zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor kwaliteitsmedewerker in den haag leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

HR Data Analist (People Analytics Specialist), Parnassia Groep B.V.

  • Den Haag
  • € 5.140 per maand
  • vast dienstverband
  • 36 uur
  • HBO
  • Parnassia Groep B.V.

Data wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Bij Parnassia, een van de grootste GGZ-organisaties van Nederland, transformeren ze ruwe cijfers in strategische stuurinformatie die direct impact heeft op het welzijn van ruim 14.000 medewerkers én de kwaliteit van de zorg. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) heb je een dynamische rol als HR Analytics professional met de juiste HR-bloedgroep die verder kijkt dan de cijfers én verbinding maakt met de business. 


Via Randstad Professional start je, direct in dienst bij de Parnassia Groep, in een uitdagende, zelfstandige functie waarin je de ruimte krijgt om te pionieren, te bouwen en jouw horizon te verbreden.


Als HR Data Analist / People Analytics Specialist werk je op het snijvlak van HR, data en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-data naar waardevolle inzichten over belangrijke thema’s zoals inzetbaarheid, betrokkenheid, verzuim en in-, door- en uitstroom. Met jouw analyses zorg je voor heldere stuurinformatie en data gedreven adviezen die helpen bij het realiseren van de strategische doelen van Parnassia Groep. 


Binnen Parnassia Groep is HR volop in beweging richting een data gedreven organisatie. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) stap je in op een cruciaal moment: midden in een omvangrijke SAP-transitie. De organisatie zit momenteel midden in de transitie van een legacy SAP-versie naar een geheel nieuw SAP-systeem. Zodra dit systeem live gaat, komen er op HR Analytics gebied nieuwe mogelijkheden mee, wat deze periode extra dynamisch en interessant maakt om in te stappen. 


Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden zijn: 

  • Business support: Het proactief ondersteunen en adviseren van HR-adviseurs, leidinggevenden en het management met fact-based inzichten. 
  • Datakwaliteit borgen: Het continu verbeteren van de datakwaliteit en het verder structureren van de HR-datastructuur. 
  • Contextuele analyse: De data niet alleen verzamelen, maar via gesprekken in de organisatie interpreteren en omzetten in concrete adviezen voor strategische doelen. 
  • Dashboards bouwen: Het ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden van interactieve Power BI-dashboards. 

Functie-eisen

Om als HR Data Analist (People Analytics Specialist) succesvol te zijn, breng je een goede basis mee op HR, processen en op het gebied van data-analyse binnen HR. Je voldoet aan de volgende harde criteria: 


  • Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een data-gerelateerde studie met een duidelijke HR-component;
  • Werkervaring: 0 tot 4 jaar ervaring als HR Data Analist, Data-analist of in een vergelijkbare data gedreven rol. Een sterke starter met aantoonbare HR- en data-affiniteit wordt nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren;
  • Tools & Systemen: Aantoonbare ervaring met Excel en Power BI. Kennis van SAP is een sterke pré;
  • Commitment: Je bent bereid om je voor minimaal 2 jaar aan deze functie en de organisatie te committeren;
  • Procedure: Een positieve VOG, referentiecheck en diplomacontrole zijn vereist voor aanstelling. 

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Competenties

Binnen de HR-afdeling van Parnassia Groep maken jouw persoonlijkheid en communicatieve kracht het verschil. Je herkent jezelf in de volgende zachte criteria: 

  • Nieuwsgierig & Analytisch: Je bezit een open en kritische instelling om de werkelijke organisatiebehoefte achter de data te doorgronden;
  • Zelfstartend & Ondernemend: Je werkt zeer zelfstandig. Je ziet werk liggen, creëert je eigen opdrachten en pakt de ruimte om de rol zelf in te vullen; 
  • Assertief & Verbaal Sterk: De HR-cultuur is direct en duidelijk. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en kunt moeiteloos schakelen in een verbale omgeving;
  • Relatiebeheerder & Netwerker: Je maakt gemakkelijk verbinding en bouwt een intern netwerk op binnen alle lagen van de organisatie om data te valideren en te interpreteren.

Arbeidsvoorwaarden

Parnassia is een bedrijf dat in beweging is én is met recht een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen op de 1ste plaats komen. Daarmee is het ook een organisatie die mensen aanspoort om te leren en beter te worden in waar je al goed in bent!


Wat biedt deze toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ jou? 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week (36 uur = 5 dagen werken);
  • Een salaris tussen de € 3883,- € 5730,- bruto per maand (FWG 55-FWG 60), op basis van een werkweek van 36 uur;
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's, zoals een:
  • Balansbudget € 1.000,- p/j om uit te geven aan jouw keuze: extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren én
  • Levensfasebudget (LFB): uren sparen om voor een langere periode verlof op te nemen / mantelzorg te verlenen.
  • Daarnaast kan je rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

 

-     8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

-     reiskostenvergoeding conform cao ggz;

-     166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren;

-     een uitstekende pensioenregeling;

-     thuiswerkbeleid, inclusief thuiswerk-vergoeding.


Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Bedrijfsinformatie

Parnassia biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.


Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.


Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.


De rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.


Sollicteren


Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) bij één van de grootste GGZ-organisaties van Nederland?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Data Analist (People Analytics Specialist).


Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

bekijk vacature

Communicatieadviseur, Ministerie van Buitenlandse Zaken

  • Den Haag
  • € 6.300 per maand
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Ministerie van Buitenlandse Zaken

We zoeken voor de Hoofddirectie Personeel en Organisatie (HDPO) een communicatieadviseur die het leuk vindt om het HR-en organisatiebeleid te vertalen naar goed uitvoerbare communicatieplannen, aantrekkelijke boodschappen en communicatiemiddelen, met gebruik van de BZ-kanalen. En, die er energie van krijgt om dit tot een goede uitvoer te brengen.

 

 

 

Je gaat werken aan breed uiteenlopende HR-onderwerpen, denk aan thema’s zoals Leren en Ontwikkelen, Medewerkerstevredenheid, of de implementatie van de HR-agenda voor Toekomstbestendig BZ. Naast HDPO brede werkzaamheden ben je vast aanspreekpunt voor de afdelingen Strategie en Beleid (HDPO S&B) en Leren en Ontwikkelen (HDPO L&O). In overleg met je opdrachtgevers en met een holistische bril draag je bij aan de uitvoering van de communicatiestrategie HDPO. Waar nodig geef je pro-actief advies op HR-thema’s zodat synergie ontstaan tussen inhoud en boodschap. Zelfstandig en tegelijkertijd in goede samenwerking met twee andere communicatieadviseurs HDPO.


Je krijgt energie van het verlenen van strategisch advies aan leidinggevenden en inhoudsdeskundigen, bent vlot met de pen, flexibel en je vindt het ook leuk om gevarieerde, praktische communicatietaken op je te nemen.


Denk je graag mee over de vertaling van organisatievraagstukken in menselijke taal? Ben je op zoek naar een rol waarin je rechtstreeks bijdraagt aan HR beleid en toekomstbestendig BZ? Heb je al affiniteit met HR- thematiek en Communicatie en wil je dit verder ontwikkelen? Heb je ervaring en denk je graag mee over de vertaling van organisatievraagstukken in menselijke taal?


Reageren vóór 9 juli 2026.

Functie-eisen

Je hebt kennis van en-of affiniteit met het ontwikkelen van een communicatiestrategie doordat je aantoonbare ervaring hebt met hetzij (interne) communicatie, hetzij (beleids)advisering en je verder wil ontwikkelen.

We selecteren daarnaast op onderstaande criteria:

  • Plannen en organiseren: je weet de strategie te vertalen naar communicatieplannen inclusief instrumenten en een realistisch tijdpad
  • Je beschikt over goede mondelingen en schriftelijke vaardigheden. In aanvulling op het selectiegesprek toetsen we dit door middel van een korte schrijfopdracht voorafgaand aan het gesprek.
  • Organisatie sensitiviteit: communicatieproducten en advies zijn afgestemd op beleid en processen van jouw stakeholders en houden rekening met organisatorische ontwikkelingen
  • Samenwerken: je werkt samen met verschillende teams en als het nodig is weet je snel taken van collega’s over te nemen.
  • Netwerken: je onderhoudt contacten voor inhoudelijke afstemming en geeft advies over de inzet van communicatie op het juiste moment
  • Ervaring met het contentbeheer met een CMS, Sharepoint of vergelijkbare systemen zijn een pre.
  • Bereid je te verdiepen in het LeerManagementSysteem van BZ (Cornerstone)

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

  • Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau wo/hbo diploma Communicatie of vergelijkbaar.
  • Je hebt ervaring, minimaal 3 jaar, als adviseur op het gebied van overheidscommunicatie.
  • Je hebt ervaring als contentmanager en kent je weg in een CMS en LMS (Platform Rijksoverheid Online (Bloomreach) is een pre).
  • Je beschikt over adviesvaardigheden en hebt ervaring met advisering in een bestuurlijke omgeving.
  • Je bent in staat om ontwikkelingen en signalen te vertalen naar communicatiestrategie- en activiteiten.
  • Je werkt graag samen in een team én goed zelfstandig.
  • Je volgt de ontwikkelingen in je vakgebied en op het gebied van leren & ontwikkelen.
  • Je hebt gevoel voor taal en schrijft graag en makkelijk (B1/B2-niveau).
  • Je netwerkt graag en je hebt een relevant netwerk binnen en buiten het ministerie.
  • Je bent organisatiesensitief, flexibel, resultaatgericht, creatief en vindingrijk.
  • Je kunt goed organiseren en strak plannen.
  • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.

Competenties

  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Samenwerken
  • Klantgerichtheid
  • Plannen en organiseren
  • Adviesvaardigheid
  • Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

Contract:

Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht

  • Omvang: 36 uur per week
  • Start: ntb (verwachting eind jul of aug.)
  • Salaris: €6300 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
  • Standplaats: Den Haag

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld 
  • Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur 
  • Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital 
  • Reiskostenvergoeding 
  • Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding 
  • Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling 
  • Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden

Bedrijfsinformatie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken (BuZa) is de schakel tussen Nederland en de rest van de wereld. Met ons hoofdkantoor in Den Haag en een wereldwijd netwerk van ruim 150 ambassades en consulaten, zetten wij ons dagelijks in voor de belangen van Nederland in het buitenland. We dragen bij aan een veilige, rechtvaardige en welvarende wereld door ons te richten op internationale diplomatie, handel, ontwikkelingssamenwerking en hulp aan Nederlanders over de grens.

bekijk vacature

Managementassistent, Gemeente Den Haag

  • 's-Gravenhage
  • € 18,21 - 25,74 per uur
  • 32 - 36 uur, 4 - 5 dagen p.w.
  • MBO
  • Gemeente Den Haag

Ben jij de ervaren managementassistent die wij zoeken? Voor de GGD Haaglanden bij de gemeente Den Haag zoeken wij een gedreven collega. Je komt te werken onder aansturing van de afdelingsmanager Coördinatie & Projecten.

Lees snel verder!

wat bieden wij jou
  • een bruto-uurloon tussen de € 18,21 en € 25,74
  • contract tot 31-12-2026
  • een oplopende eindejaarsuitkering van 7,55%
  • een 32 tot 36-urige werkweek
  • € 0,10 per km-vergoeding van je reiskosten
  • werken voor Den Haag
wie ben jij

Je bent de onmisbare spil voor het management. Je werkt op MBO4-niveau en bent een kei in plannen en organiseren. Je hebt al succesvol in een vergelijkbare rol gewerkt. Je kunt goed omgaan met een dynamische omgeving. Ervaring in een politieke setting is een grote pré. Je bent proactief en zeer nauwkeurig.

  • je hebt minimaal MBO4 werk- en denkniveau;
  • je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
  • je hebt ruime ervaring met Office pakketten, Teams en Sharepoint;
  • je hebt al stevige en vergelijkbare werkervaring opgedaan;
  • je bent beschikbaar op woensdag en vrijdag.
wat ga je doen

Je werk is afwisselend en essentieel. Als managementassistent zorg je ervoor dat de portefeuille vlekkeloos functioneert. Je bent de agenda-expert die complexe en soms spoedeisende afspraken regelt. Je neemt proactief taken op je. Je zorgt dat alles goed is voorbereid en bewaakt de actiepunten.

  • je plant, maakt, past aan en verzet complexe afspraken;
  • je ondersteunt managers bij de werving en selectie;
  • je organiseert en bereidt overleggen voor en bewaakt de gemaakte afspraken;
  • je handelt correspondentie af en houdt de digitale postvakken netjes bij;
  • je bewaakt actiepunten en zorgt dat alles op rolletjes loopt.
waar ga je werken

Als managementassistent ga je aan de slag bij de GGD Haaglanden van de gemeente Den Haag. De GGD Haaglanden werkt dagelijks aan een gezonde en veilige regio voor iedereen. Binnen de organisatie ondersteunt een team van managementassistenten het volledige managementteam (MT).

sollicitatie

Interesse in deze functie? Reageer snel, uiterlijk voor maandag 29 juni 2026 9:00. Dit kan via de sollicitatieknop onderaan deze vacature. Vergeet ook niet een uitgebreide motivatie mee te sturen en richt deze naar gemeente Den Haag

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als kwaliteitsmedewerker in den haag

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als kwaliteitsmedewerker in den haag voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in den haag? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in den haag of hier al onze kwaliteitsmedewerker vacatures.

lees meer