfunctie een mooie professionaliseringsslag door. Inkoop ontwikkelt zich van een procesgerichte functie naar een strategische partner die actief bijdraagt aan de doelstellingen van de organisatie. Als Inkoopadviseur ben jij daarin een belangrijke sparringpartner voor collega’s en management. Je denkt mee over maatschappelijke vraagstukken, adviseert over aanbestedingen en contracten en helpt om met inkoop maximaal waarde toe te voegen aan de organisatie. Zo speel je een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van de inkoopfunctie én de organisatie als geheel.
Je coördineert en realiseert zelfstandig complexe (Europese) aanbestedingen. Denk aan zwaar materieel en gloednieuwe voertuigen voor de brandweer, beschermende brandweerpakken, maar ook IT-systemen en facilitaire diensten. Je bent de verbindende schakel tussen de specifieke behoeften uit de praktijk, wetgeving en de markt, een rol waarin jouw werk écht maatschappelijke betekenis heeft voor de veiligheid in de provincie.
In deze functie pak je 4 duidelijke rollen op:
● Strategisch Partner: Je vertaalt organisatiedoelen naar inkoopstrategieën, leert de markt én de brandweerwereld Veiligheidsregio door en door kennen en ontwikkelt duidelijke kaders en templates.
● Operationeel Expert: Je trekt Europese aanbestedingen van A tot Z en borgt Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) in elk traject.
● Bruggenbouwer & Connector: Je beweegt je gemakkelijk tussen het management, vakspecialisten (zoals voertuigexperts) en de operatie en je adviseert gevraagd en ongevraagd over interne en externe ontwikkelingen en hun impact op de organisatie.
● Veranderaar: Je evalueert het huidige beleid en initieert actief verbeteringen om het inkoopproces strakker én slimmer in te richten en toekomstbestendig te maken door het ontwikkelen van een visie, beleid en richting voor de lange termijn.
aanbestedingstrajecten binnen de overheid of publieke sector.
om commerciële én maatschappelijke impact te maken.
een goede relatie.
op locatie de brandweervrijwilligers in de regio op te zoeken.
● Sterke communicator: Direct, benaderbaar en authentiek. Je bent een echte
teamspeler zonder ego.
● Verbindend & Organisatiesensitief: Je snapt verhoudingen, buigt weerstand om en
schakelt moeiteloos van kantoor tot op de kazerne.
● Overtuigend & Met lef: Je vraagt door tot de echte behoefte helder is en staat
stevig in je schoenen als sparringpartner.
● Flexibel & Proactief: Je bent wendbaar, prioriteert snel en neemt het voortouw in
verandering.
● Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- op basis van een 36-urige
werkweek (Schaal 10 conform CAO Veiligheidsregio’s).
● Een structurele functie waarin je met jouw werk direct bijdraagt aan de veiligheid in
de regio.
● Goede hybride werkmogelijkheden (richtlijn 1 tot 2 dagen thuiswerken) met
flexibele werktijden.
● Uitstekend pensioen via ABP en goede faciliteiten voor je thuiswerkplek.
Over Veiligheidsregio Groningen
Veiligheidsregio Groningen werkt samen met 10 gemeenten, hulpdiensten en partners aan
de veiligheid in de provincie. Een organisatie met korte lijnen, grote maatschappelijke
betrokkenheid en een unieke dynamiek tussen beroepskrachten en brandweervrijwilligers.
Over Randstad Enterprise
Randstad Enterprise is jouw strategische partner in loopbaanontwikkeling. Wij verbinden
talent met toonaangevende organisaties zoals Veiligheidsregio Groningen en bieden de
coaching en opleidingen om jouw expertise te blijven vergroten.
bekijk vacature
Inleiding & Achtergrond
Gemeente Groningen zoekt per direct een Adviseur & Procesregisseur voor de TEC Campus Suikerzijde. Deze rol omvat het begeleiden van de initiatief- en definitiefase tot uiterlijk 31 december 2027 om te komen tot een haalbare campuspropositie en een getekende intentieovereenkomst. De adviseur fungeert als sparringpartner voor de gemeente Groningen, BV Suikerzijde en DNA (DC Terra, Noorderpoort en Alfa College), en regisseert de transitie van de grondstoffenhubs naar een overkoepelende campusorganisatie.
Het Akkoord van Groningen en het ministerie van OCW zijn opdrachtgever van het Masterplan Campussen. Per 2027 wordt dit masterplan onderdeel van de Economische agenda Nij Begun. Binnen het werkgebied van Nij Begun zijn tot op heden 8 locaties aangewezen waar vanuit het Masterplan ingezet wordt op campusontwikkeling. Vijf van deze locaties liggen binnen de gemeente Groningen:
Vanuit het Masterplan Campussen wordt per september 2026 een overkoepelend campus-ondersteuningsteam ingericht om deze 8 campusinitiatieven te ondersteunen op drie werklijnen: talent (onderwijscurriculum, aansluiting onderwijs-arbeidsmarkt), programma (ecosysteemontwikkeling en innovatie) en vastgoed/ruimte. Als gemeente hebben we een belang bij campusontwikkeling op de thema’s Techniek, Energie en Circulariteit en inpassing daarvan in de gebiedsontwikkeling Suikerzijde. We willen onze gemeentelijke beleidsdoelen op TEC geborgd zien in de gebieds- en campusontwikkeling.
TEC Campus
De TEC Campus Suikerzijde richt zich specifiek op de thema’s Techniek, Energie en Circulaire economie. De campus bevindt zich in de initiatieffase, maar start vanuit een succesvolle en kansrijke uitgangspositie. De drie dragende grondstoffenhubs in het gebied — de Textielhub (geopend in maart 2024), de Energiehub 050 (geopend eind 2024) en de Bouwhub (geopend in 2025) — trekken inmiddels jaarlijks meer dan 2.000 bezoekers.
De projecten binnen deze hubs richten zich niet alleen op praktijkgericht onderwijs, maar ook op grensverleggende innovaties zoals in circulaire productontwikkeling en energie. De hubs gelden als een succesvol voorbeeld van hoe je binnen een circulaire economie een slagvaardige coalitie vormt tussen het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs. Deze projecten kennen zowel nationale als internationale relevantie. Inmiddels zijn er binnen de hubs diverse concepten ontwikkeld die klaarstaan om regionaal verder opgeschaald te worden.
Los van deze specifieke hubs is er in de regio al een krachtige kennisinfrastructuur aanwezig waar de TEC Campus mee in verbinding staat. Denk hierbij aan de koppeling tussen de Energiehub 050 en EnTranCe (het expertisecentrum voor de energietransitie), de relatie tussen de Bouwhub en het innovatieplatform BuildinG, en de aansluiting tussen de Textielhub en de Innovatie Werkplaats Textiel.
Bestuurlijk staat er binnen DNA al een fundament door het aanstellen van een directeur TEC campus, een lopend kennisnetwerk (Hanzehogeschool en WO) en een heldere samenwerkingsstructuur waarvan de formele governance eind 2026 wordt afgerond.
De opdracht
De gemeente Groningen (directie Economische Zaken, Stadsontwikkeling en Stadsbeheer), de BV Suikerzijde en DNA werken samen aan de ontwikkeling van de TEC Campus (Techniek, Energie en Circulaire Economie) binnen de gebiedsontwikkeling De Suikerzijde te Groningen. De kern van deze opgave ligt in de transitie van de bestaande grondstoffenhubs (Textielhub, Bouwhub en Energiehub 050) naar een volwaardige, overkoepelende Campusorganisatie.
Om dit complexe proces op het snijvlak van onderwijshuisvesting, ecosysteemontwikkeling en gebiedsontwikkeling vorm te geven, wordt gezocht naar een ervaren Adviseur & Procesregisseur.
Doel van de Opdracht
Het hoofddoel van de opdracht is het strategisch adviseren en procesmatig loodsen van de partners door de Initiatief- en Definitiefase (fase 1 en 2) van de campusontwikkeling. Dit traject moet uiterlijk 31 december 2027 leiden tot een gedragen, ruimtelijk en financieel haalbare propositie, inclusief een getekende intentieovereenkomst en een formeel Go/No-go besluit.
Concrete Taken
De Adviseur & Procesregisseur adviseert, regisseert en ondersteunt op zowel strategisch als tactisch-operationeel niveau. De taken omvatten:
Gewenst Profiel & Competenties
Strategische Mijlpalen (Doelen)
De opdracht is succesvol wanneer de volgende strategische en procesmatige mijlpalen zijn bereikt:
Op te leveren producten
De adviezen en procesbegeleiding resulteren direct in de oplevering van de volgende tastbare documenten:
Deze rol is ook geschikt voor zzp. Wil je als ZZP’er reageren op deze opdracht? Dat kan via de volgende website: https://randstad.talent-pool.com/
bekijk vacature