kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Ben jij de schakel tussen de TNO-business en de IT-oplossingen van morgen? Wil jij met scherpe analyses en heldere requirements de koers bepalen voor (nieuwe) IT-producten en -diensten? Dan is TNO op zoek naar jou!

De Afdeling: IS Regie Demand

Binnen TNO is de afdeling IS Regie Demand de spil in het vertalen van de strategische behoeften van de business naar concrete, functionele IT-oplossingen. Wij zijn verantwoordelijk voor het kritisch analyseren en bundelen van de vraag naar nieuwe en gewijzigde IT-diensten. Als Business Analist lever je hier een cruciale bijdrage aan.

Als Business Analist ben jij verantwoordelijk voor het opstellen van scherpe analyses met betrekking tot verzoeken voor (nieuwe) IT-producten en -diensten. Je bent de expert die de vage wens omzet in een heldere behoefte en de requirements en processen voor nieuwe diensten en functionaliteiten vastlegt. Je denkt en werkt vanuit een sterk gebruikersperspectief en zorgt ervoor dat IT optimaal aansluit bij de TNO-missie.

• Requirements Management: Opstellen van heldere en eenduidige (business) requirements voor nieuwe diensten, nieuwe functionaliteit of aanpassing van bestaande informatiesystemen.
• Specificatie en Documentatie: Opstellen van gedetailleerde specificaties voor nieuwe services en functionaliteiten.
• Stakeholder Management: Onderhouden van sterke relaties met de TNO Business vertegenwoordiging.
• Business Case Input: Aanleveren van relevante gegevens en analyses ter onderbouwing van Business Cases.
• Verbetering en Advies: Voorbereiden van voorstellen ter verbetering en/of aanpassing van bestaande IT-functionaliteit.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Jij bent een gedreven professional met een bewezen staat van dienst op het snijvlak van business en IT:

• Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding in de richting van Bestuurlijke Informatiekunde, Bedrijfskunde of Informatica.
• Ervaring: Tenminste 6 jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiemanagement, functioneel beheer of als Business Analist op het grensvlak van business en IT.
• Vakkennis: Diepgaande kennis van en ervaring met:
  • Requirements management en het opstellen van functionele specificaties.
  • Vraagbundeling en relatiemanagement voor ICT.

Competenties

Om succesvol te zijn in deze dynamische omgeving, beschik je over de volgende kerncompetenties:

• Klantgerichtheid: Je onderzoekt de wensen van de klant proactief, anticipeert op hun behoeften en geeft hoge prioriteit aan servicebereidheid.
• Samenwerken & Netwerken: Je levert een actieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten en bouwt effectief relaties en netwerken op om doelstellingen te realiseren.
• Schriftelijke Communicatie: Je formuleert je ideeën en analyses helder in grammaticaal correcte rapporten met de juiste opzet, structuur en terminologie voor de lezer.
• Flexibel Gedrag: Je bent in staat snel te schakelen, je gedragsstijl aan te passen wanneer problemen of kansen zich voordoen, en je kunt meerdere parallelle trajecten beheersen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

TNO is een onafhankelijke onderzoeksorganisatie die wetenschap praktisch toepasbaar maakt. De organisatie verbindt mensen en kennis om innovaties te creëren die de concurrentiekracht van bedrijven en het welzijn van de samenleving versterken. Als non-profit organisatie werkt TNO voor zowel het bedrijfsleven als de overheid. De focus ligt daarbij op het oplossen van maatschappelijke uitdagingen op het gebied van bijvoorbeeld duurzaamheid, digitalisering en veiligheid.

Wie zijn wij?

Bibliotheek Den Haag is een dynamische plek waar veel gebeurt. Een plek die past bij een stad die volop in ontwikkeling is. De bibliotheek verandert mee en heeft de ambitie haar inrichting en het aanbod steeds meer af te stemmen op behoeften van de stad, wijken en inwoners. Bibliotheek Den Haag wil zoveel mogelijk inwoners kennis laten maken met ons brede aanbod én met elkaar, bijvoorbeeld tijdens de duizenden activiteiten die wij jaarlijks organiseren. Er zijn jaarlijks in alle vestigingen activiteiten waar je aan kunt deelnemen; van debatten, lezingen, voorstellingen, workshops, concerten en de Kinderboekenweek. Op deze manier kunnen inwoners laagdrempelig kennismaken met kunst, cultuur en actuele maatschappelijke thema’s.  

Bibliotheek Den haag (BDH) is onderdeel van de Gemeente Den Haag. Zij valt onder de Dienst Publiekszaken. Behalve de Centrale Bibliotheek aan het Spui, hebben wij 17 wijkbibliotheken waar onze medewerkers zich elke dag weer met liefde voor de stad inzetten. Bibliotheek Den Haag is er voor alle Hagenaars. Het is de plek waar iedereen vrije toegang heeft tot informatie. De plaats die alle inwoners van Den Haag inspireert om zich te blijven ontwikkelen. Een ontmoetingsplek in de stad. Waar leden boeken films en muziek lenen en elkaar zien tijdens een van onze talloze activiteiten. Per jaar begroeten wij ruim 2 miljoen bezoekers in onze bibliotheken. 

De wijkvestigingen van de bibliotheek functioneren binnen het netwerk van de wijk en sluiten met hun activiteiten en collectie aan bij de vraag die vanuit de wijk komt. Je werkt, met je teams, aan het dienstverleningsaanbod én programmering voor de wijken om te komen tot persoonlijke ontwikkeling, ontmoeting en het bieden van

toegankelijke informatie. Dat doe je binnen de kaders die Bibliotheek Den Haag daarvoor stelt.  

Voor de komende jaren ligt de nadruk bij deze programmering op het continu afstemmen van het aanbod op de behoeften vanuit de wijken en de samenwerking met partners binnen de wijken. Vanuit de visie dat de bibliotheek veel meer is dan boeken uitlenen of het bevorderen van lezen en ook de maatschappelijke taak heeft om informatie te verstrekken, persoonlijke ontmoetingen te creëren en debat en culturele activiteiten te organiseren. Deze afstemming en samenwerking heeft ook gevolgen voor de medewerkers, het werk en de organisatie. Op inspirerende wijze neem jij jouw teams daarin mee. 

Wat ga je doen? 

Als Hoofd Wijkvestigingen geef je direct leiding aan drie verschillende wijkvestigingen met in totaal ongeveer 16 vaste medewerkers en een wisselend aantal vrijwilligers en uitzendkrachten. Jouw coachende stijl van leidinggeven haalt het beste uit jouw medewerkers naar boven en daarmee blijven ze zich ontwikkelen.  Ook ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de vestigingen, het opstellen en uitvoeren van het jaarplan en het Haags gesprek. Je stuurt op samenhang en verbinding van jouw vestigingen, op de organisatieontwikkelingen en denkt mee over strategie en beleid van Bibliotheek Den Haag en de rol van jouw vestigingen hierin.  

Je onderhoudt contacten met partners en in de wijk. Daarnaast werk je samen met de hoofden van van de andere wijkvestigingen in Den Haag en de collega’s van de centrale vakafdelingen, zoals Publieksprogrammering, Facilitaire zaken, Marketing & PR en Collectie.

Functie-eisen

• een afgeronde hbo opleiding; 
• drie jaar ervaring in een leidinggevende functie in een publieke en dienstverlenende omgeving; 
• aantoonbare ervaring met leiding geven in een diverse omgeving op zowel operationeel als tactisch niveau. Je weet jouw team mee te nemen in veranderingen.

Competenties

Je bent een inspirerende en oplossingsgerichte persoonlijkheid. Je bent in staat om zelfstandig en met plezier, energie en ambitie de rol van leidinggevende te vervullen. Je bent in staat om mensen mee te nemen in veranderingen. Je werkt planmatig en resultaatgericht, met daadkracht en hebt het vermogen om knopen door te hakken. Je bent proactief, ondernemend en omgevingsbewust. Met jouw organisatiesensitiviteit beweeg je je gemakkelijk op alle niveaus binnen en buiten de organisatie. Je hebt veerkracht bij tegenslag en presteert constant, ook in

veranderende omstandigheden.

• Leidinggeven 
• Samenwerken 
• Netwerken 
• Omgevingsbewustzijn 
• Resultaatgerichtheid 
• Management identificatie

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 10

Je krijgt dus:

• 12 x je maandsalaris
• Een 13e maand die periodiek naar rato wordt uitgekeerd
• 8,33% vakantiegeld berekend over 12 maandsalarissen

Contractvorm

• Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract
• Je krijgt altijd 100% van jouw salaris betaald gedurende jouw arbeidsovereenkomst
• Secundaire arbeidsvoorwaarden
• Pensioen Plus regeling (opbouw vanaf dag 1)
• Jaarlijks netto €3500,- opleidingsbudget
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten
• Mogelijkheid tot bonussen
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Reiskostenvergoeding
• Thuiswerkvergoeding

Bedrijfsinformatie

Bij Yacht liggen er talloze mogelijkheden voor je open:

Als je bij Yacht in dienst komt en verschillende projecten uitvoert bij onze opdrachtgevers, profiteer je van een uitstekende CAO met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de functie behoort een lease-auto zelfs tot de mogelijkheden. Maar wat minstens zo interessant is, zijn de ontwikkelingsmogelijkheden die je krijgt. Leerzame projecten worden aangevuld met opleidingen en cursussen, omdat we bij Yacht het belang van voortdurende persoonlijke groei erkennen.

Heb je liever een direct dienstverband bij onze opdrachtgevers? Dat is ook mogelijk, aangezien werving en selectie een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening vormt. Benieuwd? Ik vertel je graag meer.

Lees meer over werken bij Yacht Engineering via deze link: https://www.yacht.nl/professionals/vakgebieden/engineering/construction-infrastructure

Waarom kiezen voor Yacht?

Uitdagende opdrachten bij vooraanstaande organisaties, een uitgebreid netwerk en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen: dat zijn de voordelen van werken bij Yacht. Bij ons krijg je alle ruimte om te groeien. Samen zoeken we naar opdrachten die bij jou passen en helpen we je om je ambities waar te maken. Dit doen we onder andere door middel van opleidingen en coaching. Bovendien nodigen we je uit voor interessante bijeenkomsten, kennissessies en inspirerende uitjes. Bij Yacht heb je ook toegang tot een netwerk van duizenden professionals die graag hun kennis met jou delen.

Wil jij bijdragen aan een transparante overheid en heb je aantoonbare ervaring met complexe (juridische) openbaarheidsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving? Weet jij moeiteloos stakeholders en hun belangen te doorgronden en daarmee effectief om te gaan? Dan biedt de functie van senior beleidsjurist Openbaarmaking binnen het programma Transparantie en Informatie (TiI) jou een unieke kans om impact te maken op juridisch-beleidsmatige vraagstukken rondom openbaarmaking en openbaarheid. Je schakelt snel en doelgericht en hebt vanzelfsprekend affiniteit met het onderwerp ‘een transparante en open overheid’. Verder ben je stressbestendig, toegankelijk en sociaal vaardig. Omdat je oog hebt voor ieders identiteit en authenticiteit, bouw je snel vertrouwen op bij collega’s en relaties. Je voert moeilijke en gevoelige gesprekken met overtuigingskracht en weet daarin stevig positie te nemen.

Inhoudelijke thema’s waarmee jij aan de slag gaat:

• (Pro)-actieve openbaarmaking van overheidsinformatie (inspanningsverplichting).

• Het behandelen en coördineren van WOO verzoeken m.b.t. openbaarmaking van emissiegegegens.

• Verplichte actieve openbaarmaking van beslisnota’s aan het parlement.

• Optimalisatie van interne processen rondom de afhandeling van Woo-verzoeken.

• Gefaseerde verplichte actieve openbaarmaking conform Woo-verplichtingen.

Concreet ga jij je bezighouden met:

• Het op consistente en uniforme wijze afhandelen van Woo verzoeken binnen de drie kerndepartementen EZ, KGG en LVVN.

• Analyseren en doorgronden van interdepartementale documenten over openbaarheidsvraagstukken.

• Implementeren van interdepartementale richtlijnen en instructies binnen de betrokken ministeries.

• Beantwoorden van Kamervragen en mediaverzoeken m.b.t het onderwerp openbaarmaking.

Functie-eisen

• Je hebt ten minste drie jaar ervaring als jurist binnen de (Rijks)overheid
• Je hebt kennis en ervaring met de Wet open overheid (Woo) en openbaarmaking
• Je hebt kennis en ervaring met het afhandelen van WOO verzoeken
• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Rechtsgeleerdheid

Competenties

• Zelfstandig en proactief; staat stevig in zijn/haar schoenen
• Organiseren, structureren en coördineren
• Gestructureerd en procesmatig; signaleert tijdig kansen en risico’s.
• Goed overzicht houden en prioriteren

Wensen:

• Gevoel voor en ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en inzicht in hoe je op diverse belangen inspeelt
• Ervaring met complexe (juridische) openbaarheidsvraagstukken in een politiek-bestuurlijke omgeving, (complex zoals bv combinatie van juridisch en bestuurlijk)
• Een pro-actieve aanpak om deze vraagtukken tot de juiste oplossingsrichting te brengen

Arbeidsvoorwaarden

Consultancy
Randstad Professional | Yacht legt de focus op consultancy-dienstverlening, waarbij expertise wordt geleverd met een projectmatig karakter, gericht op het oplossen van organisatie-uitdagingen. Als professional krijg je de kans om een carrièrestap te maken naar consultancy, waarbij je niet alleen verantwoordelijk bent voor de inhoud van de opdracht, maar in toenemende mate ook voor het proces en het eindresultaat. Als consultant werk je aan inhoudelijk uitdagende en strategische vraagstukken, waarbij je meedenkt over het doel, de aanpak en het gewenste resultaat. Je krijgt meer autonomie en de kans om te groeien in verantwoordelijkheid en ondernemerschap, met ondersteuning van een commercieel manager of een senior consultant.

Consultancy biedt jou een versnelde ontwikkeling en een duidelijk loopbaanperspectief. Je bouwt mee aan een steeds uitdagender portfolio en vergroot je eigen marktwaarde. Je wordt onderdeel van een hechte community van consultants. Bovendien val je onder de eigen arbeidsvoorwaardenregeling van Randstad Professional | Yacht, wat voordelen biedt zoals een vast maandelijks salaris en een duidelijk pakket aan aanvullende arbeidsvoorwaarden. Je werkt aan strategische projecten met meer impact, wat een impuls geeft aan je carrièrepad en tegelijkertijd zorgt voor meer zekerheid en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.

Arbeidsvoorwaarden

• Gewenste data interviews: week 48
• Een contract van 32-36 uur per week voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Salaris: Salarisrange van €4200 tot €5100 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring;
• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
• Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
• Uniek: de mogelijkheid om 3 nationale feestdagen in te ruilen voor een andere dag naar keuze
• Pensioenregeling vanaf dag 1
• Reiskostenvergoeding
• Vaste maandelijkse internetvergoeding
• Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
• Budget van €750,- per 5 jaar voor de aanschaf van een thuiswerkplek
• Toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
• Mogelijkheid tot bonussen, waaronder een referral bonus die kan oplopen tot €1.500,-

Bedrijfsinformatie

Het ministerie van Economische Zaken werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

De afdeling: Programma Transparantie in Informatie
Het programma Transparantie en Informatie is in 2021 opgericht naar aanleiding van de Kinderopvangtoeslagaffaire en werkt voor het ministerie van Economische Zaken, het ministerie van Klimaat en Groene Groei en het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur. TiI heeft als opdracht om de uitvoering van de Wet open overheid (Woo) en openbaarmaking te verbeteren, versnellen en vernieuwen. Ons werk ligt regelmatig onder een vergrootglas en heeft grote politieke en maatschappelijke relevantie.

Ons programmateam bestaat uit ongeveer twintig collega’s die intensief samenwerken aan de verbetering van openbaarheid, de implementatie van de Wet open overheid en de informatiehuishouding bij onze ministeries. De onderlinge sfeer is goed en we werken hard en vanuit een gedeelde passie voor het onderwerp informatiehuishouding. Uiteraard is er een gezonde balas tussen hard werken, zelfontwikkeling en ontspanning.