kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Kijk jij verder dan de cijfers en vertaal je complexe financiële data moeiteloos naar scherpe, strategische adviezen? Krijg je energie van het sparren met budgethouders én het continu verbeteren van de planning- en controlcyclus? Dan is deze rol als Senior Financial Controller jouw volgende stap.

Over de functie

Als Senior Financial Controller ben je een onmisbare strategische sparringpartner binnen onze organisatie. Met een eigen portefeuille van budgethouders zorg je voor financieel inzicht en grip. Je adviseert budgethouders en het management proactief over financiële ontwikkelingen, risico’s, budgetten en prognoses. Door scherpe analyses te combineren met een heldere toelichting stel je hen in staat tijdig en effectief te sturen op hun middelen.

Onze financiële administratie is uitbesteed aan de Organisatie voor Bedrijfsvoering en Financiën (OBF), waar het team Financieel Beheer onder andere verantwoordelijk is voor codering, facturatie en grootboekcontrole. Vanuit jouw regierol bewaak jij de kwaliteit, volledigheid en betrouwbaarheid van deze gegevens en waarborg je de aansluiting op de planning- en controlcyclus. Je voert de regie over de periodieke afsluitingen en zorgt dat deze strak volgens planning en kaders verlopen.

Je beperkt je niet tot registreren en rapporteren: je signaleert risico’s en kansen, versterkt de interne beheersing en tilt de financiële control binnen de organisatie naar een hoger niveau.

Wat ga je doen?

• Strategisch adviseren: Je bent het vaste aanspreekpunt voor jouw portefeuille van budgethouders en adviseert het management zelfstandig over financiële trends, scenario’s en risico’s.
• Analyseren & rapporteren: Je stelt periodieke managementrapportages op, analyseert afwijkingen en levert inhoudelijke input voor de begroting, jaarrekening en sturingsinformatie.
• Regie op afsluitingen: Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de periodieke financiële afsluitingen en zorgt voor een naadloze aansluiting tussen administratie (OBF) en control.
• Control & beheersing: Je toetst op rechtmatigheid, doelmatigheid en doeltreffendheid en voert gerichte interne controles uit.
• Procesverbetering: Je signaleert knelpunten in administratieve processen en implementeert verbeteringen op het gebied van interne beheersing, datakwaliteit en tooling.
• Ontwikkeling: Je levert een actieve bijdrage aan de doorontwikkeling van de totale planning- en controlcyclus.

Functie-eisen

Eisen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over WO werk- en denkniveau en heeft een opleidingsachtergrond in de richting Finance, Accountancy, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare financiële opleiding.
• Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare financiële controlfunctie.
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een financiële administratie in een batenlastenomgeving.

Wensen:

• Mate waarin de kandidaat werkervaring heeft met een financiële administratie in een batenlastenomgeving. 
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het opstellen en analyseren van (periodieke) financiële rapportages en het adviseren van het management.
• Mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met Excel, Exact, C!Fas en Facilitor.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen €6900 en €7300 obv 36 uur
• Optie tot verlenging: 2 opties van elk maximaal 6 maanden
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering. 
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km. 
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek. 
• Internetvergoeding: €20 netto per maand. 
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone. 
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus. 
• Een kosteloos Google Gemini AI Pro-account. 
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen. 
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

Kijkend naar de skyline van Den Haag zie je direct een groot deel van de panden die wij faciliteren. Wij leveren namelijk facilitaire producten en diensten in rijksgebouwen binnen de Haagse regio. Dit doen we met 7 locatieteams en 650 medewerkers rondom de werkplekken van 40.000 Rijkscollega's.

FMH zorgt ervoor dat rijksambtenaren comfortabel kunnen werken in een schoon, prettig en veilig rijkskantoor. Er verandert veel op het gebied van huisvesting. Steeds meer ministeries wonen samen onder één dak. Panden worden ontmanteld, gerenoveerd en weer ingericht. FMH zorgt voor de volledige dienstverlening in een pand. Van het organiseren van bijeenkomsten en vergaderingen, receptie en catering, inrichten en beheren van werkplekken en meubilair, postvoorzieningen, vervoer van bewindslieden, tot het uitvoeren van verhuizingen en kunstbeheer. FMH’ers hebben veel contact met klanten en denken in oplossingen om te zorgen voor een prettige werkomgeving van onze klanten. FMH regelt het. FMH is ondergebracht bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Rijk (BZK), onder het Directoraat-Generaal Vastgoed en Bedrijfsvoering Rijk (DGVBR). 

Binnen FMH vinden wij het belangrijk om op een positieve wijze bij te dragen aan optimale klantbeleving. We werken dan ook op basis van vier kernwaarden aan herkenbaar en gastvrij gedrag, naar onze klanten maar uiteraard ook intern. De kernwaarden zijn de basiseigenschappen die laten zien waar wij als organisatie voor staan: enthousiasme, eigenaarschap, samen en herkenbaar.

Siemens Energy has globally over 20 SAP systems. In order to simplify a program has started to move to two different systems. This is a global program with a gradual roll out. The first wave in Europe is about to go live. The next wave, including the Netherlands will has been started recently with a go live date in October 2027. We will move from SAP VP1 to SAP AGORA (SAP4Hana).

The whole process will be driven by an international project team, but each country will need to set up its own team to cover all the activities (like data cleansing, the assessment of legal requirements, validating and testing the data). These activities will be performed by Key-users and Data Stewards. To coordinate this within the country and the international project team we are looking for Local Project Manager (Focal Point).

The main activities will be:

• Acting as the interface between the local and international business and support (IT) organization to ensure an effective way of working and successful implementation
• Stakeholder management
• the internal coordination and organization of the local activities in the Netherlands for the different SAP modules.
• Ensuring that all activities are covered and monitoring the progress and timeline (taking action where needed)
• Acting as the interface between the local and international organization to ensure an effective way of working
• Escalating where needed

But also:

• Provide active inputs to collection of local requirements - specifically:
• legal/fiscal requirements, local interfaces, Interim processes and Local structural data (org structures)
• Coordinate with the Local Key Users in their area
• Bring in the right Business Core Team SMEs and Business SMEs as and when required
• Participate actively and provide information related to “as is “ description during the Change Impact Analysis Sessions
• Maintain local communication channels with End Users & Business Stakeholders
• Facilitate data cleansing progress
• Acts as an ambassador for and promotes the Program within SGRE
• Supports the user to role mapping
• Facilitates identification of local UAT testers and trainers
• Participates and drives User Acceptance Testing
• Focal point for local training to End Users

Functie-eisen

• Ervaring met vergelijkbare projecten binnen een internationale corporate omgeving
• Goede handson kennis van SAP (geen key-user)
• Goede kennis van bedrijfsprocessen en vertaling daarvan in SAP
• Stevige persoonlijkheid, goede communicator
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen internationale corporate omgeving
• Goede beheersing van Engelse taal, Nederlandse is daarnaast zeer gewenst (indien geen NL taal machtig, niet reageren)

Bedrijfsinformatie

Siemens Energy is een wereldwijde pionier die de energietransitie versnelt. Met ons brede portfolio — van windenergie en waterstof tot slimme stroomnetwerken — bouwen we samen aan een duurzamere wereld. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar jouw talent direct bijdraagt aan tastbare klimaatoplossingen. Sluit je aan bij ons internationale team en help de energievoorziening van morgen vorm te geven.

Steek jij graag de handen uit de mouwen en werk je uiterst precies? Voor een glazen werkplaats midden in een schoenenspeciaalzaak in Den Haag zoeken wij een Medewerker Werkplaats / Zolenmaker (28 – 32 uur per week). Het gaat om een functie voor minimaal 6 maanden met uitzicht op verlenging, waarin je digitaal werk combineert met puur ambacht.

Solliciteer nu en krijg binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

• Een bruto salaris van € 15,50 per uur
• Werkweek van 28-32 uur, flexibel in te delen
• 30% personeelskorting op sportschoenen
• Volledige interne opleiding tot vakman
• Uitzicht op verlenging na 6 maanden
• Gezellig team en fijne werksfeer

Ben jij een handige doener met technisch inzicht en oog voor detail? Kijk hieronder of we een match zijn:

• Beschikbaar (z.s.m) voor 28 – 32 uur per week (minimaal 6 maanden)
• Handig met gereedschap en machines
• Cijfermatig en secuur met codes en maten
• Basisvaardigheden met de computer
• Ervaring in de schoen- of orthopedietechniek is een pré

Elke voet is uniek, dus elk paar zolen dat je maakt is 100% maatwerk! In onze lichte, glazen werkplaats combineer je de computer met puur handwerk. Je voert ontwerpen digitaal in, bedient de snijmachine en schuurt de zolen met de hand strak in model. Daarnaast help je mee met maatslippers en kleine schoenreparaties. Omdat je midden in de winkel staat, zie je direct wie er op jouw werk gaat lopen en beantwoord je af en toe een vraag van een nieuwsgierige klant!

• Zoolontwerpen en klantspecificaties invoeren in de computer
• Zolen machinaal uitsnijden, beplakken en met de hand strak in model schuren
• Klantnummers en orders zorgvuldig administratief verwerken
• Meehelpen bij het maken van maatslippers en uitvoeren van kleine schoenreparaties
• Gereed maatwerk overhandigen aan klanten in de winkel
• Samenwerken en schakelen met podologen en winkelcollega’s
• De werkplaats en machines schoon, veilig en representatief houden

Je gaat aan de slag in een Haagse schoenenspeciaalzaak met een informele, sportieve werksfeer. Jouw werkplek is dé blikvanger: een glazen werkplaats midden op de winkelvloer waar klanten jouw vakmanschap live meemaken. Samen met een hecht team van podologen en winkeladviseurs lever je elke dag puur maatwerk, waarbij we je alle kneepjes van het vak in de praktijk leren!

• Unieke glazen werkplaats midden op de winkelvloer
• Hecht, sportief en behulpzaam team met korte lijnen
• Nauwe samenwerking met vakkundige podologen en winkelcollega’s
• Passie voor maatwerk, ambacht en kwaliteit
• Informele werksfeer waarin plezier en collegialiteit vooropstaan

Klinkt dit als dé baan voor jou? Solliciteer direct! Binnen 15 minuten sturen we je een kort WhatsApp-berichtje met een paar vragen. Zo maken we lekker snel en laagdrempelig kennis.