Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:
Over het programma en het team
Technologie voor Thuis (TvT) is een gemeentelijk programma dat Den Haag toekomstbestendig maakt op het gebied van zorg en ondersteuning. We werken samen met inwoners, zorgaanbieders, ondernemers en onderwijsinstellingen om slimme en betaalbare zorgtechnologie te ontwikkelen en toe te passen. Ons doel: Hagenaars helpen om veilig, zelfstandig en prettig thuis te wonen, ook als zij hulp nodig hebben.
Het programma richt zich op zes actielijnen: vraag ophalen, ontwikkeling versnellen, oplossingen testen, toegankelijk maken, anders werken en structurele borging. Concrete resultaten tot nu toe zijn onder andere de iZi-ervaarwoning, uitleenpunten voor technologie, start-up en scale-up programma’s, een investeringsfonds, een online matching tool en de Zorginnovatiehub in wording.
Het team bestaat uit projectleiders en beleidsadviseurs op gebied van implementatie, living labs, start ups, werkgelegenheid en communicatie. Samen zorgen zij voor uitvoering, innovatie en verbinding met partners. We werken vanuit drie portefeuilles: zorg (dienst OCW), economie (dienst DSO) en arbeidsmarkt (dienst SZW). Met deze integrale aanpak kunnen we de één plus één is drie vinden en versnellen. Doel van de functie
De Programmamanager Technologie voor Thuis (TvT) is eindverantwoordelijk voor resultaatrealisatie in het laatste programmajaar 2026, de structurele borging van het programma in de lijnorganisatie (in 2026 of 2027), de richting en verankering richting de (stichting) Zorginnovatiehub, en het organiseren van gemeentelijke besluitvorming waar nodig. Als programmamanager ben je de verbindende schakel tussen de verschillende projecten en portefeuilles. Zo kijk je bijvoorbeeld of je een nieuw start-up programma kan aansluiten bij Haags-plus wonen in de Woonzorgvisie. Of dat uit een pilot in het living lab naar een slim hulpmiddel blijkt dat er nieuwe werkzaamheden ontstaan voor een nog te ontwikkelen beroep. Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende collega's en signaleert de kansen voor kruisbestuiving.
Kernverantwoordelijkheden
• Het eerste gezicht, naar binnen en naar buiten, voor de doelstellingen en ontwikkelingen op het gebied van Technologie voor Thuis.
• Het verbinden van de verschillende opgaves, projectleiders en beleidsadviseurs en projecten.
• Resultaatrealisatie van TvT: afronden van actielijnen en programmadoelen (bijvoorbeeld uitleenpunten, Technologie voor Thuis verkenner, start-up dienstverlening, technologie ondersteuners).
• Opdrachtgeverschap voor o.a. projectleiders en leveranciers
• Borging naar de lijn: overdracht naar structurele organisatieonderdelen (beleid, uitvoering, beheer, P&C).
• Borging naar de Zorginnovatiehub: accounthouderschap, voorbereiden subsidies/opdrachten, coördineren van gemeentelijke betrokkenheid bij projecten.
• Gemeentelijke besluitvorming: voorbereiden en organiseren van noodzakelijke besluitvorming (college/raad).
• Begrotingen: van zowel het programma als de Zorginnovatiehub (verbouwing en exploitatie).
Resultaatgebieden
• Programma-sturing en uitvoering: aansturen programmateam, begroting, P&C, risicobeheersing.
• Borging in de lijn: ontwerpen borgingsplan, overdrachtsdocumentatie, implementatie in lijnteams.
• Zorginnovatiehub: ontwerpen en organiseren borgingsplan, regie op verbouwing, werkagenda coördineren.
• Gemeentelijke besluitvorming: voortgangsrapportages, oprichting stichting, beleidscyclus. • Ecosysteem & partners: verbinden actielijnen met regionale initiatieven, netwerkregie. Profieleisen
Samenwerking en borging
De programmamanager werkt in opdracht van de Stuurgroep Technologie voor Thuis, met de Directeur Volksgezondheid, Zorg & Welzijn als gedelegeerd opdrachtgever. Je bent de verbindende schakel tussen het gemeentelijke programmateam, de kwartiermaker/directeur-bestuurder van de stichting Zorginnovatiehub, de projectleider van de hub en diverse interne en externe partners. Dit omvat nauwe samenwerking met gemeentelijke lijnmanagers in het sociaal domein en economie, én met stakeholders uit zorg, welzijn, onderwijs en bedrijfsleven. Ook leg je waar nodig, verbinding met aanpalende gemeentelijke programma’s op het gebied van wonen en zorg.
Daarnaast vervul je het accounthouderschap namens de gemeente richting de Zorginnovatiehub, waarbij je zorgt voor heldere afspraken en een goede governance. Voor de structurele borging van het programma en besluitvorming stem je intensief af met de teams WMO, Seniorvriendelijke stad, Volksgezondheid, evenals met control en domeinmanagement.
• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring (7–10 jaar) met programmamanagement in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met borging van programma’s in lijnorganisaties.
• Ervaring met account- en partnermanagement (zorg, sociaal domein, (innovatief) bedrijfsleven, onderwijs)
• Affiniteit met zorginnovatie en technologie voor thuis.
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
• Programmatisch sturen & portfoliomanagement.
• Borging & verandermanagement.
• Keten- en netwerkregie.
• Account- en stakeholdermanagement.
• Financiële sturing & subsidies.
• Communicatie & besluitvorming.
• Resultaatgerichtheid & analytisch vermogen.
Primaire arbeidsvoorwaarden
Een bruto maandsalaris marktconform CAR-UWO schaal 13
Je krijgt dus:
Contractvorm
bekijk vacature
De digitale transformatie binnen de zorg naar een hoger niveau tillen en direct impact maken op de veiligheid van medewerkers en cliënten. Als Functioneel Beheerder Microsoft 365 bij Parnassia Groep realiseer jij vooruitgang door complexe IT-vraagstukken te vertalen naar vlekkeloze gebruikerservaringen. Jij bent de drijvende kracht achter de adoptie van innovatieve tools zoals Copilot en het Power Platform, waarmee jij de koers bepaalt voor een moderne werkomgeving. Klaar om jouw expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevante organisatie waar innovatie en menselijkheid samenkomen?
In de rol van Functioneel Beheerder Microsoft 365 ben jij binnen het cluster IT & Data verantwoordelijk voor de stabiliteit en doorontwikkeling van het volledige Microsoft-ecosysteem. Parnassia Groep vertrouwt op jouw deskundigheid voor het beheer van SharePoint Online, Teams, Viva Engage en Intune. Jij bent niet alleen de technische spil, maar ook de mentor die eindgebruikers meeneemt in de adoptie van nieuwe technologieën.
Jouw focus ligt op:
Om als Functioneel Beheerder Microsoft 365 succes te realiseren, beschik jij over een scherp analytisch vermogen en een resultaatgerichte mindset. Jij bent een professional die de regels bepaalt op basis van expertise.
Jij brengt mee:
Jij bent een ambitieuze professional die denkt in kansen en beschikt over de flair om anderen te inspireren. Als teamplayer binnen een team van 160 professionals navigeer jij moeiteloos tussen verschillende belangen om maximaal resultaat te bereiken. Jouw communicatiestijl is helder en daadkrachtig (peer-to-peer), waardoor jij complexe IT-materie begrijpelijk maakt voor elke laag van de organisatie. Jij toont lef door verandering te brengen waar dat nodig is.
Neem contact op met Rob Beuker via 06-25518638 of rob.beuker@yacht.nl voor meer informatie over deze uitdagende, vaste positie.
Parnassia Groep is een toonaangevende organisatie in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Met een team van ruim 13.500 professionals zetten zij zich dagelijks in voor de mentale gezondheid van cliënten. De afdeling IT & Data vormt het fundament van deze zorgverlening. Hier werk jij in een vooruitstrevende omgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Bij Parnassia Groep geloven ze in de kracht van talenten bundelen om samen de zorg van morgen vorm te geven.
bekijk vacature
Procurement Officer bij NEO NL | Pionieren in de Energietransitie
Bouw jij mee aan de meest ambitieuze energie-oplossing van Nederland? Bij NEO NL werk jij direct aan een CO2-vrije toekomst door de realisatie van twee nieuwe kerncentrales. Als Procurement Officer bevind jij je in het hart van een organisatie in opbouw. Jij bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en managen van cruciale inkoop- en sourcingprocessen, waarbij de focus nu sterk ligt op het sourcen van ICT-oplossingen voor de nieuwe zelfstandige organisatie. In deze rol breng jij structuur, adviseer jij stakeholders over inkoopstrategieën en help jij de inkoopafdeling naar een volwassen niveau te tillen. Dit is jouw kans om jouw expertise in te zetten voor een project met een maatschappelijke impact die decennia zal voortduren.
Om in deze rol succesvol te zijn en direct impact te maken, breng jij de volgende kwalificaties mee:
Jij combineert een resultaatgerichte aanpak met een gezonde dosis aanpassingsvermogen in een dynamische startup-omgeving. Dankzij jouw analytische blik werk jij gestructureerd en houd jij altijd het overzicht over statusrapportages en planningen. Als verbinder schakel jij moeiteloos met diverse stakeholders om inkoopbehoeften scherp te definiëren. Jij bent een zelfstarter die proactief met oplossingen komt en floreert in een team waar eigenaarschap en veiligheid centraal staan.
Deze opdracht is voor de duur van 6 maanden, met een mogelijke verlenging van 6 maanden. Na deze periode kan een dienstverband bij de opdrachtgever ook tot de mogelijkheden behoren.
Deze opdracht kan op basis van detachering en zzp ingevuld worden en ook een eerste opdracht als professional in dienst van Yacht zijn. Een greep uit onze arbeidsvoorwaarden:
En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
NEO NL loopt voorop in de transitie naar een schoon en duurzaam energiesysteem voor Nederland. De organisatie pakt een van de grootste uitdagingen van deze tijd aan: het waarborgen van een schone, veilige en betrouwbare energietoekomst.
Hun missie is helder: het leveren van duurzame nucleaire energieoplossingen die de Nederlandse ambitie van klimaatneutraliteit ondersteunen. Met ongeëvenaarde normen voor kwaliteit en veiligheid, en gedreven door diepgaande expertise en verantwoordelijkheidsgevoel, bouwt NEO NL aan een veerkrachtig energiesysteem. Tegelijkertijd wordt nucleaire kennis verder ontwikkeld voor toekomstige generaties.
Bij NEO NL hebben medewerkers niet zomaar een baan; ze krijgen de unieke kans om ervoor te zorgen dat Nederland generaties lang over schone, betrouwbare en veilige energie beschikt. Teamleden maken deel uit van een ambitieus, ondersteunend en internationaal team dat werkt op het snijvlak van beleid, technologie en de samenleving.
Dit is een kans om geschiedenis te schrijven. Door zich bij NEO NL aan te sluiten, worden medewerkers onderdeel van een blijvende nalatenschap.
bekijk vacature