Ben jij commercieel gedreven en klaar voor de volgende stap in je carrière? Bij PostNL in Breda begin je op de outbound sales afdeling. Hiermee leg je de basis legt voor een succesvolle loopbaan binnen het bedrijf. Daarna word je opgeleid tot junior accountmanager.
Je wordt onderdeel van een energiek team waarin een sterke teamspirit centraal staat. Er is twee keer per jaar een borrel op het dakterras en een gezellige lunch tijdens kerst en Pasen. Je maakt een vliegende start met een maandsalaris tussen € 2.176,- en € 2.516,-. Dit terwijl je alle ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen.
- 28 januari 2026
- vacaturenummer: 725294
Startsalaris tussen 2.176,00- 2.516,00 per maand;
een van de grootste postbedrijven in Nederland;
veel doorgroeimogelijkheden;
kans op vast contract;
twee keer per jaar een borrel op het dakterras;
reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
Bij PostNL streven we elke dag naar de beste klantervaring. We zijn daarom op zoek naar een junior accountmanager die voldoet aan de volgende eisen:
- hbo-werk- en denkniveau;
- de Nederlandse taal uitstekend beheersen in woord en geschrift;
- beschikbaarheid van 32 tot 37 uur per week;
- in Breda kunnen werken;
- beschikbaar op de vrijdagen;
- ervaring met het behalen van commerciële doelen en klantcontact.
Samen met je collega’s van verschillende afdelingen zorg jij voor een vlekkeloze klantervaring. Als junior accountmanager onderhoudt je contacten en denk je actief mee met de klant door passend advies te geven. Je signaleert commerciële kansen en zorgt dat alles administratief goed geregeld is. Van het opstellen tot het beheren van de contracten.
- onderhouden en versterken van klantrelaties binnen de zakelijke markt;
- actief inspelen op klantbehoeften en commerciële kansen benutten;
- communiceert helder en schakelt makkelijk met verschillende klanten en teams;
- analyseert klantdata en zet deze om in gerichte acties;
- opstellen, beheren en verbeteren van contracten.
Bij PostNL in Breda werk je in een dynamische en informele omgeving, waar samenwerking en persoonlijke groei vooropstaan. Je krijgt volop kansen om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Ook draag je bij aan het succes van een toonaangevend bedrijf. De combinatie van leren en werken maakt deze functie perfect voor een specialisatie op de zakelijke markt.
Wat kun je van PostNL verwachten?
- een fijne en toegankelijke werksfeer waarin samenwerking vooropstaat;
- na een inwerkperiode (tussen 3 en 6 maanden) de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken;
- twee keer per jaar een borrel op het dakterras;
- gezamenlijke lunch tijdens Kerst en Pasen;
- een laptop van de zaak (bruikleen).
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie krijg je van ons een WhatsApp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of mail.
Note: applicants are required to speak Dutch fluently.
Talent Center Zuid-West
Recruiters
Vragen over deze vacature als junior accountmanager? Bel ons of stuur een mail of een appje!
Zo verloopt het solliciteren via Randstad. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
je solliciteert.
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie en het bedrijf.
het eerste contact.
Onze recruiter belt of mailt je. We bespreken je sollicitatie en je carrièremogelijkheden.
we ontmoeten elkaar.
Heb je nog niet eerder gewerkt via Randstad? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je uit voor een korte kennismaking.
het sollicitatiegesprek.
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je solliciteerde. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
je nieuwe baan.
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
