bouw vacaturesin den haag

In dit kader van de opdracht zorgt de adviseur ontwikkeling ILT digitale kanalen ervoor dat:

• wensen van management en communicatie/redactie worden vertaald naar concrete oplossingen op basis van de webapps.
• voorbeelden worden gemaakt van de gewenste toepassingen die gebruik maken van PRO Webapps.
• redacteuren worden ondersteund en begeleid om webapp oplossingen te implementeren op de ILT-website.
• redacteuren de benodigde kennis en kunde verwerven om webapps te implementeren en te beheren.
• wensen waarvoor nog geen webapps beschikbaar zijn worden vertaald naar requirements om deze eventueel te laten ontwikkelen.

Achtergrond opdracht

De ILT maakt voor haar website gebruik van het Platform Rijksoverheid Online 2 (PRO2). Dit platform biedt standaard mogelijkheden waarmee de webredactie van de ILT de inhoud van de website kan maken en beheren. Deze mogelijkheden zijn beperkt maar kunnen worden uitgebreid met zogenaamde 'webapps'. Webapps kunnen worden ontwikkeld of bestaande webapps kunnen worden hergebruikt. Zo stelt de Nederlandse Voedsel en Warenautoriteit een aantal webapps beschikbaar aan de ILT om de mogelijkheden van de ILT-website uit te breiden. Voor de ILT zijn deze mogelijkheden ontontbeerlijk om de bezoekers van www.ilent.nl en english.ilent.nl optimaal te bedienen.

Het zou kunnen dat een bekende kandidaat zich meldt in deze procedure.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Product Owner Scrum - WO werk- en denkniveau. Aantoonbare kennis en ervaring in een soortgelijke functie bij de overheidsorganisaties.
• Product Owner Scrum - Minimaal 5 jaar ervaring in een dergelijke rol.
• Functioneel Ontwerp / Startarchitectuur - 10 jaar aantoonbare kennis en ervaring m.b.t. het schrijven van functionele en architecturele specificaties.
• Applicatiearchitectuur - 7 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het ontwikkelen van webapplicaties, webapps, bij voorkeur binnen het Platform Rijksoverheid Online
• WO werk-en denkniveau. Ruime ervaring als adviseur in het domein Digitale kanalen - 5jr
• WO werk-en denkniveau. Ruime ervaring met requirement engineering - 5jr

Wensen (nice to haves)

• Specialistische en diepgaande kennis van het Platform Rijksoverheid Online 2 (PRO2)
• Goed bekend met open source technologie en open standaarden die worden gebruikt voor het ontwikkelen van webapps (Javascript, XML, HTML, CSS)
• Ruime ervaring bij een rijksoverheid organisatie, bij voorkeur vanuit het digitale communicatie domein.
• Gezien het beperkt aantal beschikbare urenbudget is de adviseur zeer flexibel qua invulling van de werktijden.

DUTCH SPEAKING CANDIDATES ONLY!

Because all communication & documentation for this role is in Dutch we cannot and will not make any exceptions. If you don't speak Dutch (yet), please take a look at our other vacancies, Yacht has plenty of opportunities where English-speaking candidates are more than welcome to apply

Competenties

• Communicatief vaardig
• Een teamspeler
• Zelfstartend en zelfsturend
• Spreekt de taal van ontwikkelaars én de taal van de business

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

ILT is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is ILT. 

Werken bij Randstad Digital
Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal.
Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000+ medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in o.a. Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.

De coördinator Purview is een rol gelieerd aan een Product Owner, die op de Microsoft Purview-suite regie voert. Purview is als standaardarchitectuur gesteld voor IT-diensten rondom data-security, -governance en -compliance. De coördinator stemt af met alle relevante afdelingen en zorgt dat verantwoordelijkheden bij Security, D&A, RIS, Legal/HR en andere teams helder blijven, terwijl de afhankelijkheden bij de inzet van Purview-solutions middels bestaande governance-processen gecoördineerd worden. Hierbij kan de coördinator gebruik maken van de kennis van de Purview-engineer.

Kernverantwoordelijkheden:

Stakeholdercoördinatie
•    Centrale schakel tussen D&A, RIS, IS, Security, Legal/HR en projectteams.
•    Ophalen, bundelen en prioriteren van functionele behoeftes m.b.t. Purview solutions.
•    Signaleren van issues of risico’s bij de inzet van een Purview-solution en afstemming zoeken met stakeholders.
•    Bewaken dat verantwoordelijkheden op de juiste plek blijven.
•    Beslissingen gevraagd aan verantwoordelijke gremia voorbereiden.
Regie over Purview-inzet
•    Inhoudelijk functionele beoordelingen over gewenste inzet van Purview solutions, ondersteund door de Purview-engineer.
•    Ondersteunen bij acceptatietests en functionele checks.
•    Documenteren van governance over Purview-solutions en Purview-beheer.
•    Impactbepaling bij wijzigingen en nieuwe Purview-features.

Deze rol is niet verantwoordelijk voor:
•    het vaststellen van labelbeleid;
•    data-governance en -eigenaarschap, data-security;
•    architectuur, technisch ontwerp en beheer van Purview solutions;
•    compliance-interpretaties.

Functie-eisen

We zoeken iemand die in gelijksoortige coordinerende rollen (bijv PO) in een grotere organisatie gewerkt heeft. Voor deze rol is geen diepgaande technische Purview kennis vereist maar wel kennis van de functionaliteiten die door de verschillende Purview solution worden geboden en ervaring met het vertalen van deze functionaliteiten naar waarde die deze kunnen hebben voor de TNO brede organisatie omtrent data governance. Nederlandse taal is ook belangrijk.
 

Competenties

Belangrijke competenties
•    Organisatorisch sterk, goed in structureren en verbinden tussen disciplines.
•    Functioneel inzicht in Purview-solutions en datamanagement.
•    Communicatief sterk, kan complexe Purview-functionaliteiten vertalen voor gebruikers en stakeholders.
•    Analytisch, goed in impactinschatting zonder technisch beheer te doen.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris tot maximaal €7.000 per maand;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

TNO werkt aan innovatie met maatschappelijke impact. Data speelt daarin een steeds belangrijkere rol in onderzoek, in samenwerking met partners en in de ondersteuning van het primaire proces binnen de units. De vraag naar data-inzichten groeit, net als de ambitie om data professioneler, toekomstbestendig en organisatiebreed te organiseren.

De organisatie bevindt zich in een overgangsfase. In de afgelopen periode is hard gewerkt aan het stabiliseren en optimaliseren van de bestaande systemen, zodat beheer en onderhoud efficiënter verlopen. Ook is de beweging ingezet van ad-hoc verzoeken naar een meer vraaggestuurde en planmatige manier van werken, met heldere prioritering en transparante sprintplanning.

De opdrachtnemer realiseert de vernieuwbouw, doorontwikkeling, uitbreiding en borging van de webapplicatie Informatiesysteem Spoorvervoer (ISS), zodanig dat het volledige begrotingsproces (voorbereiding, uitvoering en verantwoording) maar ook de andere modules die onderdeel zijn van de webapplicatie, aantoonbaar en toekomstbestendig worden ondersteund, waarbij
1.   het volledige begrotingsproces (voorbereiding, uitvoering en verantwoording) op basis van het kas-verplichtingenstelsel correct, reproduceerbaar en controleerbaar wordt ondersteund;
2.    meerjarige kas- en verplichtingenramingen van projecten en programma’s volledig en consistent kunnen worden opgebouwd, gemuteerd en geanalyseerd;
3.    verschillen tussen begrotingsstanden (o.a. Voorjaarsnota, Miljoenennota, Najaarsnota en Slotwet) automatisch inzichtelijk kunnen worden gemaakt en verklaard;
4.    een aantoonbare en controleerbare aansluiting met SAP wordt gerealiseerd inclusief verschillenrapportages;
5.    de applicatie geschikt is voor gebruik ten behoeve van interne controle en externe toetsing (waaronder ADR).

Realiseren van de vernieuwbouw van de Module Uitgaven Beleidsbegroting HXII
De module is uitgesplitst naar Opdrachten en Subsidies & Inhuur en via deze twee opties binnen de module kunnen medewerkers van de diverse afdelingen binnen OVS de Meerjarige Activiteitenbegrotingen (MAB’s) opstellen als input voor de Beleidsbegroting HXII. Ook deze module is op meerdere plekken aan te passen door de functioneel beheerder en werkt eveneens (weliswaar iets minder complex dan de module “Projecten & Begrotingen) op basis van het kas-verplichtingenstelsel.

In deze module worden diverse SAP-bestanden ingelezen (budgetten en kas/verplichtingen-realisaties) op basis waarvan verschillenlijsten worden samengesteld tussen SAP en de OVSplanningen die vervolgens moeten worden uitgezocht. De output is een Excel met per afdeling het overzicht van planning, prognose en realisatie van de diverse opdrachten. Deze output wordt gebruikt om het OVS-deel binnen de totale DGMo-begroting op te stellen. Tevens zijn er meerdere dashboards waarbinnen kan worden ingezoomd en gefilterd op welke projecten/betalingen nog uitgevoerd zouden moeten worden om uitputting te realiseren.

Realiseren van de vernieuwbouw Module Financiële meldingen & wensen (eigenaar ISM) Via de module Financiële meldingen & Wensen worden door de diverse beleidsdirecties knelpunten en wensen aangemeld. Deze meldingen doorlopen via de module een validatieproces door meerdere lagen van het ministerie. De output is o.a. een overzicht met gevalideerde meldingen en wensen die via de Bestuursraad (BSR) ter besluitvorming aan de bewindspersonen wordt voorgelegd.

Realiseren van de vernieuwbouw module Analyse-instrument Mobiliteitsfonds Het Analyse-instrument Mobiliteitsfonds is een module, ontwikkeld om de bewindspersonen van IenW breed te informeren en adviseren over verschillende investeringsopties. Deze tool wordt gebruikt om nieuwe investeringsopties in het Mobiliteitsfonds toe te voegen aan dit analyse-instrument. Elke investeringsoptie die valt binnen de scope van het Mobiliteitsfonds kan worden ingevuld, dus zowel infrastructuur- als gedrags- en mobiliteitsmaatregelen.

Van elke investeringsoptie in het analyse-instrument wordt de zogenaamde ‘impact’ in beeld gebracht. De impact van een investeringsoptie wordt bepaald door de omvang van de opgave die er ligt in combinatie met het potentieel oplossend vermogen van het voorgestelde project om iets aan die opgave te doen. In het analyse-instrument worden per thema alle investeringsopties gerangschikt op basis van deze impact.

Realiseren van de vernieuwbouw Module Beoordelen aanlegprojecten Naar aanleiding van de bevindingen in het auditrapport van de ADR is deze module kortgeleden toegevoegd aan de webapplicatie. Deze module is specifiek gemaakt voor de medewerkers van OVS en bedoelt voor het gemotiveerd vastleggen van diverse beoordelingen met betrekking tot de circa 160 projecten waarvoor een subsidiebeschikking aan ProRail is verstrekt.

Het gaat hierbij om beoordelingen van de Halfjaar-rapportages ProRail, het vastleggen van de kennisname van afrekeningen van eerder verleende voorschotten op het project, het akkoord op een aangevraagd voorschot en, indien sprake is van een aanvraag tot subsidievaststelling, de beoordeling van deze aanvraag.

De output is een overzicht per halfjaarcyclus waarmee de ADR inzicht heeft in de stand van zaken van de beoordelingen (welke beoordeling heeft wel/niet plaatsgevonden) en wat is de motivatie bij de beoordeling per project.

Achtergrond opdracht
De huidige webapplicatie ISS, gebouwd in 2009, is ontwikkeld in .NET 4.0 en ondersteunt meerdere belangrijke bedrijfsprocessen voor meerdere directies binnen DGMo. De applicatie functioneert dankzij het jaarlijkse onderhoud nog naar behoren, maar de technologische veroudering, de aanzienlijk gewijzigde processen vanaf 2009, de samenhang tussen de extra toegevoegde functionaliteiten en de vele gebruikers met verschillende rollen, zorgen voor toenemende complexiteit en onderhoudsrisico’s. In het MT OVS is daarom het besluit genomen over te gaan tot vernieuwbouw van de applicatie en tevens ook het programma EOV te integreren in de webapplicatie waarmee de (financiële)informatie over dit programma voor een groter groep toegankelijk wordt.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Softwareontwerp - Senior
• Methoden en technieken voor Agile ontwerp - Senior
• Programmeren - Senior
• Applicatieontwikkeling - Senior

• Domain Driven Design
• Senior level software ontwikkelaar (bij voorkeur c#/.net 8)
• Kennis/Ervaring van Behaviour Driven Design
• Kennis/Ervaring van Test Driven Design
• Kennis/Ervaring van Azure platform (infrastructure as code, azure functions etc.)
• Kennis/Ervaring met Agile ontwikkelmethoden

Specifiek:

• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen, doorontwikkelen en beheren van meerjarige financiële infrastructurele projectadministraties met meerdere stakeholders, met name gericht op leveren van input, faciliteren en controleren van het volledige begrotingsproces (begrotingsvoorbereiding, uitvoering en verantwoording).
• gedegen aantoonbare kennis van de werking en ervaring met het opzetten van de overheidsbegrotingscyclus;
• gedegen aantoonbare kennis van de werking van het Mobiliteitsfonds en de Beleidsbegroting HXII;
• uitmuntende kennis van de werking van het binnen de Rijksoverheid gehanteerde kas-verplichtingenstelsel en ervaring met het vertalen hiervan in een applicatie voor het ondersteunen van de begrotingscyclus;
• uitmuntende kennis en ervaring in het door middel van mutaties opbouwen van meerjarige kas- en verplichtingenramingen voor langlopende infrastructurele projecten en programma’s;
• uitmuntende kennis van en ervaring met effecten op kas-verplichtingenramingen indien mutaties bijvoorbeeld via antidatering worden ingevoerd of indien tussenliggende mutaties verwijderd worden;
• gedegen aantoonbare kennis van de onderlinge samenhang tussen de verschillende begrotingsnota’s (Voorjaarsnota, Miljoenennota, Najaarsnota en Slotwet);
• uitmuntende kennis van en werkervaring met hoe kas-verplichtingen ramingen van een (begrotings)stand van een bepaald moment af te zetten tegen de ramingen van een ander stand en vervolgens inzichtelijk te maken welke mutaties op kas en verplichtingen de verklaring zijn van de verschillen tussen de verschillende momenten.

Bedrijfsinformatie

BSK is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is BSK.