bouw vacaturesin den haag

Discussieer jij graag op het hoogste niveau met vakexperts over de nieuwste financiële ontwikkelingen binnen de overheid?

Als Junior Financieel Administratief Medewerker bij het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag bouw jij vanaf dag één aan een futureproof carrière. Op de afdeling Financiële Adviesdiensten ben jij de verbindende factor binnen de bestel-tot-betaal keten. Je krijgt de unieke kans om complexe inkoopprocessen te doorgronden en direct impact te maken op de efficiëntie van een kerndepartement. 

Als spil in het Administreren tot Betalen cluster stroop je de mouwen op voor zowel materiële als beleidsinkopen. Je zet inkoopaanvragen vlijmgerand om naar inkooporders, tackelt administratieve blokkades en onderhoudt intensief contact met interne stakeholders voor het opvragen van prestatieverklaringen. Daarnaast duik je in data analysetools om waardevolle sturingsinformatie te genereren en voer je scherpe interne controles uit. Jouw inbreng is cruciaal: je signaleert knelpunten en denkt actief mee over structurele procesverbeteringen. Zo zorg je er samen met jouw teamleden voor dat de financiële administratie vlekkeloos verloopt.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in een financiële of bedrijfseconomische richting

• Relevante werkervaring binnen de financiële dienstverlening

• Ervaring met of een snelle adoptie van systemen zoals Oracle, Lucom, Siris of Celonis

• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

• Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week en bereid om minimaal 2 tot 3 dagen per week op het kantoor in Den Haag te werken

Competenties

Jouw oog voor detail en nauwkeurigheid zijn de fundamenten waarmee je foutloze administratieve resultaten neerzet. Je bent van nature nieuwsgierig en leergierig, waardoor je nieuwe financiële processen en complexe systemen razendsnel eigen maakt. Met jouw proactieve houding signaleer je verbetermogelijkheden voordat anderen erom vragen en neem je soepel het initiatief om processen efficiënter in te richten. Als echte teamplayer communiceer je helder en verbindend met collega's uit de hele keten om samen het beste groepsresultaat te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via Randstad Professional betekent dat jij onderdeel wordt van een deskundig netwerk van professionals. Je kunt rekenen op een uitdagende interim opdracht (met optie tot verlenging) bij de Rijksoverheid met volop ruimte voor persoonlijke groei. Wij bieden jou veelzijdige arbeidsvoorwaarden die jouw expertise erkennen:

• Een salaris tot maximaal €4.800,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van de opdracht;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Bedrijfsinformatie

Binnen Randstad vormen we wereldwijd één krachtig merk, samen met alle specialisaties. Randstad Professional is hét netwerk voor ambitieuze experts die vooruitgang willen realiseren. Wij zijn de verbindende factor tussen topkandidaten en organisaties die maatschappelijke impact maken. Ons doel is glashelder: jou een podium bieden voor uitdagende opdrachten waarin jij jouw expertise verzilvert en opdrachtgevers structureel verbetert. Het is onze missie om het ideale klimaat te scheppen voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Wij dagen je uit om grenzen te verleggen en het maximale uit elke interim opdracht te halen. Om jouw succes zichtbaar te maken, stellen we gezamenlijk een resultaatgericht projectplan op. Zo borgen we dat jij op het hoogste niveau presteert en continu blijft groeien als professional.

Klaar voor de volgende fase? Solliciteer direct!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Je gaat aan de slag bij het Programma DG Herstel Toeslagen (DGH) van het Ministerie van Financiën. Deze dynamische organisatie is verantwoordelijk voor het beleid en de aansturing van de hersteloperatie voor de gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire. Het DGH vormt de schakel tussen de politiek en de uitvoering, met als belangrijkste doel om getroffen burgers snel en adequaat te compenseren en hen de regie over hun leven terug te geven. Je maakt deel uit van het Bureau Stafondersteuning, waar je samen met andere juridisch adviseurs brede ondersteuning levert aan de bewindspersoon en diverse thematische teams.

Wat ga je doen? Geen dag is hetzelfde; je werkt in deze functie continu op het snijvlak van politiek, beleid en uitvoering. Je buigt je over complexe vraagstukken op het gebied van bestuursrecht en het raakvlak met civiel recht.

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Meebouwen aan het herstelbeleid voor de gedupeerde ouders.
• Adviseren bij individuele casuïstiek, zoals de toepassing van de hardheidsclausule, getroffenen in het buitenland en het behandelen van klachten.
• Werken aan bestuursrechtelijke vraagstukken rondom de schadecompensatieroute (MijnHerstel) en de Individuele berekening.
• Het voeren van stevige inhoudelijke gesprekken en het vlot nemen van beslissingen, waarbij je altijd het overzicht bewaart en prioriteiten stelt onder hoge werkdruk.
• Verbinden van collega's en het onderhouden van een netwerk om zo de juridische kwaliteit binnen de organisatie te borgen.

Functie-eisen

• Je hebt een afgeronde academische opleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur in de richting van het bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante juridische advieservaring op het gebied van bestuursrecht.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen de context van complexe uitvoering door de overheid en/of het sociaal domein.

Wensen:

• Aantoonbare ervaring met het verder brengen van beleid vanuit jouw juridische expertise binnen een overheidsorganisatie.
• Een groot hart voor maatschappelijke kwesties
• Ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever

Competenties

• Proactief
• Overtuigend & Standvastig
• Maatschappelijk betrokken
• Oplossingsgericht & Besluitvaardig
• Verbindend & Communicatief
• Stressbestendig

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: z.sm.(in overleg)
• Einddatum: 31-5- 2027
• Optie tot verlenging: 2 x max 6 maanden t/m  uiterlijk tot 31-5-2028
• Aantal uur : 32-36 per week
• Salaris tussen en 5700 en 6700 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Het Programma DG Herstel Toeslagen (DGH) is een dynamische organisatie binnen het Ministerie van Financiën, met als werklocatie Den Haag. Deze afdeling is specifiek verantwoordelijk voor het beleid en de aansturing van de hersteloperatie voor de gedupeerde ouders van de toeslagenaffaire. Het programma fungeert als een belangrijke schakel tussen de politiek en de uitvoering, waarbij het hoofddoel is om de getroffen burgers snel en adequaat te compenseren en hen te helpen de regie over hun leven terug te krijgen. Binnen de organisatie heerst een cultuur waar collega's met veel doorzettingsvermogen en een sterke pioniersmentaliteit werken aan deze belangrijke maatschappelijke opgave

De digitale weerbaarheid van ons onderwijs is belangrijker dan ooit. Om de sector hbo en wo optimaal voor te bereiden op de toekomst, werkt OCW momenteel hard aan de implementatie van de nieuwe Cyberbeveiligingswet. Voor deze uitdagende klus zoeken wij een scherpe senior juridisch beleidsmedewerker die beleid en recht naadloos met elkaar verbindt.

De minister van OCW heeft besloten om hogeronderwijsinstellingen gefaseerd onder de nieuwe Cyberbeveiligingswet te brengen. Om deze overgang soepel te laten verlopen, werkt het Team Digitalisering (directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering) momenteel aan een projectmatige aanpak. Vanwege de hoge werkdruk en de naderende inwerkingtreding van de wet, is er tijdelijk extra juridisch-beleidsmatige expertise nodig om deze piekbelasting op te vangen.

De opdracht

De focus van deze opdracht ligt op het verrichten van beleidsjuridische werkzaamheden. Omdat de wet moet worden vertaald naar specifieke lagere regelgeving voor het hbo en wo, werk je nauw samen met stakeholders zoals SURF, de sectorvertegenwoordigers en de Inspectie van het Onderwijs.

De belangrijkste resultaten zijn:

• Regelgeving: Het opstellen van een sectorspecifieke ministeriële regeling, een mandaatbesluit en een subsidieregeling.
• Samenwerking: Het maken van heldere werkafspraken met de toezichthouder en de sector.
• Proces: Het bewaken van de voortgang binnen een kritiek tijdspad en het verzorgen van de procescoördinatie.

Werkomgeving en verwachtingen:

Je maakt deel uit van een gedreven projectteam binnen het team Digitalisering. Hoewel je geen team aanstuurt, wordt er een grote mate van initiatief en zelfstandigheid van je verwacht. De inhoudelijke aansturing ligt bij de teamcoördinator, terwijl het MT-lid formeel leidinggeeft aan het team.

Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Afgerond WO master opleiding en academisch werk- en denkniveau 
• Minimaal 5 jaar ervaring als juridisch beleidsmedewerker
• Ervaring met rechten en wetgevingsprocessen, vormgeven van wet- en regelgeving en voorbereiden besluitvormingsprocessen
• Je bent bekend met verhouding beleid, uitvoering en toezicht 

Competenties

• samenwerkingsgericht en communicatief vaardig 
• zorgvuldig en accuraat, oplossingsgericht, snel kunnen schakelen 
• analytisch vermogen, proactief en zelfstandig

Wensen

• 5 jaar ervaring met complexe projecten waar diverse stakeholders bij betrokken zijn;
• Je hebt ervaring met het managen van complexe projecten onder hoge tijdsdruk en binnen een kritiek tijdspa
• Werkervaring met cyberveiligheid, Werkervaring met cyberveiligheidsvraagstukken

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: 01-7-2026
• Einddatum: 31-1- 2027
• Optie tot verlenging: 2 x max 6 maanden 
• Aantal uur : 40 per week (fulltime)
• Salaris tussen €6500 en €7000 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
• Interviews 28 mei t/m 1 juni

Bedrijfsinformatie

De directie Hoger Onderwijs en Studiefinanciering is werkzaam in een veld dat veel politieke en media-aandacht krijgt. De cultuur van de directie kenmerkt zich door samenwerking, professionaliteit, veel inzet en eigen verantwoordelijkheid van de medewerkers en een hoge politieke dynamiek. De directie bestaat uit ruim 100 fte en kent verschillende teams die integraal verantwoordelijk zijn voor de opgaven van hun team.

De teams bestaan uit ongeveer 8 à 10 medewerkers en vallen elk onder één van de MT-leden van de directie. In elk team zijn bepaalde opgaven belegd, bijvoorbeeld een team dat verantwoordelijk is voor de bekostiging van het hoger onderwijs en een team dat zich richt op de toegankelijkheid van het hoger onderwijs en het team Digitalisering. Er zijn natuurlijk vele raakvlakken tussen de verschillende teams. De teams houden zich zowel bezig met strategische beleidsontwikkeling op de langere termijn als met concrete vraagstukken die nu spelen. Binnen de teams zijn alle disciplines vertegenwoordigd die het beleid vormgeven; van beleidsmedewerkers tot juristen, van financiële experts tot uitvoeringsspecialisten. Het team Digitalisering werkt aan een brede ontwikkelopgave.

Het team werkt aan beleidsontwikkeling zowel ten aanzien van de kansen van digitalisering in het onderwijs als de risico’s ervan. Cyberveiligheid is een belangrijk vraagstuk, en maakt ook onderdeel uit van het Coalitieakkoord. Een belangrijke opgave waar het team Digitalisering aan werkt is het vergroten van de digitale- en cyberweerbaarheid van hoger onderwijs instellingen. In dat kader werkt het team aan het politieke besluit om hogeronderwijsinstellingen onder de toepassing van de aankomende Cyberbeveiligingswet te brengen. Hierbij moet de uitvoering en het toezicht nader worden vormgegeven. Deze wet wordt gecoördineerd door het ministerie van JenV en moet worden uitgewerkt in specifieke regelgeving voor de sector hbo en wo.

 Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.