Heb jij de visie om data te vertalen naar strategisch hr-beleid en wil jij Achmea begeleiden naar een skills-based organisatie?
Als Specialist Strategic Workforce Management (SWM) bij Achmea bouw jij mee aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie.
- Jij brengt de basis van Strategic Workforce Management (SWM) op een uniform niveau binnen alle divisies van Achmea.
- Jij stuurt op datagedreven besluitvorming door intensief samen te werken met de teams van People Insights en Finance.
- Jij ontwerpt en coördineert het Achmea-brede SWM-basisprogramma en ontwikkelt heldere richtlijnen en templates.
- Jij adviseert en fungeert als volwaardig sparringpartner voor hr-businesspartners, management en de directie van Achmea.
- Jij monitort de voortgang van de jaarlijkse vlootschouw en de maturiteitsanalyse om kwalitatieve inzichten te borgen.
Solliciteer nu en ontvang binnen 15 minuten een WhatsApp-berichtje met een paar korte vragen, zodat we je snel kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail!
Functie-eisen
Jij bent succesvol als:
- Je hebt ten minste drie grote organisatiebrede veranderingstrajecten op het gebied van Strategic Workforce Management succesvol geleid.
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Je hebt minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het adviseren van senior management op strategisch niveau.
- Je hebt ervaring met het werken met People Analytics en hr-dashboards om data om te zetten in concrete acties.
Competenties
- Strategisch adviseren: Jij schakelt moeiteloos tussen operationele uitvoering en langetermijnvisie, waarbij je het senior management overtuigt met sterke hr-analyses.
- Organisatiesensitiviteit: Jij manoeuvreert soepel binnen een complexe, politiek-bestuurlijke corporate omgeving en begrijpt de verschillende belangen van divisies.
- Stakeholdermanagement: Jij verbindt inhoud en proces door helder en daadkrachtig te communiceren met hr-businesspartners, directie en externe professionals.
- Resultaatgericht projectmanagement: Jij bewaart het overzicht over parallelle initiatieven, signaleert proactief hiaten in kennis en stuurt strak op de afgesproken deadlines en deliverables.
Arbeidsvoorwaarden
Als consultant bij Randstad Professional ontvang je een transparante beloning. Daarom werken we met een functiehuis dat is opgebouwd uit duidelijke niveaus en salarisschalen. Om jouw startsalaris te bepalen, schalen we je bij de indiensttreding zorgvuldig in. We kijken hierbij naar de unieke combinatie van jouw opleiding, ervaring en competenties, zodat je beloning optimaal aansluit bij de waarde die jij meebrengt. Je vaste salaris wordt maandelijks uitbetaald, ook tussen eventuele opdrachten in.
- Je ontvangt een salaris tussen €5.660 en €6.400 bruto per maand o.b.v. 34 uur.
- Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
- 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen.
- Flexibele feestdagen; de vrijheid om te ruilen voor andere feestdagen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1 en een collectief zorgverzekeringspakket.
- Een goede reiskostenvergoeding; 100% OV vergoeding (NS Businesscard) of € 0,23 cent per km.
- Je ontvangt een budget van €750 netto om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Je ontvangt een internetvergoeding van €20 netto per maand.
- Er is een Choose Your Own Phone-regeling (CYOP), waarbij je per 2 jaar €225 netto ontvangt voor de aanschaf van een smartphone.
- Je neemt deel aan diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max. €1.500, een marktbonus en je maakt kans op een outperformance bonus.
- Via de Randstad Professional Academy heb je toegang tot ruim 3000 opleidingen voor jouw groei en ontwikkeling.
- Je kunt gebruik maken van een sabbatical 1 keer per 3 jaar voor maximaal een jaar.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Bedrijfsinformatie
Jij gaat aan de slag bij het People Experience Center (PEC) van Achmea. Dit is de dynamische plek waar alles draait om de optimale medewerkersbeleving voor alle Achmea-collega's. Binnen de medewerkersreis 'Blijven Groeien' richt jij je samen met een team van bevlogen hr-professionals op cruciale thema's zoals vitaliteit, uitdaging en talentontwikkeling. De ambitie van Achmea is groot: transformeren naar een datagedreven en wendbare organisatie via de strategie Achmea Next Level.
Tijdens deze opdracht staat Randstad Professional voor je klaar als jouw persoonlijke mentor en carrièrepartner. Wij bieden jou toegang tot ons uitgebreide netwerk, coaching van ervaren consultants en de faciliteiten van de Randstad Academy om jouw expertise continu te blijven aanscherpen. Samen zorgen we ervoor dat jij maximale impact maakt bij Achmea en je professionele netwerk verder uitbouwt.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Maya van der Heijden
maya.van.der.heijden@randstadprofessional.nl
06-51661857
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Maya van der Heijden
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
