De interim Chief Privacy Officer (CPO) beschikt over gedegen kennis van de juridische kaders rond privacy en gegevensbescherming, maar weet deze kennis pragmatisch en toegankelijk toe te passen. De CPO begrijpt het three lines model, kent de verantwoordelijkheden van de verschillende lijnen en is in staat hier lijn-overstijgend te opereren, met als doel dat de organisatie veilig, verantwoord en bewust omgaat met de data van inwoners en bedrijven.
De CPO denkt nadrukkelijk vanuit kansen en mogelijkheden. Privacywetgeving, waaronder de AVG, wordt niet alleen gezien als een kader met beperkingen, maar juist als een instrument om kwaliteit, vertrouwen en innovatie in beleid en uitvoering te versterken.
De interim CPO is zichtbaar en benaderbaar in de organisatie en weet effectief te verbinden met professionals in de uitvoering. De CPO staat niet aan de zijlijn als adviseur, maar werkt actief samen met teams en management om privacy structureel en praktisch te verankeren
in het dagelijks werk.
Wat je gaat doen
Als Chief Privacy Officer ben jij hét gezicht van privacy binnen de gemeente Den Haag. Je ontwikkelt visie, beleid en kaders, en zorgt dat deze in de hele organisatie worden toegepast. Je werkt nauw samen met directie, bestuur, de Functionaris voor Gegevensbescherming
(FG) en met de chiefs van Security, Architectuur en Data & AI. Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk: van het adviseren van bestuurders tot het begeleiden van complexe projecten en het versterken van privacy bewustzijn.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en actualiseren van gemeentelijk privacybeleid en -kaders.
- Adviseren van directie en bestuur over privacyvraagstukken, risico’s en kansen.
- Adviseren van privacy officers bij het opstellen van DPIA’s, dataprojecten en innovatieve toepassingen zoals AI.
- Signaleren van risico’s en trends op concernniveau en deze vertalen naar concrete maatregelen.
- Versterken van privacy bewustzijn door duidelijke communicatie en goede samenwerking met de business partners van de diensten.
- Fungeren als strategisch sparringpartner voor de FG.
Wat deze rol je biedt
- Een sleutelrol in een organisatie met grote maatschappelijke impact.
- De kans om richting te geven aan privacy in een stad die volop digitaliseert.
- Een omgeving waar innovatie, ethiek en publieke waarden centraal staan.
- Een professioneel team van privacy-specialisten om mee samen te werken.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, informatiemanagement of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring met privacy, gegevensbescherming in een complexe en politieke overheidsorganisaties.
- Aantoonbare kennis van de AVG, Uitvoeringswet AVG en aanverwante wetgeving.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe materie zowel schriftelijk als mondeling begrijpelijk te maken voor uiteenlopende doelgroepen.
- Natuurlijk leiderschap, gekenmerkt door verbinding en overtuigingskracht.
- Strategisch inzicht én de bereidheid om hands-on mee te denken in projecten.
- Communicatief zeer vaardig en in staat om verschillende geledingen in de organisatie te bedienen.
Competenties
- Natuurlijk leiderschap: Je hebt overtuigingskracht en bent van nature sterk in het creëren van verbinding met professionals in de uitvoering.
- Strategisch inzicht: Je brengt een strategische visie mee, maar hebt daarnaast ook absoluut de bereidheid om hands-on mee te denken in projecten.
- Kansen- en oplossingsgericht: Je denkt nadrukkelijk vanuit kansen. Je ziet privacywetgeving niet als een beperking, maar als een instrument om kwaliteit, innovatie en vertrouwen te versterken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: Je hebt sterke adviesvaardigheden en kunt complexe materie begrijpelijk maken voor zeer uiteenlopende doelgroepen in de organisatie.
- Organisatiesensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek van het three lines model, kent de verschillende verantwoordelijkheden en weet hier effectief en lijn-overstijgend in te opereren.
Arbeidsvoorwaarden
Bij Randstad Digital investeren we in jouw ontwikkeling en zorgen we voor een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:
- Een uitstekend salaris, aangevuld met 8,33% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).
- Een contract voor de duur van de opdracht, waarbij we graag samen toewerken naar een contract voor onbepaalde tijd.
- Een 13e maandsalaris (of vergelijkbare bonusregeling) én een aantrekkelijke Pensioen Plus regeling.
- Volop hybride werkgemak: een reiskosten- en thuiswerkvergoeding, plus netto € 750,- om jouw thuiswerkplek in te richten.
- Opleidingen mét erkende certificaten via de Randstad Digital Academy en IT kennis- en netwerkevents passend bij jouw carrièreontwikkeling.
- Begeleiding door een persoonlijke talentmanager en een vast HR-aanspreekpunt.
- Extra voordelen zoals referral bonussen (tot maximaal € 1.500,-) en collectieve kortingen op verzekeringen en in de personeelsvoordeelwinkel.
(Let op: ZZP-constructies zijn voor deze opdracht niet toegestaan, maar we gaan heel graag in gesprek over de mogelijkheden van een projectcontract!)
Bedrijfsinformatie
Je gaat aan de slag bij het Expertisecentrum Privacy (ECP), dat valt onder de afdeling Informatisering & Automatisering van de gemeente Den Haag. Den Haag ontwikkelt zich steeds verder tot een 'slimme stad', waarbij digitalisering en datagedreven werken centraal staan voor de stad van morgen, gevat in de IT-aanpak i-Visie 2035.
Binnen het ECP werk je samen met ruim 20 andere privacy-experts in een professionele omgeving waar ethiek, innovatie en publieke waarden voorop staan. Gezamenlijk ondersteunen jullie de circa 10.000 gemeentemedewerkers bij het navigeren van wet- en regelgeving rondom nieuwe (ICT)projecten, zodat er altijd veilig en verantwoord wordt omgegaan met de data van Haagse inwoners en bedrijven. Je komt terecht in een stad die volop digitaliseert, wat jou de perfecte ruimte geeft voor het ontwerpen van slimme oplossingen en het doormaken van persoonlijke groei.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
contact
Neslihan Sari
neslihan.sari@randstadprofessional.nl
06-11178294
Zo verloopt het solliciteren via Randstad Professional. Ontdek hoe we jou kunnen helpen om een baan te vinden.
Je sollicitatie en cv worden doorgenomen door Neslihan Sari
Binnen 5 werkdagen ontvang je een reactie
Is er een match, dan plannen we een persoonlijke kennismaking
We onderzoeken samen jouw ambitie en mogelijkheden
Daarna word je (eventueel) voorgesteld bij onze opdrachtgever
Wanneer de klik er is, ga je starten bij je nieuwe uitdaging!
Afhankelijk van het soort dienstverband (interim, zzp of vast), ontvang je van ons een aanbod
