Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
De opdracht bestaat uit de projectleiding voor 2 lopende projecten voor onze opdrachtgever de afdeling Energietransitie.
Het eerste project betreft Solar carport Hofbad. Het project Solar Carports richt zich op het realiseren van overkappingen met geïntegreerde
zonnepanelen boven parkeerterreinen in de regio Den Haag–Rotterdam. Deze carports combineren de functies van beschutting voor voertuigen en de opwekking van duurzame elektriciteit, waarmee de schaarse buitenruimte dubbel wordt benut. De ontwikkeling van solar carports sluit aan bij de doelstellingen van de Regionale Energie Strategie (RES), waarin meervoudig ruimtegebruik en het stimuleren van zonne-energie op daken en parkeerplaatsen centraal staan. Binnen de gemeente Den Haag is hiervoor een uitgebreid beeldkwaliteitskader opgesteld, waarin ruimtelijke, ecologische, bodemkundige en veiligheidsaspecten zijn vastgelegd. Dit kader dient als toetsingsinstrument voor initiatiefnemers en beleidsmakers.
Voor het project is al een duidelijke intake- en prioriteringsstructuur. Hierin worden aspecten als locatie, eigendom, beleidskaders, doelstellingen, haalbaarheid en risico’s beoordeeld. Belangrijke aandachtspunten binnen het project zijn: Behoud van beeldkwaliteit en flexibiliteit van de openbare ruimte, integratie met bestaande beleidsambities op het gebied van duurzaamheid en stedelijke ontwikkeling, afstemming met gebiedscoördinatoren, welstand en monumentenzorg, duidelijke rolverdeling tussen betrokken afdelingen zoals Energietransitie, Stedenbouw & Planologie, en het Expertisecentrum Projecten.
Het tweede project richt zich op de realisatie van een aansluiting op WarmtelinQ bij Ypenburg. DSO Energietransitie heeft in 2019 voorgesteld om de Spoorlaankavel te reserveren voor de realisatie van geothermiebron. Op 5 juli 2022 heeft het college besloten om de drie locaties met prioriteit 1 te reserveren voor geothermie (RIS311693), waaronder dit Spoorlaankavel. Daarnaast hebben de gemeente en Haagse Aardwarmte een voorovereenkomst afgesloten waarin in afgesproken om de locatie voorlopig te reserveren voor de ontwikkeling van geothermie. Het project richt zich op het invullen van de randvoorwaarden zoals verkaveling, gronduitgifte en documenten die benodigd zijn voor de vergunningaanvraag van Eneco. Deze planontwikkeling van het warmteoverdrachtsstation moet integraal benaderd worden zodat ook rekening wordt gehouden met toekomstige ontwikkelingen. Het project is lopende en een aantal activiteiten is al uitgevoerd zoals afstemming met stakeholders, maken van inrichtingsplan en ruimtelijke impressie, diverse onderzoeken: Natuurtoets, verkennende bodemonderzoek en groen- en bomeninventarisatie (2019), Onderzoek naar ligging K&L, Provinciaal inpassingsplan WarmtelinQ Rijswijk-Leiden, vaststelling op 12 juni 2024.
Projectdoelen
Solar carport Hofbad:
1. Het verrichten van een locatieverkenning in combinatie met een haalbaarheidsonderzoek
2. Programma van eisen opstellen;
3. De aanbesteding begeleiden;
4. Zorgdragen dat de benodigde omgevingsvergunning wordt verkregen;
5. Zorgdragen voor de realisatie van de carport
Warmtehub Spoorkavellaan:
1. Grondovereenkomst opstellen/aanpassen
2. Aanpak Japanse Duizendknoop
3. Inpassing WarmtelinQ
4. Zorgdragen dat overige onderdelen warmethub ontwikkeld kunnen worden
5. Afstemming omtrent diverse toekomstige ontwikkelingen op de naastgelegen kavel (GAVI)
Op te leveren resultaat:
Solar carport Hofbad: Het realiseren van een Solar Carport op het parkeerterrein van het Hofbad, waarbij het Hofbad de directe afnemer wordt van de opgewekte energie. Hiervoor een ontwerp opstellen dat als basis dient om de omgeving te informeren en deze verder te verfijnen, zodat dit als uitgangspunt kan dienen voor het selecteren van een aannemer en het ingaan van het omgevingsvergunningtraject.
Warmtehub Spoorlaankavel:
Zorgdragen dat aan allerlei randvoorwaarden wordt voldaan om deze warmtehub mogelijk te maken; Hier moet gedacht worden aan zaken zoals: de grondovereenkomst aanpassen, de aanpak om duizendknoop te bestrijden, de inpassing van WarmtelinQ en de faciliteiten die nodig zijn om de warmtehub mogelijk te maken. Daarnaast afstemmen met de projectleiders van het naastgelegen perceel (GAVI-kavel) over de diverse toekomstige planontwikkelingen omtrent onder andere de groen- en watercompensatie en andere zaken.
• Plannen en organiseren
• Omgevingsbewustzijn
• Groepsgericht leidinggeven
• Initiatief
• Netwerken
• Onderhandelen
• Oordeelsvorming
• Overtuigingskracht
• Politieke sensitiviteit
• Resultaatgericht
• Samenwerken
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit vande CAO gemeente max € 6594,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
Secundaire arbeidsvoorwaarden
Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:
Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.
Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.
Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure
Waarom kiezen voor Yacht?
Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.
bekijk vacature
Wil jij er samen met je collega’s voor zorgen dat de inrichting van gebouwen, werkplekken, en verhuizingen vlekkeloos verloopt?
Den Haag is een unieke stad: internationaal, het strand en de zee binnen handbereik en een kloppend politiek hart. Daar zijn we trots op. Werken voor Den Haag, betekentwerken voor de op twee na grootste stad in Nederland met ruim 550.000 inwoners.Een stad waar 180 verschillende nationaliteiten wonen, werken en verblijven. Dat vraagt om een open blik, initiatief en de wil om écht het verschil te maken.
Wat ga je doen?
● Het zelfstandig uitvoeren van 2e lijns meldingen binnen de panden van de Gemeente Den Haag. Denk aan vervanging vloerbedekking, zonwering, het herinrichten van kamers, het aankopen van nieuw meubilair en laten plaatsen van visuals. Ook het coördineren van kleine verhuizingen gaat tot jouw taken behoren.
● Deelname in inrichtingsprojecten. Het betreft aanvragen die gedaan worden door de diensten voor het herinrichten van panden en het verzorgen van “grootschalige” verhuizingen. Hier wordt een projectteam voor opgericht en zullen meerdere afdelingen een rol in krijgen.
● Bij het in behandeling nemen van de opdracht, beoordelen of het gevraagde past binnen de werkwijze van de afdeling. Adviseren over het gebruik van standaard producten, maatwerkoplossingen toepassing van materialen, wet- en regelgeving.
● Opdracht verstrekken aan de contractpartners van de afdeling met betrekking tot verhuizingen, groenvoorziening, belettering, vloerbedekking en zonwering.
● Informeren over het verloop van de projecten. Het is jouw verantwoording te zorgen dat de juiste informatie tijdig aanwezig is bij de projectleider van de afdeling projecten, zodat bij de daadwerkelijke uitvoering alle betrokken partijen op de hoogte zijn.
● Financiële opdrachtverstrekking en afhandeling van de opdrachten en facturering.
Ga jij voor zichtbaar resultaat en kan jij zowel in een projectorganisatie werken waar goed samenwerken een must is maar ook zelfstandig opdrachten uitvoeren? Ben jij flexibel, sta je stevig in je schoenen en weet jij goed contacten te leggen en te onderhouden? Weet jij te prioriteren en ben jij een kei in plannen en organiseren?
Als je ook beschikt over minimaal mbo werk- en denkniveau en over een aantal jaren werkervaring in het vakgebied, dan zijn wij op zoek naar jou!
Primaire arbeidsvoorwaarden
Het salaris is afhankelijk van jouw profiel en gaat uit van schaal 8 van de CAO gemeente max € 4383,- uitgaande van 36 uur per week. Je krijgt dus:
Secundaire arbeidsvoorwaarden
bekijk vacature
Ben jij een energieke en analytische Junior Business Controller die op zoek is naar een uitdagende functie binnen een dynamische en snelgroeiende Ministerie? Dan is deze functie perfect voor jou. Als Junior Business Controller speel je een cruciale rol in de financiële beheersing en advisering van onze organisatie. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor verschillende afdelingen en draagt bij aan het succes van de organisatie. Deze Junior Business Controller functie biedt je de kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen in een inspirerende omgeving.
Wij zoeken een enthousiaste en proactieve Junior Business Controller die goed kan samenwerken en communiceren. Je bent analytisch sterk en hebt een scherp oog voor detail. Je bent in staat om complexe informatie te verwerken en heldere adviezen te formuleren. Verder ben je:
Als Junior Business Controller ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de uitvoering in de opgave waar zij voor staan. Je werkt nauw samen met de concern controller en bent betrokken bij diverse projecten. Een typische dag ziet er als volgt uit:
De DISA is een dynamische en jonge organisatie in oprichting. We werken met een hecht team van professionals die samenwerken om onze doelen te bereiken. Werken bij de DISA betekent werken in een organisatie waar je impact maakt op het leven van mensen die hopen op bescherming in Nederland. Je werkt in een uitdagende omgeving met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Wij bieden een informele en collegiale werksfeer.
Ben jij de Junior Business Controller die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de button hieronder. Wij kijken uit naar je sollicitatie!
De kandidaat heeft minimaal een HBO/WO opleiding
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring als business / financial controller
De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een adviserende rol.
De kandidaat heeft ervaring binnen de rijksoverheid en heeft kennis van overheidsfinanciën en kasbeheer.
Het ministerie van Justitie en Veiligheid houdt zich in Nederland bezig met de rechtsorde in alle stadia. Dit omvat onder meer wetgeving, preventie, handhaving, strafoplegging en slachtofferhulp.
Opgericht: 12 maart 1798
Aantal werknemers: 30.000
Jaarlijkse begroting: 11,1 miljard EUR (2018)
bekijk vacature