kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Voor het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag zijn we op zoek naar een Project Onderhouds-/instandhoudingscontracten Vastgoedbeheer Opdrachtomschrijving:

Het adviseren in en begeleiden van aanbestedingstrajecten voor aanbestedingen waar sectie Inkoop Onderhoud trekker van is. Het gaat hier specifiek om het voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen die over onderhoud en instandhouding van vastgoed gaan. Het beoogde resultaat na de aanbestedingstrajecten te hebben begeleid, is het opleveren van afgesloten overeenkomsten die met een of meerdere marktpartij(en) word(t)(en) afgesloten. Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden Als Senior inkoopadviseur op het gebied van onderhoud en instandhouding vastgoed voel jij je helemaal thuis. Je begeleidt inkoopprocessen van begin tot eind; vanaf het formuleren van inkoopbehoeften tot en met het verstrekken van opdrachten. Je werkzaamheden bestaan met name uit:

• Strategisch advies op het gebied van complexere inkooptrajecten

• Het scherp en duidelijk krijgen van de vraag;

• Het uitwerken van complexere inkooptrajecten met voorstellen voor contractvormen en aanbestedingsprocedures;

• Het correct en duidelijk formuleren van selectie- en gunningcriteria; • Opstellen van aanbestedingsdocumenten;

• Bewaken van de consistentie binnen het gehele aanbestedingsdossier; • Inhoudelijk en procesmatig afstemmen met meerdere stakeholders. Meest essentiële competenties

• Je kan goed samenwerken in interdisciplinaire teams en weet daar de inkoopaspecten oplossingsgericht en effectief in te brengen;

• Je kunt goed overweg met verschillende contract/besteksvormen, zoals UAV, UAV-GC, STABU en RAW; • Je kan goed omgaan met tegengestelde belangen;

• Je bent resultaatgericht, creatief en flexibel, kan snel schakelen tussen operationeel en tactisch niveau en weet goed te plannen en te organiseren;

• Je hebt overtuigingskracht en analyserend vermogen en bezit organisatiesensitiviteit en netwerkvaardigheid;

• Je bent integer.

Functie-eisen

Voor deze opdracht zijn we op zoek naar een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen (let op dit zijn knock outs)

• Kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde HBO-opleiding in één van de volgende richtingen: inkoop, bouwkunde, civiele techniek, facilitymanagement, rechten, economie, (technische) bedrijfskunde.
• Daarnaast beschikt de kandidaat over minimaal WO werk- en denkniveau aangetoond door minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van Senior Inkoper.
• Kandidaat beschikt over minimaal 1 aanvullende opleiding op het gebied van inkoop/contractmanagement (zoals een diploma “Professional Expert NEVI 2” of gelijkwaardig)
• Kandidaat heeft werkervaring op het gebied van aanbestedingen, projectmatig werken en de bijbehorende interne procedures binnen een organisatie met een vergelijkbare grootte, besluitvormingsprocessen en politiek bestuurlijke aandacht als het RVB (toetsbaar op basis van CV en/of motivatie).

*Met politiek bestuurlijke wordt bedoeld een samenwerking en besluitvorming op meerdere niveaus en plaatsen, meer dan op basis van eenvoudige hiërarchische sturen.

Daarnaast is het fijn als een kandidaat (wensen)

• Ervaring heeft met verschillende contract/besteksvormen: UAV, UAV-GC, STABU en RAW.
• Eervaring heeft met concurrentie gerichte dialogen
• Ervaring heeft met het uitvoeren van aanbestedingsprocedures binnen een organisatie die vergelijkbaar is met het RVB (d.w.z. organisaties met diverse hiërarchische lagen met een personeel/medewerkers omvang van 250+)

Arbeidsvoorwaarden

Deze opdracht zowel op ZZP basis en in dienst bij Yacht worden ingevuld. Bij voorkeur zo spoedig mogelijk en voor de duur van 8 maanden met optie tot verlengen. Inzet is 32 tot 36 uur per week en er wordt hybride gewerkt.

Bedrijfsinformatie

Opdrachtgever Rijksvastgoedbedrijf

Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.', is in 2019 aangescherpt met ‘We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’ Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons/organisatie voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.

Ben jij een analytische verzuimadviseur met een sterke focus op het demedicaliseren in gesprekken, en het spiegelen van houding en gedrag van zowel leidinggevenden als medewerkers? Dan is de rol van Verzuimcoach bij deze gemeente echt iets voor jou! Als specialist in verzuim, inzetbaarheid en re-integratie speel jij een cruciale rol in het ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers. Deze functie als Verzuimcoach is een uitdagende kans om bij te dragen aan een gezonde werkomgeving. Je bent een belangrijke schakel in het proces om medewerkers duurzaam aan het werk te houden. Jouw expertise als Verzuimcoach wordt zeer gewaardeerd.wat ga je doen?

Als Verzuimcoach ben jij de expert op het gebied van verzuim, inzetbaarheid en re-integratie. Je begeleidt leidinggevenden en medewerkers door het verzuimproces, stelt re-integratieplannen op en stuurt deze bij waar nodig. Je bent bekend met de wet- en regelgeving binnen de sociale zekerheid en past deze kennis actief toe. Je werkt nauw samen met diverse interne en externe partijen om een snelle en duurzame terugkeer naar werk te bewerkstelligen.

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over de aanpak van verzuim en re-integratie, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Je stelt samen met de medewerker en leidinggevende het re-integratieplan op en stuurt dit bij waar nodig.
• Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor diverse interne en externe partijen, zoals de arbodienst, HR-adviseurs, arbeidsjuristen en het UWV.
• Je signaleert en benut mogelijkheden voor subsidies en premiekortingen.
• Je draagt actief bij aan verzuimdaling door je expertise en proactieve aanpak.

Functie-eisen

wie ben jij?

Jij bent de Verzuimcoach die we zoeken als je communicatief sterk bent, oprecht geïnteresseerd bent in de persoon achter het verhaal, en zowel leidinggevenden als medewerkers kunt adviseren en hierin kunt beïnvloeden. Je bent warm en betrokken, maar verliest het zakelijke aspect nooit uit het oog. Je kunt jouw kennis over verzuimproblematiek toepassen in zowel standaard- als uitzonderingssituaties en je beschikt over gedegen kennis van verzuim en re-integratie.

• Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde studie.
• Het diploma Casemanager Regie Op Verzuim (CROV) of Register Case- en Caremanagement (RCCM) is een pre.
• Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring binnen dit vakgebied.
• Je hebt ruime ervaring met verzuim, re-integratie en sociale zekerheid.
• Je bent klantgericht, kunt motiveren en hebt overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie als Verzuimcoach voor minimaal 3 maanden, met kans op verlenging.
• Een salarisindicatie tussen € 3.500 en € 4.500 per maand, afhankelijk van jouw ervaring.
• De mogelijkheid om te werken aan de inzetbaarheid en het welzijn van medewerkers.
• Een rol waarin je gevraagd en ongevraagd adviseert over verzuim en re-integratie.
• De kans om je kennis van sociale zekerheidswetgeving toe te passen in diverse situaties.
• Een rol waarin je contactpersoon en sparringpartner bent voor diverse interne en externe partijen.

Bedrijfsinformatie

waar ga je werken?

Je komt te werken bij de een gemeente in Zuid-Holland, een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. De gemeente hecht veel waarde aan een prettige, veilige werkomgeving waar ruimte is voor diverse perspectieven en waar iedereen zich vrij voelt om te spreken. Met ongeveer 13.000 medewerkers is het een grote en dynamische werkgever. Je werkt voor het onderdeel Dienst Stadbeheer, dat zich richt op o.a. Handhaving, het Ingenieursbureau en Groen. Dit biedt een interessante en afwisselende werkomgeving.

• Je werkt in een team van 8 verzuimcoaches, wat zorgt voor collegiale ondersteuning.
• Je bent werkzaam binnen Dienst Stadbeheer, met onderdelen als Handhaving, Ingenieursbureau en Groen.
• Deze is een werkgever waar je volop kansen krijgt voor persoonlijke en professionele groei.
• Je draagt bij aan een prettige en veilige werkomgeving voor collega's en burgers.
• Je bent onderdeel van een organisatie die zich inzet voor het welzijn en de leefbaarheid van de stad.

Heb jij de drive en expertise om als Verzuimcoach het verschil te maken? Solliciteer dan direct en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega! We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

De digitale transformatie binnen de zorg naar een hoger niveau tillen en direct impact maken op de veiligheid van medewerkers en cliënten. Als Functioneel Beheerder Microsoft 365 bij Parnassia Groep realiseer jij vooruitgang door complexe IT-vraagstukken te vertalen naar vlekkeloze gebruikerservaringen. Jij bent de drijvende kracht achter de adoptie van innovatieve tools zoals Copilot en het Power Platform, waarmee jij de koers bepaalt voor een moderne werkomgeving. Klaar om jouw expertise in te zetten voor een maatschappelijk relevante organisatie waar innovatie en menselijkheid samenkomen?

In de rol van Functioneel Beheerder Microsoft 365 ben jij binnen het cluster IT & Data verantwoordelijk voor de stabiliteit en doorontwikkeling van het volledige Microsoft-ecosysteem. Parnassia Groep vertrouwt op jouw deskundigheid voor het beheer van SharePoint Online, Teams, Viva Engage en Intune. Jij bent niet alleen de technische spil, maar ook de mentor die eindgebruikers meeneemt in de adoptie van nieuwe technologieën.

Jouw focus ligt op:

• Het beheer en de optimalisatie van het Microsoft 365-platform en gerelateerde SaaS-applicaties;
• Het bieden van hoogwaardige ondersteuning bij complexe 2e- en 3e-lijnsvragen vanuit de servicedesk;
• Het testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten, inclusief het opstellen van handleidingen en het geven van trainingen;
• Het proactief adviseren over de inzet van Microsoft 365 Copilot en het Power Platform om werkprocessen te verbeteren.

Functie-eisen

Om als Functioneel Beheerder Microsoft 365 succes te realiseren, beschik jij over een scherp analytisch vermogen en een resultaatgerichte mindset. Jij bent een professional die de regels bepaalt op basis van expertise.

Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring in een vergelijkbare rol als Microsoft 365 beheerder;
• Geldige Microsoft 365 certificeringen;
• Aantoonbare ervaring met PowerShell voor platformbeheer en kennis van Entra ID (Active Directory);
• Ervaring met het Power Platform (PowerApps en Automate) en adoptietrajecten.

Competenties

Jij bent een ambitieuze professional die denkt in kansen en beschikt over de flair om anderen te inspireren. Als teamplayer binnen een team van 160 professionals navigeer jij moeiteloos tussen verschillende belangen om maximaal resultaat te bereiken. Jouw communicatiestijl is helder en daadkrachtig (peer-to-peer), waardoor jij complexe IT-materie begrijpelijk maakt voor elke laag van de organisatie. Jij toont lef door verandering te brengen waar dat nodig is.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.346 en € 4.977 op basis van 36 uur (FWG 50/55);
• Dienstverband voor 32 tot 36 uur per week;
• Hybride werken met een flexibele 50/50 verdeling tussen kantoor en thuis.
• Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, inclusief diverse extra's die jouw carrière vooruit brengen.

Neem contact op met Rob Beuker via 06-25518638 of rob.beuker@yacht.nl voor meer informatie over deze uitdagende, vaste positie.

Bedrijfsinformatie

Parnassia Groep is een toonaangevende organisatie in de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Met een team van ruim 13.500 professionals zetten zij zich dagelijks in voor de mentale gezondheid van cliënten. De afdeling IT & Data vormt het fundament van deze zorgverlening. Hier werk jij in een vooruitstrevende omgeving waar jouw persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Bij Parnassia Groep geloven ze in de kracht van talenten bundelen om samen de zorg van morgen vorm te geven.