De afdeling Inkoop van GVB is hard gegroeid hard. Dat is goed nieuws, maar het brengt ook uitdagingen met zich mee. De werkdruk is hoog, processen zijn niet overal uitgekristalliseerd en de basis is op onderdelen nog niet of niet meer op orde. Terwijl het team juist veel vakmanschap, betrokkenheid en ambitie laat zien.

Daarom zoeken we een Verbeter- & Projectmanager Inkoop die helpt om rust, overzicht en structuur te brengen. Iemand die samen met het team bouwt aan een stevige basis, verbeteringen aanjaagt én zelf de handen uit de mouwen steekt. Zodat de afdeling weer prettig en duurzaam kan werken als professionele inkooporganisatie.

Wat ga je doen?

Je werkt midden in de praktijk en schakelt moeiteloos tussen inhoud, coördinatie en verandering. Jouw opdracht bestaat uit twee hoofdsporen:

1. Verbeterprojecten aansturen en realiseren

Je stuurt verschillende verbeterinitiatieven aan, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen ook echt landen in de praktijk. Denk bijvoorbeeld aan:

het verbeteren van onboarding en vakmanschap;
standaardisatie van werkwijzen, templates en tooling;
kennisdeling en heldere communicatie richting de organisatie;
het verder doorontwikkelen en uitrollen van contract- en leveranciersmanagement.

De teamleden werken actief mee in deze projecten; jij zorgt voor richting, samenhang en tempo.

2. Ondersteuning in de dagelijkse aansturing

Daarnaast neem je een aantal taken over uit het pakket van hoofd Inkoop en categoriemanagement, zoals:

plannen van inkoopprojecten en toewijzen aan inkopers;
coördineren en ophalen informatie t.b.v. kwartaalrapportages rechtmatigheid;
ondersteuning bij de Tenderboard-agenda;
optreden als coördinator van het ERP-ketenproces binnen Inkoop.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur bedrijfseconomisch.
Ruime ervaring als consultant of interim professional, van operationeel tot strategisch niveau.
Ervaring met projectmanagement en procesverbetering.
Bij voorkeur kennis van inkoopprocessen in grotere organisaties.
Sterke veranderkundige vaardigheden.
Je bent slim, analytisch, hands-on en weet mensen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

Werken via Randstad Professional betekent dat jij deel uitmaakt van een deskundig netwerk van professionals. Je kunt rekenen op een uitdagende interim-opdracht bij de met volop ruimte voor persoonlijke groei. Daarnaast bieden wij:

Een marktconform salaris tot €5600,- (CAO gemeenten schaal 10).
Een contract voor de duur van de opdracht (tot 31-12-2026)
Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten.
25 vakantiedagen met de optie om 6 extra dagen per jaar bij te kopen.
Een sabbaticalregeling waarbij je iedere drie jaar tot 12 maanden verlof kunt opnemen.
Flexibele feestdagen die je kunt omruilen voor andere feestdagen.
Een volledige reiskostenvergoeding of een NS-Business Card voor zakelijk reizen.
Diverse aantrekkelijke bonusregelingen.
De mogelijkheid om hybride te werken met bijbehorende thuiswerkfaciliteiten.
Een uitstekende pensioenregeling bij ASR Cappital.
Extra netto vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplekbudget.
Een ruim opleidingsbudget, intensieve coaching en onbeperkt toegang tot de Randstad Academy met meer dan 3000 trainingen.
Toegang tot exclusieve netwerkevents, inspirerende kennissessies en het jaarlijkse community festival

Bedrijfsinformatie

GVB Holding N.V. verzorgt het openbaar vervoer in en rond Amsterdam. Dagelijks reizen honderden duizenden mensen met de tram, metro, bus en veerponten van GVB Exploitatie B.V. Duurzaamheid, betrouwbaarheid en innovatie staan hierbij centraal. De inkooporganisatie speelt een cruciale rol in het faciliteren van deze vitale infrastructuur.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.