kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Namens de Algemene Rekenkamer zoekt Randstad Digital een ervaren Information Security Officer

De Algemene Rekenkamer zoekt een Information Security Officer die als expert de informatiestromen en digitale infrastructuur beveiligt. Je werkt samen met diverse collega’s om te waarborgen dat vertrouwelijke informatie beschermd blijft, risico’s worden beheerst en dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke en organisatorische eisen op het gebied van informatiebeveiliging. Je adviseert proactief over beleid, voert risicoanalyses uit en ondersteunt bij de implementatie van beveiligingsmaatregelen. In deze rol rapporteer je direct aan de Chief Information Officer, de CIO, in samenwerking met de CISO, ben je onderdeel van de CIO office, en fungeer je als sparringpartner voor het management. Tevens vergroot je het bewustzijn rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie.

Nadere toelichting

Producten en werkwijzen van de kandidaat voldoen aan de normen van de Algemene Rekenkamer. Kandidaat is gehouden aan geheimhouding en tekent daartoe een geheimhoudingsverklaring. Minimaal een VOG is van toepassing.

*Achtergrond opdracht

Voor compliance op BIO-2 en overige recente wet en regelgeving en technische implementatie voor Informatiebeveiliging zoekt de Rekenkamer tijdelijke versterking middels inhuur van een ISO

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen informatiebeveiliging
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid en risicomanagement
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen, waaronder BIO en AVG.
• Bekendheid met security frameworks en incidentmanagementprocessen., leveranciersmanagement
• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, zoals Informatica, (Bedrijfskundige) Informatica, Cyber Security, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging (CISSP, CISM, CISA, ISO27001 Lead Implementer) zijn een pré.

Wensen

• Ervaring binnen (semi)publieke organisaties is een pluspunt

Competenties

• Sociaal vaardig, doelgericht en oog voor het groter geheel
• Meerdere taken teglijkertijd op kunnen pakken en najagen

Bedrijfsinformatie

De Algemene Rekenkamer onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. Onze wettelijke taak is het controleren van de inkomsten en uitgaven van het Rijk en hierover rapporteren wij één keer per jaar aan het parlement op Verantwoordingsdag (derde woensdag in mei). Op basis van ons oordeel kan het parlement besluiten of hij decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast rapporteren we afzonderlijke onderzoeken aan het parlement zodat Kamerleden kunnen bepalen of het beleid van een minister doeltreffend is.

Als Verandermanager IT bij de gemeente Den Haag speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van het Expertise Centrum Leveranciers en Dienstverlening IT binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Je neemt de resultaten van het vooronderzoek door Deloitte als vertrekpunt. Binnen het Expertise Centrum werk je samen met een team van 19 FTE (waaronder Service Level Managers, Software Asset Managers, Contract- en Leveranciersmanagers en Sourcing Managers) aan vier directe verbeteropgaven: leverancierssegmentatie, rollen en verantwoordelijkheden, werkprocessen, taken en middelen.

In deze rol heb je een aanjagende en kwaliteitsborgende functie. Je houdt het overzicht over de verbeteropgaven die getrokken worden door vakgroep-leads. Je zorgt voor de verbreding en inbedding binnen Inkoop, Juridische Zaken (JZ) en de Multidisciplinaire Teams (MDT's), zodat een duurzame, DBV-brede procesverbetering ontstaat. Je bent verantwoordelijk voor projectleiding en -sturing (het opstellen van een integraal verandermanagementplan), organisatieverandering en communicatie (inclusief RACI-tabellen en procesborging in het systeem Engage), en je adviseert over ondersteunende IT-applicaties.

Verantwoordelijkheden

1. Projectleiding en -sturing

• Opstellen en realiseren van een integraal verandermanagementplan (scope, aanpak, planning, budget, risico’s en communicatie)
• Aansturen en coördineren van de verbeteropgaven
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en budget/inzet
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep (directeuren I&A, F&I en JZ).

2. Organisatieverandering, adoptie en communicatie

• Inrichten van procedures en werkinstructies waarin de rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen zijn vastgelegd
• Stakeholder management binnen DBV
• Zorg dragen voor communicatieplan om medewerkers en stakeholders te informeren
• Zorg dragen voor een implementatieplan met aandacht voor training en instructies.

3. Beheer en borging

• Leverancierssegmentatie gedefinieerd en vertaald in taakvereisten
• Rollen en verantwoordelijkheden vastgelegd in RACI-tabellen en toegelicht in rol- en procesomschrijvingen
• Werkprocessen en governance gedefinieerd, geoefend en vastgelegd in Engage (procesmanagement systeem)
• Een analyse van welk type(n) applicatie(s) het meest impactvol ondersteunen
• Een analyse van taken en middelen, zowel voor de IST- als de SOLL-situatie
• Een DBV-brede ‘handshake’ op bovenstaande.

Wil jij impact maken binnen het IT-ecosysteem van Den Haag? Solliciteer direct!

Functie-eisen

• Must-haves:
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare werkervaring in verander- en procesmanagement of procesherinrichting.

• Nice-to-haves:
  • Kennis van en ervaring met Inkoop en Leveranciersmanagement.

Competenties

Je bent communicatief vaardig (zowel schriftelijk als verbaal), overtuigend en kan goed samenwerken met mensen binnen diverse afdelingen en geledingen van de organisatie. Het samenbrengen van de verschillende belangen van de interne klant, het team en de ketenpartners Inkoop en JZ (simultane belangenbehartiging) is een benodigde competentie. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent praktisch ingesteld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

• Contract voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vast dienstverband, inclusief een 13e maand en 8,33% vakantiegeld.

• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek en een netto thuiswerkplekvergoeding van €750,-.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten.

• Persoonlijke begeleiding door een dedicated talentmanager en toegang tot netwerkevents.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Den Haag is een dynamische overheidsorganisatie waar de IT-omgeving continu in ontwikkeling is. Binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) richt de afdeling I&A zich op het optimaliseren van de IT-leverketen, van strategie en sourcing tot contractbeheer. Randstad Digital verbindt jou als IT-professional aan deze impactvolle opdrachten, waarbij jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat.

Wil jij het kloppend hart worden van de AI-transformatie binnen TNO? Binnen het BEACON-team bouwen we aan de toekomst van onze ondersteunende afdelingen (BIOS). We rollen een ambitieus portfolio aan AI-toepassingen uit van Microsoft 365 Copilot tot innovatieve GenAI en maatwerkoplossingen.

Als AI Coach / AI-Implementatieconsultant sla jij de brug tussen geavanceerde technologie en de dagelijkse praktijk. Je bent niet alleen de inhoudelijke expert, maar ook de aanjager van verandering en adoptie.

De AI Coach is binnen BEACON verantwoordelijk voor het daadwerkelijk laten slagen van AI-toepassingen op de afdelingen - op het snijvlak van business, IT en governance. Kern van de rol:

• Technische coaching - technisch begeleiden van de Self Managed AI Developers en Champions bij het bouwen, testen en live brengen van hun cases.
• Kennisdeling & best practices - opzetten en onderhouden van een best-practice-bibliotheek (prompt-templates, ontwerp-patronen, do’s & don’ts) en het organiseren van maandelijkse kennisdelingssessies.
• Copilot-implementatie - inrichten en configureren van AI-oplossingen, met nadruk op Microsoft 365 Copilot en aanpalende integraties.
• Analyse & scoping - ophalen en analyseren van businessbehoeften en vertalen naar concrete use cases, requirements en oplossingsrichtingen.
• Adoptie & verandering - faciliteren van workshops en demo’s en het borgen van adoptie en structureel gebruik op de werkvloer.
• Governance - meebewegen met AI-governance, verantwoord gebruik en compliance (lifecycle & risk) als onderdeel van elke implementatie.

Functie-eisen

Functie eisen:

• Aantoonbare ervaring met het technisch begeleiden/coachen van medewerkers (“citizen developers” / business-developers) bij het zelf bouwen en testen van AI-oplossingen binnen hun eigen afdeling.
• Aantoonbare, praktische ervaring met het implementeren én laten adopteren van Microsoft 365 Copilot binnen organisaties (productie-uitrol, geen theoretische/pilotervaring).
• Aantoonbare werkervaring in dienst van of gedetacheerd bij een grote internationale technologieleverancier binnen het Microsoft-ecosysteem, in een rol gericht op de uitrol van Modern Workplace / Microsoft 365.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van gestructureerde werkwijzen, kennisdeling en herbruikbare oplossingspatronen/best practices voor AI-toepassingen (“you build it, you run it”).
• Aantoonbare ervaring in een gecombineerde rol van AI-implementatieconsultant én verandermanager/adoptiebegeleider, inclusief het faciliteren van workshops en het borgen van adoptie.
• Aantoonbare ervaring met AI-governance, verantwoord gebruik, lifecycle en compliance als integraal onderdeel van implementatietrajecten.
• Nederlands op moedertaalniveau en Engels vloeiend (werk- en overlegtaal binnen BIOS is Nederlands; adoptie op de werkvloer vereist native taalbeheersing).
• Direct / op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal ~36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van 6 maanden.

• Meerdere AI-specifieke certificeringen gericht op zowel het ontwerpen/operationaliseren van AI-oplossingen als AI in bedrijfscontext (bijv. een AI Accelerator-programma én AI for Business).
• Aanvullende certificering of aantoonbare vaardigheid op het gebied van communicatie, gedragsverandering en beïnvloeding (bijv. NLP Practitioner), ter versterking van de coaching- en adoptierol.
• ​​​​Ervaring in meerdere sectoren (technologie, enterprise IT, consultancy en retail/e-commerce), waardoor snel geschakeld kan worden tussen uiteenlopende afdelingscontexten.
• Ervaring als Product Owner / backlogverantwoordelijke in een AI- of digitaliseringcontext, werkend in Agile, multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het aansturen/coördineren van operationele teams en processen in een enterprise-omgeving.

Bedrijfsinformatie

TNO is an independent research organisation that makes science practically applicable. The organisation connects people and knowledge to create innovations that strengthen the competitiveness of businesses and the well-being of society. As a non-profit organisation, TNO works for both the business sector and the government. The focus is on solving societal challenges in areas such as sustainability, digitisation, and security.