Regisseur nazorg ex-gedetineerden

Randstad Professional

Als regisseur nazorg heb jij als doel de terugkeer van Zaanse inwoners uit de penitentiaire inrichtingen (PI) naar de samenleving in goede banen te leiden. Je begeleidt gedetineerden gedurende en na hun detentieperiode en je ondersteunt hen om detentieschade te beperken. Met jouw integrale blik zorg je ervoor dat de re-integratie van de gedetineerde in de maatschappij zo goed mogelijk wordt voorbereid. Je onderzoekt waar iemand écht mee geholpen is en welke partijen daarbij betrokken moeten worden.

Hierbij staan de basisvoorwaarden voor een goede re-integratie centraal, namelijk: in het bezit zijn van een geldig ID-bewijs, huisvesting, werk of uitkering, ondersteunen bij schuldenproblematiek en het bieden van (aansluitende) zorg. Je bent professioneel betrokken bij deze doelgroep en werkt intensief samen met partners als casemanagers in de PI, reclassering, Sociaal Wijkteams, het Zorg en Veiligheidshuis en [SH1] andere partners in het Sociaal Domein.

Gedurende de detentie begeleid je de gedetineerde waar nodig op praktisch gebied. Je weet waar de problemen en belemmeringen zitten, maar zoekt ook uit wat de potentiële mogelijkheden zijn om het perspectief na detentie te vergroten. Je brengt dit in beeld door gedetineerden op een spreekuur te zien in de gevangenis en in nauwe samenwerking met ketenpartners. Zo stel je samen met de gedetineerde en de casemanager in de PI een ondersteuningsadvies [SH2] op. Dit alles met als doel de kans op recidive na detentie te verkleinen.

Na detentie zijn de Sociaal Wijkteams belangrijke partners in de uitvoering van de gemeentelijke nazorg. Jouw rol na detentie is het monitoren van de voortgang van het plan van aanpak en dit zo nodig aan te passen. Daarnaast onderhoud je contact met alle andere partners die bij de ex-gedetineerde betrokken zijn.

Wat ga je precies doen?

• Het voeren van gesprekken met gedetineerden in de PI en inventariseren van de hulpvragen en behoeftes. Je beoordeelt welke ondersteuning nodig is en biedt tijdens detentie al praktische ondersteuning;
• Het bevorderen van de re-integratie van de gedetineerde door het opstellen van een plan van aanpak voor na detentie. Je bewaakt de resultaten, stuurt hierop en past indien nodig aan;
• Je zorgt voor een goede overdracht naar de Sociaal Wijkteams en andere ketenpartners;
• Begeleiden van de ex- gedetineerden met een (hoog) veiligheidsrisico na detentie;
• Deel nemen aan casuïstiek overleggen en je initieert zelf ook casuïstiek overleggen bij complexe zaken;
• Bij vastgelopen complexe casuïstiek schaal je tijdig op naar je collega’s;
• Informatie registreer je nauwkeurig en beheer je;
• Meedenken over hoe de ondersteuningsprocessen verder verbeterd en geoptimaliseerd kunnen worden;
• Je levert input voor beleidswijzigingen op dit terrein waar nodig.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met integraal werken en het leveren van maatwerk;
• Ruime ervaring en affiniteit met het begeleiden van (ex)-gedetineerden en met mensen met complexe problematiek zoals verslaving, schuldenproblematiek, dakloosheid of GGZ problematiek;
• Je kan goed met ketenpartners samenwerken en bent in staat partijen met elkaar te verbinden om een integrale en passende ondersteuning te bieden;
• Je bent bekend met gemeentelijke voorzieningen en kennis van de sociale kaart in Zaanstad is een pré;
• Kennis van en ervaring met Justitie is een pré.
• Je bent in bezit van een rijbewijs voor bezoeken aan PI's en ketenpartneroverleggen.

Competenties

Werken met (ex)-gedetineerden schrikt jou niet af: jij staat voldoende stevig in je schoenen. Op een enthousiaste manier weet jij te motiveren en stimuleren.

• Jij bent communicatief vaardig en in staat om diverse gesprekstechnieken toe te passen
• Je hebt ervaring met cliënten met multiproblematiek, zoals verslaving, psychiatrie, lichte verstandelijke beperking en gedragsproblematiek
• Jij bent in staat om een relevant netwerk te ontwikkelen om je doelen te realiseren
• Ook weet je wanneer je de verschillende justitie- en zorgpartners moet inschakelen
• Jij bent oplossingsgericht, hebt een hands-on mentaliteit en kunt goed plannen

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Zaanstad zoekt een vaste medewerker voor deze functie, daarom is de duur van de tijdelijke opdracht nog onduidelijk - het zal duren tot het aannemen en inwerken van de vaste medewerker. De mogelijkheid om zelf na een korte detacheringsperiode in dienst te treden bij de gemeente behoort ook tot de mogelijkheden.

Startdatum: april 2026

Uren: 28 uur per week

Inschaling: Schaal 9 CAO Gemeenten (tussen € 3.524 en € 5.033 - afhankelijk van kennis en ervaring)

Voor deze tijdelijke opdracht kom je in dienst bij Randstad Professional en wordt je gedetacheerd bij de gemeente Zaanstad. Ons arbeidsvoorwaardenpakket is gebaseerd op gelijkwaardigheid met de opdrachtgever, zo kun je rekenen op een goede reiskostenvergoeding (OV 100% of € 0,21 per km), eindejaarsuitkering (naar rato), vakantiebijslag 8%, thuiswerkvergoeding etc. Daarnaast ontvang je via Randstad Professional gratis toegang tot de Randstad Academy boordevol cursussen en trainingen, uitnodiging voor netwerkevents en een bonusregeling! Wil je meer weten? Bel of mail Anouk.

Graag reageren uiterlijk woensdag 18 maart 14.00 uur met een Nederlandstalig CV en gerichte motivatiebrief. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.

Deze opdracht staat helaas niet open voor zzp.

Bedrijfsinformatie

De afdeling Stedelijke Toegang in het maatschappelijk domein bestaat uit ruim 60 collega’s en is volop aan het ontwikkelen. Hierbij zijn de collega’s van de afdeling betrokken en samen denken wij na over de manier van werken en vraagstukken van de toekomst. De afdeling bestaat uit enthousiaste collega’s die samen de schouders er onder zetten en hard werken voor een mooier Zaanstad. De collega’s van de afdeling zetten zich dagelijks in voor de ontwikkeling van succesvolle en integrale oplossingen voor inwoners. Dit in samenwerking met de ketenpartners zoals de Sociaal Wijkteams, Jeugdteams en interne afdelingen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

contact

Het sollicitatieproces

Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.

1 van 5

Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Anouk Bolhuis

2 van 5

Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie

3 van 5

Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking

We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden

4 van 5

Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever

Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!

5 van 5

Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod