Wil jij bijdragen aan een veilige stad? De Gemeente Amsterdam zoekt een Projectmedewerker Radicalisering en Extremisme bij de directie Openbare Orde en Veiligheid. In deze rol organiseer je trainingen en doe je onderzoek naar actuele veiligheidstrends. Wij zoeken een kandidaat met een afgeronde HBO/WO-studie in de richting van Integrale Veiligheidskunde, Crisismanagement of Besturen van Veiligheid. Een unieke kans om jouw expertise in te zetten in het hart van de Amsterdamse actualiteit!
- 17 maart 2026
- vacaturenummer: 730916
salaris tussen € 3.524 en €4.210 (o.b.v. 36 uur)
vakantiegeld + 13e maand!
32-36 uur
jaarlijks opleidingsbudget
contract voor 6 maanden + kans op verlenging
werken voor de gemeente Amsterdam
Als Projectmedewerker Radicalisering en Extremisme ben je een organisatorisch talent met een stevige maatschappelijke basis. We zoeken een collega die niet alleen inhoudelijk sterk is op het gebied van veiligheid, maar ook de sociale vaardigheden heeft om professionals in de stad echt verder te helpen. Herken jij jezelf in de volgende punten?
- HBO- of WO-diploma (richting Veiligheidsmanagement, Crisismanagement of Besturen van Veiligheid
- Aantoonbare kennis van radicalisering en extremisme.
Als Projectmedewerker Radicalisering en Extremisme bij de Gemeente Amsterdam ben je de organisatorische motor achter een veiliger stad. In begrijpelijke taal: jij zorgt dat de juiste kennis bij de juiste mensen terechtkomt om spanningen in de samenleving vroegtijdig te herkennen en te voorkomen.
- Trainingen en masterclasses organiseren voor professionals in Amsterdam (zoals jongerenwerkers en docenten).
- Netwerkbijeenkomsten plannen en coördineren om kennis over extremisme te delen.
- Gesprekken voeren met experts in de stad om te bepalen welke hulp of training er nodig is.
- Onderzoek doen naar actuele trends en nieuwe vormen van radicalisering.
- Het programmateam ondersteunen door overleggen voor te bereiden en actiepunten te bewaken.
- Verslagen en agenda's maken voor interne en externe bijeenkomsten.
Je gaat aan de slag bij de directie Openbare Orde en Veiligheid (OOV), midden in de dynamiek van de Amsterdamse Stopera. Dit is de plek waar de actualiteit van de stad dagelijks bepaalt wat je doet. De sfeer is uniek: omdat je werkt met gevoelige informatie en onder hoge druk, is er een enorme onderlinge loyaliteit en een sterk teamgevoel.
Een concreet voorbeeld van de werkwijze hier is de korte lijn met het stadsbestuur; wat jij onderzoekt of organiseert, kan direct invloed hebben op het veiligheidsbeleid van de burgemeester. Je zit dus niet in een ivoren toren, maar staat met je voeten in de klei van de Amsterdamse samenleving. Binnen het team Crisis- en Incidentbeheersing krijg je alle ruimte om jezelf te zijn en wordt een diverse blik op de stad juist gewaardeerd.
Heb je vragen? Aarzel niet om contact op te nemen!
Recruitment Randstad Gemeente Amsterdam
Vragen over deze vacature? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
