Bij Gemeente Amersfoort zorgen zo’n 1.600 collega’s dat Amersfoort een geweldige stad

blijft om in te wonen, werken en leven.

Amersfoort is een stad met ruim 160.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in

hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol

duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. In 2023 kreeg

Amersfoort internationale erkenning als European City of the Year. Onze 1.600 collega’s

werken samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners.

Collega’s waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het

samen.

De afdeling Woon- en Werkklimaat maakt en werkt mee aan integraal beleid én zorgt

samen met andere afdelingen voor de uitvoering op het gebied van wonen, (circulaire)

economie, cultuur en milieu. Daarnaast leveren de teams bijdragen aan diverse

programma’s, projecten en gemeente brede opgaven.

Team en aanleiding opdracht

Binnen team Milieu (ca. 15 collega's) is er een breed takenpakket op het vlak van lucht,

geluid, veiligheid, bodem, water, biodiversiteit en dierenwelzijn. Adviseurs van team

Milieu werken aan projecten binnen de hele organisatie, met collega’s van diverse

afdelingen.

De gemeente Amersfoort beschikt sinds 2021 over een soortenmanagementplan (SMP)

met een bijbehorende ontheffing onder de Wet natuurbescherming (nu Omgevingswet).

In de afgelopen jaren zijn verschillende onderdelen van het SMP in

uitvoering gebracht en zijn belangrijke stappen gezet in de verdere implementatie.

De uitvoering en borging van het SMP vraagt om afstemming tussen meerdere interne en

externe processen, betrokken afdelingen en stakeholders. De huidige organisatie van

het werk maakt dat een groot deel van de coördinatie, kennis en procesbewaking

terechtkomt bij één adviseur. Gezien de complexiteit, bestuurlijke gevoeligheid en lange

looptijd van het dossier is dit niet wenselijk en onvoldoende toekomstbestendig.

Inhoud rol

Het Soortenmanagementplan (SMP) Amersfoort vormt een belangrijk instrument om

verduurzaming, renovatie en ontwikkeling in de stad mogelijk te maken binnen de kaders

van de Omgevingswet, met tegelijkertijd aandacht voor de bescherming van

gebouwbewonende soorten zoals vleermuizen, huismussen en gierzwaluwen. Het SMP

biedt een generieke ontheffing waarmee bewoners, woningcorporaties, ontwikkelaars

en de gemeente eenvoudiger en efficiënter werkzaamheden kunnen uitvoeren, zonder

dat voor ieder afzonderlijk project uitgebreid ecologisch onderzoek nodig is.

De afgelopen jaren zijn belangrijke stappen gezet in de uitvoering van het SMP. Zo zijn in

2025 de stadsbrede ecologische onderzoeken uitgevoerd naar huismus, spreeuw en

gierzwaluw en massawinterverblijven van vleermuizen en is dit jaar het onderzoek naar

de vleermuis-kraamverblijven gestart. Begin 2026 is de samenwerkingsovereenkomst

met de woningcorporaties ondertekend en er wordt gewerkt aan natuur-inclusieve

werkwijzen binnen bouw-, renovatie- en onderhoudsprojecten. Het SMP draagt daarmee

niet alleen bij aan biodiversiteit en dierenwelzijn, maar ondersteunt ook bredere

gemeentelijke opgaven zoals energietransitie, woningbouw en verduurzaming van

vastgoed.

Tegelijkertijd vraagt de verdere implementatie van het SMP om een stevige

organisatorische borging. Verschillende interne processen, werkinstructies en

administratieve procedures moeten nog verder worden ingericht en op elkaar

afgestemd. Dit betreft onder andere processen binnen Vastgoed, VTH, Belastingen,

communicatie en projectmanagement, maar ook de afhandeling van aanvragen van

inwoners, VvE’s, woningcorporaties en externe ontwikkelaars.

De voorgestelde inzet van een projectmanager is gericht op het realiseren van deze

organisatorische doorontwikkeling. De projectmanager zorgt voor samenhang tussen de

verschillende werkstromen, ondersteunt bij het opzetten van uniforme werkprocessen

en bewaakt de voortgang van implementatie en monitoring. Daarnaast draagt de

projectmanager bij aan kennisborging binnen de organisatie en aan het versterken van

de positie van de SMP-coördinator, zodat de verantwoordelijkheid voor dit complexe

dossier niet volledig bij één medewerker komt te liggen.

Jouw verantwoordelijkheden in het kort

Reviewen en aanvullen bestaand projectplan SMP
Monitoring uitvoeren van het projectplan, coördinatie verschillende werkstromen
Aanvullen implementatieplan
Implementatie van het soortenmanagementplan door oa inrichting en optimalisatie van interne en externe werkprocessen, borging van kennis en continuïteit binnen de organisatie;
Ondersteuning en coaching van de SMP-coördinator.

Wat vragen we:

Voldoende kennis en aantoonbare ervaring in project management (ecologische kennis is reeds aanwezig en is niet vereist maar is een pre als deze aanwezig is naast de projectmanagemant kennis en ervaring)
Voldoende kennis en aantoonbare ervaring in implementaties en changemanagement
Je bent instaat, door ervaring en kennis, om je snel zaken eigen te maken binnen de gemeente Amersfoort
Iemand die in staat is actief het netwerk met isolatiebranche, provincie, woningcorporaties onderhoudt. Vertegenwoordiger van de gemeente.
Iemand die in staat is een collegeadvies te schrijven
twee dagen aanwezig op locatie Amersfoort
beschikbaar op dinsdag en op maandag of donderdag
Goede communicatieve vaardigheden en politieke sensivieit is vereist

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.