zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht voor kwaliteitsmedewerker in den haag leverde geen passende vacatures op.

Pas je zoekopdracht aan om meer resultaten te zien. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het verwijderen van één of meerdere filters.
  • Pas de functietitel aan en controleer op spelfouten.
  • Het aanvinken van meerdere vakgebieden.
  • Zocht je op postcode? Controleer dan of je een volledige postcode hebt gebruikt, bijvoorbeeld 1234 AA.

andere vacatures in de omgeving

Information Security officer, BSK

  • Den Haag, Nederland
  • 36 uur
  • HBO
  • BSK

BSK is de bestuurskern van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is BSK. 


Voor het BSK zijn wij op zoek naar 2 Information Security Officers.


De werkzaamheden zijn gericht om in beheerzijnde systemen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid 2 (BIO 2.0) compliant te krijgen. Hiervoor moeten de volgende activiteiten worden uitgevoerd:

  • Herijking van BIO-scans


De BIO-scan is een instrument om te bepalen of de risico’s voor een proces met ondersteunende systemen voldoende door de BIO2 worden afgedekt. De BIO-scan moet één keer in de drie jaar of bij grote wijzingen worden herijkt.

  • Uitwerken van cloud-advies


Voor elke cloud-oplossing moet een ‘Cloudadvies IenW’ template worden uitgewerkt. Door de template in te vullen kom je erachter of een oplossing zich wel of niet conformeert aan het cloudbeleid en kan een advies worden gegeven over de inzet.

  • Uitvoeren van BIO2 Fit/Gap-analyse


Aan de hand van een BIO Fit/Gap-analyse stellen we vast of een dienstleverancier voldoet aan de BIO-normen. Maatregelen die niet zijn genomen vormen een zogenaamd gat (‘gap’ in het Engels) en kunnen daarmee een risico vormen. Het is dus van belang om de gaps inzichtelijk te maken zodat er op kan worden geacteerd.

  • Pentesten begeleiden

Bij een penetratietest, oftewel ‘pentest’, wordt een computersysteem door een onafhankelijke partij getoetst op kwetsbaarheden, waarbij de

kwetsbaarheden ook werkelijk gebruikt worden om in deze systemen “in te breken”. De bevindingen uit het onderzoek kunnen vervolgens

worden gebruikt om het systeem nog beter te beveiligen. De pentest wordt door een derde partij uitgevoerd, maar moet wel van start tot

oplevering worden begeleid.

  • Opstellen IB-beheerplan


De bevindingen en vervolgacties uit bovenstaande activiteiten moeten in een beheerplan worden openomen, zodat de voortgang kan worden bewaakt.

  • Acitiviteiten registeren en afhandelen

Alle bovengenoemde activiteiten moeten in een meldingsysteem (TOPdesk) worden geregistreerd en bijgehouden.


Achtergrond opdracht

i.v.m. te lage bezetting in combinatie met uitval medewerkers door ziekte kan niet meer worden voldaan aan de basis dienstverlening

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

  • Informatiebeveiliging - HBO werk- en denkniveau, Je hebt ruime kennis van informatiebeveiliging op het gebied van wet- en regelgeving (zoals VIRBI, BIO en ISO27001); Certificeringen zoals CISM, CISSP of ISO 27001 zijn een pre
  • Cyber Securitymanagement - Tenminste 1 van de volgende certificeringen: CISSP, CISM, CISA, CRISP, CEH, OSCP
  • Hbo - niveau - 3jr
  • Je hebt ruime kennis en ervaring binnen de (Rijk) overheid met informatiebeveiliging op het gebied van wet- en regelgeving (zoals de BIO, AVG, NIS2) Daarnaast heb je aantoonbaar ervaring met het zelfstandig uitvoeren, opstellen en begeleiden van BIO-scans en FIT-Gap analyses binnen de context van de (Rijks) overheid - 1jr
  • Je hebt een relevante studieachtergrond op het gebied van bijvoorbeeld informatiekunde, bestuurskunde of data security - 1jr
  • Je hebt ervaring met werkhouding die een ministerie van een Information Security Officer vraagt. Zo heb je ervaring met de bureaucratie; het hebben van geduld; én het actief opvolgen en bijsturen van medewerkers om tijdige input te waarborgen. - 1jr

 

Wensen (nice to haves)

  • Je hebt kennis van de BIO2, NIS2, Cbw, CIS controls.
  • Ondersteuning BIO2 implementatie Ondersteunen bij de BIO2 implementatie (o.a. herijken/beoordelen van bestaande processen, uitwerken van nieuwe processen, acties uitvoeren uit BIO2 self-assessment).

Competenties

  • je komt goed tot je recht binnen de omgeving van de Rijksoverheid. Je bent geduldig, bereid om door te vragen, bereid om medewerkers te motiveren om input te leveren, bereid om medewerkers op een vriendelijke manier aan te spreken op hun openstaande acties, en bereid om je manier van werken aan te passen aan de bestaande werkcultuur.
  • je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk. Binnen deze functie kom je in een dynamische werkomgeving terecht waar communicatie naar collega’s en vooral de klant centraal staat;
  • samenwerken, verbinden en relaties opbouwen zijn zaken waar je energie van krijgt;
  • bij problemen en/of escalaties ben je in staat betrokkenen te overtuigen en tot een adequate aanpak te komen die wordt gedragen;
  • je bent vaardig in het voeren van overleg met verschillende partijen, waarbij een diversiteit aan politieke, economische en commerciële belangen een belangrijke rol spelen;
  • naast het behalen van resultaat vind je het fijn om planmatig en gestructureerd te werken;
  • je bent in staat om de vertaalslag te maken naar de bedrijfsvoering over waarom informatiebeveiliging en privacy belangrijk zijn

bekijk vacature

Junior inkoopadviseur (Rijksvastgoedbedrijf), Rijksvastgoedbedrijf

  • Den Haag
  • 36 uur
  • HBO,WO
  • Rijksvastgoedbedrijf


Als Operationeel Inkoper Rijksoverheid zorg jij voor de vlekkeloze administratieve en procedurele afhandeling van inkooptrajecten. Binnen een dynamische overheidsomgeving draag jij direct bij aan strak ingerichte inkoopdossiers en succesvolle mini-competities.


Jouw belangrijkste taken als Operationeel Inkoper Rijksoverheid:

• Zelfstandig uitvoeren van enkelvoudige onderhandse inkoopprocedures tot € 50.000,- binnen de gestelde kaders.

• Volledig en juist registreren van inkoopdossiers in systemen zoals Oracle en CTM.

• Uitvoeren van productgerichte mini-competities onder Rijksbrede raamovereenkomsten.

• Verwerken van aanvragen voor inbestedingen en zorgdragen voor de contractregistratie.

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor administratieve vragen rondom ICT-inkoop.

Plaintext




Functie-eisen

Jij bent succesvol als Operationeel Inkoper Rijksoverheid als (let op dit zijn eisen):

• Je hebt ten minste één jaar ervaring met operationeel inkopen binnen de Rijksoverheid.

• Je hebt minimaal één jaar ervaring met het werken in Oracle EBS of Leonardo.

• Je hebt ervaring met het verwerken van operationele inkoopaanvragen en het registreren van contracten.

• Je beschikt over aantoonbare kennis van de wet- en regelgeving rondom overheidsinkoop.


Competenties


• Accuraat: Je werkt uiterst nauwkeurig bij het controleren en completeren van inkoopdossiers.

• Communicatief vaardig: Als centrale schakel stem je soepel af met de crediteuren- en inkoopadministratie.

• Resultaatgericht: Je bewaakt deadlines scherp en zorgt voor een tijdige afhandeling van procedures.

• Samenwerkingsgericht: Je zoekt proactief de verbinding op binnen de keten om processen


Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen de €2800,- en €3400- per maand o.b.v. 40 uur (inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring)
  • Een contract voor de duur van de opdracht
  • Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
  • 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
  • Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km


Bedrijfsinformatie

algemeen nummer: 088 115 80 00

bekijk vacature

HR Data Analist (People Analytics Specialist), Parnassia Groep B.V.

  • Den Haag
  • € 5.140 per maand
  • vast dienstverband
  • 36 uur
  • HBO
  • Parnassia Groep B.V.

Data wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Bij Parnassia, een van de grootste GGZ-organisaties van Nederland, transformeren ze ruwe cijfers in strategische stuurinformatie die direct impact heeft op het welzijn van ruim 14.000 medewerkers én de kwaliteit van de zorg. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) heb je een dynamische rol als HR Analytics professional met de juiste HR-bloedgroep die verder kijkt dan de cijfers én verbinding maakt met de business. 


Via Randstad Professional start je, direct in dienst bij de Parnassia Groep, in een uitdagende, zelfstandige functie waarin je de ruimte krijgt om te pionieren, te bouwen en jouw horizon te verbreden.


Als HR Data Analist / People Analytics Specialist werk je op het snijvlak van HR, data en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-data naar waardevolle inzichten over belangrijke thema’s zoals inzetbaarheid, betrokkenheid, verzuim en in-, door- en uitstroom. Met jouw analyses zorg je voor heldere stuurinformatie en data gedreven adviezen die helpen bij het realiseren van de strategische doelen van Parnassia Groep. 


Binnen Parnassia Groep is HR volop in beweging richting een data gedreven organisatie. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) stap je in op een cruciaal moment: midden in een omvangrijke SAP-transitie. De organisatie zit momenteel midden in de transitie van een legacy SAP-versie naar een geheel nieuw SAP-systeem. Zodra dit systeem live gaat, komen er op HR Analytics gebied nieuwe mogelijkheden mee, wat deze periode extra dynamisch en interessant maakt om in te stappen. 


Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden zijn: 

  • Business support: Het proactief ondersteunen en adviseren van HR-adviseurs, leidinggevenden en het management met fact-based inzichten. 
  • Datakwaliteit borgen: Het continu verbeteren van de datakwaliteit en het verder structureren van de HR-datastructuur. 
  • Contextuele analyse: De data niet alleen verzamelen, maar via gesprekken in de organisatie interpreteren en omzetten in concrete adviezen voor strategische doelen. 
  • Dashboards bouwen: Het ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden van interactieve Power BI-dashboards. 

Functie-eisen

Om als HR Data Analist (People Analytics Specialist) succesvol te zijn, breng je een goede basis mee op HR, processen en op het gebied van data-analyse binnen HR. Je voldoet aan de volgende harde criteria: 


  • Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een data-gerelateerde studie met een duidelijke HR-component;
  • Werkervaring: 0 tot 4 jaar ervaring als HR Data Analist, Data-analist of in een vergelijkbare data gedreven rol. Een sterke starter met aantoonbare HR- en data-affiniteit wordt nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren;
  • Tools & Systemen: Aantoonbare ervaring met Excel en Power BI. Kennis van SAP is een sterke pré;
  • Commitment: Je bent bereid om je voor minimaal 2 jaar aan deze functie en de organisatie te committeren;
  • Procedure: Een positieve VOG, referentiecheck en diplomacontrole zijn vereist voor aanstelling. 

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Competenties

Binnen de HR-afdeling van Parnassia Groep maken jouw persoonlijkheid en communicatieve kracht het verschil. Je herkent jezelf in de volgende zachte criteria: 

  • Nieuwsgierig & Analytisch: Je bezit een open en kritische instelling om de werkelijke organisatiebehoefte achter de data te doorgronden;
  • Zelfstartend & Ondernemend: Je werkt zeer zelfstandig. Je ziet werk liggen, creëert je eigen opdrachten en pakt de ruimte om de rol zelf in te vullen; 
  • Assertief & Verbaal Sterk: De HR-cultuur is direct en duidelijk. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en kunt moeiteloos schakelen in een verbale omgeving;
  • Relatiebeheerder & Netwerker: Je maakt gemakkelijk verbinding en bouwt een intern netwerk op binnen alle lagen van de organisatie om data te valideren en te interpreteren.

Arbeidsvoorwaarden

Parnassia is een bedrijf dat in beweging is én is met recht een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen op de 1ste plaats komen. Daarmee is het ook een organisatie die mensen aanspoort om te leren en beter te worden in waar je al goed in bent!


Wat biedt deze toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ jou? 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week (36 uur = 5 dagen werken);
  • Een salaris tussen de € 3883,- € 5730,- bruto per maand (FWG 55-FWG 60), op basis van een werkweek van 36 uur;
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's, zoals een:
  • Balansbudget € 1.000,- p/j om uit te geven aan jouw keuze: extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren én
  • Levensfasebudget (LFB): uren sparen om voor een langere periode verlof op te nemen / mantelzorg te verlenen.
  • Daarnaast kan je rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

 

-     8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

-     reiskostenvergoeding conform cao ggz;

-     166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren;

-     een uitstekende pensioenregeling;

-     thuiswerkbeleid, inclusief thuiswerk-vergoeding.


Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Bedrijfsinformatie

Parnassia biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.


Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.


Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.


De rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.


Sollicteren


Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) bij één van de grootste GGZ-organisaties van Nederland?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Data Analist (People Analytics Specialist).


Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

bekijk vacature

op zoek naar een vacature als kwaliteitsmedewerker in den haag

Op naar je nieuwe baan! Randstad heeft elke dag nieuwe vacatures als kwaliteitsmedewerker in den haag voor je beschikbaar. Parttime of fulltime aan de slag in den haag? Via de filters aan de bovenkant van het overzicht van vacatures kan je jouw opties verder aangeven!

Staat jouw nieuwe baan er niet bij? Bekijk dan hier alle vacatures in den haag of hier al onze kwaliteitsmedewerker vacatures.

lees meer