bouw vacaturesin den haag

Ben jij een ervaren HR-adviseur die snel zelfstandig zijn of haar weg vindt binnen een complexe organisatie? Ben je een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en krijg je energie van het adviseren over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW) zoeken wij een HR-adviseur ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Het betreft een tijdelijke functie van zes maanden, waarin je vanaf de start een eigen portefeuille beheert en direct meedraait binnen een professioneel HR-team.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je de sparringpartner voor leidinggevenden en managers binnen jouw organisatieonderdelen. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het HR-beleid. Je hebt oog voor wat er speelt binnen de organisatie en vertaalt ontwikkelingen naar praktisch, zorgvuldig en toekomstgericht advies.

• Adviseren over personele, organisatorische en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Begeleiden van casuïstiek op het gebied van functioneren, verzuim, duurzame inzetbaarheid en teamontwikkeling;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij organisatieveranderingen en verandertrajecten;
• Bijdragen aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen om de HR-dienstverlening verder te versterken;
• Samenwerken met HR-specialisten en collega-adviseurs om te komen tot integrale oplossingen.

Je maakt onderdeel uit van M&O Business Advies, het HR-adviesteam dat de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn ondersteunt. Samen met HR-adviseurs en HR-specialisten werk je aan kwalitatief hoogwaardige HR-dienstverlening en ondersteun je leidinggevenden bij de personele en organisatorische opgaven van de dienst. Je komt terecht in een deskundig en betrokken team waar samenwerking, eigenaarschap en kwaliteit centraal staan. We delen kennis, helpen elkaar verder en dragen gezamenlijk bij aan de maatschappelijke opgaven van OCW.

Interesse? Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!

Functie-eisen

• Een afgeronde academische of hbo-opleiding , bij voorkeur Human Resource Management of een vergelijkbare opleiding;
• Minimaal drie jaar ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe (publieke) organisatie;
• Actuele kennis van arbeidsrecht en HR-beleid;
• Uitstekende advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden;
• Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.

Competenties

Je bent een zelfstandige HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en gesprekspartners. Je bent organisatiesensitief, analytisch en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere, uitvoerbare adviezen. Je bouwt snel vertrouwen op en bent een stevige én toegankelijke sparringpartner voor leidinggeven.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen de €4520 en €6251 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een contract van bepaalde tijd voor 34 uur.
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; een NS-Business card of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een kosteloos Gemini Google AI Pro account
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

En er is meer. Neem gerust contact met mij op. Ik vertel je graag meer over het totale pakket van arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsinformatie

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Voor de gemeente Den Haag zoeken wij een ervaren software engineer met een passie voor technische kwaliteit en professionalisering. Jij bent iemand die energie krijgt van het bouwen aan een hoogwaardige ontwikkelomgeving waarin softwarekwaliteit, automatisering en onderhoudbaarheid vanzelfsprekend zijn. Je beschikt over ruime ervaring met softwareontwikkeling in R en/of Python en bent vertrouwd met moderne ontwikkelplatformen zoals Git en Azure DevOps of vergelijkbare omgevingen.

Te verrichten werkzaamheden: 

Je levert een belangrijke bijdrage aan de verdere professionalisering van de analytics-omgeving van de gemeente.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het optimaal inzetten en verder professionaliseren van de bestaande ontwikkeltooling voor R- en Python-projecten;
• het ontwikkelen van generieke libraries, utilities en herbruikbare componenten die door meerdere projecten kunnen worden toegepast;
• het ontwerpen en implementeren van geautomatiseerde teststrategieën, waaronder unit tests, integratietesten, regressietesten en geautomatiseerde modelvalidaties;
• het inrichten en verbeteren van CI/CD-processen voor analytische toepassingen;
• het implementeren van software engineering best practices, zoals versiebeheer, code reviews, package management, dependency management, release management en kwaliteitscontroles;
• het standaardiseren van projectstructuren, ontwikkelrichtlijnen en softwarecomponenten om hergebruik en schaalbaarheid te vergroten;
• het automatiseren van kwaliteitscontroles en validatieprocessen binnen de ontwikkelstraat;
• het bijdragen aan een robuuste, onderhoudbare en reproduceerbare lifecycle van analytische modellen;
• het adviseren van collega's over moderne software engineering, DevOps- en MLOps-principes binnen analytics.

Functie-eisen

Werk en denkniveau : WO

Je hebt aantoonbare werkervaring met:

• versiebeheer en collaborative software development;
• package- en dependency management;
• software testing en testautomatisering;
• build-, release- en deploymentprocessen;
• Continuous Integration en Continuous Deployment (CI/CD);
• softwarekwaliteit, code reviews en coding standards;
• automatisering van ontwikkelprocessen;
• lifecycle management van software en analytische toepassingen.

Ervaring met analytics engineering, data science of MLOps is een sterke pré.

Competenties

• Kwaliteitsgerichtheid: Passie voor technische kwaliteit, automatisering en onderhoudbaarheid van software.

• Adviesvaardigheid: In staat om collega's effectief te adviseren over moderne software engineering- en DevOps/MLOps-principes.

• Analytisch vermogen: Sterk in het doorgronden van complexe analytische modellen en het bouwen van herbruikbare componenten.

• Samenwerken: Effectief werken binnen een team van data-analysten en BI-analysten.

• Zelfstandigheid: Initiatief tonen in het standaardiseren van richtlijnen en het inrichten van CI/CD-processen.

Arbeidsvoorwaarden

Als Senior Software Engineer Analytics via Randstad Digital kun je rekenen op een uitstekend pakket:

• Een uitstekend salaris (Schaal 12 / Trede 5 indicatie) en een contract voor de duur van de opdracht, met het doel toe te werken naar een contract voor onbepaalde tijd.

• Een dertiende maandsalaris (of vergelijkbare bonusregeling), 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.

• Aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling, netto € 750,- voor de inrichting van je thuiswerkplek, reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

• Onbeperkt opleidingen en erkende certificaten behalen via de Randstad Digital Academy, plus coaching door een persoonlijke talentmanager.

• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- en toegang tot exclusieve IT-kennis- & netwerkevents.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de Gemeente Den Haag, binnen het onderdeel Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). Je versterkt een gedreven team van data-analysten en BI-analysten op locatie Spui. De IT-omgeving van Den Haag zet sterk in op datagestuurd werken en moderne analytics-infrastructuur om de stad en haar burgers optimaal te bedienen.

Interesse? Klaar om de analytics-omgeving naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer direct via de knop of neem contact op met Randstad Digital!

Werken bij Randstad Digital

Randstad Digital is de IT-dienstverleningstak van Randstad Groep Nederland, gespecialiseerd in digitale transformatie en het bieden van IT-oplossingen bij onze klanten. Wij bieden IT-consultancy, projectmanagement en het detacheren van IT-professionals. Ons doel is organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun digitale ambities. We combineren lokale expertise met een wereldwijd netwerk van IT-talent. Bij ons staat het verbinden van de juiste mensen met de juiste projecten centraal. Randstad Digital is in 10 verschillende landen actief en bestaat uit meer dan 25.000 medewerkers. In Nederland zijn wij gevestigd in onder andere Amsterdam, Utrecht, Zwolle, Groningen, Eindhoven en Rijswijk.