0 vacatures gevonden.

Ben jij de Jurist Bouw RO die wij zoeken voor de gemeente Zaanstad en zou je eventueel na een detacheringsperiode in dienst willen komen bij de gemeente? Dan is deze opdracht wellicht iets voor jou!

Als jurist bij de afdeling Bouw RO behandel je (complexe) handhavingsdossiers en geef je adviezen over horeca, evenementen, bouwregelgeving en kinderopvang.

Je bent een betrokken jurist die verder kijkt dan alleen de regels. Jij gaat voor keuzes die juridisch kloppen én maatschappelijk bijdragen. Met jouw scherpe analyses weet je complexe juridische vraagstukken helder te doorgronden en begrijpelijk uit te leggen. Je communiceert open, duidelijk en met respect voor verschillende perspectieven. Daarbij durf je je visie te delen en neem je verantwoordelijkheid. 

Goed om te weten

Wij zijn opzoek naar een Jurist RO met minimaal 1 jaar gelijkwaardige werkervaring. De reden van de uitvraag is tijdelijke ondersteuning, vanwege de vaste werving die al een langere tijd bij de gemeente uitstaat. Mocht het een match zijn, dan is een detavast constructie mogelijk, dus na een detacheringsperiode direct in dienst bij de gemeente Zaanstad.

• Startdatum in overleg
• 2 dagen werken op locatie (in overleg)

ZZP is NIET mogelijk, je kunt als zzp'er deze opdracht wel tijdelijk in loondienst uitvoeren.

Functie-eisen

• Een afgeronde juridische HBO of WO opleiding.
• Ruime ervaring in de juridische handhaving gericht op Horeca en evenementen en APV.
• Kennis van de AWB, Alcoholwet en APV en Omgevingswet.
• Het is een pré als je ook ervaring hebt met de Omgevingswet, BBL en andere bouwregelgeving. 

Competenties

Je bent een betrokken jurist die verder kijkt dan alleen de regels. Jij gaat voor keuzes die juridisch kloppen én maatschappelijk bijdragen. Met jouw scherpe analyses weet je complexe juridische vraagstukken helder te doorgronden en begrijpelijk uit te leggen. Je communiceert open, duidelijk en met respect voor verschillende perspectieven. Daarbij durf je jouw visie te delen en neem je verantwoordelijkheid. 

Arbeidsvoorwaarden

Wij verwelkomen jou graag bij Yacht voor deze opdracht om ingezet te worden voor jouw expertise en toegevoegde waarde bij de gemeente.

• Een salaris van maximaal € 5.554,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor 32 uur per week (3 maanden, maar jaarcontract mogelijk)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Bij Randstad Professional | Yacht gaat het om expertise en het oplossen van organisatie-uitdagingen. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Je werkt aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant van Yacht.

Het werken bij/via Randstad Professional | Yacht biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot jouw eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community en je valt onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional | Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Als Randstad Professional | Yacht concentreren we ons op opdrachten die dicht bij onze bestaande expertise liggen. Per opdracht spreken we met de organisatie af wat het gewenste doel van de opdracht is en welke inspanning nodig is om daar te komen.

trainee/junior alleen deta/vast

Behandelen eenvoudige aanvragen om omgevingsvergunningen

richttarief geen idee

VOG 11 en 12

2 staps verificatie gevraagd

Junior/trainee vergunningverlener (deta/vast)

Trots op jouw werk

Zaanstad heeft een uniek karakter, met een rijke historie en een mix van woonwijken, industrie en erfgoed. Als junior vergunningverlener beoordeel je plannen voor dakkapellen, aanbouwen en verbouwingen en begeleid je het hele vergunningenproces. Zo zorg je dat goede plannen doorgaan en blijft Zaanstad een fijne en veilige plek om te wonen en te werken.

“De diversiteit van Zaanstad maakt het werk juist interessant. Je krijgt te maken met woonwijken, industrie en erfgoed, en geen aanvraag is hetzelfde. Dat houdt het werk dynamisch en leerzaam.” – Gijs, teammanager.

Wat ga je doen?

Als vergunningverlener beoordeel je aanvragen voor kleine bouwprojecten en zorg je dat deze voldoen aan wet- en regelgeving. Je begeleidt aanvragen vanaf het moment dat ze binnenkomen tot en met het besluit. Zelfs wanneer een aanvraag in beroep of bezwaar gaat blijf jij aangehaakt. Je bent gedurende het hele traject het vaste aanspreekpunt voor inwoners, architecten en aannemers.

Zomaar een aantal voorbeelden van jouw werkzaamheden:

•            Je beoordeelt reguliere aanvragen op ontvankelijkheid, compleetheid en juridische kaders.

•            Je onderhoudt contact met aanvragers over de voortgang van hun aanvraag, zowel telefonisch als via de mail.

•            Je vraagt advies op bij interne vakspecialisten zoals stedenbouwkundigen en welstandsadviseurs en verwerkt dit in jouw beoordeling.

•            Je stelt beschikkingen op en zorgt voor een tijdige afhandeling.

•            Je signaleert knelpunten en denkt mee over oplossingen binnen de kaders van wet- en regelgeving.

•            Je handelt brandveiligheidsmeldingen en sloopmeldingen af in samenwerking met de brandweer.

De grotere en meer complexe aanvragen voor gebiedsontwikkeling worden opgepakt door de senior vergunningverleners. Jij richt je op de kleinere, maar zeker niet minder belangrijke bouwprojecten en groeit zo stap voor stap verder in het vak. Als junior vergunningverlener werk je in een team van ongeveer zes tot zeven collega’s op het stadhuis. Je staat er nooit alleen voor: je overlegt veel, deelt lastige dossiers en helpt elkaar verder.

Goed om te weten: je bent minimaal 2 dagen in de week aanwezig waarvan dinsdag de vaste dag is voor werkoverleg en zijn alle collega's op het stadhuis aan het werk. 

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. Daarnaast ben je sterk in plannen en organiseren. Je hebt soms wel twintig aanvragen tegelijk lopen en toch houd jij overzicht in je werk. Je neemt ook probleemoplossend vermogen mee. Je ziet snel wanneer een plan niet past binnen de regels en denkt mee over aanpassingen die nodig zijn om een aanvraag wél verder te helpen.

Dankzij jouw communicatieve vaardigheden kun je technische en juridische informatie duidelijk uitleggen aan inwoners, aannemers en architecten. Je schrijft heldere beschikkingen en hebt makkelijk contact, zowel telefonisch, via mail als in afspraken op het stadhuis. Je kunt ook goed samenwerken. Je schakelt soepel met collega’s van andere afdelingen die inhoudelijke expertise hebben en je staat open voor feedback binnen het team. Zo komen jullie samen tot de best mogelijke beoordeling.

Verder heb je:

•            Een afgeronde bouwkundige opleiding;

•            Het diploma Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht 1 (ABW‑1) of de bereidheid om dit te behalen.[IR2.1]

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32 tot 36uur per week kan werken als Vergunningverlener. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega’s. Samen maken we het verschil!

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt. 

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.

Wil jij leren en tegelijk geld verdienen? Heb je altijd al interesse gehad in techniek, maar is het er nooit van gekomen een opleiding te volgen? Lees dan verder...

• Je verdient meteen een goed salaris als leerling
• Je hebt uitzicht op een vast contract
• Je leert en haalt een erkend Mbo-diploma in 1 jaar
• Wij hebben aantrekkelijke werkgevers
• Ploegendienst en Ploegentoeslag
• Werken en leren tegelijkertijd

Heb je altijd al interesse gehad in techniek? En wil je een opleiding volgen tot assistent operator met een erkend Mbo-diploma in het vooruitzicht?

• we zoeken gemotiveerde leerlingen met een passie voor techniek, die bereid zijn hard te werken en te leren tegelijk
• ervaring binnen techniek en/of een relevante vooropleiding is een voordeel, maar geen must, het gaat om je motivatie.
• Goede kennis van de Nederlandse taal  is noodzakelijk (zowel spreken als lezen). De opleidingen zijn in het Nederlands.  Veel van onze opdrachtgevers eisen dit eveneens uit veiligheidsoverwegingen.

Wij hebben diverse aantrekkelijke werkgevers die graag een leerwerkplek voor een leerling
assistent operator willen zijn. We kijken samen met jou naar waar jij het beste tot je recht komt. Als assistent operator controleer je onder toezicht het proces en zorg je voor zo min mogelijk storingen, fouten en uitval. Naast je baan volg je de opleiding tot procesoperator. Het is een klassikale studie van 1 jaar waarbij je 4 dagen gaat werken bij een aantrekkelijke werkgever.

• proces bewaken en controleren
• kleine storingen verhelpen
• naast werken ook leren voor een erkend Mbo-diploma (10 a 15 uur per week)
• werken in ploegendiensten

Wij hebben diverse mogelijkheden voor een geschikte leerwerk plek voor je. We kijken samen met jou waar je het beste past.

De sollicitatieprocedure bestaat uit diverse stappen. Deze stappen zijn:
1. Het insturen van je cv en motivatie.
2. Het maken van een Technisch assessment. (Hier ben je ongeveer twee uur mee bezig)
3. Een persoonlijke intake met de opleidingsadviseur.
4. Een sollicitatiegesprek bij het bedrijf.
Heb je vragen over deze vacature of functie? Aarzel niet om even te bellen!