kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Namens de Algemene Rekenkamer zoekt Randstad Digital een ervaren Information Security Officer

De Algemene Rekenkamer zoekt een Information Security Officer die als expert de informatiestromen en digitale infrastructuur beveiligt. Je werkt samen met diverse collega’s om te waarborgen dat vertrouwelijke informatie beschermd blijft, risico’s worden beheerst en dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke en organisatorische eisen op het gebied van informatiebeveiliging. Je adviseert proactief over beleid, voert risicoanalyses uit en ondersteunt bij de implementatie van beveiligingsmaatregelen. In deze rol rapporteer je direct aan de Chief Information Officer, de CIO, in samenwerking met de CISO, ben je onderdeel van de CIO office, en fungeer je als sparringpartner voor het management. Tevens vergroot je het bewustzijn rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie.

Nadere toelichting

Producten en werkwijzen van de kandidaat voldoen aan de normen van de Algemene Rekenkamer. Kandidaat is gehouden aan geheimhouding en tekent daartoe een geheimhoudingsverklaring. Minimaal een VOG is van toepassing.

*Achtergrond opdracht

Voor compliance op BIO-2 en overige recente wet en regelgeving en technische implementatie voor Informatiebeveiliging zoekt de Rekenkamer tijdelijke versterking middels inhuur van een ISO

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen informatiebeveiliging
• Minimaal 5 jaar ervaring met het opstellen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid en risicomanagement
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen, waaronder BIO en AVG.
• Bekendheid met security frameworks en incidentmanagementprocessen., leveranciersmanagement
• Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, zoals Informatica, (Bedrijfskundige) Informatica, Cyber Security, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging (CISSP, CISM, CISA, ISO27001 Lead Implementer) zijn een pré.

Wensen

• Ervaring binnen (semi)publieke organisaties is een pluspunt

Competenties

• Sociaal vaardig, doelgericht en oog voor het groter geheel
• Meerdere taken teglijkertijd op kunnen pakken en najagen

Bedrijfsinformatie

De Algemene Rekenkamer onderzoekt of de rijksoverheid publiek geld zinnig, zuinig en zorgvuldig uitgeeft. Onze wettelijke taak is het controleren van de inkomsten en uitgaven van het Rijk en hierover rapporteren wij één keer per jaar aan het parlement op Verantwoordingsdag (derde woensdag in mei). Op basis van ons oordeel kan het parlement besluiten of hij decharge verleent aan het kabinet. Daarnaast rapporteren we afzonderlijke onderzoeken aan het parlement zodat Kamerleden kunnen bepalen of het beleid van een minister doeltreffend is.

Als Verandermanager IT bij de gemeente Den Haag speel je een sleutelrol in de doorontwikkeling van het Expertise Centrum Leveranciers en Dienstverlening IT binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV). Je neemt de resultaten van het vooronderzoek door Deloitte als vertrekpunt. Binnen het Expertise Centrum werk je samen met een team van 19 FTE (waaronder Service Level Managers, Software Asset Managers, Contract- en Leveranciersmanagers en Sourcing Managers) aan vier directe verbeteropgaven: leverancierssegmentatie, rollen en verantwoordelijkheden, werkprocessen, taken en middelen.

In deze rol heb je een aanjagende en kwaliteitsborgende functie. Je houdt het overzicht over de verbeteropgaven die getrokken worden door vakgroep-leads. Je zorgt voor de verbreding en inbedding binnen Inkoop, Juridische Zaken (JZ) en de Multidisciplinaire Teams (MDT's), zodat een duurzame, DBV-brede procesverbetering ontstaat. Je bent verantwoordelijk voor projectleiding en -sturing (het opstellen van een integraal verandermanagementplan), organisatieverandering en communicatie (inclusief RACI-tabellen en procesborging in het systeem Engage), en je adviseert over ondersteunende IT-applicaties.

Verantwoordelijkheden

1. Projectleiding en -sturing

• Opstellen en realiseren van een integraal verandermanagementplan (scope, aanpak, planning, budget, risico’s en communicatie)
• Aansturen en coördineren van de verbeteropgaven
• Bewaken van voortgang, kwaliteit, risico’s en budget/inzet
• Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep (directeuren I&A, F&I en JZ).

2. Organisatieverandering, adoptie en communicatie

• Inrichten van procedures en werkinstructies waarin de rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen zijn vastgelegd
• Stakeholder management binnen DBV
• Zorg dragen voor communicatieplan om medewerkers en stakeholders te informeren
• Zorg dragen voor een implementatieplan met aandacht voor training en instructies.

3. Beheer en borging

• Leverancierssegmentatie gedefinieerd en vertaald in taakvereisten
• Rollen en verantwoordelijkheden vastgelegd in RACI-tabellen en toegelicht in rol- en procesomschrijvingen
• Werkprocessen en governance gedefinieerd, geoefend en vastgelegd in Engage (procesmanagement systeem)
• Een analyse van welk type(n) applicatie(s) het meest impactvol ondersteunen
• Een analyse van taken en middelen, zowel voor de IST- als de SOLL-situatie
• Een DBV-brede ‘handshake’ op bovenstaande.

Wil jij impact maken binnen het IT-ecosysteem van Den Haag? Solliciteer direct!

Functie-eisen

• Must-haves:
  • Academisch werk- en denkniveau.
  • Aantoonbare werkervaring in verander- en procesmanagement of procesherinrichting.

• Nice-to-haves:
  • Kennis van en ervaring met Inkoop en Leveranciersmanagement.

Competenties

Je bent communicatief vaardig (zowel schriftelijk als verbaal), overtuigend en kan goed samenwerken met mensen binnen diverse afdelingen en geledingen van de organisatie. Het samenbrengen van de verschillende belangen van de interne klant, het team en de ketenpartners Inkoop en JZ (simultane belangenbehartiging) is een benodigde competentie. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en bent praktisch ingesteld.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris en een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

• Contract voor de duur van de opdracht met uitzicht op een vast dienstverband, inclusief een 13e maand en 8,33% vakantiegeld.

• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 40-urige werkweek en een netto thuiswerkplekvergoeding van €750,-.

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten.

• Persoonlijke begeleiding door een dedicated talentmanager en toegang tot netwerkevents.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Den Haag is een dynamische overheidsorganisatie waar de IT-omgeving continu in ontwikkeling is. Binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) richt de afdeling I&A zich op het optimaliseren van de IT-leverketen, van strategie en sourcing tot contractbeheer. Randstad Digital verbindt jou als IT-professional aan deze impactvolle opdrachten, waarbij jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat.

Namens de Tweede Kamer der Staten-Generaal zoekt Randstad Digital een ervaren Azure Testcoördinator-manager 



De Test Coördinator/manager is verantwoordelijk voor het organiseren, plannen, begeleiden en bewaken van alle testactiviteiten rondom de

migratie van bedrijfsapplicaties naar het nieuwe FlexInfra-platform en de test activiteiten rondom beschikbaar stellen platform

functionaliteiten. Hij vormt de schakel tussen applicatiebeheerders, applicatie-eigenaren, het transitieteam, platformteam en de verschillende

infrastructuurteams. De opdracht vindt plaats in een complexe enterprise omgeving met een grote diversiteit aan bedrijfsapplicaties,

technische platformdiensten en kritieke ICT-voorzieningen.

De Test Coördinator/manager is verantwoordelijk voor de integrale regie op alle testactiviteiten binnen de migratie van bedrijfsapplicaties en

de validatie van platformfunctionaliteit. De rol vraagt om het managen van afhankelijkheden tussen diverse teams en het bewaken van de

voortgang van de testactiviteiten die direct verbonden zijn met de migratieplanning van FlexInfra. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten,

plannen, kwaliteit en aansturen van deze testactiviteiten. De belangrijkste uitdaging binnen deze functie is het organiseren en beheersen van

testactiviteiten in een omgeving waarin zowel de onderliggende infrastructuur als de daarop draaiende applicaties gelijktijdig veranderen. De

volgende taken vallen binnen dit taakgebied:

Testmanagement:

• Samen met applicatie eigenaar opstellen en onderhouden van testplannen;
• Samen met applicatie eigenaar definiëren van testscenario's en acceptatiecriteria;
• Opstellen van testproces & planningen;
• Bewaken van de voortgang van testactiviteiten;
• Rapporteren over kwaliteit, voortgang en risico's;

Coördinatie:

• Coördineren van testen met applicatiebeheerders en platformengineers;
• Afstemmen van testmomenten met project- en transitieteams;
• Begeleiden van de diverse testen;
• Zorgdragen voor tijdige oplevering van testresultaten;

Kwaliteitsborging:

• Bewaken van entry- en exitcriteria;
• Registreren en opvolgen van defecten;
• Analyseren van bevindingen en risico's;
• Adviseren over acceptatie of afkeuring;

Stakeholdermanagement

• Fungeren als centraal aanspreekpunt voor testvraagstukken;
• Organiseren van voortgangs- en defectoverleggen;
• Escaleren van blokkades richting projectmanagement;
• Afstemming met infrastructuurteams, platformteams en leveranciers;

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als Test Coördinator of Testmanager;
• Aantoonbare ervaring binnen complexe ICT-projecten;
• Aantoonbare ervaring met migratie- en transitieprojecten;
• Aantoonbare ervaring met keten- en integratietesten;
• Aantoonbare ervaring met gebruikersacceptatietesten;
• Aantoonbare ervaring met defectmanagement;
• Aantoonbare ervaring in samenwerking met applicatiebeheerders en infrastructuurteams;
• Passende certificering, waaruit blijkt over voldoende kennis te beschikken op het gebied van testmethodiek.
• Passende certificering, waaruit blijkt over voldoende kennis te beschikken op het gebied van Azure hybride Cloud omgeving.

Competenties

• Leiderschap: Neemt eigenaarschap van gevraagde resutaten/test activiteiten;
• Regie en coordinatie: Je kan meerdere stakeholders tegelijk aansturen, zorgt voor voortgang en bewaking van prioriteiten;
• Samenwerkingsgericht: Je werkt goed samen met engineers, teams en stakeholders;
• Resultaatgericht: Je houdt het einddoel scherp en bewaakt de voortgang;
• Proactief: Je neemt initiatief en anticipeert op mogelijke obstakels signaleert verbeteringen en initieert deze binnen de afgesproken kaders;
• Stressbestendig: Je kunt met meerdere onderwerpen tegelijk bezig zijn, houdt overzicht en blijft rustig wanneer de druk oploopt;
• Communicatief vaardig: Kan duidelijk en helder communiceren met technische en niet‐technische stakeholders;
• Besluitvaardig: Durft bevindingen te escaleren en duidelijk advies te geven;