kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

De gemeente Den Haag bereidt zich voor op een mogelijke vervanging van het huidige VTHsysteem. Het huidige systeem maakt onderdeel uit van een complexe gemeentelijke applicatieketen waarin zaakgericht werken en de Common Ground-principes belangrijke uitgangspunten zijn. Het VTH-systeem wordt gebruikt door circa 700 gebruikers, verdeeld over vier diensten en zeven afdelingen. Het systeem ondersteunt cruciale processen binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving en kent diverse koppelingen met zowel gemeentelijke als landelijke voorzieningen. De huidige ketenarchitectuur bestaat uit een combinatie van on-premise en SaaS-oplossingen. Het VTH-systeem vormt hierin een belangrijke schakel en vervanging heeft impact op processen, architectuur, gegevensuitwisseling en beheer. De gemeente wil daarom een marktverkenning uitvoeren om inzicht te verkrijgen in de beschikbare oplossingen in de markt, de architectonische ontwikkelingen en de haalbaarheid van een eventuele toekomstige vervanging. 

Doel van de opdracht

De projectleider is verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren, uitvoeren en afronden van een marktverkenning naar mogelijke opvolgers van het huidige VTH-systeem. De marktverkenning heeft een:

• verkennend karakter;
• open insteek richting leveranciers;
• focus op productoplossingen;
• openbare uitvoering;
• sterke focus op architectuur en toekomstvastheid;
• aanvullende aandacht voor gebruikersbehoeften en toepasbaarheid.

De marktverkenning is nadrukkelijk geen aanbesteding, leveranciersselectie of implementatieproject. 

Opdrachtresultaten

De projectleider realiseert ten minste de volgende resultaten:

1. Plan van aanpak marktverkenning

Opstellen van een beknopt plan van aanpak waarin wordt beschreven:

• ​aanpak en planning;
• governance;
• betrokken stakeholders;
• communicatiestrategie;
• besluitvormingsmomenten;
• risico's en beheersmaatregelen. 

2. Organisatie van de marktverkenning

Voorbereiden en uitvoeren van onder andere:

• interne inventarisatie;
• afstemming met architectuur-, informatie- en beheerteams;
• afstemming met gebruikersvertegenwoordigers;
• openbare marktconsultatie;
• leverancierssessies en marktgesprekken;
• verslaglegging van bevindingen.

3. Analyse en advies

Opstellen van een eindrapport met:

• beschrijving van de markt;
• overzicht van relevante leveranciers en producten;
• observaties ten aanzien van architectuur;
• observaties ten aanzien van integratie- en ketenaspecten;
• observaties ten aanzien van gebruikersperspectief;
• risicoanalyse; • conclusies;
• advies over mogelijke vervolgstappen.

4. Bestuurlijke besluitvorming

Ondersteunen van besluitvorming door: 

• voorbereiding van besluitvormende overleggen;
• afstemming met management en directie;
• verzorgen van bestuurlijke samenvattingen;
• presenteren van resultaten aan opdrachtgevers en stakeholders.

Verantwoordelijkheden

De projectleider:

• voert regie op de marktverkenning;
• bewaakt planning, scope en kwaliteit;
• zorgt voor afstemming tussen business, architectuur, IT en management;
• fungeert als aanspreekpunt voor leveranciers;
• identificeert en beheerst risico's;
• rapporteert periodiek aan opdrachtgever en stuurgroep. 

Opdrachtduur: 4 tot 6 maanden / Inzet: 16 tot 24 uur per week 

Functie-eisen

Gevraagde ervaring
De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbaar minimaal één vergelijkbare marktverkenning, marktconsultatie of softwareselectietraject geleid voor een gemeentelijke organisatie met minimaal 250.000 inwoners, waarbij sprake was van:

• meerdere betrokken organisatieonderdelen;
• een complexe informatievoorziening of applicatieketen;
• bestuurlijke en/of politieke belangen;
• softwarevervanging of vernieuwing van een primair bedrijfsvoerings- of uitvoeringssysteem. 

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider of programmamanager binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring (minimaal 1 vergelijkbaar traject in de afgelopen 7 jaar) met het leiden van een marktverkenning, marktconsultatie of softwareselectie binnen een gemeentelijke organisatie van 250.000+ inwoners.
• Aantoonbare ervaring met complexe applicatieketens en softwarevernieuwing van primaire bedrijfsvoerings- of uitvoeringssystemen.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement op management- en directieniveau en werken in bestuurlijk gevoelige omgevingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Kennis van en ervaring binnen het VTH-domein.
• Kennis van en ervaring met de Omgevingswet.
• Ervaring en affiniteit met GEMMA, Common Ground en zaakgericht werken.
• Affiniteit met of ervaring in aanpalende Salesforce- / SaaS-oplossingen binnen het overheidsdomein.
• Ervaring met Europese aanbestedingen of de voorbereiding daarvan.

Competenties

• Inhoudelijk gedreven & analytisch: Je doorgrondt complexe IT-architecturen en applicatieketens snel.
• Besluitvaardig & overtuigend: Je durft inhoudelijke standpunten in te nemen en bouwt je adviezen helder op.
• Communicatief & verbindend: Je bent een volwaardige gesprekspartner op elk niveau, van architect tot bestuurder.
• Gestructureerd & resultaatgericht: Je brengt rust en overzicht in complexe trajecten en stuurt op concrete resultaten.
• Bestuurlijk sensitief: Je opereert zelfstandig en weet hoe politiek-bestuurlijke verhoudingen werke

Arbeidsvoorwaarden

Let op: Deze opdracht staat ook open voor leveranciers via doorleen. Een directe ZZP-constructie is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? Dan gaan we alsnog heel graag met je in gesprek!

De Strategisch Financieel Adviseur Concerncontrol is werkzaam binnen Concerncontrol en adviseert de directie en het management over concernbrede financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. De functie opereert onafhankelijk vanuit de tweede lijn en levert een bijdrage aan de financiële sturing, governance, risicobeheersing en interne beheersing van de organisatie.
De opdracht richt zich op het versterken van de concernbrede financiële sturing en het ondersteunen van de bestuurlijke besluitvorming. 

Jouw werkzaamheden:

• adviseren over complexe financiële en concernbrede vraagstukken; 
• het mede vormgeven aan de ontwikkeling van opgavesturing door financiële sturing te verbinden aan de strategische organisatiedoelen en concernbrede opgaven; 
• beoordelen van beleidsvoorstellen op financiële haalbaarheid, risico's en doelmatigheid;
• ontwikkelen en actualiseeren concernbrede financiële kaders, governance-afspraken en sturingsinstrumenten; 
• bijdragen aan de planning- en-controlcyclus, begroting en managementinformatie;
• signaleren en analyseren financiële en organisatorische risico's en adviseert over beheersmaatregelen;
• coördineren complexe adviestrajecten en bevorderen van de samenhang tussen financiën, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

De opdracht resulteert in kwalitatief hoogwaardige strategische adviezen, versterkte financiële sturing en governance, verbeterde interne beheersing en een effectieve ondersteuning van concernbrede besluitvorming.

Door de hoge werkdruk binnen het team Concerncontrol is tijdelijk behoefte aan twee Strategisch Financieel Adviseurs. Daarnaast wordt binnen de organisatie gewerkt aan het programma Financieel Solide, dat is gericht op het versterken van de financiële sturing en de verdere professionalisering van de planning- en-controlfunctie. De strategisch financieel adviseurs leveren een actieve bijdrage aan dit programma en werken hierbij nauw samen met de betrokken project- en lijnorganisatie. Wij zoeken ervaren, flexibel inzetbare strategisch financieel adviseurs/business controllers die snel productief zijn in een complexe organisatie. Zij zijn in staat zelfstandig hun weg te vinden, schakelen gemakkelijk tussen verschillende dossiers en stakeholders en leveren vanaf de start een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede financiële en bestuurlijke vraagstukken.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• ​​​​​Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Strategisch Financieel Adviseur
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als strategisch financieel adviseur, concerncontroller of senior business controller, binnen een organisatie wwarin meerdere stakeholders en verschillende disciplines van onderlinge afhankelijkheden moesten worden afgestemd.
• Je hebt ervaring met het coördineren van organisatiebrede financiële vraagstukken en adviestrajecten.
• Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid, een agentschap of een grote (> 5000 medewerkers) uitvoeringsorganisatie
• Je hebt WO opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of Bestuurskunde

Competenties

• Strategisch en analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden

• Kennis van governance, risicomanagement en interne beheersing
• Kennis van begrotingsprocessen, managementinformatie en financiële analyses
• Relevante ervaring met het verbeteren van de financiële sturing en het professionaliseren van de planning- encontrolfunctie.
• Ervaring met opgavesturing en organisatiebrede veranderopgaven

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: ntb
• Einddatum: ntb
• Optie tot verlenging: ja, 1x 6 maanden
• Aantal uur : 32-36 per week
• Salaris tussen de 8000 en 8500 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.

Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Standplaats: Den Haag (Hybride) | Uren: 32 uur per week | Start: 1 oktober 2026 | Dienstverband: Loondienst bij Randstad Digital

Ben jij een ervaren en strategische programmamanager die complexe IT- en organisatieveranderingen binnen de zorg naar een hoger niveau tilt? Wil jij impact maken op het dagelijkse werk van duizenden zorgprofessionals? Voor een vooraanstaande, landelijke zorgorganisatie zoeken wij een gedreven Programmamanager die de regie neemt over een van hun meest strategische digitaliseringsprogramma’s: de samenvoeging naar één centraal Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) per 31 december 2027.

Als Programmamanager ben jij de verbindende schakel tussen strategie, bestuur en de praktijk op de werkvloer. Het programmaplan ligt er al en je neemt het stuur over van een ervaren, multidisciplinair programmateam dat al enkele jaren samenwerkt. Jij bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de programmadoelstellingen binnen de kaders van tijd, budget en kwaliteit, én zorgt dat de vernieuwing duurzaam landt in de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Programmaregie: Integraal aansturen van het goedgekeurde programmaplan en bewaken van de samenhang tussen projecten op het gebied van zorg, bedrijfsvoering en techniek.
• Team & Governance: Inhoudelijk aansturen van projectmanagers en multidisciplinaire teams, bewaken van de governance en voorbereiden van besluitvorming voor de directie en het bestuur.
• Geld & Baten: Opstellen en beheren van de programmabegroting, businesscase en batenrealisatie.
• Risicobeheer: Beheren van het RAID-log (Risico's, Acties, Issues en Besluiten) en proactief bijsturen op afhankelijkheden.
• Verandering & Adoptie: Begeleiden van de organisatieverandering en zorgdragen voor een soepele overdracht en borging binnen de lijnorganisatie.

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding.
• Certificering (verplicht): Aantoonbaar gecertificeerd in programmamanagement (MSP Practitioner/Advanced, PgMP of IPMA-B/hoger).
• Ervaring: Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager bij complexe, organisatiebrede transformaties met rapportage op bestuurs- en directieniveau.
• Sterke pré’s: Ervaring binnen de zorgsector (GGZ), aantoonbare ervaring met EPD/ECD-implementaties of zorglogistieke veranderprogramma's.
• Competenties: Strategisch en analytisch ijzersterk, hoge bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap en daadkracht.
• Dienstverband: Je bent bereid gedurende de gehele opdrachtperiode (t/m maart 2028) in loondienst te treden bij Randstad Digital. (Let op: ZZP is binnen deze uitvraag niet mogelijk).

Bij Randstad Digital kom je in dienst voor de duur van dit uitdagende en maatschappelijk relevante transformatieprogramma (start 1 oktober 2026 t/m maart 2028). Wij bieden jou uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, een passend opleidingsbudget, een thuiswerkvergoeding en persoonlijke begeleiding in jouw verdere carrière-ontwikkeling.

Wil jij deze uitdagende rol als Programmamanager op je nemen? Reageer dan snel!

• Neem voor meer informatie of om direct te solliciteren contact op met Marlijn Lie Kwie via marlijn.lie.kwie@randstaddigital.nl.