Als Handhavingsjurist stap je direct in de operationele en tactische praktijk van de gemeente Opmeer. Je bent verantwoordelijk voor het vlot trekken, structureren en afhandelen van uiteenlopende handhavingsdossiers. Je combineert inhoudelijke scherpte met een proactieve, multidisciplinaire aanpak.
Wat ga je doen?
- Besluiten Voorbereiden: Je stelt zelfstandig handhavingsbesluiten op en toetst deze juridisch (inclusief lasten onder bestuursdwang en lasten onder dwangsom).
- Vertegenwoordiging in Rechte: Je verdedigt de gemeentelijke besluiten namens het college bij de bezwarencommissie en in (hoger) beroepsprocedures bij de rechtbank en de Raad van State.
- Bestuurlijk Advies: Je neemt actief deel aan het periodieke overleg met de portefeuillehouder (wethouder) om de voortgang, tactiek en politiek-bestuurlijke risico's van dossiers af te stemmen.
- Multidisciplinaire Samenwerking: Je adviseert collega's van andere disciplines (zoals toezichthouders, beleidsmedewerkers en vergunningverleners) en levert proactief juridische expertise.
- Coördinatie: Je stuurt en coördineert een aantal specifieke, extern uitbestede handhavingswerkzaamheden aan.
Functie-eisen
- Ervaring: Aantoonbare en gedegen werkervaring als handhavingsjurist binnen de lokale overheid (gemeente).
- Kennis: Uitstekende kennis van de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en het omgevingsrecht.
- Vaardigheden: Politiek sensitief, communicatief vaardig en direct inzetbaar zonder uitgebreid inwerktraject.
Competenties
Je bent een ervaren jurist die stevig in zijn of haar schoenen staat en gewend is om zelfstandig dossiers te trekken. Je doorgrondt complexe omgevingsrechtelijke vraagstukken snel en beschikt over een uitstekend ontwikkeld analytisch vermogen. Je bent communicatief ijzersterk en bezit de politieke sensitiviteit die nodig is om effectief te schakelen tussen toezichthouders op de vloer en bestuurders in het gemeentehuis.
Arbeidsvoorwaarden
Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.
- Een salaris tussen de € 4.500,- en € 6.300,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
- Een contract voor de duur van de opdracht voor 24 of 32 uur per week
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
- Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
- Flexibele feestdagen
- Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
- Diverse bonusregelingen
- De mogelijkheid om hybride te werken
- Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
- Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
- Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
- Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival
Bedrijfsinformatie
Gemeente Opmeer is een dynamische organisatie met korte lijnen en een betrokken cultuur. Je krijgt hier de ruimte en het vertrouwen om jouw expertise direct toe te passen op strategisch en operationeel niveau.
Je voert deze opdracht uit via Randstad Professional. Wij zijn jouw partner voor de lange termijn. Terwijl jij deze cruciale vervangingsopdracht in Opmeer succesvol afrondt, gebruiken wij deze periode om jouw ambities in kaart te brengen en te ontdekken hoe we jouw carrière binnen ons netwerk verder vorm kunnen geven.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Paola van der Schaaf
paola.van.der.schaaf@randstadprofessional.nl
06-25359776
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Paola van der Schaaf
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
