Bouw jij mee aan het merk Vitens als dé werkgever in de drinkwatersector? Ben jij de creatieve strateeg die onze nieuwe koers vertaalt naar pakkende campagnes en tegelijkertijd onze interne organisatie verbindt? Dan zoeken wij jou!
De Uitdaging
Vitens verandert. Met onze nieuwe koers ‘Drinkwater voor nu en later’ staan we voor een enorme opgave. Om dit te realiseren hebben we de beste mensen nodig. Als Communicatieadviseur ben jij de spil tussen Recruitment, Facilitair Bedrijf, Inkoop en het brede Communicatieteam. Je bent niet alleen adviseur, maar ook de motor achter onze arbeidsmarktcommunicatie en interne projecten.
Wat ga je doen?
1. Recruitment Marketing & Employer Branding
Je bent de vaste partner voor ons Recruitment-team. Je adviseert bij lastig vervulbare vacatures en ontwikkelt samen met bureaus zoals Brockmeyer en ID Employer Marketing krachtige campagnes.
- Je scherpt onze Employer Value Proposition (EVP) aan en vertaalt deze naar specifieke Team Value Propositions (TVP’s) voor 6 kern-doelgroepen.
- Je beheert onze social media kanalen (LinkedIn, Insta, FB) voor werving.
- Je vertegenwoordigt Vitens in de landelijke werkgroep voor de sectorcampagne ‘Werken in de drinkwatersector’.
2. Accounthouder Facilitair Bedrijf & Inkoop
Je ondersteunt deze vitale teams bij hun interne communicatievraagstukken.
- Je denkt mee over de implementatie van sensortechnologie in onze kantoren en de resultaten van het huisvestingsonderzoek.
- Je bent nauw betrokken bij het project ‘Zo werk !k’ en het vernieuwen van het mobiliteitsbeleid.
- Je organiseert events, zoals de netwerkdag voor Inkoopteams en het Vitens eindejaarsgeschenk.
3. Content & Samenwerking
Je maakt onderdeel uit van het centrale contentteam. Hierin stem je af met collega’s over thema's als waterbesparing (focus op jeugd) en help je bij de doorontwikkeling van onze calamiteitendiensten. Je bent een sparringpartner voor je directe communicatie-collega's en zorgt dat interne thema's elkaar versterken.
Wat bieden wij?
Een rol met enorme maatschappelijke relevantie in een sector die volop in beweging is. Je krijgt veel vrijheid om de nieuwe employer branding van Vitens vorm te geven en werkt nauw samen met gedreven professionals in een open en informele sfeer.
Overlegstructuur (Jouw Week)
Geen dag is hetzelfde, maar je structuur staat als een huis. Je neemt deel aan:
- Wekelijkse weekstarts en contentoverleggen met het communicatieteam.
- Reguliere afstemming met senior recruiters en onze marketingbureaus.
- Projectgroepen zoals de landelijke sectorcampagne en werkgroep ‘Zo werk !k’.
- Periodiek overleg met de Service Manager Facilitair en Teammanager Inkoop.
Zie jij jezelf al zitten bij Vitens?
Wil jij je tanden zetten in de transitie naar 'Drinkwater voor nu en later'? Solliciteer dan vóór 12 maart.
Functie-eisen
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of corporate communicatie en/of employer branding.
- Affiniteit met interne communicatie binnen een grotere (publieke) organisatie.
- Ervaring met samenwerken met recruitment en externe bureaus.
- Bekend met social media (LinkedIn, Instagram, Facebook) in een professionele context.
Competenties
Vaardigheden
- Schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht.
- Kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
- Organisatorisch sterk en in staat overzicht te houden over meerdere projecten.
- Communicatief vaardig en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.
Persoonlijkheid
- Proactief en zelfstandig (durft beslissingen te nemen).
- Praktisch ingesteld: ziet wat nodig is en pakt het op.
- Verbindend: werkt prettig samen en zoekt actief afstemming.
- Flexibel in een tijdelijke rol en niet bang voor een dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Salaris: tot max € 5300,- bruto per maand obv 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
- Beschikbaarheid: 24–32 uur per week.
- Periode: april/mei t/m september/oktober (exacte start- en eind datum in overleg).
- Werkdag dinsdag bij voorkeur op kantoor in Zwolle (samenwerkdag).
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
Bij Vitens geloven we dat water de basis is van een gezonde samenleving. Elke dag zorgen onze 1.400 gedreven professionals ervoor dat 5,8 miljoen klanten kunnen rekenen op zuiver drinkwater. Maar de wereld om ons heen verandert: extreme droogte, verzilting en een groeiende bevolking vragen om een nieuwe aanpak. Onder het motto ‘Drinkwater voor nu en later’ transformeren we van een traditioneel nutsbedrijf naar een wendbare, datagestuurde organisatie die duurzaamheid in haar DNA heeft. Werken bij Vitens betekent impact maken op de vitale infrastructuur van Nederland, met oog voor de generaties na ons.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Phillipe Steijns
phillipe.steijns@randstadprofessional.nl
06-13023650
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional | Yacht. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Phillipe Steijns
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
