bouw vacaturesin den haag

Bij de gemeente Den Haag werken we elke dag aan een aantrekkelijke, inclusieve en veilige werkomgeving voor al onze collega’s. De afdeling Mens & Organisatie (M&O) speelt hierin een centrale rol. Als Adviseur Arbeidsrelaties+ werk je binnen Business Advies (M&O), dicht bij de directies en teams van de dienst. Tegelijkertijd maak je inhoudelijk deel uit van de vakgroep Arbeidsrelaties, een organisatiebreed expertiseteam dat leidinggevenden ondersteunt bij complexe vraagstukken en de kwaliteit van het vak verder ontwikkelt. Samen met je collega-adviseurs lever je een belangrijke bijdrage aan professioneel en rechtvaardig werkgeverschap binnen de gemeente Den Haag.

Als Adviseur Arbeidsrelaties+ help jij leidinggevenden om keuzes te maken die recht doen aan de medewerker én aan het belang van de organisatie. Je draagt actief bij aan het versterken van goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid, en werkt samen met arbeidsjuristen, businessadviseurs en andere HR-specialisten. Samen ontwikkelen jullie het vakgebied arbeidsrelaties verder, als onderdeel van de organisatiebrede M&O-opgave. In al je handelen ben je gericht op zorgvuldigheid, transparantie en integer professioneel gedrag en je bewaakt hierbij het moreel kompas van de organisatie.

Jouw taken in het kort

• Begeleiden van complexe arbeidsvraagstukken, zoals conflicten, disfunctioneren, verzuim, integriteit, herplaatsing en reorganisatie. Verzuim heeft de hoogste prioriteit op dit moment.
• De-escalerend optreden bij spanningen, met oog voor relatie én resultaat.
• Adviseren van leidinggevenden en management vanuit een stevige, onafhankelijke positie.
• Zorgen voor zorgvuldige voorbereiding, verslaglegging en opvolging van dossiers.
• Signaleren van trends en structurele knelpunten, en meedenken over verbeteringen.
• Bijdragen aan kennisdeling, kwaliteitsborging en vakontwikkeling binnen de vakgroep Arbeidsrelaties.
• Meewerken aan organisatiebrede thema’s uit het M&O-jaarplan, zoals goed werkgeverschap en inzetbaarheid.

Een dynamische functie binnen een deskundig en betrokken team, waarin je volop ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen en bij te dragen aan de professionalisering van het vakgebied arbeidsrelaties. Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Interesse?

Wacht niet langer en reageer uiterlijk 17 augustus om 12:00 uur via de solliciteerknop om van deze uitdagende opdracht jouw volgende succes te maken. Goed om te weten: binnen 15 minuten ontvang je reactie van ons via Whatsapp. Geen Whatsapp? Geen zorgen, dan nemen we telefonisch of per mail contact met je op. We kijken ernaar uit om kennis te maken!

Functie-eisen

Om in aanmerking te komen voor deze rol, zoeken we een enthousiaste professional die:

• beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, Bedrijfskunde of MER.
• aantoonbare ervaring (>5 jaar) meebrengt binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur met verzuim casuïstiek en vitaliteit.
• beschikt over een scherp analytisch vermogen en uitstekende communicatieve vaardigheden.
• een proactieve, oplossingsgerichte houding heeft met gevoel voor bestuurlijke en menselijke verhoudingen.
• lastige gesprekken voert met de moed en het moreel kompas om zorgvuldig te handelen.

Competenties

Als Adviseur Arbeidsrelaties ben je een stevige, integere en zelfverzekerde gesprekspartner die ook onder druk het overzicht behoudt. Je doorgrondt complexe situaties snel en beweegt je met natuurlijk gemak door alle lagen van de organisatie. Door je rustige uitstraling, scherpe oordeelsvermogen en heldere adviesstijl weet je snel vertrouwen te winnen en strategische impact te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Contract:

• Een contract bij Randstad Professional voor de duur van de opdracht
• Duur: startdatum 1-9-26 t/m 1-1-27 met kans op verlenging
• Omvang: 36 uur per week
• Salaris: tot maximaal €5500,- o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring
• Standplaats: Den Haag (hybride mogelijk)

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 10,66% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief vakantiegeld 
• Tot 31 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur 
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital 
• Reiskostenvergoeding 
• Vaste maandelijkse internetvergoeding/thuiswerkvergoeding 
• Netto bijdrage van €225,- aan de aanschaf van een nieuwe smartphone via de Choose Your Own Phone regeling 
• Toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen van gerenommeerde opleiders vanuit verschillende vakgebieden

Bedrijfsinformatie

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) bestaat uit zes onderdelen: Strategie & Sturing, Business Advies, Medewerkerscentrum, HR Services, Opgaven & Ontwikkeling en Kennis & Koers. Samen vormen zij de motor achter een wendbare en toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. Binnen Business Advies adviseren we directies over de ontwikkeling van mensen en organisatie. De vakgroep Arbeidsrelaties is daarbij hét expertisecentrum voor complexe arbeidsverhoudingen, waar we leidinggevenden helpen zorgvuldig, professioneel en toekomstgericht te handelen in elke fase van de arbeidsrelatie.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig, veilig en betekenisvol werken is en waar ruimte is voor verschillende perspectieven. Onze stad achter de duinen heeft mensen nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van alle inwoners. Via Randstad Professional ga je aan de slag bij deze inspirerende werkgever.

In het licht van de eindejaarsdrukte zijn wij op zoek naar ervaren, enthousiaste en leergierige adviseurs die het team dat de beleidsdossiers behandelt te ondersteunen om hiermee te zorgen dat de nodige dossiers op de juiste wijze worden afgehandeld binnen de Financiële Diensten & Administratie van FEZ. Het Cluster Administreren tot Betalen bestaat naast het team dat zich voornamelijk bezig houdt met de beleidsdossiers ook uit een team dat de materiële en beleidsinkopen vastlegt en bewaakt en een team dat de crediteuren- en debiteurenadministratie voert. Ook relatiebeheer en de Frontoffice maken deel uit van dit cluster.

Jouw werkzaamheden:

• Het inhoudelijk beoordelen van (complexe) incidentele subsidiedossiers.

• Het beoordelen en vastleggen van verleningen en vaststellingen van incidentele subsidies

• Het doen van reviews op dossiers.

• Het initiëren van en bijdragen aan procesverbeteringen binnen het cluster

• Het onderhouden van contacten met de beleidsdirecties.

• Het borgen van rechtmatige en efficiënte vastlegging van de aan ons beleid gekoppelde financiële stromen..

• Bewaken van tijdige, juiste en volledige afronding van subsidieafrekeningen.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt ervaring met de financiële beoordeling en vastlegging van Beleidssubsidies bij de Rijksoverheid, aantoonbaar in het cv

Competenties

• Plannen en organiseren
• Communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
• Oog voor detail
• Initiatief

• Ervaring met incidentele beleidssubsidies
• Ervaring binnen het ministerie van EZK/LVVN
• Ervaring met procesverbeteringstrajecten
• Kennis van EZK/LVVN eigen systemen zoals Siris en Oracle EBS

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 1 september 2026
• Einddatum: 31 december 2026
• Opties tot verlenging: Ja, 3x 4 maanden
• Aantal uur: 32-36 per week
• Salaris tussen de 4000 en 4500 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met zijn partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Wil jij het kloppend hart worden van de AI-transformatie binnen TNO? Binnen het BEACON-team bouwen we aan de toekomst van onze ondersteunende afdelingen (BIOS). We rollen een ambitieus portfolio aan AI-toepassingen uit van Microsoft 365 Copilot tot innovatieve GenAI en maatwerkoplossingen.

Als AI Coach / AI-Implementatieconsultant sla jij de brug tussen geavanceerde technologie en de dagelijkse praktijk. Je bent niet alleen de inhoudelijke expert, maar ook de aanjager van verandering en adoptie.

De AI Coach is binnen BEACON verantwoordelijk voor het daadwerkelijk laten slagen van AI-toepassingen op de afdelingen - op het snijvlak van business, IT en governance. Kern van de rol:

• Technische coaching - technisch begeleiden van de Self Managed AI Developers en Champions bij het bouwen, testen en live brengen van hun cases.
• Kennisdeling & best practices - opzetten en onderhouden van een best-practice-bibliotheek (prompt-templates, ontwerp-patronen, do’s & don’ts) en het organiseren van maandelijkse kennisdelingssessies.
• Copilot-implementatie - inrichten en configureren van AI-oplossingen, met nadruk op Microsoft 365 Copilot en aanpalende integraties.
• Analyse & scoping - ophalen en analyseren van businessbehoeften en vertalen naar concrete use cases, requirements en oplossingsrichtingen.
• Adoptie & verandering - faciliteren van workshops en demo’s en het borgen van adoptie en structureel gebruik op de werkvloer.
• Governance - meebewegen met AI-governance, verantwoord gebruik en compliance (lifecycle & risk) als onderdeel van elke implementatie.

Functie-eisen

Functie eisen:

• Aantoonbare ervaring met het technisch begeleiden/coachen van medewerkers (“citizen developers” / business-developers) bij het zelf bouwen en testen van AI-oplossingen binnen hun eigen afdeling.
• Aantoonbare, praktische ervaring met het implementeren én laten adopteren van Microsoft 365 Copilot binnen organisaties (productie-uitrol, geen theoretische/pilotervaring).
• Aantoonbare werkervaring in dienst van of gedetacheerd bij een grote internationale technologieleverancier binnen het Microsoft-ecosysteem, in een rol gericht op de uitrol van Modern Workplace / Microsoft 365.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten van gestructureerde werkwijzen, kennisdeling en herbruikbare oplossingspatronen/best practices voor AI-toepassingen (“you build it, you run it”).
• Aantoonbare ervaring in een gecombineerde rol van AI-implementatieconsultant én verandermanager/adoptiebegeleider, inclusief het faciliteren van workshops en het borgen van adoptie.
• Aantoonbare ervaring met AI-governance, verantwoord gebruik, lifecycle en compliance als integraal onderdeel van implementatietrajecten.
• Nederlands op moedertaalniveau en Engels vloeiend (werk- en overlegtaal binnen BIOS is Nederlands; adoptie op de werkvloer vereist native taalbeheersing).
• Direct / op zeer korte termijn beschikbaar voor minimaal ~36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van 6 maanden.

• Meerdere AI-specifieke certificeringen gericht op zowel het ontwerpen/operationaliseren van AI-oplossingen als AI in bedrijfscontext (bijv. een AI Accelerator-programma én AI for Business).
• Aanvullende certificering of aantoonbare vaardigheid op het gebied van communicatie, gedragsverandering en beïnvloeding (bijv. NLP Practitioner), ter versterking van de coaching- en adoptierol.
• ​​​​Ervaring in meerdere sectoren (technologie, enterprise IT, consultancy en retail/e-commerce), waardoor snel geschakeld kan worden tussen uiteenlopende afdelingscontexten.
• Ervaring als Product Owner / backlogverantwoordelijke in een AI- of digitaliseringcontext, werkend in Agile, multidisciplinaire teams.
• Ervaring met het aansturen/coördineren van operationele teams en processen in een enterprise-omgeving.

Bedrijfsinformatie

TNO is an independent research organisation that makes science practically applicable. The organisation connects people and knowledge to create innovations that strengthen the competitiveness of businesses and the well-being of society. As a non-profit organisation, TNO works for both the business sector and the government. The focus is on solving societal challenges in areas such as sustainability, digitisation, and security.