kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

De Strategisch Financieel Adviseur Concerncontrol is werkzaam binnen Concerncontrol en adviseert de directie en het management over concernbrede financiële en bedrijfsmatige vraagstukken. De functie opereert onafhankelijk vanuit de tweede lijn en levert een bijdrage aan de financiële sturing, governance, risicobeheersing en interne beheersing van de organisatie.
De opdracht richt zich op het versterken van de concernbrede financiële sturing en het ondersteunen van de bestuurlijke besluitvorming. 

Jouw werkzaamheden:

• adviseren over complexe financiële en concernbrede vraagstukken; 
• het mede vormgeven aan de ontwikkeling van opgavesturing door financiële sturing te verbinden aan de strategische organisatiedoelen en concernbrede opgaven; 
• beoordelen van beleidsvoorstellen op financiële haalbaarheid, risico's en doelmatigheid;
• ontwikkelen en actualiseeren concernbrede financiële kaders, governance-afspraken en sturingsinstrumenten; 
• bijdragen aan de planning- en-controlcyclus, begroting en managementinformatie;
• signaleren en analyseren financiële en organisatorische risico's en adviseert over beheersmaatregelen;
• coördineren complexe adviestrajecten en bevorderen van de samenhang tussen financiën, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

De opdracht resulteert in kwalitatief hoogwaardige strategische adviezen, versterkte financiële sturing en governance, verbeterde interne beheersing en een effectieve ondersteuning van concernbrede besluitvorming.

Door de hoge werkdruk binnen het team Concerncontrol is tijdelijk behoefte aan twee Strategisch Financieel Adviseurs. Daarnaast wordt binnen de organisatie gewerkt aan het programma Financieel Solide, dat is gericht op het versterken van de financiële sturing en de verdere professionalisering van de planning- en-controlfunctie. De strategisch financieel adviseurs leveren een actieve bijdrage aan dit programma en werken hierbij nauw samen met de betrokken project- en lijnorganisatie. Wij zoeken ervaren, flexibel inzetbare strategisch financieel adviseurs/business controllers die snel productief zijn in een complexe organisatie. Zij zijn in staat zelfstandig hun weg te vinden, schakelen gemakkelijk tussen verschillende dossiers en stakeholders en leveren vanaf de start een inhoudelijke bijdrage aan concernbrede financiële en bestuurlijke vraagstukken.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• ​​​​​Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Strategisch Financieel Adviseur
• Je hebt minimaal 7 jaar ervaring als strategisch financieel adviseur, concerncontroller of senior business controller, binnen een organisatie wwarin meerdere stakeholders en verschillende disciplines van onderlinge afhankelijkheden moesten worden afgestemd.
• Je hebt ervaring met het coördineren van organisatiebrede financiële vraagstukken en adviestrajecten.
• Je hebt ervaring binnen de Rijksoverheid, een agentschap of een grote (> 5000 medewerkers) uitvoeringsorganisatie
• Je hebt WO opleiding in de richting van Bedrijfseconomie, Finance & Control, Accountancy of Bestuurskunde

Competenties

• Strategisch en analytisch
• Bestuurlijk sensitief
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Sterke mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden

• Kennis van governance, risicomanagement en interne beheersing
• Kennis van begrotingsprocessen, managementinformatie en financiële analyses
• Relevante ervaring met het verbeteren van de financiële sturing en het professionaliseren van de planning- encontrolfunctie.
• Ervaring met opgavesturing en organisatiebrede veranderopgaven

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: ntb
• Einddatum: ntb
• Optie tot verlenging: ja, 1x 6 maanden
• Aantal uur : 32-36 per week
• Salaris tussen de 8000 en 8500 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Vandaag werken aan de wereld van morgen De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens.

Samen werken we aan:
- De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
- Het tegengaan van klimaatverandering.
- Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
- Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen. We doen het samen. Wat doen we? Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook. Divers maakt beter Met enorme uitdagingen op komst, is het juiste talent aan boord hebben belangrijk. Het maakt bij ons niet uit wie je bent. Wij kijken naar wat je kunt en waar jouw ambities liggen. Om de wereld duurzamer te maken hebben we ideeën nodig uit alle hoeken van de samenleving. Daarom hebben we voor iedereen plaats bij RVO, zolang je maar nieuwsgierig en ondernemend bent. We geven je vertrouwen, vrijheid en verantwoordelijkheid. Want zo boek jij de mooiste resultaten. Voor jezelf, voor ondernemers en voor morgen.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Standplaats: Den Haag (Hybride) | Uren: 32 uur per week | Start: 1 oktober 2026 | Dienstverband: Loondienst bij Randstad Digital

Ben jij een ervaren en strategische programmamanager die complexe IT- en organisatieveranderingen binnen de zorg naar een hoger niveau tilt? Wil jij impact maken op het dagelijkse werk van duizenden zorgprofessionals? Voor een vooraanstaande, landelijke zorgorganisatie zoeken wij een gedreven Programmamanager die de regie neemt over een van hun meest strategische digitaliseringsprogramma’s: de samenvoeging naar één centraal Elektronisch Cliënten Dossier (ECD) per 31 december 2027.

Als Programmamanager ben jij de verbindende schakel tussen strategie, bestuur en de praktijk op de werkvloer. Het programmaplan ligt er al en je neemt het stuur over van een ervaren, multidisciplinair programmateam dat al enkele jaren samenwerkt. Jij bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de programmadoelstellingen binnen de kaders van tijd, budget en kwaliteit, én zorgt dat de vernieuwing duurzaam landt in de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Programmaregie: Integraal aansturen van het goedgekeurde programmaplan en bewaken van de samenhang tussen projecten op het gebied van zorg, bedrijfsvoering en techniek.
• Team & Governance: Inhoudelijk aansturen van projectmanagers en multidisciplinaire teams, bewaken van de governance en voorbereiden van besluitvorming voor de directie en het bestuur.
• Geld & Baten: Opstellen en beheren van de programmabegroting, businesscase en batenrealisatie.
• Risicobeheer: Beheren van het RAID-log (Risico's, Acties, Issues en Besluiten) en proactief bijsturen op afhankelijkheden.
• Verandering & Adoptie: Begeleiden van de organisatieverandering en zorgdragen voor een soepele overdracht en borging binnen de lijnorganisatie.

• Opleiding: Afgeronde WO-opleiding.
• Certificering (verplicht): Aantoonbaar gecertificeerd in programmamanagement (MSP Practitioner/Advanced, PgMP of IPMA-B/hoger).
• Ervaring: Minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als programmamanager bij complexe, organisatiebrede transformaties met rapportage op bestuurs- en directieniveau.
• Sterke pré’s: Ervaring binnen de zorgsector (GGZ), aantoonbare ervaring met EPD/ECD-implementaties of zorglogistieke veranderprogramma's.
• Competenties: Strategisch en analytisch ijzersterk, hoge bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap en daadkracht.
• Dienstverband: Je bent bereid gedurende de gehele opdrachtperiode (t/m maart 2028) in loondienst te treden bij Randstad Digital. (Let op: ZZP is binnen deze uitvraag niet mogelijk).

Bij Randstad Digital kom je in dienst voor de duur van dit uitdagende en maatschappelijk relevante transformatieprogramma (start 1 oktober 2026 t/m maart 2028). Wij bieden jou uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, een passend opleidingsbudget, een thuiswerkvergoeding en persoonlijke begeleiding in jouw verdere carrière-ontwikkeling.

Wil jij deze uitdagende rol als Programmamanager op je nemen? Reageer dan snel!

• Neem voor meer informatie of om direct te solliciteren contact op met Marlijn Lie Kwie via marlijn.lie.kwie@randstaddigital.nl.

Gaat jouw hart sneller kloppen van een strakke HR-administratie en vind je het leuk om collega's verder te helpen? Dan hebben we een uitdagende rol voor jou bij de Gemeente Den Haag! 

Je komt binnen op een dynamisch moment: gemeente Den Haag maakt zich op voor de livegang van een gloednieuw HR-systeem én zorgen dat de dagelijkse stroom voor ruim 12.000 medewerkers vlekkeloos doorloopt. JOuw werkzaamheden zijn divers:

• Je helpt bij het verwerken van de werkvoorraad in ons huidige systeem. Na de livegang vang je samen met het team de vragenstroom op via de HR-servicedesk (telefonisch en via meldingen).
• Je bent het aanspreekpunt voor medewekers en leidinggevenden over het nieuwe systeem gedurende 1 tot 2 maanden.
• Je verwerkt en controleert dagelijkse personele mutaties (zoals salariswijzigingen, verlof en verzuim), toetst regelingen, signaleert afwijkingen en denkt mee over procesverbeteringen.
• Je focust op het zorgvuldig verwerken van alle instroom-, doorstroom- en uitstroommutaties.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR.
• 1 tot 3 jaar relevante werkervaring 
• bij voorkeur ervaring met personeelsinformatiesystemen (zoals Oracle en Topdesk) 
• ervaring met klantcontact

Competenties

Je bent een digitale duizendpoot die snel thuis is in nieuwe systemen en werkwijzen. Drukke periodes breng jij niet van de wijs; je pakt zaken direct en nauwkeurig op. Voor de werkzaamheden op de servicedesk ben je communicatief sterk, vriendelijk en vind je het oprecht leuk om telefonisch contact te hebben.

Arbeidsvoorwaarden

Contract:

• Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht
• Duur: startdatum 1-9-26 t/m 31-1-27 met kans op verlenging
• Omvang: 32 - 40 uur per week
• Salaris: tot maximaal €5000,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Standplaats: Den Haag (hybride mogelijk)

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld 
• Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur 
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital 
• Reiskostenvergoeding 
• Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding 
• Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling 
• Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

De Gemeente Den Haag is een dynamische organisatie die zich inzet voor een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving voor al haar medewerkers. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) speelt hierin een cruciale rol, met name de vakgroep Arbeidsrelaties. Dit expertisecentrum ondersteunt leidinggevenden bij complexe arbeidsvraagstukken en draagt bij aan professioneel en rechtvaardig werkgeverschap. Jij werkt hier aan de kern van de organisatie, met directe impact op de cultuur en de ontwikkeling van het vakgebied.

Wil jij als professional impact maken bij vooruitstrevende organisaties? Bij Randstad Professional vind je uitdagende opdrachten en vaste banen die passen bij jouw ambities. Als professional breng jij zaken in beweging met jouw expertise, skills en mindset. Met onze krachtige community en persoonlijke coaching haal je het maximale uit jouw carrière.