Parnassia Groep is een toonaangevende organisatie voor geestelijke gezondheidszorg in Nederland. De organisatie biedt specialistische zorg aan diverse doelgroepen en is actief in meerdere regio’s. Parnassia Groep bestaat uit verschillende zorgbedrijven en ondersteunende diensten en kent een complexe bestuurlijke en organisatorische inrichting. Binnen Parnassia Groep wordt continu gewerkt aan verbetering van zorgkwaliteit, bedrijfsvoering, digitalisering, innovatie en organisatieontwikkeling. Voor de uitvoering van tijdelijke projecten maakt Parnassia Groep gebruik van externe projectmanagers.

Het doel van de opdracht is het realiseren van de technische projecten die onderdeel zijn van het programma Digitale Omgeving van de Zorgprofessional.

Project Archivering: Onderzoeken of oude episodes en dossiers van cliënten die al een aantal jaren uit zorg zijn toegankelijk kunnen worden gemaakt via de archiveringsoplossing van PG.
Project Migratiestrategie: Onderzoeken wat de beste manier is om te migreren van het Antes ECD naar PG ECD, conversieplan opstellen
Technische migratie van Antes ECD naar PG ECD.

De opdracht is succesvol afgerond wanneer de afgesproken resultaten zijn gerealiseerd binnen de gestelde kaders van tijd, budget en kwaliteit en de resultaten zijn geborgd in de lijnorganisatie

De Senior Projectmanager is integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van de projecten.

De werkzaamheden per project omvatten onder meer:

Het opstellen van een projectplan/PID inclusief planning, begroting en risicoanalyse
Het bewaken en updaten van de business case
Het inrichten en bewaken van de project governance
Het opstellen en beheren van de projectbegroting en periodiek afgeven van prognoses voor het gehele project
Het bewaken van voortgang op kwaliteit, planning, budget, scope, issues en risico's
Het identificeren en beheersen van risico’s en issues
Het voorbereiden van besluitvorming voor opdrachtgever en/of stuurgroep
Het aansturen van een multidisciplinair projectteam
Het uitvoeren van stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus
Het verzorgen van periodieke voortgangsrapportages
Het realiseren van implementatie en borging van projectresultaten

Functie-eisen

opleidingseisen

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding

• Aantoonbare projectmanagementcertificering, zoals:

o PRINCE2 (Practitioner)

o IPMA C of hoger

o Of een vergelijkbare certificering

werkervaring

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager.

• Aantoonbare ervaring met complexe organisatiebrede verandertrajecten.

• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming en stuurgroepen.

• Ervaring met projecten met meerdere stakeholders en afhankelijkheden.

• Ervaring met transformatieprojecten.

Eisen (kennis)

De kandidaat beschikt aantoonbaar over kennis van:

• Projectmanagementmethodieken (bijvoorbeeld PRINCE2, Agile of hybride vormen)

• Financieel projectmanagement

• Governance-structuren binnen projecten

• Risicomanagement

• Stakeholdermanagement

• Verandermanagement

Eisen (hard skills)

De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met:

• Migratie van ECD’s, bij voorkeur mijn Quarant

• Het opstellen en beheren van projectbegrotingen

• Kostenbewaking en financiële forecasting

• Het opstellen van businesscases

• Planning- en rapportagetools

• KPI- en voortgangsrapportage

• Het leiden van multidisciplinaire projectteams

• Implementatie en borging in de lijnorganisatie

Wensen:

• Ervaring binnen de GGZ.

• Ervaring binnen een grote, complexe organisatie

• Ervaring met implementatie van zorginformatiesystemen

• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de zorg

• Ervaring met organisatiebrede veranderprogramma's.

• Ervaring met EPD-, ERP- of digitale transformatietrajecten.

• Ervaring met portfolio- of programmamanagement.

Competenties

Bestuurlijke sensitiviteit
Organisatiesensitiviteit
Resultaatgerichtheid
Analytisch vermogen
Overtuigingskracht
Besluitvaardigheid
Verbindend leiderschap
Sterke communicatieve vaardigheden
Conflicthantering
• Zelfstandigheid en eigenaarschap

Arbeidsvoorwaarden

Een uitstekend salaris tot € 5.500,- bruto per maand;
Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd;
Een dertiende maand of een vergelijkbare bonusregeling;
8% vakantiegeld;
25 vakantiedagen per jaar op basis van 40 uur;
Een aantrekkelijke Pensioen Plus-regeling.

Overige arbeidsvoorwaarden

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding;
Een netto budget van € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten;
Opleidingen via de Randstad Digital Academy met erkende certificaten;
Referral bonussen tot maximaal € 1.500,-;
Collectieve voordelen op verzekeringen en de personeelsvoordeelwinkel;
Een vast HR-aanspreekpunt en persoonlijke begeleiding door een talentmanager;
Kennis- en netwerkevents afgestemd op expertise binnen het vakgebied IT en jouw carrièreontwikkeling.

Ben je zzp’er of leverancier?

Dan biedt Randstad Digital met Prolance een zeer aantrekkelijk alternatief voor deze opdracht. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden voor jouw expertise. Deze opdracht staat daarnaast open voor leveranciers via doorleen.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.