zoekresultaten (1 - 0 van 0)
zoeken

filter resultaten
  • locatie locatie
  • vakgebied vakgebied
  • opleidingsniveau opleiding
  • uren per week uren
  • soort dienstverband dienstverband

binnen welk vakgebied wil je werken?
op welk niveau zoek je vacatures?
hoeveel uren per week wil je werken?
welk soort dienstverband zou jij willen?

Jouw zoekopdracht in den haag leverde geen passende vacatures op.

Kies voor een grotere afstand bij onderstaande opties om wél resultaten te krijgen...

andere vacatures in de omgeving

Software Engineer Maritieme Signatuur Systemen, TNO

  • Den Haag, Nederland
  • 40 uur
  • WO
  • TNO

Met jouw software onze marineschepen helpen onzichtbaar te maken voor de vijand? Wil jij impact maken door de Nederlandse Koninklijke Marine te helpen zich klaar te maken voor de toekomst? Kom werken in Den Haag bij TNO als Scientific Software Engineer!

Binnen de divisie Autonomous Systems & Decision Support ontwikkelt TNO technologie voor autonome systemen, sensoren en beslissingsondersteuning met directe relevantie voor Defensie. De afdeling Integrated Mission Management vertaalt deze kennis naar praktische softwareoplossingen voor complexe operationele omgevingen, onder andere aan boord van marineschepen. In deze functie draag je bij aan o.a. maritieme signatuurmanagementsystemen: software die helpt om de zichtbaarheid en kwetsbaarheid van schepen te voorspellen en te beïnvloeden, zodat de Nederlandse marine ook in toekomstige omstandigheden effectief en veilig inzetbaar blijft.

Wat ga je doen?
Als scientific software engineer zul je werken aan een of meerdere projecten op de afdeling. Je komt in ieder geval terecht in het gedreven ontwikkelteam rondom signatuurmanagement. Vanuit dit team werk je samen met wetenschappelijke staf aan een maritiem signatuurmanagementsysteem dat helpt om de zichtbaarheid van schepen en hun kwetsbaarheid voor dreigingen te voorspellen en te beïnvloeden. Waar de wetenschappelijke staf zich richt op de modellen en inhoudelijke onderbouwing, zorg jij ervoor dat deze kennis wordt vertaald naar robuuste, onderhoudbare en testbare software voor operationeel gebruik aan boord van huidige en toekomstige marineschepen. Daarbij begrijp je de hoofdlijnen van de modellen en weet je die te koppelen aan de operationele klantvraag.

Het team werkt volgens een SAFe-/scrum-gebaseerde werkwijze. Binnen deze omgeving lever je een concrete bijdrage aan het gezamenlijke doel: signatuurmanagement beschikbaar maken voor de Nederlandse vloot.

Wat wij van jou verwachten
We zoeken een software engineer die energie krijgt van het bouwen van betrouwbare software voor complexe, technisch-inhoudelijke toepassingen. Je werkt graag samen met wetenschappelijke staf en helpt om hun modellen en prototypes om te zetten naar robuuste, onderhoudbare en testbare software voor operationeel gebruik. Je kracht ligt in het professionaliseren van software, het bewaken van kwaliteit en het zorgen dat onderzoeksresultaten betrouwbaar toepasbaar worden in de praktijk.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.
Je bent bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie bij TNO in Den Haag te werken.
Omdat je werkt voor opdrachtgevers in het defensie- en veiligheidsdomein, is een Verklaring van Geen Bezwaar (VGB) noodzakelijk.

Functie-eisen

Functie eisen:

  • Een opleiding of aantoonbare achtergrond in software engineering.
  • Kennis van Python en/of C++.
  • Kennis van softwareontwikkeling voor Linux-gebaseerde systemen (specifiek Debian en Red Hat).
  • Kennis van softwarekwaliteit, testbaarheid, onderhoudbaarheid en softwaretesttechnieken.
  • Kennis van parallellisatie van software.
Wensen:
  • Talen/Talenkennis: Ervaring met Java.
  • DevOps & Tooling: Ervaring met GitLab CI/CD-pipelines.
  • ​​​​Containerisatie & Orchestratie: Ervaring met Docker en Kubernetes.

Competenties

Zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen én goed functioneren in teamverband.
Resultaatgericht, klantgericht en sterk in een multidisciplinaire omgeving.
Helder communiceren en technische keuzes begrijpelijk kunnen uitleggen.

Bedrijfsinformatie

TNO is an independent research organisation that makes science practically applicable. The organisation connects people and knowledge to create innovations that strengthen the competitiveness of businesses and the well-being of society. As a non-profit organisation, TNO works for both the business sector and the government. The focus is on solving societal challenges in areas such as sustainability, digitisation, and security.

bekijk vacature

Functioneel/Technisch Beheerder, Gemeente Den Haag

  • Den Haag
  • € 4.500 per maand
  • 40 uur
  • HBO
  • Gemeente Den Haag

Wat ga je doen?

Als Functioneel/Technisch Beheerder werk je binnen drie belangrijke ketens van de Haagse digitale dienstverlening. Jij zorgt ervoor dat processen soepel verlopen, incidenten snel worden opgelost en functionaliteiten continu verbeteren. Je hebt een scherp oog voor stabiliteit, kwaliteit en gebruiksvriendelijkheid en je schakelt net zo makkelijk met gebruikers als met ontwikkelteams en leveranciers.


Je werkt binnen een multidisciplinair team van beheerders, analisten, testers en ontwikkelaars. Gezamenlijk zorgen jullie voor de continuïteit van systemen die dagelijks door duizenden inwoners en medewerkers worden gebruikt.


Voor het Zaakgericht Werken Platform:

  • Beheren van de zaakservices, processen en koppelingen met andere gemeentelijke systemen.
  • Inrichten en optimaliseren van zaaktypen, statussen, documentenstromen en autorisaties.
  • Testen en implementeren van nieuwe releases en changes.


Voor MijnDenHaag:

  • Bewaken van de functionaliteit van MijnDenHaag.
  • Oplossen van incidenten, analyseren van fouten, signaleren van knelpunten en beheren van koppelingen, API’s, authenticatiestromen (zoals DigiD).


Voor E-formulieren:

  • Inrichten, testen en beheren van e-formulieren.
  • Beheren van koppelingen naar back‑office systemen en zaaksystemen.
  • Ondersteunen bij het functioneel ontwerp van e-formulieren.


Overkoepelend:

  • Incident‑, wijzigings‑ en releasemanagement uitvoeren volgens ITIL/Agile‑richtlijnen.
  • Meewerken aan projecten zoals onboarding van nieuwe diensten, procesoptimalisaties of migraties.
  • Documenteren van configuraties, beslissingen en beheerafspraken.
  • Actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering en standaardisering binnen de beheerketen.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als functioneel beheerder, technisch beheerder of applicatiebeheerder in een complexe organisatie.
  • Je hebt technische affiniteit: je kunt logbestanden lezen, snapt integraties, API’s, security‑concepten en dataflows.
  • Ervaring met Agile/Scrum‑samenwerking.
  • Sterke analytische vaardigheden en klantgerichte houding.
  • Je werkt zorgvuldig en gestructureerd.
  • Je voelt je samen met het team verantwoordelijk voor de stabiliteit van de applicaties.
  • Je communiceert helder met zowel eindgebruikers als IT‑teams.
  • Je denkt in oplossingen en verbeteringen.


  • Kennis en ervaring met één of meer van de volgende applicaties is een pre:
    • Zaaksystemen (bijv. OpenZaak, ZaakTypenCatalogus, JOIN, Djuma of vergelijkbaar);
    • Portalen of “mijn” omgevingen;
    • E‑formulierenplatformen (bijv. iBurgerzaken, Formulieren.FM, Seneca, GFS e.d.)

Competenties

  • Analytisch vermogen: Je doorgrondt complexe systemen snel, analyseert fouten effectief en doorziet dataflows en afhankelijkheden.

  • Klantgerichtheid: Je communiceert helder en begrijpelijk met eindgebruikers, begrijpt hun behoeften en vertaalt deze naar praktische IT-oplossingen.

  • Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig, gestructureerd en zorgt voor heldere documentatie van configuraties en beheerafspraken.

  • Samenwerken: Je voelt je samen met het multidisciplinaire team verantwoordelijk voor de kwaliteit en stabiliteit van de applicaties.

  • Probleemoplossend vermogen: Je denkt proactief in oplossingen en verbetermogelijkheden om de continuïteit en kwaliteit continu te verhogen.

Arbeidsvoorwaarden

Sluit je aan bij Randstad Digital, dan kies je voor een wervelende IT-carrière met volop groeikansen en aantrekkelijke voorwaarden:

  • Een uitstekend salaris gebaseerd op CAO schaal 9/10, aangevuld met 8,33% vakantiegeld en een 13e maandsalaris of bonusregeling.

  • Een tijdelijk contract voor de duur van de opdracht (minimaal 36 tot maximaal 40 uur per week), met de intentie om samen toe te werken naar een contract voor onbepaalde tijd.

  • Goede hybride werkmogelijkheden met flexibele werktijden, een netto vergoeding van € 750,- voor de inrichting van jouw thuiswerkplek en een reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

  • Onbeperkte opleidingsmogelijkheden en het behalen van erkende certificaten via de Randstad Digital Academy.

  • Persoonlijke begeleiding door een dedicated Talent Manager, een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling en referralbonussen tot € 1.500,-.

(Deze opdracht staat eveneens open voor doorleen via leveranciers).

Bedrijfsinformatie

Over de klant: Gemeente Den Haag (Afdeling Online Dienstverlening) De afdeling Online binnen de Gemeente Den Haag verzorgt het complete digitale dienstverleningsproces via het platform denhaag.nl. Zij zijn verantwoordelijk voor het beheer en de continue doorontwikkeling van onder meer denhaag.nl, MijnDenHaag, het gemeentebrede zaakplatform en de e-formulieren. In een dynamische IT-omgeving werkt de afdeling intensief samen met teams op het gebied van communicatie, automatisering en externe gemeentelijke partners om een veilige, toegankelijke en betrouwbare digitale overheid te realiseren.

Klaar om impact te maken?

Wil jij jouw IT-expertise inzetten voor de inwoners van Den Haag? Druk dan direct op de solliciteerknop of neem contact op met Randstad Digital voor meer informatie!


Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

bekijk vacature

HR Data Analist (People Analytics Specialist), Parnassia Groep B.V.

  • Den Haag
  • € 5.140 per maand
  • vast dienstverband
  • 36 uur
  • HBO
  • Parnassia Groep B.V.

Data wordt steeds belangrijker, ook binnen HR. Bij Parnassia, een van de grootste GGZ-organisaties van Nederland, transformeren ze ruwe cijfers in strategische stuurinformatie die direct impact heeft op het welzijn van ruim 14.000 medewerkers én de kwaliteit van de zorg. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) heb je een dynamische rol als HR Analytics professional met de juiste HR-bloedgroep die verder kijkt dan de cijfers én verbinding maakt met de business. 


Via Randstad Professional start je, direct in dienst bij de Parnassia Groep, in een uitdagende, zelfstandige functie waarin je de ruimte krijgt om te pionieren, te bouwen en jouw horizon te verbreden.


Als HR Data Analist / People Analytics Specialist werk je op het snijvlak van HR, data en organisatieontwikkeling. Je vertaalt HR-data naar waardevolle inzichten over belangrijke thema’s zoals inzetbaarheid, betrokkenheid, verzuim en in-, door- en uitstroom. Met jouw analyses zorg je voor heldere stuurinformatie en data gedreven adviezen die helpen bij het realiseren van de strategische doelen van Parnassia Groep. 


Binnen Parnassia Groep is HR volop in beweging richting een data gedreven organisatie. Als HR Data Analist (People Analytics Specialist) stap je in op een cruciaal moment: midden in een omvangrijke SAP-transitie. De organisatie zit momenteel midden in de transitie van een legacy SAP-versie naar een geheel nieuw SAP-systeem. Zodra dit systeem live gaat, komen er op HR Analytics gebied nieuwe mogelijkheden mee, wat deze periode extra dynamisch en interessant maakt om in te stappen. 


Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden zijn: 

  • Business support: Het proactief ondersteunen en adviseren van HR-adviseurs, leidinggevenden en het management met fact-based inzichten. 
  • Datakwaliteit borgen: Het continu verbeteren van de datakwaliteit en het verder structureren van de HR-datastructuur. 
  • Contextuele analyse: De data niet alleen verzamelen, maar via gesprekken in de organisatie interpreteren en omzetten in concrete adviezen voor strategische doelen. 
  • Dashboards bouwen: Het ontwikkelen, optimaliseren en onderhouden van interactieve Power BI-dashboards. 

Functie-eisen

Om als HR Data Analist (People Analytics Specialist) succesvol te zijn, breng je een goede basis mee op HR, processen en op het gebied van data-analyse binnen HR. Je voldoet aan de volgende harde criteria: 


  • Opleidingsniveau: Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een data-gerelateerde studie met een duidelijke HR-component;
  • Werkervaring: 0 tot 4 jaar ervaring als HR Data Analist, Data-analist of in een vergelijkbare data gedreven rol. Een sterke starter met aantoonbare HR- en data-affiniteit wordt nadrukkelijk uitgenodigd te solliciteren;
  • Tools & Systemen: Aantoonbare ervaring met Excel en Power BI. Kennis van SAP is een sterke pré;
  • Commitment: Je bent bereid om je voor minimaal 2 jaar aan deze functie en de organisatie te committeren;
  • Procedure: Een positieve VOG, referentiecheck en diplomacontrole zijn vereist voor aanstelling. 

Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Competenties

Binnen de HR-afdeling van Parnassia Groep maken jouw persoonlijkheid en communicatieve kracht het verschil. Je herkent jezelf in de volgende zachte criteria: 

  • Nieuwsgierig & Analytisch: Je bezit een open en kritische instelling om de werkelijke organisatiebehoefte achter de data te doorgronden;
  • Zelfstartend & Ondernemend: Je werkt zeer zelfstandig. Je ziet werk liggen, creëert je eigen opdrachten en pakt de ruimte om de rol zelf in te vullen; 
  • Assertief & Verbaal Sterk: De HR-cultuur is direct en duidelijk. Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief vaardig en kunt moeiteloos schakelen in een verbale omgeving;
  • Relatiebeheerder & Netwerker: Je maakt gemakkelijk verbinding en bouwt een intern netwerk op binnen alle lagen van de organisatie om data te valideren en te interpreteren.

Arbeidsvoorwaarden

Parnassia is een bedrijf dat in beweging is én is met recht een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen op de 1ste plaats komen. Daarmee is het ook een organisatie die mensen aanspoort om te leren en beter te worden in waar je al goed in bent!


Wat biedt deze toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ jou? 

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week (36 uur = 5 dagen werken);
  • Een salaris tussen de € 3883,- € 5730,- bruto per maand (FWG 55-FWG 60), op basis van een werkweek van 36 uur;
  • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's, zoals een:
  • Balansbudget € 1.000,- p/j om uit te geven aan jouw keuze: extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren én
  • Levensfasebudget (LFB): uren sparen om voor een langere periode verlof op te nemen / mantelzorg te verlenen.
  • Daarnaast kan je rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

 

-     8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

-     reiskostenvergoeding conform cao ggz;

-     166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren;

-     een uitstekende pensioenregeling;

-     thuiswerkbeleid, inclusief thuiswerk-vergoeding.


Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

Bedrijfsinformatie

Parnassia biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.


Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.


Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.


De rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.


Sollicteren


Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Data Analist (People Analytics Specialist) bij één van de grootste GGZ-organisaties van Nederland?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Data Analist (People Analytics Specialist).


Voor meer informatie: Reinier Heidemann | reinier.heidemann@randstadprofessional.nl | 06-21517659

bekijk vacature

informatie over werken in de bouw in den haag

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de bouw? Er zijn veel kansen op de arbeidsmarkt. Er is momenteel vaak veel vraag in de bouw in Nederland. Onze klanten zijn altijd op zoek naar gemotiveerd personeel en wij kijken graag samen met je naar de organisatie die het beste bij je past. In ons overzicht van vacatures vind je de meest recente vacatures.

lees meer