bouw vacaturesin den haag

CDIO streeft naar de best mogelijke informatievoorziening voor het ministerie van Financiën. Hierbij staat de toegevoegde waarde voor medewerkers, de burgers en bedrijven centraal. Organisatorisch zijn de hoofdtaken vertaalt naar vier afdelingen: de afdeling Informatiebeleid, de afdeling Dienstverlening, de afdeling Openbaarmaking en Transparantie en de afdeling Informatiehuishouding. De directeur Informatievoorziening en Openbaarmaking vervult ook de rol van plaatsvervangend Chief Information Officer (CIO) van het departement.

Jouw afdeling Dienstenmanagement is binnen CDIO verantwoordelijk voor het serviceportfolio. Vanuit dit portfolio voeren we de regie over alle bestaande dienstverlening op het gebied van informatievoorziening voor het beleidsdepartement. Servicemanagement is daarbij het taakveld dat zich richt op klanten. Diensten- en leveranciersmanagement focust op de leverende partijen. Vanuit het projectenportfolio regisseert de CIO-office alles rondom de nieuwe dienstverlening aan het kerndepartement. Waar de taakvelden portfoliomanagement en projectmanagementsupport zich richten op de nieuwe en lopende projecten, houdt innovatiemanagement zich vooral bezig met het onderzoeken van nieuwe informatiebehoeften binnen het kerndepartement en de verbinding met (nieuwe) technologie in de markt.

Project
Projecten waar je aan kunt denken zijn bijvoorbeeld het implementeren van een nieuwe digitale werkplekvoorziening binnen het beleidsdepartement. Dit omvat niet alleen de keuze en uitrol van passende hardware en software, maar ook het inrichten van een moderne, veilige ICTinfrastructuur die medewerkers ondersteunt bij flexibel en efficiënt werken.
Daarnaast kun je denken aan de integratie van een nieuw Leermanagementsysteem (LMS). Hierbij spelen onderwerpen als gebruiksvriendelijkheid, data security, koppelingen met andere systemen en digitale toegankelijkheid een centrale rol. Door deze innovatieve ICT-oplossingen kunnen medewerkers eenvoudig (online) trainingen volgen en wordt het leerproces beter gemonitord en gestuurd.
Verder zijn er projecten die zich richten op de vernieuwing en optimalisatie van de Rijksbrede Financiële Informatievoorziening (IV). Hier draait het om het digitaal ontsluiten, delen en analyseren van financiële data binnen de Rijksoverheid, bijvoorbeeld door het implementeren van geavanceerde data-analyse tools of het koppelen van verschillende financiële systemen. Ook trajecten in het kader van Schatkistbankieren zijn voor een groot deel ICT-gedreven. Dit betekent dat er wordt gewerkt aan veilige digitale platformen voor betalingsverkeer en liquiditeitsbeheer, ondersteund door robuuste IT-systemen en gestandaardiseerde elektronische processen.
Al deze voorbeelden laten de diversiteit zien van ons projectenportfolio, waarin ICT telkens een centrale en verbindende rol speelt: van infrastructuur tot applicatiebeheer en van digitale beveiliging tot data-analyse.

Opdrachtomschrijving
Wat maakt een project écht succesvol? Als Senior Projectmanager bij het team Dienstenmanagement binnen het Ministerie van Financiën neem je de verantwoordelijkheid over strategisch belangrijke projecten met grote impact op de interne dienstverlening van het ministerie. Je bewaakt de voortgang, coördineert multidisciplinaire teams en zorgt ervoor dat de beoogde resultaten worden gehaald binnen tijd en budget.

Met jouw kennis, ervaring en scherpe blik ben je de drijvende kracht achter innovatie en verbetering binnen ons team. Jij bent in staat om niet alleen projecten te leiden, maar ook bij te dragen aan de professionalisering van project- en programmamanagement binnen de organisatie.

Jouw uitdaging:
Als Senior Projectmanager opereer je aan het snijvlak van beleid, uitvoering en techniek. Jij begeleidt technische maar ook complexe, vaak multidisciplinaire projecten die invloed hebben op de interne organisatie en politiek-maatschappelijke vraagstukken. Van verkenning tot implementatie: je bent verantwoordelijk voor alle fasen van een project.

Projecten waar je aan kunt denken zijn het implementeren binnen het beleidsdepartement van een nieuwe werkplekvoorziening of een nieuw Leermanagementsysteem. Maar ook projecten irt de Rijksbrede Financiele IV en ihkv Schatkistbankieren. Een diversiteit in ons projectenportfolio.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan (grote) projecten met (soms) een organisatiebrede scope en multidisciplinaire betrokkenheid;
• Het opstellen en bewaken van de projectscope, tijdslijn, risico’s en budget;
• Adviseren van opdrachtgevers over projectopzet, haalbaarheid, en gewenste resultaten;
• Coördineren en sturen van projectteams én leidinggeven aan andere projectmanagers indien nodig;
• Introduceren en implementeren van innovaties binnen project- en programmamanagement;
• Waarborgen van kwaliteitsstandaarden en communicatie tussen interne en externe stakeholders.

Functie-eisen

Harde eisen (must haves)

• Kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en minimaal 2 jaar recente werkervaring met relevante projectmanagementmethodieken, zoals Prince2, Agile, Scrum, IPMA. (met recente werkervaring wordt bedoeld werkervaring opgedaan in de afgelopen 5 jaar.)
• Kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 5 jaar werkervaring in het leiden van projecten in een bestuurlijke overheidsomgeving.

Wensen (nice to haves)

• Mate waarin de kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden voor een effectieve informatieoverdracht en samenwerking over alle organisatieniveaus. (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met IT en moderne informatiesystemen.
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek).
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.
• Uurtarief: (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore.

Competenties

• Een sterk ontwikkeld gevoel voor risico- en verandermanagement;
• Het vermogen om verbindingen te leggen tussen verschillende stakeholders en belangen, zowel intern als extern;
• Affiniteit met IT en moderne informatiesystemen is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe informatie helder over te brengen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

Financiën Beleidsdepartement is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Financiën Beleidsdepartement. 

Ben jij een ervaren controller met een scherp analytisch vermogen en wil je een cruciale rol spelen in de bedrijfsvoering van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid? Wij zoeken een Senior Controller die stevig in de schoenen staat binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Je gaat aan de slag bij het Directoraat-Generaal Sociale Zekerheid en Integratie (SZI). Hier werken ongeveer 450 medewerkers aan essentieel beleid voor arbeidsactivering en inkomensbescherming. Je wordt onderdeel van de afdeling Budgetbeheer, Secretariaat en Bedrijfsvoering (BSB), specifiek binnen het cluster DG-control. Dit team heeft een kaderstellende en adviserende rol voor de gehele DG.

Als Senior Controller draag je bij aan de volledige control-werkzaamheden binnen het werkveld SZI. Je werkt nauw samen met de directie FEZ, de DG-controller en collega-controllers.

Jouw belangrijkste taken:

• Bijdragen aan de in- en externe planning- en controlcyclus.
• Zelfstandig oppakken van adviestaken op het gebied van managementinformatie en risicomanagement.
• Adviseren over taakstellingen en bijdragen aan de verdere doorontwikkeling van de controlfunctie.

Functie-eisen

Om in deze uitdagende rol bij het cluster DG-control succesvol te zijn, beschik jij over de volgende kwalificaties:

• Een afgeronde opleiding op WO-niveau en het bijbehorende werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als business controller, bij voorkeur binnen een beleidsrijke omgeving;
• Aantoonbare ervaring met het leiden van financiële adviestrajecten en het optimaliseren van beleidsprocessen;
• Gedegen kennis van financiële systemen zoals SAP en een uitstekende beheersing van Excel;
• Ervaring met het opereren in een complexe, politiek-bestuurlijke context.

Competenties

Jij bent een analytisch sterke professional die met flair en overtuigingskracht adviseert op directieniveau. Door jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit navigeer jij moeiteloos tussen verschillende belangen en bouw jij een krachtig netwerk op binnen de organisatie. Je werkt zelfstandig, bent oplossingsgericht en toont het eigenaarschap om te escaleren wanneer de situatie daarom vraagt.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via Randstad Professional betekent dat jij onderdeel wordt van een deskundig netwerk van professionals. Je kunt rekenen op een uitdagende interim opdracht (met optie tot verlenging) bij de Rijksoverheid met volop ruimte voor persoonlijke groei. Daarnaast bieden wij:

• Een salaris tot maximaal €6.700,- bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een contract voor 36 uur per week voor de duur van de opdracht;
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten;
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen;
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden;
• Flexibele feestdagen;
• Een reiskostenvergoeding;
• Diverse bonusregelingen;
• De mogelijkheid om hybride te werken;
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital;
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget;
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen;
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival.

Bedrijfsinformatie

Al ruim 25 jaar is Randstad de verbindende kracht voor ambitieuze experts die grenzen willen verleggen. Binnen Randstad vormen we wereldwijd één krachtig merk, samen met alle specialisaties. Als strategische partner binnen Randstad Groep Nederland zijn wij toonaangevend op het gebied van wereldwijde talentontwikkeling en bemiddeling. Onze Finance community is een ecosysteem van meer dan 250 vakspecialisten waar kennisdeling en professionele inspiratie de norm zijn. Bij ons krijg jij de kans om aan het roer te staan van grensverleggende projecten terwijl jij doelgericht bouwt aan een carrière die klaar is voor de toekomst.

Klaar voor de volgende fase? Solliciteer direct!

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.

Wil jij pionieren binnen een nieuwe toezichthouder en een cruciale stempel drukken op de integriteit van ons financieel-economisch stelsel? De Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) zoekt een daadkrachtige en scherpe Jurist UBO-regelgeving / Beleidsmedewerker (Senior Adviseur). Met de naderende invoering van de nieuwe Europese anti-witwaswetgeving (AMLR) is de behoefte aan helderheid over de UBO-definitie groter dan ooit. Dit is jouw kans om de complexe theorie te vertalen naar werkbare praktijk en dé handleiding voor heel Nederland mede vorm te geven. Grijp deze unieke interim-opdracht en maak impact op het hoogste niveau!

Over de functie

Als Jurist UBO-regelgeving ga je aan de slag bij Team UBO van de DFEI, een relatief nieuwe toezichthouder met een stevige maatschappelijke missie: bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel. De DFEI houdt onder andere toezicht op het UBO-register en de Wwft.Op 10 juli 2027 treden de nieuwe AMLR-bepalingen voor het identificeren en registreren van Ultimate Beneficial Owners (UBO's) in werking. Omdat poortwachters en ondernemingen deze nieuwe definitie als erg complex ervaren, is er dringend behoefte aan houvast. Jouw kerndoel is om, in samenwerking met diverse grote ministeries en instanties, een heldere en eenduidige handleiding te ontwikkelen voor het bepalen van de UBO bij veelvoorkomende organisatiestructuren. Hiermee zorg je voor lastenverlichting in de markt en een kwalitatief beter UBO-register.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

•  Je vertaalt het nieuwe complexe regelgevende kader (bestaande uit de AMLR, de Implementatiewet en het Implementatiebesluit) naar een begrijpelijke en werkbare praktijk.
•  Je schrijft actief mee aan de inhoud en zorgt voor een feilloze juridische bijdrage namens de DFEI.
•  Je werkt intensief samen met zwaargewichten in de keten, zoals de Kamer van Koophandel, het Ministerie van Financiën en het Ministerie van Justitie en Veiligheid.
• Je schakelt veelvuldig met de juristen en toezichthouders binnen de DFEI om praktijkervaringen in de handleiding te verwerken.
•  Je creëert duidelijkheid voor registratieplichtige entiteiten, zodat zij precies weten welke regels voor hun rechtspersoon gelden en een juiste UBO-registratie kunnen doen.
•  Je biedt meldingsplichtige entiteiten de helderheid die zij nodig hebben om hun cliëntenonderzoek (CDD) uniformer en efficiënter uit te voeren

Functie-eisen

• Je beschikt over wo‐master werk- en denkniveau, aangetoond met een afgeronde juridische master;

• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van (notarieel en/of ondernemings)recht;

• Je hebt kennis van UBO‐regelgeving, eigendoms- en zeggenschapsstructuren, trusts en fondsen voor gemene rekening (FGR’s);

• Je beheerst de Engelse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.

Wensen:

• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen het AML‐domein én ervaring met bestuursrechtelijk

toezicht.

Competenties

• Netwerken

• Oordeelsvorming

• Resultaatgerichtheid

• Overtuigingskracht

• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Arbeidsvoorwaarden

• Startdatum: z.s.m (in overleg)
• Aantal uur: 16 uur per week
• Salaris tussen en 5700 en 6700 euro bruto per maand o.b.v. 36 uur is (afhankelijk van kennis en ervaring)
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 8,76% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen; 5 dagen kun je laten opnemen in het IKB budget
• Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding of € 0,23 cent per km
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen
• Een mooie bonusregeling
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Professional Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Bedrijfsinformatie

Dienst Financieel-Economische Integriteit (DFEI) is een relatief nieuwe organisatie met een duidelijke missie: het bijdragen aan een integer financieel-economisch stelsel .De kerntaken van de organisatie bestaan onder andere uit:

• Het houden van toezicht op de naleving van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft).
• De bestuursrechtelijke handhaving met betrekking tot het UBO-register.
• Het opsporen van economische delicten, waaronder het niet publiceren van jaarrekeningen.

Bij de uitvoering van deze taken werkt de DFEI intensief samen met verschillende ketenpartners in zowel binnen- als buitenland. De komende jaren zal de DFEI zich verder ontwikkelen tot een volwaardige, zelfstandige toezichthouder met een breed netwerk en een stevige maatschappelijke opdracht