Jouw zoekopdracht voor kwaliteitsmedewerker in den haag leverde geen passende vacatures op.
Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...
andere vacatures in de omgeving
Project Manager | Dutch speaking, Siemens Nederland N.V.
Are you an entrepreneurial Project Manager with a passion for industrial automation? We are looking for a leader to drive multiple complex, high-stakes projects (valued between €500k and €5M) to success at our client Siemens (The Hague).
Your Challenge: You will own the financial performance, scope, and risks of your projects, using your sharp negotiation skills to capitalize on variations. As a key representative, you will build lasting customer relationships and seamlessly align internal and external stakeholders.
Responsibilities:
- You are also responsible for the financial performance of the project as well as maintaining high standards in delivery and safety for our company.
- In your role you will also ensure the quality of the deliverables towards our customers by acting as a representative both internally towards management as well as towards customers.
- You are keen on managing the scope & risks during the project and can manage any additional variations in the project with negotiating skills to gain additional coverage from the customer.
With your background in IT/OT, you don't just see technical problems, you see opportunities for creative solutions. You know how to lead, inspire, and manage technical experts in a fast-paced matrix environment. Ready for your next big step? Let’s connect!
Apply now and receive a WhatsApp message within 15 minutes with a few short questions, so we can help you quickly.
Don't have WhatsApp? We'll contact you by phone or email!
Functie-eisen
- WO or HBO education in a technical direction
- At least 7 years of project management work experience in an industrial setting
- Certification according to project management methodologies such as IPMA or PRINCE2
- Fluently writing and speaking in both, Dutch and English languages
Competenties
- Capable Stakeholder manager and excellent communication skills
- Hands-on mentality, flexible, stress-resistant, perseverance
- A real team player
Arbeidsvoorwaarden
We offer you a dynamic position at a stable, international company with a strong brand for 175 years. This company attachs great value to and encourage personal growth through experience and training.
You will receive a temporary contract at Siemens for 1 year, with the possibility of extension.
Salary: A competitive monthly salary based on your experience. You will always receive 100% of your salary throughout your employment via Randstad Professional.
Secondary Employment Conditions:
- Pension Scheme: Pension accrual from day one.
- Training Budget: Access to training via the Randstad Professional Academy or Udemy.
- Home Office Setup: A net reimbursement of up to €750 to set up your home office.
- Referral Bonuses: Possibility of referral bonuses.
- Vacation Days: 25 vacation days per year (based on a 40-hour work week).
- Travel Expenses: Reimbursement of travel expenses.
Bedrijfsinformatie
Siemens Digital Industries is the partner of the global manufacturing industry in the field of Operational Technology (OT). They aim to be at the forefront of the 4th industrial revolution together with customers! With the help of their hardware and software, entire production processes can be automated and managed.
The Project and Service Execution unit is responsible for the "life cycle" services of the complete industrial product spectrum of Siemens Digital Industries.
Their mission is to take our customers into a growing digital world, where IT and Data will play a major role in the development of the world. In addition, the ever-increasing integration of IT in OT creates a more complex environment that is vulnerable due to a lack of maintenance and attention to cybersecurity.
Good to know: You'll receive a WhatsApp message from us within 15 minutes of applying. We'll ask you a few short questions about your application to help you more quickly. Don't have WhatsApp? No problem! We'll contact you by phone or email.
bekijk vacature
HR Data Analist (People Analytics Specialist), Parnassia Groep B.V.
Data wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Bij Parnassia, een van de grootste GGZ-organisaties van Nederland, transformeren ze ruwe cijfers in strategische stuurinformatie die direct impact heeft op het welzijn van ruim 14.000 medewerkers én de kwaliteit van de zorg. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) heb je een dynamische rol als HR Analytics professional met de juiste HR-bloedgroep die verder kijkt dan de cijfers én verbinding maakt met de business.
Via Randstad Professional start je, direct in dienst bij de Parnassia Groep, in een uitdagende, zelfstandige functie waarin je de ruimte krijgt om te pionieren, te bouwen en jouw horizon te verbreden.
Als HR Data Analist / People Analytics Specialist werk je op het snijvlak van HR, data en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-data naar waardevolle inzichten over belangrijke thema’s zoals inzetbaarheid, betrokkenheid, verzuim en in-, door- en uitstroom. Met jouw analyses zorg je voor heldere stuurinformatie en data gedreven adviezen die helpen bij het realiseren van de strategische doelen van Parnassia Groep.
Binnen Parnassia Groep is HR volop in beweging richting een data gedreven organisatie. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) stap je in op een cruciaal moment: midden in een omvangrijke SAP-transitie. De organisatie zit momenteel midden in de transitie van een legacy SAP-versie naar een geheel nieuw SAP-systeem. Zodra dit systeem live gaat, komen er op HR Analytics gebied nieuwe mogelijkheden mee, wat deze periode extra dynamisch en interessant maakt om in te stappen.
Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden zijn:
- Business support: Het proactief ondersteunen en adviseren van HR-adviseurs, leidinggevenden en het management met fact-based inzichten.
- Datakwaliteit borgen: Het continu verbeteren van de datakwaliteit en het verder structureren van de HR-datastructuur.
- Contextuele analyse: De data niet alleen verzamelen, maar via gesprekken in de organisatie interpreteren en omzetten in concrete adviezen voor strategische doelen.
- Dashboards bouwen: Het ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden van interactieve Power BI-dashboards.
Functie-eisen
Om als HR Data Analist (People Analytics Specialist) succesvol te zijn, breng je een goede basis mee op HR, processen en op het gebied van data-analyse binnen HR. Je voldoet aan de volgende harde criteria:
- Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een data-gerelateerde studie met een duidelijke HR-component;
- Werkervaring: 0 tot 4 jaar ervaring als HR Data Analist, Data-analist of in een vergelijkbare data gedreven rol. Een sterke starter met aantoonbare HR- en data-affiniteit wordt nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren;
- Tools & Systemen: Aantoonbare ervaring met Excel en Power BI. Kennis van SAP is een sterke pré;
- Commitment: Je bent bereid om je voor minimaal 2 jaar aan deze functie en de organisatie te committeren;
- Procedure: Een positieve VOG, referentiecheck en diplomacontrole zijn vereist voor aanstelling.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Competenties
Binnen de HR-afdeling van Parnassia Groep maken jouw persoonlijkheid en communicatieve kracht het verschil. Je herkent jezelf in de volgende zachte criteria:
- Nieuwsgierig & Analytisch: Je bezit een open en kritische instelling om de werkelijke organisatiebehoefte achter de data te doorgronden;
- Zelfstartend & Ondernemend: Je werkt zeer zelfstandig. Je ziet werk liggen, creëert je eigen opdrachten en pakt de ruimte om de rol zelf in te vullen;
- Assertief & Verbaal Sterk: De HR-cultuur is direct en duidelijk. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en kunt moeiteloos schakelen in een verbale omgeving;
- Relatiebeheerder & Netwerker: Je maakt gemakkelijk verbinding en bouwt een intern netwerk op binnen alle lagen van de organisatie om data te valideren en te interpreteren.
Arbeidsvoorwaarden
Parnassia is een bedrijf dat in beweging is én is met recht een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen op de 1ste plaats komen. Daarmee is het ook een organisatie die mensen aanspoort om te leren en beter te worden in waar je al goed in bent!
Wat biedt deze toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ jou?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week (36 uur = 5 dagen werken);
- Een salaris tussen de € 3883,- € 5730,- bruto per maand (FWG 55-FWG 60), op basis van een werkweek van 36 uur;
- Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's, zoals een:
- Balansbudget € 1.000,- p/j om uit te geven aan jouw keuze: extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren én
- Levensfasebudget (LFB): uren sparen om voor een langere periode verlof op te nemen / mantelzorg te verlenen.
- Daarnaast kan je rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
- reiskostenvergoeding conform cao ggz;
- 166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren;
- een uitstekende pensioenregeling;
- thuiswerkbeleid, inclusief thuiswerk-vergoeding.
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
Bedrijfsinformatie
Parnassia biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.
Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.
Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.
De rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.
Sollicteren
Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) bij één van de grootste GGZ-organisaties van Nederland?
Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Data Analist (People Analytics Specialist).
Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659
bekijk vacature
Senior allround communicatieadviseur GGD Haaglanden, Gemeente Den Haag
Bij Randstad Professional geloven we dat vooruitgang ontstaat wanneer de juiste expertise op de juiste plek landt. In deze uitdagende rol als allround communicatieadviseur bij GGD Haaglanden zet jij jouw strategische denkkracht in voor maatschappelijk vitale programma's zoals de Haagse Aanpak Gezond Gewicht en Kansrijke Start. Jij bent de proactieve verbinder die communicatie inzet om de beweging van zorg naar gezondheid te versnellen, netwerken bouwt en de brug slaat tussen het medische en het sociale domein.
Samen met het team Publieksvoorlichting adviseer jij de afdeling Gezondheidsbevordering gevraagd en ongevraagd over proactieve communicatiestrategieën. Jouw focus ligt op het ontwikkelen en uitvoeren van inclusieve communicatieplannen richting zowel professionals als inwoners. Concreet stuur jij communicatietrajecten aan, creëer je content en brief en stuur je creatieve bureaus aan om de boodschap helder over te brengen.
Functie-eisen
Om in aanmerking te komen voor deze rol, zoeken we een kandidaat die:
- beschikt over aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- ervaring heeft met het succesvol aansturen van complexe communicatietrajecten.
- ervaring heeft met het briefen en aansturen van externe creatieve bureaus.
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van communicatie bezit.
- per direct beschikbaar is voor 32 uur per week.
Competenties
Jij bent een stevige en proactieve adviseur met een sterk analytisch vermogen, waardoor je snel tot de kern van complexe vraagstukken komt. Als flexibele verbinder schakel je moeiteloos tussen strategisch niveau en operationele uitvoering. Je bezit de sensitiviteit om effectief te acteren binnen een politiek-bestuurlijke context en hanteert een inclusieve tone of voice die diverse doelgroepen optimaal aanspreekt en verbindt.
Arbeidsvoorwaarden
Contract:
- Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht van 3-8-2026 t/m 31-10-2026
- Verlening mogelijk tot uiterlijk 3-8-2028
- Omvang: 32 - 36 uur per week
- Salaris: tot max €5750,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
Secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld
- Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Reiskostenvergoeding
- Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding
- Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling
- Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden
Bedrijfsinformatie
GGD Haaglanden bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid van alle inwoners in de regio. Via Randstad Professional ga je aan de slag binnen een ambitieuze overheidsorganisatie waar maatschappelijke impact en jouw professionele ontwikkeling hand in hand gaan.
Interesse? Wacht niet langer en reageer uiterlijk 15 juli via de solliciteerknop om van deze uitdagende opdracht jouw volgende succes te maken. Goed om te weten: binnen 15 minuten ontvang je reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen, dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op. We kijken ernaar uit om kennis te maken!
bekijk vacature