De opdrachtnemer wordt ingezet voor het uitvoeren van de poortwachtersfunctie (Toegang Dyslexie) namens de gemeenten Tilburg, Goirle, Hilvarenbeek en Oisterwijk. Binnen deze rol beoordeelt de opdrachtnemer of leerlingen in aanmerking komen voor een vergoed dyslexieonderzoek, op basis van het door de school aangeleverde leerlingdossier Ernstige Dyslexie (ED), inclusief bijbehorende bijlagen.
Doel van de opdracht
Het doel van de opdracht is het borgen van een zorgvuldige, eenduidige en kwalitatief hoogwaardige toegang tot vergoede dyslexiezorg, waarbij uitsluitend leerlingen die voldoen aan de landelijke criteria worden doorverwezen voor vervolgonderzoek.
Wat ga je doen:
Beoordeling leerlingdossiers
- Beoordelen van door scholen aangeleverde ED‑dossiers en bijlagen
- Toetsen op volledigheid en inhoudelijke kwaliteit
Beoordelen van de mate van:
- ernst van de problematiek
- hardnekkigheid van de lees- en spellingproblemen
- onderbouwd vermoeden van dyslexie
- Controleren van de juist en volledig ingevulde toestemmingsverklaring van ouders
Besluitvorming (poortwachtersfunctie)
- Afgeven van een akkoordverklaring wanneer het dossier voldoet aan de NKD‑criteria
Afgeven van een niet-akkoordverklaring wanneer het dossier:
- inhoudelijk onvoldoende onderbouwd is, of
- niet voldoet aan de gestelde kwaliteitscriteria
- Zorgdragen voor een transparante en navolgbare onderbouwing van het besluit
Monitoring en signalering
- Bijhouden van een monitorlijst met behandelde dossiers
- Signaleren van trends, knelpunten en bijzonderheden in de instroom en beoordeling
- Delen van deze inzichten met de betrokken beleidsmedewerker
Afstemming en samenwerking
- Periodiek overleg met de beleidsmedewerker onderwijs/dyslexie
- Onderhouden van contact met de buddygroep vanuit het onderwijs
- Bijdragen aan kennisdeling en kwaliteitsverbetering binnen het werkveld
Verantwoordelijkheid en werkwijze
De opdrachtnemer is, binnen de kaders van de opdracht, zelfstandig verantwoordelijk voor een zorgvuldige en onafhankelijke uitvoering van de werkzaamheden. Dit betekent dat de opdrachtnemer:
- zelfstandig dossiers beoordeelt en besluiten neemt
- werkt volgens de geldende landelijke richtlijnen en kwaliteitskaders (NKD)
- zorgt voor een transparante, consistente en professioneel onderbouwde besluitvorming
- bijdraagt aan het borgen en verbeteren van de kwaliteit van de toegang tot dyslexiezorg
De poortwachtersfunctie vervult een cruciale rol in de toegang tot dyslexiezorg en draagt bij aan een doelmatige inzet van gemeentelijke middelen, een eerlijke toegang voor leerlingen en de borging van kwaliteit binnen de keten van onderwijs en jeugdhulp.
De inzet van de poortwachter draagt bij aan een eenduidige, transparante en kwalitatief verantwoorde toegang tot dyslexiezorg binnen de regio, passend binnen de gezamenlijke verantwoordelijkheid van gemeenten en onderwijs voor passende ondersteuning aan leerlingen.
Functie-eisen
De inzet vraagt om specialistische kennis van de landelijke richtlijnen en kwaliteitscriteria, zoals vastgesteld door het Nederlands Kwaliteitsinstituut Dyslexie (NKD), en om ervaring met het zorgvuldig en onafhankelijk toetsen van dossiers in een gemeentelijke context.
Voor deze opdracht zijn de volgende expertise en competenties van belang:
- Inhoudelijke kennis van dyslexie en de landelijke criteria (NKD)
- Ervaring met het beoordelen van leerlingdossiers en diagnostische onderbouwing
- Analytisch vermogen en oog voor detail
- Onafhankelijke oordeelsvorming en professionaliteit in besluitvorming
- Vermogen om trends te signaleren en hierover te adviseren
- Communicatieve vaardigheden voor afstemming met gemeenten en onderwijs
Het betreft een schaal 10 rol CAO gemeenten.
Deze rol staat niet open voor ZZP-ers.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Katinka Verhagen - van der Vlies
katinka.verhagen@randstadprofessional.nl
06-57878418
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Katinka Verhagen - van der Vlies
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
