kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

*Deze aanvraag is opnieuw uitgezet!*

Ben jij een strategische leider die richting geeft, keuzes durft te maken en organisaties in beweging brengt? Als Domeinmanager Informatiemanagement krijg je de sleutelpositie om de digitale koers mede te bepalen én het fundament te versterken waarop de organisatie draait. Je bouwt aan een toekomstbestendig informatiemanagementdomein en bent een belangrijke sparringpartner voor de CIO, het MT I&A en de business partners uit het IM-domein.

Waarom deze rol een buitenkans is Je krijgt verantwoordelijkheid over een complex en divers landschap van ruim 1.000 applicaties dat volop in ontwikkeling is. Daarbij stuur je een IM-domein van meer dan 300 professionals aan, variërend van informatiemanagers tot functioneel beheerders. Ook geef je direct leiding aan een team van 4 Businesspartners, die je direct aanstuurt en verder ontwikkelt. Je werkt direct onder de Portefeuilledirecteur I&A/CIO. Jouw invloed is groot: jouw keuzes bepalen direct hoe wendbaar, veilig en toekomstbestendig de organisatie werkt.

Wat jij gaat doen Je bepaalt de strategische koers voor informatiemanagement en vertaalt ambities naar duidelijke kaders en resultaten. Je stuurt de ontwikkeling van het IM-domein aan, professionaliseert processen en voert de regie op het digitaliseringsportfolio. Daarnaast ontwikkel je het applicatielandschap richting eenvoud en duurzame technologiekeuzes. Je bouwt sterke relaties op in de hele organisatie en in externe netwerken, zoals de G4 en VNG. Governance, compliance en toekomstbestendige besluitvorming borg jij stevig in de organisatie.

Wat succes in deze rol betekent In deze rol maak je echt zichtbare impact. Succes betekent dat ons applicatielandschap beheersbaarder, logischer en toekomstgericht wordt. De meer dan 300 IM-professionals ervaren duidelijkheid, richting en professionele ondersteuning. Door jouw inzet wordt portfoliosturing transparant, voorspelbaar en breed gedragen. Governance en compliance zijn stevig geborgd en informatiemanagement staat ijzersterk gepositioneerd als strategische partner in de organisatie.

Functie-eisen

Must-haves:

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime en aantoonbare werkervaring als manager binnen het vakgebied informatiemanagement;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en agile transities.

Nice-to-haves:

• Ervaring met het in beweging krijgen van directie en teams binnen een politiek-bestuurlijke omgeving of het publieke domein;
• Ervaring met netwerksamenwerkingen zoals G4 en VNG.

Competenties

• Strategisch inzicht

• Omgevingsbewustzijn

• Resultaatgerichtheid

• Situationeel leiderschap

• Verandervermogen

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Digital investeren we in jouw groei en zorgen we voor de juiste voorwaarden. Je krijgt een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we samen graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd. Let op: deze rol staat ook open voor doorleen (leveranciers), maar zzp is niet toegestaan (sta je open voor een projectcontract, dan gaan we graag het gesprek aan!). Verder kun je rekenen op

• Een uitstekend salaris ingeschaald in schaal 14.
• Een contract voor de duur van de opdracht (startdatum 01-09-2026 t/m 31-12-2026, met optie tot verlenging), waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd.
• 8,33% vakantiegeld, een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding plus netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Onbeperkt toegang tot opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij een invloedrijke organisatie binnen het publieke domein. Met een complex, sterk innoverend applicatielandschap van ruim 1.000 applicaties en een afdeling van meer dan 300 IT-professionals, bevind je je in het digitale hart van de maatschappij. Vanuit Randstad Digital verbinden wij jou als expert met deze uitdagende omgeving waar strategisch leiderschap en digitale innovatie samenkomen. Samen bouwen we aan jouw toekomst! Laat deze kans niet aan je voorbij gaan en solliciteer direct

NEO NL bevindt zich sinds het ontstaan in februari 2026 in een uitdagende opbouwfase. Omdat een vast HR-systeem nog ontbreekt, beheer jij de administratie nauwkeurig in Excel. Je werkt nauw samen met twee HR Officers en ondersteunt het complete team in het stroomlijnen van de operationele workflows. Het werk is gevarieerd en maatschappelijk relevant: met jouw inzet draag je direct bij aan het bouwen van nieuwe kerncentrales onder het motto 'Your job matters'.

• Beheren en actueel houden van de personeelsdossiers en het medewerkersbestand in Excel

• Coördineren en organiseren van de onboardingsdag en het inrichten van in- en uitdiensttredingsworkflows

• Verwerken van administratieve mutaties en het aanvragen van Verklaringen Omtrent Gedrag (VOG)

• Ondersteunen bij de administratieve coördinatie rondom vacatures via de broker

• Bijhouden van de organisatiechart en het uitwerken van HR-processen

Functie-eisen

Jij bent succesvol als...

• Jij beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur HRM

• Jij hebt aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden binnen een HR-omgeving

• Jij beheerst Microsoft Office, met name Excel, op gevorderd niveau

• Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar en kunt op dinsdag en donderdag op kantoor in Den Haag werken

Competenties

• Stressbestendig: Je behoudt het overzicht en je kalmte in een veranderlijke en nog niet volledig gestructureerde werkomgeving.

• Proactief: Je bent alert, signaleert zelfstandig werk in de Excel-lijsten en onderneemt actie zonder dat je een systeemmelding nodig hebt.

• Nauwkeurig: Je werkt uiterst precies en houdt van nature van een strakke, accurate administratie.

• Leergierig: Je pakt kansen aan om nieuwe HR-kennis op te doen en je continu verder te ontwikkelen.

• Zelfstandig: Je zoekt graag zaken uit en vindt gemakkelijk je weg binnen een organisatie in opbouw.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris marktconform ingeschaald op basis van jouw kennis en ervaring

• Een functie voor 32, 36 of 40 uur per week voor 6 maanden, met uitzicht op verlenging

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding

• Toegang tot de Randstad Academy met een ruim aanbod aan opleidingen en trainingen voor jouw persoonlijke ontwikkeling

• Hybride werken met vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag in een hecht en enthousiast team

Bedrijfsinformatie

NEO NL is een jonge, ambitieuze organisatie die volop in beweging is. Binnen de organisatie heerst een open en toegankelijke cultuur met korte lijnen richting de directie. Het HR-team bestaat uit 11 betrokken professionals die elkaar goed weten te vinden, zowel zakelijk als op persoonlijk vlak. Samen werken alle afdelingen nauw met elkaar verbonden aan één gemeenschappelijk doel: het realiseren van de energietransitie door de bouw van nieuwe kerncentrales.

Als jouw carrièrebuddy staat Randstad Professional voor je klaar. Wij begeleiden jou intensief gedurende deze opdracht bij NEO NL en bieden je de handvatten om je talenten optimaal te benutten. Via onze Randstad Academy investeren we continu in jouw professionele en persoonlijke groei, zodat jij jouw HR-carrière een vliegende start geeft.