zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor kwaliteitsmedewerker in den haag leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Procesmanager Life Cycle Management, Gemeente Den Haag

  • Den Haag, Nederland
  • € 6.000 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Den Haag

Binnen de afdeling I&A is het Life Cycle Management (LCM)-proces vastgesteld en organisatiebreed geïntroduceerd. De basis voor het proces is gerealiseerd en er is een eerste implementatieslag uitgevoerd, waardoor een eenduidig en gedragen fundament aanwezig is.
De volgende fase richt zich op het verder operationaliseren, verdiepen en borgen van het LCM-proces binnen alle I&A-teams. De nadruk ligt hierbij op het effectief benutten van beschikbare data, het versterken van sturing op lifecycle informatie en het structureel verankeren van LCM in de dagelijkse werkwijzen en besluitvorming.

De LCM procesmanager krijgt de opdracht om deze vervolgfase I&A breed uit te voeren en tot concrete resultaten te brengen. De rol vereist het vermogen om te schakelen tussen inhoud, data en organisatie, en om teams en management doelgericht mee te nemen in de verdere professionalisering van het LCM proces.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen een omgeving met uiteenlopende volwassenheidsniveaus. Heldere kaders, consistente toepassing en datagedreven inzichten zijn daarbij essentieel om te komen tot uniforme, voorspelbare en bestuurbare werkwijzen. Methodieken en best practices zoals ITIL 4, Agile en LEAN vormen het uitgangspunt voor de uitvoering van de opdracht.

Beoogd opdrachtresultaat

  • Het verder implementeren, versterken en borgen van het I&A-brede LCM proces, zodat alle betrokken teams werken volgens vastgestelde kaders en werkwijzen, voortbouwend op het reeds gerealiseerde fundament.
  • Het realiseren van een uniforme en actieve toepassing van LCM werkwijzen binnen teams, gericht op inzicht, beheersing en voorspelbaarheid over de volledige lifecycle van IT-assets.
  • Het organisatiebreed inzichtelijk maken van de volledige levenscyclus van IT‑assets, op basis van CMDB‑data, inclusief kosten, risico’s, technische schuld en vervangingsmomenten. Deze informatie vormt de basis voor stuurinformatie en dashboards.
  • Het versterken van datagedreven sturing op lifecycle aspecten zoals versiebeheer, risico’s, technische schuld en toekomstige vervangingsopgaven, ondersteund door eenduidige KPI’s en rapportages.
  • Het ontwikkelen en inrichten van dashboards en stuurinformatie om KPI’s en voortgang van het LCM-proces inzichtelijk te maken en periodiek te rapporteren. 
  • Het integreren en verankeren van LCM in bestaande besluitvormings  en besturingsstructuren binnen I&A.
  • Het voortzetten, uitvoeren en verder borgen van de bestaande PDCA-verbetercyclus voor het LCM-proces, inclusief het prioriteren en realiseren van concrete verbeteracties.
  • Het bewaken en actief managen van afhankelijkheden en samenhang tussen LCM en andere servicemanagementprocessen.
  • Het inbedden van het LCM-proces conform de Haagse Werkwijze Digitalisering.
  • Het vaststellen van uniforme SLA’s voor leveranciers, zodat afspraken eenduidig en controleerbaar zijn en effectief op naleving van de afspraken kan worden gestuurd.
  • Het versterken van het proces voor technical debt, zodat het consequent en risico gestuurd wordt beheerst met betere prioritering en tijdige mitigatie van beveiligings  en continuïteitsrisico’s.
     

Functie-eisen

Belangrijke competenties:
De kandidaat is analytisch en sterk datagedreven, en vertaalt inzichten consequent naar concrete sturing en resultaatgerichte acties. De kandidaat opereert met overtuiging, communiceert helder en weet focus en voortgang te behouden binnen een complexe organisatiecontext.

Daarnaast beschikt de kandidaat over:

  • HBO-opgeleid of WO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen van complexe ICT  of I&A vraagstukken (ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pré);
  • Minimaal 3 tot 5 jaar aantoonbare ervaring met Life Cycle Management op tactisch en strategisch niveau; 
  • Aantoonbare ervaring met het structureren, implementeren en borgen van processen binnen complexe organisaties, waaronder governance-structuren;
  • Ervaring met data-analyse en het opzetten en doorontwikkelen van dashboards; 
  • Ervaring met het implementeren en borgen van processen binnen meerdere teams;
  • Ervaring met het werken in een Agile omgeving en met het verbinden van LCM met Change- en Portfolio Management;
  • ITIL 4 gecertificeerd;
  • Ervaring met LEAN / Continuous Improvement is een pré;
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel richting inhoudelijke teams als management;
  • Sterke organisatiesensitiviteit en stakeholdermanagementvaardigheden.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit: Je navigeert moeiteloos door verschillende belangen en standpunten binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Overtuigingskracht: Je weet teams en stakeholders mee te nemen in ingrijpende transities, zelfs bij scepsis.
  • Coachend leiderschap: Je stimuleert de groei en zelforganisatie van teams en individuen.​​​​​​​
  • Analytisch vermogen: Je identificeert snel knelpunten in processen en vertaalt deze naar praktische verbeterplannen.​​​​​​​
  • Communicatieve vaardigheden: Je communiceert helder over het nut en de noodzaak van veranderingen op alle niveaus.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een uitdagende opdracht bij de Gemeente Den Haag met de volgende voorwaarden via Randstad Digital:

  • Een uitstekend salaris en een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract. 
  • Een dertiende maandsalaris (of vergelijkbare bonusregeling) en 8,33% vakantiegeld. 
  • 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek. 
  • Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling. 
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, inclusief netto € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten. 
  • Toegang tot opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten. 
  • Persoonlijke begeleiding door een talentmanager en een vast HR-aanspreekpunt.

Let op: Deze opdracht staat open voor professionals in loondienst of via doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan, tenzij je openstaat voor een projectcontract.

Bedrijfsinformatie

De Gemeente Den Haag is een dynamische werkgever die midden in de samenleving staat. De afdeling Informatisering & Automatisering (I&A) vormt het centrale IT-fundament van de stad. Binnen het domein IT Basisdiensten (ITB) werk je samen met ruim 140 professionals aan de levering van veilige en betrouwbare IT-producten voor de gehele gemeentelijke organisatie. Je komt terecht in een omgeving die volop in beweging is en waar technologie direct bijdraagt aan de dienstverlening voor de burgers van Den Haag. Bij Randstad Digital verbinden we jouw expertise aan deze maatschappelijk relevante transformatie.

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

bekijk vacature

Projectleider Audit & Procesverbetering bij een ministerie, Rijksoverheid

  • Den Haag, Nederland
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Rijksoverheid

Projectleider Audit & Procesverbetering bij een ministerie Den Haag

BBRA Schaal 12 36 uur per week WO Kerndepartement

Ben jij een daadkrachtige en deskundige professional met een scherpe auditachtergrond en een drive om processen te verbeteren? Dan is deze rol als Projectleider Audit & Procesverbetering bij het ministerie een unieke kans om impact te maken. Solliciteer nu en breng jouw expertise naar het hoogste niveau!

Wat bieden wij jou?
  • Salaris volgens BBRA schaal 12 (obv aantal jaren ervaring in deze rol)
  • Een contract voor 1 jaar met verlengoptie 
  • Focus op jouw carrièreontwikkeling
  • Werken aan cruciale verbeteringen
  • Een inspirerende werkomgeving
  • Directe impact met jouw expertise
Wie ben jij?

Als ambitieuze professional breng jij de nodige expertise en daadkracht mee om dit project tot een succes te maken. Jouw hands-on mentaliteit en vermogen om snel te schakelen zijn essentieel. Je bent een verbindende factor en communiceert helder en overtuigend.

  • Aantoonbare ervaring als auditor, financial controller of interne controle medewerker
  • Ruime ervaring in het verbeteren van processen en systemen (minimaal 5 jaar)
  • Ervaring in het aansturen van projectteams (minimaal 5 jaar)
  • Kennis van rijksregelgeving, specifiek op het gebied van verplichtingen, uitgaven en inkoop
  • Ervaring met SAP en data-analyses
  • Ervaring met projectmatig werken en veranderprocessen
  • Je bent minimaal 36 uur per week beschikbaar
  • Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Wat ga je doen?

Jouw rol als projectleider is cruciaal voor het succesvol verbeteren van de bedrijfsvoeringscyclus binnen FEZ. Je pakt domeinoverstijgende thema's programmatisch aan en stuurt het projectteam krachtig aan. Je focust op het voorkomen en tijdig corrigeren van afwijkingen, zowel in aangegane verplichtingen als in de openstaande stand. Samen met het team werk je aan structurele oplossingen die leiden tot een futureproof organisatie.

  • Leidinggeven aan het projectteam en coördineren van activiteiten
  • Ontwikkelen en implementeren van verbeterplannen voor de bedrijfsvoeringscyclus
  • Zorgen voor effectieve 4-ogencontroles en interne controleactiviteiten
  • Uitvoeren van data-analyses ter onderbouwing van 'in control' zijn
  • Verantwoordelijk voor gestructureerde verbeteringen en gedragsverandering
Waar ga je werken?

Via Yacht/Randstad Pofessional op opdracht bij het ministerie, specifiek binnen FEZ, werk je aan een belangrijk maatschappelijk doel. Je bent onderdeel van een organisatie die zich aanpast aan een snel veranderende wereld en daarvoor investeert in deskundige professionals zoals jij. Dit is jouw kans om aan te sluiten bij een ambitieus team en zichtbaar succes te realiseren.

Heb je interesse? Graag ontvangen wij zsm je motivatie en cv waarin je de gevraagde kennis en ervaring met concrete voorbeelden onderbouwt.

 

bekijk vacature

Scrummaster (2 FTE), Gemeente Den Haag

  • Den Haag
  • € 5.800 per maand
  • 36 uur
  • HBO
  • Gemeente Den Haag

Als Scrum Master vervul je een cruciale rol in het Agile ontwikkelingsproces, waarbij je fungeert als facilitator, coach en probleemoplosser. Als bekwame Scrum Master ben je toegewijd aan het bevorderen van een cultuur van samenwerking en continue verbetering binnen het ontwikkelingsteam. Je bent verantwoordelijk voor het handhaven van de principes van het Scrum- framework, het begeleiden van het team bij het overwinnen van obstakels en het optimaliseren van de productiviteit.


Wat ga je doen?

Als Scrum Master ben je een Agile ambassadeur die leiderschap toont door face-to-face communicatie te stimuleren, zelforganisatie te bevorderen en een voorbeeld te zijn in transparantie. Je lost problemen op in een leercultuur, waar het maken van fouten wordt omarmd. Je faciliteert bijeenkomsten en Scrum-events. Bevordert de samenwerking tussen het team en stakeholders en daagt het team uit op voorspelbare delivery en coacht op het gebruik van de Agile technieken.

Je stimuleert continue verbetering en ondersteunt de Scrum-gemeenschap. Je promoot standaardisering, automatisering, constructieve feedback en coacht meerdere teams, waarbij je ze beschermt tegen externe invloeden. Je speelt een belangrijke rol bij het oplossen van belemmeringen en bemiddelt bij conflicten en bevordert samenwerking.


De Scrum Master

  • coacht één of meerdere multidisciplinaire teams in zelforganisatie en bevordert samenwerking;
  • faciliteert Scrum events, waarborgt tijdige en relevante besprekingen en zorgt voor efficiënt verloop;
  • ondersteunt de Product Owner bij effectief Product Backlog-management voor maximale waarde;
  • zorgt ervoor dat het multidisciplinaire team een helder begrip heeft van doelen, scope en productdomeinen;
  • coacht en faciliteert naleving van Scrum-methoden, bemiddelt bij conflicten en verwijdert belemmeringen voor voortgang.


Als Scrum Master bied je cruciale ondersteuning aan het Scrumteam, bestaande uit Informatieadviseurs en Functioneel Beheerders, om de Agile werkwijze nauwgezet te volgen. Met kennis van de Scrum-methodologie ben je niet alleen flexibel, maar sta je ook enthousiast open voor mogelijkheden om de werkwijzen van het team te optimaliseren. Je intrinsieke motivatie voor het bevorderen van teamdynamiek en continue verbetering is hierbij duidelijk merkbaar.

Functie-eisen

  • minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
  • bezit van een Scrum Master-certificering;
  • aantoonbare ervaring als Scrum Master, ervaring in het coachen van teams binnen organisaties in verandering;
  • ervaring met werken in een IT-organisatie;
  • bij voorkeur ervaring binnen overheidsinstanties, met een specifieke voorkeur voor kennis van het gemeentedomein.

Competenties

Leiderschap: Je toont natuurlijk leiderschap door een voorbeeld te zijn in transparantie en zelforganisatie te stimuleren.

Faciliterend vermogen: Je zorgt voor een efficiënt verloop van alle Scrum-events en waarborgt tijdige, relevante besprekingen.

Coachende vaardigheden: Je hebt de passie om multidisciplinaire teams te begeleiden in hun groei en teamdynamiek.

Probleemoplossend vermogen: Je bent proactief in het identificeren en verwijderen van belemmeringen voor de voortgang.

Verbindingskracht: Je bemiddelt effectief bij conflicten en bevordert de samenwerking tussen teams en stakeholders

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend salaris.

Een contract voor de duur van de opdracht, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

8,33% vakantiegeld en een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling.

25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur) en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Hybride werken: reiskosten- en thuiswerkvergoeding, inclusief netto € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek.

Persoonlijke ontwikkeling via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten en begeleiding door een talentmanager

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) van de Dienst Bedrijfsvoering bij de gemeente Den Haag. Als dé partner voor informatievoorziening verzorgen wij de regie op alle IT-gerelateerde dienstverlening voor de stad. Van informatiestrategie tot de uitvoering van complexe ICT-projecten; wij zorgen dat de digitale infrastructuur van Den Haag klaar is voor de toekomst. Bij Randstad Digital verbinden we jouw expertise aan deze maatschappelijk relevante opdrachten

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als kwaliteitsmedewerker in den haag

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als kwaliteitsmedewerker in den haag voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in den haag? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in den haag of hier al onze kwaliteitsmedewerker vacatures.

lees meer