kwaliteitsmedewerker vacaturesin den haag

Ben jij een ervaren Azure DevOps Engineer met een passie voor cloud-native technologie en wil je impact maken op de digitale dienstverlening van een grote gemeente? Dan is dit jouw kans om een sleutelrol te spelen in de doorontwikkeling van denhaag.nl en andere online kanalen van de gemeente Den Haag.

Wat ga je doen?
Als Azure DevOps Engineer ben je mede-verantwoordelijk voor het automatiseren, beheren en optimaliseren van de IT-infrastructuur en
softwareontwikkelingsprocessen. Je werkt samen met interne en externe stakeholders bij het opzetten en beheren van onze cloudinfrastructuur, CI/CD- pipelines en automatisering.

• CI/CD-pipelines (Azure) & Argo GitOps bouwen en beheren om softwareontwikkeling en softwarelevering te versnellen;
• Beheer en optimalisatie van Azure-cloudomgevingen met Infrastructure as Code;
• Werken met containers en AKS (Kubernetes) voor schaalbare en efficiënte applicatieimplementaties;
• Beveiligen van DevOps-processen door het toepassen van best practices voor toegangsbeheer en compliance;
• Aansturen op efficiënt gebruik van applicaties op een Kubernetes platform zoals loadtesting, resource gebruik, etc.
• Monitoring en logging inrichten om prestaties en stabiliteit van applicaties te waarborgen;
• Samenwerken met ontwikkelaars en operationele teams om automatiseringsprocessen te verbeteren.
• Applicaties naar het platform brengen en updaten middels Helm, container registries en Kubernetes.

Wat bieden wij?

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Werken met de nieuwste technologieën en tools.
• Een gemotiveerd team waarin samenwerking centraal staat.
• Ruimte voor eigen initiatief en innovatie.
• Een opdracht van 32-36 uur per week voor 6 maanden met optie tot verlenging.

Wie zijn wij?
Je werkt voor de afdeling Online Dienstverlening (100+ medewerkers) bij Dienst Publiek Zaken (DPZ). De afdeling is gemeentebreed verantwoordelijk voor het totale dienstverleningsproces via de website: vanaf de oriëntatie tot aan het moment dat de klant de website verlaat. De afdeling doet het beheer en de doorontwikkeling van: denhaag.nl, MijnDenHaag, e-formulieren, websites, apps, social media, content en webanalyse. De afdeling werkt volgens de agile principes. Ze werkt nauw samen met onder andere afdelingen zoals communicatie, automatisering, innovatie & dienstverlening en participatie. Maar ook met andere gemeenten.

Functie-eisen

Harde eisen

• Minimaal 3-5 jaar ervaring als Azure DevOps Engineer of vergelijkbare rol;
• Ervaring met Azure DevOps: Pipelines, Repos, wiki;
• Kennis van Infrastructure as Code (IaC): Terraform, Bicep;
• Ervaring met CI/CD-implementaties: Azure Pipelines, GitHub Actions, Argo;
• Ervaring met containerisatie & Orkestratie: Docker, Kubernetes (AKS);
• Ervaring met Scripting & Automatisering: PowerShell, Bash;
• Ervaring met Monitoring & Logging: Grafana stack, Open Telemetry;
• Kennis van Security & Compliance: RBAC, Azure Policies,
• Ervaring met Netwerk en Authenticatie: Firewalls (Azure), keycloak, Active Directory;
• Kennis van Agile/Scrum & DevOps-methodologieën;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en teamgericht werken;
• Je hebt een passie voor technologie en je blijft continu op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen.

Competenties

• Samenwerkingsgericht: Je werkt effectief samen met ontwikkelaars, operationele teams en stakeholders om processen continu te verbeteren.
• Communicatief vaardig: Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om complexe cloud-vraagstukken helder af te stemmen met de business.
• Resultaatgericht en initiatiefrijk: Je bent proactief, toont eigenaarschap over de cloudomgeving en stuurt op efficiënt platformgebruik (zoals loadtesting en resource-optimalisatie).
• Leergierig en innovatief: Je hebt een oprechte passie voor technologie en blijft continu op de hoogte van de nieuwste trends en cloud-ontwikkelingen.
• Analytisch en kwaliteitsgericht: Je doorgrondt complexe infrastructuren snel en richt systemen zo in dat stabiliteit en veiligheid te allen tijde gewaarborgd zijn.

Arbeidsvoorwaarden

Als professional via Randstad Digital profiteer je van een uitstekend salaris en een zeer aantrekkelijk totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden:

• Salaris: Een bruto maandsalaris in schaal 11-12 (tussen € 4.465,- en € 7.163,- o.b.v. een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw ervaring).
• Contract en bonus: Een contract voor de duur van de opdracht (minimaal 6 maanden voor 32-36 uur per week met optie tot verlenging) , waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd. Daarnaast ontvang je een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling en 8,33% vakantiegeld.
• Balans en flexibiliteit: Flexibele werktijden, de mogelijkheid tot hybride/thuiswerken en 25 vakantiedagen per jaar (o.b.v. 40 uur).
• Faciliteiten: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding , inclusief een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek professioneel in te richten.
• Ontwikkeling: Onbeperkt toegang tot opleidingen met erkende certificaten via de Randstad Digital Academy , persoonlijke begeleiding door een talentmanager en toegang tot exclusieve kennis- en netwerkevents.
• Extra's: Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling , referral bonussen tot € 1.500,- en collectieve voordelen op verzekeringen.

​​​​​​​Let op: Deze opdracht staat open voor professionals die via een projectcontract bij Randstad Digital willen instromen of via doorleen (leveranciers). ZZP-constructies zijn voor deze rol niet toegestaan.
 

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de afdeling Online Dienstverlening van de Dienst Publiek Zaken (DPZ) binnen de gemeente Den Haag. Deze dynamische afdeling bestaat uit meer dan 100 gedreven professionals en is gemeentebreed verantwoordelijk voor het complete digitale dienstverleningsproces. Van de oriëntatie van de burger tot het moment dat zij de website verlaten; deze afdeling beheert en optimaliseert cruciale platformen zoals denhaag.nl, MijnDenHaag, e-formulieren, diverse apps en webanalyses.

Er wordt volledig gewerkt volgens de moderne Agile-principes. Binnen de IT-cloud-native architectuur van de gemeente wordt er ingezet op innovatie en state-of-the-art tools. Je komt terecht in een gemotiveerd, multidisciplinair team waarin open samenwerking met andere gemeenten, communicatie- en automatiseringsafdelingen centraal staat om de digitale overheid van de toekomst vorm te geven.

Als Clustermanager Informatisering & Automatisering bij Den Haag Werkt (WIO) bevind jij je op het snijvlak van IT, business en organisatieontwikkeling. In deze hybride managementrol combineer jij strategisch inzicht met operationele sturing en inhoudelijke kennis van digitalisering, automatisering en applicatiebeheer. Jij bent verantwoordelijk voor het aansturen en doorontwikkelen van het cluster AIA WIO. Dit cluster fungeert als een tweedelijns, faciliterende schakel binnen de organisatie. Vanuit deze positie wordt er organisatie-breed gekeken naar vraagstukken rondom informatisering, automatisering, datamanagement en procesoptimalisatie. Hierin creëer jij de cruciale verbinding tussen de uitvoering, het management en de IT.

De afdeling AIA bevindt zich in een transitie van technisch en operationeel applicatiebeheer naar regie op informatievoorziening, data en processen met behulp van applicaties. Binnen WIO werk je in een dynamische sociaal-maatschappelijke omgeving met uiteenlopende doelgroepen, belangen en werkprocessen. Dit vraagt om een mensgerichte en benaderbare leiderschapsstijl waarbij begrip, geduld en flexibiliteit belangrijke eigenschappen zijn. Jij weet verbeterinitiatieven op een positieve en verbindende manier onder de aandacht te brengen en neemt collega's actief mee in veranderingen.

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Jij stuurt de functioneel beheerders aan en coördineert de werkzaamheden binnen het cluster.
• Jij vervult een rol als product owner richting de diverse stakeholders.
• Jij voert het contract- en leveranciersmanagement voor applicaties zoals Compas en Vision.
• Jij leidt projecten op het gebied van digitalisering, automatisering en procesverbetering.
• Jij signaleert knelpunten, initieert structurele procesverbeteringen en adviseert de manager Bedrijfsbureau en het MT WIO over strategische keuzes binnen IT en bedrijfsvoering.

De rol vraagt het vermogen om:

• De vertaling te maken tussen businessbehoeften en applicatie-oplossingen
• Initiatieven op het gebied van applicaties te prioriteren, op te starten en organisatie-breed te begeleiden
• Overzicht te houden over het applicatielandschap en de samenhang binnen de organisatie
• Draagvlak te creëren voor verbeterinitiatieven door actief de samenwerking op te zoeken met uitvoering, management en stakeholders
• Veranderingen op een verbindende en mensgerichte manier te begeleiden binnen een complexe organisatiecontext
• Stevig en inhoudelijk een positie in te kunnen nemen zonder de verbinding met collega's te verliezen
• Te sturen op doorontwikkeling van systemen, applicaties en processen

Focusgebieden binnen AIA WIO

• Doorontwikkeling van dashboards en datagedreven werken (Power BI)
• Versterken van kwaliteit-, risico- en projectmanagement binnen AIA WIO en de organisatie
• Opleiden en professionaliseren van functioneel beheerders
• Strategisch positioneren van het MDT binnen WIO en ten opzicht van informatisering en automatisering van DHW en rolbewaking van het MDT binnen WIO .
• Relatiebeheer met interne/externe stakeholders
• Optimaliseren en harmoniseren van werkprocessen door inzet van IT
• Professionaliseren en borgen van projectmatig werken binnen AIA WIO

Functie-eisen

Must-haves (Harde eisen):

• Jij beschikt over een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau.
• Jij hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als product owner, productmanager of IT-manager.
• Jij hebt ervaring met datagedreven werken, bij voorkeur met Power BI.
• Jij hebt gedegen ervaring met leveranciers- en contractmanagement.

Nice-to-haves (Wensen):

• Jij hebt affiniteit met werken binnen een gemeentelijke overheid.

Competenties

Analytisch vermogen: Jij ziet snel de samenhang tussen data, processen en systemen.

Organisatiesensitiviteit: Jij kunt soepel en effectief acteren binnen een bestuurlijke context.

Regievaardig: Jij bent sterk in het overzien van het IT-landschap, sturen op doelen en heldere rolbewaking.

Veranderkracht: Jij weet applicaties en het team succesvol te positioneren binnen een veranderende organisatie.

Mensgericht leiderschap: Jij hanteert een benaderbare en verbindende stijl die collega's motiveert.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je via Randstad Digital aan de slag gaat, profiteer je van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Een uitstekend salaris (ingeschaald op basis van de opdrachtcriteria: Schaal 12, trede 7).
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Een dertiende maandsalaris (of vergelijkbare bonusregeling) en 8,33% vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
• Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek arboconform in te richten.
• Ruime opleidingsmogelijkheden via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten.
• Persoonlijke begeleiding door een vaste talentmanager en een vast HR-aanspreekpunt.

Let op: Deze interim-opdracht staat open voor reguliere detachering en doorleen (leveranciers). Inzet als zelfstandige (ZZP) is voor deze rol niet toegestaan, tenzij je openstaat voor een projectcontract.

Bedrijfsinformatie

Jij gaat aan de slag binnen het cluster AIA van WIO (Den Haag Werkt). Dit cluster is onderdeel van het Bedrijfsbureau en opereert organisatie-breed als een verbindende, tweedelijns functie. Binnen deze dynamische sociaal-maatschappelijke omgeving wordt gewerkt met uiteenlopende doelgroepen, belangen en complexe werkprocessen. Het team kijkt overstijgend naar systemen en IT-processen binnen WIO, Den Haag Werkt en overkoepelende structuren. De focus van de organisatie ligt sterk op digitale transformatie, het optimaliseren en harmoniseren van werkprocessen door slimme IT-inzet en de verdere doorontwikkeling van datagedreven werken.

Bouw jij mee aan de zenuwcentra van de moderne wereld? Of het nu gaat om de energievoorziening van wereldwijde datacenters of het realiseren van complexe elektrische systemen voor de industrie; jij bent de technische spil die zorgt dat projecten van ontwerp naar praktijk gaan. In deze rol werk je aan de frontlinie van de energie- en digitale transitie bij toonaangevende spelers in de techniek.

Functieomschrijving

• Als Project Engineer ben je verantwoordelijk voor de volledige levenscyclus van elektrotechnische projecten. Je bent de verbindende schakel tussen het technisch ontwerp en de uiteindelijke oplevering op locatie.
• Engineering: Je vertaalt klantwensen naar gedetailleerde systeemontwerpen voor laag- en middenspanning.
• Technisch Ontwerp: Je creëert en beoordeelt technische ontwerpen in een 3D-omgeving om een perfecte inpassing te garanderen.
• Projectbeheersing: Je bent het vaste aanspreekpunt voor klanten en bewaakt de voortgang van jouw projecten van begin tot eind.
• Kwaliteit & Testen: Je organiseert en begeleidt afnametesten (zoals FAT) en zorgt voor de volledige technische documentatie en punch lists.
• Realisatie: Je biedt technische ondersteuning tijdens de montage en inbedrijfstelling en zorgt voor een vlekkeloze projectvoltooiing

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde technische opleiding op HBO- of MBO+ niveau (bijv. Elektrotechniek of Werktuigbouw).
• Je hebt ervaring met electrical engineering binnen een (internationale) projectomgeving.
• Je hebt kennis van laag- en middenspanningsinstallaties of complexe energieverdelingssystemen (zoals railkokers/busbars).
• Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van technische ontwerpen in een 3D-omgeving.
• Je beheerst de Engelse taal uitstekend (Nederlands is een sterke pré).

Competenties

• Communicatief & Klantgericht: Je schakelt moeiteloos met klanten, leveranciers en interne teams.
• Nauwkeurig & Georganiseerd: Je hebt oog voor detail en zorgt dat documentatie en ontwerpen tot in de puntjes kloppen.
• Resultaatgericht: Je bent gedreven om verbeteringen door te voeren en rust niet voordat het systeem succesvol draait.
• Flexibel: Je hebt een praktische instelling en kunt goed werken in een dynamische projectomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Primary employment conditions

• Your salary will be carefully aligned with your knowledge, experience, and the value you bring to the role.
• A 13th month payment
• 8.33% holiday allowance calculated on 12 monthly salaries

Secondary employment conditions

• Pension Plus scheme
• 5% ADV
• Net €750,- to set up your home workplace
• 25 vacation days per year based on 40 hours
• Travel allowance
• Internet allowance
• Home office allowance
• You will be seconded for one year via Yacht, with the possibility of being considered for a permanent position at Siemens after this year