bouw vacaturesin den haag

Wil jij met jouw ervaring in digitalisering en procesverbetering bijdragen aan een toekomstbestendige overheid? Vind je het leuk om te werken op het snijvlak van organisatie, processen en techniek? Dan zoeken wij jou als Projectmanager Wmebv voor het fysieke domein van de gemeente Den Haag.

Waarom deze rol belangrijk is

Per 1 januari is de Wet modernisering elektronische bestuurlijk verkeer (Wmebv) in werking getreden. Deze wet geeft burgers en bedrijven het recht om digitaal berichten uit te wisselen met de overheid en verstevigt hun rechtspositie. Voor Den Haag is dit niet alleen compliance—het is vooral een kans om onze digitale dienstverlening te verbeteren.

Binnen het fysiek domein (Dienst Stadsbeheer en Dienst Stedelijke Ontwikkeling) ligt een belangrijke opdracht: in beeld brengen wat er nodig is om volledig compliant te

zijn, én de afdelingen meenemen in wat dit betekent voor hun processen en IT-landschap.

Wat ga je doen?

Als Projectmanager Wmebv:

• Inventariseer je per dienst en afdeling:
  • Welke processen onder de Wmebv vallen.
  • In hoeverre deze processen al compliant zijn.
  • Welke aanvullende stappen nodig zijn richting volledige compliancy.
• Vertaal je de inventarisatie naar een helder en uitvoerbaar actieplan per afdeling, waarin staat:
  • welke concrete acties nodig zijn;
  • of deze betrekking hebben op procesaanpassingen, IT-voorzieningen of beide.
• Adviseer je afdelingen over wat compliancy betekent en welke keuzes daarvoor nodig zijn, gebruikmakend van bestaand gemeentelijk ondersteuningsmateriaal (checklists, basisprocesontwerpen).
• Werk je nauw samen met:
  • afdelingsmanagers;
  • beleidsmedewerkers en proceseigenaren;
  • I&A-teams binnen het fysiek domein;
  • concernpartners zoals Juridische Zaken, Procesmanagement en CIO Office.
• Informeer je stakeholders actief over voortgang, bevindingen en keuzes die gemaakt moeten worden.

Beoogd resultaat

Aan het einde van de opdracht ligt er een helder overzicht per afdeling van:

• de impact van de Wmebv op de eigen processen;
• welke processen onder de wet vallen;
• de huidige mate van compliancy;
• welke acties (proces én IT) nodig zijn om volledig compliant te worden.

Afhankelijk van de uitkomsten kan de opdracht worden verlengd tot maximaal 6 maanden.

Functie-eisen

Must-haves (Harde eisen):

• Je beschikt over minimaal een hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als projectleider binnen een overheidsorganisatie op het snijvlak van digitalisering en procesmanagement.
• Je hebt een bewezen hands-on mentaliteit en sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent in staat om snel structuur en regie aan te brengen in een complexe bestuurlijke omgeving.

• Ervaring binnen een uitvoeringsorganisatie.
• Specifieke kennis van of ervaring met de Wmebv.
• Aantoonbare affiniteit met compliancyvraagstukken.

Competenties

Op basis van de opdracht en de omgeving zijn de volgende vijf competenties essentieel voor succes:

• Analytisch vermogen: Voor het inventariseren van complexe processen en het bepalen van de mate van compliancy.
• Organisatiesensitiviteit: Cruciaal voor het schakelen tussen diverse diensten, afdelingsmanagers en concernpartners.
• Resultaatgerichtheid: Gericht op het opleveren van een concreet actieplan en een helder overzicht van de benodigde acties per afdeling.
• Overtuigingskracht: Om afdelingen mee te nemen in de noodzakelijke veranderingen in hun IT-landschap en processen.
• Plannen en organiseren: Het aanbrengen van regie en structuur binnen een complexe, bestuurlijke projectomgeving.

Arbeidsvoorwaarden

Wanneer je via Randstad Digital aan de slag gaat, bieden wij een compleet pakket: 

• Salaris: Een uitstekend salaris passend bij jouw ervaring (tot maximaal €6.500,- per maand).
• Extra's: Een dertiende maandsalaris (of vergelijkbare bonus) en 8,33% vakantiegeld.
• Verlof: 25 vakantiedagen per jaar op basis van een 40-urige werkweek.
• Ontwikkeling: Toegang tot de Randstad Digital Academy voor opleidingen met erkende certificaten.
• Thuiswerken: Reiskosten- en thuiswerkvergoeding, plus een netto budget van € 750,- voor de inrichting van je werkplek.
• Zekerheid: Een pensioenregeling (Pensioen Plus) en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.

Let op: Deze opdracht staat open voor professionals op projectbasis of via doorleen. ZZP is voor deze specifieke rol niet toegestaan.

Bedrijfsinformatie

Je komt te werken bij de Gemeente Den Haag, een van de meest dynamische werkgevers van Nederland. Binnen de Dienst Bedrijfsvoering (DBV) vormt de afdeling Informatisering en Automatisering (I&A) de drijvende kracht achter de digitale transformatie van de stad.

Het Fysiek Domein, bestaande uit de Dienst Stadsbeheer en de Dienst Stedelijke Ontwikkeling, werkt dagelijks aan een leefbaar en bereikbaar Den Haag—van stedelijke infrastructuur tot het beheer van de openbare ruimte. Als partner in informatievoorziening zorgt I&A voor de regie en expertise om deze diensten technisch en procesmatig toekomstbestendig te maken.

Ben jij een expert op het gebied van Cloud Native oplossingen en wil jij de lead nemen in de transitie naar Azure? Als Azure & AKS DevOps Engineer bij de Gemeente Den Haag speel je een cruciale rol in de intake en onboarding van nieuwe workloads. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en bouwen van infrastructuren tijdens de projectfase, waarbij de focus ligt op Cloud Native en AKS-gebaseerde omgevingen.

In deze rol werk je niet alleen aan de bouw, maar ben je ook de drijvende kracht achter de innovatie van ons gedeelde AKS-platform. Je ontwikkelt nieuwe cloud-native oplossingen en producten die direct impact hebben op de digitale dienstverlening van de stad. Je werkt nauw samen met het Cloud Team onder technische leiding van Ramon van de Velde.

Wat houdt de rol in?

Intake en onboarding (bouw) van workloads in Azure die Cloud Native en/of AKS gebaseerd zijn. Lead nemen in design en bouw tijdens projectfase voor de bouw van nieuwe workloads in Azure.

Werkzaamheden:

•  Intake en bouw infrastructuur nieuwe Azure/AKS workloads 
•  Innoveren/ontwikkelen shared AKS platform 
•  Ontwikkelen nieuwe cloud native solutions en producten

We zoeken iemand die zich herkend in de volgende termen: Vakkundig, bereid om kennis te delen, leergierig, klantgericht 

Functie-eisen

Must-haves (Harde eisen):

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een soortgelijke DevOps-rol.+1
• Diepgaande kennis van Azure PaaS en IaaS.+1
• Expertise in Azure AKS (Kubernetes).+1
• Ruime ervaring met Azure Networking en Security.+1
• Vaardigheid met Azure DevOps en Infrastructure as Code (ARM/Bicep).

Nice-to-haves (Wensen):

• In het bezit van Azure AKS certificeringen.+1
• Ervaring met monitoringtools zoals Grafana en Prometheus.+1
• Bekendheid met het Azure Well Architected Framework.+1
• Ervaring met Jira en werken in een Agile (Scrum/Kanban) omgeving.

Competenties

• Analytisch vermogen: Je bent in staat complexe cloud-vraagstukken zorgvuldig te ontleden.
• Regie en Begeleiding: Je kunt DevOps-teams effectief regisseren, adviseren en begeleiden.
• Leiderschap: Je neemt natuurlijk de lead tijdens de intake en onboarding van nieuwe workloads.
• Vakkundigheid: Je beschikt over diepgaande technische expertise en bent bereid deze kennis actief te delen.
• Klantgerichtheid: Je werkt proactief en leergierig om de beste oplossingen voor de organisatie te realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Wanneer je via Randstad Digital aan de slag gaat, profiteer je van een uitstekend pakket aan voorwaarden:
• Een uitstekend salaris en een 13de maandsalaris (of vergelijkbare bonusregeling).
• Een contract voor de duur van de opdracht, met de intentie toe te werken naar een onbepaalde tijdscontract.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur) en 8,33% vakantiegeld.
• Een netto vergoeding van €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
• Toegang tot de Randstad Digital Academy voor erkende certificaten en persoonlijke begeleiding door een talentmanager.
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling en reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Bedrijfsinformatie

Je gaat aan de slag bij de Gemeente Den Haag, een organisatie die volop inzet op digitale transformatie en innovatie. Als moderne overheidsinstantie beheert de gemeente complexe IT-infrastructuren die essentieel zijn voor de stad en haar inwoners. Het Cloud Team is verantwoordelijk voor een stabiele en schaalbare Azure-omgeving, waarbij "Cloud Native" de standaard is. Werken bij de Gemeente Den Haag betekent werken aan maatschappelijk relevante projecten binnen een professionele en deskundige IT-omgeving aan de Leyweg.

Word jij de architect van onze Digitale Werkplek?

Bouw jij mee aan de innovatiemotor van Nederland? Bij TNO werken we aan oplossingen voor een veilige, gezonde en duurzame wereld. Van het versnellen van de energietransitie tot het beveiligen van onze digitale infrastructuur: onze experts drukken hun stempel op de toekomst. Maar om deze innovaties mogelijk te maken, hebben onze 4.000 professionals een vlekkeloze digitale werkplek nodig. En daar kom jij in beeld.

Jouw uitdaging: Complexiteit in de praktijk

Als Applicatiebeheerder / Packager stap je in een van de meest uitdagende IT-omgevingen van Nederland. TNO beheert een portfolio van maar liefst 30.000 applicaties. Jij bent, samen met je team, verantwoordelijk voor de levenscyclus van circa 300 specialistische applicaties. Of het nu gaat om complexe simulatiesoftware voor defensieonderzoek of geavanceerde tools voor data-analyse: jij zorgt dat het werkt, overal en altijd.

Je werkt in het team TNO Digital Workspace. Dit is een vooruitstrevend Agile-team dat werkt in sprints van twee weken. Jij bent de expert die intakes doet, pakketten bouwt met de nieuwste technieken (zoals MSIX en App-V) en kwaliteitscontroles uitvoert. Je kijkt verder dan de waan van de dag; je adviseert over innovatieve uitrolmethodes en automatiseert processen met PowerShell

Functie-eisen

• Opleiding & Niveau: Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica of ICT.
• Ervaring: Je bent een medior (3-10 jaar ervaring) en hebt vlieguren gemaakt in een complexe enterprise-omgeving.
• Packaging Expertise: Je hebt diepgaande kennis van MSIX en App-V (v5.0) voor het aanmaken en optimaliseren van applicaties.
• Technisch Fundament: Uitstekende kennis van Windows 10/11 (OS, Registry, File System, GPO’s) en MSI/Windows Installer.
• Scripting & Tooling: Je bent een ster in PowerShell en hebt ervaring met distributietools zoals SCCM, Intune en Winget.
• Taal: Je communiceert vloeiend in zowel het Nederlands als het Engels.
• Screening: Gezien de gevoelige projecten bij TNO is een positieve VOG en een B-screening vereist.

Jouw streepje voor (Wensen)

• Ervaring met patch-management tooling (bijv. Flexera SVM).
• Kennis van FSLogix User Profile Management.
• Een proactieve houding: je ziet verbeterpunten in de distributieketen voordat anderen ze opmerken.

Competenties

Je bent analytisch sterk en werkt gestructureerd. Je weet complexe materie begrijpelijk uit te leggen aan stakeholders die niet per se een technische achtergrond hebben. Je bent proactief, resultaatgericht en voelt je thuis in een complexe, professionele organisatie waar innovatie centraal staat.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitstekend salaris;
• Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;
• Een dertiende maandsalaris of vergelijkbare bonusregeling;
• 8,33% vakantiegeld;
• 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;
• Een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden:

• Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
• Netto €750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
• Opleidingen via de Randstad Digital Academy mét erkende certificaten;
• Referral bonussen tot maximaal € 1.500,- ;
• Collectieve voordelen op verzekeringen en personeelsvoordeelwinkel;
• Vast HR aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
• Kennis- & netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Deze opdracht staat ook open voor doorleen (leveranciers). ZZP is niet toegestaan. Ben je zzp'er en sta je open voor een projectcontract? We gaan graag met je in gesprek!

Bedrijfsinformatie

TNO (Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek) is de grootste onafhankelijke onderzoeksorganisatie van Nederland. Sinds 1932 is het onze missie om kennis toepasbaar te maken voor bedrijven en overheden. Wij verbinden mensen en kennis om innovaties te creëren die de concurrentiekracht van bedrijven en het welzijn van de samenleving duurzaam versterken.

De afdeling: IS SP Applicatiebeheer Je komt te werken binnen de services-organisatie onder het perceel CSO IT. De afdeling IS SP Applicatiebeheer is de spil in de ondersteuning van onze onderzoekers. Terwijl zij werken aan projecten zoals de "AI-fabriek van Nederland" of "6G-netwerken", zorg jij dat hun digitale gereedschapskist up-to-date en veilig is. We werken volgens de 'Twin Transition': we versnellen digitalisering én maken ICT duurzamer door slimme lifecycle-keuzes te maken.