kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

In je rol van requirements analist formuleer je de gewenste functionaliteit. Dit leg je vast in High level designs die je nader uitwerkt in user stories. Hierbij bewaak je de technische integriteit van het datamodel van Holmes. Je draagt dit actief uit in het coachen van de ontwikkelaars in het team. Jij bent verantwoordelijk voor de functionele kant van features; het team voor de technische uitvoering ervan (wat versus hoe). Je vervult een scharnierrol doordat je zowel bij de functionele als bij de technische besprekingen bent en informatie vanuit de ene aanvliegroute kunt inbrengen bij de andere groep om zo de optimale werkende functionaliteit te kunnen opleveren. Verder speel je een actieve rol bij het inwerken van de (nieuwe) functioneel beheerder, door vraagbaak te zijn op de technische opbouw van Holmes en pro actief functionaliteit met de beheerder door te spreken om die in positie te brengen de functionele behoeften voor user stories te formuleren.

Achtergrond opdracht
Je werkt in een scrum team van zes developers, met verder een functioneel en een technisch beheerder en een product owner. Er wordt gewerkt in sprints van twee weken en maandelijks is er een release.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Minimaal 5 jaar ervaring met het zelfstandig kunnen opstellen en uitvoeren van keten- en regressietests
• Minimaal 8 jaar ervaring met het maken van testplannen en het inrichten van een teststrategie en het opstellen van testrapporten
•  Minimaal 8 jaar ervaring met het maken van testgevallen om user stories te testen
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring met informatie analyse en kan requirements ophalen en uitwerken in HLD's en user stories
• Je bewaakt de technische integriteit van het datamodel van Holmes. Je draagt dit actief uit in het coachen van de ontwikkelaars in het team. Jij bent verantwoordelijk voor de functionele kant van features; het team voor de technische uitvoering ervan (wat versus hoe). Je hebt minstens vijf jaar ervaring in het functioneren in een soortgelijke rol. 
• Minstens drie jaar ervaring in het coachen van functioneel beheerders / applicatiebeheerders op het gebied van formuleren van functionele requirements.
• Afgeronde opleiding op HBO/universitair niveau
• Ervaring bij organisaties met >1000 medewerkers en/of bij de Rijksoverheid - 5jr
• Ervaring in een organisatie die gericht is op het toezichthouden en inspecteren - 3jr

Wensen (nice to haves)

• Agile / scrum. Kennis van Jira

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

Je vervult een scharnierrol doordat je zowel bij de functionele als bij de technische besprekingen bent en informatie vanuit de ene aanvliegroute kunt inbrengen bij de andere groep om zo de optimale werkende functionaliteit te kunnen opleveren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers) en ZZP.

Ook open voor zzp die open staan voor een projectcontract. We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

ILT is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is ILT. 

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Als full stack developer ben je verantwoordelijk voor het programmeren van de nieuwe BIOS applicatie, die een bestaande moet vervangen. Hiermee worden de medewerkers van Bureau bestuurlijke boete ondersteund bij het opleggen van Bestuurlijke boetes en het doorzetten van Inningen naar CJIB. Je werkt in Java 17 en Angular 21.

Je bent mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van de migratie van de data van de bestaande naar de nieuwe oplossing BIOS.

Na livegang werk je verder aan de urgenste features: koppeling met Holmes, met KvK, met D&B, met CJIB. En verder maak je een Rapportagemodule en implementeer je de Archiefwet. Dit doe je in samenwerking met een functioneel beheerder en de product owner.

Achtergrond opdracht
Je werkt in een scrum team van drie developers, met verder een tester, een functioneel en een technisch beheerder en een product owner. Er wordt gewerkt in sprints van twee weken.
Van een ontwikkelaar verwachten we dat deze in staat is om zelfstandig user stories af te ronden. Een userstory bestaat gemiddeld genomen uit een frontend en een backend gedeelte en bevat één of meerdere integratietests aangevuld met Playwright

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Minimaal 8 jaar ervaring met het ontwikkelen van JAVA REST / SPA applicaties. Aantoonbare ervaring met Spring, Hibernate, SQL, HTML, CSS, Javascript/Typescript, Jasmine, AngularJS en Angular, GIT, Webservices
• Ervaring met continous integration en build tooling als Jenkins / Sonar / Nexus / BitBucket.
• Ervaring met het bouwen van API's
• Minimaal 3 jaar ervaring met Angular
• Minimaal 3 jaar ervaring met Playwright
• Ervaring met werken in Jira, 3 jaar
• Kandidaat kan zelfstandig user stories opstellen, afronden en Selenium cq Playwright testen schrijven
• Afgeronde opleiding op HBO-universitair niveau
• Ervaring bij organisaties met >1000 medewerkers - 3jr

Wensen (nice to haves)

• Ervaring in het werken bij een toezichtorganisatie strekt tot aanbeveling

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers) en ZZP. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

ILT is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is ILT. 

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

Sta jij het liefst met je voeten in de klei (of in een tunnel) om complexe technische puzzels op te lossen? Of het nu gaat om het draaiende houden van de Rotterdamse haven, een cruciale zeesluis of de energievoorziening van een high-tech fabriek: jij bent de vakman of vakvrouw die zorgt dat de boel blijft draaien. Bij Siemens of Yunex Traffic krijg je de kans om te werken aan techniek die je ergens anders niet snel tegenkomt.

Functieomschrijving

• Als Service Technician ben je veel op pad. Je bent het aanspreekpunt op locatie en krijgt veel vrijheid om storingen zelfstandig op te lossen.
• Je voert onderhoud en reparaties uit aan grote elektrotechnische installaties (denk aan PLC's, laagspanning en middenspanning).
• Je spoort storingen op in de software en de hardware en je zorgt ervoor dat alles weer 100% werkt.
• Je test nieuwe onderdelen en geeft uitleg aan de klant over hoe ze het systeem het beste kunnen gebruiken.

Ben je meer gespecialiseerd in 'infra-werk' zoals bruggen, sluizen en tunnels. Of juist industrie in voor o.a. aandrijfsystemen en stroomdistributie. Laat het ons weten!

Functie-eisen

• Je hebt een afgerond MBO-diploma (niveau 3 of 4) in de richting Elektrotechniek, Mechatronica of MSI.
• Je bent handig met elektrotechnische schema's en hebt basiskennis van PLC’s.
• Je vindt het leuk om op verschillende locaties te werken en bent niet bang voor een beetje verantwoordelijkheid.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je spreekt goed Nederlands.

Competenties

• Probleemoplosser: Je raakt niet in de stress als een systeem platligt, maar gaat gestructureerd op zoek naar de fout.
• Klantgericht: Je vindt het leuk om met klanten te praten en hen te helpen.
• Veilig werken: Je weet hoe je veilig werkt met stroom (NEN 3140) en neemt geen onnodige risico's.
• Flexibel: Je vindt het geen probleem om af en toe een storingsdienst te draaien (tegen een mooie vergoeding natuurlijk!).

Arbeidsvoorwaarden

Primaire arbeidsvoorwaarden

• Een goed salaris (bruto per maand o.b.v. 40 uur).
• Vakantiebijslag van 8%

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen en de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling tot 12 maanden, iedere drie jaar.
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Een referral bonus van € 1.500 per aangedragen kandidaat die aan de slag gaat bij Yacht.
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Yacht Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

*Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.*

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij absolute marktleiders in de techniek. De ene organisatie zet al meer dan een eeuw de standaard in technologische innovatie voor de industrie en energiesector. De andere partij is dé expert als het gaat om intelligente systemen langs de Nederlandse vaar- en snelwegen. Bij beide bedrijven werk je in een professioneel en gezellig team van techneuten waar je altijd iemand kunt bellen voor overleg en waar jouw ontwikkeling echt centraal staat.