kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Siemens Energy has globally over 20 SAP systems. In order to simplify a program has started to move to two different systems. This is a global program with a gradual roll out. The first wave in Europe is about to go live. The next wave, including the Netherlands will has been started recently with a go live date in October 2027. We will move from SAP VP1 to SAP AGORA (SAP4Hana).

The whole process will be driven by an international project team, but each country will need to set up its own team to cover all the activities (like data cleansing, the assessment of legal requirements, validating and testing the data). These activities will be performed by Key-users and Data Stewards. To coordinate this within the country and the international project team we are looking for Local Project Manager (Focal Point).

The main activities will be:

• Acting as the interface between the local and international business and support (IT) organization to ensure an effective way of working and successful implementation
• Stakeholder management
• the internal coordination and organization of the local activities in the Netherlands for the different SAP modules.
• Ensuring that all activities are covered and monitoring the progress and timeline (taking action where needed)
• Acting as the interface between the local and international organization to ensure an effective way of working
• Escalating where needed

But also:

• Provide active inputs to collection of local requirements - specifically:
• legal/fiscal requirements, local interfaces, Interim processes and Local structural data (org structures)
• Coordinate with the Local Key Users in their area
• Bring in the right Business Core Team SMEs and Business SMEs as and when required
• Participate actively and provide information related to “as is “ description during the Change Impact Analysis Sessions
• Maintain local communication channels with End Users & Business Stakeholders
• Facilitate data cleansing progress
• Acts as an ambassador for and promotes the Program within SGRE
• Supports the user to role mapping
• Facilitates identification of local UAT testers and trainers
• Participates and drives User Acceptance Testing
• Focal point for local training to End Users

Functie-eisen

• Ervaring met vergelijkbare projecten binnen een internationale corporate omgeving
• Goede handson kennis van SAP (geen key-user)
• Goede kennis van bedrijfsprocessen en vertaling daarvan in SAP
• Stevige persoonlijkheid, goede communicator
• Ervaring met stakeholdermanagement binnen internationale corporate omgeving
• Goede beheersing van Engelse taal, Nederlandse is daarnaast zeer gewenst (indien geen NL taal machtig, niet reageren)

Bedrijfsinformatie

Siemens Energy is een wereldwijde pionier die de energietransitie versnelt. Met ons brede portfolio — van windenergie en waterstof tot slimme stroomnetwerken — bouwen we samen aan een duurzamere wereld. Bij ons werk je in een dynamische omgeving waar jouw talent direct bijdraagt aan tastbare klimaatoplossingen. Sluit je aan bij ons internationale team en help de energievoorziening van morgen vorm te geven.

Krijg jij energie van bouwen aan een nieuwe organisatie én een cruciaal maatschappelijk project? Bij NEO NL werken we aan de voorbereiding en realisatie van twee nieuwe kerncentrales. Daarmee leveren we een directe bijdrage aan een betrouwbare, CO₂-arme energievoorziening voor Nederland.

Onze opgave gaat verder dan techniek: we bouwen tegelijkertijd aan een wendbare organisatie. Daarom zoeken we een proactieve Communicatieadviseur die kansen ziet, initiatief neemt en communicatie vanaf de basis mee wil vormgeven.

Communicatie is bij NEO NL geen sluitstuk, maar de kern van onze maatschappelijke opdracht. We opereren in een dynamisch bestuurlijk en politiek speelveld waarin transparantie, zorgvuldigheid en verbinding vooropstaan.

Als communicatieprofessional stap je niet in een gespreid bedje waar alles al vastligt. Je krijgt juist de ruimte om samen met collega’s te bouwen aan de corporate communicatie van een organisatie in volle ontwikkeling. We zoeken een adviseur die nieuwsgierig is, verhalen ophaalt op de werkvloer en complexe materie helder overbrengt naar uiteenlopende doelgroepen.

In deze rol combineer je contentcreatie met kanaalbeheer en projectmatige communicatie:

• Contentcreatie & Copywriting: Je schrijft aansprekende interviews, nieuwsberichten, webteksten, socialmediaposts en artikelen die complexe technische onderwerpen begrijpelijk maken.
• Interne communicatie: Je beheert en vernieuwt onze interne kanalen, zoals de bedrijfsbrede nieuwsbrief en narrowcasting.
• Bureaucoördinatie & Merkidentiteit: Je ontwikkelt communicatiemiddelen in samenwerking met externe bureaus en bewaakt de huisstijl en merkidentiteit van NEO NL.
• Events & Bijeenkomsten: Je ondersteunt bijeenkomsten, presentaties en evenementen, waarbij je zorgt voor vlekkeloze communicatie tot in de details.
• Corporate Social Media: Je draagt bij aan onze socialmediastrategie en versterkt de online zichtbaarheid en reputatie van NEO NL.
• Storytelling: Je haalt proactief verhalen op binnen de organisatie en vertaalt deze naar content die interne collega’s én het bredere publiek aanspreekt.

Voor deze functie zijn we per direct (z.s.m.) op zoek naar een collega voor 36 tot 40 uur per week. We starten op basis van een deta-vast constructie met de uitdrukkelijke intentie om je na de initiële detacheringsperiode een vast contract aan te bieden bij NEO NL. De rol is ingeschaald op Hay-niveau 14.

Functie-eisen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in de communicatie (bijvoorbeeld als adviseur, redacteur of contentmaker).
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels in woord en geschrift, waarbij je makkelijk communiceert in een internationale werkomgeving.
• Je hebt aantoonbare ervaring met sterke contentcreatie, vlotte copywriting en affiniteit met multimedia.
• Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om complexe, technische onderwerpen helder en begrijpelijk te vertalen naar verschillende doelgroepen.
• Je bent een zelfstandige, nieuwsgierige teamspeler die graag initiatief neemt en energie krijgt van bouwen binnen een dynamische pioniersorganisatie.

Competenties

Bij NEO NL zoeken we een initiatiefrijke collega die kansen ziet en van nature in beweging komt. Je hebt een passie voor schrijven en weet complexe, technische materie moeiteloos te vertalen naar heldere, toegankelijke verhalen. Als echte verbinder haal je proactief verhalen op uit de organisatie en schakel je gemakkelijk met zowel interne collega’s als externe partners. Zelfs wanneer er veel tegelijk gebeurt, bewaar jij het overzicht, organiseer je je eigen werk strak en lever je constant hoge kwaliteit. Tot slot werk je uiterst zorgvuldig: je bent je bewust van onze maatschappelijke rol en begrijpt als geen ander dat betrouwbaarheid en precisie in onze communicatie cruciaal zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Bij Randstad Professional bieden we een transparante beloning via een helder functiehuis. Je startsalaris sluit exact aan op jouw opleiding, ervaring en competenties. Je vaste salaris ontvang je maandelijks, ook tussen opdrachten in.

• Een bruto maandsalaris obv CAO NEO NL Hay 14 (tussen € 4500 en € 6600 obv fulltime, kennis en ervaring)
• Individueel Keuzebudget (IKB): 10,66% van je salaris, maandelijks flexibel in te zetten.
• 25 vakantiedagen met de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
• Pensioenopbouw via ASR Cappital vanaf dag 1 en een collectieve zorgverzekering. 
• Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding (NS Businesscard) of €0,23 per km. 
• Thuiswerkbudget: Een netto budget van €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek. 
• Internetvergoeding: €20 netto per maand. 
• Telefoonregeling (CYOP): Elke 2 jaar €225 netto voor een nieuwe smartphone. 
• Bonussen: Deelname aan diverse regelingen, zoals een referral bonus (tot €1.500), marktbonus en outperformance bonus. 
• Een kosteloos Google Gemini AI Pro-account. 
• Flexibele feestdagen met de vrijheid om deze te ruilen. 
• Toegang tot ruim 3.000 opleidingen via de Randstad Professional Academy voor jouw groei en ontwikkeling.
• Mogelijkheid tot een sabbatical van maximaal 1 jaar (1 keer per 3 jaar).

Bedrijfsinformatie

NEO NL is een zelfstandige overheidsdeelneming met het ministerie van Klimaat en Groene Groei als aandeelhouder. Wij bereiden de realisatie van twee nieuwe kerncentrales voor en versterken gelijktijdig de Nederlandse nucleaire kennisinfrastructuur. Veiligheid, kwaliteit en transparantie vormen daarbij het fundament onder alles wat we doen.

Werken bij NEO NL betekent méér dan een uitdagende functie: je schrijft mee aan de toekomst van de Nederlandse energievoorziening, zodat volgende generaties kunnen vertrouwen op betrouwbare en CO₂-vrije stroom.