autotechnicus vacaturesin groningen

Je bent samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van het SAP landschap. Je hoofdtaak ligt in het migreren van de huidige SAP processen naar de nieuwste SAP oplossingen op een Linux platform; hiervoor is elke kennis die je hebt op het gebied van Linux, SAP4HANA of SAP BTP mooi meegenomen! Het team verzorgt de installaties, upgrades, monitoring en het dagelijks beheer voor SAP systemen. Het team bewaakt de systeemarchitectuur met oog voor performance, schaalbaarheid en beschikbaarheid. In het team werk je nauw samen met alle overige vakdisciplines en interne klanten. Je levert in teamverband technische projectondersteuning bij implementaties, migraties en upgrades. Het nieuwe SAP-landschap wat gebaseerd is op Kubernetes en Linux gaat de huidige SAP ERP systemen vervangen. Hiervoor is binnen Duo een project opgestart

Achtergrond opdracht
SAP HANA dient de huidige SAP-database te vervangen, zodat we van de IBMi-Series af kunnen voor 1 januari 2027. Daarnaast is er de afhankelijkheid met de Enterprise Cloud bij ODCN. We zoeken op zeer korte en op middellange termijn extra externe inhuur voor de brownfield migratie van het SCI SAP landschap naar S/4HANA.

Functie-eisen

• Service Design - HBO/WO werk- en denk niveau
• Ruime ervaring met technisch ontwikkelen en beheer van SAP producten - 5jr
• Kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling - 2jr
• Aantoonbare kennis en ervaring met brownfield migratie van SAP ECC naar S/4HANA en SAP contentserver. Daarnaast aantoonbare ervaring met SAP S/4HANA en SAP HANA Platform - 2jr

Wensen

• Bij voorkeur kennis van Linux onderlaag voor moderne SAP ontwikkeling, bij voorkeur RHEL4SAP
• Bij voorkeur kennis of ervaring met SWPM, SAP SUM, SAP contentserver
• Bij voorkeur kennis of ervaring van/met VMWare of Vcloud
• Goede analyse problemen
• Teamspeler

Competenties

• Zelfstandig
• Proactief
• Sterke communicatie vaardigheden
• Toegankelijk

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
• Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
• Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Bedrijfsinformatie

De afdeling End User Services (EUS) is opgesplitst in twee clusters: EUS-EUC (End User Computing) en EUS-MaC (Messaging and Collaboration).

• EUS-EUC is onderverdeeld in twee teams: één team voor de DUO-organisatie en één team voor de overige onderdelen binnen het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW). Beide EUC-teams bestaan uit ongeveer 12 medewerkers en hebben elk een dedicated Service Owner en Scrum Master.
• EUS-MaC bestaat uit 5 medewerkers.

Daar waar nodig ondersteunen de teams binnen EUS elkaar.

DUO verzorgt als uitvoeringsorganisatie, onderdeel van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, de uitvoering van complexe wet- en regelgeving en beschikt over een uitgebreid dienstenpakket. DUO financiert en informeert onderwijsdeelnemers en onderwijsinstellingen.

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.

Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Help jij dromen waar te maken? Als Medewerker OPS Housing Offreren & Afhandelen bij een van de grootste financiële dienstverleners van Nederland speel jij een cruciale rol bij de aankoop van een woning. Jij zorgt voor de perfecte voorbereiding, tijdige hypotheekoffertes en een vlekkeloze financiële afhandeling richting de notaris.

In deze rol verricht je de volgende werkzaamheden:

• Je stelt hypotheekoffertes en aanvullende documenten zoals bankgaranties op en controleert deze nauwkeurig.
• Je verwerkt getekende offertes zodat het geld tijdig bij de notaris klaarstaat.
• Je denkt actief mee in initiatieven over de teams heen om de dienstverlening continu te verbeteren.
• Je neemt deel aan de dagelijkse online dagstart om de werkvoorraad te bespreken en de onderlinge verbinding te versterken.
• Je werkt intensief samen met directe collega’s binnen een hecht team van 20 tot 25 professionals.

De standplaats is de kantoorlocatie die het dichtst bij jouw woonplaats ligt. Je werkt voornamelijk hybride of vanuit huis, waarbij je circa één keer per maand op kantoor samenkomt met je team. Vanwege de inwerkperiode ben je de eerste twee weken fulltime (40 uur) beschikbaar.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

Jij bent succesvol als:

• Je een afgeronde mbo4- of hbo-opleiding hebt.
• Je minimaal 28 tot 36 uur per week inzetbaar bent.
• Je de eerste twee weken volledig (fulltime) beschikbaar bent voor het inwerktraject.
• Je aantoonbare recente werkervaring hebt binnen de Rabobank.
• Je kennis hebt van Rabobank systemen (Siebel, AdviesEngine, HTC, Force).

Competenties

• Oplossingsgericht vermogen: je denkt in kansen en weet knelpunten in dossiers snel en adequaat op te lossen.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid: je behoudt het overzicht en je nauwkeurigheid, ook wanneer de werkvoorraad stijgt of situaties veranderen.
• Samenspelen en verbinden: je deelt actief kennis met collega’s en levert een positieve bijdrage aan de teamsfeer en online dagstarts.
• Zelfreflectie: je staat open voor feedback en richt je continu op jouw eigen ontwikkeling en de kwaliteit van je werk.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.

• Je ontvangt een goed salaris van €2.500 - €2.800 bruto per maand o.b.v. 36 uur.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
• Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km.
• Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
• Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
• Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
• Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
• Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.

Bedrijfsinformatie

Onze opdrachtgever is een vooraanstaande coöperatieve bank met een grote maatschappelijke betrokkenheid. De afdeling OPS Housing stelt de klant centraal en werkt dagelijks aan het realiseren van woondromen. Binnen het team Offreren & Afhandelen heerst een zeer goede en betrokken werksfeer met veel aandacht voor vitaliteit, virtuele koffiemomenten en een jaarlijks teamuitje.

Als interim professional treed je in dienst bij Randstad Professional. Randstad Professional treedt op als jouw mentor en partner in carrièregroei. Wij bieden je niet alleen een uitdagende opdracht bij deze toonaangevende financiële instelling, maar faciliteren ook jouw verdere ontwikkeling via trainingen en coaching. Zo combineren we de zekerheid van een sterke werkgever met de dynamiek van werken bij topwerkgevers.

Integratie Engineer

Werkomgeving Data & Digitalisering (D&D) is een servicegerichte organisatie die een volledig ICT producten en diensten portfolio levert aan ruim 13.000 medewerkers in het UMCG. D&D beheert een omvangrijke en complexe infrastructuur verspreid over meerdere datacenters. Het is onze verantwoordelijkheid dat deze infrastructuur 24 uur per dag 365 dagen per jaar beschikbaar is. “Bouwen aan de toekomst van gezondheid”, dat is de missie van het Universitair Medisch Centrum Groningen. Het realiseren van deze missie gaat samen met een grote vraag naar ICT faciliteiten. Aan D&D de uitdaging om deze grote vraag op maat, op tijd en op kosteneffectieve wijze te leveren. D&D bestaat uit de onderdelen Zorg, Bedrijfsvoering, Onderzoek, Onderwijs & Opleiding, Applicaties & Data, Infrastructuur & Diensten en Medische Technologie. Binnen Applicaties & Data bevinden zich de afdelingen Applicatiemanagement, Datamanagement en Integratiemanagement.

Team

Het D&D-Integratiemanagement team maakt het mogelijk om, op basis van de behoefte van het ziekenhuis, de juiste informatie op het juiste moment op de juiste plek aan te bieden. Deze informatie is cruciaal voor het leveren van zorg, het uitvoeren van onderzoek, het opleiden van mensen en voor de bedrijfsvoering van de organisatie. Om dit voor elkaar te krijgen is een team van integratie specialisten bezig om deze informatiestroom mogelijk te maken en te houden. Hierbij zijn we continu bezig met de continuiteit en verbetering van de dienstverlening. Het team is een volledige devops team dat Agile werkt in sprints van 2 weken.

De laatste jaren zijn er meerdere verschuivingen gaande op het gebied van informatiestromen in de zorg. De zorgsystemen zelf worden steeds vaker in de cloud geplaatst, waardoor er extra uitdagingen op het gebied van informatiebeveiliging ontstaan. Daarnaast zien we een verschuiving in onderliggende technieken, waarbij steeds meer gebruik wordt gemaakt van RESTful API’s mede op basis van de HL7 FHIR standaard. De opkomst van de steeds verder gaande samenwerking tussen zorgprofessionals binnen en buiten het UMCG maakt deze behoefte nog groter. In deze uitdagende omgeving realiseert het D&D-Integratiemanagement team nieuwe koppelingen tussen systemen binnen en buiten het UMCG, gebruikmakend van integratieplatformen en op basis van de integratiearchitectuur die we gedefinieerd hebben in samenwerking met de architecten in het UMCG. De koppelingen worden zo veel mogelijk ontwikkeld op basis van zorgstandaarden zoals HL7 v2 en HL7 FHIR. Het doel is, om het werk van onze zorgprofessionals steeds beter te ondersteunen, waardoor uiteindelijk ook de patient steeds betere zorg ervaart.

Functiebeschrijving

Binnen D&D-Integratiemanagement zorg je voor de juiste integratie-oplossingen bij zowel kleine als grote en complexe integratievraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor taken op het gebied van ontwikkeling en beheer. Wij verwachten daarin onder andere het:

· Analyseren van integratievraagstukken

· Ontwerpen, ontwikkelen en testen van koppelingen middels geaccepteerde standaarden (HL7) op de integratieplatformen; Infor Cloverleaf Integration Suite, Epic Bridges en InterSystems HealthShare Health Connect. HealthShare Health Connect gaat de komende periode vervangen worden door de Boomi integratie engine waarin ook het API platform van Boomi is opgenomen.

· Voorbereiden, begeleiden en afhandelen van releases (Continuous Integration)

· Zelfstandig kunnen werken in grote complexe projecten/ projectstructuren

· Begeleiden en afhandelen van incidenten, service requests en changes

· Deelnemen aan triage dag diensten om binnenkomende aanvragen en storingen te behandelen rondom integraties

· Opstellen en onderhouden documentatie (CMDB, wiki, teamsite, Devops)

Wat vragen wij

· Je hebt een diploma op HBO- of WO niveau, bij voorkeur in een technische richting

· Je hebt (enige) programmeer- en scripting kennis

· Je beschikt over goede communicatieve, sociale en organisatorische vaardigheden

· Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

· Je bent analytisch ingesteld en hebt een pro-actieve houding

· Je kunt zowel goed zelfstandig als in teamverband werken

· Kennis van integratie platformen en API platformen

· Een pre is kennis van het integratie platform Boomi

· Een pre is kennis van het EPD van Epic, met name Epic Bridges